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Norminha DESDE 18/08/2009 - Toda quinta-feira a serviço da segurança, saúde e higiene ocupacional; meio ambiente; logística; informações e atividades relacionadas ao trabalho - DESDE 18/08/2009

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ANO 07

Nº 308

30/04/2015

Mulheres são mais vulneráveis a doenças no ambiente de trabalho

Foto: Arquivo UNRWA

Estudo realizado pelo Ministério da Previdência revela que número de afastamentos

é maior entre trabalhadoras

mês em que se celebra o Dia Mun-

dial em Memória às Vítimas de Acidentes

de Trabalho, um estudo realizado pelo

Ministério da Previdência Social aponta

que as mulheres são mais vulneráveis a

doenças causadas pelo trabalho.

Entre 2004 e 2013, enquanto os vín-

culos empregatícios tiveram um cresci-

mento de 79% entre as mulheres, a con-

cessão de auxílio-doença acidentário

cresceu 172% entre as trabalhadoras.

Entre os homens, o emprego assala-

riado cresceu 53% – durante o mesmo

período – enquanto a concessão do auxí-

lio-doença acidentário cresceu pouco

mais de 60%. Os resultados do estudo

foram apresentados no dia 23 de abril de

2015 durante reunião do Conselho Na-

cional de Previdência Social (CNPS).

Motivos

Para o diretor do Departamento de

Saúde e Segurança Ocupacional do Mi-

nistério da Previdência Social, Marco

Pérez, um dos fatores que justificam o

número crescente na concessão de be-

nefícios acidentários é a Lei 11.430, de

2006, que aplica critérios objetivos para

relacionar o adoecimento com o traba-

lho.

Pérez acrescenta outros dois motivos

que explicam o aumento das conces-

sões: “A população brasileira está enve-

lhecendo e o trabalho, interagindo com o

envelhecimento, acaba agravando a

saúde do trabalhador. Além disso, obser

va-se uma inadequação dos locais de

trabalho para as mulheres”.

Quando se observa as principais cau-

sas de afastamentos, também há dife-

rença entre os gêneros. Enquanto os ho-

mens apresentam maior vulnerabilidade

para causas traumáticas, as mulheres se

afastam mais em decorrência de doen-

ças relacionadas às condições ergonô-

micas.

“Os números desse estudo indicam

que as políticas de prevenção de aci-

dentes devem enfocar a diferença entre

os gêneros e, além disso, mostram a ne-

cessidade de uma melhor adequação do

ambiente de trabalho levando em consi-

deração a maior vulnerabilidade da um-

lher”, destacou Marco Pérez.

Pautas

Durante a reunião do Conselho, o

diretor de Gestão de Pessoas do

Instituto Nacional do Seguro Social

(INSS), José Nunes Filho, apresentou

um estudo sobre o perfil dos servidores

do instituto.

Além disso, os conselheiros que par-

ticiparam do Fórum Participa Brasil do

PPA 2016-2019 relataram os resultados

do encontro. A formulação da Gestão da

Estratégia da Previdência Social para o

novo ciclo 2016-2019 também foi apre-

sentada ao colegiado. Fonte: Portal Brasil - Ministério da Previdência Social

Dia do Trabalho

UGT debate os 30 anos de

Redemocratização do Brasil

Benefícios e direitos estimulam o debate

entre trabalhadores de todo o país

- Iniciando as comemora-

ções do 1 de maio, Dia do Trabalho, mais

de 700 trabalhadores filiados à União

Geral dos Trabalhadores (UGT) recebe-

ram nesta quarta-feira (29) o ministro do

Trabalho e Emprego, Manoel Dias, no

Seminário 30 anos de Redemocratização

do Brasil. O evento ocorreu no bairro de

Santana.

Acompanhado do presidente nacio-

nal da UGT, Ricardo Patah, o ministro fez

questão de relembrar a sua história de

luta a favor do trabalhismo e da demo-

cracia durante a ditadura. Ao comparar

momentos da história brasileira, valori-

zou encontros como os promovidos pe-

los sindicatos. "Celebrar os 30 anos da

redemocratização na véspera do 1 de

maio é de um simbolismo maravilhoso.

Sobre as conquistas trabalhistas e sua

efetivação, destaco que para um país

alcançar a plena democracia, temos que

investir na educação. Esse é o caminho

e, hoje, temos a liberdade de opinar",

lembrou.

Manoel Dias participa na UGT de seminário

sindical sobre os 30 anos da redemocratização

Durante a abertura do Seminário, Ri-

cardo Patah, presidente nacional da

UGT, lembrou que muitas pessoas "tom-

baram", perderam suas vidas para que

hoje a população brasileira pudesse ir

para as ruas reivindicar, assim como a-

conteceu em 2013 e agora em 2015. Por

isso é fundamental a realização deste se-

minário para aprofundar as discussões

sobre o processo de redemocratização

do País.

Direitos preservados pelo governo –

Sobre os benefícios trabalhistas, Manoel

Dias foi enfático ao ratificar que nenhu-

ma garantia será alterada. "O debate so-

bre os ajustes no seguro-desemprego

com as Centrais Sindicais são funda-

mentais e estão ocorrendo de forma po-

sitiva. Precisamos deixar claro: não exis-

te a hipótese de subtração de direitos.

Isso é um compromisso da presidente

Dilma", disse o ministro, complemen-

tando que "Com recursos do FAT, pode-

mos investir na qualificação do traba-

lhador. Para sustentar essas ações, pre-

cisamos promover adequações nos be-

nefícios, mas sem representar redu-

ções", enfatizou.

Fonte: Assessoria de Imprensa/MTE e UGT

Sabesp abre concurso de

estágio público com 826 vagas A remuneração varia de R$ 812,03 a R$

1.068,44, com carga horária de

6h/diárias (30h/semanais) e duração do

estágio de dois anos

A Sabesp abre, na quinta-feira, a inscrição

para o concurso de estágio

Sabesp abre, nesta quinta-feira (30/

04), a inscrição para o concurso de está-

gio. São 826 vagas disponíveis em todas

as regiões do Estado. A remuneração va-

ria de R$ 812,03 a R$1.068,44, com car-

ga horária de 6h/diárias (30h/semanais)

e duração do estágio de dois anos. O

concurso é para estudantes do Ensino

Médio regular, do Ensino Médio técnico

e do Ensino Superior.

Os estudantes do EM regular deverão

estar no 1º ano. Para estudantes de cur-

sos técnicos há vagas para Técnico em

Administração de Empresas, Técnico em

Edificações, Técnico em Elétrica, Técni-

co em Eletrônica, Técnico em Eletrotéc-

nica, Técnico em Informática, Técnico

em Mecânica, Técnico em Química, Téc-

nico em Secretariado e Técnico em Se-

gurança do Trabalho.

Os graduandos (superior) devem ser

dos cursos: Administração de Empre-

sas, Análise de Sistemas, Ciências Bioló-

gicas, Ciências Contábeis, Ciências da

Computação, Ciências Econômicas, Co-

municação Social, Jornalismo, Publici-

dade e Propaganda, Relações Públicas,

Design Gráfico, Direito, Engenharia de

Produção, Engenharia Ambiental, Enge-

nharia Cartográfica, Engenharia Civil,

Engenharia Elétrica, Informática, Psico-

logia, Química, Secretariado Executivo,

Serviço Social, Sistemas de Informação,

Construção Civil e Saneamento Ambien-

tal.

As provas serão aplicadas no dia 28

de junho, de manhã, nas cidades de São

Paulo, Botucatu, Caraguatatuba, Franca,

Itapetininga, Itatiba, Lins, Presidente

Prudente, Registro, Santos e São José

dos Campos. São 60 questões de Língua

Portuguesa, Matemática, Raciocínio Ló-

gico, Noções de Informática e Atualida-

des.

Inscrições no site:

www.concursofcc.com.br de 30 de

abril a 22 de maio. A taxa é R$ 60 para

estudantes do nível médio e técnico e de

R$ 82 para nível superior.

Fonte: Diário do Litoral

Dia Mundial para Segurança e Saú-

de no Trabalho foi celebrado nesta terça-

feira (28/04), data criada para lembrar

os milhares de trabalhadores que se aci-

dentam todos os anos em seus locais de

trabalho. Com o objetivo de prevenir e

corrigir as irregularidades que levam

aos acidentes do trabalho o Ministério

do Trabalho e Emprego (MTE) lançou a

Campanha Nacional de Prevenção de A-

cidentes de Trabalho.

O fundamento da campanha deste

Paraná terá 4º ciclo de debates

em saúde do trabalhador

o TEMA: “O SUS E A SAÚDE DO

TRABALHADOR NO MUNICIPIO – Cons-

truindo um novo olhar na atenção e na

vigilância”; o evento será realizado no

mês de maio 2015 em várias cidades do

Paraná.

O Ciclo de Debates em Saúde do Tra-

balhador é uma realização do SESA/SVS/

CEST – CES/CIST.

Público alvo:

Profissionais do controle social e pro-

fissionais de saúde (de 80 a 120 partici-

pantes por ciclo).

07/05 – Maringá; 08/05 Campo Mou-

rão; 14/05 Londrina; 15/05 Apucarana;

21/05 Toledo; 22/05 Pato Branco; 28/05

Ponta Grossa; 29/05 Curitiba.

O evento será das 08 às 17h00.

A Secretaria de Saúde convida todos

os educadores a participar dos diversos

encontros.

Interessados entrar em contato com

o Conselho Municipal de Saúde de seu

Município.

ano é: Você é sua principal ferramenta de

trabalho. Para evitar acidentes, uma das

formas, é uso de proteção coletiva e in-

dividual. Nas redes sociais do MTE, se-

rão disponibilizadas mais informações e

a campanha usará a hashtag Prevenção

é a melhor opção (#euprevinoacidentes).

Dados do Ministério do Trabalho mos-

tram que, de janeiro a março, foram rea-

lizadas 26.378 ações fiscais em Saúde e

Segurança do Trabalho no Brasil. Nessas

fiscalizações foram alcançados mais de

SINTEST-MG participa de

reunião sobre primarização na

Cemig

diretor do SINTEST-MG, Renato San-

tos, participou ontem (29/04) da reunião

de negociação com a Cemig para o de-

bate da mesa temática sobre a primari-

zação de atividades-fim. Os sindicalistas

exigiram da companhia os dados sobre

terceirização na empresa.

Os representantes da Cemig fizeram

proposta para o treinamento de eletri-

cistas e operadores em 2015 e 2016,

considerando a capacidade de formação

da Univercemig (Escolinha de Sete La-

goas).

Hoje, dia 30/04, haverá novo encon-

tro para discutir o tema saúde e segu-

rança do trabalho na companhia, na qual

também participa o SINTEST-MG.

três milhões de trabalhadores. Os audi-

tores-fiscais do trabalho fizeram 16.545

notificações, autuaram 25.902 empre-

sas e 1.108 foram embargadas/interdi-

tadas. Foram analisados pelos auditores

398 acidentes.

A campanha tem o objetivo de “cons-

cientizar os trabalhadores e empregado-

res quanto ao uso do equipamentos de

proteção individual e das medidas de

proteção coletiva como uma das formas

de evitar acidentes de trabalho.

Festival Sabor de São Paulo divulga os 10 finalistas da etapa Presidente

Prudente

cidade de Presidente Prudente (SP)

receberá, neste dia 30 de abril, a quarta

etapa do Festival Gastronômico Sabor de

São Paulo, evento da Secretaria de Tu-

rismo do Estado de São Paulo e realizado

pela revista Prazeres da Mesa, com o

apoio educacional do Senac São Paulo.

Na ocasião, o público poderá degus-

tar os 10 pratos selecionados (abaixo) e

votar em favor de seu preferido. A de-

gustação custará R$ 10 e dará o direito

de provar todas as opções, das 17h às

20h30.

Os dez pratos conhecidos em cada e-

tapa eliminatória serão submetidos à a-

valiação popular e de um júri especiali-

zado, composto pelo chef-padrinho, por

jornalistas da revista Prazeres da Mesa,

representantes do Senac e da Secretaria

de Turismo do Estado de São Paulo. Este

júri selecionará quatro vencedores, que

participarão da grande festa popular, re-

alizada em novembro no Parque Vila Lo-

bos em São Paulo.

Aula de cozinha

O encontro também terá a presença

do chef Guga Rocha. Além de fazer parte

do júri que escolherá as quatro melhores

receitas da macrorregião, o chef dará

uma aula de cozinha gratuita no mesmo

dia, às 15 horas, na qual preparará recei-

tas com ingredientes mais representa-

tivos na região, encontrados em peque-

nos produtores. Entre os preparos:

nhoque ao molho de acerola; filé dos tro-

peiros e torta Prudentina. Os interessa-

dos podem se inscrever pelo site:

www.sp.senac.br/sabordesaopaulo.

As vagas são limitadas.

Festival Gastronômico Sabor de São

Paulo – quarta etapa Presidente Pruden-

te (SP). Data: 30 de abril a partir das 15

horas. Aula de cozinha com chef Guga

Rocha Degustação dos pratos finalistas

A partir das 17 horas. R$ 10 (compra no

local).

Assinatura gratuita: Informe seu nome completo, sua profissão, sua cidade/estado e e-mail que queira receber nossas edições para: contato@norminha.net.br Seleção de boas informações toda quinta-feira

Serra (ES) vai discutir sobre Documentos

legais aplicados à segurança e

saúde do trabalho

assunto será discutido através da

apresentação da Palestra intitulada "Do-

cumentos legais aplicados à segurança

e saúde do trabalho", a ser realizada no

próximo dia 07 de maio de 2015, Quinta-

feira, a partir das 18h30, no Centro Inte-

grado SESI/SENAI CIVIT, sito a Avenida

Paulo Miguel Bohomoletz, 520, Civit I –

Serra (ES).

O evento é voltado para Profissionais

de RH, Segurança do Trabalho e setor de

Compras.

As palestrantes serão: Gilciara Barce-

los da Cruz - Engenheira de SST - SESI

CIVIT; e Mariana Reis - Engenheira de

SST - SESI CIVIT.

Confirme a sua participação, infor-

mando seu nome completo através do e-

mail: agurgel@findes.org.br

Fiscalização do MTE protege 3 milhões de trabalhadores em 2015

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Norminha - DESDE 2009 - ANO 07 - Nº 308 - 30/04/2015 - Página 02

Gestão de acidentes de trajeto

Acidente de trânsito fatal nas proximidades da sede da FIEP. Em 2014

ocorrem duas mortes no local

2ª e 3ª posição no ranking, respectiva-

mente.

Os trechos que merecem atenção es-

pecial por parte de motoristas e pedes-

tres que fazem o trânsito nestas Ave-

nidas são: nas proximidades do Maxxi

supermercado, Hospital da Criança, a-

lém dos cruzamentos localizados no via-

duto Elpídio de Almeida com a Avenida

Floriano Peixoto e da Avenida Almeida

Barreto com a Avenida Floriano Peixoto.

Na BR 230, os pontos de risco são: nas

imediações do posto Milênio, trecho da

casa de eventos Mastodonte, proximida-

des da indústria Coteminas e no cruza-

mento da BR 230 com a Avenida Jusce-

lino Kubitschek.

De acordo com as estatísticas da

STTP, outros trechos críticos que requer

atenção redobrada são: nas proximida-

des da UFCG, entre o Partage shopping

e o Extra supermercado; nas imediações

do DETRAN e proximidades da sede da

FIEP.

Já com relação aos cruzamentos ti-

dos como perigosos os dados mostram:

a Avenida Floriano Peixoto com Janún-

cio Ferreira (viaduto); Avenida Floriano

Peixoto com Almeida Barreto; Avenida

Assis Chateaubriand com Odon Bezerra;

Severino Bezerra Cabral com Elpídio de

Almeida (rotatória do Parque da Crian-

ça); Avenida Consul Noujain Habib (ca-

nal do prado) com João Quirino. A es-

tatística da STTP reúne informações da

Companhia de Policiamento de Trânsito,

SAMU, Núcleo de Medicinal e Odonto-

logia Legal e da Central de Polícia Civil.

Mais de 3 milhões de famílias deixam

voluntariamente Bolsa Família

Balanço do Ministério do

Desenvolvimento Social mostra que em

11 anos, 3.155.201 famílias saíram

voluntariamente do programa

Ministério do Desenvolvimento So-

cial e Combate à Fome (MDS) divulgou

nesta quarta-feira (29/04) os dados refe-

rentes ao número de beneficiários do

Bolsa Família. Em 11 anos, 3.155.201 fa-

mílias saíram voluntariamente do pro-

grama de transferência de renda. O nú-

mero inclui as famílias que deixaram o

programa em abril, com a atualização de

dados no Cadastro Único.

