OPORTUNIDADES

ABERTAS

CREA-MG realiza V Simpósio de Ciência e

Tecnologia pag.8

Confira os detalhes do 9° Calouro Solidário

realizado pela FaEnge pág. 5

Atlética UEMG se destaca na

Engenharíadas Mineiro pág. 7

Empresa Júnior MetalMinas e Sênior Consultoria Ambiental

estão à sua procura!

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EXPEDIÊNTE Professor orientador: Fernando Ringel; Professora orientadora: Karina Trancoso; Alunos bolsistas: Mauro Matta (João Monlevade) e Douglas Carlos Gonçalves (Frutal).

Velhos hábitos são passados de geração em geração, mas nem sempre essas tradições são benéficas a humanidade e muitas vezes os únicos que não conseguem ver o quão danoso tudo isso pode ser são os que os praticam. A sociedade muda seus tabus e passa a condenar determinados grupos por uma necessidade de se estabelecer como um grupo opressor e homogêneo. Porém os seres humanos são diferentes entre si e precisam ser respeitados dessa forma. Na idade média, as características consideradas diferentes do padrão eram perseguidas, como por exemplo, os canhotos que eram considerados “amaldiçoados por Deus”. Mas isso não se restringiu somente aos canhotos como também aos com alguma deficiência física, desde anomalias genéticas até pessoas que tinham verrugas. Logo em seguida foi à vez dos negros serem menosprezados e escravizados, ao ponto de serem comprados e vendidos como animais para servir ao homem branco. Devido a esse comportamento, foi criado na sociedade um preconceito de inferioridade da raça negra que ainda hoje não foi superado e faz essa população ser marginalizada. Podemos dizer que o grupo considerado “amaldiçoado” da vez sejam os gays, as lésbicas, os travestis e os transexuais. Estes recebem todo o ódio de setores conservadores, uma vez que estes não conseguem ver um padrão de orientação sexual e de gênero diferente do seu ser considerado normal. Assim, não deixam de ser contemporâneas às obras de Nietzsche, em que se discorre sobre o conceito de “Moral de Rebanho”, no qual é a moral baseada na submissão irrefletida e sem qualquer forma de crítica aos valores dominantes da civilização cristã e burguesa. Após isso, cabe a nós refletirmos de qual lado estaríamos, pois ao tolerar atitudes sem pensar o porquê delas, estamos sendo apenas mais um número no meio do rebanho aristocrata-tradicional.

Adaptado por Rainer Bomfim

Editorial

Unidiversidade em foco: comportamentos e ações

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A MetalMinas empresa Jún io r de consu l to r i a em engenhar i a , fo i fundada no d i a 29 do mês

de se t embro de 2010 , com aux í l io do p ro fes so r Marc io Ca io More i r a . Como uma as soc iação c iv i l s em f ins luc ra t ivos , cons t i t u ída po r a lunos da UEMG-FaEnge . Como fo rma de desenvo lve r p ro je tos pa ra empresas , en t idades e soc iedades em suas r e spec t ivas á reas de a tuação , sob a supe rv i são de p ro fes so res .Tendo o ob je t ivo de c r i a r uma cu l tu ra den t ro da FaEnge , v i sando o desenvo lv imen to de empreendedores e l i de ranças empresa r i a i s , com responsab i l idade soc ia l , a l ém de in t ens i f i ca r o con ta to en t r e empresa e i n s t i t u i ção . A tua lmen te , a empresa é fo rmada po r 16 co laboradores , d i s t r ibu ídos en t r e os 5 se to re s da empresa : que são p res idênc ia , p ro j e tos , marke t ing , qua l idade e ges t ão de pes soas . Ass im, e s t e s depa r t amen tos in t e ragem en t r e s i , pa ra r ea l i zação das consu l to r i a s com exce lênc ia , de fo rma a a l avanca r a c red ib i l i dade da empresa pe ran te o mercado . A lém das consu l to r i a s , a Me ta lMinas possu i

