Hoje vai rolar a festa! Hoje tem churrasco!! Que seu aniversário seja abençoado e comemorado com muita alegria, saúde e felicidade! Forte abraço! Parabéns pelo aniversário!

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Norminha

DESDE 18/08/2009

Nesta edição: 11 páginas

ta, também é respaldada por

estudos epidemiológicos e pe-

la observação do comporta-

mento das infecções respirató-

rias, que têm como principal a-

gente os vírus da gripe. A meta

é vacinar pelo menos 90% dos

grupos elegíveis para vacina-

ção.

A vacina

Em nota, o Ministério da

Saúde destacou que, em rela-

ção ao ano passado, houve al-

teração de duas cepas na vaci-

na. Em função da mudança na

composição, a pasta considera

“imprescindível” que os gru-

pos selecionados, ainda que já

tenham sido imunizados ante-

riormente, recebam a nova do-

se este ano.

Divulgue na sua empresa e

colabore com essa fase da

campanha. Norminha

Agência Brasil

Manutenção no ar condicionado

agora é lei Não sofra uma autuação.

Segundo a Lei 13.589/18, a

partir de Janeiro de 2018, to-

dos os edifícios, públicos ou

privados, são obrigados a fazer

a manutenção de seus sistemas

de ar condicionado.

A ausência do PMOC (Pla-

no de Manutenção, Operação e

Controle) configura infração

sanitária sujeita às penalidades

previstas na Lei nº 6.437 e os

valores da infração podem va-

riar de R$2.000, a R$200.000,.

Faça seu PMOC com a

Safety Now

Por que a Safety Now?

É uma das únicas do país com

estrutura e equipamentos pró-

prios para a realização de análises

Químicas, Físicas e Biológicas.

Situada na cidade de Presiden-

te Prudente/SP e com atuação em

todo o Brasil. A Safety Now vem

melhorando Ambientes de Traba-

lho e dispõe de um equipe alta-

mente qualificada e especializada

para fornecer as melhores solu-

ções na área de segurança do tra-

balho.

Ligue agora mesmo:

(18) 3928-0068

Norminha

Começou nesta quarta-feira

(10/04), em todo o país, a

Campanha Nacional de Vaci-

nação contra a Gripe. Nesta

primeira fase, serão prioriza-

das crianças com idade entre 1

e 6 anos, grávidas em qualquer

período gestacional e puérpe-

ras (mulheres até 45 dias após

o parto). A escolha, de acordo

com o Ministério da Saúde, foi

feita por causa da maior vulne-

rabilidade do grupo.

A partir de 22 de abril, todo

o público-alvo da campanha

poderá receber a dose, incluin-

do trabalhadores da saúde, po-

vos indígenas, idosos, profes-

sores de escolas públicas e

privadas, pessoas com comor-

bidades e outras condições

clínicas especiais, jovens de

12 a 21 anos sob medidas so-

cioeducativas, funcionários do

sistema prisional e pessoas

privadas de liberdade.

A escolha dos grupos se-

gue recomendação da Organiz-

ação Mundial da Saúde (OM

S). A definição, segundo a pas-

Cursos em Vitória (ES), Araçatuba e

Presidente Prudente (SP)

Na página 11 dessa edição você encontra todas as informações

sobre os cursos de Higiene Ocupacional na prática que será reali-

zado em Vitória (ES) nos dias 29 a 31 de maio de 2019; Curso de

Instrutor NR20 em Araçatuba (SP) nos dias 24 a 26 de abril de

2019; Curso completo NR12 em Presidente Prudente (SP) nos

dias 24 a 26 de abril de 2019; e Workshop "Impactos do eSocial

para gestão da SST no RH" em Presidente Prudente (SP) no dia

24 de maio de 2019 com todas as atualizações. Ou acesse:

http://www.norminha.net.br/Arquivos/Arquivos/TodosEventos_2

019.pdf N

O “Abril Verde” agora faz parte do

calendário de atividades comemora-

tivas do município de Junco do Seri-

dó (PB).

O projeto foi apresentado pelo ve-

reador e presidente da Câmara Muni-

cipal Evaristo Junior e justificado em

A ANAMT (Associação Nacio-

nal de Medicina do Trabalho)

informa aos seus associados

que foi julgada como indeferi-

da a ação movida contra a As-

sociação que pedia o cancela-

mento do edital de convocação

para as eleições da Diretoria E-

xecutiva. Desta forma, o calen-

dário eleitoral divulgado nas

últimas semanas será mantido

e o pleito será realizado à dis-

tância, entre os dias 21 de mai-

plenário pelo TST João Batista do

Nascimento.

A Lei será sancionada pelo Prefei-

to Kleber Medeiros, a qual envolvera

toda sociedade do município em me-

didas preventivas no trabalho.

N

o e 8 de junho.

Em sua decisão, a juíza Dra.

Thania Pereira Teixeira de Car-

valho Cardin apontou que o

processo eleitoral não feriu o

Estatuto da ANAMT e que a

convocação das chapas ocor-

reu de modo a preservar os in-

teresses democráticos dos

candidatos e dos associados.

O andamento do processo

(nº 1024329-89.2019.8.26.01

00) site TJustiça de São Paulo.

Diretor Responsável: Maioli, WC - Comendador de Honra ao Mérito da SST - Mte 51/09860-8 - Ano 11 - 11 de abril de 2019 - Nº 514

contato@norminha.net.br - publicidade@norminha.net.br - assinatura@norminha.net.br (Toda quinta-feira gratuitamente no seu e-mail)

Vacinação contra a gripe

começou em todo o país

Sesi realiza em Curitiba (PR) evento

que integra CANPAT e Abril Verde

O Sesi no Paraná realizará um evento que integra a Campanha Nacional

de Prevenção de Acidentes do Trabalho que esse em 2019 irá desenvol-

ver o tema “Gestão de Riscos Ocupacionais – O Brasil contra acidentes

e doenças do trabalho”.

O evento ocorrerá no próximo dia 29 de abril, em Curitiba, no Cam-

pus da Indústria – Auditório 2 (Faculdades da Indústria), que fica na

Avenida Comendador Franco, 1341, e vai reunir especialistas, gestores

e empresários para debater boas práticas de gestão que ajudem a reduzir

os riscos de acidentes e de doenças do trabalho.

A CANPAT é uma iniciativa que faz parte do movimento Abril Verde

e visa sensibilizar a sociedade brasileira para a importância de promover

uma cultura de saúde e segurança no trabalho, com foco em ações pre-

ventivas.

Caminhada: Já no dia 27 de abril de 2019, a partir das 10 horas, será

realizada a “Caminhada pela Segurança e Saúde no Trabalho” com con-

centração e saída da Praça Santos Andrade, percorrendo pela Rua XV de

Novembro até o Boca Maldita, onde serão realizadas ações educativas.

Os eventos são gratuitos. N

Junco do Seridó, na Paraíba, adere ao “Abril Verde”

SP terá o VIII Fórum das CIPAS

O CRECIPAS - Conselho de Representantes de CIPAS realizará no

próximo dia 26 de abril, das 8 às 17 horas o VIII Fórum da CIPAS e con-

vidados para discutirem a saúde emocional no trabalho e promoção do

bem-estar emocional, CANPAT e comemorar o Dia do Cipeiro.

O evento será na Câmara Municipal de São Paulo no Auditório Salão

Nobre, 8º andar.

O Fórum terá abertura com apresentação do Coral da Guarda Civil

Metropolitana da Prefeitura de São Paulo e as seguintes palestras:

“Primeiros socorros para a mente” pela Psicóloga Fátima Macedo;

“Apuração preliminar no assédio moral, como lidar?” com o advogado

Aparecido Inácio Ferrari de Medeiros; e “Saúde mental relacionada ao

trabalho: construindo formas de enfretamento” com a Doutora em Psi-

cologia Social e do Trabalho Renata Paparelli. N

Prefeitura de SP

regulamenta lei

dos hidrantes

A Prefeitura de São Paulo

publicou no dia 2 de abril um

decreto que regulamenta a Lei

dos Hidrantes (Lei nº 16.900/

18) e define os empreendimen-

tos que deverão implantá-los.

São eles:

• novos loteamentos ou

condomínios residenciais com

mais de 40 unidades, com pre-

visão de aberturas de vias no-

vas;

• loteamentos ou condomí-

nios, industriais ou comerci-

ais, com qualquer número de

unidades, com previsão de a-

bertura de novas vias;

• edificações com área

construída computável igual ou

superior a 4.000m², exceto a-

quelas de uso residencial uni-

familiar;

• reformas de edificações

já existentes que impliquem

aumento de 50% de sua área

construída computável e resul-

tem em área construída com-

putável igual ou superior a 4.

000m²;

• reformas com aumento

de área de edificações em eta-

pas, quando o acréscimo de á-

rea exceder a 50% em relação

à área da edificação existente

regular na data de publicação

da Lei nº 16.900, de 2018, e

que resultem em área construí-

da computável igual ou supe-

rior a 4.000m².

No entanto, caso constata-

do inviabilidade técnica, há

possibilidade de dispensa da

instalação desses equipamen-

tos através de comprovação e

justificativa do possuidor/pro-

prietário e responsável pelo

projeto, com anuência da con-

cessionária de águas.

A compra e instalação do

hidrante e demais acessórios

deverão ser custeadas pelo

empreendedor, com anuência

da fornecedora de água e esgo-

tamento sanitário, que por sua

vez, deverá mantê-lo sempre

em perfeitas condições e indi-

car sua localização ao Corpo

de Bombeiros e à Prefeitura.

Norminha Colaborou: Heitor Domingues de

Oliveira - TST- Consultor em SST

NORMINHAS

MINISTÉRIO TRABALHO

MINISTÉRIO PREVIDÊNCIA

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ARQUIVOS FUNDACENTRO

INMETRO OIT BRASIL

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CBO NRs

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OBSERVATÓRIO VIÁRIO

Revista Digital Semanal

Decisão judicial mantém calendário

eleitoral da ANAMT

Página 02/11 - Norminha - Nº 514 - 11/04/2019 – ANO 11 - DESDE 18/08/2009 - Diretor Responsável: Maioli, WC - Comendador de Honra ao Mérito da SST - Mte 51/09860

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ABPA apoia programa de

autocontrole para frigoríficos

A Associação Brasileira de

Proteína Animal (ABPA) disse

por meio de nota divulgada na

segunda-feira (08/04) que o

programa de autocontrole da

qualidade de produtos dos fri-

goríficos defendido pela minis-

tra da Agricultura Tereza Cristi-

na “é um importante avanço

para o setor produtivo”.

“É de interesse da empresa

garantir a qualidade dos pro-

dutos...A vigilância do governo

continuará ativa, mas a visão

de controle será substituída

pela garantia mais abrangente,

com envolvimento das agroin-

dústrias e do governo”, disse o

presidente da ABPA, Francisco

Turra.

De acordo com o programa

de autocontrole proposto pelo

Ministério da Agricultura, Pe-

cuária e Abastecimento (Ma-

pa), o auditor fiscal não mais

ficaria presente diariamente

Engenheiros não sabem o que

causou tragédia em Brumadinho

A engenheira Ana Lúcia Moreira Yoda, da empresa Tractebel

Engineering, que assinou laudos de estabilidade da barragem de

Brumadinho de 2017 a junho de 2018, disse na Comissão Parla-

mentar de Inquérito (CPI) do Senado que investiga o rompimento

da Barragem de Brumadinho (MG), que, enquanto atuou na mina,

não havia nenhum indicativo de risco iminente de rompimento da

estrutura. A tragédia matou mais de duzentas pessoas.

Acrescentou que, à época, os indicadores estavam "dentro das

leituras históricas". Clique aqui e leia mais sobre o assunto. N

O Grupo Especial de Fiscali-

zação do Trabalho em Trans-

portes (Getrac) realizou no últi-

mo dia 4 de abril, em Campina

Grande do Sul (PR), uma ação

na qual foram abordados 50

motoristas de caminhão. O ob-

jetivo era verificar as condi-

ções de trabalho dos profissio-

nais e alertar sobre a preven-

ção de acidentes nas estradas.

Durante a ação, foram en-

contradas irregularidades co-

mo falta de controle de jornada

de trabalho, ausência de con-

cessão de intervalos e pausas

to, deve ser cumprida por to-

dos, conforme reza o seu artigo

3º.

É comum nos condomínios:

menores dirigindo, excesso de

velocidade, estacionamento ir-

regular, não uso do cinto de

segurança, entre outros.

Todos têm a sensação de

que as leis de trânsito não são

aplicadas dentro de um condo-

mínio por ser uma propriedade

particular, o que restou claro,

não ser verdade.

As leis de trânsito devem

ser cumpridas na sua totalida-

Ação realizada na BR-116 verificou condições de trabalho e

alertou motoristas sobre a prevenção de acidentes

obrigatórias, omissão de re-

gistro em Carteira de Trabalho

e indícios de fraude na conces-

são de Seguro-Desemprego.

A atividade faz parte do ca-

lendário de ações da Campa-

nha Nacional de Prevenção de

Acidentes de Trabalho (Can

pat), lançada no dia 3 de abril

pela Secretaria Especial de

Previdência e Trabalho do Mi-

nistério da Economia.

