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Informa Novembro de 2013Volume 1/Edição 5 Diretoria de Vice-Presidência A diretoria de vice-presidência esteve focada este mês na elaboração do relatório bimestral coletando informações dos indicadores e diretrizes estratégicas. Os relatórios consistem em um relatório bimestral de indicadores BSC e outro relatório de diretrizes estratégicas envolvendo análise geral dos processos, iniciativas e indicadores. Em paralelo a isto também revisamos e identificamos alguns erros de normalização nos documentos da empresa e repassamos feedbacks para que fossem alterados. Para os próximos meses DVP estará focada na iniciativa de estruturação do PEP e avaliação da melhor data para realizar a sua confecção em conjunto com a empresa. Além disto, também será pensada de que forma será realizado o processo de sucessão da empresa. Leonardo Perdigão- Diretor de Vice-Presidência Ter a possibilidade de trabalhar na diretoria de Vice- Presidência, monitorando os indicadores e as atividades realizadas tem sido algo que realmente agregou a mim. Desde o meu período como trainee quis fiscalizar, aprender e melhorar o que já ocorria na empresa e são estes resultados que pretendo obter na minha gerencia. O nome do meu cargo remete a excelência, e é isso que buscoobter diariamente no meu trabalho dentro da TM Jr. Ser excelente e disseminar tal valor entre os membros. Guilherme Costa - Gerente de Excelência

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Page 1: Newsletter Vice-Presidência

Informa

Novembro de 2013 Volume 1/Edição 5

Diretoria de Vice-Presidência

A diretoria de vice-presidência esteve focada este mês na elaboração do relatório bimestral coletando informações dos indicadores e diretrizes estratégicas. Os relatórios consistem em um relatório bimestral de indicadores BSC e outro relatório de diretrizes estratégicas envolvendo análise geral dos processos, iniciativas e indicadores. Em paralelo a isto também revisamos e identificamos alguns erros de normalização nos documentos da empresa e repassamos feedbacks para que fossem alterados. Para os próximos meses DVP estará focada na iniciativa de estruturação do PEP e avaliação da melhor data para realizar a sua confecção em conjunto com a empresa. Além disto, também será pensada de que forma será realizado o processo de sucessão da empresa.

Leonardo Perdigão- Diretor de Vice-Presidência

Ter a possibilidade de trabalhar na diretoria de Vice-Presidência, monitorando os indicadores e as atividades realizadas tem sido algo que realmente agregou a mim. Desde o meu período como trainee quis fiscalizar, aprender e melhorar o que já ocorria na empresa e são estes resultados que pretendo obter na minha gerencia. O nome do meu cargo remete a excelência, e é isso que buscoobter diariamente no meu trabalho dentro da TM Jr. Ser excelente e disseminar tal valor entre os membros.

Guilherme Costa - Gerente de Excelência