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JUSTIÇA DO TRABALHO ORGANIZAÇÃO

JURISDIÇÃO E COMPETÊNCIA

1. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ TRT- 23ª/ 2011/ FCC) Sobre os Tribunais Regionais do Trabalho,(A) compõem-se de, no máximo, seis juízes, recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Senado Federal dentre brasileiros com mais de trinta e cinco anos e menos de sessenta anos.(B) instalarão a justiça itinerante, com a realização de audiências e demais funções de atividade jurisdicional, além dos limites territoriais da respectiva jurisdição, servindo-se de equipamentos públicos e comunitários.(C) funcionarão apenas centralizadamente, sendo vedada a constituição de Câmaras regionais, com o fim de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado à justiça em todas as fases do processo de forma igualitária para, assim, não haver disparidades entre casos de regiões distintas.(D) compõem-se de, no mínimo, sete juízes, recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos. (E) compõem-se de, no máximo, seis juízes, recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho dentre brasileiros com mais de trinta e cinco anos e menos de sessenta anos.

2. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: EXECUÇÃO DE MANDADOS/ TRT- 6ª / 2012/ FCC) Quanto às regras aplicáveis a jurisdição e competência, é INCORRETO afirmar:(A) Para efeito de jurisdição dos Tribunais Regionais do Trabalho, o território nacional é dividido em 24 (vinte e quatro) regiões.(B) A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar as ações entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão de Obra -OGMO decorrentes da relação de trabalho.(C) Compete às Varas do Trabalho conciliar e julgar os dissídios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operário ou artífice.

(D) Compete aos Tribunais Regionais do Trabalho determinar às Varas do Trabalho a realização dos atos processuais e diligências necessárias ao julgamento dos feitos sob sua apreciação.(E) A competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade da contratação do empregado, reclamante ou reclamado, independente do local da prestação dos serviços ao empregador.

3. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ TRT- 11ª / 2012/ FCC) Quanto à organização, jurisdição e competência da Justiça do Trabalho, é INCORRETO afirmar que (A) a Justiça do Trabalho é competente, para processar e julgar as ações entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão de Obra decorrentes da relação de trabalho.(B) a competência das Varas do Trabalho, em regra, é determinada pelo local da contratação ou domicílio do empregado, ainda que tenha sido diversa a localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador.(C) conforme previsão constitucional compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores.(D) os Tribunais Regionais do Trabalho serão compostos de, no mínimo, sete juízes, sendo um quinto dentre advogados e membros do Ministério Público do Trabalho e os demais mediante promoção de Juízes do Trabalho por antiguidade e merecimento, alternadamente.(E) nas localidades em que existir mais de uma Vara do Trabalho haverá um distribuidor, cuja principal competência é adistribuição, pela ordem rigorosa de entrada, e sucessivamente a cada Vara, dos feitos que, para esse fim, lhe forem apresentados pelos interessados.

4. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ TRT- 11ª / 2012/ FCC) O trabalhador firmou contrato de trabalho com a empresa no município “Alfa” para prestar serviços no município “Beta”. A empresa possui sua sede e domicílio no município “Gama”. Após ser dispensado o trabalhador, que reside no município “Delta”, resolve ajuizar ação reclamatória trabalhista para receber seus

TRT – TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHOTRT – TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO Direito Processual do Trabalho – Profª: Vanessa MottaDireito Processual do Trabalho – Profª: Vanessa Motta

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haveres rescisórios. Neste caso, de acordo com a CLT, deverá ajuizar a reclamatória no município(A) “Alfa” porque foi o local onde da celebração do contrato.(B) “Delta” porque é o domicílio do trabalhador reclamante.(C) “Gama” porque é o domicílio da empresa reclamada.(D) “Alfa” ou “Delta” porque o trabalhador poderá optar pelo local da celebração do contrato ou pelo seu domicílio.(E) “Beta” porque foi o local da prestação dos serviços.

PROCESSO JUDICIÁRIO DO TRABALHO

5. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ TRT- 14ª/ 2011/ FCC) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, o Direito Processual Comum é fonte do Direito Processual do Trabalho. Neste caso, está sendo aplicado especificamente o princípio(A) da informalidade.(B) da celeridade.(C) da simplicidade.(D) da subsidiariedade. (E) do protecionismo ao trabalhador.

ATOS, TERMOS E PRAZOS PROCESSUAIS

6. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ TRT- 11ª / 2012/ FCC) De acordo com a CLT, em regra, os atos processuais praticados no Processo Trabalhista serão(A) sempre públicos e realizar-se-ão nos dias úteis das 8 às 18 horas.(B) públicos salvo quando as partes estabelecerem o contrário e realizar-se-ão nos dias úteis das 6 às 20 horas.(C) públicos salvo quando o contrário determinar o juiz e realizar-se-ão nos dias úteis das 6 às 18 horas.(D) públicos salvo quando envolver pessoa pública de notoriedade social e a penhora poderá realizar-se em domingo ou dia de feriado, independente de autorização expressa do juiz.(E) públicos salvo quando o contrário determinar o interesse social e realizar-se-ão nos dias úteis das 6 às 20 horas.

7. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: JUDICIÁRIA/ TRT- 6ª / 2012/ FCC) Em relação aos atos, termos e prazos processuais, a Consolidação das Leis do Trabalho prevê que(A) os atos processuais serão públicos salvo quando o contrário determinar o interesse público, e realizar-se-ão nos dias úteis das 8 (oito) às 18 (dezoito) horas.(B) os atos processuais serão públicos salvo quando o contrário determinar o interesse social, e realizar-se-ão nos dias úteis das 6 (seis) às 20 (vinte) horas. (C) os prazos processuais contam-se com inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento.(D) a penhora poderá realizar-se em domingo ou dia feriado, prescindindo de autorização judicial.(E) os prazos que vencerem na sexta, sábado, domingo ou feriado, terminarão no primeiro dia útil seguinte.

8. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: EXECUÇÃO DE MANDADOS/ TRT- 14ª/ 2011/ FCC) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, os atos processuais serão públicos, salvo quando o contrário determinar o interesse social, e realizar-se-ão nos dias úteis, das seis às vinte horas. Porém, poderá realizar-se em domingo ou dia feriado, mediante autorização expressa do juiz ou presidente, a(A) penhora. (B) notificação da reclamada pessoa jurídica estrangeira.(C) intimação para comparecer pessoalmente para depoimentopessoal.(D) intimação da praça.(E) notificação da reclamada pessoa jurídica de direitopúblico interno.

9. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ TRT- 14ª/ 2011/ FCC) Considere as seguintes assertivas a respeito dos atos e termos processuais:I. Os atos processuais serão públicos, salvo quando o contrário determinar o interesse social, e realizarse-ão nos dias úteis das seis às vinte horas.II. O vencimento dos prazos será certificado nos processos pelos escrivães ou diretores de secretaria.


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III. Os documentos juntos aos autos poderão ser desentranhados a qualquer momento, desde que antes do trânsito em julgado da sentença.De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho está correto o que se afirma APENAS em(A) I.(B) I e II.(C) I e III.(D) II.(E) II e III.

10. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ TRT- 14ª/ 2011/ FCC) Helena, advogada recém formada, está com dúvidas a respeito da contagem dos prazos processuais e, sendo assim, solicitou ajuda ao seu irmão, Venâncio, advogado sênior de uma empresa multinacional. Venâncio respondeu para Helena que os prazos processuais, em regra,(A) contam-se com a exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento e são contínuos e irreleváveis.(B) que se vencerem em sábado, domingo ou dia feriado, terminarão no último dia útil que anteceder o dia sem expediente forense.(C) são pré estabelecidos pela legislação, como por exemplo, o prazo para devolução de notificação postal que é de cinco dias.(D) são contínuos, mas releváveis, tendo em vista que não há preclusão consumativa na justiça do trabalho.(E) são contínuos, mas releváveis, tendo em vista que não há preclusão terminativa na justiça do trabalho.

11. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: EXECUÇÃO DE MANDADOS/ TRT- 6ª / 2012/ FCC) Conforme regra contida na Consolidação das Leis do Trabalho, contam-se os prazos processuais com a(A) inclusão do dia do vencimento e são contínuos.(B) exclusão do dia do vencimento e se interrompem nos feriados.(C) exclusão do dia do começo e são absolutamente improrrogáveis.(D) inclusão do dia do começo e são contínuos.(E) inclusão do dia do vencimento, sendo que apenas os que vencerem em feriados terminarão no dia seguinte.

12. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ TRT- 20ª/ 2011/ FCC) João ajuizou reclamação trabalhista em face da União Federal em razão da relação de emprego

existente e regida pela Consolidação das Leis do Trabalho. A reclamação trabalhista foi julgada parcialmente procedente e a União Federal pretende interpor Recurso Ordinário. A sentença foi publicada em audiência realizada no dia 14 de julho de 2011 (quinta-feira), considerada esta audiência válida para todos os efeitos legais. Tendo em vista que não há feriado dentro do prazo recursal, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, o referido recurso deverá ser protocolado até o dia(A) 19/07/2011.(B) 21/07/2011.(C) 22/07/2011.(D) 25/07/2011.(E) 01/08/2011.

13. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ TRT- 24ª / 2011/ FCC) Em determinada demanda trabalhista regida pelo procedimento sumaríssimo, foi deferida a prova técnica para a apuração de insalubridade. As partes foram intimadas para manifestação sobre o laudo pericial na segunda-feira, dia 10 do mês X. Neste caso, o prazo das partes se extinguirá, no mesmo mês, na próxima(A) quarta-feira, dia 19.(B) quinta-feira, dia 20.(C) sexta-feira, dia 14.(D) quinta-feira, dia 13.(E) segunda-feira, dia 17.

14. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ TRT- 20ª/ 2011/ FCC) No tocante aos atos processuais, o fato impeditivo, estinado a garantir o avanço progressivo da relação processual e a obstar o seu retorno para fases anteriores do procedimento é(A) a preclusão.(B) a prescrição.(C) a decadência.(D) a litispendência.(E) o impulso ex officio.

15. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ TRT- 20ª/ 2011/ FCC) Na Justiça do Trabalho, os Embargos de Declaração são cabíveis no prazo de(A) três dias, havendo omissão, contradição ou obscuridade no julgado.(B) cinco dias, havendo omissão, contradição ou obscuridade no julgado.(C) 48 horas em atenção ao princípio da celeridade processual.


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(D) oito dias, havendo omissão, contradição ou obscuridade no julgado.(E) 24 horas em atenção ao princípio da celeridade processual.

DISTRIBUIÇÃO

16. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ TRT- 24ª / 2011/ FCC) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, a reclamação trabalhista verbal será distribuída(A) em vinte e quatro horas após a sua redução a termo.(B) em quarenta e oito horas após a sua redução a termo.(C) dentro do prazo de quinze dias após a sua redução a termo.(D) antes de sua redução a termo. (E) dentro do prazo de cinco dias após a sua redução a termo.

CUSTAS E EMOLUMENTOS

17. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ TRT- 14ª/ 2011/ FCC) Fernanda ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa "Amiga" que foi julgada parcialmente procedente. Neste caso, em regra, as custas processuais caberão à(A) empresa Amiga e a Fernanda, em 0,5% para cada uma.(B) empresa Amiga e a Fernanda, em 1% para cada uma.(C) empresa Amiga, no importe de 2% sobre o valor da condenação. (D) empresa Amiga, no importe de 1% sobre o valor da condenação.(E) Fernanda no importe de 1% sobre o valor da condenação.

18. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: EXECUÇÃO DE MANDADOS/ TRT- 6ª / 2012/ FCC) Rafus ajuizou reclamação trabalhista em face da sua empregadora a empresa Alfa & Beta Comunicações, pleiteando o pagamento de verbas rescisórias. Houve a determinação de ser emendada a petição inicial no prazo de 10 dias. Tal determinação não foi cumprida, razão pela qual ocorreu a extinção do processo sem

resolução ou julgamento do mérito. Nesta situação, sobre as custas (A) relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 1% e serão calculadas sobre o valor da causa.(B) relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 1% observado o mínimo legal e serão calculadas sobre o valor arbitrado pelo juiz.(C) relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% e serão calculadas sobre o valor estimado da condenação da ação.(D) relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% observado o mínimo legal e serão calculadas sobre o valor da causa.(E) haverá isenção do pagamento em razão da não apreciação do mérito da ação.

