MOBILIZAÇÃO DA IGREJA PARA O CRESCIMENTO

Viver a essência: comunhão com o Deus trino e uns com os outros na unidade do Espírito

Obediência ao cumprimento da missão, razão da nossa presença no mundo

Instituição a serviço da comunhão e da missão

Missão

Comunhão

instituição

Dimensões do crescimento

VINHO NOVO(comunhão) em ODRES NOVOS (instituição)

Jesus trouxe o vinho novo – Cristo em vós - Cl 1.17

Para colocá-lo em odres novos- No crente - 1 Co 6.19- Na comunhão- 1 Co 3.16-17 Para que ambos sejam

conservados - Mt 9.17

ODRES VELHOS E NOVOS - Odre velho Templo de pedras – At 7.44-47

demolição – Jo 2.19-22; Mc 13.1-2 Odre novo- Templo de gente (At 7.48-50; 1 Co

3.16-17)em construção – 1 Pe 2.4-10

- Igreja nas casas - Lc 22.7-13; 2.1-4; At 10.24,33,44-48

Cada casa uma igreja

ODRES VELHOS E NOVOS Odre velho: Sacerdote ministra

Hb 8.3-5 Odre novo: somos reino de

sacerdotes: Ap 5.9-10; 1 Pe 2.4-5; 2.9

Uns aos outros – 1 Pe 4.10

CADA CRENTE UM MINISTRO

ODRES VELHOS E NOVOS Odre velho: o sábado da lei

Cl 2.16-17 Odre novo: Domingo

- Ceia do Senhor – At 20.7- Ofertas – 1 Co 16.1- Culto – santifica todos os diasCADA DIA EM ADORAÇÃO E

MISSÃO

MOBILIZAÇÃO GERAL De casa em casa

Não só nos templos Todos os crentes

Não só os pastors Todo o tempo (últimos dias)

Não só aos domingosÉ inútil mudar estruturas sem

mudança de valores

MOBILIZANDO TODA A IGREJA

1. Estrutura bíblica básica Grupos grandes – At 1.15 Grupos pequenos – At 10.24-27 Liderança por meio dos dons –

Ef 4.11-12; 1 Co 12.28 Denominação: serviço à Igreja e

ao mundo

GrupoPequeno

GrupoGrande

Ministério no mundoDenominações Associações Missões Agências Escolas Hospitais Seminários Congressos Campanhas Federações Movimentos Casas Publicadoras Escolas Dominicais Comissões Diretorias Etc.

Serviço à igreja

Liderança por meio de dons

ESTRUTURASECLESIÁSTICAS

BÍBLICAS

MOBILIZANDO TODA A IGREJA2. Liderança eficaz (Ef 4.11-12)

Foco:- Oração – At 6.1-4; Ex 18.13-19- Palavra – At 6.4b; Ex 18.20

Delegação de autoridade – At 6.6; Dt 1.15- qualificação – At 6.2-3; Ex 18.21ª - funções – At 6.5b; Ex 18.21b-22

“Formar líderes que se transformem em um movimento”

MOBILIZANDO TODA A IGREJA3. Estrutura de Liderança

Necessidade

- sobrecarga – Ex 18.17-20

- atendimento – Ex 18.21-23 Modelo – Jetro, exército, Jesus

(figura) Princípios: coordenação, apoio,

supervisão e implementação (figuras)

JETRO EXÉRCITO

PRINCÍPIO JESUS

1000 BATALHÃO COORDENAÇÃO 3000

100 COMPANHIA APOIO 120

50 PELOTÃO SUPERVISÃO 70

10 ESQUADRA IMPLEMENTAÇÃO 12

ESTRUTURA DE LIDERANÇA

No templo e de casa em casa.

Atos 2.46;5.42;20.20

A IGREJA DE DUAS ASAS

SumoSacerdote

Sinédrio

Sacerdotes

Levitas

Leigos

Gentio = Inimigo

VELHO PARADIGMA

Líderes (pastores)10

Supervisores50

Superintendentes de Área100

Pastores Distrito1000

Pastor

Pecador = AmigoLucas 15.1-2

Implementação

Supervisão

Apoio

Coordenação

Delegação da autoridade de ordem com exceção das funçõesprivativas dos oficiais – Mc 10.42-45

Visão

DE IGREJA DECONSUMO

PARA

Programas

Ministérios

Cultos

20%

20%

Celebração

Células

Células

Células

MUDANÇA REVOLUCIONÁRIA

20% dos melhores líderes mantém os programas para 80% dos

membros.