Outras 3.029.165 famílias tiveram o

benefício cancelado desde 2003, sobre-

tudo por estarem fora do perfil de acesso

ao programa e terem renda acima do li-

mite de R$ 154 mensais por pessoa. Es-

sas famílias foram identificadas nos pro-

cessos de monitoramento e controle re-

alizados rotineiramente pelo MDS.

As rotinas de controle garantem o fo-

co do programa nos mais pobres, um

dos aspectos mais elogiados do Bolsa

Família. Nos últimos três anos, o total de

famílias beneficiárias tem oscilado em

torno dos 14 milhões de famílias.

As famílias que deixam voluntaria-

mente o Bolsa Família têm garantido o

retorno ao programa no prazo de três

anos, caso enfrentem perda de renda

nesse período. Quando têm aumento de

renda acima do limite de R$ 154 men-

sais por pessoa da família, ainda podem

permanecer no programa por dois anos,

de acordo com as regras de perma-

nência.

As famílias que têm o benefício do

Bolsa Família cancelado podem conti-

nuar no Cadastro Único e ter acesso a

outros programas do governo para a po-

pulação de baixa renda, como Minha Ca-

sa Minha Vida, desde que estejam dentro

das regras de cada um.

Fonte: Portal do Brasil

Multa a Shell e BASF por poluição financiará pesquisa contra câncer

Givaldo Barbosa / Agência O Globo em 2013

Ex-trabalhadores da Shell do Brasil e Basf fazem manifestação em frente ao Tribunal

Superior do Trabalho em Brasília em 2013

da indenização de R$ 370 mi-

lhões (US$ 134 milhões) à qual foram

condenados a anglo-holandesa Shell e o

grupo químico alemão BASF por conta-

minação no Brasil financiará pesquisas

sobre o câncer, informou nesta sexta-

feira o Ministério Público do Trabalho.

Um porta-voz do MPT assinalou à A-

gência Efe que o órgão fiscalizador des-

tinará R$ 95,8 milhões dos R$ 200 mi-

lhões de danos morais coletivos da mul-

ta a cinco projetos de saúde.

Ambas as empresas foram também

condenadas a pagar R$ 170 milhões a

mais aos ex-trabalhadores que tiveram

graves sequelas na saúde devido à ex-

posição a substâncias tóxicas em uma

antiga fábrica de pesticidas no estado de

São Paulo.

A fábrica, que foi vendida pela Shell

em 1995 e comprada pela BASF em

2000 - dois anos antes de fechá-la – o-

perou na cidade de Paulínia entre 1977 e

2002.

Do volume financeiro dedicado a es-

tes projetos, o Hospital de Câncer de

Barretos receberá R$ 69,9 milhões para

construir uma unidade de câncer de ma-

ma em Campinas, a segunda maior re-

gião metropolitana do estado de São

Paulo.

O Centro Infantil Boldrini, também

em Campinas, receberá R$ 19,3 milhões

para construir um centro de pesquisa on

palestras serão realizadas em

Santos (SP) no dia 11 de maio de 2015,

das 19h30 às 22h00 na AEAS (Asso-

ciação de Engenheiros e Arquitetos de

Santos) que fica na Rua Arthur Assis, 47

– Bairro Boqueirão;

No Rio de Janeiro (RJ) será realizada

no dia 12 de maio de 2015, das 14 às

16h00 no Auditório do CREA/RJ que fica

na Avenida Rio Branco, 133/2201 –

Centro.

Objetivos: Atualizar os profissionais

de SST, RH e outros, sobre as diferenças

das legislações trabalhistas e previden-

ciária. Como preencher os dados eSocial

com estas diferenças? Orientar quanto

ao preenchimento do PP (PPP – DIRBEN

8030) nos períodos anteriores e a partir

do ano de 2004. Diferenças de PPRA,

LTCAT e Laudo de Insalubridade/Pericu-

losidade. É válido usar Ficha de EPI ele-

trônica?

Público alvo: O evento é direcionado

aos responsáveis diretamente pelos sis-

temas de gestão nas empresas, enge-

nheiros de segurança do trabalho, médi-

cos do trabalho, técnicos de segurança

do trabalho, profissionais da área jurí-

dica, tributária, contadores e RH, entre

outros.

Palestrante: Engenheiro Rogério Luiz

Balbinot – Eng. De Segurança do Traba-

lho, Membro dos Grupos de Trabalho do

e-Social (GT – Confederativo e GT – FE-

NACON). Presidente da Associação Sul

Riograndense de Engenharia de Segu-

rança do Trabalho (ARES), gestões

2013/2014 e 2015/2016. Conselheiro da

Câmara Especializada de Engenharia de

Segurança do Trabalho CREA/RS, ges-

tão 2014/2016. Em 1988 criou a empre-

sa CONSERTA e passou a prestar con- sultoria em segurança do trabalho para

empresas de pequeno a grande porte.

No ano de 2002 criou a empresa RSData

cológica e acompanhar 100 mil crian-

ças do nascimento à maioridade.

Os institutos Fiocruz do Rio de Janei-

ro e de Pernambuco, com dotações de

R$3,6 milhões e R$1,5 milhão respecti-

vamente, analisarão a saúde dos traba-

lhadores que empregam agroquímicos

nas cadeias de produção.

Por último, a Universidade Federal da

Bahia e o instituto Fundacentro recebe-

rão R$ 1,5 milhão para avaliar a expo-

sição dos trabalhadores ao amianto e

seus efeitos na saúde, assim como os

registros de câncer vinculados à subs-

tância.

O MPT tem até abril de 2018 para in-

vestir os quase R$ 104 milhões restan-

tes em programas de prevenção e cui-

dados à vítimas de intoxicação, que ain-

da estão sendo analisados.

BASF e Shell foram condenadas em

agosto de 2010 ao pagamento de inde-

nizações por um dos maiores casos de

poluição ambiental do Brasil, que afetou

também o solo e o lençol freático da re-

gião.

Dezenas de ex-empregados foram di-

agnosticados com diferentes tipos de

câncer, especialmente de próstata e de

tireoide; doenças do aparelho circulató-

rio, hepáticas e intestinais, além de alte-

rações na fertilidade e impotência se-

xual. Fonte: TERRA

Santos e Rio de Janeiro terão palestra sobre e-Social e seu impacto na SST

Inscrições para Santos (11/05) e inscrições para Rio de Janeiro (12/05)

no desenvolvimento do software data-

SEESMT, de gestão em segurança e saú-

de do trabalho. Foi coordenador do cur-

so de Técnico de Segurança do Trabalho

da escola Associação Educacional Barão

do Rio Branco em Santa Cruz do Sul.

Perito da Justiça do Trabalho na 4ª re-

gião, Varas Federal e Cível a mais de 28

anos.

Estrela (RS) também terá

palestra

O evento será realizado no dia 26 de

maio de 2015, das 19 às 22h00 no Audi-

tório do Colégio Martin Luther, que fica

na Rua Nilo Peçanha, 104 - Oriental, Es-

trela/RS.

Inscrições:

Para fazer inscrição na palestra de

Santos, clique AQUI, ou acesse:

www.ares.org.br;

Para fazer inscrição na palestra de

Rio de Janeiro, clique AQUI, ou acesse:

www.ares.org.br

Para fazer inscrição na palestra de

Estrela (RS), clique AQUI, ou acesse:

www.ares.org.br

Conforme explicado na semana ante-

rior, os resíduos sólidos podem ser clas-

sificados de acordo com a origem, tipo

de resíduo, composição química e peri-

culosidade conforme abaixo:

Nesta semana iremos conhecer a

classificação por tipo, composição quí-

mica e periculosidade.

De acordo com o TIPO:

1.Resíduo Reciclável: papel, plástico,

metal, alumínio, vidro, etc.

2.Resíduo Não Reciclável ou Rejeito:

resíduos que não são recicláveis, ou re-

síduos recicláveis contaminados;

De acordo com a COMPOSICÃO QUÍ-

MICA:

1.Orgânico: restos de alimentos, fo-

lhas, grama, animais mortos, esterco,

papel, madeira, etc. Muita gente não as-

be, mas alguns compostos orgânicos

podem ser tóxicos. São os chamados

“Poluentes Orgânicos Persistentes”

(POP) e “Poluentes Orgânicos Não Per-

sistentes”.

2.Poluentes Orgânicos Persistentes

(POP): hidrocarbonetos de elevado peso

molecular, clorados e aromáticos, al-

guns pesticidas (Ex.: DDT, DDE, Linda-

ne, Hexaclorobenzeno e PCB`s). Estes

compostos orgânicos são tão perigosos

que foi criada uma norma internacional

para seu controle denominada “Conven-

ção de Estocolmo”.

3.Poluentes Orgânicos Não Persis-

tentes: óleos e óleos usados, solventes

de baixo peso molecular, alguns pesti-

cidas biodegradáveis e a maioria dos de-

tergentes (Ex.: organosfosforados e car-

bamatos).

4.Inorgânicos: vidros, plásticos, bor-

rachas, etc.

De acordo com a PERICULOSIDADE:

Essa classificação foi definida pela ABNT

na norma NBR10004:2004 da seguinte

forma:

- Resíduos Perigosos (Classe I): são

aqueles que por suas características po-

dem apresentar riscos para a sociedade

ou para o meio ambiente. São conside-

rados perigosos também os que apre-

sentem uma das seguintes caracterís-

ticas: inflamabilidade, corrosividade, re-

atividade, toxicidade e/ou patogenicida-

de. Na norma estão definidos os critérios

que devem ser observados em ensaios

de laboratório para a determinação des-

tes itens. Os resíduos que recebem esta

classificação requerem cuidados espe-

ciais de destinação.

- Resíduos Não Perigosos (Classe II):

não apresentam nenhuma das caracte-

rísticas acima, podem ainda ser classifi-

cados em dois subtipos:

Classe II A – não inertes: são aqueles

que não se enquadram no item anterior,

Classe I, nem no próximo item, Classe II

B. Geralmente apresenta alguma dessas

características: biodegradabilidade,

combustibilidade e solubilidade em

água.

Classe II B – inertes: quando sub-

metidos ao contato com água destilada

ou desionizada, à temperatura ambiente,

não tiverem nenhum de seus consti-

tuintes solubilizados a concentrações su

Classificação dos Resíduos Sólidos - Parte 2

periores aos padrões de potabilidade da

água, com exceção da cor, turbidez, du-

reza e sabor, conforme anexo G da nor-

ma NBR10004:2004.

Caracterização

A caracterização dos Resíduos Sóli-

dos consiste em determinar suas prin-

cipais características físicas e/ou quími-

cas, qualitativa e/ou quantitativamente

dependendo da abrangência e aplicação

do resultado que se quer obter. A ca-

racterização deve ser feita por profis-

sional especializado e, dependendo da

complexidade, em laboratórios de aná-

lises, para que sejam feitos testes es-

pecíficos.

Para que os resíduos sólidos sejam

devidamente caracterizados deve-se co-

nhecer sua origem, seus constituintes e

características. Durante a caracterização,

que é feita seguindo padrões específicos

de amostragem e testes, são determi-

nados por exemplo, se um resíduo é in-

flamável, corrosivo, combustível, tóxico

e etc. Também são estudadas suas ca-

racterísticas físicas (granulometria, pe-

so, volume, resistência mecânica, etc.) e

químicas (reatividade, composição, so-

lubilidade e etc.).

Algumas normas utilizadas nesse

procedimento são:

ABNT NBR10004/2007 – Resíduos

Sólidos – Classificação

ABNT NBR10005:2004 – Procedi-

mento para obtenção de extrato lixiviado

de resíduos sólidos

ABNT NBR10006:2004 – Procedi-

mento para obtenção de extrato solu-

bilizado de resíduos sólidos

ABNT NBR10007:2004 – Amostra-

gem de resíduos sólidos

ABNT NBR12808:1993 – Resíduos de

Serviços de Saúde – Classificação

ABNT NBR14598:2000 – Produtos de

petróleo – Determinação do ponto de ful-

gor pelo aparelho de vaso fechado Pen-

sky-Martens

USEPA – SW846 – Test methods for

evaluating solid waste – Physical/chemi-

cal methods

Responsabilidade

A responsabilidade pela coleta e des-

tinação do lixo gerado pode variar de

Estado para Estado e de município para

município de acordo com a legislação

local, mas geralmente se distribui da se-

guinte forma:

Municípios: são responsáveis pela

coleta e destinação dos resíduos domici-

liares, comerciais e públicos;

Gerador: os resíduos de serviços de

saúde, industrial, de portos, aeroportos

e terminais ferroviários e rodoviários,

agrícolas e entulhos, são de responsa-

bilidade de quem os gerou;

Fontes NBR10004:2004 – Resíduos Sólidos – Classificação http://portal.prefeitura.sp.gov.br/secretarias/servicoseobras/residuos_solidos/0002 http://www.rc.unesp.br/igce/aplicada/ead/residuos/res07.html

Uma ótima semana a todos e até a próxima!

Patrícia Milla Gouvêa

Eli Almeida com Erivaldo de Araújo Silva/STTP - Campina Grande/PB

Campina Grande, empresas estão

buscando informações junto à Superin-

tendência de Trânsito e Transportes Pú-

blicos (STTP) para prevenir lesões com

seus empregados fora do ambiente de

trabalho.

A autarquia campinense divulgou as

estatísticas de acidentes de trânsito, o-

corridos no ano de 2014. Os dados são

fundamentais para implantação de a-

ções educativas relacionada ao conheci-

do acidente de trajeto, ou seja, aquele

que ocorre quando o trabalhador deixa a

sua casa com destino à empresa ou o

local de trabalho de volta para sua resi-

dência.

De acordo como os números, foram

registrados 4.443 acidentes sendo ob-

servado que 3.285 ou 73,4% deste total

deixaram pelo menos uma vítima. Se-

gundo os dados da STTP, a Avenida Ma-

rechal Floriano Peixoto, BR 230 e Assis

Chateaubriand, são consideradas como

críticas em acidentes de trânsito. Con-

forme levantamento, elas ocupam a 1ª,

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Página 03 - Norminha 308 - 30/04/2015

Norminha - DESDE 2009 - ANO 07 - Nº 308 - 30/04/2015 - Página 03

Para combater a crise hídrica, Reúso de Água pode virar norma nacional

Atualmente, é fator determinante que

práticas para o reúso da água e sua con-

servação são uns dos mais significativos

instrumentos de gestão de recursos hí-

dricos. Segundo Ivanildo Hespanhol,

professor de Hidrologia da USP e presi-

dente do Cirra - Centro Internacional de

Referência em Reúso de Água, a água

deve ser julgada pela sua qualidade, não

pelo seu histórico. “Atualmente, temos a

tecnologia para tratar água de qualquer

esgoto e produzir água potável. O reúso

de forma planejada traz grandes result-

ados e benefícios. É uma alternativa to-

talmente viável para a indústria e toda a

sociedade, pois reusar a água nas gran-

des cidades pode ser a principal herança

dessa crise hídrica que estamos viven-

do”, avalia.

Em meio a crise hídrica as respostas

têm sido, cada vez mais, ligadas ao uso

desta alternativa. Em abril tivemos dois

exemplos: a Lei nº 16.160 que cria o

Programa de Reúso de Água em postos

e lava-rápidos, sancionada pelo prefeito

Fernando Haddad, em São Paulo, SP,

cuja multa para quem desrespeitar a me-

dida é de R$ 1 mil, podendo ser dobrada

em caso de reincidência. Os estabele-

cimentos que não se adaptarem mesmo

após serem multados poderão perder o

alvará de funcionamento; e no dia 18 de

abril, também foi aprovada pelo prefeito

Haddad a lei que proíbe os moradores da

cidade de lavarem as calçadas com água

tratada e prevê multa de R$ 250,00 para

quem desrespeitar a nova regra. De a-

cordo com a lei, publicada no Diário Ofi-

cial da cidade, a limpeza de calçadas e

das sarjetas só poderá ser feita por var-

rição, aspiração ou por meio de água de

reúso – da chuva, por exemplo.

Lava-rápidos que usarem agua potável

serão multados

A questão é tão pertinente que a mi-

nistra do Meio Ambiente, Izabella Tei-

xeira, disse durante o seminário interna-

cional “Gestão da Água em Situações de

Escassez”, organizado pelo MMA, dia 23

de abril, na capital paulista, que sua pas-

ta discute uma regulamentação nacional

para incentivar o consumo de água de

reúso. Ela afirmou que ainda não está

claro qual seria o formato dessa norma

- se uma lei ou decreto, por exemplo.

A ministra Izabella Teixeira informa que o

governo apoia a criação de uma norma para o reuso de agua

O seminário internacional reuniu es-

pecialistas de vários países para comen-

tar experiências na luta contra impactos

da estiagem. Representantes dos gover-

nos da China, Austrália, Espanha e ou-

tras nações apresentaram projetos que

podem ajudar o Brasil a lidar com o pro-

blema.