“Além de verificar as condi-

ções de trabalho dos motoris-

tas, esta ação procura consci-

de para que os condutores não

sejam responsabilizados ad-

ministrativamente, civilmente

ou até mesmo criminalmente.

A quem compete a fiscali-

zação pelo respeito às normas

do CTB nas vias do condomí-

nios? Sabemos que o síndico é

o responsável imediato pela a-

plicação das penalidades aos

possíveis infratores das regras

e normas internas do edifício,

mas, será que esta responsabi-

lidade se estende ao caso ana-

lisado?

Apesar de se tratar de uma

Nos últimos anos, o país

vem registrando avanços nesta

área. A taxa de incidência de

acidentes caiu de 21,64 para

cada mil trabalhadores, em

2009, para 13,74 por mil, em

2017. O mesmo ocorre com a

taxa de mortalidade, que dimi-

nuiu de 7,55 por mil trabalha-

dores para 5,24 por mil no

mesmo período.

O objetivo da Canpat é

conscientizar a sociedade so-

bre a importância da prevenção

de acidentes e doenças que

atingem os trabalhadores. Se-

gundo o secretário de Trabalho

da Secretaria Especial de Pre-

vidência e Trabalho do Minis-

tério da Economia, Bruno Dal-

colmo, a campanha está focada

em quatro grandes áreas: atua-

ção preventiva; simplificação

das Normas Regulamentadoras

de Segurança e Saúde no Tra-

balho; otimização da atuação

da fiscalização com tecnologia

e reestruturação da Fundacen-

tro, órgão fundamental na

construção da cultura de pre-

venção e na garantia da segu-

rança e saúde do trabalhador.

Norminha Ministério da Economia

Código de Trânsito Brasileiro nos Condomínios Assim, eventual desrespeito

à lei possibilita ao síndico, ao

morador ou mesmo ao funcio-

nário do condomínio, solicitar

a presença da autoridade com-

petente que irá autuar o condu-

tor ou mesmo o veículo esta-

cionado irregularmente ou em

local proibido.

Vale destacar que, havendo

previsão interna no condomí-

nio, que possibilite a penaliza-

ção pecuniária ao condômino,

esta punição independe da a-

tuação estatal e poderá ser a-

plicada imediatamente, de for-

ma independente e autônoma

da autuação pelo Estado.

Cabe ao condomínio regu-

larizar as vias, sobretudo a si-

nalização de trânsito, para ori-

entar os moradores. N

Mayara Silva - Advogada

área privada, as vias internas

de um condomínio residencial

ou o estacionamento de um es-

tabelecimento comercial, como

um shopping, não podem

estabelecer sua própria regra

de uso através da Assembleia

do Condomínio ou da autori-

dade do síndico, quando esta

não respeita o CTB.

O poder de polícia, próprio

do Estado, a princípio, não po-

de ser delegado ao particular e,

portanto, não compete ao sín-

dico, ao condômino ou, ainda,

a qualquer funcionário lavrar o

respectivo auto de infração por

transgressão à Lei 9.503/97.

Esta autuação é privativa do

agente de trânsito e, somente

ele poderá concretizar eventual

punição ao veículo ou ao seu

condutor.

Apesar das vias internas

dos condomínios serem áreas

co-muns de propriedade dos

con-dôminos e, portanto,

privadas e não vias públicas,

estão su-jeitas ao Código de

Trânsito Brasileiro, por

expressa previ-são de seu

artigo 2º, parágrafo único

Artigo 2º do CTB: São vias

terrestres urbanas e rurais as

ruas, as avenidas, os logra-

douros, os caminhos, as pas-

sagens, as estradas e as rodo-

vias, que terão seu uso regula-

mentado pelo órgão ou entida-

de com circunscrição sobre

elas, de acordo com as pecu-

liaridades locais e as circuns-

tâncias especiais.

Parágrafo Único: Para os e-

feitos deste Código, são consi-

deradas vias terrestres as prai-

as abertas à circulação públi-

ca, as vias internas pertencen-

tes aos condomínios constituí-

dos por unidades autônomas e

as vias e áreas de estaciona-

mento de estabelecimentos

privados de uso coletivo.

Os condomínios estão su-

jeitos à fiscalização dos órgãos

de trânsito e às suas medidas

administrativas, e o Código de

Trânsito, é Lei Federal, portan-

Canpat: fiscalização aborda 50 caminhoneiros no Paraná

nas empresas para acompa-

nhar o processo produtivo,

conferindo maior responsabili-

dade às companhias quanto à

qualidade dos produtos.

O presidente da ABPA disse

que os frigoríficos brasileiros,

além de já adotarem ferramen-

tas e processos para garantir a

qualidade dos produtos, tam-

bém contam com a inspeção

de países importadores.

“São mais de mil missões

privadas e oficiais para avaliar

o produto brasileiro. Por ser lí-

der em carne de frango e um

dos principais em carne suína,

os países inspecionam com lu-

pa as importações vindas do

Brasil. E, mesmo assim, o país

segue sólido em suas exporta-

ções, o que comprova a efici-

ência dos controles adotados

pelas agroindústrias”, disse

Turra. Norminha

Carnetc

Com objetivo de preparar

o aluno para realizar levanta-

mentos ocupacionais, Inter-

pretação dos dados e adoção

de medidas de controle para os

agentes físicos, o curso é vol-

tado para Engenheiros e Técni-

cos e Estudantes de Segurança

do Trabalho, Cipistas e pes-

soal do SESMT.

Será realizado no auditório

da Fundacentro de Vitória (ES)

nos dias 15, 16 e 17 de abril,

das 8h30 às 17h30 e no dia 18

das 8h30 às 12h00.

Informações:

(27) 3314-1867

Raquel - ramal 220

Aline - ramal 238

O facilitador será José Pos-

sebon, que é Engenheiro Quí-

mico e de Segurança do Tra-

balho Pesquisador aposentado

daFundacentro/SP, Mestre em

Sistemas de Gestão na Área de

Segurança e Saúde do Traba-

lho pela UFF.

A coordenação será de An-

tônio Carlos G. Júnior Fun-

dacentro/ES. Norminha

entizar estes profissionais so-

bre a importância da obediên-

cia aos limites de jornada, ma-

nutenção dos caminhões e

condução segura como forma

de prevenir acidentes”, escla-

rece o auditor-fiscal do Traba-

lho Jansen de Lima e Silva, que

coordenou a fiscalização.

Segundo ele, a jornada de

trabalho e as condições do e-

quipamento, inclusive do ca-

minhão, são fatores determi-

nantes para a segurança do

motorista e a prevenção de aci-

dentes de trabalho neste setor.

A operação ocorreu na Rodovia

Regis Bitencourt (BR-116) e te-

ve a participação do Grupo de

Fiscalização de Transportes da

Delegacia da Polícia Federal de

Curitiba. O Paraná foi escolhi-

do em virtude dos elevados ín-

dices de acidentes envolvendo

esta categoria profissional no

estado.

Canpat

A Campanha Nacional de

Prevenção de Acidentes de

Trabalho (Canpat) deste ano

tem como tema a “Gestão de

Riscos Ocupacionais: o Brasil

contra acidentes e doenças no

trabalho”.

Vitória terá curso de riscos físicos

Página 03/11 - Norminha - Nº 514 - 11/04/2019 – ANO 11 - DESDE 18/08/2009 - Diretor Responsável: Maioli, WC - Comendador de Honra ao Mérito da SST - Mte 51/09860

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Os 5 itens mais autuados na NR 12

Descubra quais são as principais

autuações e proteja sua empresa

Embriaguez do condutor desobriga seguradora de indenizar terceiro vítima de acidente?

O Superior Tribunal de Justiça

(STJ) decidiu, em dezembro de

2018, negar provimento ao Re-

curso Especial nº 1.738.247 -

SC, interposto por uma segu-

radora, a qual discordava do

pagamento de indenização a

um terceiro, que teve seu ca-

minhão atingido por um auto-

móvel do segurado que, no

momento do acidente, era con-

duzido por motorista em esta-

do de embriaguez.

Desta forma, é pacificado o

entendimento de ser dotada de

licitude a cláusula que, no con-

trato, trouxer previsão de ex-

cluir da cobertura do seguro,

acidente de trânsito ocasiona-

do por condutor ou pessoa à

qual este tenha confiado a di-

reção do veículo que estive-

rem, no momento do incidente,

alcoolizados.

Sendo assim, passamos a

analisar a aplicabilidade da

cláusula que pretende excluir a

cobertura securitária perante

terceiros.

Da aplicabilidade da cláu-

sula de exclusão de cobertura

securitária perante terceiros.

Cumpre destacar, entretan-

to, que apesar de ser lícita a

cláusula que retira da cobertu-

ra securitária acidente causado

por motorista sob efeito de ál-

cool, pela violação ao princípio

da boa-fé objetiva, esta não de-

ve ter eficácia perante terceiros

Em Bilac (SP), Botimetal realiza Sipat envolvendo empregados

e familiares com sucesso

os quais se encontram na con-

dição de vítimas do incidente,

não tendo qualquer parcela de

culpa em relação ao ocorrido.

Neste sentido, não é justo

que tais pessoas sejam ainda

mais lesadas, uma vez que a

exclusão da cobertura do se-

guro provocaria danos de ma-

ior extensão, tendo em vista o

fato dos prejuízos acarretados

para terceiros não serem obje-

to de reparação.

Assim, a retirada da cober-

tura securitária em caso de

condutor alcoolizado é legítima

e tem como objetivo punir e e-

vitar este tipo de conduta para

os segurados, além de delimi-

tar os casos em que a segurado

advindas de acidentes, mesmo

estando fora da esfera contra-

tual, que é justamente o que o-

correu no caso em análise.

Todo o exposto se coaduna

com o que diz o Relator do Re-

curso, Ministro Ricardo Villas

Bôas Cuevas:

“Entretanto, o tema merece

nova reflexão, tendo em vista

que nesta espécie securitária

não se visa apenas proteger o

interesse econômico do segu-

rado relacionado com seu pa-

trimônio, mas, em igual medi-

da, também se garante o in-

teresse dos terceiros prejudi-

cados à indenização, ganhando

relevo a função social desse

contrato, tanto que tal feição

O empregado que foi classifi-

cado em 1º lugar, ganhou 01 dia

com toda a família no Hot Planet

(Clube de águas termais localiza-

do em Araçatuba).

O empregado que ficou em 2º

lugar ganhou um jantar, com toda

a família, em restaurante de Bilac.

O 3º colocado ganhou um su-

per pote de sorvete para saborear

com os familiares.

Na sexta-feira, dia 29/03, to-

dos empregados foram reunidos

para participarem da palestra pro-

ferida por Wilson Célio Maioli

(Diretor de Norminha), o qual a-

presentou e envolveu todos os

presentes com os seguintes te-

mas: Segurança e saúde no traba-

lho; DST e segurança sexual;

Qualidade de Vida; Risoterapia e

No Stress; Direção defensiva e

cuidados no trânsito; Nutrição e

alimentação saudável; Ergonomia

no trabalho; Meio ambiente e sus-

tentabilidade; Alcoolismo e taba-

gismo; e Cuidados pessoais.

Durante a apresentação da pa-

lestra, 11 camisetas que lembram

o “Abril Verde”, gentilmente cedi-

das pelo TST Rodrigo Chelli da

Multseg, foram entregues aos

participantes, conforme participa-

ção em respostas ou colocações

pessoais nos assuntos apresenta-

dos.

Finalizando, foi servido um de-

licioso lanche natural, suco, para

que a confraternização da SIPAT

se tornasse um ambiente feliz e

voltado para a prevenção, com en-

volvidos de todos.

2020 tem mais! N

consta expressamente do pro-

jeto de lei que trata de normas

gerais em contratos de seguro

privado (antigo PLC nº 8.034/

2010, arts. 105 e 106; hoje

Projeto de Lei da Câmara nº 29/

2017, em trâmite no Senado

Federal)”.

Nesse sentido, o Superior

Tribunal de Justiça se posicio-

na com o entendimento de que,

na hipótese do segurado cau-

sar acidente por estar alcooli-

zado, a seguradora permanece

obrigada à indenizar terceiro

que seja prejudicado com o a-

cidente, de forma a atender à

função social pertinente ao se-

guro de responsabilidade civil.

Norminha Raissa Belezia

Blog:

https://lucenatorresadv.wordpress.com

A norma regulamentadora que

assegura a Segurança no Tra-

balho em Máquinas e Equipa-

mentos é uma das mais discu-

tidas em reuniões e DDS, pois

envolve diversas ferramentas

de trabalho nas mais diferentes

profissões.

Recentemente, a Secretaria

de Inspeção no Trabalho divul-

gou uma lista com os itens

mais autuados, dentro da NR

12 e para relembrar a norma,

trouxemos os cinco itens mais

autuados. Confira e redobre

seus cuidados!

Deixar de instalar sistemas

de segurança em zona de peri-

go de máquinas ou equipa-

mentos (NR 12.38)

Deixar de instalar proteções

fixas ou móveis com dispositi-

vos de intertravamento (NR 12.

