BELÉM, SEGUNDA-FEIRA, 30 DE OUTUBRO DE 2017

ECONOMIA

Marinha abre 600 vagas com salário de R$ 8,9 mil

O prazo para inscrição no concurso dos Correios foi prorrogado até o dia 5 de no-vembro. Estão disponíveis 88 vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de níveis médio/técnico e superior. A prova será aplicada em 10 de dezembro. Os salários vão de R$ 1.876,43 a R$ 4.903,05.

Os cargos de nível supe-

rior são para enfermeiro do trabalho júnior, engenheiro de segurança do trabalho e médico do trabalho júnior. As vagas de nível médio são para auxiliar de enfermagem do trabalho e técnico de se-gurança do trabalho.

As oportunidades são para Brasília, Rio Branco, Maceió, Manaus, Macapá,

Salvador, Fortaleza, Vitória, Goiânia, São Luís, Belo Hori-zonte, Campo Grande, Belém, João Pessoa, Recife, Teresina, Curitiba, Rio de Janeiro, Na-tal, Porto Velho, Boa Vista, Porto Alegre, São José (SC), Aracaju, Bauru (SP), São Pau-lo e Palmas.

Segundo os Correios, a se-leção tem como objetivo repor

o quadro de profissionais téc-nico-especializados, em cum-primento às exigências de norma regulamentadora do Ministério do Trabalho. Essa norma estabelece, dentre ou-tros critérios, a exigência legal mínima de um quantitativo de cargos para compor o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho.

Correios: inscrição prorrogada até 5 de novembro

Conheça os 5 cargos de destaque em 2017

O Brasil está voltando a criar empregos, de acordo com os últimos dados do Ministério do Trabalho e do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). A retomado, no en-tanto, não ocorre da mes-ma forma nas diferentes profissões e regiões do Brasil.

A consultoria Page Per-sonnel, especializada em recrutamento de profissio-nais técnicos e de suporte à gestão, fez uma lista dos cargos mais demandados pelas empresas entre ja-neiro e agosto deste ano. Confira:

1 - Analista/Especialista em fusões e aquisiçõesAtua com a análise, avaliação e condução de um processo de compra de uma nova empresa.Perfil da vaga: profissional arrojado, com alta capacidade de análise financeira e visão de negócio. Formações como Eco-nomia ou Administração favo-recem o perfil. Inglês em nível avançado/ fluente são típicos para esses profissionais.Salário:

R$ 5 mil a R$ 14 mil + bônusCrescimento: 43%

2 - Supervisor de FacilitiesZela pelo patrimônio da empre-sa, cuidando não somente de manutenção de infraestrutura, como também de todos os ser-viços básicos que mantém a em-presa, como portaria, limpeza, segurança, etc.Perfil da vaga: profissional or-ganizado, com grande capacida-de analítica e facilidade para se comunicar com todos os níveis hierárquicos. Formações em áreas técnicas ou administrati-

vas favorecem o perfil. Apesar de não ser essencial, ter um ní-vel de inglês intermediário é um diferencial para os profissionais desta área.Salário: R$ 7 mil a R$ 10 milCrescimento: 38%

3 - Desenvolvedor MobileAtuação no desenvolvimento de aplicativos móveis, definição de arquitetura e testes do app.Perfil da vaga: Profissional apaixonado por novas tecnolo-gias, com perfil de auto-gestão e iniciativa para atuar com criação e melhoria de produtos.Salário: R$ 7 mil a 12 mil.Crescimento: 23%

4 - Secretária ExecutivaÉ o suporte direto de executivos de empresas para tarefas do dia a dia do trabalho. Em alguns ca-sos, também assessoram a vida pessoal do executivo.Perfil da vaga: maturidade e capacidade de lidar com infor-mações sigilosas de pessoas e empresas. Dinamismo de traba-lho e alto nível de organização é determinante para esse profis-sional.Salário: R$ 7 mil a R$ 15 milCrescimento: 22%

5 - Coordenador ou Gerente de ContasProspecta e gerencia grandes contas varejistas, represen-tando as indústrias de bens de consumo.Perfil da vaga: Experiência pré-via na gestão de grandes contas, contato com centrais de com-pras e alto poder de persuasão, gerando relacionamento com principais pontos de venda para garantir bons índices de vendas.Salário: R$ 7 mil a R$ 12 milCrescimento: 20%

A Marinha do Brasil abrirá Processo seletivo para o Serviço Militar Volun-

tário (SMV) de Oficiais tem-porários. O edital deve ser publicado no dia 9 de no-vembro, quando os cargos serão especificados. Serão 600 oportunidades para can-didatos com ensino superior em diversas áreas do conhe-cimento, com salário bruto inicial de R$ 8.900,00.

Há vagas para ambos os sexos, mas os candidatos precisam ter idade entre 18 e menos de 45 anos no ano da incorporação. De acordo com o anúncio da Marinha, as oportunidades estão distribuídas pelos nove dis-tritos navais do país. O vín-culo entre a instituição e os futuros militares será reno-vado anualmente, podendo chegar a oito anos. Contudo, os contratados não poderão adquirir estabilidade.