Izabella Teixeira ressaltou que há ver-

ba federal disponível para os estados

com projetos para melhorar a distribu-

ição de água à população e combater os

efeitos da seca. De acordo com a minis-

tra, uma das soluções para reduzir o

desperdício dos recursos hídricos é criar

no Brasil uma legislação para utilização

da água de reúso, tema que ainda segue

em um vazio de normas. Trata-se do es-

goto doméstico, por exemplo, que de-

pois de tratado pode ser aplicado na

agricultura e na indústria, ou até reutili-

zado para o consumo humano.

Segundo Izabella, o governo federal

discute a questão há algum tempo e já

há estados como São Paulo e Rio de Já-

neiro com debates avançados nessa á-

Lavar calcadas com agua tratada também

está proibido

rea. “Estamos vendo se precisamos de

uma lei, uma norma, um decreto. O Bra-

sil tem grande capacidade técnica para

isso”, disse ela.

O representante da indústria no even-

to, Marcos Guerra, vice-presidente da

Confederação Nacional da Indústria

(CNI), cobrou do governo a revisão de

leis ligadas ao tema. Para ele, é um as-

sunto “urgente” e é preciso uma regu-

lação que permitirá a empresas a com-

pra e venda da água de reúso.

Marcos Guerra, vice-presidente da CNI

ressalta que e um assunto urgente a ser tratado

Atualmente, a maioria da água aplicada

em processos industriais é lançada em rios

e mares sem que haja um aproveitamento

dela.

Para Ney Maranhão, secretário de recur-

sos hídricos do Ministério do Meio Ambi-

ente, a regulamentação é necessária para

impor precificação e evitar abusos na co-

mercialização. No entanto, a criação dessas

regras vai depender, principalmente, dos

estados.

"Temos um vazio nessa direção. É pre-

ciso, primeiramente, determinar parâme-

tros de qualidade para que a água de reúso

possa ser comercializada. O Conselho Na-

cional de Recursos Hídricos já discute al-

guns desses padrões para a agricultura.

Porém, todo esse arcabouço é um proces-

so que deve demorar uns dois anos para

ser desenhado", explicou.

Sobre a atual situação no Brasil, a mi-

nistra disse que há muitos municípios em

estado de calamidade no Nordeste e Su-

deste, citando principalmente o estado de

Minas Gerais. “Temos uma situação de es-

cassez que não se via no Sudeste desde

1953. Mas está chovendo. Então temos que

esperar para ver se a situação melhora. Po-

rém, enquanto isso, temos que poupar e

ser eficientes”, explica.

Ela afirma que o governo federal está

ajudando com verbas os estados do Rio de

Janeiro e São Paulo, mas disse que é pre-

ciso também falar ao cidadão quais são os

novos desafios para combater a escassez

de água. “Temos que dialogar com a so-

ciedade sobre a questão”.

Izabella afirma que já foram destinados

mais de R$ 2,5 bilhões para obras no es-

tado de São Paulo e que o governo está dis-

posto a destinar mais verbas a outros pro-

jetos do estado e de outras regiões do país.

“Os governadores pediram investimen-

tos e o governo federal está arcando com

os recursos. Se apresentarem projetos há-

verá viabilização de apoio. Se não, o go-

verno ficará aguardando eles proporem”,

observa Izabella.

A ministra informou também que o go-

verno está elaborando um plano para as-

segurar o abastecimento de água mesmo

em situações climáticas extremas. “Esta-

mos fazendo o Plano Nacional de Segu-

rança Hídrica. Começamos no ano passa-

do, com a Agência Nacional de Águas e o

Ministério da Integração Nacional”, disse.

Sabemos que o preconceito em relação

a água de reúso é grande por ser oriunda

do esgoto, mas colocando a sustenta-

bilidade em primeiro lugar, dá para reuti-

lizar água em casa, sem gastar muito. Exis-

tem soluções simples como captar a água

da máquina de lavar roupas para limpar a

calçada, por exemplo. A outra opção é es-

truturar o reúso no próprio sistema de tra-

tamento da água. Nesse caso, pode-se

construir uma segunda rede de esgoto, pa-

ralela à que já existe, para coletar e dis-

tribuir a água de reúso em fins não potá-

veis, como lavagens de quintais, descarga

sanitária e irrigação de jardins.

Por Sofia Jucon - Jornalista especializada em Meio Ambiente e Sustentabilidade

Instalado Fórum Estadual de Aprendizagem no Maranhão Fórum vai unir esforços dos governos Federal, Estadual e Municipal para impulsionar, junto às empresas locais, oportunidade de

inserção para jovens

impulsionar vagas de aprendiza-

gem a jovens maranhenses, o ministro

do Trabalho e Emprego, Manoel Dias,

participou nesta terça-feira (28) na Fede-

ração das Indústrias do Estado do Mara-

nhão (Fiema), da instalação do Fórum

Estadual de Aprendizagem Profissional,

Inclusão de Adolescentes e Jovens no

Mercado de Trabalho. O estado, segun-

do dados da Secretaria de Políticas Pú-

blicas de Emprego do Ministério, tem

potencial para inclusão de 17 mil jovens,

mas somente três mil aprendizes foram

inseridos no mercado de trabalho no ano

passado. “A aprendizagem profissional é

a oportunidade de o jovem ter contato

com as novas tecnologias e se preparar

para o mercado de trabalho. Cerca de

80% dos jovens que são alcançados pe-

las políticas do Ministério são inseridos

nas empresas e 51% deles permanecem

no emprego”, ressaltou o ministro, des-

tacando que a instalação do Fórum vai

permitir que o ministério, por meio de

suas políticas de fiscalização e inserção,

numa parceria com o governo de estado

e prefeituras possa colocar cinco mil jo-

vens no mercado ainda este ano. “Tenho

certeza que essa parceria do governo Fe-

deral, governo do Maranhão e a pre-

feitura vamos atingir a meta”, assegu-

rou o ministro que foi aplaudido pelos

milhares de jovens presentes quando e-

xaltou a importância da participação de-

mocrática garantida hoje pelo Estado

Brasileiro.

Também presente na instalação do

Fórum Estadual, o governador do Mara-

nhão, Flávio Dino, destacou essa parce- ria. “Hoje, aqui no Maranhão, governo lo

MPT baiano firma parceria com Fundacentro em benefício do trabalhador

Por ACS/D.M.S.

Da esquerda p/ direita, procurador da

Fundacentro, Ricardo Silva; diretor técnico,

Robson Spinelli; presidente da instituição,

Maria Amelia Souza; procurador do

MPT/Bahia, Romulo Almeida e a

coordenadora da Educação, Sonia Bombardi.

entidades pretendem assinar ter-

mo de cooperação técnico-científico que

possibilite promover cursos de capaci-

tação em SST na Bahia e em outros es-

tados.

O procurador do Ministério Público

do Trabalho - Procuradoria Regional do

Trabalho da 5ª Região da Bahia, Romulo

Barreto de Almeida, reuniu-se com a

presidente da Fundacentro, Maria Amelia

Souza Reis para discutir a possibilidade

de uma parceria que viabilize a realização

de cursos de capacitação profissional

voltados à área de segurança e saúde do

trabalhador.

Também participaram da reunião, o

diretor técnico, Robson Spinelli Gomes,

o procurador chefe da Procuradoria Fe-

deral da instituição, Ricardo Cardoso da

Silva e a gerente da Coordenação de E-

ducação, Sônia Maria Jose Bombardi. O

encontro ocorreu no dia 16 de abril, no

Centro Técnico Nacional, em São Paulo.

A discussão foi sobre o convênio en-

tre a Fundacentro e o Ministério Público

do Trabalho da Bahia, no qual o MPT/BA

disponibilizará recursos para a institui-

ção capacitar os profissionais da área

correspondente à norma regulamenta-

dora nº 32. A norma em questão atende

as diretrizes básicas para a implementa-

cal e a prefeitura têm a mesma intenção,

que é trabalhar para o povo e com o a-

poio do Governo Federal e a participação

do empresariado maranhense, tenho

certeza que vamos atingir essa meta”,

avaliou o governador adiantando que vai

solicitar a Câmara Estadual mudança na

lei que reduz encargos trabalhistas, “pa-

ra que empresas que contratem jovens e

cumpra a Lei de Cotas de Aprendizagem

no Maranhão tenham garantida a redu-

ção de impostos”.

O prefeito de São Luis, Edivaldo Ho-

landa Jr., também destacou a parceria,

afirmando que a prefeitura vai buscar

junto às empresas e aos órgãos federais

e estaduais parceiros oportunidades de

aprendizagem para os jovens maranhen-

ses. Para o prefeito, governos estaduais

e municipais do Maranhão hoje falam a

mesma língua e isso vai propiciar a ade-

são de mais empresas e oferecer mais o-

portunidades de aprendizagem ao jovem

maranhense.

Na instalação do Fórum estavam pre-

sentes também, o superintendente Re-

gional do Maranhão, Sílvio Conceição

Pinheiro, e o secretário de Trabalho, Ju-

lião Amim.

Homenagem - A instalação do Fórum

reuniu instituições formadoras, empre-

gadoras e intermediadoras que já ofere-

cem oportunidade de inclusão aos jo-

vens. Durante a solenidade foi entregue

pelo ministro Manoel Dias e o gover-

nador Flavio Dino, certificado a cinco

instituições parceiras permanentes do

Sistema Nacional de Emprego (Sine) e a

Superintendência Regional do Trabalho

na captação de jovens aprendizes, como

ção de medidas de proteção à seguran-

ça e à saúde dos trabalhadores dos ser-

viços de saúde, bem como daqueles que

exercem atividades de promoção e as-

sistência à saúde em geral.

Nesta reunião, ficou definido que o

procurador Ricardo Silva cuidará das

tratativas do Termo de Cooperação. A

coordenadora Sônia Bombardi estudará

e fará o programa para definir as etapas

e a programação dos cursos e docentes

que poderão atender a demanda de cada

estado.

No primeiro momento, o projeto pi-

loto será realizado no estado da Bahia,

após outros estados também serão con-

templados. A presidente Maria Amelia e

o diretor técnico Spinelli acreditam que

essa parceria vem ao encontro das ati-

vidades desenvolvidas pela instituição

ao longo dos anos.

Além disso, a Fundacentro, que é vin-

culada ao Ministério do Trabalho e Em-

prego (MTE), apoia as parcerias que vi-

sam melhorar as condições dos ambi-

entes de tralho e, sobretudo que possibi-

litem minimizar doenças e acidentes ori-

undos do ambiente de trabalho.

Cada ação respaldará por meio de

plano de trabalho no qual traçará as ne-

cessidades de cada estado e as metas a

serem alcançadas. O procurador Romu-

lo Almeida também é coordenador Na-

cional de Combate às Irregularidades

Trabalhistas na Administração Pública

(Conap), salienta que a Fundacentro é

expertise no que faz e possui excelentes

profissionais que são essenciais que a-

gregarão com seus estudos e pesquisas

no desenvolvimento deste projeto em

benefício do trabalhador.

Neste mês, o MPT da Bahia fez a do-

ação de um carro para a Fundacentro

que fica situada no mesmo estado, as in-

formações sobre essa iniciativa estão no

site do MPT.

Em São Luís (MA) ministro lança Fórum de Aprendizagem na Fiema

a Associação de Pais e Amigos dos Ex-

cepcionais (Apae), o CIEE e o Grupo Ma-

teus, maior empregador no estado.

Patrimônio Digital – O ministro Ma-

noel Dias participou ainda do lança-

mento do projeto Patrimônio Digital, no

Palácio de La Ravardière, uma iniciativa

da prefeitura de São Luís que vai ofere-

cer incentivos às empresas que se ins-

tarem no centro histórico e criarem va-

gas de emprego. O Projeto Patrimônio

Digital é oriundo da Lei 5876/2014 e re-

duz por até 15 anos e em até 60% a alí-

quota ISSQN para 109 atividades eco-

nômicas ligadas à tecnologia.

Assessoria de Imprensa/MTE

MG abre inscrições para festival a Jovem

Aprendiz Evento é voltado para jovens

participantes das Instituições

Qualificadoras do Programa Jovem

Aprendiz.

abertas as inscrições para o 1º

Festival de Talentos Amador Fectipa/MG.

A oportunidade é voltada para jovens ar-

tistas que fazem parte das Instituições

Qualificadoras do Programa Jovem A-

prendiz que é desenvolvido no estado

pela Superintendência Regional do Tra-

balho e Emprego em Minas Gerais

(SRTE/MG). Os interessados devem se

inscrever entre os dias 05 e 29 de maio

de 2015 nas modalidades de Teatro,

Dança, Música e Circo. O evento é uma

realização do Instituto Brasileiro Pró-E-

ducação, Trabalho e Desenvolvimento

(ISBET-BH) e ocorrerá nos dias 28 e 29

de julho em Belo Horizonte.

De acordo com Célio Henrique Gon-

çalves, da Comissão Organizadora do e-

vento, o Festival foi criado para incen-

tivar a manifestação artística dos jovens

aprendizes de Belo Horizonte e Região

Metropolitana. “A ideia é desenvolver ca-

da vez mais a capacidade criativa dos a-

lunos das Instituições Qualificadoras

que fazem parte do Programa Jovem

Aprendiz e torná-los cidadãos ainda mais

críticos, dinâmicos, autônomos, partici-

pativos e responsáveis”, destaca.

Apesar de ser aberto à participação

somente dos alunos do Programa Jovem

Aprendiz, o Festival espera alcançar e

reunir também artistas profissionais do

cenário de BH, equipes pedagógicas,

empresas parceiras, bem como as famí-

lias desses jovens.

As propostas serão analisadas e sele-

cionadas entre os dias 15 e 17 de junho

por Tiago Menezes, Paula Barbosa, Elvi-

ra Miriam e Célio Henrique, membros do

ISBET-BH que formam uma Comissão

Organizadora. O resultado será divulga-

do no dia 30 de junho.

No último dia de Festival, haverá a

premiação para os vencedores, que será

realizada em um teatro de Belo Horizonte

não definido ainda. Os prêmios serão pa-

ra: Melhor Ator, Melhor Atriz, Melhor

Cantor, Melhor Dançarino, Melhor Téc-

nica Circense e Instituição-Destaque.

Mas cada grupo participante também re-

ceberá um certificado como menção

honrosa por sua apresentação. Os artis-

tas premiados receberão bolsas de es-

tudos profissionalizantes nas categorias

disponibilizadas.

O edital do Festival já está disponível

na página do ISBET-BH

www.isbet.org.br

FECTIPA-MG

Coordenado pela SRTE/MG, por meio

da servidora Elvira Mirian Veloso de Mel-

lo Cosendey, o Fórum de Erradicação e

Combate ao Trabalho Infantil e Proteção

aos Adolescentes de Minas Gerais (Fec-

tipa-MG) é formado por atores sociais,

governamentais e da sociedade civil, in-

teressados e atuantes na construção de

uma sociedade mais justa e solidária.

Serviço: 1º Festival de Talentos Amador

Fectipa/MG

Período para inscrições: de 5 a 29 de

maio. Data do evento: 28 e 29 de julho

Informações: www.isbet.org.br

III Workshop 3M de Saúde

Ocupacional e Segurança do Trabalho do

Espírito Santo Para Fonoaudiólogos e Médicos do

Trabalho Seminário de Saúde Auditiva, pro-

fissionais irão compartilhar experiências

deste tema na área ocupacional. Além

disso, os convidados para o evento irão

falar sobre a responsabilidade envolvida

no ofício, além de ferramentas que po-

dem ajudar na conscientização e pre-

venção da Perda Auditiva.

Público Alvo: Fonoaudiólogos e Mé-

dicos do Trabalho.

Será no dia 08 de maio de 2015, das

09 às 16h00 no Auditório do Ed. Findes

(9º andar) Avenida Nossa Senhora da

Penha, 2053, Ed. Findes, Stª Lúcia – Vi-

tória – ES.

Período de Inscrição: 14 de Abril a 04

de Maio de 2015.

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ra mesmo!

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Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Página 04 - Norminha 308 - 30/04/2015

Norminha - DESDE 2009 - ANO 07 - Nº 308 – 30/04/2015 - Página 04

Pneus descartados viram escada

em horto florestal de

Cordeiro (RJ) Objetivo foi reutilizá-los de forma

criativa e ecologicamente correta.

