O DEBATEDIÁRIO DE MACAÉ

Cabiúnas aumentará apoio de Macaé na produção do pré-sal

Planejamento cria sistema para registrar emendas

Terminal vai ampliar capacidade de processamento de gás que será extraído de reservas do pré-sal, na Bacia de Santos, através de projeto de expansão que está sendo realizado na base industrial atualmente PÁG. 3

Time campeão da Série C do Brasileirão foi recebido com festa pela torcida no domingo (23). Confira nesta edição pôster especial do clube

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Macaé (RJ), terça-feira25 de novembro de 2014Ano XXXIX, Nº 8562Fundador/Diretor: Oscar Pires

KANÁ MANHÃES

SYLVIO SAVINO

KANÁ MANHÃES

WANDERLEY GILCarreata foi realizada na região das Praias do Pecado e dos Cavaleiros na tarde de domingo

Vereadores contarão com sistema

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A secretaria municipal de Planejamento vai disponibilizar nos próximos dias à Camara de Vereadores o Sistema de Propostas de Emendas para a Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2015. O objetivo é informatizar e otimizar o registro do trabalho dos parlamentares que poderão sugerir também ações a serem executadas pelo governo no próximo ano, dentro de uma verba total reser-vada de R$ 28,2 milhões, através das chamadas Emendas Impositivas.

O sistema foi criado pela equipe da secretaria de Planejamento e será instalado em computadores que serão disponibilizados aos vereadores. Um treinamento sobre a utilização da ferramenta digital também será realizado, tanto para os par-lamentares, quanto para assessores e servidores do Legislativo. PÁG. 3

A trajetória do Ma-caé Esporte em 2014 foi consagrada na noi-

te de sábado (22) com a con-quista do título de Campeão da Série C do Campeonato Brasileiro. O feito inédito na história do clube foi alcança-do com o empate de 3 a 3 com o Paysandu, na partida reali-

zada no Estádio Mangueirão, em Belém do Pará. Já na tarde de domingo (23) a equipe cam-peã foi recebida com alegria pelos torcedores macaenses, que participaram da carrea-ta realizada por volta das 13h com saída da Praia do Peca-do. No local, o presidente de honra do clube Theodomiro

Bittencourt Filho, o Mirinho, os jogadores e toda a comissão técnica foram recebidos pelo prefeito Dr. Aluízio Júnior (PV), pela primeira dama Ve-ra Ladeira e por membros do poder Executivo, como o se-cretário municipal de Gover-no, Leonardo Gomes e o presi-dente do Fundo Municipal de Desenvolvimento Econômico (Fumdec), Vandré Guimarães. Sobre um trioelétrico, os joga-dores, ainda empolgados com o título conquistado em Belém carregaram a taça de Campeão

MULHERES RECEBEM CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL

UFF REALIZA “INTENSIVO 2014” DA PETROBRAS

PREÇO DA CEIA DEVE SUBIR ATÉ O NATAL

Cerca de R$ 28 milhões estão reservados para propostas de vereadores ao orçamento de 2015

R$ 1,00

da Série C por ruas e avenidas da cidade. Em todos os lugares eles receberam o apoio de tor-cedores que acompanharam a decisão do título na cidade. A milhares de quilômetros de distância, centenas de pesso-as acompanharam em Macaé, pela transmissão da Rádio FM 101, a partida que aconteceu no Mangueirão lotado pelos torcedores do Paysandu, time que possui tradição no futebol brasileiro e que já alcançou a glória de disputar a Série A do Brasileirão. PÁG. 12

GLÓRIA DO MACAÉ

CIDADE, PÁG.2 EDUCAÇÃO, PÁG.7 ECONOMIA, PÁG.5

ESPORTE POLÍTICA

Semana começa com 1.739 vagas

Acidente na Linha Azul gera protesto

ÍNDICETEMPO

COTAÇÃO DO DÓLAR

EDUCAÇÃO POLÍCIA ECONOMIA

Oportunidades são registradas pela Central do Trabalhador PÁG. 6

Insegurança levou moradores da Piracema a protesto PÁG. 6

~KANÁ MANHÃES SYLVIO SAVINO

Unidade de conservação é uma das mais preservadas do país Grupo tentou bloquear pista

Jurubatiba receberá alunos no próximo anoChefia do Parque Nacional da Restinga realiza agenda de aulas ambientais PÁG. 7

EDITORIAL 4

PAINEL 4

GUIA DO LEITOR 4

ESPAÇO ABERTO 4

CRUZADINHA C2

HORÓSCOPO C2

CINEMA C2

AGENDA C2

Máxima 32º CMínima 22º C

Compra R$ 2,5473Venda R$ 2,5488 Anuncie: (22) 2106-6060 (215)

POLÍCIA GERAL POLÍTICA CADERNO DOIS

PM apreende menor com maconha

Bolsa Família realiza recadastramento

Vereador presta homenagem à Funemac

Portadores da Alegria celebra 15 anos

Ação foi realizada no Morro de São Jorge no sábado PÁG. 6

Beneficiários devem atualizar dados até dezembro PÁG. 11

Guto Garcia destacou história da instituição em Macaé PÁG. 3

Data será celebrada com espetáculo 'Cristal' CAPA

O DEBATE DIÁRIO DE MACAÉ2 Macaé, terça-feira, 25 de novembro de 2014

CidadeFORMATURA

Capacitação pro�ssional dá oportunidade para mulheres ONG Oficina Beleza Itinerante oferece cursos de manicure, cabelo e artesanatoMarianna Fontesmarifontes@odebateon.com.br

Os projetos sociais têm o po-der de transformar a vida das pessoas, seja através do

esporte, da música ou da educa-ção. Um exemplo disso é o traba-lho feito pela Ong Oficina Beleza Itinerante, que oferece cursos de capacitação para mulheres caren-tes do município.

Atualmente são disponibilizados cursos de manicure, cabelo e artesa-nato, todos ministrados em um gal-pão no Parque de Exposições Lati� Mussi, espaço cedido pela secreta-ria de Agroeconomia. Esse serviço é oferecido para a população de forma gratuita e, no final, todos os alunos recebem certificado.

Na manhã de ontem (24), ocorreu uma pequena confra-ternização pela formatura de seis alunas do curso de manicure. “Essa turma tem 10 alunas, mas apenas as que estavam realmen-te preparadas estão se formando hoje. Aquelas que iniciaram no curso após seu início, ainda vão continuar com a gente no ano que vem até estarem preparadas para o mercado de trabalho. O le-gal é que elas estão saindo daqui com um certificado, e já estão no mercado de trabalho. A maioria já trabalha em salões da cidade

e estão ganhando seu dinheiro. Eram mulheres que, antes, não tinham uma profissão, e hoje con-seguem complementar a renda familiar. E elas não param por aí. No próximo ano, essas alunas vão para uma nova etapa: o curso de unha artesanal. E esse é o nosso objetivo, que só é possível porque temos esse espaço. Gostaria de agradecer ao secretário de Agro-economia, Aurélio Vasconcellos, que acreditou nessa iniciativa e nos cedeu esse galpão para tra-balharmos”, frisa a presidente da ONG, Rosemarcia da Silva Lou-reiro, também conhecida como Lola. Ela ressalta que, em janeiro, serão abertas novas vagas.

O curso de manicure é minis-trado por Erzilene Rodrigues, que ressalta que as alunas precisam se dedicar do início até o final. “Nós levamos os cursos a sério, e não é porque é gratuito que não vai ter qualidade. As meninas saem daqui aptas a trabalhar. Eu obser-vo todas as aulas para ter certeza que elas estão aprendendo e que permanecem interessadas. Elas saem daqui com uma profissão. O trabalho da manicure é sério e merece ser respeitado. Hoje é valorizado”, ressalta a professora.

Uma das formandas é Vanusa Oliveira, moradora do Novo Eldo-rado. “Achei o curso maravilhoso.

KANÁ MANHÃES

Mulheres recebem certificado e saem preparadas para o mercado de trabalho

Foi uma oportunidade que abra-cei com vontade. Está dando a chance para mulheres, muitas delas mães, exercerem uma pro-fissão com dignidade. No meu caso, vem ajudando a aumentar a renda da minha família. No início, eu não sabia segurar um alicate, e hoje eu já trabalho em um salão. Quando poderia imaginar que te-ria a chance de começar em uma profissão aos 42 anos de idade? Pretendo me aperfeiçoar cada vez mais”, relata.

O secretário de Agroecono-mia, Aurélio Vasconcelos, esteve presente durante a solenidade e falou sobre a importância de ini-ciativas como essa. “A Lola faz um trabalho maravilhoso. É al-go pequeno, mas você vê que tem muita dedicação. Elas trabalham com públicos de todas as idades, desde crianças até idosos. Eu conheci a ONG durante uma visita ao HPM, onde elas fazem um trabalho voluntário muito legal com os pacientes, e foi daí que me veio a ideia de oferecer o espaço aqui no Parque de Expo-sições. Nossa proposta é tornar essa área pública utilizável du-rante todo o ano, não apenas nas épocas de festas. Temos outras iniciativas funcionando, como o posto de saúde, a equoterapia, entre outras”, pontuou.

Macaé se prepara para construção da Estação de Tratamento de Esgoto Central

NOTA

O�cina de reciclagem de garrafas petDentro da ONG, as mulhe-res estão vendo no lixo uma nova oportunidade. No local dos cursos também funciona a Oficina de Reciclagem de Gar-rafas Pet.

Todo material recolhido é transformado em móveis. Com as garrafas descartadas é pos-sível criar cadeiras, poltronas, sofás, mesas, rack, camas, entre outros. De acordo com uma das três artesãs envolvidas nesse projeto, Ângela Moraes, elas aprenderam a montar as gar-rafas através de páginas na in-ternet, mas garante que todas as criações são fruto da imagi-nação delas.

“Nós confeccionamos e mon-tamos tudo. E o legal é que a gar-rafa é utilizada apenas na base. Nós fazemos todo um trabalho com espuma, forragem, tudo para garantir que o produto final seja de qualidade e atra-tivo. Dá para fazer muita coisa

com esse material, pois é bem resistente. Uma poltrona, por exemplo, suporta o peso de uma pessoa de até 150kg. Reaprovei-tarmos coisas que iriam para o lixo e favorecemos o meio am-biente. Já temos até encomen-das”, conta.

Ângela relata que elas têm o desejo de ampliar essa inicia-tiva, entretanto necessitam de patrocínio para a compra dos materiais de acabamento. “A garrafa pet é algo que a gente consegue de graça. Eu sempre recolho e minha família, vizi-nhos e amigos também reco-lhem para mim. Hoje a maior parte vem do Colégio Castelo, que mobiliza os alunos para esse tipo de colaboração. Mas o produto do acabamento, como o tecido e a espuma, temos que comprar e o custo não é baixo. Um metro da espuma custa R$50. Por isso, precisamos de parcerias. Se uma ou duas em-

presas do município abraçarem a nossa causa será muito impor-tante. Queremos trazer as pes-soas para a oficina, mas precisa-mos de apoio. A doação pode ser tanto em dinheiro quanto em material para trabalharmos. O nosso projeto tem como objeti-vo recuperar a natureza e ajudar pessoas carentes. No próximo mês estaremos, a pedido do pre-feito, Dr. Aluízio, decorando as salas de dois imóveis populares que serão entregues”, explica.

Além dos móveis, também são confeccionadas bolsas fei-tas com lacres das garrafas pet e anéis de lata. “Essas bolsas fazem muito sucesso”, conta Ângela.

Quem quiser ajudar, ou apa-drinhar o projeto, pode entrar em contato com a Lola através do telefone: (22) 99832-6325 ou pelos e-mails: ong.oib@hot-mail.com e lolamacae@hot-mail.com.

KANÁ MANHÃES

Em vez de lixo, garrafas pet viram móveis em oficina

O DEBATE DIÁRIO DE MACAÉ Macaé, terça-feira, 25 de novembro de 2014 3

PolíticaOPERAÇÃO

Cabiúnas aumentará apoio de Macaé na produção do pré-salTerminal vai ampliar capacidade de processamento de gás que será produzido em reservas

Márcio Siqueiramarcio@odebateon.com.br

Principal base de proces-samento de gás da Petro-bras, o Terminal Cabiú-

nas segue em fase de expansão para alcançar um feito ainda maior: o de se tornar um dos maiores terminais de apoio à produção do pré-sal no país. A operação passa a ser um fator de otimismo para empresas que atuam no segmento offshore em Macaé.

A unidade é hoje o maior polo de processamento de gás natu-ral do Brasil. O Terminal recebe um projeto de expansão para alcançar a capacidade de pro-cessamento de até 25 milhões de m3/dia de gás natural e até 6 mil m3/d de condensado de gás natural.

Atualmente, a capacidade de processamento do terminal chega a 19,7 milhões de m3/dia de gás natural e a 4.500 m3/d de condensado. Com a ampliação, prevista para se encerrar em 2015, a unidade passará a rece-ber e processar, além do gás da Bacia de Campos, o gás da cha-mada Rota 2, da Bacia de Santos.

O Terminal é operado pela Transpetro, foi inaugurado em 11 de maio de 1982, e também re-cebe, estoca e transfere 12% do petróleo produzido na Bacia de Campos para as refinarias Du-que de Caxias (Reduc/RJ), e Ga-briel Passos (Regap), em Betim (MG). O envio do produto para essa última é feito pelo Terminal de Campos Elíseos (Tecam/RJ).

De acordo com o presiden-te da Comissão Municipal da

KANÁ MANHÃES

Terminal Cabiúnas faz parte do complexo operacional construído em Macaé para atender as demandas relativas ao setor offshore

Firjan, Marcelo Reid, o Termi-nal Cabiúnas faz parte de um complexo que torna a base de operações de Macaé única em todo o país.

"O Terminal Cabiúnas faz parte de uma infraestrutura importante para as operações o¢shore e representa também a importância de Macaé em ser base dessas atividades em todo o país", destacou Merrel.

Os investimentos aplicados

na expansão do Terminal Ca-biúnas também movimentam uma série de outros setores da economia da cidade.

Segundo o presidente do Fundo Municipal de Desenvol-vimento Econômico (Fumdec), Vandré Guimarães, o Terminal consolida a importância do mu-nicípio também para as opera-ções do pré-sal.

"Macaé já é apontada como a base operacional que dará

sustentação às operações do pré-sal. O Terminal Cabiúnas representa a nossa estrutu-ra e capacidade de oferecer o suporte técnico necessários às atividades que envolvem a produção de óleo bruto e de gás natural. Além disso, o pré-sal abre a expectativa de expansão de novos negócios para a indús-tria o¢shore, que hoje vive um momento de estagnação", apon-tou Vandré.

FUTURO

Maxwell mantém defesa sobre portoAo manter em debate a im-portância de consolidação das obras do Terminal Portuário de Macaé (Tepor), para o futu-ro das operações do segmento offshore no município, o pri-meiro vice-presidente da Câ-mara de Vereadores, Maxwell Vaz (SD), defende a união de forças políticas como a arma fundamental à implantação do novo porto no município.

"Desde que se transformou na maior base de operações do pe-tróleo no país, Macaé tornou-se alvo de ataques que são prejudi-ciais à sua economia. Há meses que eu denuncio a ação geopo-lítica de pessoas de outras cida-des que possuem o interesse de atrapalhar o licenciamento do Tepor que é a garantia do mu-nicípio para concentrar as bases de empresas nacionais e inter-nacionais, que geram empregos para a população e recursos pú-blicos para a administração do município", disse Maxwell.

O vereador acompanha o processo de licenciamento do projeto, que ainda segue junto ao Instituto Estadual do Am-biente (Inea).