47)

Deixar de instalar dispositi-

vos de parada de emergência

(NR 12.56)

Manter comando de partida

ou acionamento sem dispositi-

vos que impeçam seu funcio-

namento automático ao serem

energizados (NR 12.25)

Deixar de manter inventário

de máquinas e equipamentos

(NR 12.153)

Que tal aproveitar o assunto

e relembrar a NR 12? Para a-

cessar, é só clicar aqui.

Norminha Falando em Proteção

By DuPont

Palestra envolveu todos os participantes

Os cartazes classificados foram bem aplaudidos por todos

Camisetas do “Abril Verde” foram sorteadas entre os participantes, as

quais foram ofertas da Multseg de Birigui (SP)

No período de 25 a 29 de março

de 2019, empregados e familiares

tiveram uma semana diferente du-

rante a realização da SIPAT/2019

– Semana Interna de Prevenção

de Acidentes do Trabalho) na Bo-

timetal, unidade de Bilac, interior

de São Paulo.

De segunda a quarta-feira foi

distribuído um cartaz com dese-

nho sobre prevenção de acidente

para serem coloridos por família-

res dos empregados.

Foi uma verdadeira maratona

entre os envolvidos com relação à

pintura dos cartazes. Houve aque-

les que até recorreram aos vizi-

nhos em busca de um “pintor”

para que o resultado tivesse me-

lhor efeito e atraísse a equipe jul-

gadora!

E o resultado não poderia ser

fantástico. Além das belas pintu-

ras, o assunto prevenção, segu-

rança no trabalho foi tema aber-

tamente discutido entre os envol-

vidos.

Na quinta-feira, com muito

suspense, a Comissão Julgadora

começou a avaliar as pinturas,

sem saber o nome do empregado

que apresentou, causando assim

isenção no resultado.

Tres cartazes foram classifica-

dos e só foram revelados no en-

cerramento da palestra realizada

na sexta-feira.

ra fica obrigada ao pagamento

de indenização, uma vez que a

direção sob influência de álco-

ol aumenta o risco de aciden-

tes e outros danos no trânsito.

Todavia, é fundamental que

esta retirada não venha a lesar

aqueles que não guardam

qualquer relação com o ocorri-

do.

É que, a função do seguro

de responsabilidade civil não

se restringe tão somente à pro-

teção do patrimônio do segu-

rado, possuindo, em contra-

partida, um caráter social, sen-

do importante que a segura-

dora também viabilize a prote-

ção aos direitos daqueles que

possam sofrer consequências

Semana movimentou ações entre empregados e familiares e na sexta-feira teve apresentação envolvendo 10

temas de medidas preventivas, cuidados higiênicos pessoais e da saúde e alimentação saudável.

Página 04/11 - Norminha - Nº 514 - 11/04/2019 – ANO 11 - DESDE 18/08/2009 - Diretor Responsável: Maioli, WC - Comendador de Honra ao Mérito da SST - Mte 51/09860

Distribuição gratuita. Permitido imprimir no formato A3 para uso interno - Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 514 - 11/04/2019 - Fim da Página 04/11

Tres alunos foram sorteados e receberam cada um a camiseta

do Abril Verde, gentilmente cedidas pela Multseg de Birigui.

N

Por Fundacentro/ACS -

Alexandra Rinaldi

O I Simpósio sobre Exposição

Ocupacional a Radiações Ioni-

zantes no Brasil, evento que a-

contece nos dias 23 e 24 de

abril de 2019 será realizado no

auditório do Instituto de Pes-

quisas Energéticas e Nucleares

- Ipen/USP.

A mudança de local se deu

em razão da grande procura

dos participantes, sendo ne-

cessária a abertura de lista de

espera. Até o momento, já fo-

ram inscritos mais de 300 pro-

fissionais de diferentes áreas

de atuação.

De acordo com o coordena-

dor do evento, Físico Nuclear e

diretor Técnico da Fundacen-

tro, Robson Spinelli Gomes, a

I Simpósio sobre Radiação Ionizante será realizado no Ipen

superação no número de vagas

se atribui ao fato de que é a pri-

meira vez que a instituição co-

ordena e realiza um evento

dessa natureza, reunindo espe-

cialistas de diversos segmen-

tos relacionados ao uso de ra-

diações ionizantes.

Encontradas nas indústrias

bélica, médica, farmacêutica,

odontológica, alimentícia, tec-

nológica, agricultura e ensino

e pesquisa, e portanto, no am-

biente de trabalho, as radia-

ções ionizantes, ao passo que

podem favorecer a saúde hu-

mana em vários tratamentos,

Aula/Palestra reforça motivação dos alunos do curso de

técnico em segurança do trabalho da ETC em Penápolis

porém, sem a devida proteção,

podem apresentar riscos aos

trabalhadores por elas expos-

tos.

O tema proposto vai de en-

contro às ações da Fundacen-

tro que desde 2017 vem parti-

cipando de ações junto ao Ca-

rex Brasil que tem como obje-

tivo realizar levantamento de

trabalhadores ocupacional-

mente expostos. O Carex, ou

CARcinogen EXposure, é um

sistema internacional de infor-

mação sobre exposições ocu-

pacionais a agentes carcinogê-

nicos. Se baseia em um conjun

Abril é o mês em que as ações

contra os acidentes de trabalho

são reforçadas em todo o país,

por meio da campanha 'abril

verde'.

A Secretaria de Saúde de

Cascavel (PR) abriu no último

dia 2 de abril, as atividades a-

lusivas ao "Abril Verde", mês

dedicado à memória das víti-

mas de acidentes de trabalho.

As atividades organizadas pela

divisão de vigilância em saúde

do trabalhador serão realizadas

durante os próximos trinta di-

as, com ações educativas e

voltadas à prevenção de aciden

Diretor de Norminha, caracterizado de “coletor de lixo”, visitou os alunos da ETEC de Penápolis (SP) e

apresentou aula/palestra sobre “atitudes que evitam acidentes e doenças relacionadas ao trabalho”

to de informações relevantes

sobre prevalência de exposi-

ções cancerígenas nos ambi-

entes de trabalho.

A última reunião do Grupo

de Trabalho do Projeto Carex –

Radiação Ionizante aconteceu

no dia 31 de janeiro de 2019,

momento em que foi proposta

a realização do simpósio.

O evento contará com a

participação de especialistas

de órgãos reguladores, entida-

des de classe, hospitais, repre-

sentantes de trabalhadores e

do governo, magistratura, pro-

fissionais da área de radiação

ionizante e demais participan-

tes. O auditório do Ipen está si-

tuado à Avenida Lineu Prestes,

2242 – Cidade Universitária –

São Paulo – SP. N

tes, envolvendo empresas, am-

bientes laborais, terminais de

transbordo, entre outros, pro-

movendo conscientização e re-

flexão.

Durante este período, todas

as noites o prédio do paço mu-

nicipal terá iluminação verde.

Também neste mês de abril a

Visat (Vigilância em Saúde do

Trabalhador) - que entre ou-

tras atribuições investiga casos

notificados de acidentes relaci-

onados ao trabalho, avalia as

condições de riscos ambien-

tais nos locais e processos de

trabalho e solicita adequações

quando necessário - intensifi-

cará atividades focando na ori-

entação aos trabalhadores e

empresas sobre a prevenção de

acidentes e demais agravos re-

lacionados à saúde do traba-

lhador. Durante as inspeções

de rotina serão distribuídos

materiais informativos sobre o

movimento, com foco especial

em obras do setor de constru-

ção civil, reforçando as orien-

tações sobre a necessidade de

atenção quanto ao cumprimen-

to das normas de saúde e de

segurança no ambiente de tra-

balho. N Tarobá News

A visita e apresentação da

Aula/Palestra realizada junto

aos alunos do Curso de Técni-

co de Segurança do Trabalho

da ETEC "João Jorge Geraissa-

te" Centro Paula Souza, unida-

de de Penápolis (SP), feita pelo

criador e Diretor da Revista Di-

gital Norminha, Wilson Célio

Maioli, foi realizada a convite

de Mateus Henriques da Silva,

um dos professores do curso.

Mateus é Técnico de Seguran-

ça do Trabalho, Engenheiro Ci-

vil, Engenheiro de Segurança

do Trabalho, Mestre em Pre-

venção de Riscos Laborais, e

Especialista em Higiene Ocu-

pacional.

Na abertura do evento, Mai-

oli explicou que a visita e apre-

sentação tinha um significado

muito especial que o enchia de

orgulho, pois Mateus Henri-

ques foi seu auxiliar quando

era TST na Midori (Empresa já-

ponesa do ramo de couro) e

naquela oportunidade incenti-

vou o “menino” a fazer o curso

de TST, curso esse que levou

Mateus à formação profissio-

nal que ostenta hoje.

Mateus é um exemplo de

que o estudo e a formação pro-

fissional leva a conquistas i-

maginais.

A aula palestra foi acompa-

nhada pela Engenheira Agrô-

noma Mestre Gisele Santos

Valadão que é Coordenadora

Pedagógica ETEC "João Jorge

Geraissate" Centro Paula Sou-

za de Penápolis-SP e pela Co-

ordenadora do curso TST Ro-

siley Arroyo Anhesini e tam-

bém pelo professor Thiago

Custódio.

Os temas da aula/palestra

foram “Atitudes que evitam a-

cidentes e doenças no trabalho

com produtividade” e “Res-

ponsabilidades profissionais”.

Os temas foram escolhidos

para informar ao aluno a ser

responsável pela qualidade de

seu trabalho e de sua vida pro-

fissional. Buscando melhoria

sempre, cumprindo rigorosa-

mente os padrões técnicos, é-

ticos e morais. Respeitando

normas e tudo o que for esta-

belecido pela organização on-

de for trabalhar; pactuando

com qualidade onde todos as-

sumem o compromisso de

manter as normas, prazos e a-

cordos estabelecidos, a fim de

se aperfeiçoar para prevenção

de acidentes e a aplicabilidade

da SST.

No final da apresentação os

alunos realizaram uma lanche

de confraternização.

Abril Verde: Em Cascavel (PR)

ações são voltadas à prevenção

de acidentes de trabalho

Local em que ocorreu acidente grave em Cascavel (PR)

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Distribuição gratuita. Permitido imprimir no formato A3 para uso interno - Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 514 - 11/04/2019 - Fim da Página 05/11

sofrer danos à sua esfera ínti-

ma. É o caso dos danos morais

(dor, angústia, sensação de

desamparo, entre outros) ou

danos estéticos. Estes são ca-

racterizados quando o acidente

deixa marcas físicas, como por

exemplo no caso de ampu-

tação ou cicatriz. Esses danos

também podem ser indeniza-

dos, em valor a ser fixado pelo

juiz com base em todas as cir-

cunstâncias do caso.

Se o acidente for fatal, im-

plicando na morte do trabalha-

dor, os familiares que sofrerem

os danos poderão reclamar as

indenizações cabíveis.

3- Nexo entre o acidente e

os danos

Para que exista direito a in-

denização, deve existir relação

(“nexo de causalidade”) entre o

acidente ou doença equiparada

a ele e os danos. Ou seja: os

danos devem decorrer do aci-

dente. Isso é apurado pela perí-

cia médica.

4- Responsabilidade obje-

tiva x dolo ou culpa

Existem decisões judiciais

que consideram que a presen-

ça dos três elementos mencio-

nados acima é suficiente para

assegurar o direito à indeni-

zação ou indenizações paga (s)

pela empregadora: 1-) ocor-

rência do acidente do trabalho

ou doença relacionada ao tra-

balho; 2-) caracterização de

danos; 3-) relação entre o aci-

dente e os danos. Estas deci-

sões partem do pressuposto de

que a empresa é objetiva-

mente responsável por todos

os riscos da atividade que de-

senvolve, inclusive por danos

decorrentes de acidente. Este

tipo de decisão é mais comum

em relação a atividades e fun-

ções mais perigosas do que a

média (por exemplo: trabalho

de vigilância ou que implique

contato com energia elétrica e

materiais inflamáveis).

nheiro e diretor da Fundacentro

(Centro Regional de Pernam-

buco), Mauricio José Viana,

durante evento de inauguração

da nova sede do Ministério Pú-

blico do Trabalho (MPT) na ca-

pital pernambucana, na quarta,

4/04.

Na ocasião, o Procurador

do Trabalho, Gustavo Chagas

(MPT6) também foi convidado

a prestigiar o evento da Fun-

dacentro que terá início daqui a

dois meses. Norminha

O trabalhador que sofre

acidente do trabalho pode ter

direito a receber do seu empre-

gador uma indenização, ou até

mesmo diferentes tipos de in-

denizações. Veremos resumi-

damente quais são as condi-

ções para este (s) direito (s):

1- Acidente do Trabalho

2- Ocorrência de danos

3- Nexo entre o acidente e

os danos

4- Responsabilidade objeti-

va x dolo ou culpa

1- Acidente do trabalho

O acidente de trabalho típi-

co pode ser definido como um

incidente ocorrido pelo exercí-

cio do trabalho que provoque

lesões ou prejuízos funcionais,

causando prejuízo à capacida-

de de trabalho (perda ou redu-

ção) ou a morte do trabalhador.

O prejuízo à capacidade de tra-

balho pode ser permanente ou

temporário.