uma a t enção e spec ia l com sua função soc ia l , onde r ea l i za a t iv idades em as i lo s , c r eches , en t r e ou t ros e uma pa r t e do d inhe i ro r eceb ido no s impós io da empresa é des t inado a a lguma ins t i t u i ção ca ren te . E você? Gos tou da Meta lMinas? Iden t i f i cou- se com o nosso t r aba lho? Venha se jun ta r a nossa equ ipe de pes soas que r ea l i zam o me lhor naqu i lo que lhes é p ropos to , que não se acomodam com fo rmulas ou t eo r i a s p ré -de f in idas , mas buscam cada vez ma i s conhec imen to e inovações . O Processo Se le t ivo 2015 da Meta lMinas e s t á chegando! Você e s t á à p rocura de novas expe r i ênc ia s , opor tun idades de t r aba lho

em equipe e maior re lação in te rpessoa l?En tão , não f ique fo ra

d e s s a !

Empresa Júnior MetalMinas comemora cinco anos com abertura de processo seletivo

Aniversár io marca t ra j e tór ia de compromisso na fo rmação dos e s tudan tes , c r iação de opor tun idades pro f i s s iona i s e re sponsab i l idade soc ia l

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A Sênior Consu l to r i a Ambien ta l , desde sua fundação , 2009 , t em se emprenhado em p roporc iona r

aos e s tudan te s de engenha r i a ambien ta l a opor tun idade de pa r t i c ipa r da ma io r e sco la de empreendedor i smo do Bras i l . Buscando ens ina r não a t r avés de au la s t eó r i cas e p rovas , mas com p rocesso de ap rend izado cons i s t indo em desa f ios e expe r i ênc ia s r ea i s e d i á r i a s , a ava l i ação não vem na fo rma de no ta s em um bo le t im , mas pe los f eedbacks que r ecebem de seus c l i en te s , pa rce i ros e co legas . Es t a e sco la se o rgan iza a t r avés de uma rede , com fede rações e s t adua i s e confede ração nac iona l , ge r ida po r e s tudan te s que buscam a sua mane i r a de f aze r a s co i sa s acon tece r. Es t a e sco la é ge r ida de fo rma l iv re , onde cada pa r t i c ipan te pode ag i r e execu ta r suas ide i a s s em se r ba r rado po r a lguém com ca rgo supe r io r. Os pa r t i c ipan te s são e s t imu lados a pensa r e f aze r a lgo pa ra ag rega r va lo r a e s sa e sco la , que se man tém sem inves t imen tos de g randes empresas ou do gove rno , mas da in i c i a t iva de seus a lunos -membros . Dessa fo rma , após sa í r em des t a e sco la , o s a lunos to rnam-se empreendedores , l í de re s jovens t an to em suas empresas e t ambém em

ou t ra s o rgan izações . O nome des t a e sco la é : Movimen to Empresa Jún io r, (MEJ) , i de i a que su rg iu na F rança em 1967 por in i c i a t iva de un ive r s i t á r io s que ac red i t avam que apenas a s au la s não e ram su f i c i en te pa ra p repa ra -los pa ra o mercado de t r aba lho . A pa r t i r des t a i de i a , su rg i r am as soc iações sem f ins luc ra t ivos com a mis são de p re s t a r s e rv i ços com p reços aces s íve i s pa ra mic ro e pequenas empresas . A lém de empreende r, na Sên io r, p re s t a - se se rv i ços de consu l to r i a pa ra mic ro e pequenas empresas e p rodu to res ru ra i s , desde a r egu la r i zação ambien ta l à educação ambien ta l , pas sando pe lo ge renc iamen to de r e s íduos só l idos e ges t ão h íd r i ca . Com toda e s sa e s t ru tu ra , com um mode lo de educação t ão complexo , venha descobr i r o d i f e renc ia l pa ra a t ing i r o sucesso em sua ca r r e i r a p ro f i s s iona l , adqu i r indo hab i l idades e l a rgando na f r en te1

Para saber ma i s sobre o processo se l e t i vo , a s i n scr i ções e s tão aber tas a t é o d ia 19 de se t embro , acesso o s i t e : www.sen iorconsu l tor ia j r. com.br e f aça já a sua in scr i ção , s e ja Sên ior.