Pneus servem de acesso a alguns pontos no interior do local, como o lago, na parte

baixa do espaço

recolhidos em ruas de Cor-

deiro, Região Serrana do Rio de Janeiro,

foram utilizados de forma criativa e eco-

logicamente corretas na cidade. Um e-

quipe da secretaria de Meio Ambiente,

utilizou os pneus para construir escadas

e trilhas no interior do horto florestal do

município, que agora servem de acesso

a alguns pontos no interior do local, co-

mo o lago, na parte baixa do espaço.

Segundo o secretário Paulo Araújo, a

ação serve de incentivo para que a co-

munidade reutilize esse tipo de material

e poupe o meio ambiente do seu des-

carte incorreto. “É uma pequena amos-

tra do que podemos fazer com material

que vira entulho, sem prejudicar o vizi-

nho, sem causar ônus para o erário e da-

nos ao meio ambiente”, disse.

Além dessa dica com os pneus, o se-

cretário sugere que as pessoas pesqui-

sem outras formas de reciclar material

que seria descartado, pois são muitas as

ideias criativas existentes na internet.

Paulo Araújo também afirmou que a se-

cretaria está à disposição de quem qui-

ser se informar sobre ações de susten-

tabilidade e responsabilidade social e

ambiental.

Fonte: Painel Florestal

TRES LAGOAS FLORESTAL 2015

Depois do sucesso da primeira edição do Três Lagoas Florestal em 2012, o evento volta nos dias 2, 3 e 4 de Junho de 2015 para abrir oficialmente o mês das comemorações do centenário da cidade. A 2ª Feira da Cadeia Produtiva da Indústria de Base Florestal Sustentável da região de Três Lagoas acontece de 2 a 4 de Junho no Parque de Expo-sições da Capital Mundial da Celulose. www.treslagoasflorestal.com.br

Curso de PPCI -

Plano de Prevenção e

Proteção Contra Incêndio em

Caxias do Sul (RS)

objetivo do curso é aprender a le-

gislação estadual RS de segurança con-

tra incêndio dos pontos de vista técnico

e administrativo, receber auxilio para e-

laboração do PPCI e atualização por um

ano.

O curso será realizado nos dias 11 e

12 de maio de 2015 das 09 às 12h00 /

13h30 às 17h30, no auditório do CREA

Inspetoria de Caxias do Sul, que fica na

Rua Guia Lopes, 680 (sobreloja), Centro.

Caxias do Sul - RS.

O evento é voltado para Engenheiros

e arquitetos que desejam elaborar o PP-

CI e técnicos que desejam auxiliar na ela-

boração do PPCI. Arquitetos que dese-

jam elaborar o projeto arquitetônico le-

vando em consideração a parte arquite-

tônica da prevenção de incêndio. Profis-

sionais que necessitam administrar ou

fiscalizar.

O Instrutor será Carlos Wengrover:

Formação profissional em Engenharia

civil UFRGS, 1982; Engenharia de segu-

rança do trabalho UFRGS, 2003; Admi-

nistração de Marketing e Metodologia do

Ensino Superior, pela UNISINOS, 1996

Bombeiro Voluntário, pela Escola de

Bombeiros da Brigada Militar de Porto

Alegre, 2005.

A inscrição deverá ser feita clicando

no botão Inscrever-se, qualquer dúvida

ou problema passar um e-mail para

ares@ares.org.br

Porto Alegre terá palestra sobre Segurança em

Máquinas e Equipamentos -

Aspectos Legais e Normativos

palestra irá apresentar a nova NR-

12, suas exigências legais, metodologia

para apreciação e identificação de ris-

cos, arranjos e sistemas de proteções a

serem adotadas. O que deve ser feito pa-

ra que se garanta o mínimo de proteção

quanto aos riscos de acidentes associa-

dos a máquinas e equipamentos. Aspec-

tos legais e normativos na NR-12, legis-

lação brasileira, normais nacionais e in-

ternacionais pertinentes.

O local da Palestra Técnica será na

MÚTUA no auditório que fica na Avenida

Dom Pedro II, 864, Porto Alegre (RS) no

6º andar. Existem vagas limitadas na ga-

ragem do subsolo da MÚTUA, que serão

preenchidas por ordem de chegada; po-

rém ao lado há um posto de abasteci-

mento que presta esse serviço, por hora.

A palestra será proferida pelo Engº

Fernando Volpatto Ramos - Mestrando

Tecnologia dos Materiais e Processo In-

dustrial na FEEVALE, 2014, Graduado

em Engenharia Mecânica pela PUCRS,

1991, pós-graduado em Engenharia de

Segurança do Trabalho pela UCS em Ca-

xias do Sul, 2004, e especialista em Ges-

tão de Produtividade com ênfase Quali-

dade pela UFRGS, 1996. Atualmente é

Diretor Técnico da Volpatto Engenharia

desenvolvendo Projetos de Instalações,

Adequações de Máquinas e Equipamen-

tos NR12, Inspeções em Caldeiras e Va-

sos de Pressão NR13, consultoria em

Gestão da Segurança do Trabalho em

empresas da região do Vale dos Sinos e

Grande Porto Alegre. Desenvolve Cursos

de Capacitação, como Seg. Operação de

Caldeiras e Vasos de Pressão NR13, Es-

paço Confinado NR33, Higiene Ocupa-

cional, entre outros.

A inscrição deverá ser feita clicando

no botão Inscrever-se, qualquer dúvida

ou problema passar um e-mail para

ares@ares.org.br

Publicado por Caio César C. Lima

Direito Digital e Eletrônico X

Informática Jurídica

entrar na discussão se a disci-

plina que estuda os reflexos jurídicos

das inovações tecnológicas é autônoma,

certo é que ela é conhecida por diversos

nomes. Certamente, você já ouviu algu-

mas dessas referências à área que nos

Estados Unidos se convencionou cha-

mar de cyberlaw, tais como: a) Direito

Eletrônico; b) Direito Digital; c) Direito

da Informática; d) Direito da Tecnologia;

e) Direito das Telecomunicações; f) Di-

reito da Internet, entre outros. Até o mo-

mento, a doutrina ainda não consolidou

qual nomenclatura deve prevalecer, sen-

do possível observar certa preferência

para os termos Direito Digital e Eletrô-

nico e Direito da Informática e Telemá-

tica.

Esses nomes todos, contudo, não

devem ser confundidos com a disciplina

da Informática Jurídica, que se presta a

estudar como a tecnologia auxilia os o-

peradores do Direito de forma geral, en-

globando a utilização de ferramentas de

edição de texto, configuração de bancos

de dados, informatização do processo

judicial, entre outros. No Brasil, a dis-

ciplina já vem sendo estudada há bas-

tante tempo, sendo de 1976 a primeira

obra publicada em território nacional so-

bre o assunto, por Mário G. Losano.

A intenção, ao longo dos próximos

textos é expor os principais pontos refe-

rentes ao estudo do Direito Digital e Ele-

trônico, analisando se constitui discipli-

na autônoma, as principais discussões

sobre o assunto no Brasil e em outros

países, englobando os pontos de maior

repercussão das leis correlacionadas a-

tualmente em vigor, conforme adiante

sintetizadas:

Leis mais importantes envolvendo

Direito Digital e Eletrônico

Já existem leis que abordam o as-

sunto do Direito Digital e Eletrônico,

com destaque para as abaixo mencio-

nadas, as quais serão posteriormente

exploradas em textos específicos:

Lei Nº 12.737/2012 (conhecida como

Lei Carolina Dieckmann) - Introduziu 03

tipos penais específicos envolvendo cri-

mes informáticos: i) invasão de disposi-

Show de rock no feriado, curso de dança

contemporânea, voleibol sentado e teatro: fim de semana cheio

Dia 1, sexta-feira: No feriado do Dia

do Trabalhador, o Sesc Rio Preto traz

um show de rock para todos os pú-

blicos. A banda Subfolk faz uma releitura

do universo do rock nacional/interna-

cional das décadas de 80, 90 e 2000,

com versões elétricas e acústicas, exe-

cutadas com energia e riqueza de deta-

lhes. Em 2012, eles fizeram uma apre-

sentação com Marcelo Bonfá, baterista

da banda Legião Urbana.

Confira vídeo da banda Subfolk:

https://www.youtube.com/watch?v=Xn

C-GBpx9mE

Dia 2, sábado: Todos os sábados de

maio, o Sesc oferece, dentro do projeto

“Movimento 1”, um curso aberto de dan

Você conhece as principais leis do Direito Digital e Eletrônico?

tivo informático alheio (artigo 154-A do

Código Penal); ii) interrupção ou pertur-

bação de serviço telegráfico, telefônico,

informático, telemático ou de informa-

ção de utilidade pública (artigo 266, §§

1º e 2º do Código Penal); e iii) falsifica-

ção de cartão de crédito ou débito (artigo

298 do Código Penal);

Decreto Nº 7.962/2013 – Regulamen-

tou o Código de Defesa do Consumidor,

para dispor sobre a contratação no co-

mércio eletrônico. Traz diversos escla-

recimentos sobre atendimento ao con-

sumidor em relação às compras realiza-

das pela internet, direito de arrependi-

mento em comércio eletrônico, abordan-

do até mesmo o tema das compras co-

letivas;

Lei Nº 12.965/2014 (Marco Civil da

Internet) - Estabeleceu princípios, garan-

tias, direitos e deveres para o uso da in-

ternet no Brasil, tanto para provedores

de conexão, provedores de aplicação e

usuários da Internet. É um marco mun-

dial, no que concerne ao tratamento da

Internet sob a ótica do Direito Civil, sen-

do referenciado por alguns como a

"Constituiçãoo da Internet", tendo em

vista o caráter principiológico da norma.

Tem sido objeto de várias discussões,

especialmente no que concerne à futura

regulamentação que o Poder Executivo

fará à norma, tratando, entre outros, do

tema da neutralidade de rede, o que o-

correrá, após as consultas públicas do

Comitê Gestor da Internet e da Agência

Nacional de Telecomunicações; e

Anteprojeto de Lei para a Proteção de

Dados Pessoais - Ainda na fase de Ante-

projeto, fundamental estar atento ao tex-

to da futura norma, que se encontra em

discussão perante a sociedade civil e

complementará as disposições constan-

tes do Marco Civil da Internet sobre a

questão de coleta, uso, armazenamento,

tratamento, compartilhamento e exclu-

são de dados pessoais e dados pessoais

sensíveis.

Esclarecidos as principais leis, os

textos que virão ao longo das próximas

semanas estabelecerão aprofundamen-

tos sobre diversos dos pontos mencio-

nados, abordando, também os reflexos

ao Direito Digital do Novo Código de

Processo Civil (Lei Nº 13.105/2015).

*Caio César C. Lima - Professor e Advogado

Especialista em Direito Digital e Eletrônico

Confira o que acontece no Sesc Rio Preto (SP) de 1 a 3/5

ça contemporânea, tanto para amadores

quanto para dançarinos profissionais.

Por meio de experiências de movimento

que possibilitam o estudo sobre mobi-

lidade corporal, o bailarino e coreógrafo

Vinícius Francês propõe descobertas

dentro do universo da dança. E o “mo-

vimento” não para: no sábado e no do-

mingo, o público poderá participar de

modalidades esportivas diversas: Bas-

quete 3, Basquete, Bola Queimada, Vôlei

misto, Futsal e um circuito de brinca-

deiras para Pais e Filhos.

Confira vídeo de performance do

bailarino Vinicius Francês:

https://www.youtube.com/watch?v=Ew

xQr60zOqg

Dia 3, domingo: O voleibol sentado é

uma adaptação do voleibol geralmente

utilizada por atletas com deficiências

motoras. No domingo, o Sesc traz um

disputa entre as equipes CPSP x Pai-

neiras, que demonstrarão toda a habili-

dade e rivalidade presentes nesta moda-

lidade. Para os dançarinos de plantão,

tem aula aberta de dança de salão. Tam-

bém tem teatro infantil com a cia. Arti-

cularte e a peça “Chapeuzim Vermelho e

o Lobo Marrom”, além do tradicional

Samba do Sesc com o grupo Samba dos

Amigos. Confira vídeo da peça “Chapeuzim Vermelho e o Lobo Marrom”: https://www.youtube.com/watch?v=jaAEo1lf12Y

Nós os índios, conhecemos o silên-

cio. Não temos medo dele.

Na verdade, para nós ele é mais po-

deroso do que as palavras.

Nossos ancestrais foram educados

nas maneiras do silêncio e eles nos

transmitiram esse conhecimento.

"Observa, escuta, e logo atua", nos di-

ziam.

Esta é a maneira correta de viver.

Observa os animais para ver como

cuidam se seus filhotes.

Observa os anciões para ver como se

comportam.

Observa o homem branco para ver o

que querem.

Sempre observa primeiro, com o co-

ração e a mente quietos, e então apren-

derás.

Quanto tiveres observado o suficien-

te, então poderás atuar.

Com vocês, brancos, é o contrário. Vo-

cês aprendem falando.

Dão prêmios às crianças que falam

mais na escola.

Em suas festas, todos tratam de falar.

No trabalho estão sempre tendo reu-

niões nas quais todos interrompem a

todos, e todos falam cinco, dez, cem ve-

zes.

E chamam isso de "resolver um pro-

blema".

encontro com o presidente do

Senado Renan Calheiros e dirigentes de

centrais sindicais mostrou que existe

uma luz no fim do túnel para os traba-

lhadores brasileiros.

O senador reafirmou que naquela ca-

sa o PL 4330 vai seguir o trâmite normal,

passando pela análise de todas as comi-

ssões, sem pressa, mas respeitando o

regimento interno.

Presente ao encontro, o presidente

da UGT, Ricardo Patah, disse que ouviu

do presidente do Senado, aquilo que to-

dos os trabalhadores já conhecem: o PL

O SILÊNCIO Quando estão numa habitação e há

silêncio, ficam nervosos.

Precisam preencher o espaço com

sons.

Então, falam compulsivamente, mês-

mo antes de saber o que vão dizer.

Vocês gostam de discutir.

Nem sequer permitem que o outro

termine uma frase.

Sempre interrompem.

Para nós isso é muito desrespeitoso

e muito estúpido, inclusive.

Se começas a falar, eu não vou te in-

terromper. Te escutarei.

Talvez deixe de escutá-lo se não gos-

tar do que estás dizendo.

Mas não vou interromper-te.

Quando terminares, tomarei minha

decisão sobre o que disseste, mas não te

direi se não estou de acordo, a menos

que seja importante.

Do contrário, simplesmente ficarei

calado e me afastarei.

Terás dito o que preciso saber.

Não há mais nada a dizer.

Mas isso não é suficiente para a mai-

oria de vocês.

Deveríamos pensar nas suas palavras

como se fossem sementes.

Deveriam plantá-las, e permiti-las

crescer em silêncio.

Nossos ancestrais nos ensinaram

que a terra está sempre nos falando, e

que devemos ficar em silêncio para es-

cutá-la.

Existem muitas vozes além das nos-

sas. Muitas vozes.

Só vamos escutá-las em silêncio. ("Neither Wolf nor Dog. On Forgotten Roads with an Indian Elder" - Kent Nerburn)

Abraços, saúde e sucesso!

FÁBIO R. LAIS fabio_lais@hotmail.com www.facebook.com/fabio.lais.turnover

www.facebook.com/TurnoverConsultoria

4330 precariza o trabalho, é uma violên-

cia contra a CLT e vai transformar todos

os trabalhadores brasileiros em terceiri-

zados.

Patah estava acompanhado pelo se-

cretário Geral da UGT, Canindé Pegado e

Luiz Carlos Motta, presidente da Esta-

dual-SP da UGT e da Fecomerciários.

Assim como a UGT, Renan garantiu

que o Senado é contra a terceirização da

atividade fim.

Fonte: UGT

Renan Calheiros afirma que Senado é contra terceirizar atividade fim

Centrais sindicais buscam informações junto ao Presidente do Senado sobre terceirização

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Página 05 - Norminha 308 - 30/04/2015

Norminha - DESDE 2009 - ANO 07 - Nº 308 - 30/04/2015 - Página 05

Quantas categorias profissionais sobreviverão a terceirização?

Publicado por Rosane Monjardim

de lei que regulamenta e

expande a terceirização no país (PL

4330/2004) não foi remetido ao Senado

nesta segunda-feira (27/04), ao contrá-

rio do que era esperado. O texto final a-

provado pela Câmara dos Deputados na

semana passada ainda aguarda a fina-

lização de procedimentos institucionais.

O famigerado Projeto de Lei 4330, na

prática, acaba com os mais importante

direitos contidos na Consolidação das

Leis Trabalhistas (CLT). É um golpe,

uma reforma trabalhista travestida de re-

gulamentação da terceirização, um mas-

sacre contra os trabalhadores e um arti-

fício para aumentar os lucros das em-

presas. Saiba por quê.