Existem outras situações

que produzem os mesmos e-

feitos jurídicos que o acidente

do trabalho. É o caso das do-

enças profissionais ou doen-

ças do trabalho, que são aque-

las que decorrem, surgem ou

são agravadas pelo trabalho ou

condições de seu desempe-

nho.

O trabalhador que sofre aci-

dente do trabalho típico ou tem

doença relacionada ao trabalho

tem direito a:

- emissão da CAT (Comu-

nicação do Acidente do Traba-

lho)

- benefício de auxílio-doen-

ça acidentário pago pelo INSS

(código de benefício 91 ou B

91), caso necessite se afastar

do serviço pelos prazos míni-

mos definidos em lei;

- recolhimento mensal de F

GTS pelo empregador durante

o afastamento por auxílio-do-

ença acidentário;

- estabilidade de 12 meses

após o término do afastamento

por auxílio-doença acidentário,

só podendos ser dispensado

por justa causa.

O trabalhador que sofre aci-

dente do trabalho ou tem doen-

A empresa tem que pagar indenização por acidente de trabalho?

ça relacionada ao trabalho

também pode ter direito à inde-

nização ou indenizações pagas

pelo empregador. Porém, o di-

reito deve observar algumas

condições ou requisitos.

2- Ocorrência de danos

O acidente de trabalho pode

provocar diferentes tipos de

danos. Para que tenha direito à

indenização, o trabalhador de-

ve ter sofrido ao menos uma

dessas espécies de dano. Se

sofrer vários tipos, será ainda

mais provável ter direito às in-

denizações, desde que preen-

chidas as demais condições.

O trabalhador pode sofrer

danos materiais em decorrên-

cia do acidente de trabalho, co-

mo por exemplo gastos ou pre-

juízos diretamente causados

pelos acidente. É o caso das

despesas com medicamentos,

tratamento, recuperação etc.

Devem ser comprovados, para

que sejam ressarcidos.

Os prejuízos à capacidade

de trabalho também são danos

materiais. Há prejuízo à capaci-

dade de trabalho quando o aci-

dentado não pode mais de-

sempenhar a atividade que e-

xecutava antes do acidente ou

quando tem dificuldade para

isso. Os prejuízos à capacidade

de trabalho podem ser provi-

sórios ou permanentes.

A perda ou redução da ca-

pacidade de trabalho deve ser

apurada por meio de perícia

médica em ação trabalhista.

Para dar início ao processo, é

importante já ter documentos

comprobatórios do acidente/

doença (CAT, se tiver sido fei-

ta) e de suas consequências

(exames, Laudos, receitas, a-

testados, eventuais afastamen-

tos pelo INSS etc).

A perícia médica deve esta-

belecer o grau e o tempo de

comprometimento da capaci-

dade de trabalho, assim como

a relação (“nexo de causali-

dade”) entre os danos e o a-

cidente. Quanto mais grave a

situação, maior e mais dura-

doura deverá ser a indeniza-

ção. Ela pode ser paga na for-

ma de pensão mensal ou de

uma só vez, em valor e crité-

rios a serem fixados pelo juiz.

Além dos danos materiais,

o trabalhador acidentado pode

Porém, o entendimento

mais frequente da Justiça do

Trabalho é o de que além da-

queles elementos já mencio-

nados (1- acidente ou doença

relacionada ao trabalho; 2- da-

no (s); e 3- nexo de causali-

dade) é necessário comprovar

que o acidente ocorreu por do-

lo ou culpa da empregadora.

Curso elaboração de Laudos/Ltcat para

atender eSocial

Dolo é a intenção de provo-

car o mal. Na prática, essa é

uma situação rara. Podemos

cogitá-la, por exemplo, no ca-

so de agressão física do dono

da empresa ao empregado.

Curso de Higiene Ocupacional na prática com ênfase em perícia

em Vitória (ES)

O que ocorre com mais fre-

quência é a responsabilização

da empregadora por culpa,

quando se verifica que ela foi

omissa ou negligente com

condições de segurança. Isso

ocorre, por exemplo, quando

ela não faz a manutenção de

máquinas ou equipamentos,

não fornece equipamentos de

proteção individual ou não o-

ferece treinamento quanto à

forma adequada ou mais segu-

ra de trabalhar.

Esses elementos devem ser

comprovados no processo tra-

balhista, por meio de docu-

mentos, testemunhas, ima-

gens, gravações ou perícia,

entre outros.

Curso de formação de Instrutor NR20 em

Araçatuba (SP)

5- Conclusão

O tema é extenso, comple-

xo e depende da análise cuida-

dosa das circunstâncias de ca-

da caso. Ainda assim, é fun-

damental que seja amplamente

debatido, já que no Brasil, são

registrados 22 acidentes de

trabalho por hora!!!! Espero

que este breve resumo possa

contribuir de algum modo para

a mudança dessa situação la-

mentável e revoltante.

Norminha

Marcelo Trigueiros

Advogado Trabalhista

Ficou com alguma dúvida? Mande

para contato@explicardireito.com.br

Blog: www.explicardireito.com.br

Curso complete NR12 para implementação

de todas as fases da NR Em Presidente Prudente (SP)

Procurador Geral do Trabalho é

convidado para participar de

congresso Portuário e Aquaviário

Faltam 2 meses para o início do congresso

Por Fundacentro/ ACS - Alexandra

Rinaldi, com informações da

Fundacentro-PE

O Procurador Geral do Traba-

lho, Ronaldo Curado Fleury foi

convidado a participar da con-

ferência magna de abertura do

V Congresso Nacional de Se-

gurança e Saúde no Trabalho

Portuário e Aquaviário, evento

que será realizado de 11 a 13

de junho de 2019, no Recife-

PE, sob coordenação da Fun-

dacentro.

O convite foi feito pelo enge-

Página 06/11 - Norminha - Nº 514 - 11/04/2019 – ANO 11 - DESDE 18/08/2009 - Diretor Responsável: Maioli, WC - Comendador de Honra ao Mérito da SST - Mte 51/09860

Distribuição gratuita. Permitido imprimir no formato A3 para uso interno - Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 514 - 11/04/2019 - Fim da Página 06/11

Wellington Argolo, gerente da

unidade.

Outra oportunidade com

vagas gratuitas é a capacitação

Assistente de Planejamento,

Programação e Controle da

Produção. A atual conjuntura

cobra das empresas a criação

constante de vantagens com-

petitivas, e a produção é uma

das atividades que exercem

papel importante nessa cadeia.

Afinal, o processo produtivo

tem influência direta na opera-

ção de uma companhia e re-

quer profissionais capacita-

dos.

Nesse curso, as aulas pre-

param o participante com habi-

lidades relativas ao planeja-

mento e controle da produção,

visando alocar recursos con-

forme planejado e identifican-

do gargalos e não conformi-

dades. O aluno também apren-

de a acompanhar a ficha crítica

de equipamentos de produção

e movimentação de mercado-

rias, propondo melhorias.

Para se candidatar a uma

vaga gratuita, o interessado

precisa ter renda familiar per

capita de até dois salários mí-

nimos federais, além de cum-

prir os pré-requisitos da for-

mação desejada. Inscrições no

www.sp.senac.br/bolsasdeest

udo.

Norminha

Pesquisa dirigida

aos técnicos de

segurança do

trabalho

Publicada no site do SINTESP, a

pesquisa foi disponibilizada até fi-

nal de novembro passado. Por

meio de um questionário os parti-

cipantes puderam responder

questões que foram elaboradas

com base em 10 fatores-chaves,

preparadas pelos pesquisadores

da Fundacentro, selecionados a

partir de revisão bibliográfica, que

foram: Dever de cumprimento das

leis e regulamentos pertinentes;

Risco do empreendimento ser fis-

calizado, multado ou interditado;

Risco de ação civil ou criminal em

caso de acidente do trabalho, in-

cluindo ação regressiva acidentá-

ria para ressarcimento do INSS;

entre outros.

O resultado desse trabalho foi

contextualizado no artigo aprova-

do para apresentação no “Interna-

tional Symposium on Occupatio-

nal Safety and Hygiene - SHO

2019”, que será realizado nos dias

15 e 16 de abril em Guimarães –

Portugal.

Fundacentro estão avaliar o de-

senvolvimento de uma segunda

etapa para o aprofundamento dos

resultados obtidos.

Haverá uma segunda etapa pa-

ra aprofundamento. Norminha

Cursos rápidos

de comunicação

do Senac

Presidente

Prudente

ganham novas

datas em abril

Quem já trabalha com comuni-

cação sabe bem que, para se a-

daptar às constantes mudanças

do segmento, é preciso buscar

ferramentas que auxiliem os

profissionais a ampliar os co-

nhecimentos e até transitar por

entre as muitas possibilidades

de atuação que essa área pro-

põe.

Uma delas é a Assessoria

de Imprensa, que ganha uma

nova capacitação no Senac

Presidente Prudente em abril.

No curso, os alunos aprende-

rão as principais práticas e téc-

nicas destes profissionais que

atuam como elo entre os clien-

tes que representam e os veícu-

los de comunicação, sendo ha-

bilitados a definir estratégias

de comunicação eficazes e ma-

teriais de divulgação que des-

pertem o interesse da mídia.

Já para quem ainda está

pensando em entrar para a área

de comunicação, há outras

duas opções de cursos com

curta duração.

Redação Jornalística vai a-

bordar a elaboração de textos

para mídias impressas ou digi-

tais, incluindo técnicas de re-

dação, normas gramaticais e li-

nhas editoriais aplicadas pelo

jornalismo informativo e opi-

nativo. O curso começa em 13/

4, e tem 30 horas de carga

horária. Para participar, só é

preciso ser maior de 18 anos

de idade e ter o ensino médio

completo.

Também com início em 13/

4, Jornalismo Digital e Intera-

tividade na Web prepara o alu-

no para produzir e editar dife-

rentes tipos de textos, utilizan-

do conceitos e ferramentas dis-

poníveis na internet para reali-

zar trabalhos diversificados de

jornalismo. Com uma aborda-

gem prática, o curso ainda

possibilita aos alunos vivenci-

ar o funcionamento de um jor-

nal digital, utilizando técnicas

de edição e análise de audiên-

cia dos materiais produzidos,

com base nos padrões atuais

dos veículos de comunicação e

das mídias digitais.

Para se inscrever ou obter

outras informações sobre es-

ses cursos, basta acessar o

Portal Senac:

www.senac.sp.br/prudente.

As vagas são limitadas.

Norminha

Capuz Forneiro: um aliado da indústria siderúrgica

https://sistema.tstonline.com.br/login/termo

Para quem deseja apostar em

uma nova capacitação ou bus-

ca aprimoramento do currícu-

lo, o Senac Jaboticabal (SP)

está com inscrições abertas

para bolsas de estudo em cur-

sos de curta duração na área de

gestão e negócios. Ao todo,

são 45 vagas ofertadas, e as

aulas começam entre maio e

junho.

Uma das formações dispo-

níveis é a de Assistente Admi-

nistrativo. O curso prepara o a-

luno para realizar atividades de

apoio administrativo relacio-

nadas ao processo de gestão

de pessoas, logística, marke-

ting, comercialização, finanças

e também na área jurídica.

Muito mais do que apenas ba-

gagem técnica, o curso permite

aos estudantes desenvolver

um olhar crítico e empreende-

dor para o dia a dia profis-

sional, com foco em alcançar

sempre os melhores resulta-

dos.

“O mundo corporativo está

em constante movimento, evo-

luindo as rotinas administrati-

vas a cada dia. Por isso, para

acompanhar as novas deman-

das e o cenário mais competi-

tivo, é preciso estar em atuali-

zação permanente. O curso do

Senac abrange as novidades

da área para o preparo com-

pleto do estudante”, diz

Senac Jaboticabal (SP) oferta 45

bolsas de estudo para cursos na

área de gestão e negócios

As inscrições já estão abertas e devem ser feitas diretamente

pelo portal da unidade

Por esse motivo, é fundamental

que esses profissionais utili-

zem o Capuz Forneiro a fim de

se resguardar contra respin-

gos, queimaduras e ofusca-

mento de fontes incandescen-

tes.

Mas é preciso ficar atento

ao modo como esse EPI é con-

feccionado. Devido à exposi-

ção a Altas Temperaturas, o

Capuz Forneiro deve ser pro-

duzido com material reflexivo

como o aluminizado. Assim,

ele reflete parte do calor radi-

ante para evitar o superaque-

cimento do organismo do tra-

balhador.

E por falar em superaque-

cimento, já imaginou o quanto

pode ser incômodo vestir esse

tipo de equipamento? É por is-

so que a forração deve ser feita

em um tecido leve como o al-

godão. Mas isso não basta! É

preciso, ainda, que esse tecido

seja antichama. Afinal, há o ris-

co de contato com materiais

fundidos a Altas Temperaturas.

Achou pouco? O EPI deve

ser resistente o suficiente para

o contato com superfícies per-

furocortantes, assim como a

Aramida. E não é só isso! O Ca-

puz Forneiro precisa ser

confeccionado de acordo com

as normas de regulamentação.