Sênior Consultoria Ambiental abre processo seletivo

Confira um pouco da história e das oportunidades oferecidas ao estudante de Engenharia da FaEnge

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O Calouro So l idá r io in i c iou -se em agos to de 2011 , uma in i c i a t iva do Di re tó r io

Acadêmico In t eg ração , com o ob je t ivo de r ecepc iona r os a lunos com a t iv idades que t r ansmi t i s sem os va lo res acadêmicos como: human i smo e so l ida r i edade . O p ro je to vem c rescendo cada vez ma i s , s endo ho je pa r t e da un ive r s idade . O even to não t em f ins luc ra t ivos t endo j á bene f i c i ado vá r i a s en t idades loca i s , como: Assoc iação Metod i s t a de Ass i s t ênc ia Soc ia l (AMAS) , Comunidade São Ben to , P ro je to Vida Nova , Dona Ni l za , Assoc iação Mar i a Ef igên ia (AME) , Assoc iação Sagrada Face / Ig re j a Ca tó l i ca (ASFA) , La r e As i lo São José , Co lôn ia Bom Samar i t ano , Cen t ro Esp í r i t a Luz , Amor e Paz , Assoc iação dos Traba lhadores de L impeza e Mate r i a i s Rec ic l áve i s de João Monlevade (At l imar jom) , Assoc iação São Vicen te de Pau la e Assoc iação Monlevadense de Apo io aos Idosos (AMAI) . As equ ipes são fo rmadas po r ca lou ros dos Cursos de Engenhar i a da FaEnge /UEMG e po r do i s mon i to re s

Câmara reconhece papel social do projeto

Calouro Solidário

Entrega de alimentos a

representantes das instituições

conveniadas

ve te ranos pa ra cada equ ipe , s endo e s t e s r ep resen tan te s de seus r e spec t ivos cu r sos . Pe r fazendo um to t a l de 160 ca lou ros , compos tos po r qua t ro equ ipes : Me ta lú rg ica , C iv i l , Minas e Ambien ta l .

Algumas a t iv idades do proje to :

* Aber tu ra Of i c i a l * Campanha de a r r ecadação de a l imen tos não pe rec íve i s * Torne io Espor t ivo * Fes t a de r ecepção de Ca louros e ence r ramen to do VI I l Ca louro So l idá r io * Vi s i t a t écn ica

Com o Ca louro So l idár io que já e s tá em sua 9 ̊ ed i ção a FaEnge vem ganhando grande c red ib i l i dade e des taque no munic íp io . A Câmara Munic ipa l de João Monlevade aprovou um pro je to de l e i que nome ia o Di re tór io Acadêmico como u t i l i dade púb l i ca , dev ido a esse grande mov imen to que só fa z engrandecer e f o r ta l ecer os laços en t re comun idade e Un iver s idade .

Abertura oficial/ aula magna câmara dos vereadores João Monlevade

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M uitos a lunos , a j u lga r a Assoc iação At l é t i ca Acadêmica Faenge -