20% dos líderes treinam (equipam) os outros 80% para

desenvolverem ministérios em e por meio de células.

IGREJA DEPRODUÇÃO

Líderes 10

Supervisores50

Pastores de Área100

Pastores Distrito1000

Pastor

O campo é o mundo Lucas 15.1-2

Implementação(grupos pequenos)

Supervisão

Apoio

Coordenação

Visão

MOBILIZANDO TODA A IGREJA4.Treinamento de liderança (Ef

4.11-16) Trilho de treinamento – currículo

- discipulado básico

- maturidade cristã

- treinamento para ministérios Líderes que emergem das bases:

10-50-100-1000

MOBILIZANDO TODA A IGREJA5. Envolvimento na base

A comunidade cristã de base – Mt 18.20- presença de Jesus: comunhão- poder de Jesus: edificação- propósito de Jesus: evangelização

A igreja cresce pela multiplicação das comunidades cristãs de base (células)

Comunidade Cristã de Base

Elementos da unidade básica

Como formar a massa crítica da Igreja como Comunidade do Reino

CongregaçãoBase

120-200 numa só mente e

coração com visão,valores, formas de

liderança da igreja do NT

Grupo Basede

Suporte30-70 líderes

comprometidos

LiderançaInicial3-12

visionáriose inovadores

MASSA CRÍTICA: “A quantidade mínima de material desintegrável capaz de produzir uma reação em cadeia auto-produtiva.”

The World Book Dictionary

Massa Crítica

CRESCIMENTOEXPONENCIAL DA

IGREJA

JESUS FORMOU A MASSA CRÍTICA A PARTIR DA BASE

Protótipo: com visionários e inovadores 12: Mc 3.13-19

Suporte: 70: Lc 10.1-12, 17-20 Congregação base: 120: At 1.15 Componentes necessários Qualidade = multiplicação

Componentes essenciais NUMÉRICO: Numero suficiente

para provocar uma reação em cadeia

VISÃO: Uma visão do Reino com foco e paixão.

COMPROMISSO: Compromisso absoluto com Cristo

VALORES: Valores assimilados que sustentam a visão

TEMPO: Tempo suficiente para que os componentes se ajustem

PROCESSO: Estágios que se completam em 3 anos e meio

LIDERANÇA: Lideres preparados no trabalho

ESTRUTURAL: Odres necessários para o vinho novo

PODER: Poder espiritual prometido e liberado por Deus

Como transicionarPlanejamento

Como estamos? Descobrir o potencial

O que desejamos? Estabelecer alvos

Como chegaremos lá? Estratégias

• Estamos crescendo• Temos boa programação• Temos Ministérios atuantes

Porém....• Damos pouco acompanhamento aos visitantes• Provemos crescimento lento aos novos

convertidos• Temos poucos membros trabalhando na obra• Damos baixo acompanhamento pastoral aos

membros• Promovemos pouca comunhão real

HÁ POTENCIAL PARA O CRESCIMENTO

COMO ESTAMOS

O QUE DESEJAMOS

• Construir relacionamentos mais profundos• Promover mais comunhão e amor• Capacitar cada membro ao ministério• Vivenciar o discipulado• Pastorear cada membro individualmente• Estimular contatos e relacionamentos com

incrédulos• Gerar maior responsabilidade e

comprometimento

CRESCIMENTO COM QUALIDADE É CONSEQUÊNCIA !

TRANSIÇÃO DOS MODELOSCOMO CHEGAREMOS LÁ

VISUALIZAÇÃO

PREPARAÇÃO

MOBILIZAÇÃO

REESTRUTURAÇÃO

EXPANSÃO

Estabelecer a visão sólida no interior de todos os membros

Capacitação em diferentes níveis deliderança e dos membros

Entusiasmar e impulsionar as vidasatravés de células

Reavaliar, ajustar e aperfeiçoar aestrutura organizacional

Multiplicar a evangelização em novossegmentos da população

Estrutura Comunitária e Corporativa

Estrutura Comunitária

Estrutura Corporativa