Norminha Pedro Bezerra - SUPREMA

A indústria siderúrgica fornece

insumos para outros setores

da cadeia de produção. É uma

indústria de transformação de

minérios. O Brasil é um dos

maiores produtores de ferro

gusa e aço do mundo, o que faz

com que os investimentos nes-

se setor sejam cada vez mais

constantes.

O processo de produção

desses insumos é feito em e-

quipamentos industriais seme-

lhantes a enormes caldeirões.

Por isso, o trabalho no ramo

siderúrgico é muito árduo e

perigoso. Afinal, os funcioná-

rios são submetidos a ativida-

des exaustivas e aos efeitos do

calor radiante.

Além do mais, dentro des-

sas indústrias, há muitos pro-

fissionais que acabam entran-

do em contato direto com o

manuseio de metais fundidos

ou o processo de soldagem,

que podem causar sérias quei-

maduras.

Garantir a integridade de to-

dos os envolvidos no processo

de fabricação é trabalho do

profissional de SST. É ele

quem orienta e supervisiona o

uso de Equipamentos de Pro-

teção Individual pelos traba-

lhadores.

E é justamente esse profis-

sional que precisa conhecer

bem a importância de um EPI

para o trabalho em fornos a fim

de garantir o bem-estar dos o-

perários e a produtividade da

empresa.

O trabalho na indústria si-

derúrgica

Já deu para perceber que,

embora o trabalho nas siderúr-

gicas seja extremamente ne-

cessário para o desenvolvi-

mento do nosso país, esse tipo

de indústria são locais muito

quentes e perigosos para a se-

gurança e saúde do trabalha-

dor.

Os riscos são muitos. Há o

trabalho de fundição de metais

que geralmente ocorre no alto-

forno, onde o ferro líquido po-

de chegar a uma temperatura

de até 1400°C. Imagine os da-

nos que o contato acidental

desse metal com a pele pode

causar! Por isso, para os pro-

fissionais que trabalham dire-

tamente em contato com me-

tais fundidos, é essencial o uso

de um conjunto aluminiza-do.

No setor de transformação,

há materiais sendo processa-

dos e transportados constante-

mente. Por esse motivo, é co-

mum que esse tipo de indús-

tria conte com uma equipe de

SST atuante para evitar aciden-

tes e minimizar os riscos. É ne-

cessário em trabalho conjunto

de engenharia, manutenção, e-

ducação, treinamentos e esco-

lha de EPIs de qualidade.

O perigo mais comum: as

queimaduras

Dentre todos os perigos,

certamente as queimaduras

são as mais frequentes. Afinal,

há muitos processos que en-

volvem o contato com o calor,

seja indiretamente pelo calor

convectivo ou diretamente pe-

lo contato com fagulhas e va-

zamentos. Há inclusive o risco

de queimaduras por explo-

sões, seja pela alta tempera-

tura do forno ou até mesmo

pelo contato de algum instru-

mento úmido com o mental a-

quecido.

Entretanto, não é só a pele

que pode ser lesionada pelo

calor, a visão também pode

sofrer danos terríveis.

A proteção do Capuz For-

neiro

É de extrema importância a

implantação de um programa

de proteção aos olhos em ati-

vidades siderúrgicas. Há o pe-

rigo constante de perfurações

ou machucados pelo contato

com partículas de ferro e aço

que possam se desprender du-

rante o manuseio da matéria-

prima ou na fase de acaba-

mento dos minérios.

Além do mais, faíscas pro-

duzidas no processo de solda-

gem e o brilho emitido pelo ca-

lor dos fornos podem ferir gra-

vemente os olhos. Essa expo-

sição, aliás, também pode a-

tingir, face, pescoço e cabelos.

Página 07/11 - Norminha - Nº 514 - 11/04/2019 – ANO 11 - DESDE 18/08/2009 - Diretor Responsável: Maioli, WC - Comendador de Honra ao Mérito da SST - Mte 51/09860

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Realização do Fórum Preparatório supera expectativas em nº de público presencial e pela internet.

Acidentes de trânsito com

músicos, fatais ou não, são

uma realidade que sempre se

fez presente na história, tanto

no Brasil quanto no mundo.

As estradas já levaram mi-

lhares de estrelas, como May-

sa, Gonzaguinha, Chico Scien-

ce e João Paulo, só para citar

alguns exemplos de acidentes

de trânsito com músicos bra-

sileiros.

Isso levanta uma questão

importante: se esses acidentes

ocorrem em grande parte no

trajeto entre shows, será que

não deveríamos considerá-los

acidentes de trabalho?

Cansaço x Velocidade

Estudos recentes apontam

o cansaço como um dos maio-

res vilões dos acidentes de

trânsito no Brasil, sendo res-

ponsável por 20% deles e cau-

sando mais de 30% das cerca

de 25 mil mortes anuais nas

rodovias do País. Da mesma

forma, não é novidade que a

jornada de trabalho de profis-

sionais da música pode ser

bastante extenuante.

O que nos leva a outra

questão: será que a legislação

brasileira considera a profis-

são com seriedade?

Profissão: Músico e Outros

“Quantas vezes eles vão me

perguntar se não faço nada a

não ser cantar?”, diz a letra de

“Com a Boca no Mundo”, de Ri

ta Lee e Lee Marcucci.

A canção, do álbum Entra-

das e Bandeiras, é uma crítica

aberta à maneira como a socie-

dade enxerga a música, em um

caráter muito mais recreativo

que profissional. E estamos fa-

lando de gente que trabalha

muito, por vezes, além da con-

ta.

JK e a Ordem dos Músicos

do Brasil

Em 22 de dezembro de

1960, Juscelino Kubitscheck

assinou a Ordem dos Músicos

do Brasil (LEI Nº 3.857), com o

Fundacentro em Pernambuco realiza ações integradas alusivas ao Abril Verde

intuito de disciplinar, fiscalizar

e defender o exercício da mú-

sica como profissão, manten-

do as atribuições dos sindica-

tos.

A fiscalização de uma pro-

fissão ocorre por relacionar-se

com qualificações técnicas es-

pecíficas que possam vir a

causar danos a pessoas que

utilizam esses serviços, caso a

profissão esteja sendo de al-

guma forma mal exercida. Me-

dicina, Direito e Magistério

são exemplos claros de pro-

fissões que têm o interesse pú-

blico de exercer fiscalização.

Na música, não se considera o

rigor na fiscalização, já que

uma má performance musical

não é considerada um mal à

sociedade. E, claro, tem a

questão da liberdade de ex-

pressão. Mas e quanto às

longas e desordenadas

jornadas? Quando acidentes

de trânsito com músicos se

tornam um clichê, talvez seja a

hora de repensar.

O que tem acontecido, na

verdade, é o contrário. Desde

Clique aqui e tenha mais informações

Músicos sofrem grave

acidente de trânsito a caminho

de show (Abril 2017)

com os tão comuns acidentes

de trânsito com músicos?

Não faltam exemplos de

cantores e bandas condenados

pela justiça a pagarem milhões

a músicos por horas extras iti-

nerárias, ou seja: em trânsito.

Um famoso cantor sertanejo

declarou ter pago 68 horas EX-

TRAS SEMANAIS a um músico

que com ele viajava a trabalho.

Se isso acontece com músicos

de apoio, não poderia também

acontecer com motoristas?

Aconteça o que acontecer,

nada podemos fazer enquanto

leis tramitam, músicos são

processados e indenizações

são pagas. Infelizmente, os aci-

dentes de trânsito com músi-

cos continuam sendo uma rea-

lidade. Talvez esteja na hora de

pensarmos no assunto com a

seriedade que ele merece.

Norminha Falando de Proteção

By DuPont

Cursos de HO em Vitória (ES),

Instrutor NR-20 em Araçatuba,

NR12 em P.Prudente

Por Fundacentro/ACS -

Alexandra Rinaldi

A Fundacentro (Centro Regio-

nal de Pernambuco) programa,

para o ano de 2019, uma série

de ações integradas alusivas

ao Abril Verde.

O Movimento Abril Verde

tem como objetivo a promoção

da segurança e saúde no traba-

lho, reunindo a sociedade civil

e governo para ações que mi-

nimizem os acidentes de traba-

lho.

Nesse sentido, a Fundacen-

tro em Pernambuco promove

ações integradas durante todo

o mês de abril, por meio da re-

alização de palestras, reuniões,

painéis, fóruns e seminários.

Na no dia 02/04, a Funda-

centro, com a participação de

entidades parceiras realizou o

Fórum Preparatório do V Con-

gresso Nacional de Segurança

e Saúde no Trabalho Portuário

e Aquaviário, no Complexo In-

dustrial de Suape, em Ipojuca-

PE. O evento que foi transmi-

tido ao vivo via Youtube con-

tou com a participação presen-

cial de 200 pessoas; pela in-

ternet foram 265.

Para o servidor, educador e

membro da Comissão Técnica do

do Fórum, José Helio Lopes, o

grande número de participan-

tes vai ao encontro às articula-

ções realizadas pela rede de

entidades tendo à frente a Fun-

dacentro de Pernambuco, jun-

to à sociedade civil organizada.

O tema do Fórum contou

com a palestra de Antonio Car-

los Garcia Junior, servidor e

tecnologista da Fundacentro

do Espírito Santo (Centro Esta-

dual do Espírito Santo), que a-

bordou o Manual Técnico de

Segurança e Saúde nos Traba-

lhos Portuários, que serve de

guia prático para a compreen-

são e aplicação das exigências

contidas na NR-29. Download

do Manual.

Para o dia 16 de abril, os

membros do CPR-PB (Comitê

Permanente Regional) estarão

reunidos para a apresentação

do painel “Ações do CPR-PB

na prevenção de acidentes do

trabalho e sua interface com o

papel do Crea-PB”.

Além do painel, será incluí-

da na pauta da 247ª. Reunião

Ordinária, nota sobre a res-

ponsabilidade dos engenhei-

ros quanto à prevenção dos a-

cidentes de trabalho, eleição

da coordenação do CPR-PB e

outros informes.

No dia 23 de abril, o servi-

dor e educador, José Helio Lo-

pes conduzirá a palestra “NR-

32 – Segurança e Saúde no

Trabalho em Serviços de Saú-

de”. O evento é voltado so-

mente aos funcionários de

hospitais e serviços de saúde

acontece em Campina Grande-

PB, das 14h às 16h30.

“Acidentes e as diversas ex-

pressões de violência no tra-

balho” é o tema do seminário

que acontece em Recife-PE, no

dia 25 de abril. O evento é a-

berto ao público e será reali-

zado das 9h às 16h30, no au-

ditório da OAB-PE. Inscrições

pelos (81) 3427-4775/3241-

3643, ou:

eventos.crpe@fundacentro.gov.br

Seminário “Proteção

contra choques elétricos

em canteiros de obras”

O evento tem como objetivo

apresentar informações rele-

vantes quanto à instalação e

manutenção das instalações e-

létricas temporárias em cantei-

ros de obras, visando à preven-

ção dos acidentes de origem e-

létrica, por meio da implemen-

tação de medidas preventivas e

de proteção contra contatos

com a energia elétrica.

O palestrante, Joselito Bou-

doux da Silva, membro da As-

sociação Brasileira de Normas

Técnicas (ABNT) fará duas pa-

lestras sobre “Dados estatísti-

cos de acidentes elétricos da A-

bracopel” e “Proteção contra

choques elétricos em canteiros

de obras”.

Informações pelos telefones

(81) 3427-4775/3241-3643,

ou e-mail:

eventos.crpe@fundacentro.go

v.br. O evento será realizado no

auditório da Fundacentro em

Recife, situado à Rua Djalma

Farias, 126, Torreão, Recife-

PE.

O evento acontece das 9h às

12h. Para participar, a coorde-

nação solicita 1 quilo de ali-

mento não perecível.

N

2008 tramita na Câmara o Pro-

jeto de Lei 1366/07, que vai de

encontro à Ordem dos Músicos

de JK. Se aprovada, a lei a

transformaria em uma associa-

ção de direito civil sem poder

regulamentar, diminuindo ain-

da mais o poder de fiscali-

zação.

Horas x Remuneração

Diz o artigo 232, segundo o

decreto-lei da consolidação

das leis do trabalho (CLT), que

a duração de trabalho de músi-

cos em teatro e congêneres de-

ve ser de seis horas, podendo

ser ampliada para oito, segun-

do o artigo 233. São inúmeros

os relatos de músicos que su-

peram essa marca. Talvez por

causa do parágrafo único que

complementa: ultrapassadas as

seis horas, o tempo de duração

excedente será pago com a-

créscimo de 25% sobre o salá-

rio da hora normal.

Há quem acredite na indeni-

zação como a melhor solução.

Será? Como isso se relaciona

Acidentes de Trânsito com Músicos x Legislação

Podemos considerar acidentes de trânsito com músicos como acidentes de trabalho?