UEMG (A.A.A.Faenge ) pe lo nome , imag inam que e l a é compos ta apenas po r jogadores e f aná t i cos po r e spor t e s . No en tan to , pa ra se to rna r um membro da a t l é t i ca não é necessá r io se r um fenômeno das moda l idades e spor t ivas . A ve rdade é que , a l ém de p romover o e spor t e , a o rgan ização o fe rece opor tun idades de c re sc imen to soc ia l , f í s i co e in t e l ec tua l . Qua lque r un ive r s i t á r io pode “ves t i r a camisa” da A .A.A.Faenge , s e j a p ra t i cando um espor t e ou a tuando no seu co rpo de ges t ão admin i s t r a t iva , que é seme lhan te ao de uma empresa . Com a pa r t i c ipação nas dec i sões tomadas em g rupo , no desenvo lv imen to de a t iv idades admin i s t r a t ivas e o compromet imen to com um grupo he te rogêneo , o a luno desenvo lve hab i l idades no âmbi to p ro f i s s iona l e pes soa l . São e x p e r i ê n c i a s ún icas que vêm em con jun to com os v íncu los de amizades , a s conqu i s t a s e spor t ivas e a t roca de in fo rmação com ou t ra s un ive r s idades . É inegáve l que a s a t iv idades em g rupo f azem bem a qua lque r pes soa , mas ve r uma o rgan ização que você a juda a cons t ru i r supe ra r desa f ios e a l cança r v i tó r i a s é a inda ma i s p raze roso . Fo i des sa fo rma que a a luna de Engenhar i a de Minas , e a tua l s ec re t á r i a da A .A.A.Faenge , Br i sa More i r a , dec id iu pa r t i c ipa r da a t l é t i ca : “Conhec i ( a A t l é t i ca ) desde que

fo i fundada , mas não t i nha ide i a do que e l a pode r i a r ep resen ta r. No p r ime i ro Engenhar í adas Mine i ro pe rceb i o quan to e l a e ra i r r e s i s t í ve l . O que v i e v iv i naque le s d i a s , r aça , pa ixão pe los t imes , un ive r s idades e a s ba t e r i a s aguça ram o meu dese jo de que a At l é t i ca da UEMG despe r t a s se i s so em ma i s pes soas . Po r e s sa r azão dec id i me in t eg ra r à d i r e to r i a” . A a luna con ta que nos jogos ambic ionou que sua un ive r s idade se to rnasse r e fe rênc ia não só no ens ino , mas t ambém espor t e . O p ro fes so r Roney L ino , que l ec iona Ref ino de Aços e Tra t amen tos Te rmomecân icos na UEMG, concorda que a s a t iv idades da a t l é t i ca são pos i t i vas pa ra os a lunos . “Ve jo a ques t ão da At l é t i ca e do e spor t e como mui to impor t an te no que se r e fe re à i n t e ração en t r e pes soas e ao amadurec imen to da pe r sona l idade – comunicação , l i de rança e e sp í r i t o de equ ipe . Mui t a s empresas , po r exemplo , u t i l i zam o e spor t e como

fo rma de melhora r o c l ima den t ro do ambien te de t r aba lho” conc lu i .

Se os a rgumen tos ac ima não fo ram su f i c i en te s pa ra convence r a lgum un ive r s i t á r io a pa r t i c ipa r, s egue o ú l t imo : a qua l idade de v ida p roporc ionada pe la s a t iv idades f í s i cas . Joga r qua lque r uma das moda l idades da a t l é t i ca me lhora o cond ic ionamen to f í s i co , a s aúde e o bom humor. Pa ra ma i s i n fo rmações p rocure a pág ina “Assoc iação At l é t i ca Acadêmica Faenge” no Facebook e en t r e em con ta to com o t ime!

A.A .A . Faenge

ATLÉTICA:saúde, raça e amor à camisa

Qualquer universitário pode ”vestir a camisa” do A. A. A. Faenge

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F oi rea l i zado nos d i a s 04 , 05 , 06 e 07 de Junho na c idade de Uberaba , o I I I Engenhar í adas Mine i ro , even to e spor t ivo que con ta ma i s

