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Page 1: João Paulo V. Alves dos Santos Engº Agrônomo/ESALQ-USP profjoaosantos@eduvaleavare.com.br

João Paulo V. Alves dos SantosEngº Agrônomo/ESALQ-USP

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1ª Aula: Debate

Apresentação do curso

Conceito de “Empreendedorismo”

Diferenças entre:

Empresário x Administrador x Empreendedor

Perfil do Empreendedor: habilidades/características

Exemplos de sucesso: GRANDES EMPREENDEDORES

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Agribusiness ou Agronegócio: conceito

Agri = AGRICULTURA

Business (inglês) = NEGÓCIO

Estudo de toda a cadeia produtiva referente à agricultura e pecuária, abordando todas as etapas de produção; da fazenda à agroindústria e desta à mesa do consumidor. Avaliação e estudo

das tendências comportamentais do mercado (estrutura) e as correlações existentes entre os diferentes segmentos e

profissionais responsáveis pelo setor

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Empreendedor:

Deve apresentar um PERFIL, adequado para a execução da sua função

Necessariamente não precisa ter:

Formação acadêmica

Formação técnica

Escolaridade avançada (alta graduação)

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Empreendedor: PERFIL

Se dedica e acredita no TRABALHO

Não aguarda oportunidades: CRIA

Tem uma visão global do mercado em que atua

Conhece profundamente o que faz

Geralmente é arrojado (coragem de arriscar)

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Todos podem ser um “Empreendedor”??

Antes de iniciar um empreendimento próprio, cuidado!!!

Nem todos apresentam PERFIL desejado para conduzirem o próprio negócio

SUCESSO:

Como EMPREENDEDOR = tem um PREÇO!

Exemplos de sucesso x Empolgação x Racionalidade

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SUCESSO:

Pode ser obtido como FUNCIONÁRIO

Funcionário (Empresa) – Plano de Carreira

Como escolher??

Antes de começar a trabalhar numa empresa, peça para conhecer a:

Estrutura Organizacional (Organograma)

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Saiba: onde você está e onde quer chegar

Tenha sempre: um OBJETIVO

Se você como profissional não tem:

Objetivo e;

Não sabe onde se encontra (função dentro da empresa, espaço para crescimento)

Nunca saberá onde pode chegar!!!

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Exemplo: Organograma

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Estrutura Organizacional: permite saber

Como os funcionários estão distribuídos

Como se dá a hierarquia entre funcionários

Exatamente qual o nosso “foco” de atuação = trabalho produtivo e direcionado

Evitamos conflitos

Nos reportamos às pessoas corretas

Traçar um: Plano de Carreira (= motivação profissional)10

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É melhor ser um FUNCIONÁRIO DE SUCESSO

do que

Um EMPREENDEDOR FRACASSADO

Características “em comum” de EMPREENDEDORES:

1-) Capacidade de assumir riscos:

Arrisca seu patrimônio e seu tempo para atingir um ideal

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2-) Flexibilidade:

Capacidade de se adaptar rapidamente a novas situações

- novas tendências do mercado

- mudanças radicais

- mudança na forma e modo de trabalhar

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3-) Autoconfiança:

Acreditar no próprio valor de superar desafios, dificuldades

4-) Visão (de oportunidade):

Talento natural: capacidade de estar sempre atento ao que acontece ao nosso redor

Capacidade de desenvolver, “enxergar” além do senso comum

Característica que pode ser desenvolvida, mas geralmente, é pessoal

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5-) Motivação:

Necessidade de estar sempre motivado e entusiasmado

Ter disposição, sempre, para alcançar os objetivos

“There´s no easy way out!”

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5-) Organização:

Todo empreendimento deve ser organizado

Necessidade de estabelecimento de metas

Necessidade de acompanhamento de custos

Sem organização não há como ser um empreendedor

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6-) Persistência:

Capacidade de enfrentar dificuldades sem deixar se abater!

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7-) Criatividade (Inovação):

Capacidade de buscar soluções para problemas

Busca constante de novas alternativas para alcançar objetivos

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8-) Iniciativa:

Capacidade de detecção de problemas

Ação rápida para solucionar problemas

Capacidade de detectar uma oportunidade de aproveitá-la

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9-) Liderança:

Empreendedor deve ser capaz de reunir as forças de um grupo

Capacidade de transformar as pessoas em parceiros

Atua como “exemplo” (atitudes exemplares)

Mantém equipe motivada

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10-) Senso Administrativo:

O empreendedor tem a capacidade de prevenir ou corrigir problemas decorrentes do dia-a-dia

Surge um PROBLEMA, aponta a SOLUÇÃO!

Dinamismo

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Sistemas Agroindustriais: Conceitos e Evolução

Sistemas Agroindustriais = SAG´s

Correlacionado com o conceito de:

Agribusiness

Agri – Agricultura (Agropecuária)

Business (inglês) – Negócio

Commodity – plural = Commodities

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Sistemas Agroindustriais: Conceitos e Evolução

Commodities – o que são??

Produtos em estado bruto ou com pequeno grau de industrialização produzidos em escala mundial e de grande importância

econômica internacional comercializados entre diferentes países e mercados em larga escala

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Sistema de Produção: caracterização

Avaliação/estudo/levantamento de dados

Produção de um determinado produto

Como ele é produzido

Técnicas de produção (tecnologia)

Custo de produção

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Sistema de Produção:

Exemplo: Café – Avaliação

Estudo agronômico (engenharia): planejamento

Insumos utilizados

Operações realizadas (plantio + tratos culturais)

Colheita e Beneficiamento

Somados = geram um “Custo de Produção” 24

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Sistema Agroindustrial (SAG):

Conceito muito mais amplo

Avalia a inserção de um determinado produto no mercado

Avaliação global

Implica em conhecimento da CADEIA (rede) de produção

Conceito de “verticalização” da produção

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Sistema Agroindustrial (SAG):

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Consumidor

Varejista

Processador

Produtor

Fornecedor

Produtor de Matéria Prima

InstitucionalIndustrial

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Sistema Agroindustrial (SAG):

2 “Escolas” de avaliação:

Agribusiness Commodity Approach (Harvard – Goldberg, 1968)

Filière (Escola de Economia Industrial Francesa)

Metodologia de Harvard:

Baseada em “Estudos de Caso” (“Cases”)

Filière – monitoramento de “cadeias” de produção 27

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Sistema Agroindustrial (SAG):

Quando vamos analisar um determinado produto no mercado, não basta sabermos apenas o seu custo;

Devemos saber em que contexto, globalmente falando, o mesmo se “insere”

Conhecer aspectos relacionados ao mercado nacional bem como internacional

Necessidade de conhecer a rede de comercialização como um todo (da fazenda à mesa do consumidor)

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Uma cadeia é tão forte quanto...

... seu elo mais fraco

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Sistema Agroindustrial (SAG): Perguntas

Podemos avaliar um SAG com mais de 1 produto?

Qual o limite geográfico de um SAG?

Pode haver competição entre SAG´s?

Depende: propósitos do “planejador”

Exemplo: Meta = *Formular Políticas Públicas *

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Meta = Formular Políticas Públicas

SAG = delimitação pode ser feita para envolver os agentes no plano nacional

Caso um determinado SAG seja fortemente atrelado ao ambiente internacional, será inevitável extrapolar as fronteiras:

= Discussão sobre o sistema de produção e distribuição envolvendo diferentes países

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Próxima aula:

Agentes que compõem o SAG:

1-) Consumidor

2-) Varejo

3-) Atacado

4-) Agroindústria

5-) Produção Primária 32