Quando o Aviso de Con-vocação for divulgado, os interessados deverão entrar no site da Marinha, clicar em “Serviço Militar Voluntário”, escolher o Distrito Naval pa-ra o qual desejam concorrer e acessar o link da sua ins-crição e o respectivo Aviso de Convocação.

Os candidatos farão uma prova com 50 questões ob-jetivas divididas em Língua Portuguesa (25) e Formação Militar-Naval (25), provavel-mente no dia 4 de março de 2018. Após essa etapa, have-rá também a verificação de dados biográficos, inspeção de saúde, prova de títulos, verificação documental, de-signação à incorporação e incorporação.

TEMPORÁRIOSEdital de serviço voluntário deve ser publicado no dia 9 de novembro

Salinópolis divulga o resultado de prova objetiva

A Fundação de Amparo e Desenvolvimento da Pesquisa (Fadesp) divulgou na semana passada o resultado da pro-va objetiva do concurso para agente municipal de trânsito da prefeitura de Salinópolis (PA). A convocação para a se-gunda etapa será feita até o dia 3 de novembro.

Conforme o edital publi-cado na página de acompa-nhamento do concurso, no site www.portalfadesp.org.br/concursos, 115 pessoas foram classificadas para a segunda etapa que é o teste de aptidão física. Dessas, 78 concorrem às 20 vagas para agente do sexo masculino e

37 às 10 ofertadas para o sexo feminino.

As listas com os resulta-dos, por sexo, estão organiza-das pela ordem de classifica-ção. Elas trazem a pontuação total e a específica. Se desejar, o candidato pode apresentar recurso on-line através de link disponível na página do

concurso.Para ser considerado apto

à segunda etapa, o candidato precisou alcançar pelo menos 50% do total de pontos e estar dentro da quantidade pré-es-tabelecida de convocações (até três vezes o número de vagas ofertadas, respeitados os em-pates na última colocação).

Petrobras vai retomar concursos públicos

IBGE seleciona 1.152 para Censo Agropecuário

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IB-GE) inscreve até o dia 6 de novembro para processo se-letivo que oferta 1.152 vagas temporárias para o cargo de recenseador. As oportunida-des são para atuar no Censo Agropecuário 2017.

A seleção será feita por meio de processo seletivo, que é uma continuidade da seleção publicada no edital nº 02/2017. Essa selação foi cria-da especificamente visando

suprir as vagas nos estados ou áreas de trabalho que tive-ram candidatos inscritos em número inferior ao de vagas oferecidas, tiveram a lista-gem de candidatos aprovados esgotadas ou, ainda, não tive-ram candidatos inscritos.

Os candidatos devem ter nível fundamental e no mí-nimo 18 anos. O salário será por produção, calculada por setor censitário, conforme ta-xa fixada e de conhecimento prévio pelo recenseador, com

base nas quantidades de uni-dades de estabelecimentos agropecuários recenseados. A jornada de trabalho reco-mendável será de, no míni-mo, 25 horas semanais, além da participação integral e obrigatória no treinamento.

CONTRATO

A duração do contrato será de até cinco meses. As renovações e/ou rescisões dos contratos estarão condi-

cionadas ao cronograma da operação e aos resultados da avaliação de desempenho do contratado.

Para o Censo Agropecu-ário 2017, o IBGE abriu dois editais, um para 1.038 vagas temporárias de níveis médio e superior, e outro para 24,9 mil vagas de níveis funda-mental e médio. Foram ofe-recidas 18.845 vagas para re-censeador. A seleção foi feita por meio de prova objetiva, aplicada em julho deste ano.

OPORTUNIDADES ABERTAS

A Petrobras vai reto-mar os concursos públicos para contratações, mas a abertura anual de vagas não passará de 100 pes-soas, disse, na terça-feira, 24, o diretor de Assuntos Corporativos da empresa, Hugo Repsold.

O executivo disse que “nunca mais” a empresa retomará o padrão do pas-sado de concurso para mi-lhares de pessoas, após a petroleira revisar seus pla-nos para reduzir o elevado endividamento.

O executivo revelou que vai concluir em novembro um programa batizado de Plafor (Planejamento da Força de Trabalho), que vai ser a diretriz de futuras contratações e passará a ser integrado ao Plano de Negócios da estatal.

Repsold acrescentou

que não estão previstos no-vos programas de incenti-vo ao desligamento volun-tário. Ele revelou que nos dois planos de 2014 e 2016 cerca de 16 mil funcioná-rios aderiram. A expectati-va de era de uma adesão de até 18 mil pessoas.

Ele afirmou ainda que a empresa, em meio a um amplo plano de desinves-timento, criou um progra-ma de mobilidade interna para que os funcionários possam se deslocar para outras áreas.

A Petrobras conta com cerca de 50 mil emprega-dos atualmente (contro-ladora) - contando toda a holding, esse patamar sobe para aproximadamente 70 mil pessoas. A Petrobras chegou a ter mais de 130 mil empregados, segundo o executivo.

InstituiçãoPrazo de inscrição

VagasMaior salário

NívelLocal de trabalho

Sesc-PA 09/11/17 870 R$ 5.622,00fundamen-tal, médio e

superiorPará

Correios 05/11/17 88 R$ 4.903,05fundamen-tal, médio e

superior

Belém e mais 26 cidades

IBGE 06/11/17 1.152Não

informadoTodos os níveis

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