Permite a extinção de categorias in-

teiras – O PL 4330 autoriza a terceiriza-

ção indiscriminada, não apenas nas ati-

vidades-meio, mas também nas ativida-

des-fim (aquelas inerentes ao objetivo

principal de uma determinada empresa).

Com isto, categorias inteiras podem ser

extintas e substituídas por terceirizadas,

que pagarão menores salários e menos

direitos.

Fim da categoria bancária – Hoje, a

Súmula 331 do Tribunal Superior do

Trabalho (TST) considera ilegal a tercei-

rização na atividade-fim do empregador,

permitindo-a apenas nas atividades con-

sideradas meio. No caso do sistema fi-

nanceiro, as atividades-fim são a dos

caixas, tesouraria, gerência, escritura-

rios, entre outras. Serviços de seguran-

ça e limpeza, por exemplo, são consi-

deradas atividades-meio. Se o PL 4330

for aprovado, a Súmula 331 deixará de

valer, podendo bancos e financeiras de-

mitir toda a categoria e substituir por

empresas terceirizadas.

Empresa sem empregados – Ao per-

mitir a contratação de terceirizadas nas

atividades-fim, o PL 4330 permite a rea-

lização de um grande sonho dos patrões

que é ser dono de uma empresa sem

empregados.

Legaliza a fraude trabalhista – A Con-

solidação das Leis Trabalhistas (CLT) e

o TST consideram a terceirização da ati-

vidade-fim uma fraude trabalhista. Isto

porque a contratação da mão de obra

não é feita de forma direta, mas através

de uma outra empresa. Este artifício é

ilegal, pois permite a contratação de tra-

balhadores com menores salários e me-

nos direitos.

Arrocha salários e extingue direitos –

O objetivo principal é cortar custos para

lucrar mais. Os bancos, mesmo sendo

ilegal, terceirizam atividades-fim de al-

guns setores. Nestes casos, os traba-

lhadores recebem 1/3 dos salários dos

bancários, têm jornadas bem maiores e

não usufruem dos direitos contidos na

Convenção Coletiva de Trabalho (CCT),

como a PLR.

Responsabilidade solidária – O PL

4330 acaba com a responsabilidade soli-

dária. Significa que se a terceirizada não

arcar com as obrigações trabalhistas, a

tomadora do serviço (no nosso caso, os

bancos) passa a não ter qualquer res-

ponsabilidade pelo cumprimento destes

compromissos.

Sem isonomia – O PL 4330 permite a

isonomia apenas no direito de os ter-

ceirizados usarem os mesmos banhei-

ros, refeitórios, ambulatórios e creches

da empresa contratante. Mas não de

salários e outros direitos.

Quarteirização – Mais incrível, permi-

te que a terceirizada contrate uma outra

terceirizada. Ou seja, a quarteirização.

Ainda com menores salários e menos

direitos.

Correspondentes bancários – Esta-

belece que as prestadoras de serviço tra-

balhem apenas para um setor deter-

minado. Menos no caso dos correspon-

dentes bancários, estimulando a amplia-

ção do número de correspondentes ban-

cários que podem ser lojas de roupas,

padarias, farmácias.

Sigilo bancário – O projeto põe em

risco o sigilo bancário, já que as em-

presas terceirizadas não vão garantir a

segurança das informações sobre as

contas e operações bancárias dos clien-

tes.

Queda da qualidade – Com salários

mais baixos, alta rotatividade, jornada

extensa e pouco treinamento os empre-

gados das terceirizadas em geral presta-

rão serviços de baixa qualidade. Aumen-

tando, também, a ocorrência de erros os

mais diversos.

Mais acidentes e adoecimentos – De

cada dez acidentes de trabalho, oito en-

volvem funcionários de terceiras. As

condições precárias de trabalho vitimam

os trabalhadores e resultam em mais

gastos previdenciários e com saúde, sig-

nificando mais gastos para toda a so-

ciedade.

Veja abaixo, em detalhes, o que muda

caso a lei seja aprovada em definitivo:

1) Atividades que podem ser tercei-

rizadas

Hoje: Podem ser terceirizados servi-

ços de vigilância, limpeza e conservação

e serviços especializados ligados a ativi-

dade-meio do tomador.

Como será após aprovação do PL

4330: Qualquer atividade pode ser ter-

ceirizada (atividades inerentes, acessó-

rias ou complementares da empresa to-

madora).

2) Responsabilidade das empresas

Hoje: A empresa tomadora dos servi-

ços (contratante) tem responsabilidade,

ou seja, poderá ser condenada judicial-

mente ao pagamento das verbas traba-

lhistas e previdenciárias depois de esgo-

tadas todas as possibilidades de co-

brança da empresa prestadora dos ser-

viços.

Como será após aprovação do PL

4330: A empresa tomadora dos serviços

deverá fiscalizar o correto pagamento

das verbas salariais e previdenciárias ao

empregado terceirizado. Havendo a pro-

va da fiscalização sobre o pagamento fei-

to pela empresa prestadora de serviços,

a responsabilidade da tomadora é ape-

nas secundária. Se não houver prova da

fiscalização sobre a empresa prestadora,

a contratante terá responsabilidade soli-

dária, isto é o terceirizado pode cobrar

as verbas trabalhistas e previdenciárias

de qualquer uma das empresas.

3) Vínculo empregatício

Hoje: Se o empregado comprovar ju-

dicialmente que existe pessoalidade na

prestação de serviços (ou seja, que ele

não pode ser substituído por outro no e-

xercício de suas atividades) ou subor-

dinação (que recebe ordens diretas e até

mesmo, punições) da empresa tomado-

ra, a terceirização é considerada irregu-

lar e o vínculo empregatício se forma di-

retamente com a empresa tomadora.

Como será após aprovação do PL

4330: Não existe regulamentação neste

sentido.

4) Representação sindical

Hoje: Os empregados terceirizados

são representados pelo Sindicato da ca-

tegoria preponderante da empresa pres-

tadora de serviços. Mas, se a tercei-

rização for considerada irregular, o em-

pregado terceirizado terá os mesmos di-

reitos dos demais empregados da em-

presa tomadora.

Como será após aprovação do PL

4330: Os empregados terceirizados se-

rão representados pelo Sindicato da ca-

tegoria da empresa prestadora de ser-

viços. O sindicato poderá ser o mesmo

da empresa tomadora se a atividade ter-

ceirizada pertencer à mesma categoria

econômica.

5) Exigência de capital social mínimo

Hoje: Não é regulamentado.

Como será após aprovação do PL

4330: Exigência de capital social mínimo

conforme a quantidade de empregados.

6) Imobilização do capital social

Hoje: Não é regulamentado.

Como será após aprovação do PL

4330: Negociação coletiva poderá exigir

a imobilização do capital social em até

50% por cento.

7) Alteração de empresa prestadora

de serviços

Hoje: Não é prevista a troca da em-

presa prestadora de serviços. Mas, na

prática, a troca de empresas prestadoras

tem sido considerada pela Justiça do

Trabalho como indicativo de existência

de fraude na contratação de terceiriza-

dos.

Como será após aprovação do PL

4330: Prevê a possibilidade de troca da

empresa prestadora de serviços com a

admissão dos empregados da antiga

contratada e garantia dos salários e di-

reitos do contrato anterior.

8) Fornecimento de refeição, trans-

porte e serviço médico aos empregados

terceirizados

Hoje: Não é regulamentado. Porém, o

fornecimento de refeição, transporte e

atendimento ambulatorial aos terceiriza-

dos pode ser considerado como indica-

tivo de existência de fraude na contra-

tação de terceirizados.

Como será após aprovação do PL

4330: Prevê o fornecimento de refeição,

transporte e atendimento ambulatorial

aos terceirizados.

Fonte:Sindicato dos Bancários RJ e DF, Economia. Ig, Dra. Fabíola Marques, Último Segundo. Ig

Sorocaba e São Paulo terão Curso de Incorporação de Edifícios

São Paulo será a 11ª turma e será

realizado nos seguintes dias: 22, 23, 24,

29, 30 de junho e 01, 02 e 03 de julho de

2015, das 19 às 22h30 no Sinduscon-

Con-SP, Rua Dona Veridiana, 55, Santa

Cecília.

Em Sorocaba será a 1ª turma nos

dias 25, 26, 27 e 28 de junho de 2015,

nos dias úteis das 18h30 às 22h30 e no

final de semana das 10 às 14h00 e das

15 às 20h30, no SindusCon-SP, Regio-

nal de Sorocaba na Rua José Jorge Nardi

de Souza, 50 – Bairro Campolim.

Inscrições e informações pelo telefo-

ne (31) 3282-2939 ou pelo e-mail

projetobrasil@incorporacaodeedificios.c

om.br

O curso é dedicado a uma ampla ga-

ma de profissionais, como engenheiros,

incorporadores, construtores, arquite-

tos, advogados e outros. O curso tem o

objetivo de levar informação de qualida-

de sobre incorporação imobiliária, já que

até mesmo grandes empresas, em sua

maioria, trabalham envoltas em duas tô-

nicas dominantes: a desinformação e o

empirismo.

O programa aborda, com profundi-

dade, todas as três áreas da incorpo-

ração imobiliária (técnica, jurídica e co-

mercial), preparando o aluno para o em-

preendedorismo, sem a utilização de re-

cursos financeiros. Para quem não dese-

ja empreender, o curso propiciará o do-

mínio total do tema.

É ministrado há 16 anos como dis-

ciplina em instituições de ensino, como

FGV-Fundação Getúlio Vargas, FDC-Fun-

dação Dom Cabral, e diversas universi-

dades, tais como UFMG-Universidade

Federal de Minas Gerais, PUC Minas,

dentre outras, tendo tido mais de 13 mil

alunos.

O Professor Jamil Rahme é o coorde-

nador e instrutor. Ele é Engenheiro civil

formado pela UFMG - Universidade Fe-

deral de Minas Gerais em 1973, com es-

pecialização em: Engenharia Econômica;

Engenharia de Segurança do Trabalho;

Neopert; Tecnologia do Concreto; Fun-

dações; Britagem; Equipamentos Rodo-

viários; Construção Industrializada; Enge

Com informações do SINAIT e da SRTE/MT.

da Superintendên-

cia Regional do Trabalho e Emprego no

Mato Grosso - SRTE/MT, por meio do

projeto de fiscalização do segmento de

frigoríficos, vinculado ao Núcleo de Se-

gurança e Saúde no Trabalho, realizou

ação fiscal no interior do Estado, em uni-

dades da BRF S/A, grupo criado em

2009 a partir da fusão entre a Sadia e a

Perdigão. A ação, concluída no final de

março de 2015, gerou 40 autos de in-

fração, sete interdições, além da elabo-

ração de relatório que será encaminhado

a órgãos parceiros, para que tomem as

providências que vão além do alcance da

fiscalização do Ministério do Trabalho e

Emprego - MTE.

De acordo com os Auditores-Fiscais

Amarildo Borges de Oliveira e José Al-

meida Junior, responsáveis pela fiscali-

zação, o principal objetivo foi verificar a

ocorrência de terceirização ilícita em

uma das unidades frigoríficas.

Durante a inspeção foram analisados

documentos, colhidos depoimentos de

trabalhadores e de representantes da

empresa. A conclusão foi de que, real-

mente, havia terceirização ilegal, uma

vez que a atividade estava inserida nos

objetivos finalísticos da BRF, ou seja,

tratava-se de terceirização da atividade

fim, que não tem amparo legal, doutri-

nário nem jurisprudencial.

Os Auditores-Fiscais constataram

que a empresa contratada/terceirizada –

União Avícola Agroindustrial Ltda – pre-

carizava as condições de trabalho de

nharia de Prevenção e Combate a Incên-

dios; e Transações Imobiliárias.

Conteúdo programático

O Curso aborda, com profundidade,

todas as 3 áreas da Incorporação Imobi-

liária (técnica, jurídica e comercial):

Área técnica: Fração Ideal (por área e

valor), Área Sub-Rogada, Área Equiva-

lente, Área Real Privativa Principal e A-

cessória, Carência, Unidade Autônoma,

Vagas de Garagem (4 tipos), Condo-

mínio Horizontal e Vertical, Comissão de

Representantes, Memorial descritivo,

Fórmula-mãe da Incorporação, CRCT-

Coeficiente de Rateio de Construção To-

tal, etc.

Área jurídica: Lei 4.591/64 (comen-

tada), NBR 12.721, Lei 10.931/04, Códi-

go Civil, Código de Defesa do Consu-

midor, Lei 4.864/65, Sociedade de Pro-

pósito Específico (SPE), Condomínio E-

dilício, Contrato com proprietário do ter-

reno, Contrato com condômino, Con-

venção de Condomínio, Memorial de In-

corporação, Registro da Incorporação,

Obrigações e Direitos do Incorporador,

Assembleia de Adquirentes, Leilão extra-

judicial, Prazos de Garantia das Cons-

truções, Vício ou Defeito redibitório, Pa-

trimônio de Afetação, etc.

Área comercial: Composição de Pre-

ços, CUB-Sinduscon, CUC-Custo Unitá-

rio de Construção, Tabela de Venda (ran-

dômica), Receitas e Despesas da Incor-

poração, Cálculo do lucro ótimo, Venda

a preço fechado, Venda a preço de cus-

to, Aquisição de terreno, Sub-rogação,

Relação Incorporador/Arquiteto (otimi-

zação de projeto), Relação Incorpora-

dor/Construtor (taxa de administração

interessada), Riscos do Anatocismo,

Pesquisa de Mercado, Estudo de Viabi-

lidade Econômica e Financeira (preli-

minar e definitivo), etc.

Mato Grosso: auditores-fiscais flagram

terceirização ilegal em frigoríficos Internet

seus empregados, especialmente quan-

do comparada com as condições de tra-

balho na empresa contratante, a BRF, o

que levou à emissão de dezenas de au-

tos de infração e à realização de diversas

interdições.

Os autos de infração foram lavrados

diretamente à BRF S/A, inclusive o auto

de falta de registro de 1.038 empregados

que estavam, irregularmente, vinculados

à empresa União Avícola, terceirizados

ilegalmente.

Segurança e saúde

A ação fiscal abordou também as ques-

tões de segurança e saúde no trabalho.

Amarildo Borges e José Almeida orienta-

ram as empresas para adequações e so-

luções quanto às condições de trabalho

dos empregados de empresas parceiras

da BRF, que atuam na criação, no trans-

porte e no apanhe de frangos.

Após as inspeções nas empresas os

Auditores-Fiscais notificaram os repre-

sentantes da BRF para reunião na SRTE/

MT com intuito de apresentar os resulta-

dos da fiscalização e demonstrar as fa-

lhas das empresas parceiras da BRF –

aviários e apanhe de frangos –, bem co-

mo para discutir soluções e melhorias

nos estabelecimentos notificados.

Borges e Almeida apontaram o que

precisava ser corrigido de imediato pela

BRF e informam que a empresa se com-

prometeu a tomar medidas urgentes pa-

ra corrigir as falhas apontadas nos se-

tores das empresas que são de sua res-

ponsabilidade gerencial.

Senac Ribeirão Preto oferece

160 vagas para cursos rápidos

em TI

Para um mercado em constante mu-

tação devido à rápida evolução de ideias,

técnicas e produtos, o setor da tecno-

logia da informação necessita de profis-

sionais atentos e dispostos a atualizarem

os conhecimentos constantemente. No

Senac Ribeirão Preto (SP) há 160 vagas

disponíveis para nove cursos na área de

TI que terão início em maio. As aulas co-

meçam a partir do dia 4 e as inscrições

já podem ser realizadas pelo portal

www.sp.senac.br/ribeiraopreto ou dire-

tamente na unidade.

As opções abrangem Photoshop CC

– Avançado; AutoCad 2014 Básico –

Projetos em 2D; Wireless – Implantação

de Redes Wlan; Maya 2014 – Intro-

dução; FCP – Furukawa Certified Profes-

sional; After Effects CC – Finalização e

Efeitos para Vídeo; Illustrator CC – Ilus-

tração Digital; PHP com MYSQL e Post-

gresql; e CCNA 1 Exploration 4.0.

Há pré-requisitos específicos para ca-

da oportunidade, que podem ser confe-

ridos no portal da unidade (citado aci-

ma).

Mais informações pelo telefone (16)

2111-1200.

Serviço Inscrições abertas

Senac Ribeirão Preto

Local: Av. Capitão Salomão, 2133 -

Jardim Mosteiro - Ribeirão Preto – SP

Telefone: (16) 2111-1200

Informações e inscrições:

www.sp.senac.br/ribeiraopreto

País intensifica

debate sobre saúde do

trabalhador No Dia Mundial em Memória às Vítimas

de Acidentes do Trabalho, Ministério

lança estudo sobre o tema

Ministério da Previdência Social

(MPS) lançou, nesta terça-feira (28/04),

no Dia Mundial em Homenagem às Víti-

mas de Acidentes do Trabalho, o 3º Bo-

letim Quadrimestral sobre Benefícios

por Incapacidade.