19. (ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA: JUDICIÁRIA/ TRT-14ª/ 2011/ FCC) Magda ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa QI com valor da causa de R$ 80.000,00. No curso da reclamação trabalhista as partes se compuseram amigavelmente e a empresa QI comprometeu-se a pagar a importância de R$ 50.000,00 a Magda. De acordo com o Consolidação das Leis do Trabalho, se de outra forma não dispuserem as partes, a empresa QI pagará a título de custas, o valor de A) R$ 400,00 B) R$ 500,00 C) R$ 800,00 D) R$ 1.000,00 E) R$ 1.600,00

20. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ TRT-4ª/ 2011/ FCC) Determinada reclamação trabalhista foi julgada parcialmente procedente e a empresa Leão condenada ao pagamento de R$ 400.000,00 ao reclamante. Neste caso, com relação às custas processuais, em regra, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, a empresa reclamada A) deverá efetuar o recolhimento de R$ 4.000,00 dentro do prazo recursal a título de custas. B) não está obrigada a recolher qualquer valor a título de custas, tendo em vista que estas são pagas pelo vencido após o trânsito em julgado da condenação. C) não está obrigada a recolher qualquer valor a título de custas, tendo em vista que estas são pagas pelo reclamante no momento da propositura da ação.


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D) não está obrigada a recolher qualquer valor a título de custas, tendo em vista que a reclamação trabalhista foi julgada parcialmente procedente. E) deverá efetuar o recolhimento de R$ 8.000,00 dentro do prazo recursal a título de custas.

21. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ TRT- 6ª / 2012/ FCC) Com relação às custas no processo trabalhista, é INCORRETO afirmar:(A) São isentos do pagamento de custas, a União, os Estados, o Distrito Federal, os Municípios e respectivas autarquias e as fundações públicas federais, estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica.(B) No caso de recurso, as custas serão pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo recursal.(C) Não sendo líquida a condenação, o juízo arbitrar-lhe á o valor e fixará o montante das custas processuais.(D) Sempre que houver acordo, se de outra forma não for convencionado, o pagamento das custas caberá em partes iguais aos litigantes.(E) Nos dissídios coletivos do trabalho, as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 1% e serão calculadas, quando houver acordo ou condenação, sobre o respectivo valor.

22. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: JUDICIÁRIA/ TRT- 6ª / 2012/ FCC) Conforme determinações contidas na Consolidação das Leis do Trabalho, quanto ao processo judiciário do trabalho é INCORRETO afirmar:(A) Os dissídios individuais ou coletivos submetidos à apreciação da Justiça do Trabalho serão sempre sujeitos à conciliação.(B) Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo emque for incompatível com as normas processuais do trabalho contidas na CLT.(C) Os municípios e respectivas autarquias e fundações públicas que não explorem atividade econômica não estão isentos do pagamento de custas caso sejam vencidos na demanda trabalhista. (D) Nos dissídios individuais e nas ações e procedimentos de competência da Justiça do Trabalho, as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% (dois por cento), observado o mínimo de R$ 10,64 e serão calculadas quando houver acordo ou condenação, sobre o respectivo valor.

(E) As custas serão pagas pelo vencido, após o trânsito em julgado da decisão, sendo que no caso de recurso, as custas serão pagas e será comprovado o recolhimento dentro do prazo recursal.

23. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ TRT- 24ª / 2011/ FCC) Para a Consolidação das Leis do Trabalho, NÃO há isenção do pagamento de custas para (A) o sindicato dos empregados. (B) os Municípios.(C) as fundações públicas federais que não explorem atividade econômica.(D) as fundações públicas municipais que não explorem atividade econômica.(E) o Ministério Público do Trabalho.

24. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ TRT- 24ª / 2011/ FCC) Manoela, alta executiva, ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora. A mencionada reclamação foi julgada totalmente improcedente. Neste caso, com relação ao processo de conhecimento, em regra,(A) as custas processuais incidiram na base de 0,5% sobre o valor total dos pedidos, deduzidas as parcelas que não possuam natureza trabalhista direta.(B) as custas processuais incidiram na base de 1% sobre o valor da causa e serão devidas por Manoela.(C) as custas processuais incidiram na base de 2% sobre o valor da causa e serão devidas por Manoela. (D) não haverá condenação ao pagamento de custas tendo em vista que a ação foi julgada improcedente.(E) as custas processuais incidiram na base de 1% sobre o valor total dos pedidos, deduzidas as parcelas que não possuam natureza trabalhista direta.

25. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ TRT- 14ª/ 2011/ FCC) Emolumento é(A) uma espécie de tributo, que se paga compulsoriamente em razão de um serviço público específico que é o serviço jurisdicional.(B) o ressarcimento de despesas provocadas ao órgão jurisdicional para obtenção, por exemplo, de certidões do interesse do requerente.


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(C) uma espécie de tributo, que se paga facultativamente em razão de um serviço público específico que é o serviço jurisdicional.(D) a despesa relativa ao expediente e movimentação das causas, contada de acordo com o seu respectivo regimento.(E) a denominação dos honorários advocatícios arbitrados para sindicato de categoria que representa judicialmente hipossuficiente.

PARTES E PROCURADORES

26. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: JUDICIÁRIA/ TRT- 6ª / 2012/ FCC) Com base nas regras do processo do trabalho aplicáveis as partes e procuradores, a substituição e representação processuais, é correto afirmar:(A) Os empregados e os empregadores poderão reclamar pessoalmente perante a Justiça do Trabalho e acompanhar as suas reclamações até o final. (B) Nos dissídios coletivos é obrigatória aos interessados a assistência por advogado.(C) A constituição de procurador com poderes para o foro em geral somente poderá ser efetivada, mediante instrumento de procuração, não valendo o simples registro em ata de audiência, a requerimento verbal do advogado interessado, com anuência da parte representada.(D) Nos dissídios individuais os empregados e empregadores não poderão fazer-se representar por intermédio do sindicato, valendo tal situação apenas para os dissídios coletivos.(E) A reclamação trabalhista do menor de 18 anos será feita apenas pela Procuradoria da Justiça do Trabalho ou pelo sindicato.

27. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: JUDICIÁRIA/ TRT- 23ª/ 2011/ FCC) O jus postulandi das partes, estabelecido na Consolidação das Leis do Trabalho,(A) limita-se às Varas do Trabalho, alcançando os mandados de segurança de sua competência.(B) limita-se às Varas do Trabalho, alcançando ação rescisória de sua competência.(C) é ilimitado, não havendo na lei, em Súmulas ou OrientaçõesJurisprudenciais qualquer limitação, pois trata- se de direito assegurado pela Constituição Federal.(D) limita-se às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, não alcançando os

recursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho. (E) limita-se às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, alcançando os recursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho, bem como as ações rescisórias e os mandados de segurança.

28. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ TRT- 6ª / 2012/ FCC) Considere:I. Recurso Ordinário.II. Embargos de Declaração em Recurso Ordinário.III. Ação Rescisória.IV. Recurso de Revista.V. Agravo de Petição de decisão proferida por Vara do Trabalho.O jus postulandi das partes NÃO alcança as hipóteses indicadas APENAS em(A) I, II e V.(B) III, IV e V.(C) III e IV. (D) II, III e IV.(E) I, II e IV.

29. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: EXECUÇÃO DE MANDADOS/ TRT- 23ª/ 2011/ FCC) De acordo com Súmula do Tribunal Superior do Trabalho, em demanda trabalhista ajuizada por pessoa que comprove a percepção de salário inferior ao dobro do mínimo legal, a condenação ao pagamento de honorários advocatícios,(A) arbitrados entre 15 e 30%, não decorre pura e simplesmente da sucumbência, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional.(B) nunca superiores a 20%, não decorre pura e simplesmente da sucumbência, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional.(C) nunca superiores a 25%, decorre pura e simplesmente da sucumbência, independente da assistência por sindicato da categoria profissional.(D) arbitrados entre 10 e 30%, não decorre pura e simplesmente da sucumbência, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional.(E) nunca superiores a 15%, não decorre pura e simplesmente da sucumbência, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional.


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30. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ TRT- 24ª / 2011/ FCC) A União, Estados, Municípios e Distrito Federal, suas autarquias e fundações públicas, quando representados em juízo, ativa e passivamente, por seus procuradores,(A) devem juntar aos autos instrumento de mandato, sendo, porém, concedido pela legislação prazo de quinze dias a contar da prática do primeiro ato processual.(B) devem juntar aos autos instrumento de mandato, sendo, porém, concedido pela legislação prazo de trinta dias a contar da prática do primeiro ato processual.(C) estão dispensados da juntada de instrumento de mandato. (D) estão dispensados da juntada de instrumento de mandato, se juntarem obrigatoriamente documento público oficial de comprovação do exercício do cargo público.(E) devem juntar aos autos instrumento de mandato, sendo, porém, concedido pela legislação prazo de quinze dias a contar da intimação pessoal.

31. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ TRT-4ª/ 2011/ FCC) Maria, 17 anos de idade, laborava registrada para a empresa Z, quando foi dispensada sem justa causa. Maria pretende ajuizar reclamação trabalhista. Neste caso, em regra, Maria (A) poderá ajuizar a reclamação, mas deverá ser assistida pelos seus representantes legais. (B) poderá ajuizar a reclamação, mas deverá ser assistida obrigatoriamente pela Procuradoria da Justiça do Trabalho. (C) poderá ajuizar a reclamação independentemente de assistência ou representação, necessitando apenas de um advogado constituído em razão da sua idade. (D) poderá ajuizar a reclamação independentemente de assistência ou representação, não sendo obrigatória a constituição de advogado em razão do princípio do jus postulandi. (E) não poderá ajuizar a reclamação, tendo em vista que ela não poderia ter celebrado contrato de trabalho por ter 17 anos de idade.

NULIDADES

32. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: JUDICIÁRIA/ TRT- 11ª/ 2012/ FCC) Nos processos sujeitos à apreciação da Justiça do Trabalho, a nulidade(A) não poderá ser declarada mediante provocação das partes, mas apenas se arguida ex officio pelo Juiz.(B) será pronunciada ainda quando arguida por quem lhe tiver dado causa.(C) só será declarada quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuízo às partes litigantes. (D) após declarada não prejudicará senão os atos anteriores ou posteriores que dele dependam, ou sejam consequência.(E) será sempre pronunciada, mesmo que seja possível suprir-se a falta ou repetir-se o ato.33. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: JUDICIÁRIA/ TRT- 24ª/ 2011/ FCC) De acordo com o artigo 795 da CLT, as nulidades não serão declaradas senão mediante provocação das partes, as quais deverão argui-las à primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou nos autos. Neste caso, trata-se especificamente do Princípio da(A) Estabilidade da Lide.(B) Preclusão.(C) Eventualidade.(D) Concentração.(E) Lealdade Processual.

34. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: EXECUÇÃO DE MANDADOS/ TRT- 6ª / 2012/ FCC) Nos processos sujeitos à apreciação da Justiça do Trabalho, em relação à matéria de nulidades, é correto afirmar que:(A) As nulidades somente serão declaradas se forem arguidas em recurso de revista ao TST.(B) A nulidade do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependam ou sejam consequência. (C) O juiz ou Tribunal que pronunciar a nulidade não precisa declarar os atos a que se estende.(D) Ainda que seja possível repetir-se o ato, a nulidade será pronunciada.(E) Ainda que dos atos inquinados não resulte manifesto prejuízo às partes, a nulidade deverá ser declarada de ofício pelo juiz.

