S a u d a ç õ e s a o s associados e todos os colegas do Banpará.A AFBEPA se orgulha de estarmos hoje mais conscientes, na Defesa de nossos Direitos e Interesses. No dia 10/11/2012 iniciamos um caminho, que hoje se mostra exitoso e correto, na luta por Redução de Jornada e o consequente pagamento das Horas Extras, referente à 7ª e 8ª horas, de uma jornada indevida. Naquele momento, num belo e simples Seminário, realizado na Associação dos Empregados do Banco da Amazônia-AEBA, a Dra. Maria de Nazaré, juíza da 7ª Vara do Trabalho, palestrou para nós sobre essa matéria, juntamente com o Dr. Márcio Tuma.Após essa Palestra o Escritório Tuma & Torres foi contratado para demandar as Ações Coletivas na Justiça do Trabalho, e no dia 20/8/2013, a AFBEPA reuniu o funcionalismo do Banpará para uma Assembleia, na Computer Store, onde a categoria autorizou o Escritório a entrar com Ações Coletivas, de 7ª e 8ª horas, contra o Banpará.Várias Vitórias já foram conquistadas, em 1º e 2º Grau, nas Ações da AFBEPA ou a AFBEPA atuando no pólo ativo como litisconsorte, pelos Tesoureiros, Secretárias, Agentes de Área (ainda falta os da DIRAD), Gerentes de Projetos, Analistas, DBAs, Coordenadores de Retaguarda e outras Ações que ainda faltam ser julgadas, o que nos mostra que os bancários exercentes dessas funções nunca deveriam estar trabalhando 8(oito) horas, e sim 6(seis) horas, mas, foi preciso a AFBEPA dar o pontapé inicial, já que o substituto legal dormia e, com isso, fez o funcionalismo do Banpará perder Direitos, por um longo tempo, a redução da jornada e as respectivas horas extras.Agora vemos felizes os louros das nossas vitórias, com a procedência das nossas ações.

A DIREÇÃO DA AFBEPA

EDITORIAL

AÇÃO E CORAGEMJORNAL

BOLETIM INFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DO BANPARÁ EDIÇÃO: FEVEREIRO/2014

UNIDOS SOMOS FORTESESPECIAL JURÍDICO

TUMA & TORRES ADVOGADOS ASSOCIADOS BUSCA EXCELÊNCIA EM AÇÕES COLETIVAS EM PROL DO FUNCIONALISMO DO BANPARÁ

Prezados Associados e Associadas,O Escritório Tuma&Torres Advogados

Associados, por mim representado, tem diariamente se empenhado para cumprir a missão social a que nos propusemos, que é a de valorização dos direitos do hipossuficiente na região amazônica, em especial dos trabalhadores bancários.

O nosso dia-a-dia tem sido árduo, tanto por sermos pioneiros na massificação das ações coletivas,

quanto pela abordagem de novas teses junto ao Judiciário, que visam a melhoria remuneratória da categoria e a preservação da sua saúde e qualidade de vida.

Nesse contexto, no último dia 19 de janeiro, tivemos a satisfação de ver aprovada, pelo TRT - 8ª Região, a 9º súmula envolvendo processos do nosso escritório, dentro de um universo total de 23 súmulas existentes neste Regional.

Com esse foco e aplicação, continuaremos buscando a excelência na prestação de serviços jurídicos e resultados ainda mais positivos para os bancários do Banco do Estado do Pará, agradecendo sempre a confiança que nos tem sido depositada pela categoria.

Com os nossos cumprimentos.Márcio Pinto Martins TumaMestrando em Meio Ambiente do Trabalho

PANORAMA ATUAL DAS AÇÕES COLETIVAS

7ª e 8ª horas extras – Gerente de Projetos: Com audiência marcada para o dia 19/02/2015, para provável encerramento da fase de instrução do processo (produção de provas). Seguindo a linha adotada pela Assessoria Jurídica da AFBEPA, já há parecer do Ministério Público do Trabalho (MPT) favorável ao deferimento da 7ª e 8ª horas como extras, ao entendimento de que os ocupantes da comissão de gerente de projetos desenvolvem atividades meramente burocráticas/operacionais, em qualquer setor/local de trabalho que estejam vinculados.

Importante informar que na ação coletiva ajuizada pela AFBEPA foram reunidas as ações coletivas ajuizadas pelo Sindicato para as comissões de gerente de projetos no âmbito das estruturas da DICOP, DITEC e DIRAD. Dentro da estratégia adotada pelo Sindicato, as 7ª e 8ª horas extras dos gerentes de projetos da DICRE estão sendo discutidas em processo apartado que tramita perante a 9ª Vara do Trabalho de Belém, já havendo decisão favorável em 1ª instância.7ª e 8ª horas extras – Analistas Financeiros: Audiência marcada para o dia 17/03/2015, para provável prosseguimento da instrução processual (produção de provas).