O tema desta edição destaca a Con-

cessão Acidentária por CNPJ – incapa-

cidade temporária decorrente de moti-

vos relacionados ao meio ambiente do

trabalho, no biênio 2012-2013.

O estudo para a publicação foi ela-

borado pelo Departamento de Saúde e

Segurança Ocupacional do MPS e tem

como objetivo incentivar a priorização

do meio ambiente de trabalho saudável

na agenda do empregador brasileiro, as-

sim como ações preventivas nessa área.

Relações de trabalho: Nos últimos a-

nos, a saúde do trabalhador tem con-

quistado maior espaço nas pautas de

discussões que envolvem relações de

trabalho. Além disso, houve o reconhe-

cimento, por parte dos empregadores,

da necessidade de investimento nessa

área. Dados do Anuário Estatístico de A-

cidentes de Trabalho (AEAT) mostram

que, em 2013, a Previdência Social con-

cedeu 338,1 mil benefícios acidentários.

Para o diretor do Departamento de

Políticas de Saúde e Segurança Ocupa-

cional do Ministério da Previdência,

Marco Pérez, observa-se um aumento

nos esforços de trabalhadores, empre-

gadores e governo, assim como as polí-

ticas intersetoriais de promoção de pro-

cessos e ambientes de trabalho mais

seguros.

Há também o aumento do espaço

desta pauta dentro das ações de go-

verno, reconhecendo-a como um con-

junto de ações que envolvem diversas

áreas, conforme reflete a Política Nacio-

nal de Segurança e Saúde no Trabalho,

instituída pelo Decreto 7.602, de 7 de

novembro de 2011.

Após três meses em

queda, criação de empregos

volta a crescer, mostra Caged

O dado representa um crescimento de 0,05% em relação ao mês anterior

Ivan Richard – Repórter da Agência Brasil Edição: Denise Griesinger

de três meses consecutivos

em queda, a geração de empregos for-

mais no país voltou a crescer em março

com a criação de 19.282 postos de tra-

balho formal. O dado representa um

crescimento de 0,05% em relação ao

mês anterior, quando havia sido regis-

trado fechamento de 2.415 vagas. Os da-

dos do Cadastro Geral de Empregados e

Desempregados (Caged) foram divulga-

do hoje (23) pelo Ministério do Trabalho

e Emprego.

No acumulado do ano o resultado fi-

cou negativo (-0,12%) com queda de

50.354. No acumulado dos últimos 12

meses, o Caged registrou a redução de

48.678 postos de trabalho formal. O re-

sultado do mês de março de 2015 é me-

lhor do que o obtido no mesmo mês do

ano passado (13.117).

O resultado positivo para o mês de

março deste ano decorre da diferença

entre o total de trabalhadores admitidos

(1.719.219) e o total de demitidos

(1.699.937). No ano, foram admitidos

5.088.689 trabalhadores com carteira

assinada e 5.139.043 demitidos.

O ministro do Trabalho, Manoel Dias,

disse que o resultado negativo no acu-

mulado do ano preocupa. Ele ressaltou,

no entanto, que o país começa a se recu-

perar da crise. “No nosso entendimento

estamos vivendo uma crise política que

também impacta a economia. Isso pos-

terga a compra de um automóvel, de um

apartamento e o investidor deixa de in-

vestir. O que nos mostra o resultado de

março é que nós começamos uma re-

cuperação e abril será melhor do que

março”, analisou Dias.

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Página 06 - Norminha 308 - 30/04/2015

Norminha - DESDE 2009 - ANO 07 - Nº 308 - 30/04/2015 - Página 06

Ministro da Previdência

defende mudança nas

regras do seguro-defeso

Está proibido acumular outros benefícios sociais, exceto pensão por morte e auxílio-

acidente Paula Laboissière - Repórter da Agência Brasil Edição: Maria Claudia

ministro da Previdência Social, Car-

los Gabas, defendeu mudanças no paga-

mento do seguro-defeso. Segundo ele,

as regras atuais permitem que pessoas

sem nenhuma relação com a pesca ar-

tesanal consigam acessar o benefício.

O seguro-defeso consiste no paga-

mento mensal de um salário-mínimo du-

rante a paralisação das atividades de

pesca por conta do período de reprodu-

ção, na tentativa de garantir a manuten-

ção das espécies.

“Se não tomarmos nenhuma medida,

o programa fica inviável e isso é injusto

com o trabalhador que precisa de sub-

sistência no período do defeso”, disse o

ministro, em audiência pública na Co-

missão de Integração Nacional, Desen-

volvimento Regional e Amazônia da Câ-

mara dos Deputados.

A Medida Provisória 665/14 traz re-

quisitos mais rígidos para acessar o be-

nefício, especialmente na comprovação

da condição de pescador profissional

que exerce a atividade de forma arte-

sanal. O texto determina que os pesca-

dores se dirijam aos postos do Instituto

Nacional do Serviço Social (INSS), do

Ministério do Trabalho ou à Superin-

tendência da Pesca e Agricultura de seus

estados para garantir o pagamento.

Colaboradores da Arenales participam de treinamento em

atendimento de emergência Evento foi realizado na unidade de Presidente Prudente (SP)

Equipe da Brigada de Incêndio

Dhiego Silva – Assessor de Comunicação

meio do Programa Educação Con-

tinuada, o grupo da brigada de incêndio

da Arenales Homeopatianimal passou

por um treinamento para aprimorar os

conhecimentos sobre a prevenção e

também combate a incêndio.

De acordo com a gerente de qualida-

de da Arenales, além de responsável pela

brigada da empresa, Jacqueline Batinga,

o treinamento foi dado aos colaborado-

res de diversos setores da matriz em

dizem que não gostam, ou-

tros falam que incomodam, mas os E-

quipamentos de Proteção Individual são

fundamentais para proteger o colabora-

dor de acidentes e também lesões. E

com o objetivo de chamar a atenção

quanto a isso, as pessoas que fazem par-

te dos departamentos de produção, es-

toque e laboratório, participaram do cur-

so sobre os E.P.I’s na sede matriz da A-

renales Homeopatianimal em Presidente

Prudente-SP.

O curso fez parte do Programa Edu-

cação Continuada da Arenales, como

forma de ampliar os conhecimentos dos

colaboradores da empresa. De acordo

com o palestrante e especialista no as-

sunto, Nilson Flausino, o pessoal pôde

Presidente Prudente (SP), que havendo

algum princípio de incêndio vão poder

intervir e controlar a situação.

Os colaboradores também aprende-

ram as formas mais adequadas de ma-

nusear as mangueiras e extintores de

combate ao fogo. “Também relembra-

mos as áreas de saída de emergência

para que todos possam sair em seguran-

ça dos setores, além do mapa de ris-

cos”.

ter exemplos durante a aprendizagem de

como os equipamentos são capazes de

proteger o colaborador quando estão

sendo usados. “Também procurei exem-

plificar com casos reais de acidentes que

aconteceram em outras empresas de

pessoas que não estavam com os equi-

pamentos de proteção e acabaram se

machucando gravemente”, afirmou ele.

Segundo Nilson, depois que é criado

o hábito de uso dos E.P.I’s, os cola-

boradores não se incomodam em estar

com protetores auriculares, óculos de

segurança, máscaras de proteção, cal-

çados apropriados, entre outros. “Na

Arenales notei que já existe uma cultura

de uso dos equipamentos, desta forma

fiz um trabalho no sentido de apenas re-

forçar as dicas de proteção e prevenção

de acidentes.

Na Arenales Hoemopatianimal, to-

dos os supervisores são treinados para

que instruam os colaboradores sobre a

importância de estar com os EPIs. O úl-

timo acidente de trabalho registrado na

empresa foi em 2002, quando uma pes-

soa ao subir numa escada acabou cain-

do. Na época ele foi socorrido, mas sem

gravidade. Após 13 anos, nenhum outro

acidente aconteceu.

Direitos das

domésticas entram em fase

decisiva

Projeto de regulamentação das novas regras pre-vistas na Emenda Constitucional 72, promulgada em abril de 2013 pelo Congresso Nacional, volta da Câmara dos Deputados com modificações e passará por uma nova análise dos senadores.

Publicado por Rosane Monjardim

acordo com o Especial Cidadania

do Senado Federal, a adoção de novas

regras trabalhistas para os empregados

domésticos está entrando em uma fase

decisiva. Dois anos depois de o Con-

gresso ter promulgado a Emenda Cons-

titucional 72, que estabeleceu mais direi-

tos à categoria, o Senado voltará a na-

alisar o projeto de lei que diz como a nor-

ma vai funcionar na prática e que inte-

ressa tanto aos trabalhadores quanto

aos patrões.

O projeto de regulamentação foi a-

provado pelos senadores em julho de

2013, três meses depois de promulgada

a emenda constitucional. A proposta se-

guiu, então, para a Câmara dos Deputa-

dos, que, em março último, também a-

provou a proposta, mas com mudanças.

Por isso, o texto vai passar por novo

exame dos senadores e pode receber ou-

tras modificações. A análise começará

pela Comissão de Assuntos Sociais (CA-

S), onde será relatora a senadora Ana

Amélia (PP-RS).

Perseguimos cada vez mais um país

regido por leis modernas e justas, que

não façam distinção entre os trabalha-

dores que exercem as suas funções em

nossas casas e aqueles dos escritórios,

fábricas, comércio e tantos outros locais

— disse o presidente do Senado, Renan

Calheiros, em abril de 2013, na promul-

gação da EC 72 pelo Congresso.

Entre os novos direitos, estão a defi-

nição de jornada de trabalho, pagamento

de horas extras e do seguro-desem-

prego e recolhimento do Fundo de Ga-

rantia do Tempo de Serviço (FGTS).

É considerado empregado doméstico

o profissional que presta serviço em re-

sidências ou nos prolongamentos das

residências por mais de dois dias por

semana. A tarefa é proibida a menores

de 18 anos e a jornada, fixada em 44 ho-

ras semanais e 8 horas diárias.

A seguir, um resumo das novas re-

gras de acordo com o projeto alterado na

Câmara.

Hora extra: A remuneração da hora

extra será, no mínimo, 50% superior ao

valor da hora normal. Se houver um a-

cordo, a empregada poderá trabalhar

duas horas a mais por dia. A hora tra-

balhada a mais pode ser compensada

com folgas ou redução de jornada, se

patrão e empregada concordarem. Esse

pagamento, contudo, deve acontecer em

até três meses. Se isso não ocorrer, o

empregador terá de pagar o valor da ho-

ra adicional mais 50%.

Almoço e 12 horas: Os empregados

domésticos têm direito a, no máximo,

duas horas de almoço. Em caso de

entendimento, o intervalo pode ser

reduzido a meia hora, mas apenas se a

jornada for compensada no mesmo dia.

Assim, quem optar por esses 30

minutos, poderá trabalhar sete horas e

meia.

Quando a jornada for de seis horas

diárias, será obrigatório um descanso de

15 minutos depois da quarta hora.

A proposta de regulamentação traz

ainda a possibilidade de um regime de

trabalho de 12 horas seguidas, com 36

horas de descanso. Essa possibilidade é

extensiva aos vigilantes.

Férias e FGTS: O empregado tem di-

reito a 30 dias de férias após cada pe-

ríodo de 12 meses de trabalho. Sobre as

férias deve ser pago um abono de um

terço do valor do salário normal. As fé-

rias podem ser divididas em dois pe-

ríodos, sendo um de, no mínimo, dez

dias corridos. O trabalhador doméstico

tem direito à inscrição no FGTS, nas

mesmas regras dos demais trabalha-

dores.

A contribuição do patrão para o Ins-

tituto Nacional do Seguro Social (INSS)

continua a ser de 12%. Além disso, o

empregador deverá pagar 8% de Fundo

de Garantia do Tempo de Serviço (FG-

TS).

Muito se tem discutido e refletido so-

bre a importância da família na constru-

ção de pessoas saudáveis e maduras. Os

fatos divulgados pela mídia, as atrocida-

des praticadas por pessoas jovens, nos

levam a pensar como uma família pode

criar indivíduos funcionais e quando é

que ela falha nessa tarefa.

Na compreensão relacional sistêmica

funcional é um comportamento ou um

fato que possibilita aprendizagens, cres-

cimento e movimento, e que é coerente

com o contexto de espaço e tempo em

que se encontra. Se avaliarmos uma es-

trutura familiar só sob o ângulo dessa

definição de funcional já podemos en-

xergar como e quando uma família está

sendo funcional ou disfuncional na cria-

ção dos seus membros.

Certamente, existem famílias que aju-

dam mais, e outras que ajudam menos

seus membros a crescer como pessoas

funcionais. Uma família funcional é a-

quela que cumpre suas funções básicas

de criação e desenvolvimento dos seus

membros de uma forma firme e flexível,

adaptada às circunstâncias e aos fatos

de cada momento e que ajuda a todos a

estarem sempre num processo de toma-

da de consciência, de aprendizagem e de

crescimento.

Uma das formas de avaliar a funcio-

nalidade de uma família é avaliando as

suas fronteiras. Fronteira é um limite vir-

tual que define quem é e quem não é da-

quele sistema. No caso da família, essa

fronteira deve ser nítida, no sentido de

definir quais tarefas e funções dos mem-

bros da família devem ser desempenha-

das por eles, e por outro lado possibilitar

intercâmbio, contato e aprendizagens

com outras pessoas de outras famílias

ou da família extensa.

Quando as fronteiras dentro da

família (casal, filhos, pais) não são bem

definidas, é comum ter um filho ocupan-

do uma tarefa ou uma função que não

deveria ser sua. Com isso, ele tem seu

desenvolvimento perturbado; seu cres-

cimento é impedido; a passagem das e-

tapas, a mudança de funções, a capa-

cidade de exercer atividades criativas fi-

cam alteradas. Por exemplo, uma crian-

ça que esteja demasiadamente engajada

e comprometida com seus pais, que se-

jam incapazes de ter suficiente intimi-

dade entre si, está cumprindo funções

antinaturais, e seu lugar como filho en-

contra-se mal definido, muitas vezes es-

te filho(a) faz parte das decisões fami-

liares de forma direta, permanece por

longo tempo dormindo com os pais ou

exigindo a presença deles para este mo-

mento, etc. Isso vai, no futuro, dificultar

que este filho(a) se liberte e organize sua

vida amorosa, afetiva e sexual, que cons-

trua sua própria família. No caso de há-

ver uma não-separação dentro da família

e um fechamento com relação ao mundo

externo, a família aprisiona seus mem-

bros, sem possibilitar o desenvolvimen-

to da autonomia.

Outra forma de avaliar a funcionali-

dade familiar é verificar se estão desen-

volvendo no seu dia a dia as aprendiza-

gens sistêmicas que são imprescindíveis

para a criação de indivíduos funcionais e

que é na família de origem o melhor lu-

gar para treiná-las.

Algumas dessas aprendizagens são

ligadas à:

• Limites: toda criança precisa deles.

Os limites começam a ser definidos já na

volta da maternidade dependendo da

forma que vão lidar com espaços, com

tarefas, com horários. E seguem por to-

da a vida familiar. Implica em direitos e

A FAMÍLIA FUNCIONAL deveres, regras, orientação, contratos e

muitos outros itens que darão à criança

a certeza de ser amado, cuidado e ori-

entação. A falta de limites claros gera na

criança a sensação de estar à deriva, de

não ter com quem contar, de insegu-

rança e desamor.

• Abertura e fechamento: implica em

aprender o que é público e o que é priva-

do; o quanto se pode abrir e aprender

com outras pessoas, com outras famí-

lias, com outros parentes. E também o

quanto devem se fechar dentro da famí-

lia para manter a identidade, a estrutura,

a cultura e o aconchego familiar.

• Equilíbrio dinâmico: é a possibili-

dade de lidar de forma flexível com todos

os aspectos familiares, mantendo a es-

trutura e o equilíbrio mas adequando-os

às mudanças, aos momentos do ciclo

vital familiar, aos imprevistos.

• Trocas afetivas: saber conectar com

seus sentimentos e sensações, saber ex-

pressá-los, saber ser continente do afeto

e dos sentimentos dos outros. Dos senti-

mentos ditos positivos – amor, carinho,

aconchego, cuidado – como também

dos chamados negativos – raiva, medo,

mágoa, tristeza.

• Desenvolvimento de auto estima:

que depende da certeza de que tem a ca-

pacidade. É um processo de descoberta

e treinamento das competências reais.

Pressupõe aprender a lidar com as

diferenças – de opiniões, de característi-

cas, de habilidades – e com a valorização

de cada um, mesmo muito diferente. É a-

prender a lidar com solidão, rejeição e

privacidade.