WANDERLEY GIL

Guto destacou convênio firmado entre a Funemac e a UFRJ

19,7 milhõesDe metros cúbicos de gás são processados pelo Terminal Cabiúnas atualmente

25 milhõesCapacidade de processamento de gás que será alcançada pelo Terminal com a expansão

NÚMEROS

Planejamento cria sistema para registrar Emendas Impositivas

EFICIÊNCIA

Cerca de R$ 28 milhões estão reservados para propostas de vereadores ao orçamento 2015

A secretaria municipal de Planejamento vai disponibilizar nos próximos dias à Camara de Vereadores o Sistema de Pro-postas de Emendas para a Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2015. O objetivo é informatizar e otimizar o registro do trabalho dos parlamentares que poderão sugerir também ações a serem executadas pelo governo no próximo ano, dentro de uma verba total reservada de R$ 28,2 milhões, através das chamadas Emendas Impositivas.

O sistema foi criado pela equipe da secretaria de Plane-jamento e será instalado em computadores que serão dis-ponibilizados aos vereadores. Um treinamento sobre a uti-lização da ferramenta digital também será realizado, tanto para os parlamentares, quanto para assessores e servidores do Legislativo.

"O sistema vai registrar as emendas diretas à LOA, cha-madas normais, e também as propostas das Emendas Im-positivas. A ferramenta vai fa-cilitar a interlocução entre o nosso trabalho e o da Câmara", destacou o secretário municipal de Planejamento, José Manuel Alvitos Garcia.

No sistema, os vereadores po-derão cadastrar quatro tipos de

emendas parlamentares: a su-pressiva, que elimina uma despe-sa existente na lei, a substitutiva, que substitui uma despesa por outro programa, a modificativa, que remaneja valores em despe-sas já existentes e a aditiva, que cria uma nova despesa.

De acordo com José Manuel, as Emendas Impositivas se-guem diretrizes estabelecidas pela Lei Orgânica, que só pos-sibilita propostas relativas às áreas de Educação, Saúde, In-fraestrutura e Saneamento.

WANDERLEY GIL

Vereadores contarão com sistema para registrar Emendas Impositivas ao projeto da LOA de 2015

EDUCAÇÃO

Vereador destaca história da Funemac

O vereador Guto Garcia (PT) apresentou na semana passada uma proposição que visa homenagear a Fundação Educacional de Macaé (Fune-mac) pelos 22 anos de trabalho em prol do fomento do ensino superior no município.

Criada pela prefeitura em 1992, com a missão de promover o conhecimento e excelência no ensino superior, através de ati-vidades de ensino, pesquisa e extensão, a Funemac é a mais importante instituição pública voltada para fomento do ensino superior no município.

"A Funemac orquestrou um dos grandes marcos da educa-ção superior pública em Macaé: a criação da FeMASS (Faculdade Municipal Miguel Ângelo da Sil-va Santos), que hoje oferece gra-

Guto Garcia prestou homenagem à instituição pelos 22 anos de trabalho

duação superior em Adminis-tração, Engenharia de Produção e Sistema de Informação, além de programas de pós-graduação lato sensu em diversas áreas do conhecimento, de acordo com a demanda e análise das propos-tas .Todos os cursos são gratui-tos", destacou o vereador.

Guto, que atuou na admi-nistração municipal passada à frente da secretaria municipal de Educação, apontou como um dos principais marcos na histó-ria da Funemac a formação do convênio com a UFRJ - Univer-sidade Federal do Rio de Janeiro - a maior instituição de ensino superior público do país. A par-ceria que, em 2007, iniciou com a abertura dos cursos de Far-mácia e Química, hoje também oferece Biologia, Enfermagem, Nutrição e Medicina.

"Parabéns a toda a equipe da instituição que promove um trabalho de dedicação ao ensi-no público de Macaé", destacou Guto Garcia.

“O Tepor é a garantia de permanência da base de operações de empresas em Macaé”

MAXWELL VAZ, SDD

WANDERLEY GIL

FRASE

"Está reservado na lei R$ 28,2 milhões como reserva de con-tingência para garantir a execu-ção das Emendas Impositivas", afirmou Manuel.

Criadas a partir da alteração na Lei Orgânica realizada pe-la Câmara no ano passado, as Emendas Impositivas visam garantir a consolidação das propostas apresentadas pelos vereadores ao projeto que esta-belece a LOA.

Com a proposta de aprimorar ainda mais as emendas, a Câ-

mara de Vereadores deve pro-mover uma Audiência Pública para discutir junto a sociedade macaense medidas relativas às áreas que podem receber pro-postas impositivas, segundo a Lei Orgânica municipal.

Além das Emendas Impositi-vas, o orçamento municipal do próximo ano, previsto em R$ 2,4 bilhões, reserva também recur-sos, na ordem dos R$ 18 milhões, para a realização de projetos com base no programa do Or-çamento Impositivo.

Dr. Eduardo Cardoso (PPS) está cotado para ser reconduzido ao posto de presidente da Câmara para o biênio 2015/2016

NOTA

O DEBATE DIÁRIO DE MACAÉ4 Macaé, terça-feira, 25 de novembro de 2014

Opinião

ESPAÇO ABERTO

EDITORIAL FOTO LEGENDA

A vitória histórica do Macaé Esporte na Série C do Campeonato Brasileiro e a decoração de Natal que enfeita vários pontos da cida-de ajudam o município a recuperar a sua identidade como o berço de muitas vidas, relações e famílias, e não apenas da produção do produto capaz de movimentar o cenário econômico mundial.

A imagem, já registrada por O DEBATE neste espaço, também circula pelas redes sociais intrigando usuários sobre a origem do escoamento da água que aparentemente é limpa, não possui resíduos sólidos, mas que cria uma espécie de vala que mancha o cenário de um dos mais belos cartões postais de Macaé, a Praia dos Cavaleiros. Como não está chovendo, de onde então escorre esta água? Muita gente diz que é de canteiros de obras de prédios em construção. Será que isto está correto?

Talvez seja característica humana não reconhecer o mérito do outro. No Brasil isso parece ser mais forte; na política deve ser regra, tanto que nas campanhas vence quem consegue que uma pecha grude no outro.

Comunhão com Macaé

Mensalão era uma gorjeta

Porém, a promoção da quali-dade de vida ainda é a principal chave para garantir a verdadeira comunhão pela cidade.

A verdade é que poucos acom-panharam a fase inicial da atuação da equipe macaense na Série C do Brasileirão neste ano. Porém, a con-quista da vaga para disputar a Série B do campeonato no próximo ano, e a disputa pelo título de campeão na terceira divisão da competição, ascendeu no coração de muitos e novos torcedores a vontade de le-var no peito o brasão que carrega o nome da cidade que, ao longo de quatro décadas, teve a sua cultura e parte da sua história dilacerada pelo progresso não acompanhado pela administração pública.

Até mesmo o Estádio Cláudio Moacyr de Azevedo, que custou à administração passada o investi-mento de R$ 20 milhões, era visto apenas como uma arena capaz de receber times como o Flamengo, Vasco, Botafogo e Fluminense, que pertencem a “elite” do fute-bol brasileiro, e que utilizaram o verde gramado macaense para promover partidas que foram as-sistidas por torcedores nos quatro cantos do país.

Porém, a obra considerada co-mo faraônica, para uma cidade que possui 240 mil habitantes, cuja vo-cação está na capacidade de gerar o

chamado ouro negro brasileiro, não se tornou a “casa” da equipe maca-ense que hoje vive todas as honras e glórias ao se sagrar campeão.

Assim como o Estádio, que no próximo ano deve contar com um maior número de torcedores do Alvinail Praiano, pontos históricos de Macaé, como o Pontal do Rio Macaé, cujo o simbolismo vai além do fenômeno do encontro das águas doce com as águas salgada, ganha-ram vida e reconhecimento a partir da instalação de uma estrutura me-tálica, cravejada com milhares de lâmpadas, que recebeu a forma de uma gigante árvore de Natal.

Na era das redes sociais, o regis-tro imediato e a divulgação instan-tânea torna o pontal como um dos pontos que foram mais “clicados” nas últimas semanas.

Com isso, nomes como o do ex-prefeito e ex-deputado estadual de Macaé, Cláudio Moacyr de Azevedo, que batiza o estádio ma-caense, voltam a ser evidenciados e despertam a curiosidade daque-les que passam a se identificar com traços históricos da cidade.

O amor pela cidade depende também da receptividade e do acesso aos serviços públicos que devem ser prestados pelo poder público. Apesar do empenho, esta relação ainda enfrenta desafios a serem superados.

Essa cultura do desmerecimento fica mais acentuada entre as malfei-torias petistas e psdbistas.

Quem se alinha ao Partido dos Trabalhadores defende a impuni-dade dos corruptos da agremiação sob a justificativa de que no período do PSDB também havia as mesmas práticas. O pressuposto deveria ser inverso, já que o Partido ocupou o lugar por rejeição da sociedade ao modelo anterior.

Ao contrário dessa visão, sempre defendi a ideia de que ninguém ele-ge representante para corromper ou ser corrompido.

O escândalo do Petrolão agora traz uma certeza ao povo brasileiro, pelo menos aos que reprovam a cor-rupção de qualquer partido, de que a corrupção parece fazer parte da genética da administração pública brasileira. Ela é generalizada de bai-xo para cima, em todas as institui-ções e em todos os cantos do Brasil. E só aparece gente contrária depois que os fatos são divulgados na mídia, ou são denunciados pelo Ministério Público ou pela Polícia Federal. Os demais órgãos são figurativos.

Depois da deflagração do Petrolão, a presidente Dilma Rousseff quer fa-zer exame de DNA para provar que é a mãe punitiva. Os corruptos - antes chamados de Paulinho, Yussefinho, Duquinho - amigos de estarem nos casamentos dos filhos, passam a ser bandidos e, por isso, nada do que di-zem merece credibilidade. Não ficam corados de lembrar que foram seus apadrinhados até serem pilhados, que foram escolhidos por eles, pelos destaque - e que destaque! - compe-tência e confiança que mereciam.

Esses filhotes da corrupção não têm pai. Ninguém os indicou. Seria bom que o endereço da Petrobras fosse divulgado. Parece que é só adentrar e assumir uma diretoria.

Não se sabe desde quando a cor-rupção corre solta na Petrobras sem

uma voz dissonante durante todo esse tempo. Nem houve sequer uma ressalva como a de um ex-diretor do Banco do Brasil a um ex-ministro de Fernando Henrique Cardoso ao alertá-lo de terem alcançado o limi-te da irresponsabilidade.

De peculiar nesse caso só o fato da atual presidente da empresa, Graça Foster, assumir que sabia do propi-noduto e não fizera nada; assim co-mo a presidente da República ainda não fez nadinha de nada, a não ser o que sabe fazer: falar. Além disso, a quantidade de delações compro-va que as prisões dos corruptos do “Mensalão” retiraram a certeza da impunidade.

Praticamente todas as grandes empreiteiras estão sob suspeição de envolvimento neste escândalo e, por isso, não será possível a punição de to-das elas, pois não haveria outras capa-zes de tocar as grandes obras públicas.

Como medida concreta, vão gastar milhões com terceirizadas para auxiliarem na recuperação do dinheiro que deixaram ir pelo ralo. E carimbam que corrupção é inerente à empresa quando se pretende criar uma gerência anticorrupção.

Corromper e ser corrompido são institucionalizados como um siste-ma de gestão. Envolve toda a cadeia sem risco e sem entraves para nin-guém, com regras, atores e papéis bem definidos. Não é exclusividade do setor público, mas é esse o que interessa.

Todos precisam encarar a corrup-ção como suprapartidária e não dar trégua. E, como a morte, mesmo sa-bendo que nunca será vencida todos devem combatê-la. Por enquanto, fica para a história a indiscutível paterni-dade do PT na troca do símbolo da Pe-trobras de maior empresa do Brasil para a mais corrupta do mundo.

Pedro Cardoso da Costa Ba-charel em direito

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PAINEL

GUIA DO LEITORPOLÍCIA MILITAR: 190POLÍCIA RODOVIÁRIA FEDERAL: 191SAMU - SERV. AS. MED. URGÊNCIA: 192CORPO DE BOMBEIROS: 193DEFESA CIVIL: 199POLÍCIA CIVIL - 123ª DP: 2791-4019DISQUE-DENÚNCIA (POLÍCIA MILITAR): 2791-5379DELEGACIA DE POLÍCIA FEDERAL (24 HORAS): 2796-8330DEL. DE POL. FEDERAL (DISQUE DENÚNCIA): 2796-8326DEL. DE POL. FEDERAL (PASSAPORTE/VISTO): 2796-8320DISQUE-DENÚNCIA (CÂMARA DE MACAÉ): 2772-7262HOSPITAL PÚBLICO MUNICIPAL: 2773-0061AMPLA: 0800-28-00-120CEDAE: 2772-5090PREFEITURA MUNICIPAL: 2791-9008DELEGACIA DA MULHER: 2772-0620GUARDA MUNICIPAL: 2773-0440ILUMINAÇÃO PÚBLICA: 0800-72-77-173AEROPORTO DE MACAÉ: 2772-0950CARTÓRIO ELEITORAL 109ª ZONA: 2772-9214CARTÓRIO ELEITORAL 254ª ZONA: 2772-2256CORREIOS - SEDE: 2759-2405AG CORREIOS CENTRO: 2762-7527TELEGRAMA FONADO: 0800-5700100SEDEX: 2762-6438CEG RIO: 0800-28-20-205RADIO TAXI MACAÉ 27726058CONSELHO TUTELAR I 2762-0405 / 2796-1108 PLANTÃO: 8837-4314CONSELHO TUTELAR II 2762-9971 / 2762-9179 PLANTÃO: 8837-3294CONSELHO TUTELAR III 2793-4050 / 2793-4044 PLANTÃO: 8837-4441

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ServiçoInsuficiente para elevar o nível dos recursos hídricos que abastecem a população macaen-se, a pouca chuva que caiu ontem na cidade provocou a ineficiência de sistemas de cone-xão por telefonia móvel e de acesso a internet. Nas últimas semanas, empresas provedoras de banda larga têm sido alvos constantes de críticas, nas redes sociais e no Procon. As queixas deveriam mobilizar a Agência Nacio-nal das Telecomunicações (Anatel) para exigir melhorias cobradas pelos usuários.

QueimadasComo se não bastasse o descarte irregular de lixos e entulhos em locais impróprios, ou em horários diferentes da programação de reco-nhecimento feita pela secretaria municipal de Limpeza Pública, muita gente em Macaé man-tém a “cultura” de queimar lixo, o que se torna uma prática bastante perigosa neste período de estiagem. Além de gerar incômodos aos vi-zinhos, a prática pode provocar incêndios em imóveis ou em áreas florestais.

DecoraçãoA decoração de Natal de Macaé vai ser apre-sentada oficialmente pela prefeitura na tarde desta terça-feira (25), às 15h, em evento que acontece na Praça Veríssimo de Mello, local escolhido pela subsecretaria de Indústria e Comércio como o ponto central do projeto que tem como objetivo resgatar a identidade da população macaense com sua cidade. Os enfeites do Calçadão da Avenida Rui Barbosa e as árvores de Natal montadas em vários pontos da cidade já viraram atração para muita gente.

ContribuiçãoDesde que foi lançado, há cerca de 15 dias, o portal “Macaé Por Você”, administrado pela empresa Macroplan de consultoria, registrou o acesso de 615 pessoas, que preencheram o formulário que registra a opinião da popu-lação sobre a administração atual, os desa-fios enfrentados no dia a dia da cidade e os setores que precisam de mais investimentos nos próximos anos. Nos próximos meses, um balanço parcial do programa deve ser apresentado pela empresa.

