COPIRISCO

GRAU. ~.

D(COMpIIÇ)MJSSO Ud,

INFORMAÇÃO DA EMPRESA

Atividade Consü[toria. científica,tëcnica e similar

Nature~.Sedé ALcácerdo SalColablre~ ,; 11’Médja~ei~d~es - : 34anos

AntIguid~d,er~1!a ‘, ‘ 6anos

Com ensin~’SUperiOrEsiágio,s —. ,,. Sim

;cÕlaboradores• Ç65% ‘ •‘ ‘.3~%

Ma uUno~ Feminn.’

Fatoresáe i~iiaior sátisfação

O “pratica_seumacomunicaçãoabe~~aentre os colaboradores da minhaempresa” - -

O “Soutratado com respeito pelosmeuscolegas”

O’ Tenho orgulho na relação quemantenho com os meus clientes,externos ou internos”

* ‘MÁxIMALIBERDADE’.Todos os assúntos~ãO’discutidos abe~tàmente naCopirisco e os colaboradóressabem que á.adrnidistr’~çãoé acessíveL etos ~p~ia.Texto: José’Migifel D~ntiüh~

- f r’ -

O trabalho não é~iiipnótono na CopjriscoA equipa técnica tem de ‘ser muito ‘versátil, numa ernpr,esa c:oi~i p~Yuãomaisdeuma dúzia de pessoãs, ondeo’s côlaboradores, sentem quç’há transparência. Tódosos assuntos são discutidos abertanWnte eos colaboradores sabern~que a adminis’traçã~éacessfyÇl e os apoi~. Bp,i~no Tavares, consultor sénior, diz que há muitaliberdade para a gestãõ do dia a dia decada um e a tomadà de decisão, ‘álgo quë éconfirmaçio por Manuel Andrade, cônsultor de projetos do Quadro de ReferênciaEstratégico Nacional..

• ps re~u~so~s -hum~~os são a componente mais ortante!na consultora. Luf~Mesquiíâ, pre~idente, qúer tér “pessoasuíotivadas, com espírito aberto,~pos~itivasequalificadas” .-Salient,a que o espírit,o abertosérve pa~ra in~utira-cuJtura da empres~àspe~soa~ é é’demonstrado, ~través de~tos,diai~iameiite.’E~que á~fpr~nação é essericiaEpoi~er’.e para compl~nenta~ as,con’~pëiênciasdos colaboradores, com outras’quearemprésa~ne~essita~Pará desenvolver a suaatividade:: ‘~ ,

~Luís Mesçp~ita di~tamb~m qué é riecessário remunerar as,pess~as em~.fúnçãodaqullb’que contribuen~ para a empresa~’Além do salário, os~ ~onsultorés recebemprémios var-iáveis com 6 cunipfhnentode objetivos, ‘rnàs•seiti liihfte ~stabe1ecido. Todos os colaborador~s têm~ se~urd

• de sa~úde e fenamentas de trãballi~’co~oportatil ou telemoyel com rplafond E estaa negociar agora á acéssoa~o dentista..

Terapia de grupo naenipres’a• Na Copiriscqhá s~ssões defe~iag~up~A mais redente, unia sessão desmile’dance,serviu p~rà medir o ~íveldgØaiçià5)pe~soas’que-trabalham’na éihpresa. ~Iheçdu:peld’preenchinEieflto: de fonhu1áfi~’p~avaliar coisas corno o estado de es~ffito decada’ um perante o trabalho qu a fadigá,uma mediçãô inicial das condições de c~àdãum. Depois, passou se à ação, emiqueç~dãum começou por’dançar indMdualírie’ntee depois em grúpd, todos de mão~dada~ D’evezem quandb e~a ianç~dó 6~caos e~todps’tinham de procuràr reãgiii~5ar s~’s~iyiØreao sonf da música.’A sess~o decôfréu ~ob’ aorientação de um treinador, c~ue colócava aspess~ás a dança~ ffiedi~nteumtpadrãd.

Kterariia serviu,p’ara,~Va1~gt o estado deespírito de—cada pessoa; ‘uti’i dado impor’tantenum momento em c~iie as condiçõèsde crise que o país atí’avess~a tendem á desmralizar as pessq~s. Mas Luís Mesquitanão pretende ficar por aq~ii nos eventôsdéstinãdos afoméntar o êspfrito de grupo,d’e equipa. Em breve,’~ai pbr toda a ~énte afazer uma pinturá coletiva a patt~ir dejimtema base, onde cada um vai criar a suaparcela sem ver a dos outros: O

II• 1 ‘1’

A smile dance foi o mote para um~ se~ õ,’déter~apiaquejuntou os coLa~oradores da consultora’~.

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fevereiro 2012 Dcame 000