Módulo de Prevenção de Acidentes – AULA 5Módulo de Prevenção de Acidentes – AULA 5Prof.ª Gledsnelly NascimentoProf.ª Gledsnelly Nascimento

FTSTFTSTFormação Técnica em Segurança do Formação Técnica em Segurança do

TrabalhoTrabalho

Competências a serem trabalhadas nesta aulaCompetências a serem trabalhadas nesta aula

Fixar o conhecimento sobre os fatores que provocam os acidentes;Aprimorar as formas de gerenciamento de risco;Conhecer a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, e ser capaz de atuar como gestor da mesma.

INDICAÇÃO DE LIVROINDICAÇÃO DE LIVRO

RELEMBRANDO CONCEITOS:RELEMBRANDO CONCEITOS:

INCIDENTE:

É o evento não planejado e não desejado em que não há perda de qualquer natureza.

ACIDENTE:

É o evento não planejado e não desejado em que há perda de qualquer natureza.

PERDA:

Qualquer tipo de dano às pessoas, ao meio ambiente, às instalações ou ao processo de produção.

RELEMBRANDO CONCEITOS:RELEMBRANDO CONCEITOS:

• PESSOASPESSOAS

ELEMENTOS QUE DESENCADEIAM OS ACIDENTES

EQUIPAMENTOS E MATERIAISEQUIPAMENTOS E MATERIAIS

AMBIENTE DE TRABALHOAMBIENTE DE TRABALHO

Materiais

Ambiente de Trabalho

Pessoas

ProcessoProcesso

Equipamentos

PORQUE OCORREM OS ACIDENTES?

PROCESSO SISTÊMICO

PRÁTICAS INSEGURAS (ATOS INSEGUROS)• Imprudência É praticar uma ação sem as devidas precauções.• Imperícia É praticar uma ação sem aptidão especial, habilidade,

conhecimento ou experiência necessária.• Negligência É a omissão voluntária de cuidados necessários ou a

falta ou demora em prevenir algum acidente.

FATORES QUE PROVOCAM ACIDENTES

CAUSAS DO ACIDENTE• Causas ImediatasSão as causas que levaram diretamente a ocorrência de acidente, incidente ou desvio. São as mais fáceis de serem identificadas

• Causas BásicasSão falhas ou sucessão de falhas do sistema de gestão, que permitem a ocorrência de causas imediatas

FATORES QUE PROVOCAM ACIDENTES

FATORES QUE PROVOCAM ACIDENTES

PARA PREVINIR ACIDENTESPARA PREVINIR ACIDENTES

•INSPEÇÕES DE SEGURANÇA;

•APR - Análise Preliminar de Riscos;

•PERMISSÃO PARA TRABALHO - PTPERMISSÃO PARA TRABALHO - PT

INSPEÇÕES DE SEGURANÇA

CHECKLISTCHECKLIST PARA INSPEÇÃO DE SEGURANÇA (Geral) PARA INSPEÇÃO DE SEGURANÇA (Geral)

SETOR INSPECIONADO: Data:

Intens a serem inspecionados "OK" ou irregularidades observadasArrumação

Limpeza

Máquinas

Outros equipamentos

Móveis

Instalações elétricas

Faixas e corredores

Equipamento de ventilação

Ferramentas manuais

Outros utensílios

Estoque de materiais

Equip. de combate incêndio

Outros equip. de emergência

Desvios

EPI e o seu uso

EPC

INVESTIGAÇÃO E INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE ANÁLISE DE ACIDENTESACIDENTES

INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES

Visa levantar todos os dados essenciais que possibilitem a determinação das

causas que contribuíram para o acidente e propor medidas corretivas e

preventivas para eliminá-las.

FINALIDADES:• Não é atribuir culpa a ninguém;• Determinar as causas que possam ter

contribuído para a ocorrência;• Adotar medidas preventivas e corretivas

parar evitar sua repetição.

QUEM? Pessoas envolvidas.O QUÊ? fazia o trabalhador no momento imediatamente anterior à ocorrência? QUAL? foram as consequências ou partes atingidas?QUANDO ocorreu? (data e hora)ONDE ocorreu? (especificando o setor ou seção) COMO aconteceu o acidente?POR QUE? as causas que contribuíram direta ou indiretamente para a ocorrência do acidente?