IgualdadeNesta quarta-feira (26), o governo dará pos-se aos membros do Conselho Municipal de Políticas e Promoção de Igualdade Racial (Comprir). O evento acontece às 16h no Paço Municipal e será conduzido pela Coor-denadoria Extraordinária de Igualdade Racial, ligada ao gabinete do prefeito. A proposta do grupo é garantir a realização de políticas pú-blicas capazes de combater o preconceito e a discriminação em várias esferas.

ProgramaçãoMuita gente tem aguardado com expec-tativa a apresentação da programação da Festa de Ano Novo em Macaé. Apesar de faltar mais de um mês para a virada do ano, o anúncio dos shows que embalam o Réveillon na cidade é importante para quem pretende viajar. A data movimen-ta o faturamento de ambulantes cadas-trados e dos empresários que atuam no Polo Gastronômico do município. Artis-tas estão sendo especulados.

SucessoMesmo com o feriado prolongado, que re-duziu o número de pessoas na cidade, o Macaé em Duas e Três Rodas, que acon-teceu no Parque da Cidade, foi encerra-do com grande sucesso. Muita gente que permaneceu na cidade prestigiou o evento, iniciado na quinta-feira (20) e encerrado no domingo (23). Os shows de rock, com tributos a expoentes da música nacional, como Raul Seixas e Cássia Eller, marcaram a edição do evento deste ano.

PólvoraA apuração das denúncias de corrupção nas contratações de obras e serviços feitas por ex-diretores da Petrobras começam a respingar em empresas de Macaé. Além das gigantes que possuem atuação no mercado internacional, sediadas no município, o nome de companhias que começaram na Capital Nacional do Petróleo surgem em meio a depoimentos. Enquanto os escândalos aumentam, o ritmo de negócios do segmento offshore em Macaé segue estagnado.

CabiúnasO Sindicato dos Petroleiros do Norte Flu-minense (Sindipetro-NF), emitiu na última sexta-feira (21) um manifesto que denuncia condições precárias de trabalho no Ter-minal Cabiúnas, relativas à alimentação e jornada de trabalho. Já a Transpetro, res-ponsável pela operação do terminal, e que anunciou neste mês que o sistema será a maior base de processamento de gás que será produzido pelo pré-sal, ainda não se pronunciou sobre o caso.

NOTA

Secretaria de Desenvolvimento abre inscrição para curso de caldeireiro

O DEBATE DIÁRIO DE MACAÉ Macaé, terça-feira, 25 de novembro de 2014 5

EconomiaNATAL

Preço da ceia deve subir até o próximo dia 24Alta progressiva do dólar puxando valor dos importados poderá elevar preço de alguns itensGuilherme Magalhãesguilherme@odebateon.com.br

A pouco menos de um mês para o início das come-morações finais de ano,

a procura pelos alimentos que compõem a mesa de Natal nos mercados da cidade já aumen-tou e, junto com eles, a varia-ção de preços por alguns destes produtos também, especial-mente os de origem importada.

Neste sentido, uma pesquisa realizada nos três principais supermercados localizados no Centro da cidade revela que a diferença pelo valor de alguns itens da ceia pode chegar a 37,5%, como no caso dos pane-tones, por exemplo, que variam de R$ 7 a R$ 22, dependendo da marca. No caso do peru, a de-fasagem chega aos R$ 3 (com-parando os produtos da mesma marca) e R$ 15, entre produtos de marcas diferentes.

Segundo Flávio Vilela, ge-rente de um supermercado no Centro, em comparação ao mês anterior, as vendas dos produ-tos para a data já subiram apro-ximadamente 20% no estabe-lecimento, e a previsão é que essa porcentagem aumente consideravelmente nas últimas duas semanas que antecedem o dia 25 de dezembro.

“A maioria das pessoas deixa para fazer as compras na última hora e os comerciantes aprovei-tam a demanda da procura para lucrar mais com a data come-morativa”, ressalta Flávio.

Contudo, para o professor uni-versitário de economia Guilher-me Carvalhido, existe uma expli-cação muito lógica para a situação.

“Grandes filas, dificuldade em achar vagas de estaciona-mento e falta de mercadorias para quem compra, significa apenas uma coisa para quem vende: alta demanda. Desta maneira, os grandes empeci-lhos que contribuem para dei-xar a compra dos alimentos da ceia de Natal para última hora também podem representar uma bela economia se a pre-missa for levada ao pé da letra. Seguindo esta lógica, durante todo o mês de dezembro, os produtos mantêm uma média

KANÁ MANHÃES

Grande procura faz alimentos supervalorizarem até a data

normal de preços e somente durante os últimos cinco dias que antecedem o Natal, ocorre um reajuste para mais. Entre-tanto, na data e após o dia 24, ocorre uma queda nos preços com o objetivo de liberar o estoque nos supermercados”, explica Carvalhido

Deste modo, quem estiver com um orçamento mui-to apertado pode optar por prorrogar a compra de alguns produtos que não serão con-sumidos na ceia para o dia 26, quando, segundo Carvalhido,

mesmo às vésperas do Ano Novo, alguns preços caem em até 15%.

PRODUTO IMPORTADO, REAJUSTE DOBRADO

Comer bacalhau, tomar um bom vinho e estourar cham-pagne são tradições da noite de Natal. No entanto, neste fim de ano, devido as previsões de progressão pelo preço do dólar quem quiser seguir o ritual à risca terá que desembolsar uma valor consideravelmente maior que em 2013.

DESENVOLVIMENTO

Sebrae apresentará oportunidades de negócios a municípios da região

O setor de Grandes Empreen-dimentos do Sebrae/RJ (Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas no Estado do Rio de Janeiro), apresentará no período de 27 a 30 de novembro na Feira do Empreendedor, no Riocentro, um conjunto de oportunidades de negócios para micro e pequenas empresas em Campos e São João da Barra. A iniciativa surgiu a partir do Projeto Encadeamento Produtivo Complexo do Açu, nos quais foram mapeadas oportuni-dades surgidas em decorrência da intensificação do fluxo de pessoas e investimentos na região.

Segundo o gestor do projeto no Sebrae, Renato Regazzi, as opor-tunidades serão ecléticas e com-portam vários tipos de instalação e operações, desde as grandes âncoras até as micro e pequenas empresas.

Para o Projeto Encadeamen-to Produtivo Complexo do Açu, além da possibilidade de forne-cimento direto, o Sebrae listou várias outras oportunidades de abertura de negócios. São eles: lavanderia, pousada, restauran-te, serralheria, salão de beleza, posto de combustível, papela-ria, panificação, vidraçaria e academia.

O mapeamento foi feito pa-ra projetos em todo o estado. Deste modo, quem visitar a Feira do Empreendedor e tiver planos de abrir um negócio, poderá avaliar, de acordo com seu montante de investimentos e área de interesse, que tipo de

Por meio da Feira do Empreendedor, possibilidade de investimentos em Campos e São João da Barra estão ligadas ao Complexo do Açu

empresa é mais promissora em cada região.

SOBRE A FEIRA A Feira do Empreendedor

acontecerá nos dias 27, 28, 29 e 30 de novembro, no Riocentro, na Barra da Tijuca, das 12h às 21h. Serão 144 estandes com oportuni-dades de negócios para potenciais empreendedores, micro e peque-nas empresas, além de palestras, oficinas, apresentações de inova-ções, lojas conceitos e consultoria. São esperadas 30 mil pessoas nos quatro dias de evento.

Entre as novidades da edição deste ano está a Sessão de Negó-cios, na qual qualquer empreen-dedor poderá, mediante agen-damento, sentar em uma mesa (incluindo mesas específicas, para quem quiser fornecer ser-viços para as Olimpíadas do Rio em 2016) com outros 20 empre-sários e apresentar sua empresa. Pela primeira vez, a feira trará também o "Espaço Comércio Ele-trônico", no qual as empresas já consolidadas neste mercado, co-mo Facebook e UOL, irão auxiliar os empresários na inserção do seu negócio no mundo digital. Além disso, também estarão presentes desenvolvedores de games para mostrar como se pode agregar valor a sites e plataformas. Por fim, outra novidade da edição será o “Ambiente Inovação”, on-de inventores apresentarão suas ideias de negócio.

Ao todo, estão programadas 350 interações entre palestras e workshops em várias áreas de atuação, distribuídas em 10 auditórios. Até o momen-to, mais de 8.500 inscrições já foram realizadas no site oficial da feira e cerca de 200 palestras já estão esgotadas. Contudo, as inscrições continuam abertas no site: feiradoempreendedor.rj.sebrae.com.br

Semana começa com 1.739 vagas de emprego

EMPREGO

Proximidade das datas comemorativas estimula o número de funções disponíveis e aumenta 5,7% o número de vagas em relação à semana passada

Para quem procura por uma colocação no mercado de trabalho da cidade, a secretaria de Trabalho e Renda informa que existem disponiveís para esta semana cerca de 1.700 va-gas de emprego em variados se-tores de atuação, um aumento de 5,7% em relação a semana passada quando o número de vagas disponíveis registrado fi-cou em cerca de 1.600 vagas. De acordo com a prefeitura, o au-mento excepcional do número de uma semana para outra se deve à proximidade do Natal e do Ano Novo que, tradicional-mente, elevam o número de ser-viços, principalmente no setor comercial.

Neste sentido, entre os desta-ques da vez estão funções que vão desde supervisor de vendas (3) até sushiman (1), passando ainda por recepcionista bilíngue (2), motoboy (2) e até separador de congelados (1).

No mais, continuam existindo em larga escala vagas no setor técnico e o²shore para funcões que variam entre técnico em

alarme (3); técnico em eletrô-nica (2); técnico em informá-tica (3); técnico em laboratório (1); técnico em serigrafia (1) e técnico em telecomunicações e eletrônica (1) - ajudante de cozinha (2), arrumador (15), inspetor LP/PM (2), instalador de manta vinílica (1) e saloneiro (19).

Já para quem tem menos ex-periência e pretende arrumar um dinheiro extra para o fim de ano, a área comercial continua oferecendo mais de 500 vagas para cargos que variam entre representantes de atendimen-to, comercial e promotor de vendas.

Cabe ainda sempre ressal-

tar que, das 1739 vagas, 71 são exclusivamente reservadas a pessoas com deficiência físi-ca para os serviços de auxiliar administrativo (16), assistente administrativo (1), auxiliar de escritório (1), auxiliar opera-cional (2), auxiliar de serviços gerais (1) e representante de atendimento (50).

A listagem completa de vagas disponíveis para a semana você confere no caderno de classifi-cados.

Para se candidatar a uma das vagas basta procurar a Cen-tral do Trabalhador de Macaé (CTM), no Centro da cidade. O serviço de cadastro é gratuito, tanto para as empresas quanto

para os trabalhadores. Para fazer o cadastro na Cen-

tral do Trabalhador de Macaé (CTM) é necessário compare-cer ao endereço: Rua Dr. Télio Barreto, 28, no Centro, com documentos originais (carteira de identidade, CPF e carteira de trabalho) e currículo atualizado.

O horário de atendimento ao público é das 08 às 16h, de se-gunda à sexta-feira. Os telefones são (22) 2796-1255, 2796-1226. Se preferir, o trabalhador pode realizar o pré-cadastro no por-tal da prefeitura: www.macae.rj.gov.br/trabalhoerenda. Pa-ra validar o cadastro é preciso comparecer à sede da Secretaria de Trabalho e Renda.

WANDERLEY GIL

A secretaria de Trabalho e Renda fica na Rua Dr. Télio Barreto, 28, no Centro

Gastos de brasileiros no exterior caem em outubro com alta do dólar. No mês passado, despesas no exterior somaram US$ 2,12 bilhões. Com isso, houve queda frente a outubro do ano passado, informou BC

NOTA

O DEBATE DIÁRIO DE MACAÉ6 Macaé, terça-feira, 25 de novembro de 2014

PolíciaPROTESTO

Moradores fecham Linha Azul em protesto por acidente graveOutras colisões violentas também foram registradas durante o fim de semana Thuany Mottathuany@odebateon.com.br

A manhã de domingo (23) foi marcada por um grave aci-dente na Linha Azul, altura

da Piracema, acompanhada de uma manifestação organizada pelos mo-radores, revoltados com a situação. Na ocasião, por volta das 10h, um carro desgovernado, ocupado por cinco pessoas, atingiu em cheio ou-tro veículo que estava estacionado e o seu proprietário, que estava do lado de fora, acabou sendo lançado a mais de 15 metros de distância. Todos os envolvidos sofreram sérios ferimen-tos e permanecem internados.

Segundo testemunhas que be-biam em um bar próximo ao local do acidente, o condutor do carro modelo Vectra teria tentado fazer uma curva forçada, em altíssima velocidade, mas acabou perdendo o controle e seguiu em linha reta, atravessando a pista que segue em direção ao Centro, conseguindo parar apenas quando bateu em Gol parado em frente a uma loja. A violência do impacto foi tamanha que o veículo atingido invadiu um comércio ao lado.

A ação gerou revolta nas pessoas que acompanharam toda a cena, provocando uma manifestação em plena Linha Azul, com queima de materiais de fácil combustão, e pa-rando o trânsito completamente.

A pancada foi tão forte que o dono do Gol foi lançado a 15 metros de distância

O Corpo de Bombeiros foi então acionado e prestou socorro, tanto ao proprietário do Gol quanto aos cinco ocupantes do Vectra. A gra-vidade dos ferimentos fez com que todos permanecessem internados, sendo que o motorista lançado a metros de distância apresentasse

poste de luz, morrendo na hora com a força do impacto. A PM foi acionada e orientou o trânsito até a remoção do corpo.

Já na noite de sábado (22), a colisão foi entre uma moto e um carro de passeio na esquina da Rua Velho Campos com a Vere-

o quadro mais delicado. Para conter a situação, homens

da Polícia Militar chegaram ao local logo depois e conseguiram negociar com os manifestantes a liberação do fluxo para os veículos. No entanto, os bombeiros ainda precisaram apagar as chamas e limpar as pistas fechadas.

DEMAIS ACIDENTES VIOLENTOS Outras ocasiões de acidente no

trânsito também aconteceram durante o mesmo dia. Na Linha Verde, próximo ao trevo do sho-pping, o motorista de um Celta perdeu o controle da direção e atingiu em cheio a lateral em um

ador Manoel Braga, no Centro. Segundo testemunhas, o moto-ciclista acabou sendo atingido na esquina por uma caminhonete que seguia em direção ao Termi-nal Central. A vítima foi socorrida e liberada logo depois, com feri-mentos leves.

FOTOS SYLVIO SAVINO

Moradores atearam fogo em diversos materias e paralisaram o trânsito

Criminosos presos com arma de uso restrito no LagomarPRESOS

Criminosos em fuga foram perseguidos por policiais milita-res na madrugada de ontem (24). Eles estavam em um carro e ar-mados com uma pistola de uso restrito das Forças Armadas, ten-do sido alcançados em seguida.

A PM informou que homens do Grupo de Ações Táticas, o GAT, receberam a denúncia de que um traficante conhecido da polícia estaria em um carro, trafegando pelo bairro Lagomar. Com base nas características fornecidas, os agentes conseguiram localizar o veículo e ordenaram uma parada,

Eles tentaram fugir em um carro, mas acabaram capturados

que não foi atendida pelo moto-rista. Iniciou-se então uma per-seguição pelas ruas da localidade, quando o condutor do carro fugi-tivo perdeu o controle da direção e bateu no muro de uma empresa na rua W12.

Os policiais conseguiram per-ceber, a tempo, que um dos ocu-pantes arremessou um objeto suspeito por cima do mesmo muro, na tentativa de evitar um suposto flagrante. Um dos agen-tes pulou e acabou encontrando uma pistola calibre 9mm, com 16 munições intactas no pente.

Dois criminosos que estavam no veículo, de 20 e 22 anos, foram detidos e levados para a delegacia da cidade, onde permanecem pre-sos até o momento.

