Módulo de Prevenção de Acidentes – AULA 5Módulo de Prevenção de Acidentes – AULA 5Prof.ª Gledsnelly NascimentoProf.ª Gledsnelly Nascimento

FTSTFTSTFormação Técnica em Segurança do Formação Técnica em Segurança do

TrabalhoTrabalho

Competências a serem trabalhadas nesta aulaCompetências a serem trabalhadas nesta aula

Fixar o conhecimento sobre os fatores que provocam os acidentes;Aprimorar as formas de gerenciamento de risco;Conhecer a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, e ser capaz de atuar como gestor da mesma.

INDICAÇÃO DE LIVROINDICAÇÃO DE LIVRO

RELEMBRANDO CONCEITOS:RELEMBRANDO CONCEITOS:

INCIDENTE:

É o evento não planejado e não desejado em que não há perda de qualquer natureza.

ACIDENTE:

É o evento não planejado e não desejado em que há perda de qualquer natureza.

PERDA:

Qualquer tipo de dano às pessoas, ao meio ambiente, às instalações ou ao processo de produção.

RELEMBRANDO CONCEITOS:RELEMBRANDO CONCEITOS:

• PESSOASPESSOAS

ELEMENTOS QUE DESENCADEIAM OS ACIDENTES

EQUIPAMENTOS E MATERIAISEQUIPAMENTOS E MATERIAIS

AMBIENTE DE TRABALHOAMBIENTE DE TRABALHO

Materiais

Ambiente de Trabalho

Pessoas

ProcessoProcesso

Equipamentos

PORQUE OCORREM OS ACIDENTES?

PROCESSO SISTÊMICO

PRÁTICAS INSEGURAS (ATOS INSEGUROS)• Imprudência É praticar uma ação sem as devidas precauções.• Imperícia É praticar uma ação sem aptidão especial, habilidade,

conhecimento ou experiência necessária.• Negligência É a omissão voluntária de cuidados necessários ou a

falta ou demora em prevenir algum acidente.

FATORES QUE PROVOCAM ACIDENTES

CAUSAS DO ACIDENTE

• Causas Imediatas

São as causas que levaram diretamente a ocorrência de acidente, incidente ou desvio. São as mais fáceis de serem identificadas

• Causas Básicas

São falhas ou sucessão de falhas do sistema de gestão, que permitem a ocorrência de causas imediatas

FATORES QUE PROVOCAM ACIDENTES

FATORES QUE PROVOCAM ACIDENTES

PARA PREVINIR ACIDENTESPARA PREVINIR ACIDENTES

•INSPEÇÕES DE SEGURANÇA;

•APR - Análise Preliminar de Riscos;

•PERMISSÃO PARA TRABALHO - PTPERMISSÃO PARA TRABALHO - PT

INSPEÇÕES DE SEGURANÇA

CHECKLISTCHECKLIST PARA INSPEÇÃO DE SEGURANÇA (Geral) PARA INSPEÇÃO DE SEGURANÇA (Geral)

SETOR INSPECIONADO: Data:

Intens a serem inspecionados "OK" ou irregularidades observadas

Arrumação

Limpeza

Máquinas

Outros equipamentos

Móveis

Instalações elétricas

Faixas e corredores

Equipamento de ventilação

Ferramentas manuais

Outros utensílios

Estoque de materiais

Equip. de combate incêndio

Outros equip. de emergência

Desvios

EPI e o seu uso

EPC

INVESTIGAÇÃO E INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE ANÁLISE DE ACIDENTESACIDENTES

INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES

Visa levantar todos os dados essenciais que possibilitem a determinação das

causas que contribuíram para o acidente e propor medidas corretivas e

preventivas para eliminá-las.

FINALIDADES:• Não é atribuir culpa a ninguém;

• Determinar as causas que possam ter contribuído para a ocorrência;

• Adotar medidas preventivas e corretivas parar evitar sua repetição.

QUEM? Pessoas envolvidas.O QUÊ? fazia o trabalhador no momento imediatamente anterior à ocorrência? QUAL? foram as consequências ou partes atingidas?QUANDO ocorreu? (data e hora)ONDE ocorreu? (especificando o setor ou seção) COMO aconteceu o acidente?POR QUE? as causas que contribuíram direta ou indiretamente para a ocorrência do acidente?