de 20 un ive r s idades de n íve l Supe r io r do Es tado de Minas Gera i s e a lgumas conv idadas de ou t ros e s t ados . A A.A.A.FaEnge – UEMG compos ta po r 80 pessoas em sua de legação , pa r t i c ipou de vá r i a s moda l idades e s e des t acou em a lgumas de la s . No fu t ebo l de campo , s e sag rou campeã , pas sando por c ima da UFV, PUC, UNIFEI e UFVJM. Na na tação , r ep resen tada pe la a t l e t a Caro l ina Corde i ro , f a tu rou 4 meda lhas , s endo duas de ou ro e duas de p ra t a . No j iu - j i t su , com o a t l e t a Henr ique Machado , a l cançou o segundo luga r, em sua ca t egor i a . A lém de des t aques t ambém no Xadrez , Tên i s de Mesa , Fu t sa l mascu l ino e no Desa f io de ba t e r i a s . Com esses r e su l t ados a AAA Faenge – UEMG f i cou em 15 º luga r, den t r e a s 22 pa r t i c ipan te s da compe t i ção e pe rmaneceu na sé r i e A pa ra o ano de 2016 .

Lui z Fernando B ica lho

Atlética permanece na série A do Engenharíadas

Carolina Cordeiro e suas medalhas conquistadas

Time campeáo de Futebol de campo Henrique Machado, segundo lugar em Jui-jitsu

A t l é t i ca da UEMG conqu i s ta d i ver sas meda lhas em ed ição rea l i zada no Tr iângu lo Mine i ro

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O Crea – Minas Jún io r - Núc leo João Monlevade e s t á o rgan izando o “V S impós io

de C iênc ia e Tecno log ia – É t i ca e Inovação : o caminho pa ra o sucesso” . O even to a s e r r ea l i zado nos d i a s 16 e 17 de se t embro de 2015 , no Anf i t ea t ro do Cen t ro Educac iona l de João Monlevade . O s impós io se rá des t inado a au to r idades , univers i tá r ios , empresár ios , func ioná r ios e pes soas in t e re s sadas na á rea t ecno lóg ica . Es t a in i c i a t iva busca a t r avés de in fo rmação , conhec imen to e d e s e n v o l v i m e n t o de novas tecnologias, promover o desenvolvimento acadêmico, pessoal e profissional d o s p a r t i c i p a n t e s . Acon tece rão pa le s t r a s nos do i s d i a s do even to , à s t a rdes e no i t e s com t emas r e l ac ionados a a spec tos de supe ração de desa f ios p ro f i s s iona i s , r e l ação in t e rpessoa l e fo rmação de l í de re s . Con tando com pa le s t r an te s r enomados na á rea , have rá so r t e io de b r indes dos pa t roc inadores como ca l cu radora HP 50G, t ab le t , cu r so de ing lê s en t r e ou t ros . Também ocor re rão min icu r sos du ran te toda a

semana abordando t emas e spec í f i cos de cada cu r so de Engenhar i a , o fe r t ados pe l a UEMG, UFOP e Doc tum. Have rá ap resen tação de e s t andes com p rodu tos e ma te r i a l pub l i c i t á r io dos pa t roc inadores , e s e rão o fe rec idos l anches du ran te os in t e rva los pa ra que os pa r t i c ipan te s possam in t e rag i r com o pa le s t r an te , conhecendo sua r ea l idade do mercado . Es te pro je to grandioso proporc iona uma opor tun idade ún ica pa ra deba te r

ques tões acadêmicas e empresa r i a i s , bem como a impor t ânc ia da inovação no d e s e n v o l v i m e n t o c o m p e t i t i v o

do mercado de t r aba lho . Sua p resença é Fundamen ta l ! Você é a r azão des t e even to , não f ique de fo ra , f aça logo a sua in sc r i ção !Pa ra ma i s i n fo rmações p rocure a pág ina “Crea – Minas Jún io r João M o n l e v a d e ” e en t r e em con ta to com a nossa equ ipe .

Crea – Minas Júnior, buscando desenvolver o potencial e o talento da

sociedade, organiza o evento em João Monlevade

Tudo pronto para o V Simpósio de Ciência e Tecnologia!