DIVULGAÇÃO

Um dos suspeitos tentou se desfazer da pistola calibre 9mm

Menor preso com maconha no Morro de São Jorge

DROGAS

Policiais Militares flagra-ram um menor de 16 anos venden-do drogas em uma rua da localida-de conhecida como Morro de São Jorge, ao entardecer de sábado (22). Ele estava com 92 buchas de maconha e R$ 100,00 em dinheiro.

De acordo com a PM, novamente homens do GAT estavam em patru-lhamento, quando notaram o com-portamento estranho por parte do suspeito. Assim que percebeu a chegada da viatura, o menor tentou fugir, mas foi alcançado. Dentro de uma sacola que ele carregava foi encontrado todo o material.

Conduzido para a 123ª DP, o jovem foi indiciado por tráfico de drogas e permanece apreendido aguardando transferência para

Com ele, foram encontradas buchas da droga e dinheiro

uma instituição de menores.

TRÁFICO EM RIO DAS OSTRASUm homem também foi deti-

do traficando material ilícito em uma rua do bairro Recanto, em Rio das Ostras. O suspeito, de 34 anos, utilizava o interior de uma loja de roupas como ponto de tráfico. Após

uma denúncia anônima, agentes da PM chegaram ao local e depois de uma revista, encontraram 13 pinos de cocaína e R$ 116,00 em dinheiro.

O criminoso confessou que ven-dia o entorpecente para conhecidos e clientes. Por conta do flagrante, ele foi conduzido para a delegacia do município e continua preso.

Carreata do time do Macaé atraiu centenas de pessoas

CAMPEÃO

Uma carreata pelas ruas da cidade coroou a festa do time do Macaé, pela conquista do Cam-peonato Brasileiro da 3ª Divisão. A atividade aconteceu durante a tarde de domingo (24) e atraiu muitas pessoas.

A comemoração começou na Praia dos Cavaleiros e se esten-deu por boa parte da cidade. Muitos veículos participaram do evento que durou algumas horas. Jogadores e comissão técnica transportados por um caminhão eram ovacionados por onde passavam.

Para auxiliar o trânsito e orientar quem trafegava pelos

Os veículos participantes circularam pelas ruas da cidade, atraindo a atenção de curiosos

locais por onde passava a carre-ata, agentes da Mobilidade Ur-bana foram designados. Viaturas

foram utilizadas e conseguiram manter o bom fluxo para os de-mais motoristas.

O condutor do Vectra estaria em altíssima velocidade quando tentou fazer a curva

DIVULGAÇÃO

Para evitar o flagrante, o menor tentou fugir com o material

SYLVIO SAVINO

Dezenas de veículos participaram da festa

O DEBATE DIÁRIO DE MACAÉ Macaé, terça-feira, 25 de novembro de 2014 7

GeralNATUREZA

Parque Jurubatiba abre agenda para aulas de educação ambiental 2015 Os interessados para garantir a visitação à unidade devem fazer o agendando pelo email marcos.jurubatiba@gmail.com Juliane Reis Juliane@odebateon.com.br

Com a finalidade de garan-tir que todos os interes-sados possam realizar a

visita ao Parque Nacional da Restinga de Jurubatiba, con-siderada uma das Unidades de Conservação mais bem preser-vadas do país, o Instituto Chi-co Mendes de Conservação da Biodiversidade (ICMbio) esta-beleceu que em 2015 as visitas ao Parque deverão ser agenda-das com antecedência, de for-ma a garantir maior participa-ção possível dos interessados.

Para a visitação, o agenda-mento deve ser feito pelo email marcos.jurubatiba@gmail.com. “Esse agendamento de-ve ser feito com antecedência para que possamos atender a todos. E de preferência, nos turnos da manhã, as visitas devem ser agendadas para o horário entre 8h e 11h, devido ao sol”, explicou o subchefe da Unidade, Marcos César dos Santos.

Ele lembra ainda, no caso de escolas, as próprias unidades deverão providenciar o trans-porte dos alunos e eles, assim como qualquer visitante, de-vem colocar trajes leves de ca-minhada como calças leves, ca-misetas, tênis, e os interessados também podem levar máquina fotográfica. “Ah, e também bas-tante energia para fazer a cami-nhada”, brincou Marcos.

O analista ambiental lem-brou ainda que uma das gran-

des dificuldades do ICMbio es-te ano para viabilizar as visitas foi a questão do transporte. “Já estamos licitando um veículo tipo van para que possamos atender com mais comodidade nossos visitantes. Muitas pes-soas, professores, por exemplo, nos procuram com interesse de levar os alunos, mas sem transporte fica mais difícil, por isso nesse primeiro momento a agente está pedindo para as pessoas providenciarem esse

KANÁ MANHÃES

Criado em 1998, o Parque é considerado por especialistas como uma das unidades de conservação mais preservadas e pesquisadas de todo o país

transporte”, disse. Ao decorrer da visita os par-

ticipantes assistem a uma aula no auditório do Centro de Vi-sitantes, têm acesso à torre de observação de 15m, onde po-dem ver a restinga de outro ân-gulo, participam de caminhada na unidade mais preservada do país e conhecem seus ecossis-temas. “Dessa forma, o Parque Nacional da Restinga de Ju-rubatiba cumpre um de seus objetivos que é facilitar a ati-

vidade de educação ambiental na cidade e região e contribuir para que os estudantes conhe-çam seu patrimônio natural”, enfatizou Marcos.

Criado em 1998, o Parque é considerado por especialistas como uma das unidades de conservação mais preservadas e pesquisadas de todo o país. Localizado no norte do estado do Rio de Janeiro ele engloba os municípios de Macaé (1%), Carapebus (34%) e Quissamã

(65%), é composto por 44km de praias e 18 lagoas costeiras de rara beleza e este ano pas-sou a contar com um Centro de Visitantes composto por Área Administrativa, Audi-tório para 70 pessoas, Lan-chonetes, Loja de souvenir, Hall de exposições, Guarita de vigilância,Vestiários, Sala para brigadistas e guarda ambiental, Garagem para os carros e bar-cos da unidade, Torre de obser-vação de incêndios, Ciclovia,

Estacionamento, Quiosques e Ambulatório.

Além das 18 lagoas, os da-dos institucionais do Parque apontam ainda que há cente-nas de pequenos brejos, cada qual com sua característica físico-química da água e, con-sequentemente, com diferen-te vegetação e animais. O nível d'água, concentração de nu-trientes, microorganismos, sais e oxigênio de cada lagoa varia periodicamente de acordo com diversos níveis de fenômenos naturais.

E tem mais, ele estende-se por uma área de aproximada-mente 60 km de comprimento por 10 km de largura em planí-cies arenosas. Ao longo de to-da sua extensão, esse pequeno espaço intocado é reduto de diversas espécies da fauna e da flora. A sua vegetação é con-siderada de fundamental im-portância para todo equilíbrio ecológico.

Em meio a Unidade de Con-servação é possível encontrar os seguintes tipos de vegetação: moitas, aquática, pós-praia e florestas pantanosas e perio-dicamente inundadas.

A vegetação em moitas com-põe aproximadamente 40% da total do parque. Ela é formada por plantas arbustivas em um solo arenoso com poucas ervas de pequeno porte. No meio de-las é possível encontrar plantas resistentes a ambientes secos, como, por exemplo, a Palmei-rinha Juruba, as Bromélias e os Cactos.

UFF realiza“Intensivo 2014” da Petrobras

PREPARAÇÃO

A Universidade Federal Fluminense (UFF) Macaé está realizando esta semana o “In-tensivo 2014” da Petrobras. A iniciativa visa atender aos can-didatos à estatal (em especial para os cargos de Técnico de Administração e Controle Jú-nior e Administração Júnior), cujo processo seletivo será re-alizado no próximo dia 7 de de-

Estatal vai realizar processo seletivo no dia 7 de dezembro. Das vagas oferecidas 60 são para Macaé e os salários variam de R$ 2.821,96 a R$ 8.081,98

zembro. As aulas estão sendo realizadas na Cidade Universi-tária, das 18h às 22 e seguem até a próxima sexta-feira, 27.

O curso é ministrado por pro-fissionais do Polo Consultoria Empresarial JR da universi-dade. Na oportunidade serão trabalhadas questões de provas anteriores aplicadas pela esta-tal para os referidos cargos.

O Polo Consultoria Em-presarial Jr foi criado com o objetivo de suprir uma neces-sidade observada em Macaé. “Atualmente observamos uma carência do mercado por pro-fissionais especializados em negócios, atualizados, com experiência e que consigam aplicar com eficiência toda a

sua bagagem teórica vinda, em sua maioria, de universidades e para suprir essa necessidade foi criada a Polo Consultoria Empresarial Jr., uma empresa formada por alunos da Uni-versidade Federal Fluminense - UFF de Macaé-RJ oferecen-do serviços de consultoria nas áreas de administração, con-tabilidade e direito”, explicou Ralph Duarte, presidente do Polo Consultoria.

Ele ressalta ainda que de acordo com o Conselho Regio-nal de Administração - CRA, a Empresa Júnior é uma asso-ciação civil, sem fins lucrativos, constituída exclusivamente por alunos de graduação de estabe-lecimentos de ensino superior,

e que presta serviços e desen-volve projetos para empresas, entidades e sociedade em geral nas suas áreas de atuação, sob a supervisão de professores e profissionais especializados.

“Dessa forma, a Polo Con-sultoria Empresarial Jr. conta com a orientação/assistência dos professores especialistas de cada área em todos os seus pro-jetos, fornecendo um serviço de alta qualidade explorando todo o potencial acadêmico ofereci-do por uma das mais renoma-das universidades brasileiras. A empresa cria uma parceria entre universidade e sociedade, desenvolvendo a economia lo-cal e estabelecendo um espaço para que os estudantes possam

KANÁ MANHÃES

Aulas vão acontecer na Cidade Universitária de Macaé. O intensivo está com um valor promocional de R$ 60,00 incluindo a apostila com as questões a serem trabalhadas

demonstrar suas habilidades, trabalhando de acordo com as normas e ao mesmo tempo criando soluções inovadoras. E assim sendo, a Polo Consultoria Empresarial Jr. está realizando o Intensivo Petrobras 2014, on-de serão oferecidas aulas com

resoluções de questões dos últimos concursos da estatal, abordando todo o conteúdo indicado no edital 2014.2 para os cargos de Técnico (a) de Ad-ministração e Controle Júnior e Administrador(a) Júnior”, ressalta.

Coral Clave de Sol lança CD esta semana CASTELO

O coral infantil do Instituto Nossa Senhora da Glória - INSG/Castelo, Coral Clave de Sol, lançará seu novo CD “Canções Natalinas”, encerrando as atividades de 2014. O evento será realizado no dia 27, quinta-feira, às 19h, no auditório do

O Coral Clave de Sol tem como objetivo introduzir o canto no cotidiano escolar e contribuir para o desenvolvimento da criatividade dos estudantes

INSG/Castelo. No repertório, “Natal das crian-

ças”, “Natal Branco”, “Na luz desse Natal”, “Feliz Natal”, “Anoiteceu”, “Bate o sino”, “A Paz” e “As Pasto-rinhas”.

O Coral Clave de Sol foi criado em 1999, sob a regência da pro-fessora Laura Tinoco, e tem como objetivos introduzir o canto no cotidiano escolar e contribuir para o desenvolvimento da criatividade dos estudantes. Participam atual-mente do grupo 29 alunos do 2º ao 7º ano do Ensino Fundamental. O repertório inclui músicas clássicas, populares e folclóricas.

Desde sua criação, grava dois CDs por ano: um no meio do ano, com repertório de MPB; e outro no fim do ano, com músicas natalinas.

Laura explica que o grupo rece-beu um grande número de crian-ças novas este ano, pois a propos-ta é dar oportunidade a todos. “A cada ano o grupo se renova, o que é bom, pois damos oportunidade a muitas crianças de desenvolver uma das manifestações artísticas mais prazerosas e socializadoras para elas”, afirmou.

Também no dia 27 haverá es-treia do musical do nosso grupo de teatro.

WANDERLEY GIL

Desde sua criação, o grupo grava dois CDs por ano: um no meio do ano, com repertório de MPB e outro no fim do ano, com músicas natalinas

Rede municipal se prepara para aplicação do Sistema de Avaliação da Educação. A avaliação acontecerá em 45 escolas municipais, será realizada na quarta-feira (26), para as turmas de 5º ano, e na quinta-feira (27), aos estudantes do 9º ano de escolaridade

NOTA

O DEBATE DIÁRIO DE MACAÉ8 Macaé, terça-feira, 25 de novembro de 2014

Estado do Rio de JaneiroCÂMARA MUNICIPAL DE MACAÉMacaé Capital do PetróleoLei Estadual nº 6081 de 21.11.2011

Estado do Rio de JaneiroPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉSecretaria Municipal de SaúdeFundação Municipal Hospitalar de Macaé

CONSELHO MUNICIPAL DE DEFESA DOS DIREITOSDA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE DE MACAÉ/RJTravessa Ari Shueller Pimentel, n° 25, centro - Macaé/RJTel.: (022) 2796-1300 e 2796-1546E-mail: cmddcademacae@gmail.com

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de MacaéFundação Educacional de Macaé - FUNEMAC

Estado do Rio de JaneiroCÂMARA MUNICIPAL DE MACAÉComissão Permanente de Licitação

Estado do Rio de JaneiroPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉSecretaria Municipal de Saúde

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de MacaéEmpresa Pública Municipal de Saneamento

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉFUNDAÇÃO DE ESPORTES E TURISMO DE MACAÉ

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE CARAPEBUSGABINETE DO PREFEITO

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de CarapebusSecretaria Municipal de AdministraçãoGabinete do Prefeito

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Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de CarapebusCoordenadoria de Contratos – COTRA

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DECRETO Nº: 1.806/14Abre crédito suplementar

O Prefeito Municipal de Carapebus, no uso de suas atribuições legais e com base no preceituado no art. 2º da Lei Municipal nº 584/13 e nos parágrafos 2º e 3º do art. 43 da Lei Federal nº 4.320/64.

DECRETA:

Art. 1º - Abre Crédito Suplementar na importância de R$ 7.200,00 (sete mil eduzentos reais) para dotações orçamentárias constantes no Anexo I.

Art. 2º - Os recursos para atender o artigo 1º serão provenientes de anulações total ou parcial de dotações constante no Anexo I.

Art. 3º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas asdisposições em contrário.

Carapebus, 24 de novembro de 2014.

Amaro Fernandes dos SantosPrefeito Municipal

Anexo I

Estado do Rio de JaneiroCÂMARA MUNICIPAL DE MACAÉMacaé Capital do PetróleoLei Estadual nº 6081 de 21.11.2011

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CONSELHO MUNICIPAL DE DEFESA DOS DIREITOSDA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE DE MACAÉ/RJTravessa Ari Shueller Pimentel, n° 25, centro - Macaé/RJTel.: (022) 2796-1300 e 2796-1546E-mail: cmddcademacae@gmail.com

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de MacaéFundação Educacional de Macaé - FUNEMAC

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ERRATA

Na Portaria nº 4173/14 de 18/11/14, publicada no Jornal O Debate n° 8557 de 19/11/14, pág. 09.

Inclua-se no Anexo I:

Esta Errata entra em vigor na data de sua publicação.

Carapebus, Gabinete do Prefeito, em 19 de novembro de 2014.

Amaro Fernandes dos SantosPrefeito Municipal

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PORTARIA Nº. 4177/14

O PREFEITO MUNICIPAL DE CARAPEBUS no uso de suas atribuições le-gais, e

CONSIDERANDO o Processo abaixo relacionado, do requerente.