Na investigação não se dever ter constrangimento.

PERGUNTAS BÁSICAS NA INVESTIGAÇÃOPERGUNTAS BÁSICAS NA INVESTIGAÇÃO

COMPONENTES DO ACIDENTE

PARTE DO CORPO AFETADA- A localização da lesão merece análise cuidadosa, pois quando ela apresenta-se nos mesmos pontos pode indicar a existência de determinado fator de insegurança, seja ato inseguro ou condição insegura e ainda tem importância para os efeitos legais decorrentes das normas previdenciárias;

AGENTE DA LESÃO- Podem ser os produtos químicos, ferramentas, parte de uma máquina, materiais incandescentes, arestas cortantes, corrente elétrica, superfícies abrasivas, etc. A determinação do agente da lesão é um dado fundamental na investigação de acidentes.

COMPONENTES DO ACIDENTE

ATIVIDADE EM QUE OCORREU O ACIDENTE – é o que fazia ou do que participava quando sofreu a lesão;

NATUREZA DA LESÃO- consta o tipo de lesão ocorrida, que geralmente envolve contusão, entorse, luxação, fratura, ferimento, queimadura, etc.

CIPA – NR 05CIPA – NR 05

COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE

ACIDENTES

Última Atualização: Portaria SIT n.º 247,

de 12 de julho de 2011

• no ambiente

• nas condições e

• na organização do trabalho

OBJETIVOS DA CIPAOBJETIVOS DA CIPA

– Prevenção de Doenças e Acidentes de Trabalho, mediante o controle dos Riscos presentes:

Visando:Visando:

À PRESERVAÇÃO DA VIDA E PROMOÇÃO DA SAÚDE DOS TRABALHADORES.

ORGANIZAÇÃO DA CIPAORGANIZAÇÃO DA CIPAORGANIZAÇÃO DA CIPAORGANIZAÇÃO DA CIPA

DEVEM ORGANIZAR A CIPADEVEM ORGANIZAR A CIPA

Empresas Privadas, Públicas, Sociedades de Economia Mista, Órgãos da Administração Direta e Indireta, Instituições Beneficentes, Associações Recreativas, Cooperativas e outras instituições que admitam trabalhadores como empregados.

PLANO DE AÇÃO DA CIPAPLANO DE AÇÃO DA CIPAPLANO DE AÇÃO DA CIPAPLANO DE AÇÃO DA CIPA

ELABORAR FORMAS EFICAZES DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DOENÇAS DO TRABALHO.

SISTEMATIZAR O MÉTODO DE TRABALHO DA CIPA.

ATRAVÉS DE:

PLANEJAMENTO

ORGANIZAÇÃO

AVALIAÇÃO

Como Dimensionar a CIPAComo Dimensionar a CIPA

QUADRO I: Dimensionamento de CIPA. QUADRO II: Agrupamento de setores econômicos pela Classificação Nacional de Atividades Econômicas - CNAE, para dimensionamento de CIPA. QUADRO III: Relação da Classificação Nacional de Atividades Econômicas - CNAE, com correspondente agrupamento para dimensionamento de CIPA .

Montando a CIPA...Montando a CIPA...

REPRESENTANTES DOS EMPREGADOS:

Eleitos em escrutínio secreto.

Titulares e suplentes determinados pela ordem decrescente de votos.

Têm estabilidade de 2 anos.

Montando a CIPA...Montando a CIPA...

REPRESENTANTES DO EMPREGADOR:

Indicados pelo Gestor da Empresa.

Não tem estabilidade. O presidente é

representante do Empregador.

Processo EleitoralProcesso Eleitoral

CONVOCAR A ELEIÇÃO 60 DIAS ANTES DO TÉRMINO DO MANDATO. 55 DIAS ANTES DEVE-SE FORMAR A COMISSÃO ELEITORAL

PERÍODO DE INSCRIÇÃO DE 15 DIAS.INDIVIDUAL.