Na investigação não se dever ter constrangimento.

PERGUNTAS BÁSICAS NA INVESTIGAÇÃOPERGUNTAS BÁSICAS NA INVESTIGAÇÃO

COMPONENTES DO ACIDENTEPARTE DO CORPO AFETADA- A localização da lesão merece análise cuidadosa, pois quando ela apresenta-se nos mesmos pontos pode indicar a existência de determinado fator de insegurança, seja ato inseguro ou condição insegura e ainda tem importância para os efeitos legais decorrentes das normas previdenciárias;

AGENTE DA LESÃO- Podem ser os produtos químicos, ferramentas, parte de uma máquina, materiais incandescentes, arestas cortantes, corrente elétrica, superfícies abrasivas, etc. A determinação do agente da lesão é um dado fundamental na investigação de acidentes.

COMPONENTES DO ACIDENTE

ATIVIDADE EM QUE OCORREU O ACIDENTE – é o que fazia ou do que participava quando sofreu a lesão;

NATUREZA DA LESÃO- consta o tipo de lesão ocorrida, que geralmente envolve contusão, entorse, luxação, fratura, ferimento, queimadura, etc.

CIPA – NR 05CIPA – NR 05COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE

ACIDENTES

Última Atualização: Portaria SIT n.º 247,

de 12 de julho de 2011

• no ambiente• nas condições e• na organização do trabalho

OBJETIVOS DA CIPAOBJETIVOS DA CIPA

– Prevenção de Doenças e Acidentes de Trabalho, mediante o controle dos Riscos presentes:

Visando:Visando:

À PRESERVAÇÃO DA VIDA E PROMOÇÃO DA SAÚDE DOS TRABALHADORES.

ORGANIZAÇÃO DA CIPAORGANIZAÇÃO DA CIPA

DEVEM ORGANIZAR A CIPADEVEM ORGANIZAR A CIPA Empresas Privadas, Públicas, Sociedades de

Economia Mista, Órgãos da Administração Direta e Indireta, Instituições Beneficentes, Associações Recreativas, Cooperativas e outras instituições que admitam trabalhadores como empregados.

PLANO DE AÇÃO DA CIPAPLANO DE AÇÃO DA CIPA

ELABORAR FORMAS EFICAZES DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DOENÇAS DO TRABALHO.

SISTEMATIZAR O MÉTODO DE TRABALHO DA CIPA.

ATRAVÉS DE: PLANEJAMENTO

ORGANIZAÇÃO

AVALIAÇÃO

Como Dimensionar a CIPAComo Dimensionar a CIPA

QUADRO I: Dimensionamento de CIPA. QUADRO II: Agrupamento de setores econômicos pela Classificação Nacional de Atividades Econômicas - CNAE, para dimensionamento de CIPA. QUADRO III: Relação da Classificação Nacional de Atividades Econômicas - CNAE, com correspondente agrupamento para dimensionamento de CIPA .

Montando a CIPA...Montando a CIPA...

REPRESENTANTES DOS EMPREGADOS:

Eleitos em escrutínio secreto.

Titulares e suplentes determinados pela ordem decrescente de votos.

Têm estabilidade de 2 anos.

Montando a CIPA...Montando a CIPA...

REPRESENTANTES DO EMPREGADOR: Indicados pelo Gestor

da Empresa. Não tem estabilidade. O presidente é

representante do Empregador.

Processo EleitoralProcesso Eleitoral

CONVOCAR A ELEIÇÃO 60 DIAS ANTES DO TÉRMINO DO MANDATO. 55 DIAS ANTES DEVE-SE FORMAR A COMISSÃO ELEITORAL

PERÍODO DE INSCRIÇÃO DE 15 DIAS.INDIVIDUAL.

COM COMPROVA

NTE

REALIZAR ELEIÇÃO 30 DIAS

ANTES DO TÉRMINO

DO MANDATO

Processo EleitoralProcesso Eleitoral

Informar ao MTE e ao Sindicato o Edital de Convocação de Eleição.