RESOLVE:

Art. 1º – CONCEDER LICENÇA, ao servidor abaixo relacionado, conforme processo, matrícula, nome, cargo e período, para tratamento de saúde com base no Parágrafo 3º do Artigo 60 da Lei Federal nº 8.213, de 24/07/1991, conforme preceitua § 1º do Art.109 da Lei Complementar Municipal nº 10 de 30/05/2003.

Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

Carapebus, Gabinete do Prefeito, em 24 de novembro de 2014.

Amaro Fernandes dos SantosPrefeito Municipal

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PORTARIA Nº 4176/14

O PREFEITO MUNICIPAL DE CARAPEBUS no uso de suas atribuições le-gais e

CONSIDERANDO o processo abaixo relacionado.

RESOLVE:

Art. 1º – RELOTAR, o servidor abaixo relacionado, conforme processo, nome, matrícula, cargo e lotação.

Art. 2º – Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

Carapebus, Gabinete do Prefeito, em 24 de novembro de 2014.

Amaro Fernandes dos SantosPrefeito Municipal

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PORTARIA Nº 4175/14

O PREFEITO MUNICIPAL DE CARAPEBUS no uso de suas atribuições le-gais, e

CONSIDERANDO o Processo do requerente abaixo.

RESOLVE:

Art. 1º - CONCEDER LICENÇA PRÊMIO, por assiduidade pelo prazo de 03 (três) meses de acordo com o Art. 124, XXV, “a” da Lei Orgânica do Município de Carapebus, aos servidores abaixo relacionados, matrícula, nome, cargo e período.

Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

Carapebus, Gabinete do Prefeito, em 24 de novembro de 2014.

Amaro Fernandes dos SantosPrefeito Municipal

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Decreto nº 1.801/2014

Aprova o Regulamento do Sistema de Avaliação de Desempenho - institutos de pro-gressão e promoção dos servidores efetivos, do Quadro do Magistério da Prefeitura Municipal de Carapebus - RJ.

O Prefeito Municipal de Carapebus, no uso de suas atribuições legais,

DECRETA:

CAPÍTULO IDA ADMINISTRAÇÃO DO QUADRO DE PESSOAL

Art. 1º A Comissão de Desenvolvimento Funcional, designada pelo Prefeito do Mu-nicípio de Carapebus, e constituída nos termos do art. 51 da Lei Municipal nº 585, de 30 de dezembro de 2013, reunir-se-á 90 (noventa) dias antes dos períodos destinados à promoção, estabelecidos no arts. 17 deste Decreto, com vistas a:I - coordenar os procedimentos relativos à Avaliação de Desempenho dos servidores, com base nos fatores constantes do Formulário de Avaliação de Desempenho, objeti-vando a aplicação do instituto da progressão;II - coordenar os procedimentos relativos à Avaliação de Desempenho dos servidores, com base nos fatores constantes do Formulário de Avaliação de Desempenho, objeti-vando a aplicação do instituto da promoção, sempre que existirem vagas;III - verificar e propor solução para situações de conflito funcional, bem como indicar as necessidades de capacitação e treinamento de servidores, com base na apuração dos resultados da avaliação de desempenho;IV – formular os critérios para aplicação dos recursos financeiros destinados no orça-mento à concessão de progressão e de promoção;V – solicitar ao órgão de Recursos Humanos a identificação dos servidores que ad-quiriram direito à progressão ou à promoção;VI – apurar os resultados da Avaliação de Desempenho e solicitar nova avaliação, quando for o caso;VII – analisar e formalizar as propostas de concessão de promoção e promoções com base no resultado obtido na avaliação de desempenho dos servidores;VIII – elaborar e divulgar a listagem final dos servidores que adquiriram direito à promoção;IX – apreciar e decidir sobre os recursos manifestados contra os atos a que se referem os incisos IX e X deste artigo;Art. 2o Caberá ao órgão de Recursos Humanos:I - apurar o interstício cumprido pelo servidor, para fins de promoção;II – providenciar o preenchimento dos dados de identificação nos Formulários de Avaliação de Desempenho;III - proceder à distribuição e ao recolhimento dos Formulários de Avaliação de De-sempenho às chefias e aos servidores, para autoavaliação, antes do início do período mencionado no caput do art. 1º deste Decreto;IV - tomar as medidas cabíveis para que os formulários sejam devolvidos no tempo previsto, devidamente preenchidos;V - proceder ao levantamento das vagas a serem preenchidas por promoção;Art. 3o Ficarão impedidos de participar da Comissão de Desenvolvimento Funcio-nal os membros que estejam concorrendo à promoção, fato que será comunicado ao Presidente da Comissão pelo órgão de Recursos Humanos, para efeito de substituição.

CAPÍTULO IIDA CONTAGEM DO TEMPO DE EFETIVO EXERCÍCIO

Art. 4º A contagem do tempo efetivamente trabalhado será feita com base nos assenta-mentos funcionais dos servidores.§ 1o Serão computados como de efetivo exercício as férias, as faltas justificadas e os demais períodos de afastamento assim previstos no Estatuto dos Servidores Munici-pais de Carapebus.§ 2o A pena de suspensão importará no sobrestamento da contagem dos dias efeti-vamente trabalhados para efeito de progressão e de promoção, retomando-se a conta-gem no dia subsequente ao término da penalidade.§ 3o O servidor suspenso preventivamente poderá concorrer à promoção, mas o ato que as conceder ficará sem efeito caso seja ele punido.§ 4o O servidor só perceberá o vencimento correspondente ao novo padrão se, con-cluído o processo disciplinar, não sofrer penalidade.Art. 5º Não serão considerados como efetivo exercício para promoção: as faltas injus-tificadas e licença para tratar de assunto particular, sendo que a contagem de tempo para a progressão recomeça com o retorno do servidor às suas atividades normais.Parágrafo único. Nos casos de afastamento, ininterruptos ou não, por motivo de li-cença para tratamento de saúde, por período superior a 90 (noventa dias), a contagem do interstício para fins de progressão será suspensa, reiniciando-se, quando do retorno do servidor para completar o tempo de que trata este artigo.

CAPÍTULO IIIDO SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Art. 6º Para realizar a apuração de desempenho funcional dos servidores efetivos, do Quadro do Magistério da Prefeitura Municipal de Carapebus, será adotado instru-mento único de Avaliação de Desempenho.Art. 7º A avaliação funcional compreenderá as seguintes etapas:I - disciplina;II - avaliação de desempenho do servidor.Art. 8º Ao servidor que não tenha dado causa a nenhuma ocorrência disciplinar, serão atribuídos 100 (cem) pontos positivos.§1º Serão atribuídos os seguintes pontos negativos a cada tipo de penalidade:I - Para cada advertência por escrito: 50 (cinqüenta) pontos;II - Para cada suspensão: 100 (cem) pontos.§ 2º A diferença entre os 100 (cem) pontos positivos a que se refere o caput deste artigo e a soma total dos pontos negativos obtidos na forma do § 1º representará o grau de disciplina do servidor.Art. 9º O instrumento de Avaliação de Desempenho constitui-se no Formulário con-stante do Anexo I deste Regulamento.Art. 10 As definições dos fatores de Avaliação de Desempenho estão estabelecidas no Anexo I deste Regulamento.Art. 11 A cada fator de avaliação correspondem 04 (quatro) situações de desempenho representadas por conceitos, estabelecidos no Formulário de Avaliação de Desem-penho constante do Anexo I deste Regulamento.§1º Aos conceitos de desempenho mencionados no caput deste artigo será atribuído determinado número de pontos de acordo com o estabelecido no Anexo III deste De-creto.§2º Os pesos atribuídos aos fatores de avaliação de desempenho estão estabelecidos no Anexo II deste Regulamento.§3º A pontuação máxima correspondente ao somatório dos fatores de avaliação será de 200 pontos, calculada na forma descrita neste artigo.

CAPÍTULO IVDOS PROCEDIMENTOS PARA AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO

Art. 12 O preenchimento do Formulário de Avaliação de Desempenho será realizado pela chefia imediata à qual o servidor estiver subordinado e pelo próprio avaliado.Art. 13 Os avaliadores deverão:I - atribuir ao servidor avaliado, para cada fator, um conceito compatível com o des-empenho demonstrado, preenchendo no formulário de Avaliação de Desempenho o campo destinado para tal fim;II - avaliar cada servidor com objetividade, limitando-se à observação e à análise do seu desempenho, a fim de eliminar a influência de efeitos emocionais e opiniões pes-soais no processo de avaliação;III - encaminhar os formulários de Avaliação de Desempenho devidamente preenchi-dos e assinados à Comissão de Desenvolvimento Funcional, dentro do prazo de 10 (dez) dias úteis contados da data de seu recebimento.§1o Havendo, entre a chefia e o servidor, divergência que ultrapasse o limite de 20% (vinte por cento) do total de pontos da avaliação, a Comissão de Desenvolvimento Funcional deverá solicitar, em até 05 (cinco) dias úteis, à chefia nova avaliação, a qual terá prazo de 05 (cinco) dias úteis para se manifestar.§2o. No caso de haver alteração da primeira para a segunda avaliação, esta deverá ser acompanhada de considerações que justifiquem a mudança.§3o Ratificada pela chefia a primeira avaliação, a Comissão de Desenvolvimento Funcional deverá encaminhar o resultado para a chefia imediata do servidor, para avaliação.§4o Sendo a avaliação ratificada pela chefia imediata, caberá à Comissão de Desen-volvimento Funcional pronunciar-se a favor de uma delas.§5o Não sendo substancial a divergência entre os resultados apurados pela chefia imediata, e pelo servidor, prevalecerá o apresentado pela chefia.Art. 14 Os servidores, quando em processo de autoavaliação, deverão atribuir a si próprios um conceito para cada fator, compatível com seu desempenho, preenchendo no formulário de avaliação de desempenho o campo destinado para tal fim.Parágrafo único. O servidor deverá limitar-se a registrar o conceito referente à sua atuação no período, e não ao que poderia ter sido, em função de capacidade.Art. 15 No procedimento de avaliação, caberá à Comissão de Desenvolvimento Fun-cional:I - orientar as chefias e os servidores quanto aos objetivos, procedimentos e cuidados relativos à Avaliação de Desempenho;II - apurar a pontuação dos servidores avaliados, registrando e totalizando os pontos obtidos em cada fator, valendo-se da tabela de pontos constante do Anexo III deste Regulamento;III - convocar os avaliadores para prestarem esclarecimento e, caso sejam constatados erros, distorções ou divergências substanciais entre os resultados apresentados pela chefia e pelo servidor avaliado, conforme o disposto no art. 13 deste Regulamento, determinar a realização de nova Avaliação de Desempenho, se for o caso.

CAPÍTULO VDA PROMOÇÃO

Art. 16 De acordo com o art. 32 da Lei Municipal nº 585, de 30 de dezembro de 2013, promoção é a passagem do servidor de seu padrão de vencimento para outro, imedi-atamente superior, dentro da faixa de vencimento do cargo a que pertence.Art. 17 As promoções serão processadas pela Prefeitura Municipal de Carapebus uma vez ao ano, no mês de julho, e os efeitos financeiros dela decorrentes serão pagos ao servidor no mês de janeiro do ano subsequente a sua concessão.Art. 18 Para fazer jus à promoção, o servidor deverá, cumulativamente:I - ter cumprido o estágio probatório;

II - ter cumprido o interstício mínimo de 03 (três) anos de efetivo exercício no padrão de vencimento em que se encontre;III - ter obtido, pelo menos, o grau mínimo na média das 03 (três) últimas avalia-ções de desempenho apuradas pela Comissão de Desenvolvimento Funcional a que se refere o inciso II do Art. 34 da Lei Municipal nº 585, de 30 de dezembro de 2013 e de acordo com as normas previstas neste Regulamento;IV - estar no efetivo exercício de seu cargo.Parágrafo único. O total de pontos é representado pela soma da pontuação obtida no Formulário de Avaliação de Desempenho, acrescida do valor atribuído ao quesito disciplina.Art. 19 Caso não alcance o grau de merecimento mínimo a que se refere o art. 34 da Lei Municipal nº 585, de 30 de dezembro de 2013, o servidor permanecerá no padrão de vencimento em que se encontra, devendo cumprir novo interstício de efetivo exer-cício nesse padrão, para efeito de nova apuração.Art. 20 As chefias deverão enviar, nos períodos determinados, ao órgão de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Carapebus, as informações e os dados necessári-os à Avaliação de Desempenho de seus subordinados.

CAPÍTULO VIDISPOSIÇÕES FINAISArt. 21 Somente poderão concorrer à promoção os servidores que estiverem no efetivo exercício de seus cargos.Parágrafo único. Os servidores que se acharem afastados de seus cargos em decor-rência de mandato eletivo não poderão concorrer à promoção.Art. 22 Constituem partes integrantes deste Regulamento os Anexos I, II e III que o acompanham.Art. 23 Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as dis-posições em contrário.

Carapebus (RJ), 18 de novembro de 2014.

Amaro Fernandes dos SantosPrefeito Municipal

O DEBATE DIÁRIO DE MACAÉ Macaé, terça-feira, 25 de novembro de 2014 9

Estado do Rio de JaneiroCÂMARA MUNICIPAL DE MACAÉMacaé Capital do PetróleoLei Estadual nº 6081 de 21.11.2011

Estado do Rio de JaneiroPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉSecretaria Municipal de SaúdeFundação Municipal Hospitalar de Macaé

CONSELHO MUNICIPAL DE DEFESA DOS DIREITOSDA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE DE MACAÉ/RJTravessa Ari Shueller Pimentel, n° 25, centro - Macaé/RJTel.: (022) 2796-1300 e 2796-1546E-mail: cmddcademacae@gmail.com

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de MacaéFundação Educacional de Macaé - FUNEMAC

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Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de CarapebusCoordenadoria de Contratos – COTRA

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE CARAPEBUSComissão Permanente de Licitação

Decreto nº 1.805/2014

Aprova o Regulamento do Sistema de Avaliação de Desempenho - institutos de progressão e promoção dos servidores efetivos, da Prefeitura Municipal de Cara-pebus - RJ.

O Prefeito Municipal de Carapebus, no uso de suas atribuições legais,

DECRETA:

CAPÍTULO IDA ADMINISTRAÇÃO DO QUADRO DE PESSOAL

Art. 1º. A Comissão de Desenvolvimento Funcional, designada pelo Prefeito do Município de Carapebus, e constituída nos termos do art. 34 da Lei Municipal nº 586, de 30 de dezembro de 2013, reunir-se-á 90 (noventa) dias antes dos períodos destinados à progressão e à promoção, estabelecidos, respectivamente, nos arts. 17 e 22 deste Decreto, ou quando houver interesse da Administração em preencher as vagas existentes por promoção, com vistas a:I - coordenar os procedimentos relativos à Avaliação de Desempenho dos servi-dores, com base nos fatores constantes do Formulário de Avaliação de Desempen-ho, objetivando a aplicação do instituto da progressão;II - coordenar os procedimentos relativos à Avaliação de Desempenho dos servi-dores, com base nos fatores constantes do Formulário de Avaliação de Desempen-ho, objetivando a aplicação do instituto da promoção, sempre que existirem vagas;III - verificar e propor solução para situações de conflito funcional, bem como indi-car as necessidades de capacitação e treinamento de servidores, com base na apura-ção dos resultados da avaliação de desempenho;IV – formular os critérios para aplicação dos recursos financeiros destinados no orçamento à concessão de progressão e de promoção;V – divulgar os quantitativos de vagas que serão preenchidos por promoção;VI – solicitar ao órgão de Recursos Humanos a identificação dos servidores que adquiriram direito à progressão ou à promoção;VII – apurar os resultados da Avaliação de Desempenho e solicitar nova avaliação, quando for o caso;VIII – analisar e formalizar as propostas de concessão de progressões e promoções com base no resultado obtido na avaliação de desempenho dos servidores;IX – elaborar e divulgar a listagem final dos servidores que adquiriram direito à progressão;X – elaborar e divulgar a listagem final dos servidores que poderão concorrer à promoção;XI – apreciar e decidir sobre os recursos manifestados contra os atos a que se ref-erem os incisos IX e X deste artigo;Art. 2o - Caberá ao órgão de Recursos Humanos:I - apurar o interstício cumprido pelo servidor, para fins de progressão ou promoção;II – providenciar o preenchimento dos dados de identificação nos Formulários de Avaliação de Desempenho;III - proceder à distribuição e ao recolhimento dos Formulários de Avaliação de De-sempenho às chefias e aos servidores, para autoavaliação, antes do início do período mencionado no caput do art. 1º deste Decreto;IV - tomar as medidas cabíveis para que os formulários sejam devolvidos no tempo previsto, devidamente preenchidos;V - proceder ao levantamento das vagas a serem preenchidas por promoção;Art. 3o - Ficarão impedidos de participar da Comissão de Desenvolvimento Fun-cional os membros que estejam concorrendo à promoção, fato que será comunicado ao Presidente da Comissão pelo órgão de Recursos Humanos, para efeito de sub-stituição.