CONTESTAÇÃO

35. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ TRT-22ª/ FCC) A respeito do


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prazo para contestação no Processo do Trabalho, é correto afirmar que: (A) Inexiste prazo para apresentar contestação na Secretaria da Vara na Reclamação Trabalhista, devendo ser a ação contestada na audiência inicial ou UNA. (B) O prazo para apresentar contestação na Secretaria da Vara na Reclamação Trabalhista é de dez dias a contar da citação do reclamado. (C) O prazo para apresentar contestação na Secretaria da Vara na Reclamação Trabalhista é de vinte dias a contar da citação do reclamado quando este se tratar de órgão da Administração Pública. (D) O prazo para apresentar contestação na Secretaria da Vara na Reclamação Trabalhista é de dez dias a contar da audiência inicial ou UNA. (E) O prazo para apresentar contestação na Secretaria da Vara na Reclamação Trabalhista é de vinte dias a contar da audiência inicial ou UNA, quando se tratar o reclamado de órgão da Administração Pública.

EXCEÇÕES

36. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: EXECUÇÃO DE MANDADOS/ TRT- 23ª/ 2011/ FCC) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, apresentada a exceção de incompetência(A) abrir-se-á vista dos autos ao exceto, por 24 horas prorrogáveis por igual período.(B) abrir-se-á vista dos autos ao exceto, por 24 horas improrrogáveis. (C) abrir-se-á vista dos autos ao exceto, por 48 horas improrrogáveis.(D) abrir-se-á vista dos autos ao exceto, por 48 horas prorrogáveis por igual período.(E) o juiz decidirá de plano, sem a manifestação da parte contrária que será intimada da decisão.

37. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: EXECUÇÃO DE MANDADOS/ TRT- 6ª / 2012/ FCC) A empresa Margarida Confeitaria Ltda., em reclamação trabalhista em que é ré, apresentou na audiência em sua defesa uma exceção. Em relação às exceções no processo do trabalho é correto afirmar:(A) Apresentada exceção de incompetência, abrir-se-á vista dos autos ao exceto, por 48 (quarenta e oito) horas, que poderão ser prorrogadas por igual prazo pelo Juiz, em caso de complexidade da matéria, devendo a decisão ser

proferida na primeira audiência ou sessão que se seguir.(B) Apresentada exceção de suspeição, o juiz designará audiência dentro de 05 (cinco) dias para instrução e julgamento da exceção.(C) Se o recusante houver praticado algum ato pelo qual haja consentido na pessoa do juiz, não poderá alegar exceção de suspeição, salvo sobrevindo novo motivo.(D) O juiz é obrigado a dar-se por suspeito, e pode ser recusado, por parentesco por consanguinidade ou afinidade até o quarto grau civil.(E) A exceção de suspeição será admitida ainda que o recusante procurou de propósito o motivo de que ela se originou.

DECISÃO E SUA EFICÁCIA

DISSÍDIOS INDIVIDUAIS:

PROCEDIMENTO ORDINÁRIO

FORMA DA RECLAMAÇÃO E FORMA DA NOTIFICAÇÃO

AUDIÊNCIA DE CONCILIAÇÃO, INSTRUÇÃO E JULGAMENTO: FASES DE SEU

DESENVOLVIMENTO E FINALIDADE

38. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: EXECUÇÃO DE MANDADOS/ TRT- 11ª / 2012/ FCC) Em se tratando de reclamada pessoa jurídica de direito privado, entre o ajuizamento da reclamação trabalhista e a data designada para audiência, há que existir um interregno mínimo de(A) 5 dias. (B) 10 dias(C) 15 dias.(D) 20 dias.(E) 48 horas.

39. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ TRT- 11ª /2012/ FCC) Nas audiências realizadas nos processos trabalhistas pelos órgãos da Justiça do Trabalho é INCORRETO afirmar que(A) é facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão o proponente.


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(B) se por doença ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado, não for possível ao empregadocomparecer pessoalmente, poderá fazer-se representar por outro empregado que pertença à mesma profissão, ou pelo seu sindicato.(C) o não comparecimento do reclamante à audiência importa em revelia, além de confissão quanto à matéria de fato. (D) as testemunhas, em regra, comparecerão à audiência independentemente de notificação ou intimação,(E) as testemunhas que forem intimadas para comparecimentoem audiência e, sem motivo justificado, não atendam à intimação, estarão sujeitas a condução coercitiva, além do pagamento de multa.

40. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: JUDICIÁRIA/ TRT- 6ª / 2012/ FCC) Conforme legislação específica em relação às audiências trabalhistas, o comparecimento das partes e as consequências de suas ausências, é INCORRETO afirmar:(A) As audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho serão públicas como regra, sendo que o juiz manterá a ordem nas audiências, podendo mandar retirar do recinto os assistentes que a perturbarem.(B) Nas audiências trabalhistas é facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto quetenha conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão o proponente.(C) Se por doença ou qualquer outro motivo, devidamente comprovado, não for possível ao empregado comparecer pessoalmente na audiência, poderá fazer-se representar por outro empregado que pertença à mesma profissão, ou pelo seusindicato.(D) O não comparecimento do reclamado à primeira audiência designada como Una importa revelia, além de confissão quanto à matéria de fato.(E) O não comparecimento do reclamante à primeira audiência designada como Una importa na confissão quanto à matéria fática, não ocorrendo o arquivamento da ação.

41. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: EXECUÇÃO DE MANDADOS/ TRT- 11ª / 2012/ FCC) O Banco Alfa S/A não enviou preposto para a audiência designada logo após a distribuição da

reclamação, embora estivesse presente o seu advogado, com procuração. Nesta situação, o reclamado é considerado quanto à matéria(A) fática, confesso mas não revel.(B) fática, revel e confesso. (C) fática, nem revel nem confesso.(D) fática, revel mas não confesso.(E) de direito, confesso apenas.

42. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: JUDICIÁRIA/ TRT- 11ª / 2012/ FCC) No processo do trabalho, o Juiz deverá propor a conciliação(A) somente quando o valor da causa o permitir.(B) somente quando houver requerimento das partes.(C) após a apresentação da defesa e ao término da instrução processual.(D) na abertura da audiência, antes da apresentação da defesa e renovadas após as razões finais. (E) após a oitiva das partes e quando do encerramento da instrução processual.

43. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ TRT- 11ª / 2012/ FCC) Sobre o processo judiciário do trabalho, nos termos da CLT e entendimento sumulado do TST, é INCORRETO afirmar que(A) terminada a instrução processual, poderão as partes aduzir razões finais, em prazo não superior a vinte minutos para cada uma. (B) o empregado poderá apresentar reclamação trabalhista pessoalmente perante a Vara do Trabalho e interpor recurso ordinário perante o Tribunal Regional do Trabalho sem a assistência de advogado.(C) é lícito às partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, ainda mesmo depois de encerrado o juízo conciliatório.(D) terá preferência em todas as fases processuais o dissídio cuja decisão tiver de ser executada perante o Juízo da falência.(E) o empregador de microempresa ou empresa de pequeno porte pode ser representado por terceiro, ainda que este não seja empregado ou faça parte do quadro societário da empresa reclamada.

44. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ TRT- 24ª / 2011/ FCC) Margarida ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora, a empresa X. Na audiência inaugural, apesar de regularmente intimada, não compareceu nenhum


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representante legal da reclamada, tendo sido declarada a sua revelia. Neste caso, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, a empresa X(A) deverá ser intimada da sentença apenas se tiver advogado constituído nos autos.(B) deverá ser intimada da sentença, ainda que não tenha advogado constituído nos autos. (C) não será intimada da sentença, uma vez que está legalmente declarada revel, podendo ingressar no processo até a publicação da sentença.(D) não será intimada da sentença, uma vez que está legalmente declarada revel, bem como não poderá ingressar no processo para interpor recursos.(E) será penalizada com multa administrativa de 20% sobre o valor da causa, revertida para o Fundo de Assistência ao Trabalhador gerido pelo Governo Federal.

PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO

45. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ TRT- 24ª / 2011/ FCC) De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo os dissídios individuais cujo valor NÃO exceda a(A) quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação. (B) quarenta vezes o salário mínimo vigente na data da extinção do contrato de trabalho.(C) vinte vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação.(D) vinte vezes o salário mínimo vigente na data da extinção do contrato de trabalho.(E) sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação.

46. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ TRT- 6ª / 2012/ FCC) Hefesta ajuizou reclamação em face da Fundação Pública “Zeus”, possuindo a causa o valor de R$ 7.000,00. Perséfone ajuizou reclamação trabalhista em face da Autarquia municipal “LL”, possuindo a causa o valor de R$ 24.800,00. Héstia ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa “CD Ltda”, possuindo a causa o valor de R$ 23.257,00. Nestes casos, o procedimento Sumaríssimo será aplicado na reclamação trabalhista proposta APENAS por(A) Perséfone e por Héstia.(B) Héstia.

(C) Zeus e por Perséfone.(D) Zeus.(E) Zeus e por Héstia.

47. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: EXECUÇÃO DE MANDADOS/ TRT- 11ª / 2012/ FCC) Em relação ao procedimento sumaríssimo na Justiça do Trabalho, é INCORRETO afirmar que(A) não se fará citação por edital, incumbindo ao autor a correta indicação do nome e do endereço do reclamado.(B) o pedido deverá ser certo ou determinado e indicará o valor correspondente.(C) as demandas em que é parte a administração pública direta, autárquica e fundacional também podem se submeter ao procedimento sumaríssimo, se o valor pleiteado não exceder a quarenta vezes o salário mínimo. (D) as testemunhas, até no máximo de duas para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação.(E) só será deferida intimação de testemunha que, comprovadamente convidada, deixar de comparecer.

48. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: JUDICIÁRIA/ TRT- 24ª/ 2011/ FCC) Camila, advogada de Ana, pretende ajuizar reclamação trabalhista cujo valor da causa é de R$ 17.000,00. Neste caso, em regra,(A) Camila deverá arrolar previamente até duas testemunhas na petição inicial, sob pena de preclusão.(B) na data da audiência, Ana deverá trazer até três testemunhas, independentemente de intimação.(C) o pedido deverá ser certo e determinado, indicando o valor de R$ 17.000,00. (D) Camila poderá requerer a citação por edital se a empresa ré, comprovadamente, possuir endereço incerto.(E) Camila deverá arrolar previamente até três testemunhas na petição inicial, sob pena de preclusão.

49. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: JUDICIÁRIA/ TRT- 11ª / 2012/ FCC) João moveu reclamação trabalhista em face da empresa Omega Industrial, tendo atribuído à causa o valor total das verbas pleiteadas no importe de R$ 3.000,00. Na audiência UNA designada a empresa reclamada não compareceu, e o juiz verificou que a citação não fora realizada porque o reclamante


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havia fornecido o endereço incorreto da reclamada, absolutamente diverso daquele anotado em sua Carteira Profissional. De acordo com a CLT, o juiz deve(A) aplicar a penalidade da revelia e confissão da reclamada.(B) abrir prazo para que o reclamante informe o endereço correto da reclamada, determinando a designação de nova audiência.(C) determinar o retorno do processo à secretaria da vara para tentativa de localização da reclamada.(D) determinar a citação da reclamada por edital.(E) determinar o arquivamento da reclamação trabalhista e condenação do reclamante ao pagamento de custas sobre o valor da causa. 50. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: JUDICIÁRIA/ TRT- 6ª / 2012/ FCC) Conforme regras contidas na Consolidação das Leis do Trabalho sobre procedimento sumaríssimo, é INCORRETO afirmar:(A) Os dissídios individuais cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo.(B) Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional.(C) As testemunhas, até o máximo de três para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação.(D) Sobre os documentos apresentados por uma das partes manifestar-se-á imediatamente a parte contrária, sem interrupção da audiência, salvo absoluta impossibilidade, a critério do juiz.(E) Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo não se fará citação por edital, incumbindo ao autor a correta indicação do nome e endereço do reclamado, sob pena de arquivamento da reclamação.

PROVAS: NOÇÕES FUNDAMENTAIS, ESPÉCIES, TESTEMUNHAS E PERITOS,

INCAPACIDADE, IMPEDIMENTOS, SUSPEIÇÃO

51. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: EXECUÇÃO DE MANDADOS/ TRT- 6ª / 2012/ FCC) O número máximo de testemunhas admitido em lei para cada uma das partes nos dissídios individuais trabalhistas nos procedimentos ordinário,

sumaríssimo e inquérito para apuração de falta grave, respectivamente, é de(A) duas, três e quatro.(B) três, duas e seis. (C) três, três e três.(D) cinco, três e seis.(E) cinco, três e cinco.

52. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: EXECUÇÃO DE MANDADOS/ TRT- 14ª/ 2011/ FCC) A empresa MAIS ajuizou inquérito judicial para apuração de falta grave cometida pela empregada Suzana. Neste caso, a oitiva das testemunhas da empresa será de, no máximo,(A) 2 pessoas.(B) 3 pessoas.(C) 4 pessoas.(D) 6 pessoas. (E) 8 pessoas.

53. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: JUDICIÁRIA/ TRT- 11ª / 2012/ FCC) Carlos, analista judiciário do TRT, é arrolado como testemunha do autor em uma ação reclamatória trabalhista em que deverá depor em horário normal de seu expediente. Nesta situação, Carlos deverá(A) ser conduzido por oficial de justiça à audiência marcada.(B) comparecer espontaneamente à audiência designada.(C) ser ouvido na sua própria repartição.(D) prestar seu depoimento por escrito para posterior juntada aos autos.(E) ser requisitado ao chefe da repartição para comparecer à audiência marcada.

54. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ TRT- 20ª/ 2011/ FCC) Considere as seguintes assertivas a respeito das provas:I. As anotações apostas pelo empregador na carteira profissional do empregado não geram presunção juris et de jure, mas apenas juris tantum.II. Presume-se recebida a notificação quarenta e oito horas depois de sua postagem. O seu não recebimento ou a entrega após o decurso desse prazo constitui ônus de prova do destinatário.III. Não torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando ou de ter litigado contra o mesmo empregador.IV. A prova documental poderá, em regra, ser produzida em qualquer oportunidade, inclusive na fase recursal. A juntada de documentos com o recurso é perfeitamente possível não importando


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se referente a fato anterior ou posterior à sentença.Está correto o que se afirma APENAS em(A) I e II.(B) I, II e III.(C) I e III.(D) II, III e IV.(E) II e IV.

55. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ TRT- 20ª/ 2011/ FCC) Carol ajuizou no início do ano de 2011 reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora a empresa EFGH. A presente reclamação possui o valor da causa de R$ 19.739,00. Tendo em vista que a audiência UNA foi marcada para o dia 10 de Agosto de 2011, Carol enviou telegrama com aviso de recebimento para suas três testemunhas convidando-as para depor no dia e hora em que a audiência foi designada porém, nenhuma das três testemunhas compareceu. Neste caso, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, o M.M. juiz deverá(A) suspender o processo por vinte dias e marcar nova audiência para no máximo 90 dias, porém Carol deverá levar as testemunhas nesta nova audiência independentemente de intimação.(B) suspender o processo por quinze dias e marcar nova audiência para no máximo 60 dias, porém Carol deverá levar as testemunhas nesta nova audiência independentemente de intimação.(C) marcar nova data para a realização da audiência e deferir a intimação das três testemunhas.(D) marcar nova data para a realização da audiência e deferir a intimação de duas das três testemunhas, devendo Carol desistir do depoimento de uma delas.(E) proferir sentença na mesma audiência uma vez que Carol possuía a obrigação de levar as testemunhas independentemente de intimação.

56. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ TRT- 11ª / 2012/ FCC) Em relação à prova testemunhal no processo do trabalho, é correto afirmar que(A) no caso de inquérito para apuração de falta grave, cada uma das partes não poderá indicar mais de três testemunhas.(B) no procedimento sumaríssimo, só será deferida intimação de testemunha que, comprovadamente convidada, deixar de comparecer.

(C) a testemunha que for parente até o quarto grau civil, não prestará compromisso, e seu depoimento valerá como simples informação.(D) a testemunha que não souber falar a língua nacional não será ouvida, devendo ser substituída por outra testemunha.(E) a testemunha poderá sofrer desconto salarial proporcional ao tempo do seu depoimento quando for arrolada pela parte, mas não poderá sofrer qualquer desconto quando foi convocada pelo juiz.

LIQUIDAÇÃO DE SENTENÇA,EXECUÇÃO E TÍTULOS EXECUTIVOS

57. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: EXECUÇÃO DE MANDADOS/ TRT- 14ª/ 2011/ FCC) Considere as seguintes assertivas a respeito da liquidação da sentença:I. Requerida a liquidação por arbitramento, o juiz nomeará o perito e fixará o prazo para a entrega do laudo. Apresentado o laudo, sobre o qual poderão as partes manifestar-se no prazo de cinco dias, o juiz proferirá decisão ou designará, se necessário, audiência.II. Na liquidação por cálculos, elaborada a conta e tornada líquida, o Juiz poderá abrir às partes prazo comum de dez dias para impugnação fundamentada com a indicação dos itens e valores objeto da discordância, sob pena de preclusão.III. Far-se-á a liquidação por artigos, quando, para determinar o valor da condenação, houver necessidade de alegar e provar fato novo.IV. Na liquidação por cálculos, elaborada a conta pela parte ou pelos órgãos auxiliares da Justiça do Trabalho, o juiz procederá à intimação da União para manifestação, no prazo de 10 dias, sob pena de preclusão.Está correto o que se afirma APENAS em(A) I, II e III.(B) I e III.(C) II, III e IV.(D) II e IV.(E) III e IV.

58. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: JUDICIÁRIA/ TRT- 6ª / 2012/ FCC) Em relação à execução trabalhista, conforme regras contidas na Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar:


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(A) Os termos de ajuste de conduta firmados perante o Ministério Público do Trabalho e os termos de conciliação firmados perante as Comissões de Conciliação Prévia são considerados títulos executivos extrajudiciais e serão executados pela forma estabelecida pela CLT. (B) A execução poderá ser promovida por qualquer interessado, reclamante ou reclamado, mas não poderá ser promovida ex officio pelo próprio Juiz competente.(C) Requerida a execução, o Juiz mandará expedir mandado de citação do executado, quando se tratar de pagamento em dinheiro, inclusive de contribuições sociais devidas à União, para que o faça em 05 (cinco) dias ou garanta a execução, sob pena de penhora.(D) Garantida a execução ou penhorados os bens, terá o executado 10 (dez) dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exequente para impugnação.(E) Nas prestações sucessivas por tempo determinado, a execução pelo não pagamento de uma prestação não compreenderá as que lhe sucederem. 59. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: EXECUÇÃO DE MANDADOS/ TRT- 6ª / 2012/ FCC) A empresa Alfa, executada em ação trabalhista, foi citada para pagar o débito ou garantir a execução, sob pena de penhora. Nesta situação, em relação à nomeação de bens à penhora, deve-se observar(A) a ordem preferencial estabelecida no art. 655 do Código Processual Civil. (B) as disposições contidas na legislação do Imposto de Renda.(C) o interesse ou conveniência do executado.(D) a preferência por bens imóveis sobre os demais.(E) que indicação do exequente, independente de ordem preferencial.

60. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: EXECUÇÃO DE MANDADOS/ TRT- 11ª / 2012/ FCC) Conforme previsão contida na CLT, nos embargos à execução a matéria de defesa do executado será restrita às alegações de(A) decadência do direito de executar a sentença, pagamento da dívida ou ilegitimidade do exequente.(B) exceção de incompetência material, transação, pagamento da dívida ou prescrição da ação principal.

(C) cumprimento da decisão ou do acordo, quitação ou prescrição da dívida. (D) cumprimento da decisão ou do acordo, novação ou incompetência do Juízo prolator da sentença exequenda.(E) exceção de pré-executividade, cumprimento do acordo ou pagamento da dívida.

61. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ TRT- 6ª / 2012/ FCC) Em determinada execução trabalhista por carta precatória, foi penhorado bem imóvel de Samuel, irmão gêmeo de Davi, proprietário da empresa executada. Samuel pretende ajuizar Embargos de Terceiro. Neste caso, como regra geral, Samuel(A) deverá oferecer os referidos embargos no juízo deprecado,sob pena de não conhecimento.(B) poderá oferecer os referidos embargos no juízo deprecanteou no juízo deprecado, sendo que a competência para julgá-los é do juízo deprecado.(C) deverá oferecer os referidos embargos no juízo deprecante,sob pena de não conhecimento.(D) poderá oferecer os referidos embargos no juízo deprecante ou no juízo deprecado, sendo que a competência para julgá-los é do juízo deprecante. (E) não poderá oferecer Embargos de Terceiros, uma vez que não há tipificação legal para o ajuizamento destes embargos na hipótese mencionada.

62. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: EXECUÇÃO DE MANDADOS/ TRT- 14ª/ 2011/ FCC) Valéria arrematou um imóvel comercial pelo valor de R$ 105.000,00 em leilão judicial realizado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 14a Região. Neste caso, ela deverá garantir o lance com o sinal correspondente a(A) R$ 5.250,00(B) R$ 10.500,00(C) R$ 21.000,00 (D) R$ 25.250,00(E) R$ 31.500,00

63. (TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA/ TRT- 6ª / 2012/ FCC) Salomão e David são irmãos e pretendem arrematar um imóvel no leilão judicial de bens penhorados em reclamações trabalhistas para moradia de sua mãe. Em determinado leilão judicial, Salomão conseguiu arrematar uma casa pelo valor de R$


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100.000,00. Neste caso, Salomão deverá garantir o seu lance com um sinal correspondente a(A) R$ 10.000,00 e efetuar o pagamento do restante em 48 horas da arrematação.(B) R$ 10.000,00 e efetuar o pagamento do restante em 24 horas da arrematação.(C) R$ 20.000,00 e efetuar o pagamento do restante em 48 horas da arrematação.(D) R$ 20.000,00 e efetuar o pagamento do restante em 24 horas da arrematação. (E) R$ 15.000,00 e efetuar o pagamento do restante em 24 horas da arrematação.

64. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: EXECUÇÃO DE MANDADOS/ TRT- 11ª / 2012/ FCC) Na execução trabalhista os bens do executado que forem penhorados poderão ser vendidos em leilão(A) observado o prazo de cinco dias após a realização da avaliação.(B) caso o arrematante deixar de garantir o lance com o sinal de 20% do valor da arrematação.(C) mediante requerimento do exequente após determinação do juiz da execução.(D) caso não ocorra licitante na praça e não requerendo o exequente a adjudicação. (E) caso o arrematante, ou seu fiador, não pagar em doze horas o preço da arrematação.

65. (ANALISTA JUDICIÁRIA – ÁREA: JUDICIÁRIA/ TRT- 11ª / 2012/ FCC) Em relação à execução por prestações sucessivas, por tempo indeterminado, é correto afirmar que(A) não há previsão de execução por prestações sucessivas no processo do trabalho.(B) a execução compreenderá inicialmente as prestações devidas até a data do ingresso na execução. (C) a execução por prestações sucessivas no processo do trabalho obedece aos parâmetros estabelecidos no CPC, aplicável subsidiariamente ao processo do trabalho.(D) a execução pelo não pagamento de uma prestação compreenderá as que lhe sucederem.(E) a execução compreenderá apenas as prestações devidas após o ingresso na execução.

“A dor é temporária, mas o cargo é para sempre” (William Douglas)

Eu acredito em você!

Grande ABRAÇO!

GABARITO

1. (D)

2. (E)

3. (B)

4. (E)

5. (D)

6. (E)

7. (B)

8. (A)

9. (B)

10. (A)

11. (A)

12. (E)

13. (E)

14. (A)

15. (B)

16. (D)

17. (C)

18. (D)

19. B)

20. (E)

21. (E)

22. (C)

23. (A)

24. (C)

25. (B)

26. (A)

27. (D)

28. (C)


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29. (E)

30. (C)

31. (A)

32. (C)

33. (B)

34. (B)

35. (A)

36. (B)

37. (C)

38. (A)

39. (C)

40. (E)

41. (B)

42. (D)

43. (A)

44. (B)

45. (A)

46. (B)

47. (C)

48. (C)

49. (E) 50. (C)

51. (B)

52. (D)

53. (E)

54. (B)

55. (D)

56. (B)

57. (E)

58. (A) 59. (A)

60. (C)

61. (D)

62. (C)

63. (D)

64. (D)

65. (B)


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material direito processual do trabalho - fcc

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