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O que a CIPA O que a CIPA tem feito pela tem feito pela sua segurança sua segurança E porque você deveria fazer parte da próxima gestão da CIPA

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Page 1: O que a CIPA tem feito pela sua segurança E porque você deveria fazer parte da próxima gestão da CIPA

O que a CIPA O que a CIPA tem feito pela tem feito pela sua segurançasua segurança

E porque você deveria fazer parte

da próxima gestão da CIPA

Page 2: O que a CIPA tem feito pela sua segurança E porque você deveria fazer parte da próxima gestão da CIPA

Brasília, 30 de março de 2010.

Prestando contasPrestando contas

• O que a CIPA faz

• O que a CIPA atual tem feito até agora

• Eleições

• O que você pode fazer na CIPA

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Brasília, 30 de março de 2010.

Atribuições da Atribuições da CIPACIPA

Segundo a NR 5Segundo a NR 5• A Comissão Interna de Prevenção de

Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

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Brasília, 30 de março de 2010.

O que temos feito:O que temos feito:Identificar riscos / realizar Identificar riscos / realizar

inspeçõesinspeções

• Elaboração do mapa de riscos• Inspeção de segurança da calçada ao

lado direito do edifício sede (junho/09)• Inspeção preliminar de riscos no

subsolo do edifício sede (julho/09)• Inspeção da academia da Assemco,

com a presença de profissional de educação física e especialista em manutenção de equipamentos de ginástica (setembro/09)

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Brasília, 30 de março de 2010.

O que temos feito:O que temos feito:Identificar riscos / realizar Identificar riscos / realizar

inspeçõesinspeções

• Pesquisa sobre qualidade dos produtos e serviços do restaurante (outubro/09)

• Causas de acidente de trabalho no restaurante (dezembro/09)

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Brasília, 30 de março de 2010.

O que temos feito:O que temos feito:Participar de discussões / analisar Participar de discussões / analisar

causascausas

• Reunião sobre segurança no trabalho e assédio moral com AA/GGP/UBS (dezembro/09): definição de estratégias conjuntas

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Brasília, 30 de março de 2010.

O que temos feito: O que temos feito:

Divulgar informações / fazer Divulgar informações / fazer campanhascampanhas• Atualização periódica do mural da

CIPA• Publicação do Boletim CIPA• Cartazes sobre prevenção DST/Aids

nos banheiros masculinos e femininos (junho/09)

• Criação de área da CIPA na intranet (agosto/09), aberta também às SRs

• Sinalização de segurança nas escadas (agosto/09)

• Convidar terceirizadas a palestra sobre segurança do trabalho (outubro/09)

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Brasília, 30 de março de 2010.

O que temos feito: O que temos feito:

Divulgar informações / fazer Divulgar informações / fazer campanhascampanhas• SIPAT: palestra geral e para chefias

(outubro/09)• Distribuição da Cartilha "Violência no

Trabalho: reflexões, conceitos e orientações" doada pela CLDF (outubro/09)

• Divulgação de material sobre DST/Aids (dezembro/09) por e-mail e na intranet

• Divulgação (e-mail e murais) de dicas para prevenção da dengue (janeiro/10)

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Brasília, 30 de março de 2010.

O que temos feito: O que temos feito:

Requisitar informaçõesRequisitar informações• Sistema de ar-condicionado central

(junho/09; janeiro/10)• Reforma dos banheiros (junho/09)• Filtros dos bebedores (junho/09;

setembro/09)• Instalações elétricas (junho/09)• Aplicação do PCMSO (junho/09)• Perfil Epidemiológico (junho/09)• Relatório de inspeção do equipamento de

prevenção de incêndios disponível (junho/09)

• Reforma na área de descanso de terceirizados (julho/09)

• Melhoria do ambiente da marcenaria (julho/09)

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O que temos feito: O que temos feito:

Requisitar informaçõesRequisitar informações• Pedido de quebra-molas ao Detran (julho/09)• Às terceirizadas, sobre empregados e EPI

(novembro/09)• Ao CBM/DF, sobre brigadistas (novembro/09)• Plano de Manutenção, Operação e Controle -

PMOC adotado para sistema de climatização (novembro/09)

• Informações sobre periodicidade e os resultados de análises microbiológicas realizadas no último ano (novembro/09)

• Envio das cópias das CATs tão logo as mesmas sejam emitidas (novembro/09)

• Licitação para limpeza do ar-condicionado (dezembro/09)

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O que temos feito: O que temos feito:

Propor soluçõesPropor soluções• Diminuição do uso de cera nas

escadas (junho/09)• Maiores cuidados durante as obras de

readequação das salas no edifício sede (julho/09)

• Criação da brigada voluntária contra incêndio (agosto/09)

• Fechamento das aberturas da fiação de telefone no piso e manutenção das canaletas do teto (agosto/09; setembro/09)

• Qualidade do restaurante (Andréa Buffet e AA/GGP) (novembro/09)

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O que temos feito: O que temos feito:

Propor soluçõesPropor soluções• Troca das fitas antiderrapantes das

escadas • Criação de brigada de incêndio

(novembro/09)• Colocação de terra ou areia nos

pratos dos vasos de plantas para evitar a propagação do mosquito vetor da dengue (fevereiro/10)

• Desativação do fumódromo (fevereiro/10)

• Uso de EPI por terceirizados (maior fiscalização pelo responsável do contrato e inclusão de cláusula) (fevereiro/10)

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Daqui pra frente...Daqui pra frente...

• Eleições• Mapa de riscos• Instrumentos de comunicação• Acompanhar soluções quanto ao

sistema elétrico, ar-condicionado e calçada oeste

• Inspecionar uso de EPI por terceirizados

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EleiçõesEleiçõesCronogramaCronograma

DATA AÇÃO

26/02/2010 Constituição da Comissão Eleitoral.

26/03/2010 Publicação do Edital de Abertura do Processo de Eleição dos membros da CIPA.

01/04/2010 Publicação do Edital de Eleição.

01 a 20/04/2010 Inscrição dos candidatos.

22/04/2010 Publicação do Edital de Convocação de Eleição.

26/04/2010 Votação.

27/05/2010 Instalação e posse da nova CIPA.

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Quem pode Quem pode participarparticipar

• As eleições são para representantes dos empregados

• Os representantes do empregador são apontados pela Administração

• Qualquer empregado da Codevasf Sede pode se candidatar a representante dos empregados

• São duas vagas (efetivo e suplente)• É bom ser proativo, paciente,

diplomático, ter atenção a detalhes

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EleiçõesEleiçõesPorque participarPorque participar

• Você se importa com a sua qualidade de vida no trabalho?

• Participar da CIPA é uma excelente oportunidade para se engajar nas ações de saúde do trabalhador, principalmente as de caráter preventivo;

• Você tem autonomia para atuar;• Recebe estabilidade a contar da data

de candidatura e a participação conta ponto no processo de promoção por mérito.

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Brasília, 30 de março de 2010.

Obrigado!Obrigado!• DIMAR SERRA SIQUEIRA

– Presidente.– AI/GEI/UPE, sala 402.– Telefone: 3312-4722.– [email protected]

• FABIO C. POMPERMAYER– Vice-Presidente.– AD/GCP, sala 301 D.– Telefone: 3312-4659.– [email protected].

• SAENANDOAH T. DUTRA– 1ª Secretária.– PR/AM, sala 102.– Telefone: 3312-4769.– [email protected]

• ELKA LIMA HOSTENSKY– 2ª Secretária.

AA/GGP/UBS, sala 224.– Telefone: 3312-4649.– [email protected]