Página 08/11 - Norminha - Nº 514 - 11/04/2019 – ANO 11 - DESDE 18/08/2009 - Diretor Responsável: Maioli, WC - Comendador de Honra ao Mérito da SST - Mte 51/09860

Distribuição gratuita. Permitido imprimir no formato A3 para uso interno - Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 514 - 11/04/2019 - Fim da Página 08/11

Você com certeza já deve ter

ouvido falar sobre a possibili-

dade de concessão da aposen-

tadoria especial para o frentista

em posto de gasolina, mas ho-

je eu vou te explicar de maneira

simples e prática como funcio-

na, além de responder as per-

guntas mais frequentes sobre o

assunto para que você possa

alcançar a aposentadoria mais

vantajosa possível, sem perder

tempo e dinheiro. É sobre isto

que iremos falar neste breve

ar-tigo:

Introdução

Nesse breve artigo irei falar

para você que trabalha ou já

trabalhou como frentista em

posto de gasolina sobre o di-

reito a aposentadoria especial

100%, e também sobre a pos-

sibilidade de conversão do pe-

ríodo especial em tempo co-

mum para atingir o tempo mí-

nimo necessário para aposen-

tadoria por tempo de contribui-

ção.

Se você não gosta de perder

tempo e dinheiro, e para isto

busca manter-se informado

sobre os seus direitos, reco-

mendo a leitura.

Então, vamos direto ao as-

sunto!

A quem se aplica?

Profissionais que traba-

lham em pontos de Abasteci-

mentos (PA), posto de GNV,

postos - escola, postos em su-

permercados e afins como

frentistas/serviços gerais. (Ho-

mem e Mulher).

Todos os empregados de

posto de gasolina estão sujei-

tos aos malefícios causados à

saúde, devido à exposição a

tóxicos do carbono, álcool, ga-

solina e diesel, a que, inde-

pendentemente da função de-

senvolvida, existe, também, a

pendentemente da função de-

senvolvida, existe, também, a

característica da periculosida-

de do estabelecimento, existe

inclusive uma súmula do Su-

premo Tribunal Federal que diz

o seguinte:

Supremo Tribunal Federal -

Súmula 212: Tem direito ao a-

dicional de serviço perigoso o

empregado de posto de gaso-

lina de revenda de combustível

líquido.

Como funciona?

As possibilidades mais fre-

quentes para quem trabalha ou

já trabalhou como frentista em

postos de gasolina em relação

à aposentadoria, são as se-

guintes:

· 1º possibilidade:

Aposentadoria especial

100%:

25 anos completos de con-

tribuição em atividade especial

(Frentista/serviços gerais em

posto de gasolina); (Homem e

Mulher);

· 2º possibilidade:

Aposentadoria por tempo

de contribuição: Com conver-

são do tempo especial em co-

mum;

Fator de conversão:

(Homem 1,4) / (Mulher

1,2).

Agora vamos demonstrar

alguns exemplos de possibili-

dades para a concessão da A-

posentadoria especial 100%:

Exemplo homem:

Exemplo 1:

Frentista em posto de gaso-

lina que trabalhou 25 anos em

postos de gasolina. Desde que

comprovado a condição espe-

cial do trabalho terá direito a a-

posentadoria especial 100%

do salário de benefício.

Exemplo 2:

is e resultados de monitoração

biológica, durante todo o perí-

odo em que este exerceu suas

atividades.

Qual é a finalidade do PPP?

É um documento para com-

provar as condições para habi-

litação de benefícios e serviços

previdenciários.

Além de prover o trabalha-

dor de meios de prova produzi-

dos pelo empregador perante a

Previdência Social;

Como conseguir?

O PPP deve ser elaborado e

fornecido pela empresa nas se-

guintes situações:

· Na rescisão do contrato de

trabalho;

· Sempre que solicitado pe-

lo trabalhador, para fins de re-

querimento de reconhecimento

de períodos laborados em con-

dições especiais;

· Para simples conferência

por parte do trabalhador, pelo

menos uma vez ao ano, quando

da avaliação global anual do

Programa de Prevenção de Ris-

cos Ambientais - PPRA;

A empresa faliu, fechou ou

não consigo entrar em contato

o que fazer?

Caso a empresa tenha fe-

chado ou falido, não será o fim,

pois para a atividade de fren-

tista é muito comum à utiliza-

ção de prova emprestada ou

perícia por similaridade.

(Obs. Algumas empresas

permitem a solicitação por e-

mail ou telefone);

Se a empresa faliu procure

o administrador judicial (síndi-

co) da massa falida na junta co-

mercial, para solicitar a emis-

são do PPP.

Como saber o valor da apo-

sentadoria especial (100%)?

Cumprido o requisito de 25

anos completos o segurado

tem direito à aposentadoria

com valor equivalente a 100%

do salário-de-benefício.

(Obs. Importante: Isto não

significa que o valor da apo-

sentadoria será igual ao valor

do último salário recebido. Po-

de ser maior ou menor, vai de-

pender da média encontrada).

Agora se você quer saber de

maneira exata o valor da RMI

(Renda Mensal Inicial) do valor

da aposentadoria, vou te dar

uma dica novamente:

O meu conselho é que você

faça um planejamento previ-

denciário com um especialista

no assunto, que irá te ajudar a

garantir a aposentadoria mais

vantajosa possível, sem perder

tempo e dinheiro. (Obs. Vale o

custo benefício!). Norminha

Denis Lollobrigida

Advogado atuante na área Previdenciária

e Administrativa (Servidor Público ).

Frentista que trabalhou 10

anos como frentista em posto

de gasolina; 10 anos como vi-

gilante e 5 anos como meta-

lúrgico.

Se em cada atividade for

provada a condição especial do

trabalho, também terá direi-to a

aposentadoria especial 100%

do salário de benefício.

Exemplo Mulher:

Exemplo 1:

Frentista feminina que tra-

balhou 25 anos como frentista

em posto de gasolina. Desde

que comprovado a condição

especial do trabalho terá direito

a aposentadoria especial 100%

do salário de benefício.

Exemplo 2:

Frentista feminina que tra-

balhou 10 anos como frentista

em posto de gasolina; 10 anos

em linha de produção metalúr-

gica (risco ruído) e 5 anos co-

mo técnico em enfermagem

(risco biológico).

Se em cada atividade for

provada a condição especial do

trabalho, também terá direito a

aposentadoria especial 100%

do salário de benefício.

Agora vamos demonstrar al-

guns exemplos de possibilida-

des para a concessão da Apo-

sentadoria por tempo de

contri-buição: Com conversão

do tempo especial em comum;

Exemplo homem:

Frentista que trabalhou 15

anos como frentista em posto

de gasolina; 7 anos como por-

teiro e 7 anos como vendedor.

Pela contagem do tempo

comum ele teria 29 anos de

tempo de contribuição, (15+7+

7=29), portanto em tese ele

ainda não poderia se aposentar

por tempo de contribuição (35

anos homem).

Agora veja com a conversão

do tempo especial:

Neste mesmo exemplo, ca-

so haja a conversão do tempo

trabalhado como frentista em

posto de gasolina, teríamos a

seguinte situação:

15 anos como frentista em

posto de gasolina especial (15

x 1,4 = 21) anos comum + 7

anos como porteiro e 7 anos

como vendedor.

Total: 35 anos de tempo de

contribuição (21+7+7 = 35).

Por tanto já poderia se apo-

sentar por tempo de contribui-

ção. (E continuar trabalhando

como frentista em posto de ga-

solina ou em qualquer outra á-

rea!).

Exemplo Mulher:

Frentista feminina que tra-

balhou 15 anos como frentista

em posto de gasolina; 6 anos

como recepcionista e 6 anos

como vendedora.

Pela contagem do tempo

comum ela teria 27 anos de

tempo de contribuição, (15+6+

6=27), portanto em tese ela a-

inda não poderia se aposentar

por tempo de contribuição (30

anos mulher).

Agora veja com a con-

versão do tempo especial:

Neste mesmo exemplo, ca-

so haja a conversão do tempo

trabalhado como frentista em

posto de gasolina, teríamos a

seguinte situação:

15 anos como frentista em

posto de gasolina especial (15

x 1,2 = 18) anos comum + 6

anos como recepcionista + 6

anos como vendedora.

Total: 30 anos de tempo de

contribuição (18+6+6 = 30).

Por tanto já poderia se apo-

sentar por tempo de contribui-

ção. (E continuar trabalhando

como frentista em posto de ga-

solina ou em qualquer outra á-

rea!).

Quais normas consideram a

atividade de frentista em posto

de gasolina especial (perigo-

sa)?

A atividade de frentista em

posto de gasolina é conside-

rada especial (insalubre e peri-

gosa), conforme os seguintes

fundamentos:

Constituição Federal Art.

201 § 1º;

Art. 57 e 58 da Lei 8.213/91

Art. 193, I, da CLT, e com a

redação dada pela Lei 12.740/

2012;

NR 16, no seu Anexo 2 - Ati-

vidades e operações perigosas

com inflamáveis;

Enquadramento no Código

1.2.10 do Anexo I do Decreto

nº 83.080/79 e códigos 1.0.19

do Anexo IV dos Decretos nº 2.

172/97 e 3.048/99.

Exerço a função de frentista

em posto de gasolina, mas sou

registrado com “serviços ge-

rais”, tenho direito a aposenta-

doria especial?

Este é um assunto que gera

muitas dúvidas nas pessoas

que procuram nosso escritó-

rio, mas vou tentar simplificar

o máximo possível e já adianto

a resposta de maneira objetiva;

SIM!

Explico:

Mesmo que conste de sua

CTPS (carteira de trabalho) o

exercício de "serviços gerais"

“auxiliar de serviços gerais”

em postos de gasolina, mas as

suas funções sempre foram de

frentista, trabalhando no abas-

tecimento de veículos, isto não

Você já deve ter ouvido falar sobre a possibilidade de concessão

da aposentadoria especial para o frentista, mas hoje vou te

explicar de maneira simples e prática como funciona.

Aposentadoria especial: Frentista em posto de gasolina - Guia Completo

impedirá a concessão da sua a-

posentadoria especial.

Todos os empregados de

postos de gasolina estão sujei-

tos aos malefícios causados à

saúde, devido à exposição a tó-

xicos do carbono, álcool, gaso-

lina e diesel, a que, indepen-

dentemente da função desen-

volvida, existe, também, a ca-

racterística da periculosidade

do estabelecimento.

Quais os documentos ne-

cessários para provar a ativi-

dade especial do frentista em

posto de gasolina?

Aqui inicia a parte buro-

crática da coisa, por isso o meu

conselho é que você faça um

planejamento previdenciário

com um especialista no assun-

to, que irá te ajudar a garantir a

aposentadoria mais vantajosa

possível, sem perder tempo e

dinheiro. (Obs. Vale o custo

benefício!).

Mas vamos direto ao ponto:

Formulários antigos aceitos

se expedidos até 31/12/2003:

• SB/40

• DISES – BE 5235

• DSS 8030

• DIRBEN 8030

Formulário NOVO expedido

a partir de 01/01/2004

• PPP (Perfil Profissiográ-

fico Previdenciário)

Até 28/04/1995 é possível o

reconhecimento da especiali-

dade da profissão de frentista

de posto de gasolina por expo-

sição ao agente nocivo no Có-

digo 1.2.10 do Anexo I do De-

creto nº 83.080/79. O registro

na carteira de trabalho frentista

já faz prova da atividade espe-

cial.

CTPS, por exposição ao a-

gente nocivo de empresas ex-

tintas;

De 28/04/1995 até 04/03/

1997 a comprovação da ativi-

dade especial se dá através dos

formulários SB-40 e DSS-80

30, expedidos pelo INSS e

preenchidos pelo empregador.

Exposição ao agente nocivo

- códigos 1.0.19 do Anexo IV

dos Decretos nº 2.172/97 e 3.

048/99.

Formulários para agentes

nocivos expedidos até 31/12/

2003;

De 01/01/2004 em diante

por meio de formulário emba-

sado em laudo técnico (PPP),

ou por meio de perícia técnica.

O que é o PPP, e como con-

seguir?

PPP - Perfil Profissiográfico

Previdenciário: É um docu-

mento histórico-laboral do tra-

balhador que reúne, entre ou-

tras informações, dados admi-

nistrativos, registros ambienta-

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Distribuição gratuita. Permitido imprimir no formato A3 para uso interno - Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 514 - 11/04/2019 - Fim da Página 09/11

Secretaria de Previdência e Trabalho

explica regras dos contratos

temporários para Páscoa

Sescoop e Sesi, o pagamento é

isento. Já as empresas não

contribuintes que tenham inte-

resse em matricular seus jo-

vens aprendizes, precisam en-

trar em contato com a unidade

para checar as condições.

Sobre o programa

O Programa Senac de A-

prendizagem Profissional Co-

mercial é parte primordial das

ações do Programa Senac de

Gratuidade (PSG) em todo o

País. Ele atende aos disposi-

tivos da Lei da Aprendizagem

(Lei 10.097/2000) e diferentes

normativas que tratam da obri-

Descumprimento às normas de segurança e saúde do trabalho,

informalidade e terceirização elevam índice de acidentes.

gatoriedade das empresas de

contratarem jovens aprendizes.

É por meio do Programa Senac

de Aprendizagem, que a insti-

tuição promove a inserção so-

cial de jovens com idade de 14

a 24 anos. A empresa contrata

o jovem e o inscreve no Senac.

A partir daí, ele alterna jor-

nadas na escola de educação

básica, nas unidades do Senac

e na empresa, preparando-se

para o mundo do trabalho.