• Tarefas: todos na família devem e

precisam cooperar na manutenção da

vida familiar. Numa família funcional to-

dos têm tarefas e responsabilidades;

cada um na sua capacidade, competên-

cia e condições. Desde guardar os brin-

quedos após o uso até prover o sustento

familiar.

• Autonomia: adequar o que cada um

pode fazer sozinho, precisa de super-

visão ou não tem idade/habilidade/com-

petência para fazê-lo.

• Independência: o direito à liberdade

e independência deve ser concedido a

partir de prova de competência e respon-

sabilidade. Este é um dos poucos parâ-

metros que podem auxiliar o limite a ser

usado.

Família é algo sagrado e constituído

por Deus, apesar de nos dias atuais ter

sido tão banalizada e ter-se apresentado

fragilizada. É fundamental que cada um

de nós passamos a assumir mais o nos-

so papel individual dentro do contexto

familiar em prol de assegurarmos a fun-

cionalidade sadia e eficaz de nossa famí-

lia.

“Em uma família não existem anjos e

nem demônios. Todos são seres huma-

nos, com suas forças e fraquezas, com

suas reações previsíveis segundo o im-

pacto emocional do momento, sendo

que cada um tenta dar o melhor de si du-

rante a sua vida.” (Bowen, 1991).

DEUS ABENÇOE A VOSSA FAMÍLIA!!!

Drª Carina Almeida Ramos Medina Psicóloga Clínica e Organizacional.

Neuropsicóloga. Neurotecnóloga.

Hipnoterapeuta Clínica. Especialista em Terapia Familiar Sistêmica e de

Casais. Especialista em Reabilitação Neuropsicológica.

Personal e Executive Coaching. www.centrodeterapiaaplicada.com.br

Curso destinado aos colaboradores mostra importância dos EPIs

O Especialista em SST e Prevenção e Combate a Incêndio Nilson faz demonstração

sobre o bem que faz com uso adequado do EPI

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Norminha - DESDE 2009 - ANO 07 - Nº 308 - 30/04/2015 - Página 07

Cuidados para evitar a contaminação por salmonela

Foto: iStock, Getty Images

Ingestão de ovo contaminado é uma das principais causas da salmonela.

Fonte: Doutíssima – Por Bruna Guarnieri

é daquelas que gosta de comer

o chamado “ovo quente”, bem mole-

zinho e quase cru? Cuidado! A bactéria

salmonela é a principal causadora de

surtos de contaminação alimentar no

Brasil e os ovos contaminados ou ali-

mentos preparados à base deles, crus

ou mal cozidos, estão diretamente rela-

cionados a estes registros desde 1999,

conforme dados do Ministério da Saúde.

Há várias subespécies de salmonella,

presentes em diversas espécies de ani-

mais, algumas das quais provocam gas-

troenterites no ser humano. A contami-

nação do ovo é uma delas. Por isso, cui-

dados na compra, refrigeração, cozi-

mento e manipulação do produto são es-

senciais para evitar a ação da salmonela

no organismo humano.

Soluções para acabar com este pro-

blema vêm sendo estudadas, como

mostra o trabalho de mestrado desen-

volvido na USP, no Estado de São Paulo.

Segundo o estudo da nutricionista

Daniele Leal na Escola Superior de Agri-

cultura Luiz de Queiroz, ligada à uni-

versidade, o consumidor deve escolher

o produto mais fresco, de acordo com a

data de validade.

Cuidados com os ovos contra a

salmonela

Ovos quebrados, sujos ou rachados

devem ser descartados. E novamente ela

ressalta: ovos in natura não devem ser

consumidos mal cozidos ou crus, para

que se evite a contaminação pela salmo-

nela.

De acordo com a nutricionista, de-

pois de comprados, os ovos devem ser

retirados de sua embalagem e colocados

em um pote plástico com tampa dentro

da geladeira. Antes de usar, o consu-

midor precisa lavá-los com água cor-

rente e, após, os utensílios que tiveram

contato com os ovos, bem como as

mãos, devem ser bem lavados, com

água e sabão.

Um aspecto destacado por Daniele é

que o tempo de cozimento do ovo inteiro

deve ser de sete minutos depois que co-

meçar a fervura. Para outros tipos de

preparo, as claras e as gemas devem

estar coaguladas.

A bactéria salmonela é transmitida ao

homem por meio da ingestão de ali-

mentos contaminados com as fezes de

animais. Mas é preciso redobrar cuida-

dos com higiene e armazenamento por-

que o alimentos contaminados apresen-

tam aparência e cheiro normais.

Apesar de a contaminação ser mais

frequente em alimentos de origem ani-

mal, também é muito comum a ocor-

rência da salmonela em vegetais. Impor-

tante saber que o cozimento total dos ali-

mentos que estejam contaminados mata

a bactéria.

Sintomas da contaminação por

salmonela

A maioria das pessoas atingidas pela

bactéria tem diarreia, dores abdominais

e febre. Esses sintomas aparecem entre

12 e 72 horas após a infecção e a doença

tem duração de 4 a 7 dias.

Há casos que exigem a hospitalização

por causa da desidratação resultante da

intensa diarreia. Crianças e idosos são

os mais propensos a terem sintomas

mais fortes devido à fragilidade de suas

defesas.

Prevenção

Há formas bem simples de se prevê-

nir contra a contaminação, além das já

citadas aqui. Anote aí e garanta a saúde

e o bem-estar de sua família:

– O ovo deve ser servido com a gema

dura, já que a salmonela é destruída so-

mente em altas temperaturas

– Carnes devem ser descongeladas

dentro da geladeira

– Use água sanitária para lavar ve-

getais crus

– Tábuas e pias onde os alimentos

são cortados e picados devem ser lim-

pos constantemente

– A bactéria é comum na carne de

frango mal passada, evite comer a carne

desta maneira

– O local de armazenamento dos ali-

mentos deve ser arejado e fresco, longe

de roedores, aves e insetos.

Gostou do artigo? Qual é a sua opi-

nião sobre ele? Venha compartilhar suas

experiências e tirar suas dúvidas no

Fórum de Discussão Doutíssima!

Usina Alta Paulista realiza com sucesso sua SIPAT 2015 em Junqueirópolis

Com o Tema “Comportamento Seguro. Seja esperto, prevenção é o certo!” a SIPAT 2015 envolveu todos colaboradores da Alta Paulista

na semana de 13 a 17 de Abril de

2015 que aconteceu a SIPAT 2015 (Se-

mana Interna de Prevenção de Acidentes

do Trabalho) da Usina Alta Paulista de

Junqueirópolis do interior Paulista.

O evento contou com palestras e tea-

tros com foco em “Comportamento Se-

guro e Prevenção de Acidentes no Ambi-

ente de Trabalho”.

Foram realizados exames de hiper-

tensão, glicemia e prevenção a DST/ AI-

DS, como também fizeram parte da SI-

PAT orientação aos colaboradores sobre

saúde e seu bem estar.

Estiveram no evento a empresa SIP-

TEATRO; a ONG Sonho Nosso de Nova

Guataporanga; bem como a equipe de

saúde do município de Junqueirópolis

(SP).

A envolvimento dos colaboradores

foi ponto forte e marcante da semana.

A Comissão organizadora ficou muito

satisfeita com a participação dos colabo-

radores das áreas Administrativas, In-

dustrial e Agrícola da Usina Alta Paulista.

No último dia da SIPAT teve como

encerramento a Gincana da segurança,

A SIPAT 2015 da Usina Alta Paulista foi realizada com sucesso e envolvimento de seus colaboradores.

Por Carlos Eduardo Rios do Amaral Defensor Público do Estado do Espírito Santo

Novo Código de Processo Civil,

sancionado em 16 de Março de 2015, e-

xigirá cautela e prudência ainda maiores

das partes e de seus procuradores quan-

do do ajuizamento de ação de indeni-

zação por dano moral.

Explico. Na atual jurisprudência con-

solidada dos Tribunais Superiores, em

consonância com o CPC/1973, ainda vi-

gente, ao autor da ação de indenização

por dano moral basta formular pedido

genérico de condenação neste sentido e

atribuir um valor simbólico à causa. Fei-

to isto, a petição inicial é apta. Sucum-

bindo o autor, os honorários a seu des-

favor serão fixados através de juízo de

equidade.

A partir da vigência do NCPC/2015 as

coisas serão bem diferentes. Ao autor,

na sua petição, caberá atribuir à causa o

com o Tema “Comportamento Seguro.

Seja esperto, prevenção é o certo!”, re-

forçando assim a execução das ativida-

des de maneira segura junto aos colabo-

radores.

Participaram da elaboração do circui-

to seguro os membros da CIPA e CI-

PATR.

Durante o evento ocorreram sorteios

de brindes e um delicioso café.

valor preciso do ressarcimento pecúnia-

rio do dano moral pretendido (Art. 292,

V). O que significa dizer por consequên-

cia que o pedido deverá mensurar o va-

lor do dano moral, sendo vedado ao au-

tor formular pedido genérico de conde-

nação ou usar daquela conhecida ex-

pressão “em valores acima de x”.

No caso de sucumbência do autor, e

é aí que esse demandante deverá tomar

muito cuidado, os honorários advocatí-

cios serão fixados entre o mínimo de dez

e o máximo de vinte por cento sobre o

valor da atualizado da causa (Art. 85, §

2º). Sentença que julga pedido impro-

cedente é de cunho declaratório-negati-

vo, não possuindo conteúdo condenató-

rio, muito menos proveito econômico a

ser obtido por qualquer das partes, para

efeito de base de cálculo da verba hono-

rária.

Assim, o NCPC/2015 a partir de sua

A SIPAT tem como finalidade básica

divulgar, orientar e promover a preven-

ção de acidentes, segurança e saúde no

trabalho dentro do ambiente de empre-

sa, buscando sempre o Comprome-

timento, Respeito às pessoas e Segu-

rança dos Colaboradores, reforçou o

Técnico de Segurança do Trabalho Ose-

ias Semecio dos Santos, um dos coor-

denadores.

vigência sepultará de uma vez por todas

aquelas ações indenizatórias por dano

moral que mais se assemelhavam a con-

curso de prognósticos ou porta da espe-

rança. Igualmente, a gananciosa pseu-

dovítima do sempre esperado dano mo-

ral estará fadada à sua extinção natural.

Talvez sobreviva nos Juizados de Peque-

nas Causas Cíveis.

A falta de regramento expresso no

atual CPC/1973 fez com que cenas do

cotidiano forense fossem memoráveis.

Em razão de meros aborrecimentos ou

contratempos da vida diária nas grandes

cidades alguns autores formulavam – e

ainda formulam – pedidos de indeniza-

ção por danos morais na casa de mi-

lhões ou bilhões (!) de reais. Sabedores

estes de que, em caso de sucumbência,

seus pedidos não serão correlacionados

ao valor da causa e, assim, não servirão

de base de cálculo para a verba hono-

rária.

Em síntese, o NCPC/2015 exigirá que

Advogados e Defensores Públicos sejam

exímios conhecedores e profundos estu-

diosos dos valores arbitrados a título de

dano moral, de modo iterativo, pelos Tri-

bunais Superiores, em cada evento es-

pecífico da seara da responsabilidade ci-

vil contratual e extracontratual. Sob pena

de arruinarem seus patrocinados em ca-

so de sucumbência total ou parcial da

ação indenizatória mal sucedida.

Jundiaí (SP) vai plantar 14

mil árvores em parque

Projeto prevê recuperação de 8,5

hectares (85 mil m²) de área no parque

ainda sem arborização. (Foto: Ag. Bom Dia)

Luciano Oliveira, funcionário do Parque da Cidade, participará do plantio das mudas

iniciar o plantio de 14 mil mudas

de árvores nativas e zoocóricas no Par-

que da Cidade, Jundiaí dá um passo im-

portante para a criação de corredores e-

cológicos. Em 20 anos a expectativa é de

cidade ganhar um pulmão verde em seu

perímetro urbano.

O projeto prevê recuperação de 8,5

hectares (85 mil m²) de área no parque

ainda sem arborização. E conforme pu-

blicado na “Imprensa Oficial” de 15 de

abril, ao todo, o projeto prevê o plantio

de 40 mil mudas nos próximos anos.

O valor total do contrato financiado

pela Caixa é de R$ 486 mil. A empresa

vencedora, Lucy’s Jardinagem e Paisa-

gismo, ficou encarregada do plantio das

árvores e há uma orientação do viveiro

da prefeitura.

Serão plantadas mudas de açoita ca-

valo, dedaleiro, pau brasil, paineira, ce-

dros, araribás, angicos, embiruçus, je-

quitibás e coloridos ipês. Em março, o

local recebeu material orgânico retirado

da represa de abastecimento após uma

limpeza de rotina.

Ao todo cem caminhões com 16 m³

de vegetais cada um foram espalhados

no terreno. “Antes não tínhamos nada

ali, mas com a decomposição do mate-

rial criou-se condições para que as pri-

meiras vegetações começassem a bro-

tar”, afirma a engenheira agrônoma Ma-

ria Carolina Dutra e Simões.

Caminho verde

Ela explica que os corredores estão

em áreas onde fragmentos florestais ou

unidades de conservação foram separa-

dos pela interferência humana. O projeto

repara esse tipo de ação.

A construção da represa, que hoje

garante o abastecimento de toda a cida-

de, foi feita com terra retirada de onde

começou a ser reflorestado.

O que para muitos é apenas um local

deserto no fundo do Parque da Cidade,

ao lado da rodovia Vereador Geraldo

Dias, será transformado em habitat de

insetos a animais.

Maria Carolina diz que 30% das 80

espécies de árvores que serão plantadas

são zoocóricas, que atraem aves e ani-

mais porque seus frutos ao caírem no

chão servem de alimentos para várias

espécies e podem gerar também novas

árvores com dispersão de sementes.

Segundo o gerente do Parque da Ci-

dade, o biólogo Marco Antonio Chan-

chencow, a médio prazo, a fauna será re-

cuperada e interligada no parque. “Com

os corredores os animais transitarão

com mais facilidade.”

A floresta trará aos animais a combi-

nação apropriada de recursos (alimento

e abrigo) e ambientais para a repro-

dução. E como produtora de oxigênio e

futuro local de lazer no parque.

Junto com o plantio das mudas vem

a construção de duas bacias de conten-

ção [na própria região do parque] que

captarão água de chuva e irrigarão o

terreno. “Essas bacias também evitam

que a enxurrada atinja a represa”, disse

Marco Antonio.

Fonte: Por: Diário de São Paulo – Painel Florestal

Em todas as atividades os colaboradores da Usina Alta Paulista tiveram empenho e senso

preventivo, com participação exemplar.

No NCPC/2015 ação de dano moral deixará de ser porta da esperança

Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Página 08 - Norminha 308 - 30/04/2015

Norminha - DESDE 2009 - ANO 07 - Nº 308 - 30/04/2015 - Página 08

Sala de Educadores

2015 discute o futuro da

educação no Brasil

O evento é gratuito e acontece em 23

unidades do Senac São Paulo em todo

o Estado

caminhos a serem trilhados para

alcançar a educação que queremos e os

processos inovadores nas salas de aula

serão alguns dos assuntos abordados

no Sala de Educadores 2015, evento que

o Senac São Paulo realizará em 23 uni-

dades em todo o Estado até meados de

novembro.

As atividades programadas trarão

sempre um especialista que agrega sua

experiência educacional ao debate. No

Senac Araçatuba, o destaque será a pa-

lestra Dificuldades na Aprendizagem,

ministrada por Denise Riani, terapeuta

ocupacional especialista em psicopeda-

gogia. O evento acontecerá no dia 29 de

maio, das 19 às 22 horas. Serão abor-

dados os conceitos de aprendizagem,

seus tipos e dificuldades, como identi-

ficá-las em crianças e adultos, assim co-

mo indicar opções de tratamento e o-

ferecer dicas para aplicar em sala de au-

la.

O Senac realiza o evento com o ob-

jetivo de promover a reflexão sobre te-

mas da área de educação e contribuir

com o processo de formação de educa-

dores, para que possam atuar como a-

gentes na geração do conhecimento e no

desenvolvimento de uma sociedade

mais equitativa. Este ano, serão promo-

vidas reflexões sobre mediação de con-

flitos, educação inclusiva, dificuldades

na aprendizagem, uso de recursos tec-

nológicos na educação, entre outros.

Educadores dos setores público e

privado, diretores e coordenadores de

ensino, estudantes e demais interessa-

dos na área são o público-alvo do e-

vento, que visa incentivá-los a atuar co-

mo agentes na geração do conheci-

mento e no desenvolvimento de uma so-

ciedade mais justa e igualitária.