COM COMPROVA

NTE

REALIZAR ELEIÇÃO 30 DIAS

ANTES DO TÉRMINO

DO MANDATO

Processo EleitoralProcesso Eleitoral

Informar ao MTE e ao Sindicato o Edital de Convocação de Eleição.

Eleição deve acontecer no horário normal do trabalho.

O candidatos tem estabilidade provisória até a apuração.

Guardar os documentos relativos a eleição por 5 anos (no mínimo).

SOBRE A DOCUMENTAÇÃOSOBRE A DOCUMENTAÇÃO:

5.14 - A documentação referente ao processo eleitoral da CIPA, incluindo as atas de eleição e de posse e o calendário anual das reuniões ordinárias, deve ficar no estabelecimento à disposição da fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego. (Alterado pela Portaria SIT n.º 247, de 12 de julho de 2011)

5.14.1 - A documentação indicada no item 5.14 deve ser encaminhada ao Sindicato dos Trabalhadores da categoria, quando solicitada. (Inserido pela Portaria SIT n.º 247, de 12 de julho de 2011)

5.14.2 - O empregador deve fornecer cópias das atas de eleição e posse aos membros titulares e suplentes da CIPA, mediante recibo. (Inserido pela Portaria SIT n.º 247, de 12 de julho de 2011)

5.26 As atas devem ficar no estabelecimento à disposição da fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego. (Alterado pela Portaria SIT n.º 247, de 12 de julho de 2011)

Quorum para EleiçãoQuorum para Eleição

Havendo participação inferior a cinqüenta por cento dos

empregados na votação, não haverá a apuração dos votos e a comissão eleitoral deverá organizar outra votação que

ocorrerá no prazo máximo de dez dias

Treinamento da CIPATreinamento da CIPA

Antes da posse, para CIPA a partir do 2º mandato.

Até 30 dias após a posse, para o 1º mandato.

Carga horária de 20 horas (não pode exceder 8 horas diárias)

Conteúdo Curso da CIPAConteúdo Curso da CIPA

Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo.

Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho

Noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa;

Conteúdo Curso da CIPAConteúdo Curso da CIPA

Noções sobre a AIDS, e medidas de prevenção Noções sobre as legislações trabalhistas e

previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho

Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos

Organização da CIPA e outros assuntos pertinentes.

ATIVIDADEATIVIDADE

1. Defina o que é inspeção de segurança , qual o seu objetivo, quais os tipos, para que servem cada um deles e como fazer para que a mesma seja bem sucedida?

2. A atual CIPA da empresa “SEGURANÇA &CIA.”terá seu mandato encerrado no dia 30 de setembro de 2012. Monte o calendário de eleição para a próxima gestão e elabore os editais do processo.

ATIVIDADEATIVIDADE

3. O Técnico de Segurança tem papel de educador em seu ambiente de trabalho. Pensando nisto, monte uma palestra educativa sobre a NR-5, cujo o conteúdo contemple os principais pontos necessários para conhecimento de trabalhadores leigos no assunto.

4.Faça também um resumo da NR-4 (SESMT), contendo por exemplo: quem deve possuir, como dimensionar, quais os profissionais envolvidos, atribuições, etc. Apenas utilizar a norma até o item 4.20, não é necessário citar os quadros anexos.

DICAS PARA SUA ATIVIDADE DICAS PARA SUA ATIVIDADE SER SFO!!! SER SFO!!!

Nossa atividade deve ter os seguintes tópicos:

Capa:Capa: + Nome do Aluno + Nome do Polo

+ Nome do Tutor + Módulo + Disciplina + Nome do Professor + Nº da Atividade.

Sumário:Sumário: Tópicos da atividade e sua localização na atividade (nº da página).

Introdução:Introdução: Suas considerações sobre a atividade.

Desenvolvimento:Desenvolvimento: Apresentação de todos os tópicos da atividade, atendendoao solicitado pelo Professor, sempre mostrando sua própria produção.Lembrando que cada tópico corresponde a um subtítulo, que deve estardestacado no texto.

Conclusão:Conclusão: Suas considerações finais. Devem ser exclusivamente suas!

Bibliografia/Fonte de Pesquisa:Bibliografia/Fonte de Pesquisa: Links e livros consultados(Revistas técnicas também são uma ótima opção de pesquisa!)

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