Eleição deve acontecer no horário normal do trabalho.

O candidatos tem estabilidade provisória até a apuração.

Guardar os documentos relativos a eleição por 5 anos (no mínimo).

SOBRE A DOCUMENTAÇÃOSOBRE A DOCUMENTAÇÃO:

5.14 - A documentação referente ao processo eleitoral da CIPA, incluindo as atas de eleição e de posse e o calendário anual das reuniões ordinárias, deve ficar no estabelecimento à disposição da fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego. (Alterado pela Portaria SIT n.º 247, de 12 de julho de 2011)

5.14.1 - A documentação indicada no item 5.14 deve ser encaminhada ao Sindicato dos Trabalhadores da categoria, quando solicitada. (Inserido pela Portaria SIT n.º 247, de 12 de julho de 2011)

5.14.2 - O empregador deve fornecer cópias das atas de eleição e posse aos membros titulares e suplentes da CIPA, mediante recibo. (Inserido pela Portaria SIT n.º 247, de 12 de julho de 2011)

5.26 As atas devem ficar no estabelecimento à disposição da fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego. (Alterado pela Portaria SIT n.º 247, de 12 de julho de 2011)

Quorum para EleiçãoQuorum para Eleição

Havendo participação inferior a cinqüenta por cento dos

empregados na votação, não haverá a apuração dos votos e a comissão eleitoral deverá organizar outra votação que

ocorrerá no prazo máximo de dez dias

Treinamento da CIPATreinamento da CIPA

Antes da posse, para CIPA a partir do 2º mandato.

Até 30 dias após a posse, para o 1º mandato.

Carga horária de 20 horas (não pode exceder 8 horas diárias)

Conteúdo Curso da CIPAConteúdo Curso da CIPA

Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo.

Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho

Noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa;

Conteúdo Curso da CIPAConteúdo Curso da CIPA

Noções sobre a AIDS, e medidas de prevenção Noções sobre as legislações trabalhistas e

previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho

Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos

Organização da CIPA e outros assuntos pertinentes.

ATIVIDADEATIVIDADE

1. Defina o que é inspeção de segurança , qual o seu objetivo, quais os tipos, para que servem cada um deles e como fazer para que a mesma seja bem sucedida?

2. A atual CIPA da empresa “SEGURANÇA &CIA.”terá seu mandato encerrado no dia 30 de setembro de 2012. Monte o calendário de eleição para a próxima gestão e elabore os editais do processo.

ATIVIDADEATIVIDADE

3. O Técnico de Segurança tem papel de educador em seu ambiente de trabalho. Pensando nisto, monte uma palestra educativa sobre a NR-5, cujo o conteúdo contemple os principais pontos necessários para conhecimento de trabalhadores leigos no assunto.

4.Faça também um resumo da NR-4 (SESMT), contendo por exemplo: quem deve possuir, como dimensionar, quais os profissionais envolvidos, atribuições, etc. Apenas utilizar a norma até o item 4.20, não é necessário citar os quadros anexos.

DICAS PARA SUA ATIVIDADE DICAS PARA SUA ATIVIDADE SER SFO!!! SER SFO!!!

Nossa atividade deve ter os seguintes tópicos:Capa:Capa: + Nome do Aluno + Nome do Polo

+ Nome do Tutor + Módulo + Disciplina + Nome do Professor + Nº da Atividade.Sumário:Sumário: Tópicos da atividade e sua localização na atividade (nº da página).

Introdução:Introdução: Suas considerações sobre a atividade.

Desenvolvimento:Desenvolvimento: Apresentação de todos os tópicos da atividade, atendendoao solicitado pelo Professor, sempre mostrando sua própria produção.Lembrando que cada tópico corresponde a um subtítulo, que deve estardestacado no texto.Conclusão:Conclusão: Suas considerações finais. Devem ser exclusivamente suas!

Bibliografia/Fonte de Pesquisa:Bibliografia/Fonte de Pesquisa: Links e livros consultados(Revistas técnicas também são uma ótima opção de pesquisa!)

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