Com metodologia dinâmica e partici-

pativa, no Sala de Educadores o público

é convidado a apresentar questões e

contribuições, o que favorece o debate,

o compartilhamento de ideias e o livre

pensar.

O evento é gratuito e as inscrições

podem ser feitas em:

www.sp.senac.br/saladeeducadores

ou nas unidades participantes.

Serviço:

Sala de Educadores Araçatuba - Palestra

Dificuldades na Aprendizagem

Data: 29/5/2015

Horário: das 19 às 22 horas

Inscrições:

www.sp.senac.br/saladeeducadores

Por Camila Arantes Sardinha*

necessariamente.

Tradicionalmente, a mulher, ao ca-

sar-se, adota o sobrenome da família do

marido. Isso possui raízes nos antigos

costumes, segundos os quais a mulher

não trabalhava, e seu papel primordial na

sociedade era constituir família. De tal

forma, adotar o sobrenome da família do

marido simbolizava que a mulher havia

adentrado a família deste, passando a

fazer parte dela.

Todavia, com o advento do Código

Civil de 2002, é possível alterar-se essa

situação, ainda que não seja tão comum.

O nome civil integra a personalidade

do ser humano, exercendo as funções

precípuas de individualização e identifi-

cação das pessoas nas relações de di-

reitos e obrigações desenvolvidas em

sociedade.

A ocasião do casamento traz aos nu-

bentes a oportunidade de acrescer ao

seu nome o sobrenome do cônjuge, con-

forme dispõe art. 1565, § 1º, do Código

Civil vigente:

"Qualquer dos nubentes, querendo,

poderá acrescer ao seu o sobrenome do

outro"

Note-se que o Código Civil fala em a-

crescer o sobrenome do cônjuge, e não

em suprimir o nome de solteiro.

Alguns Estados brasileiros permitem

a supressão do sobrenome, outros não.

No Estado de São Paulo, por exemplo, o

provimento número 25 da Corregedoria

Geral (Provimento CG 25/2005) prevê:

“Qualquer dos nubentes, querendo,

poderá acrescer ao seu o sobrenome do outro, vedada a supressão total do so-

brenome de solteiro” (item 72). Sendo assim, diante da ausência de

proibição expressa de supressão parcial

do sobrenome de solteiro, admite-se,

nesse Estado, a supressão de algum dos

sobrenomes originários se a pessoa

possuir mais de um nome de família.

Obrigada, marido, mas não quero seu

sobrenome

Rafaela é uma mulher prática e desde

que ficou noiva de Gabriel sabia que não

adotaria o sobrenome dele.

Dois motivos foram os mais relevan-

tes para essa escolha: primeiramente,

Rafaela achou que seu nome ficaria mui-

to comprido, haja vista que já possui

dois sobrenomes (um da mãe e um do

pai).

Em segundo lugar, Rafaela optou pe-

la praticidade, evitando ter que atualizar

todos os seus documentos, alterando o

nome.

RG, CPF, CNH, Carteira de Classe

(CRM, CREA, OAB, etc), Título Eleitoral e

Passaporte... tudo teria que ser refeito,

atualizando o nome de casada.

Ademais, Rafaela não via motivo para

adotar o sobrenome do marido.

Antigamente as mulheres eram prati-

camente criadas para casar, e adotar o

sobrenome do marido era uma honra, a-

lém de deixar claro que eram casadas.

Hoje em dia a mulher é independente,

trabalha, e faz tudo o que um homem faz.

Não vejo motivo para esse simbo-lismo

mais. A prova de que sou casada está na

minha Certidão de Casamento.

“Eu Roubei o Coração Dela" - "E Eu

Roubei o Sobrenome Dele"

Luiza é uma noiva mais tradicional

que Rafaela. Para ela, adotar o sobre-

nome do marido João Cláudio era uma

honra, e seria até mesmo absurdo não

fazê-lo.

Luiza não quis suprimir nenhum de

Adotar Ou Não O Sobrenome Do Marido?

Vou casar! Tenho que adotar o sobrenome do meu marido?

seus sobrenomes originários, mas fez

questão de portar como último sobre-

nome o da família de João, e não viu pro-

blema algum em atualizar sua documen-

tação, exibindo seu nome de casada.

É uma tradição, um costume. Não me

sentiria casada sem o sobrenome dele.

Agora somos Sr e Sra Guimarães, com

muito orgulho.

Luiza e João Cláudio até fizeram

questão de tirar fotos com placas dizen-

do "Eu roubei o coração dela" e "E eu rou-

bei o sobrenome dele", e Luiza ostentou

orgulhosa em seu bolo de casamento os

dizeres "Sr e Sra".

Hoje Duas Famílias Se Tornam Uma

Maria Eduarda e Fernando tiveram

uma solução bem diferente para a ques-

tão do sobrenome.

Maria Eduarda queria o sobrenome

do marido, pois achava que tinha mais

"cara" de uma família autônoma, haja

vista que ambos os cônjuges teriam o

mesmo sobrenome ao final do nome.

Entretanto, Fernando, ao pedi-la em

casamento, foi peremptório em afirmar

que também queria adotar o sobrenome

dela.

Queríamos ter o mesmo sobrenome,

para simbolizar a união e a formação de

uma nova família. Como a minha família

é "Silva" e a dele, a família "Mendes", en-

tão a nova família se chama "Silva Men-

des".

Ambos precisaram alterar sua docu-

mentação pessoal, atualizando a mudan-

ça de sobrenome.

Com o advento do Código Civil de

2002, é possível que o homem adote o

sobrenome da mulher, apesar de isso

ser uma situação ainda bem incomum.

Todavia, observamos que cada vez

mais mulheres optam por não adotar o

sobrenome do marido, mantendo o no-

me de solteira, e o maior motivo dessa

decisão é a praticidade.

Para quem deseja adotar o sobre-

nome do cônjuge, segue abaixo lista de

documentação que deve ser atualizada

após o casamento. Lembrando que a al-

teração ou não do nome dos nubentes

deve ser informada na ocasião do casa-

mento civil, e qualquer alteração deve

ser de livre e espontânea vontade do nu-

bente, sob pena de nulidade.

RG: O RG pode ser atualizado junto

ao Órgão Expeditor de cada Estado. No

Estado de São Paulo, isso pode ser feito

no Poupatempo de sua cidade.

CPF: O CPF pode ser atualizado nas

agências do Banco do Brasil, da Caixa

Econômica Federal ou dos Correios.

Confira as instruções aqui.

CNH: Para atualizar a CNH é necessá-

rio ir ao CIRETRAN de sua cidade.

Título Eleitoral: O Título Eleitoral pode

ser atualizado junto ao Cartório Eleitoral

da sua subseção, bastando levar até o

referido Cartório seu RG e a Certidão de

Casamento.

Passaporte: O Passaporte pode ser a-

tualizado junto ao Posto da Polícia Fede-

ral. O passaporte pode ser usado até a

sua expiração, mas é necessário que vo-

cê leve uma cópia de sua Certidão de Ca-

samento autenticada em suas viagens.

Carteiras de Classe (OAB, CREA,

etc.): Cada órgão de Classe possui suas

especificações para a atualização de do-

cumentos. Consulte o Conselho ou Or-

dem (no caso da OAB) de sua subseção

para maiores informações.

PAT - Vantagens

do Programa de Alimentação do

Trabalhador

Descubra as vantagens para a Prefeitura,

Empresa e Funcionário do Programa de

Alimentação do Trabalhador.

pela parceria entre o Go-

verno, a empresa e o trabalhador, o prin-

cipal objetivo do Programa de Alimenta-

ção do Trabalhador (PAT) é a comple-

mentação alimentar. Instituído pela Lei

nº 6.321/76 e regulamentado pelo De-

creto nº 5 de 1991, tem como unidade

gestora a Secretaria de Inspeção do Tra-

balho (SIT), contando com o Departa-

mento de Segurança e Saúde no Traba-

lho (DSST) e o Ministério do Trabalho e

Emprego (MTE).

Salienta-se que qualquer empresa

poderá cadastrar-se no programa, inde-

pendente do seu regime contábil ou do

seu número de funcionários, podendo

ter variações nos tipos de benefícios, co-

mo refeição por vales, na própria em-

presa ou pela entrega de cestas básicas.

Também, a participação do trabalhador

no PAT é limitada a 20% (vinte por cen-

to) do custo direto da refeição.

Nesse programa, os benefícios aos

trabalhadores contam com melhorias de

suas condições nutricionais e de quali-

dade de vida, aumento de sua capaci-

dade física, aumento de resistência à fa-

diga, aumento de resistência a doenças

e com a diminuição dos acidentes de tra-

balho. O incentivo atinge diretamente a

vida profissional do beneficiado, uma

vez que ao se alimentar melhor, ele me-

lhorará toda a cadeia produtiva dele.

Aquelas empresas que optarem pelo

PAT terão um significativo aumento de

produtividade e uma maior integração

entre trabalhador e empresa que conse-

quentemente evitará faltas, atrasos ou

grande rotatividade dos trabalhadores.

Beneficia a empresa diante da área fiscal

quando a isenta de encargos sociais so-

bre o valor da alimentação fornecida e

concede um incentivo fiscal, o qual se dá

pela dedução de até 4% no imposto de

renda devido (sem a inclusão do adi-

cional).

Já para o Governo, o benefício de a-

limentação dado ao trabalhador pelo em-

pregador pode acarretar em uma redu-

ção de despesas e investimentos na área

da saúde, pois o PAT incentiva a nutri-

ção/boa alimentação. Ainda, existe o fato

do crescimento da atividade econômica

se dar por ativa quanto mais às empre-

sas optam pelo programa, gerando tam-

bém um bem estar social.

CLIQUE AQUI para verificar o artigo

anterior sobre o PAT. Fonte: Blog Studio Fiscal

Banda larga será oferecida a 95% da população até 2018

Ministro Ricardo Berzoini disse

nesta quarta-feira (29/04) que sua equi-

pe está finalizando a estratégia que vai

garantir, até 2018, internet de banda lar-

ga para 95% da população brasileira. Se-

gundo ele, o desafio será garantir a co-

nexão em velocidade média de 25 mega-

bites. Em audiência pública na Câmara,

Berzoini disse que atualmente todas as

escolas urbanas contam com internet,

mas a velocidade baixa acaba limitando

o uso do serviço à área administrativa

das escolas.

Sobre as emissoras de rádio, expli-

cou que o processo de migração da fre-

quência AM para FM foi interrompido em

razão de dúvidas apresentadas pelo do

Tribunal de Contas da União: a corte

questionou o preço de outorgas. Diálo-

gos entre governo e o TCU já estão avan-

çados para retomada do processo mi-

gratório. “Muitas emissoras se cadastra-

ram na busca por melhor qualidade de

som e também de maior audiência”.

Publicado por:

Dr. Sebastião da Silva – Advogado

O valor da renda mensal familiar não

será mais o único critério para conces-

são de assistência social a idosos e por-

tadores de deficiência em estado de mi-

serabilidade. Conforme decisão do Tri-

bunal Regional Federal da 4ª Região (TR-

F4), o Instituto Nacional do Seguro So-

cial (INSS) deverá avaliar a situação fá-

tica de cada pessoa.

Também passa a ser excluído do cál-

culo da renda familiar per capita o bene-

fício previdenciário de valor mínimo ou

outro benefício assistencial percebido

pelo idoso, bem como o benefício previ-

denciário por incapacidade ou assisten-

cial em razão de deficiência, indepen-

dentemente de idade.

A ação civil pública questionando os

critérios do INSS para conceder a assis-

tência social foi movida pelo Ministério

Público Federal. O MPF embasa a ação

no artigo no artigo 203, V, da Consti-

tuição Federal, que prevê a concessão de

um salário mínimo independentemente

de contribuição a idosos e portadores de

deficiência em estado de carência, foi

movida pelo Ministério Público Federal

(MPF).

do lar (donas e donos

de casa) também podem requerer apo-

sentadoria. A possibilidade é válida mes-

mo que não haja recebimento de renda.

Para tal, é necessário se inscrever como

contribuinte facultativo no Instituto Na-

cional do Seguro Social (INSS), pagar as

contribuições e não exercer outra ativi-

dade que caracterize o proponente como

contribuinte obrigatório da Previdência.

Em relação ao contribuinte facultati-

vo, há dois modelos de pagamento: o

plano simplificado e o completo. Na mo-

dalidade simplificada é recolhido um

montante equivalente a 11% sobre o as-

lário mínimo. Nesta situação, o interes-

sado obtém a aposentadoria ao comple-

tar 60 anos (mulheres), 65 anos (ho-

mens), e após ter contribuído durante 15

anos.

Já no plano completo a alíquota de

recolhimento é de 20% sobre valores

que vão desde um salário mínimo até o

teto da Previdência Social (R$ 4.663,

75). Devido a este fator, o valor do be-

nefício pode variar. Tudo depende do

histórico de contribuição.

Esta opção dá ao contribuinte o direi-

to de se aposentar após 30 anos de pa-

gamentos ao INSS. Este é período míni-

mo exigido por lei para mulheres e ca-

racteriza a aposentaria por tempo de

contribuição. Para homens, o tempo es-

tipulado é de 35 anos. Em 2013; 1,810

milhão de pessoas se inscreveram como

contribuinte facultativo. Desse montan-

te, mais de 440 mil optaram pela alíquota

de 20% e mais de 777 mil, pela de 11%.

Concessão de benefício assistencial demanda análise fática específica do caso para aferição de miserabilidade

Segundo o MPF, a limitação imposta

pela Lei 8.742/93, que institui uma renda

per capita familiar inferior a um quarto

do salário mínimo como critério para a-

ferição de estado de miserabilidade é in-

constitucional.

Repercussão Geral

A ação estava sobrestada no TRF4

desde maio de 2001, aguardando julga-

mento de ação semelhante com reper-

cussão geral reconhecida pelo Supremo

Tribunal Federal (STF). Com essa deci-

são do Supremo, todos os processos so-

bre o mesmo tema que estavam sobres-

tados nos TRFs, passam a ser julgados

seguindo esse entendimento.

O recurso extraordinário nº 567985,

com acórdão de relatoria do ministro Gil-

mar Mendes, declarou a inconstitucio-

nalidade parcial, sem pronúncia de nuli-

dade, do parágrafo 3º do artigo 20 da Lei

8.742/1993, por considerar que o crité-

rio ali previsto está atualmente defasado

para caracterizar a situação de misera-

bilidade, os processos semelhantes so-

brestados puderam ser julgados.

“A análise da situação fática é que irá

determinar se o postulante efetivamente

não possui condições financeiras de pro-

ver a própria subsistência nem de tê-la

provida por sua família. Para tanto, deve-

se lançar mão de todos os meios de pro-

va admissíveis em direito, como as pro-

vas documental e testemunhal, e sobre-

tudo, a elaboração do laudo socioeco-

nômico”, escreveu Mendes em seu voto. Fonte: https://previdenciarista.com/noticias/concessao-de-beneficio-assistencial-demanda-analise-fatica-especifica-do-caso-para-afericao-de-miserabilidade/

Baixa renda:

Além das opções citadas acima, há a

categoria facultativo de baixa renda. Cri-

ada em 2011 pela Lei 12.470, esta cate-

goria tem alíquota de contribuição de 5%

do salário mínimo. Atualmente, o valor a

ser pago é de R$ 39,40.

Contudo, existem regras que os tra-

balhadores do lar devem seguir. Segun-

do o Ministério da Previdência Social, é

necessário que o interessado não tenha

nenhuma renda, que a soma da renda fa-

miliar não ultrapasse dois salários míni-

mos e que sua família esteja inscrita no

Cadastro Único para Programas Sociais

(CadÚnico).

Após a solicitação nessa categoria,

caso a renda familiar sofra alteração e ul-

trapasse o limite imposto na lei, o traba-

lhador do lar deverá pagar a diferença

desse período em que se enquadrava na

categoria especial.

Merece destaque o fato de que, ao co-

meçar a contribuir, o futuro beneficiário

está totalmente segurado pela Previ-

dência Social. Desse modo, ele tem di-

reito à aposentadoria por invalidez, ao

salário-maternidade (no caso específico

das mulheres), à pensão por morte e aos

auxílios doença e reclusão.

Dados do Ministério da Previdência

informam que em 2013 mais de 592 mil

pessoas estavam inscritas na categoria

de baixa renda. Desse total, 552.524 e-

ram mulheres e 16.650, homens.

Com informações da Agência Brasil.

Este texto foi original-mente publicado no si-te Diário da Vida Jurí-dica (DVJ), de autoria da Dra Camila Sardi-nha, Advogada Cível e Criminal. É advogada com escritório sediado na cidade de Mogi das Cruzes/SP.

Trabalhadores do lar também podem requerer aposentadoria