CAPÍTULO IIDA CONTAGEM DO TEMPO DE EFETIVO EXERCÍCIO

Art. 4º. A contagem do tempo efetivamente trabalhado será feita com base nos as-sentamentos funcionais dos servidores.§ 1o - Serão computados como de efetivo exercício as férias, as faltas justificadas e os demais períodos de afastamento assim previstos no Estatuto dos Servidores Municipais de Carapebus.§ 2o - A pena de suspensão importará no sobrestamento da contagem dos dias efe-tivamente trabalhados para efeito de progressão e de promoção, retomando-se a contagem no dia subsequente ao término da penalidade.§ 3o - O servidor suspenso preventivamente poderá concorrer à promoção e à pro-gressão, mas o ato que as conceder ficará sem efeito caso seja ele punido.§ 4o - O servidor só perceberá o vencimento correspondente ao novo padrão se, concluído o processo disciplinar, não sofrer penalidade.Art. 5º. Não serão considerados como efetivo exercício para progressão: as faltas injustificadas e licença para tratar de assunto particular, sendo que a contagem de tempo para a progressão recomeça com o retorno do servidor às suas atividades normais.Parágrafo único. Nos casos de afastamento, ininterruptos ou não, por motivo de licença para tratamento de saúde, por período superior a 90 (noventa dias), a conta-gem do interstício para fins de progressão será suspensa, reiniciando-se, quando do retorno do servidor para completar o tempo de que trata este artigo.

CAPÍTULO IIIDO SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Art. 6º. Para realizar a apuração de desempenho funcional dos servidores efetivos da Prefeitura Municipal de Carapebus, será adotado instrumento único de Avaliação de Desempenho.Art. 7º. A avaliação funcional compreenderá as seguintes etapas:I - disciplina;II - avaliação de desempenho do servidor.Art. 8º. Ao servidor que não tenha dado causa a nenhuma ocorrência disciplinar, serão atribuídos 100 (cem) pontos positivos.§1º - Serão atribuídos os seguintes pontos negativos a cada tipo de penalidade:I - Para cada advertência por escrito: 50 (cinqüenta) pontos;II - Para cada suspensão: 100 (cem) pontos.§ 2º- A diferença entre os 100 (cem) pontos positivos a que se refere o caput deste artigo e a soma total dos pontos negativos obtidos na forma do § 1º representará o grau de disciplina do servidor.Art. 9º. O instrumento de Avaliação de Desempenho constitui-se no Formulário constante do Anexo I deste Regulamento.Art. 10. As definições dos fatores de Avaliação de Desempenho estão estabelecidas no Anexo I deste Regulamento.Art. 11. A cada fator de avaliação correspondem 04 (quatro) situações de desem-penho representadas por conceitos, estabelecidos no Formulário de Avaliação de Desempenho constante do Anexo I deste Regulamento.§1º. Aos conceitos de desempenho mencionados no caput deste artigo será atribuído determinado número de pontos de acordo com o estabelecido no Anexo III deste Decreto.§2º. Os pesos atribuídos aos fatores de avaliação de desempenho estão estabeleci-dos no Anexo II deste Regulamento.§3º. A pontuação máxima correspondente ao somatório dos fatores de avaliação será de 200 pontos, calculada na forma descrita neste artigo.

CAPÍTULO IVDOS PROCEDIMENTOS PARA AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO

Art. 12. O preenchimento do Formulário de Avaliação de Desempenho será realizado pela chefia imediata à qual o servidor estiver subordinado e pelo próprio avaliado.Art. 13. Os avaliadores deverão:I - atribuir ao servidor avaliado, para cada fator, um conceito compatível com o desem-penho demonstrado, preenchendo no formulário de Avaliação de Desempenho o campo destinado para tal fim;II - avaliar cada servidor com objetividade, limitando-se à observação e à análise do seu desempenho, a fim de eliminar a influência de efeitos emocionais e opiniões pessoais no processo de avaliação;III - encaminhar os formulários de Avaliação de Desempenho devidamente preenchidos e assinados à Comissão de Desenvolvimento Funcional, dentro do prazo de 10 (dez) dias úteis contados da data de seu recebimento.§1o Havendo, entre a chefia e o servidor, divergência que ultrapasse o limite de 20% (vinte por cento) do total de pontos da avaliação, a Comissão de Desenvolvimento Fun-cional deverá solicitar, em até 05 (cinco) dias úteis, à chefia nova avaliação, a qual terá prazo de 05 (cinco) dias úteis para se manifestar.§2o. No caso de haver alteração da primeira para a segunda avaliação, esta deverá ser acompanhada de considerações que justifiquem a mudança.§3o Ratificada pela chefia a primeira avaliação, a Comissão de Desenvolvimento Fun-cional deverá encaminhar o resultado para a chefia imediata do servidor, para avaliação.§4o Sendo a avaliação ratificada pela chefia imediata, caberá à Comissão de Desen-volvimento Funcional pronunciar-se a favor de uma delas.§5o Não sendo substancial a divergência entre os resultados apurados pela chefia ime-diata, e pelo servidor, prevalecerá o apresentado pela chefia.Art. 14. Os servidores, quando em processo de autoavaliação, deverão atribuir a si próprios um conceito para cada fator, compatível com seu desempenho, preenchendo no formulário de avaliação de desempenho o campo destinado para tal fim.Parágrafo único. O servidor deverá limitar-se a registrar o conceito referente à sua atu-ação no período, e não ao que poderia ter sido, em função de capacidade.Art. 15. No procedimento de avaliação, caberá à Comissão de Desenvolvimento Fun-cional:I - orientar as chefias e os servidores quanto aos objetivos, procedimentos e cuidados relativos à Avaliação de Desempenho;II - apurar a pontuação dos servidores avaliados, registrando e totalizando os pontos obtidos em cada fator, valendo-se da tabela de pontos constante do Anexo III deste Regulamento;III - convocar os avaliadores para prestarem esclarecimento e, caso sejam constata-dos erros, distorções ou divergências substanciais entre os resultados apresentados pela chefia e pelo servidor avaliado, conforme o disposto no art. 13 deste Regulamento, determinar a realização de nova Avaliação de Desempenho, se for o caso.

CAPÍTULO VDA PROGRESSÃO

Art. 16. De acordo com o art 17 da Lei Municipal nº 586, de 30 de dezembro de 2013, progressão é a passagem do servidor de seu padrão de vencimento para outro, imedi-atamente superior, dentro da faixa de vencimento do cargo a que pertence, pelo critério de merecimento.Art. 17. As progressões serão processadas pela Prefeitura Municipal de Carapebus uma vez ao ano, no mês de julho, e os efeitos financeiros dela decorrentes serão pagos ao servidor no mês de janeiro do ano subsequente a sua concessão.Art. 18. Para fazer jus à progressão, o servidor deverá, cumulativamente:I - ter cumprido o estágio probatório;II - ter cumprido o interstício mínimo de 03 (três) anos de efetivo exercício no padrão de vencimento em que se encontre;III - ter obtido, pelo menos, o grau mínimo na média das 03 (três) últimas avaliações de desempenho apuradas pela Comissão de Desenvolvimento Funcional a que se refere o inciso III do Art. 19 da Lei Municipal nº 586, de 30 de dezembro de 2013 e de acordo com as normas previstas neste Regulamento;IV - estar no efetivo exercício de seu cargo.Parágrafo único. O total de pontos é representado pela soma da pontuação obtida no Formulário de Avaliação de Desempenho, acrescida do valor atribuído ao quesito dis-ciplina.Art. 19. Caso não alcance o grau de merecimento mínimo a que se refere o art. 20 da Lei Municipal nº 586, de 30 de dezembro de 2013, o servidor permanecerá no padrão de vencimento em que se encontra, devendo cumprir novo interstício de efetivo exercício nesse padrão, para efeito de nova apuração.Art. 20. As chefias deverão enviar, nos períodos determinados, ao órgão de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Carapebus, as informações e os dados necessários à Avaliação de Desempenho de seus subordinados.

CAPÍTULO VIDA PROMOÇÃO

Art. 21. De acordo com o Art. 25 da Lei nº 586, de 30 de dezembro de 2013, pro-moção é a passagem do servidor para a classe imediatamente superior àquela a que pertence, dentro da mesma carreira, pelo critério de merecimento, observadas as normas estabelecidas na referida Lei e neste Decreto.Parágrafo único. A promoção se processará anualmente, no mês de julho, ou a cri-tério da Administração, quando for de interesse do trabalho, e dependerá sempre de existência de vaga e disponibilidade orçamentária e financeira.Art. 22. Para fazer jus à promoção, o servidor deverá, cumulativamente:I - ter cumprido o interstício mínimo de 05 (cinco) anos de efetivo exercício na classe em que se encontre;II - ter obtido, pelo menos, o grau mínimo na média das 05 (cinco) últimas avalia-ções de desempenho apuradas pela Comissão de Desenvolvimento Funcional a que se refere o Inciso II do Art. 26 da Lei nº 586, de 30 de dezembro de 2013, de acordo com as normas previstas neste Regulamento;III - estar no efetivo exercício de seu cargo.§ 1o. O total de pontos é representado pela soma da pontuação obtida no formulário de Avaliação de Desempenho, acrescida do valor atribuído ao quesito disciplina. Art. 23. Para todos os cargos a promoção ocorrerá mediante os resultados obtidos pelos servidores em suas Avaliações de Desempenho.Art. 24. Terá preferência para promoção o servidor que contar melhor resultado nas avaliações periódicas de desempenho.Art. 25. No caso de empate entre dois ou mais servidores, terá preferência o que tiver maior tempo de serviço na Prefeitura Municipal de Carapebus, como servidor efetivo.Parágrafo único. Persistindo, ainda assim, o empate entre os servidores concorren-tes à promoção, o desempate far-se-á considerando-se o mais idoso.

CAPÍTULO VIIDISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 26. Somente poderão concorrer à progressão ou à promoção os servidores que estiverem no efetivo exercício de seus cargos, ressalvadas as hipóteses previstas nos §§ 1º e 2º do Art. 19, Lei Municipal nº 586, de 30 de dezembro de 2013.Parágrafo único. Os servidores que se acharem afastados de seus cargos em decorrência de mandato eletivo não poderão concorrer à progressão ou à promoção.Art. 27. Os atos que concederem a progressão ou a promoção obedecerão, rigorosa-mente, à ordem das listas de classificação.Art. 28. Constituem partes integrantes deste Regulamento os Anexos I, II e III que o acompanham.Art. 29. Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as dis-posições em contrário.

Carapebus (RJ), 18 de novembro de 2014.

Amaro Fernandes dos SantosPrefeito Municipal

Festa de Natal será realizada no MiramarCRIANÇAS

Marianna Fontesmarifontes@odebateon.com.br

Muita gente já está en-trando no clima das festas de final de ano

e é nessa época que a solida-riedade ganha ainda mais for-

Evento está sendo organizado pela Associação de Moradores

ça. E é pensando nisso que a Associação de Moradores do Miramar conta com a colabo-ração de todos para tornar o Natal das crianças do bairro ainda mais especial.

Como o lazer é hoje uma das maiores carências de quem vive ali, a ideia é promover ações pa-ra entreter as crianças do bair-ro. Diante disso, no dia 21 de dezembro será realizada uma grande festa para os pequenos.

De acordo com os organi-

zadores, está sendo prepara-da uma programação especial com brincadeiras, bingo com sorteio de uma bicicleta e lan-che (cachorro-quente, pipoca e refrigerante). E, como é Na-tal, o Papai Noel também não vai ficar de fora e comparecerá no dia para distribuir brindes para as crianças.

E para que esse dia seja ain-da mais especial, você pode ajudar com doações de brin-quedos, lanche e até mesmo

com itens para o entreteni-mento. O contato pode ser fei-to com o presidente da Asso-ciação de Moradores, Márcio Siqueira, através do número (22) 99992-2753 ou pelo Fa-cebook (Associação de Mora-dores e Amigos do Miramar).

Esse será o segundo even-to realizado esse ano com as crianças do bairro. O primeiro aconteceu no mês passado, no Dia das Crianças. A festa foi realizada na Praça da Estação

e reuniu cerca de 350 menores. “O primeiro evento foi um

grande sucesso. Nós dispo-nibilizamos dois Pula-pulas e tinham recreadores infan-tis fazendo jogos e pinturas no rosto da garotada. Além disso, os convidados assisti-ram a uma apresentação de capoeira com os alunos do professor Jacob, distribuição de pipoca, cachorro-quente, refrigerante, picolés e maçã do amor. No final houve um

grande bingo com o prêmio de uma bicicleta. A nossa ideia é, através desses eventos, trazer os moradores de volta para a praça do nosso bairro”, conta Anderson Rocha, diretor da Associação de Moradores.

A sede da AMA Miramar fica situada na Avenida Ama-ral Peixoto, nº 61, em frente a Estação de Trem. O atendi-mento aos moradores é feito de segunda a sexta-feira, das 13h às 17h.

O DEBATE DIÁRIO DE MACAÉ10 Macaé, terça-feira, 25 de novembro de 2014

AVISO DE ADIAMENTO DE EDITAL PARA FINS DE RETIFICAÇÃO

PREGÃO PRESENCIAL CETEP Nº 003/2014SISTEMA DE REGISTRO DE PREÇOS

PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 158/2014

O Centro de Educação Tecnológica e Profissional – CETEP, autarquia da Pre-feitura de Macaé, CNPJ 09.359.604/0001-01, com sede na Rua Alfredo Backer, 363, Centro, Macaé, RJ, através de seu Pregoeiro, designado pela Portaria 006/2014, torna público, para conhecimento dos interessados, o adiamento da sessão pública marcada para o dia 25 de novembro de 2014, às 14 horas, na Sala 7 do CETEP para o dia 9 de dezembro de 2014, às 14 horas, na sala 7 do CETEP, referente ao Pregão Presencial Nº 003/2014, na modalidade PREGÃO PRESENCIAL PARA REGISTRO DE PREÇOS, DO TIPO MENOR PREÇO POR ITEM, para CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA EM SEGURO DE VIDA E ACIDENTES PESSOAIS, A FIM DE ATENDER AS NECESSIDADES DO CENTRO DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA E PRO-FISSIONAL – CETEP, com a finalidade de retificação do Edital, que poderá ser retirado na sede do CETEP, de segunda-feira a sexta-feira, no horário de 9 horas às 20 horas. Na data remarcada, se dará curso ao certame com o recebi-mento do credenciamento e apreciação das propostas de todos que atenderem a esta convocação, e na mesma sessão, se efetuará o recebimento das respectivas documentações da licitante vencedora, a serem apresentadas em envelope dis-tinto, fechado, lacrado, inviolável e separado dos que contiverem a proposta.Macaé, 24 de novembro de 2014.