O prosseguimento do processo vinha sendo adiado em razão do entendimento do Juízo de que deveria aguardar decisão nos autos da ação coletiva ajuizada pelo Sindicato, para os analistas lotados na estrutura da DITEC, apesar dos reiterados protestos da AFBEPA. Como, recentemente, houve julgamento na ação coletiva proposta pelo Sindicato para os analistas da DITEC, é bem provável que a audiência marcada para o dia 17/03 ocorra normalmente. Ainda não há manifestação do Juízo acerca do pedido do Banpará, de reunião das ações coletivas propostas pela AFBEPA e pelo Sindicato, o que provavelmente será apreciado na audiência designada.7ª e 8ª horas extras – Supervisores de Serviços: Audiência marcada para o dia 02/03/2015, para provável oitiva das partes e testemunhas arroladas no processo. Nesse processo não há reunião de ações coletivas.7ª e 8ª horas extras – Secretárias: Coletiva já vitoriosa em 1ª instância. O Banpará recorreu da decisão, porém, a AFBEPA, juntamente com a assessoria, tem adotado todas as medidas processuais cabíveis para que a decisão, já favorável para a categoria, seja mantida nas demais instâncias judiciais.7ª e 8ª horas extras – Agentes de área: Já há decisão favorável em 1ª e 2ª instâncias, tendo sido reconhecido o direito ao recebimento da 7ª e 8ª horas extras para os agentes de área do Banpará, com exceção dos lotados na DIRAD, que seguem sua sorte com ação judicial apartada, ajuizada pelo Sindicato dos Bancários, que não considerou que agente de área é agente de área em qualquer setor do banco, e acabou prejudicando a categoria.Vantagem Pessoal Provisória – VPP: Coletiva já foi vitoriosa em 1ª instância, tendo sido reconhecido que o Banpará, a partir de 28/02/2013, deve observar critérios que instituiu para efeito de pagamento, ou não pagamento, da parcela denominada Vantagem Pessoal Provisória (VPP), de forma impessoal e sem antinomia de casos idênticos, a todos os empregados que cumprirem as regras instituídas para a concessão do benefício. A AFBEPA, juntamente com sua assessoria jurídica, continuará trabalhando para que a decisão seja mantida.

Divisor de Horas Extras: Coletiva já foi vitoriosa em 1ª instância, tendo sido reconhecido que o pagamento das horas extras deve observar os divisores 150 (para as jornadas de 6h) e 200 (para as jornadas de 8h). O processo encontra-se aguardando decisão em 2ª instância, tendo a AFBEPA, juntamente com a sua assessoria jurídica, adotado todas as medidas processuais cabíveis para que a decisão, já favorável para a categoria, seja mantida pelo Tribunal Regional do Trabalho (TRT).Tíquete Alimentação, Desaposentação e Correção do FGTS: As referidas ações coletivas ajuizadas pela AFBEPA aguardam pronunciamento judicial.Execuções Coletivas para os Tesoureiros: A partir do reconhecimento em 1ª e 2ª instâncias, de serem devidas as 7ª e 8ª horas extras para os ocupantes da comissão de retaguarda de tesouraria (tesoureiros), a assessoria jurídica da AFBEPA, desde o ano passado, já ajuizou várias execuções coletivas. Ou seja, a cobrança judicial dos créditos trabalhistas dos ocupantes da comissão de retaguarda de tesouraria (tesoureiro) já está sendo feita.

Aliás, é importante pontuar que, independente, de qual seja a entidade sindical que tenha ingressado com a ação coletiva originária, a AFBEPA tem legitimidade para executar o crédito dos seus associados, pois o título executivo tem validade jurídica para toda a categoria.Habilitação como litisconsorte ativa nas Ações Coletivas ajuizadas pelo Sindicato: Importante, ainda, destacar que a AFBEPA habilitou-se nas demandas coletivas ajuizadas pelo Sindicato do Bancários e tem participado ativamente em todos os atos processuais pertinentes, em todas as instâncias judiciais, justamente para que, na pluralidade de debates, se atenda aos anseios da categoria como um todo. Ou seja, a AFBEPA, junto com a sua assessoria jurídica, tem desenvolvido um trabalho amplo de preservação do interesse da categoria.

Assim, com exceção das ações coletivas em que houve reunião entre as ações coletivas ajuizadas pela AFBEPA e pelo Sindicato, a AFBEPA tem atuado como assistente nas ações coletivas que buscam o pagamento da 7ª e 8ª horas extras para os ocupantes das comissões de operadores de computador, de administrador de banco de dados, de coordenador de retaguarda de cobrança, de coordenador de posto de serviço, de analista (DICOP, DICRE, DIFIN, DITEC, DIRAD), agente de área da DIRAD, gerente de projetos da DICRE e coordenador de retaguarda de tesouraria (tesoureiros). Tudo com vistas a preservar o interesse da categoria.