Abril verde: a cada 48 segundos ocorre um acidente de trabalho no Brasil

Serviço:

Programa Senac de Aprendiza-

gem, Senac Presidente Pru-

dente (SP).

Turma 1

Início: 15 de abril de 2019 |

Término: 15 de setembro de

2020 às segundas e quartas-

feiras, das 8 às 12 horas

Turma 2

Início: 10 de junho de 2019

| Término: 10 de novembro de

2020 às segundas e quartas-

feiras, das 8 às 12 horas

Para fazer a inscrição e ob-

ter outras informações, basta

a-essar:

www.senac.sp.br/prudente ou

ligar para o telefone 0800 883

2000. Norminha

Modalidade de contratação

está prevista na legislação e

possui normas específicas

Com a chegada do período da

Páscoa, as vendas esquentam e

surgem oportunidades para

quem está à procura de um em-

prego. De acordo com a Confe-

deração Nacional do Comércio

de Bens, Serviços e Turismo (C

NC), foram abertas cerca de 10,

7 mil vagas de trabalho tempo-

rário. Mas você sabe como fun-

ciona esta modalidade de con-

tratação?

De acordo com o auditor-

fiscal da Secretaria Especial de

Previdência e Trabalho do Mi-

nistério da Economia, Mateus

Rodrigues, o trabalho temporá-

rio é formal e está previsto na

Lei n° 6.019/74. “O emprega-

dor pode fazer uma contratação

desse tipo sempre que houver

uma necessidade temporária

de substituição transitória de

pessoal permanente ou de de-

manda complementar de servi-

ços”, explica.

Os contratos podem durar

180 dias e ser prorrogados por

mais 90 dias. Depois disso, o

trabalhador que continuar no

cargo deverá ser efetivado. Inde

pendentemente do período de

contratação, este trabalhador

tem obrigações e direitos.

“Os trabalhadores temporá-

rios têm direito a remuneração

equivalente a dos empregados

da mesma categoria na empre-

sa, com jornada de oito horas,

repouso semanal remunerado,

adicional por trabalho noturno,

férias proporcionais, remune-

ração das horas extras, assim

como seguro contra acidentes

de trabalho”, explica Rodri-

gues.

Quem for contratado tem-

porariamente também tem di-

reito à proteção previdenciária.

Além disso, gozam de indeni-

zação por dispensa sem justa

causa ou término normal do

contrato, correspondente a 1/

12 (um doze avos) do paga-

mento recebido. “Há ainda leis

e regulamentos específicos

que preveem outros direitos,

como o vale-transporte e FGTS

(Fundo de Garantia do Tempo

de Serviço)”, finaliza o auditor-

fiscal. Norminha

Secretária Especial de Previdência e

Trabalho - Assessoria de Imprensa

Cursos: Elaboração de

Laudos/Ltcat para eSocial e Formação de

Instrutor NR20 em Araçatuba (SP).

Higiene Ocupacional em Vitória (ES)

No Brasil, a cada 48 segundos

ocorre um acidente de trabalho.

Segundo o Observatório Digital

de Saúde e Segurança do Traba-

lho, entre 2012 e 2017, o país re-

gistrou neste período 3,8 milhões

de acidentes de trabalho. No Espí-

rito Santo, de acordo com o Nú-

cleo Especial de Vigilância em

Saúde do Trabalhador da Secreta-

ria Estadual de Saúde do Espírito

Santo (Sesa), durante o ano de

2018, ocorreram 475 acidentes de

trabalho graves, sendo que 98 fo-

ram fatais. Os prejuízos são ainda

maiores, porém a subnotificação

é muito expressiva.

Para o procurador do Ministé-

rio Público do Trabalho no Espí-

rito Santo (MPT-ES) e titular re-

gional da Coordenadoria Nacio-

nal de Defesa do Meio Ambiente

do Trabalho (Codemat), Bruno

Gomes Borges da Fonseca, esses

dados escancaram a cultura da vi-

olação de direitos trabalhistas no

país. “A maioria das ações traba-

lhistas pleiteiam direitos básicos

que deveriam ser observados du- rante a relação empregatícia. A

inobservância do Direito do Traba

lho, portanto, parece ser um dos

principais fatores justificantes

desse número de acidentes do

trabalho”, aponta.

O procurador ainda destaca a

irrelevância que alguns emprega-

dores dão às normas de saúde e

segurança no trabalho, que pode-

riam evitar acidentes, preservar a

saúde e vida dos trabalhadores e

aumentar a produtividade. Além

da cultura de violação dos direitos

trabalhistas e o não cumprimento

das normas, o membro do MPT-

ES alude também a carência na

fiscalização como fator que con-

tribui para o elevado número dos

acidentes de trabalho. “Os audito-

res-fiscais do Trabalho são muito

eficientes, contudo possuem um

quadro reduzido, sobretudo, nes-

te momento, com a extinção do

Ministério do Trabalho. Sem uma

fiscalização adequada, as viola-

ções tendem a aumentar e o nú-

mero de acidentes também”, ob-

serva.

Profissão de risco

O Observatório Digital de Saú-

de e Segurança no Trabalho ainda

evidencia a vulnerabilidade dos

profissionais da área da saúde. A

categoria é a que possui mais co-

municações de acidente de traba-

lho. As atividades de atendimento

hospitalar lideram o ranking dos

setores econômicos com mais re-

gistros de acidente. Em segundo

e terceiro lugar estão, respectiva-

mente, comércio varejista de mer-

cadorias com predominância de

produtos alimentícios (hipermer-

cados e supermercados) e a ad-

ministração pública.

A jornada de 12 por 36 horas,

comum entre os profissionais de

saúde, somada à precarização do

meio ambiente de trabalho de

hospitais, à não adequação das

normas de segurança e saúde e à

terceirização, são alguns dos

principais fatores pelo maior índi-

ce de acidentes de trabalho nesta

categoria. “Para formar uma mas-

sa salarial razoável, no período de

descanso, o trabalhador presta

sua atividade em outro local. Com

isso, inicia um processo de des-

gastes físico e mental impressio-

nantes. É o cenário perfeito para

acidentes”, explica o representan-

te do MPT-ES.

Abril Verde 2019

Trabalho Seguro – Diante de

um cenário com tantos dados a-

larmantes, existe um mês dedica-

do às ações de conscientização e

prevenção de acidentes e doenças

relacionadas ao trabalho. Em todo

o país, abril se tornou o mês ofi- cial para campanhas nacionais de

O Senac Presidente Prudente

está com inscrições abertas

para novas turmas do Progra-

ma Senac de Aprendizagem -

curso destinado a jovens, na

condição de aprendiz, contr-

atados e encaminhados por

empresas e que necessitam de

formação inicial para o traba-

lho.

Neste primeiro semestre de

2019, serão duas turmas, uma

agora em abril e outra em ju-

nho.

Com pouco menos de um

ano e meio de duração, o Pro-

grama Aprendizagem prioriza o

desenvolvimento integral do

aluno no início de sua trajetória

profissional. Podem participar

jovens com idade mínima de

14 anos completos, e máxima

de 24 anos incompletos. Não

há limite máximo de idade para

pessoas com deficiência.

Para as empresas contri-

buintes do comércio de bens,

serviços e turismo ou as op-

tantes pelo Simples Nacional e

Senai, Senat, Senar, Sesc, Ses

conscientização sobre saúde e

segurança no trabalho. Com o o-

bjetivo de divulgar e tornar públi-

co informações referentes à saú-

de do trabalhador, bem como pla-

nejar estratégias para prevenir e

reduzir a ocorrência de acidentes

e doenças relacionados ao traba-

lho, diversas instituições forma-

ram uma comissão para organizar

o Abril Verde 2019 no estado.

As instituições envolvidas

nessa comissão de planejamento

são: Secretaria de Estado da Saú-

de/Núcleo de Vigilância em Saú-

de do Trabalhador; Prefeitura

Municipal de Vitória; MPT-ES;

Tribunal Regional do Trabalho do

Espírito Santo (TRT-ES); Polícia

Rodoviária Federal; Corpo de

Bombeiros Militar do Espírito

Santo; Sesi/Findes, Fundacentro;

Sest/Senat; sindicatos de catego-

rias com maiores índices de aci-

dentes e adoecimentos; entre ou-

tras.

A proposta para 2019 é que as

ações ocorram durante todo o

mês de abril, nas quatro regiões

do Espírito Santo, abordando o

tema “Trabalho Seguro”. A cam-

panha promoverá encontros, pa-

lestras, cursos, mobilizações so-

ciais, sinalizações com ilumina-

ção na cor verde de edificações

públicas/privadas em referência à

segurança e à saúde do trabalha-

dor. N

Folha Vitória

Colaborou:

Heitor Domingues de Oliveira

TST- Consultor em Segurança e

Saúde no Trabalho

abpa.heitor@terra.com.br

Senac Presidente Prudente está com inscrições abertas para novas turmas

do Programa Aprendizagem

Página 10/11 - Norminha - Nº 514 - 11/04/2019 – ANO 11 - DESDE 18/08/2009 - Diretor Responsável: Maioli, WC - Comendador de Honra ao Mérito da SST - Mte 51/09860

Servidores da área administrativa participam de reunião do

Ministério da Economia em São Paulo

Abril Verde:

Crea-ES abraça

movimento em

favor de

segurança e

saúde no

trabalho

O Abril Verde é o mês da cons-

cientização sobre a importân-

cia da segurança no trabalho.

Por esse motivo, o Crea-ES te-

rá a fachada de sua sede, na

Enseada do Suá, iluminada de

verde durante todo o mês.

O Movimento Mundial tem

como objetivo majoritário, re-

duzir os acidentes de trabalho

e os agravos à saúde do tra-

balhador, além de mobilizar a

sociedade para prevenção das

doenças que ocorrem em de-

corrência do trabalho.

Segundo os dados apura-

dos pelo Observatório Digital

de Saúde e Segurança no Tra-

balho, no período de 2012 e

2017, foram registrados no Es-

pírito Santo 21.499 auxílios-

doença por acidente do traba-

lho. Além disso, as últimas es-

timativas da Organização Inter-

nacional do Trabalho (OIT), in-

formam um total de 2,78 mi-

lhões de mortes anuais motiva-

das por esse tipo de incidente.

Norminha CREAES

Livro C auxiliar: natimorto.

Livro D: proclamas de casa-

mento.

Livro E: demais estados (in-

terdição, curatela, tutela, e-

mancipação, união estável e

nacionalidade dos nascidos no

exterior).

Ressalta-se que, de acordo

com o artigo 33, parágrafo úni-

co da lei 6.015/73, o livro E a-

penas existe no 1ª ofício.

5 Cartório de Registro Civil

de Pessoas Jurídicas

Neste cartório são registra-

dos as sociedades simples, as-

sociação, partido político, fun-

dação de regime privado, ma-

trícula de agência de notícia e

cooperativa.

Observação: em São Paulo

cooperativa é registrada na

junta comercial.

6 Cartório de Registro de

Títulos e Documentos

Se registra contrato que não

tem serventia própria, por e-

xemplo, sociedade em conta

de participação. Pode ser usa-

do para conservar documen-

tos, tradução de documento

estrangeiro e envio de notifica-

ção extrajudicial.

Alguns condomínio usam o

cartório para registrar a ata de

assembleia, com o objetivo se

conservação.

7 Cartório de Notas e Re-

gistro de Contratos Marítimos

Conforme previsto no arti-

go 10 da lei 8.935/94, compete

a este cartório a lavratura de

contratos e demais atos de

transações de embarcações.

Inclusive, até o reconhecimen-

to de firmas de tais documen-

tos deve ser feito por este car-

tório. Norminha

Tatiane Rodrigues

Especialista em Direito Imobiliário

Fundacentro se prepara para aderir ao TáxiGov

Nos dias atuais é muito co-

mum a venda de qualquer pro-

duto pela internet. O e-com-

merce, como é chamado este

tipo de transação, cresceu ab-

surdamente nos últimos anos.

As pessoas estão cada vez

mais procurando comodidade

de suas casas para resolver

qualquer tipo de situação e co-

mo também não poderia ficar

de fora, a compra de ingressos

on-line entrou nesta moda,

mas, fique atento! O STJ por

meio de uma decisão, (senten-

A ilegalidade da taxa de conveniência na venda de

ingressos pela internet

ça que ainda cabe recurso) re-

conheceu a ilegalidade de co-

brança da taxa de conveniência

no valor do ingresso neste tipo

de transação por meio virtual.

Na decisão a ministra rela-

tora Nancy Andrighi reconhe-

ceu na decisão que se trata de

uma venda casada, prática a-

busiva no meio consumerista,

constatou-se que a cobrança

taxaria, tanto a disponibiliza-

ção como também a venda do

ingresso, transferindo o risco

do negócio da atividade comer

A Terceira Turma do Superior Tribunal de Justiça considera ilegal

cobrança de taxa de conveniência na venda de ingressos pela

internet.

COMAP de

Rinópolis,

capacita

empilhadeiristas

A Comap de materiais de

construção na cidade de Rinó-

polis, interior de São Paulo, ca-

pacitou operadores de empi-

lhadeira.