WANDERSON BARROS DE MATTOSPREGOEIRO

Estado do Rio de JaneiroCÂMARA MUNICIPAL DE MACAÉMacaé Capital do PetróleoLei Estadual nº 6081 de 21.11.2011

Estado do Rio de JaneiroPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉSecretaria Municipal de SaúdeFundação Municipal Hospitalar de Macaé

CONSELHO MUNICIPAL DE DEFESA DOS DIREITOSDA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE DE MACAÉ/RJTravessa Ari Shueller Pimentel, n° 25, centro - Macaé/RJTel.: (022) 2796-1300 e 2796-1546E-mail: cmddcademacae@gmail.com

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de MacaéFundação Educacional de Macaé - FUNEMAC

Estado do Rio de JaneiroCÂMARA MUNICIPAL DE MACAÉComissão Permanente de Licitação

Estado do Rio de JaneiroPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉSecretaria Municipal de Saúde

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de MacaéEmpresa Pública Municipal de Saneamento

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉFUNDAÇÃO DE ESPORTES E TURISMO DE MACAÉ

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE CARAPEBUSGABINETE DO PREFEITO

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de CarapebusSecretaria Municipal de AdministraçãoGabinete do Prefeito

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE CARAPEBUSSecretaria Municipal de Fazenda

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de CarapebusCoordenadoria de Contratos – COTRA

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE CARAPEBUSComissão Permanente de Licitação

Decreto nº 1.808/2014

“Estabelece novo valor para o vale ticket alimentação destinado aos servidores públicos municipais da Prefeitura Municipal de Carapebus.”

O Prefeito Municipal de Carapebus, no uso de suas atribuições legais, em con-formidade com a legislação especifica,

DECRETA:

Art. 1° O valor do “ticket” alimentação, concedido pela Lei Municipal nº 248/02, será de R$ 120,00 (cento e vinte reais).

Art. 2° Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, surtindo seus efeitos financeiros a partir de 1/01/2013.

Carapebus, em 24 de novembro de 2014.

Amaro Fernandes dos santosPrefeito Municipal

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de CarapebusGabinete do Prefeito

EDITAL DE CASAMENTO

RCPN – 2° Distrito de Macaé/RJ. Habilitaram-se para casar:

ERALDO GONÇALVES DOS SANTOS, e GENECI DA ROSA CUNHA.

ROBSON EDUARDO DE ALENCAR, e LÍGIA SANT'ANNA DAS DORES.

FABIANO PIANI PIRES, e KASSIANE CARDOSO GOMES DE OLIVEIRA.

JULIO SERGIO BRUM DOS SANTOS, e ARIANA TENORIO.

CREMILDO BATISTA DA SILVA, e TATIANE DE JESUS SANTIAGO.

OSMAR MARQUES DA SILVA, e EDILCE RAMOS DA SILVA.

JOSÉ CARLOS MARINHO DOS SANTOS, e PATRÍCIA GUIMARÃES VICENTE.

Quem souber de impedimento acuse-o. Barra de Macaé, 24 de novembro de 2014.Ruth Bastos de Azevedo Pimentel – oficial.

Estado do Rio de JaneiroCÂMARA MUNICIPAL DE MACAÉMacaé Capital do PetróleoLei Estadual nº 6081 de 21.11.2011

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CONSELHO MUNICIPAL DE DEFESA DOS DIREITOSDA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE DE MACAÉ/RJTravessa Ari Shueller Pimentel, n° 25, centro - Macaé/RJTel.: (022) 2796-1300 e 2796-1546E-mail: cmddcademacae@gmail.com

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de MacaéFundação Educacional de Macaé - FUNEMAC

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Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de MacaéEmpresa Pública Municipal de Saneamento

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉFUNDAÇÃO DE ESPORTES E TURISMO DE MACAÉ

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE CARAPEBUSGABINETE DO PREFEITO

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de CarapebusSecretaria Municipal de AdministraçãoGabinete do Prefeito

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Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de CarapebusCoordenadoria de Contratos – COTRA

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Extrato Termo de Ajuste Contas

Termo de Ajuste de Contas:038/2013Contratante: SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDEContratado: NELI FRANCISCO DE CASTROProcesso n°: 0750/2010Período/Meses: Janeiro, Fevereiro, Março, Abril, Maio e Junho de 2013. Valor Mensal: R$ 2.420,74Valor Total:R$14.524,44Programa de Trabalho: 10.122.0019.2. 112000Elemento de Despesa: 3.3.90.36.99.00/708Objeto: Locação de imóvel situado na Rua: Dos Eucaliptos, nº 184, Aroeira - Macaé/RJ.

PROGRAMA DE SAÚDE DA FAMÍLIA DA AROEIRA

Macaé, 02 de maio de 2013.

Dr. Flávio dos Santos AntunesGestor/ Ordenador

SEMUSA/Fundo Municipal de Saúde

*Otimizada a publicação em 02 de maio de 2013.

Estado do Rio de JaneiroPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉSecretaria Municipal de Saúde Gerência do fundo Municipal de Saúde

Estado do Rio de JaneiroCÂMARA MUNICIPAL DE MACAÉMacaé Capital do PetróleoLei Estadual nº 6081 de 21.11.2011

Estado do Rio de JaneiroPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉSecretaria Municipal de SaúdeFundação Municipal Hospitalar de Macaé

CONSELHO MUNICIPAL DE DEFESA DOS DIREITOSDA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE DE MACAÉ/RJTravessa Ari Shueller Pimentel, n° 25, centro - Macaé/RJTel.: (022) 2796-1300 e 2796-1546E-mail: cmddcademacae@gmail.com

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de MacaéFundação Educacional de Macaé - FUNEMAC

Estado do Rio de JaneiroCÂMARA MUNICIPAL DE MACAÉComissão Permanente de Licitação

Estado do Rio de JaneiroPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉSecretaria Municipal de Saúde

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de MacaéEmpresa Pública Municipal de Saneamento

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉFUNDAÇÃO DE ESPORTES E TURISMO DE MACAÉ

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE CARAPEBUSGABINETE DO PREFEITO

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de CarapebusSecretaria Municipal de AdministraçãoGabinete do Prefeito

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE CARAPEBUSSecretaria Municipal de Fazenda

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de CarapebusCoordenadoria de Contratos – COTRA

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE CARAPEBUSComissão Permanente de Licitação

Extrato Termo de Ajuste Contas

Termo de Ajuste de Contas:070/2013Contratante: SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDEContratado: PAULO CESAR ABREU MANHÃESProcesso n°: 1319/2007Período/Meses: Janeiro, Fevereiro, Março, Abril, Maio, Junho e Julho de 2013. Valor Mensal:R$ 5.593,12Valor Total:R$33.558,72Programa de Trabalho:10.122.0019.2. 112000Elemento de Despesa:3.3.90.36.99.00/708Objeto: Locação de imóvel situado na Rua:Teixeira de Gouveia, nº 2150, Cen-tro - Macaé/RJ.

COORDENADORIA DE VIGILÂNCIA EM SAÚDE - COVISA

Macaé, 11 de julhode 2013.

Dr. Flávio dos Santos AntunesGestor/ Ordenador

SEMUSA/Fundo Municipal de Saúde

* Otimizada a publicação em 11 de julho de 2013.

Estado do Rio de JaneiroPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉSecretaria Municipal de Saúde Gerência do fundo Municipal de Saúde

Estado do Rio de JaneiroCÂMARA MUNICIPAL DE MACAÉMacaé Capital do PetróleoLei Estadual nº 6081 de 21.11.2011

Estado do Rio de JaneiroPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉSecretaria Municipal de SaúdeFundação Municipal Hospitalar de Macaé

CONSELHO MUNICIPAL DE DEFESA DOS DIREITOSDA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE DE MACAÉ/RJTravessa Ari Shueller Pimentel, n° 25, centro - Macaé/RJTel.: (022) 2796-1300 e 2796-1546E-mail: cmddcademacae@gmail.com

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de MacaéFundação Educacional de Macaé - FUNEMAC

Estado do Rio de JaneiroCÂMARA MUNICIPAL DE MACAÉComissão Permanente de Licitação

Estado do Rio de JaneiroPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉSecretaria Municipal de Saúde

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de MacaéEmpresa Pública Municipal de Saneamento

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉFUNDAÇÃO DE ESPORTES E TURISMO DE MACAÉ

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE CARAPEBUSGABINETE DO PREFEITO

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de CarapebusSecretaria Municipal de AdministraçãoGabinete do Prefeito

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE CARAPEBUSSecretaria Municipal de Fazenda

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de CarapebusCoordenadoria de Contratos – COTRA

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE CARAPEBUSComissão Permanente de Licitação

Extrato Termo de Ajuste Contas

Termo de Ajuste de Contas: 031/2013Contratante: SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDEContratado: POUSADA CASA VERDE LTDA. ME.Processo n°: 2521/2007Período/Meses: Janeiro, Fevereiro, Março, Abril, Maio e Junho de 2013. Valor Mensal: R$ 14.150,99 (quatorze mil, cento e cinquenta reais e noventa e nove centavos).Valor Total: R$ 84.905,94 (oitenta e quatro mil, novecentos e cinco reais e no-venta e quatro centavos).Programa de Trabalho: 10.122.0019.2. 112000Elemento de Despesa: 3.3.90.39.99.00/709Objeto: Locação de imóvel situado na Rua: Benedito Peixoto, nº 10, Centro, Macaé/RJ.

COORDENAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS E DE CONTRATOS

Macaé, 02 de maio de 2013.

Dr. Flávio dos Santos AntunesGestor/ Ordenador

SEMUSA/Fundo Municipal de Saúde

* Otimizada a publicação em 02 de maio de 2013.

Estado do Rio de JaneiroPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉSecretaria Municipal de Saúde Gerência do fundo Municipal de Saúde

Estado do Rio de JaneiroCÂMARA MUNICIPAL DE MACAÉMacaé Capital do PetróleoLei Estadual nº 6081 de 21.11.2011

Estado do Rio de JaneiroPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉSecretaria Municipal de SaúdeFundação Municipal Hospitalar de Macaé

CONSELHO MUNICIPAL DE DEFESA DOS DIREITOSDA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE DE MACAÉ/RJTravessa Ari Shueller Pimentel, n° 25, centro - Macaé/RJTel.: (022) 2796-1300 e 2796-1546E-mail: cmddcademacae@gmail.com

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de MacaéFundação Educacional de Macaé - FUNEMAC

Estado do Rio de JaneiroCÂMARA MUNICIPAL DE MACAÉComissão Permanente de Licitação

Estado do Rio de JaneiroPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉSecretaria Municipal de Saúde

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de MacaéEmpresa Pública Municipal de Saneamento

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉFUNDAÇÃO DE ESPORTES E TURISMO DE MACAÉ

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE CARAPEBUSGABINETE DO PREFEITO

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de CarapebusSecretaria Municipal de AdministraçãoGabinete do Prefeito

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE CARAPEBUSSecretaria Municipal de Fazenda

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de CarapebusCoordenadoria de Contratos – COTRA

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE CARAPEBUSComissão Permanente de Licitação

Extrato Termo de Ajuste Contas

Termo de Ajuste de Contas: 050/2013Contratante: SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDEContratado: JOSÉ DUTRA DE BRITOProcesso n°: 2615/2007Período/Meses: Janeiro, Fevereiro, Março, Abril, Maio e Junho de 2013. Valor Mensal: R$ 5.145,81Valor Total: R$ 30.874,86Programa de Trabalho: 10.122.0019.2. 112000Elemento de Despesa: 3.3.90.36.99.00/708Objeto: Locação de imóvel na Rua Benedito Lacerda, nº 212, Centro – Macaé/RJ- CENTRO DE REFERÊNCIA DO ADOLESCENTE - CRA.

Macaé, 22 de maio de 2013.

Dr. Flávio dos Santos AntunesGestor/ Ordenador

SEMUSA/Fundo Municipal de Saúde

* Otimizada a publicação em 22 de maio de 2013.

Estado do Rio de JaneiroPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉSecretaria Municipal de Saúde Gerência do fundo Municipal de Saúde

Estado do Rio de JaneiroCÂMARA MUNICIPAL DE MACAÉMacaé Capital do PetróleoLei Estadual nº 6081 de 21.11.2011

Estado do Rio de JaneiroPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉSecretaria Municipal de SaúdeFundação Municipal Hospitalar de Macaé

CONSELHO MUNICIPAL DE DEFESA DOS DIREITOSDA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE DE MACAÉ/RJTravessa Ari Shueller Pimentel, n° 25, centro - Macaé/RJTel.: (022) 2796-1300 e 2796-1546E-mail: cmddcademacae@gmail.com

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de MacaéFundação Educacional de Macaé - FUNEMAC

Estado do Rio de JaneiroCÂMARA MUNICIPAL DE MACAÉComissão Permanente de Licitação

Estado do Rio de JaneiroPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉSecretaria Municipal de Saúde

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de MacaéEmpresa Pública Municipal de Saneamento

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉFUNDAÇÃO DE ESPORTES E TURISMO DE MACAÉ

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE CARAPEBUSGABINETE DO PREFEITO

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de CarapebusSecretaria Municipal de AdministraçãoGabinete do Prefeito

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE CARAPEBUSSecretaria Municipal de Fazenda

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de CarapebusCoordenadoria de Contratos – COTRA

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE CARAPEBUSComissão Permanente de Licitação

Extrato Termo de Reconhecimento de Dívida

Termo de Reconhecimento de Dívida 036/2013Contratante: SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDEContratado: NELI FRANCISCO DE CASTROProcesso n°: 0750/2010Período: Setembro aDezembro de 2012. Valor Total: R$9.682,96Programa de Trabalho:10.122.0019.2. 112000Elemento de Despesa:3.3.90.92.00.00/710Objeto: Locação de imóvel situado na Rua: Dos Eucaliptos, nº 184, Aroeira - Macaé/RJ.

PROGRAMA DE SAÚDE DA FAMÍLIA DA AROEIRA

Macaé, 02 de maio de 2013.

Dr. Flávio dos Santos AntunesGestor/ Ordenador

SEMUSA/Fundo Municipal de Saúde

* Otimizada a publicação em 02 de maio de 2013.

Estado do Rio de JaneiroPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉSecretaria Municipal de Saúde Gerência do fundo Municipal de Saúde

Estado do Rio de JaneiroCÂMARA MUNICIPAL DE MACAÉMacaé Capital do PetróleoLei Estadual nº 6081 de 21.11.2011

Estado do Rio de JaneiroPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉSecretaria Municipal de SaúdeFundação Municipal Hospitalar de Macaé

CONSELHO MUNICIPAL DE DEFESA DOS DIREITOSDA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE DE MACAÉ/RJTravessa Ari Shueller Pimentel, n° 25, centro - Macaé/RJTel.: (022) 2796-1300 e 2796-1546E-mail: cmddcademacae@gmail.com

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de MacaéFundação Educacional de Macaé - FUNEMAC

Estado do Rio de JaneiroCÂMARA MUNICIPAL DE MACAÉComissão Permanente de Licitação

Estado do Rio de JaneiroPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉSecretaria Municipal de Saúde

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de MacaéEmpresa Pública Municipal de Saneamento

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉFUNDAÇÃO DE ESPORTES E TURISMO DE MACAÉ

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE CARAPEBUSGABINETE DO PREFEITO

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de CarapebusSecretaria Municipal de AdministraçãoGabinete do Prefeito

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE CARAPEBUSSecretaria Municipal de Fazenda

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de CarapebusCoordenadoria de Contratos – COTRA

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE CARAPEBUSComissão Permanente de Licitação

Extrato Termo de Reconhecimento de Dívida

Termo de Reconhecimento de Dívida 027/2013 Contratante: SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDEContratado: POUSADA CASA VERDE LTDA MEProcesso n°: 2521/2007Período: outubro a dezembro de 2012. Valor Total: R$42.452,97 (quarenta e dois mil, quatrocentos e cinquenta e dois reais e noventa e sete centavos)Programa de Trabalho: 10.122.0019.2. 112000Elemento de Despesa: 3.3.90.92.00.00/710Objeto: Locação de imóvel situado na Rua Benedito Peixoto, nº 10, Centro, Macaé/RJ-.

COORDENAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS E DE CONTRATOS.

Macaé, 02 de maio de 2013.

Dr. Flávio dos Santos AntunesGestor/ Ordenador

SEMUSA/Fundo Municipal de Saúde

* Otimizada a publicação em 02 de maio de 2013.

Estado do Rio de JaneiroPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉSecretaria Municipal de Saúde Gerência do fundo Municipal de Saúde

Estado do Rio de JaneiroCÂMARA MUNICIPAL DE MACAÉMacaé Capital do PetróleoLei Estadual nº 6081 de 21.11.2011

Estado do Rio de JaneiroPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉSecretaria Municipal de SaúdeFundação Municipal Hospitalar de Macaé

CONSELHO MUNICIPAL DE DEFESA DOS DIREITOSDA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE DE MACAÉ/RJTravessa Ari Shueller Pimentel, n° 25, centro - Macaé/RJTel.: (022) 2796-1300 e 2796-1546E-mail: cmddcademacae@gmail.com

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de MacaéFundação Educacional de Macaé - FUNEMAC

Estado do Rio de JaneiroCÂMARA MUNICIPAL DE MACAÉComissão Permanente de Licitação

Estado do Rio de JaneiroPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉSecretaria Municipal de Saúde

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de MacaéEmpresa Pública Municipal de Saneamento

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉFUNDAÇÃO DE ESPORTES E TURISMO DE MACAÉ

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE CARAPEBUSGABINETE DO PREFEITO

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de CarapebusSecretaria Municipal de AdministraçãoGabinete do Prefeito

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE CARAPEBUSSecretaria Municipal de Fazenda

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de CarapebusCoordenadoria de Contratos – COTRA

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE CARAPEBUSComissão Permanente de Licitação

Extrato Termo de Reconhecimento de Dívida

Termo de Reconhecimento de Dívida 025/2013 Contratante: SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDEContratado: JOSÉ DUTRA DE BRITOProcesso n°: 2615/2007Período: Outubro a Dezembro de 2012. Valor Total: R$15.437,43Programa de Trabalho: 10.122.0019.2. 112000Elemento de Despesa: 3.3.90.92.00.00/710Objeto: Locação de imóvel na Rua Benedito Lacerda, nº 212, Centro – Macaé/RJ- CENTRO DE REFERÊNCIA DO ADOLESCENTE - CRA.

Macaé, 02 de maio de 2013.

Dr. Flávio dos Santos AntunesGestor/ Ordenador

SEMUSA/Fundo Municipal de Saúde

* Otimizada a publicação em 02 de maio de 2013.

Estado do Rio de JaneiroPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉSecretaria Municipal de Saúde Gerência do fundo Municipal de Saúde

Estado do Rio de JaneiroCÂMARA MUNICIPAL DE MACAÉMacaé Capital do PetróleoLei Estadual nº 6081 de 21.11.2011

Estado do Rio de JaneiroPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉSecretaria Municipal de SaúdeFundação Municipal Hospitalar de Macaé

CONSELHO MUNICIPAL DE DEFESA DOS DIREITOSDA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE DE MACAÉ/RJTravessa Ari Shueller Pimentel, n° 25, centro - Macaé/RJTel.: (022) 2796-1300 e 2796-1546E-mail: cmddcademacae@gmail.com

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de MacaéFundação Educacional de Macaé - FUNEMAC

Estado do Rio de JaneiroCÂMARA MUNICIPAL DE MACAÉComissão Permanente de Licitação

Estado do Rio de JaneiroPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉSecretaria Municipal de Saúde

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de MacaéEmpresa Pública Municipal de Saneamento

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ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE CARAPEBUSGABINETE DO PREFEITO

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de CarapebusSecretaria Municipal de AdministraçãoGabinete do Prefeito

ESTADO DO RIO DE JANEIROPREFEITURA MUNICIPAL DE CARAPEBUSSecretaria Municipal de Fazenda

Estado do Rio de JaneiroPrefeitura Municipal de CarapebusCoordenadoria de Contratos – COTRA

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Extrato Termo de Reconhecimento de Dívida

Termo de Reconhecimento de Dívida 038.1/2013 Contratante: SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDEContratado: PAULO CESAR ABREU MANHAESProcesso n°: 1319/2007Período: Outubro a Dezembro de 2012. Valor Total:R$16.779,36 (dezesseis mil, setecentos e setenta e nove reais e trinta e seis centavos).Programa de Trabalho:10.122.0019.2.112000Elemento de Despesa:3.3.90.92.00.00/710Objeto: Locação de imóvel situado na Rua: Tem. Cel. Amado nº 239, Centro – Macaé/RJ. UNIDADE DE SAÚDE COLETIVA.

Macaé,06 de maio de 2013.

Dr. Flávio dos Santos AntunesGestor/ Ordenador

SEMUSA/Fundo Municipal de Saúde

* Otimizada a publicação em 06 de maio de 2013.

Estado do Rio de JaneiroPREFEITURA MUNICIPAL DE MACAÉSecretaria Municipal de Saúde Gerência do fundo Municipal de Saúde

O DEBATE DIÁRIO DE MACAÉ Macaé, terça-feira, 25 de novembro de 2014 11

ILUMINAÇÃO

Iluminação da Praça Veríssimo de Melo acesa durante o dia

O Poder Público vive in-vestindo em campanhas de conscientização para o racio-namento de energia e água. Dentre essas políticas de eco-nomia de luz, está a redução do valor da conta no final do mês e o fato de estar ajudando o meio ambiente.

Porém, enquanto se pede aos consumidores para que eles economizem, toda a ilumina-ção pública da Praça Veríssi-mo de Melo permanece acesa durante o dia, resultando em grande desperdício de energia.

Desperdício de energia é aparente em principal Praça da cidade

Esse não é um fato isolado, já que situações de desperdício de energia são flagradas várias vezes em Macaé.

A equipe de reportagem do Jornal O Debate flagrou a si-tuação pela manhã de ontem (24), que contraria moradores e comerciantes da cidade. É im-portante ressaltar que a contri-buição destinada ao custeio do serviço de iluminação pública é paga por todos os consumi-dores, residenciais e não resi-denciais.

De acordo com a Ampla, em-presa que distribui energia no município e na região, o valor cobrado pela taxa de ilumina-ção pública é repassado para a prefeitura. Ela também ressalta,

em um texto publicado no seu site oficial, que esse valor deve ser destinado para investimen-tos e manutenção na ilumina-ção em toda a cidade.

A Ampla destaca que é de competência da prefeitura, através da Empresa Municipal de Iluminação Pública (Emip) trocar lâmpadas queimadas, instalar novos pontos de ilumi-nação pública, além de desligar a luz durante o dia para evitar desperdício de energia.

Para solicitações de manu-tenção de iluminação pública, a população pode entrar em contato com a Empresa Mu-nicipal de Iluminação através dos telefones (22) 2759-1086 e 2762-8232.

BENEFÍCIO

Prazo de Revisão Cadastral do Bolsa Família vai até dezembroFamílias que estão em atraso há dois anos estão sendo avisadas desde junhoLudmila Fernandesludmila@odebateon.com.br

O Bolsa Família é uma Pro-grama de transferência direta de renda que be-

neficia famílias em situação de pobreza e de extrema pobreza em todo o país. O programa con-cede benefício financeiro às fa-mílias com renda per capita de até R$ 140,00. Uma das três con-dicionalidades, compromisso assumido pelas famílias bene-ficiárias, é a Revisão Cadastral pelo menos uma vez a cada dois anos ou quando houver altera-ções de endereço, renda, escola ou composição familiar.

De acordo com Bruno Lemos Villela, Gestor Municipal do Programa Bolsa Família, 538 famílias estão em condição irre-gular com a Revisão Cadastral, realizado de dois em dois anos. O prazo de regularização vai até o dia 12 de dezembro.

“É preciso ressaltar que apenas as famílias que não fizeram a re-visão no prazo de dois anos, é que precisam regularizar a situação. Aqueles que não comparecerem até o dia 12, terão o benefício can-

celado”, esclarece Bruno.As famílias que não estão em

dia com a Revisão Cadastral no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (Ca-dastro Único), estão sendo avi-sadas desde junho pelo Ministé-rio de Desenvolvimento Social e Combate à Fome (MDS) e pela Caixa Econômica, por meio dos extratos das contas do Progra-ma Bolsa Família e por cartas.

Em Macaé, cerca de 6 mil fa-mílias são beneficiadas com o Bolsa Família e 538 famílias es-tão em situação irregular com a Revisão Cadastral.

“Como última chamada, ire-mos entregar cartas de convo-cação em todas as casas”, disse Bruno.

Ainda como forma de chamar atenção da população, haverá no quadro de avisos do Centro de Referência de Assistência Social (CRAS), na Estratégia de Saúde da Família (ESF) e Esco-las do Município, cartazes com as Condicionalidades fixadas.

De acordo com o Programa Bolsa Família, as três Condi-cionalidades necessárias para ser um beneficiário na área da

Saúde, as famílias assumem o compromisso de acompanhar crianças com menos de sete anos, o cartão vacinal dessas crianças e o desenvolvimento, acompanhamento das mulhe-res na faixa de 14 a 44 anos e o pré-natal das gestantes e lac-tantes.

Na área da Educação, todas as crianças e adolescentes na faixa etária de seis e 15 anos devem estar devidamente matricula-dos e com frequência mínima de 85% da carga horária. Já os adolescentes de 16 e 17 anos, precisam ter 75% da carga ho-rária.

E por último a atualização do Cadastro pelo menos uma vez a cada dois anos.

Para a regularização da Re-visão Cadastral ou a inclusão de novas famílias no Programa Bolsa Família, é preciso com-parecer na sede do Programa, na Rua Francisco Portela, 444, no Centro ou nos CRAS dos municípios, localizados nos bairros Nova Esperança, Barra, Aeroporto, Botafogo, Aroeira e no CRAS da Serra, em Córrego do Ouro.

WANDERLEY GIL

Revisão Cadastral para famílias em atraso vai até o dia 12

ÁGUA

Vazamento de água em praça principal no Barreto

Falta de água é uma situ-ação rotineira no município e mesmo com tantos relatos e problemas sofridos pela popu-lação, ainda é possível encon-trar em alguns pontos da cida-de, vazamento de água potável. É o que pode ser visto na praça principal do bairro Barreto.

Em abril deste ano, nossa equipe flagrou um vazamento de água, no que deveria ser um lavatório, próximo aos banheiros da praça. Após a manutenção e conserto do vazamento, o mesmo problema pôde ser visto ontem (24). A situação parece ser pro-vocada por atos de vandalismo, gerando um grande desperdício.

De acordo com dados do Pro-grama de Uso Racional de Água, uma torneira meio aberta pode

Desperdício é registrado pela segunda vez por nossa equipe

consumir cerca de 3 mil litros em um período de 24 horas. Isto que dizer que, como o va-zamento é grande, se ele estiver acontecendo durante um dia, o desperdício pode chegar a cer-ca de cinco mil litros de água, o que corresponde a cinco caixas d’águas de mil litros cheias.

Com a atual situação de falta de água por toda a cidade, assistir a

mais um desperdício em abundân-cia de água potável é, sem dúvidas, um desrespeito com a população macaense, que vive sofrendo com o problema de escassez.

Procuramos a Prefeitura para saber se há previsão de conserto da torneira, o que ocasiona o va-zamento, mas até o fechamento desta edição não recebemos ne-nhuma resposta.

WANDERLEY GIL

Flagrante do mesmo vazamento na segunda-feira (24)

O DEBATE DIÁRIO DE MACAÉ12 Esporte Macaé, terça-feira, 25 de novembro de 2014

SUCESSO

Macaé Esporte vive consagração ao conquistar título de Campeão da Série CEmpate de 3 a 3 com o Paysandu garantiu ao Alvianil Praiano feito inédito em sua história

A trajetória do Macaé Es-porte em 2014 foi consa-grada na noite de sábado

(22) com a conquista do títu-lo de Campeão da Série C do Campeonato Brasileiro. O feito inédito na história do clube foi alcançado com o empate de 3 a 3 com o Paysandu, na partida re-alizada no Estádio Mangueirão, em Belém do Pará.

Já na tarde de domingo (23) a equipe campeã foi recebida com alegria pelos torcedores macaenses, que participaram da carreata realizada por volta das 13h com saída da Praia do Pecado. No local, o presiden-te de honra do clube Theo-domiro Bittencourt Filho, o Mirinho, os jogadores e toda a comissão técnica foram re-cebidos pelo prefeito Dr. Alu-ízio Júnior (PV), pela primei-ra dama Vera Ladeira e por membros do poder Executivo, como o secretário municipal de Governo, Leonardo Gomes e o presidente do Fundo Mu-nicipal de Desenvolvimento Econômico (Fumdec), Vandré Guimarães.

Sobre um trioelétrico, os jo-gadores, ainda empolgados com título conquistado em Belém carregaram a taça de Campeão da Série C por ruas e avenidas da cidade. Em todos os lugares

eles receberam o apoio de tor-cedores que acompanharam a decisão do título na cidade.

A partidaMesmo com a tranquilidade

da vaga garantida com antece-dência, para disputar a Série B do Brasileirão em 2015, o elen-co do Macaé entrou em campo com garra e com a vontade de selar uma campanha vitorio-sa e que foi capaz de alavancar ainda mais o espírito de união

com a torcida, atraindo novos corações em sua terra Natal.

A milhares de quilômetros de distâncias, centenas de pessoas acompanharam em Macaé, pela transmissão da Rádio FM 101, a partida que aconteceu do Man-gueirão lotado pelos torcedores do Paysandu, time que possui tradição no futebol brasileiro e que já alcançou a glória de dis-putar a Série A do Brasileirão.

A necessidade de garantir um placar com um gol de diferença,

em caso de vitória ou empate, também não desanimou os jo-gadores do Alvianil Praiano, que conseguiu o título de campeão nos momentos finais da partida.

Porém, o jogo começou tenso para o Macaé, já que Zé Antônio abriu o placar para o Paysandu, aos 16 minutos do primeiro tempo.

Depois de sofrer o gol o Macaé foi pra cima e conseguiu empa-tar a partida só no fim do pri-meiro período, aos 43 minutos,

com João Carlos. Mas o placar ainda não era favorável ao Alvia-nil Praiano.

O segundo tempo foi tenso e de muitos lances eletrizantes. Aos sete minutos Ruan colocou o Paysandu novamente na fren-te, marcando o segundo para o time da casa.

Focado na vitória, o Macaé correu atrás e empatou a par-tida aos 14 minutos, com o gol de João Carlos. Nesse momen-to, o Alvianil Praiano formou o

marca que garantia o título de campeão.

Porém, aos 22 minutos, Rô-mulo marcaria um lindo gol de letra, deixando o placar em 3 a 2 para o Paysandu. Mas o gol de empate, o último da partida, sairia dos pés de Diego Corrêa, aos 31 minutos.

O Macaé Esporte segurou o placar até o apito final, sagran-do assim a vitória história para o clube, comemorada pelos 250 mil moradores da cidade.

SYLVIO SAVINO

Confira as fotos da carreata da vitória do Macaé Esporte