VITÓRIA DA CATEGORIA INDEPENDENTE DO SETOR/LOCAL DE TRABALHO

A AFBEPA trilhou sua estratégia jurídica pautada no sentido de que, independente, do setor ao qual estão vinculados, os ocupantes de comissões técnicas no Banco possuem o direito de laborar em jornada de 6h/dia e receber como extras as horas que ultrapassarem a sexta diária. Isso porque, esse é o entendimento que tem prevalecido nas instâncias judiciais. Ou seja, não se pode estabelecer distinção por setor/local de trabalho entre os bancários que detém a mesma comissão ou função.

MAIS ESCLARECIMENTOS À CATEGORIA

Por fim, a AFBEPA, por intermédio de sua assessoria jurídica, também esclarece diversas dúvidas dos bancários que nos tem sido repassadas, conforme abaixo:

- Empregados que, porventura, tenham ingressado com ação individual, mas desejam se habilitar nas ações coletivas, devem contatar diretamente o escritório Tuma & Torres. A viabilidade deverá ser analisada caso a caso.

- A tutela antecipada para redução de jornada, quando deferida, contempla toda a categoria, independente, a qual entidade sindical esteja associado, até mesmo porque a AFBEPA está habilitada nas demandas coletivas ajuizadas pelo Sindicato, justamente para corroborar o interesse de toda a categoria.

- A AFBEPA já tem iniciado a execução provisória das ações coletivas com decisão favorável e já estão em tramitação várias execuções coletivas dos ocupantes da comissão de tesoureiro. Nesse sentido, segue abaixo a documentação necessária para a habilitação:

- Contrato e procuração- Histórico das funções exercidas- Contracheques do período em que ocupou comissão no Banco

Qualquer outra dúvida, o associado pode entrar em contatocom o escritório Tuma & Torres diretamente no telefone (91) 3222-5746ou no e-mail

Márcio Tuma – OAB/PA 12.422Manuella Coutinho – OAB/PA 15.824

Assessoria Jurídica AFBEPA / Tuma & Torres Advogados Associados

atendimentobelem@tumaetorres.com.br

AÇÕES TRABALHISTAS COM RESULTADOS EXITOSOS NA ASSESSORIA DA DRA. VALÉRIA F I D E L L I S & A D V O G A D O S ASSOCIADOS

O escritório Valéria Fidel l is & Advogados Associados, que faz a Assessoria Jurídica da AFBEPA, desenvolve suas atividades privilegiando ações que tragam aos

associados ganhos que extrapolam o campo pecuniário. Para tanto, redobra a atuação no aspecto administrativo fazendo a defesa do Associado (empregado do Banpará), em processos disciplinares, alcançando êxito em muitos deles que terminaram arquivados sem a punição ao empregado. Tal medida vem corroborando a tese de que o acompanhamento jurídico se faz necessário desde o momento em que o empregado é chamado a prestar esclarecimentos (início do processo) até a sustentação oral no Comitê Disciplinar.

A atuação do escritório também ocorre na Defesa dos Direitos dos associados no uso do Plano de Saúde. Ações foram ajuizadas para que a prestadora dos serviços contratados com a intermediação do banco cumprisse as obrigações de atendimento aos associados e seus dependentes. Liminares foram concedidas obrigando o atendimento médico-hospitalar necessário.

No âmbito da Justiça do Trabalho, a atuação da Assessoria se dá em processos de resultados imediatos. Em 2014, foram ajuizadas ações de cobranças de 7ª e 8ª horas para Tesoureiros de forma individualizada, buscando a efetiva redução de carga horária sem a redução de vencimentos, sendo que todos os processos ajuizados já se encontram em fase recursal, com o direito já garantido em primeira instância, bem como ajuizadas Ação de Cobrança de Horas Extras para Operadores de Caixas.

Ainda na Justiça do Trabalho, foram ajuizadas demandas para desconstituir a aplicação de punições feitas pelo Banco com o consequente pedido de danos morais pelo desrespeito a intangibilidade salarial. As ações exitosas não só propiciaram a retirada da punição, como também, os associados ganharam valores razoáveis à título de danos. Os processos, atualmente em fase adiantada de recurso, sugerem que, ainda neste ano de 2015, serão efetuados os pagamentos aos autores.

É importante esclarecer que a Assessoria Jurídica não é uma atividade de resultados, porque depende da intervenção de terceiros, assim, é imprescindível que o Associado, que de alguma forma tenha um direito lesado ou chamado pelo Banco para se manifestar em qualquer falta supostamente cometida, procure imediatamente a Assessoria Jurídica, com todas as informações e documentos sobre a situação, pois o acompanhamento desde o início da situação é elemento primordial para uma ação exitosa.

Valéria Fidellis - OAB/PA 526/2012Assessoria Jurídica AFBEPA

Valéria Fidellis & Advogados Associados

BOLETIM INFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DO BANPARÁ

Projeto gráfico: Dayane Gonçalves

Tiragem: 1.000

Editora Chefe: Kátia Luiza Silva Furtado

Reportagens: Assessorias Jurídicas

Endereço: Trav. Antônio Baena, nº 103 - Altos

Contatos: (91) 3212-1479 / 3212-1457 / 99247-6774 (Tim)

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