O treinamento foi aplicado

no último dia 3 de abril pelo

TST Gildo Martins com aulas

teóricas e praticas realizadas na

própria empresa. Norminha

Distribuição gratuita. Permitido imprimir no formato A3 para uso interno - Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 514 - 11/04/2019 - Fim da Página 10/11

No Brasil existem alguns tipos

de cartórios, sendo que cada

um tem a sua função. Você tem

dúvidas para que serve cada

cartório? Então este post é para

você.

Vamos explicar quais são

os cartórios que existem e para

que serve cada um. Assim, vo-

cê não terá mais dúvidas qual

deve procurar.

1 Cartório de notas

O cartório de notas é o res-

ponsável pelas as autentica-

ções, sendo que ele autentica:

Vontade: por meio de escri-

tura e procuração.

Documento: autenticação e

reconhecimento de firma.

Fato: ata notarial.

Portanto, deve procurar o

Cartório de notas quando pre-

cisar de escritura, procuração

pública, autenticar um docu-

mento, reconhecimento da as-

sinatura e ata notarial.

2 Cartório de protesto

É o cartório onde se declara

o atraso do pagamento de um

título.

3 Cartório de Registro de

Imóveis

É o cartório é onde é regis-

trado/averbado todos os direi-

tos reais imobiliários.

4 Cartório de Registro Civil

de Pessoas Naturais

É neste cartório que se re-

gistra o estado das pessoas:

nascimento, casamento, morte,

interdição, curatela, tutela, e-

mancipação, união estável e

nacionalidade dos nascidos no

exterior.

Os livros que existem neste

cartório são:

Livro A: nascimento.

Livro B: casamento Civil.

Livro B auxiliar: casamento

religioso com efeito civil.

Livro C: óbito.

Qual cartório devo procurar?

Por Fundacentro/ACS -

Cristiane Reimberg

A Fundacentro é uma das

instituições federais que se

prepara para aderir ao TáxiGov,

modelo de transporte adminis-

trativo, que começou a ser im-

plantado em março de 2017,

nos órgãos da Administração

Federal Direta que estão locali-

zados em Brasília/DF. Segun-

do dados apresentados pelo

Ministério da Economia, esse

sistema gerou uma economia

de 60% (R$ 12 milhões) em

relação ao modelo anterior,

que utilizava carros próprios

ou alugados.

Para orientar órgãos fede-

rais e empresas interessadas

na licitação, o Ministério da E-

conomia realizou uma reunião

em 28 de março, no auditório

da Ancine, em São Paulo/SP.

Pela Fundacentro, participa-

ram o diretor administrativo,

Francisco Rogério Lima da Sil-

va, e as assistentes em ciência

e tecnologia, Tatiana Gonçal-

ves e Angela Scarlato.

O Ministério da Economia

já colocou em consulta pública

um termo de referência para a

contratação e divulgará a in-

tenção de registros de preços.

Os órgãos poderão manifestar

interesse nesta licitação, o que

deve ser possível ainda este

mês. A Fundacentro poderá

lançar nesse registro o quanti-

tativo que necessita.

As instituições contarão

com o apoio da Central de

Compras do Ministério da E-

conomia, e a licitação ocorrerá

por meio eletrônico pelo Portal

de Compras do Governo Fede-

ral. Após a licitação, o vence-

dor é obrigado a prestar o ser-

viço durante 12 meses, prorro-

gáveis por períodos iguais e

sucessivos até 60 meses. Ha-

verá reajuste anual do preço do

quilometro contratado pelo Ín-

dice Nacional de Preços ao

Consumidor Amplo – IPCA. O

serviço deve ser prestado 24

horas por dia, inclusive sába-

dos, domingos e feriados.

Inicialmente um dos crité-

rios é o julgamento por menor

preço do KM rodado, mas no

caso de São Paulo será preciso

pensar sobre a possibilidade

de uma fórmula ou método que

leve em conta a questão do

tempo no trânsito. Durante a

reunião, os servidores do Mi-

nistério da Economia frisaram a

importância do controle sobre

os trajetos para uso com serie-

dade.

Para a gestão e fiscalização

do contrato, haverá previsão de

multas por alta incidência de a-

trasos e cancelamentos. Tam-

bém será importante fazer os a-

pontamentos diários sobre as

ocorrências no trânsito que po-

dem resultar em atrasos ou

cancelamentos, como intempé-

ries e manifestações nas ruas,

por exemplo, para justificar co-

branças. Norminha

cial para o consumidor, sendo

que, o custo operacional é ô-

nus e dever do fornecedor.

A origem disso tudo partiu

de uma Ação Coletiva de con-

sumo liderada pela Associação

de Defesa dos Consumidores

do Rio Grande do Sul (Ade-

conrs) moveu a ação coletiva

em 2013 contra a Ingresso Rá-

pido e obteve sentença favorá-

vel na 16ª Vara Cível de Porto

Alegre, contudo, reformada a

Sentença no Tribunal de Justi-

ça do Rio Grande do Sul (TJ

RS), a discussão veio parar no

STJ. O colegiado determinou

ainda o ressarcimento de clien-

tes da empresa desde 2008,

cinco anos anos antes da entra-

da da ação no judiciário.

Centenas de consumidores

já podem pedir o ressarcimento

dos valores pagos a mais com

a correção devida, esta decisão

tem validade por todo território

nacional. O dano moral coleti-

vo não ficou caracterizado se-

gundo a ministra relatora do

caso. Norminha

Autor: Ricardo Borges Lima/Advogado

Distribuição gratuita. Permitido imprimir no formato A3 para uso interno - Direitos Reservados - www.norminha.net.br - TM&M Ltda. - 07843347 - Norminha 514 - 11/04/2019 - Fim da Página 11/11

Página 11/11 - Norminha - Nº 514 - 11/04/2019 – ANO 11 - DESDE 18/08/2009 - Diretor Responsável: Maioli, WC - Comendador de Honra ao Mérito da SST - Mte 51/09860

Isto porque, posteriormen-

te, a Lei Federal n. 13543, de

19.12.2017 alterou a legislação

do consumidor para exigir que

os sites eletrônicos, quando fo-

rem expor a diferenciação de

preços, o façam em tamanho

não inferior à fonte doze.

“Art. 2 (...) III - No comércio

eletrônico, mediante divulga-

ção ostensiva do preço à vista,

junto à imagem do produto ou

descrição do serviço, em ca-

racteres facilmente legíveis

com tamanho de fonte não in-

ferior a doze.

Agora, sim! Respondendo a

pergunta de forma completa,

saiba: é sim permitido cobrar

preços diferenciados a depen-

der da forma de pagamento,

PORÉM, essa diferenciação de-

ve ser previamente informada

ao consumidor: deve estar em

local visível e de fácil acesso,

sob pena de sofrer as sanções

da Lei, que podem ser desde o

pagamento de multa, até a cas-

sação de licença do estabeleci-

mento.

Passou por casos assim e

acha que foi prejudicado de al-

guma forma? Há varias alter-

nativas: você pode procurar o

PROCON de sua cidade, apre-

sentar o caso na Defensoria

Pública ou procurar um Advo-

gado particular. Norminha

Israel Evangelista Advogado Privado.

Assessor Público. Pós Graduando em

Direito Público

Antecipo a resposta: SIM, é

permitido cobrar preços dife-

renciados a depender da forma

de pagamento.

Mas isso pode render da-

nos ao consumidor e alguns

prejuízos para a empresa, tais

como multa e até cassação da

licença do estabelecimento!

Quer saber o porquê?

Antigamente de fato não era

permitido qualquer diferencia-

ção em decorrência da forma

de pagamento.

No entanto, em 26.12.

2016, ficou famosa uma Medi-

da Provisória editada pelo Go-

verno de Michel Temer, em

que (1) se autorizou a referida

diferenciação, e (2) determi-

nou que os contratos que fi-

zessem essa diferenciação se-

riam nulos.

Trata-se da Medida Provi-

sória n. 764/2016.

Ocorre que o nome já diz:

medida provisória. Se é provi-

sória, logo perderia seus efei-

tos, certo?

Era pra ser. Ocorre que em

26.06.2017 essa medida provi-

sória foi convertida em Lei. Vi-

rou a Lei Federal n. 13.455/

2017. Esta lei, além de prever

exatamente a mesma coisa que

previa a Medida Provisória, a-

inda acrescentou.

Disse essa nova lei que o

fornecedor pode sim cobrar

preços diferentes a depender

da forma de pagamento, PO-

RÉM, deve informar, em local e

formato visíveis ao consumi-

dor, eventuais descontos ofere-

cidos em função do prazo ou

do instrumento de pagamento

utilizado, sob pena de sofrer as

sanções da Lei, que podem ser

desde o pagamento de multa,

até a cassação de licença do

estabelecimento. Veja:

Art. 5º-A. O fornecedor deve

informar, em local e formato vi-

síveis ao consumidor, even-

tuais descontos oferecidos em

função do prazo ou do instru-

mento de pagamento utilizado.

Parágrafo único. Aplicam-

se às infrações a este artigo as

sanções previstas na Lei no

8.078, de 11 de setembro de

1990.”

E tem mais! Após isso, hou-

ve ainda outra alteração.

Afinal, cobrar menos para pagamento em dinheiro,

pode ou não pode?

Paiva Netto

Para ampliar a conscientização

de todos, alguns temas devem

estar sempre em pauta. Um de-

les é o autismo, que atinge

mais de dois milhões de bra-

sileiros e representa 70 mi-

lhões de pessoas no mundo,

cerca de 1% da população

mundial, conforme dados da

Organização das Nações Uni-

das (ONU).

O diagnóstico precoce po-

de fazer enorme diferença no

desenvolvimento do indivíduo.

Este, ainda que seja portador

de limitação física ou psíquica,

possui a extraordinária capaci-

dade para se adaptar e alcançar

importantes objetivos de vida.

O mundo está repleto de exem-

plos. O que falta, às vezes, é o

devido investimento no Capital

de Deus, ou seja, na própria

criatura humana.

Sintomas e cuidados

Alguns autistas apresentam

determinadas habilidades que

superam as da média da popu-

lação. “Eles têm bastante faci-

lidade para números, decorar,

resolver expressões matemáti-

cas e para várias questões dife-

renciadas da vida. Mas não

conseguem dar funcionalidade

a isso”, explica a assistente so-

cial Simone Bruschi.

Um ponto que prejudica o

acompanhamento especializa-

do do autista é, num primeiro

momento, a negação do pro-

blema, situação frequente no

seio familiar. Simone, inte-

grante da Associação Brasileira

de Assistência e Desenvolvi-

mento Social (Abads) “Quando

falamos do autismo, aborda-

mos algo que não se pode i-

dentificar por exame de san-

gue, eletroencefalograma, to-

mografia. E o diagnóstico é

muito difícil de ser aceito pela

família. Existe a avaliação clíni-

ca - que é muito rica -, porém,

os familiares sempre questio-

nam: ‘Ah, não. Acho que pode

ser algo diferente’”.

Nesses casos, de acordo com

Simone, devem-se buscar ou-

tros profissionais, inclusive

para que também eles se en-

volvam na vida dessa família,

dessa criança ou desse adoles-

cente.

É fundamental procurar um

especialista ao perceber na cri-

ança qualquer indício constan-

te de preferir ficar sozinha, de

apatia diante dos brinquedos,

de não reclamar por ser deixa-

da no berço, em vez do colo

dos pais. “Existem famílias que

só começam a levar para o tra-

tamento na idade escolar,

quando o professor sinaliza:

‘Olha, o seu filho precisa de au-

xílio’. Quanto mais cedo o dia-

gnóstico, maiores as possibili-

dades de tratamento.”

Simone ressalta que “algu-

mas pessoas com autismo po-

dem apresentar uma deficiên-

cia intelectual, mas não é ne-

cessariamente uma regra”.

E aí entra um desafio, o de

inserir no mercado de trabalho

portadores de deficiência inte-

lectual.

Norminha

José de Paiva Netto, jornalista, radialista

e escritor.

paivanetto@lbv.org.br —

www.boavontade.com

Autismo e desafios da inclusão

Resgatados cinco trabalhadores em

condição análoga à de escravo no Maranhão

Uma ação de auditores fiscais da Gerência

Regional do Trabalho de Imperatriz, no Mara-

nhão, resgatou cinco trabalhadores que eram

mantidos em condições análogas às de escravo,

na Fazenda Maravilha, zona rural de Ribamar

Fiquene (MA). Um dos funcionários tinha menos

de 18 anos e era o responsável por servir a co-

mida aos outros empregados.

A operação teve início quando os fiscais rea-

lizavam uma ação prevista no planejamento es-

tratégico da Superintendência Regional do Tra-

balho no Maranhão em municípios da região e

se depararam com os trabalhadores pernoitando

em um estábulo, em uma área às margens da Es-

trada do Pombal. O resgate aconteceu no fim da

tarde do dia 22 de março e contou com o apoio

da Polícia Rodoviária Federal de Imperatriz.

Após a operação, o empregador retirou os

trabalhadores do local, realizou os exames médi-

cos e efetuou o pagamento de R$ 7,8 mil em ver-

bas rescisórias. O acerto ocorreu na sede da Ge-

rência Regional do Trabalho de Imperatriz. N