O QUE É SER UM LÍDER?

É ser alguém que toma iniciativas e

encontra maneiras de fazer as coisas acontecerem.

Sempre que duas ou mais pessoas estão convivendo,

surge uma liderança.

Essa liderança pode ser formal ou informal, pode ser positiva ou negativa.

KMM4

Slide 2

KMM4 uma empresa é feita de pessoas e nao de tijolos.o lider é a bussola das pessoas, entao:

o sucesso das empresas depnede dos seus lideres.ofracsso das empresas é resultado do fracasso das lideranças.Katia M. Motta; 30/8/2007

O QUE É SER UM LÍDER?

É ser uma bússola dando os rumos.

É deter a habilidade de influenciarpessoas para atingir objetivos.

KMM5

Slide 3

KMM5 uma empresa é feita de pessoas e nao de tijolos.o lider é a bussola das pessoas, entao:

o sucesso das empresas depnede dos seus lideres.ofracsso das empresas é resultado do fracasso das lideranças.Katia M. Motta; 30/8/2007

• Nem todo chefe é líder

• Nem todo líder exerce cargo de chefia

• Ë desejável que o chefe - líder formal de uma unidade funcional ou de um processo - seja de fato o líder dessa unidade.

Chefia / Liderança

“Manda quem pode e obedece quem tem juízo.”

Chefia / Liderança

Chefia / LiderançaAcreditam que chefiar é: – Decidir – Mandar– Dar ordens– Ter poder– Obter vantagens– Controlar– Proteger feudos

Chefia / Liderança

Referem-se as Pessoas com que trabalham como:– Subordinados;

– Servidores;

– Recursos Humanos.

Chefia / Liderança• Estão despreparadas para liderar;

• Não conhecem nem compreendem os a missão, os valores, as metas e os objetivos Institucionais;

• Não têm consciência da amplitude de suas responsabilidades.

Poder / AutoridadePoder – é a faculdade de coagir e forçar alguém a fazer a sua vontade, pela posição que você ocupa.

Autoridade - é a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você deseja devido, a sua influência pessoal.

KMM2

Slide 9

KMM2 Exemplo : Não tenho necessidade de gostar de todos com que trabalho, mas como líder trato a todos como gostaria de ser tratadoSocrates o exemplo é o mais eficaz dos sedutoresKatia M. Motta; 30/8/2007

Se você precisa lembrar a cada passo que você é o chefe, então você não é um líder.

Características do LÍDERExemplo

“O exemplo é o mais eficaz dos sedutores”

Serviço

Colocar de lado as necessidades pessoais com o objetivo de satisfazer as necessidades legítimas do coletivo

Características do LÍDERAmor

Entender e procurar atender aos anseios legítimos de todos.

Compromisso

Sustentar escolhas

Características do LÍDER• Flexibilidade:– “Seja você mesmo mas não seja sempre o mesmo”

Gabriel o Pensador

• Visão de futuro– “Cavar o poço antes de sentir sede.”

Confúcio

• Respeito– “Faça aos outros o que gostaria que fizessem a

você.”

Características do LÍDER

• Autocontrole

• Honestidade

• Paciência e constância de propósito

Ser líder• Ë conhecer e buscar satisfazer as necessidades legítimas do coletivo;

• É lealdade;

• É trabalho de equipe;

• É respeito a identidade e individualidade;

• É tratar a todos como gostaria de ser tratado.

Ser líder• Motivar– Procurando ser justo

– Apontando o caminho

– Comprometendo os liderados com metas e resultados.

– Compartilhando informações

– Orientando e ensinando

– Evitando atitudes negativistas

– Estimulando o crescimento de cada um e de todos.

O sucesso ou fracasso dos empreendimentos resulta do sucesso ou

fracasso das lideranças.

O VALOR DA LIDERANÇA

Fazer a diferença.

Aglutinar pessoas em torno de objetivos.

O VALOR DA LIDERANÇA

O VALOR DA LIDERANÇA

O valor da liderança é ser o farol que conduz ao porto seguro.