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Borussia/Catalent é Campeãodo 11° Campeonato de Futsal

Tecsis e Sindicato dão sequênciaas negociações da PLR. Pág. 04

Assembleia na Dixie Bemis define PLRpara este ano. Pág. 04

Mondicap tem nova jornada de trabalho. Pág. 04

Sindicato e Izoplast discutem PLR. Pág. 04

Pisando na bola

Químicos da Força presentes em atode 28 de abril. Pág. 02

Assinada no dia 11 de abril, a novaConvenção Coletiva do setor farmacêuticovai garantir para as trabalhadoras dosegmento, 180 dias de licença maternidade.No primeiro momento, todas as empresascom mais de 250 funcionários (as) já terãoque cumprir com esta cláusula conquistadadurante as negociações deste ano.

Já as demais empresas com menostrabalhadores (as), irão cumprir a novacláusula gradativamente de acordo com onúmero de funcionários e, com isso, todasas empresas do setor farmacêutico têm quepraticar o acordo conquistado pelosSindicatos dos Trabalhadores.

Como já é do conhecimento dacategoria, hoje o setor farmacêutico tem 40horas de jornada semanal garantida emConvenção Coletiva. Já conquistou osubsídio na compra de medicamentos, cestabásica, além de outras conquistas queprecisam se estender para os demais

Confira os reajustes:

segmentos da nossa categorias.Com as negociações encerradas, os

trabalhadores do setor farmacêutico tiveramum reajuste de 10% sobre o piso salarial e

No último dia 9 de abril, a 8ªMarcha da Classe Trabalhadora reuniu mais de40 mil trabalhadores na capital paulista. Foi umadas maiores manifestações de trabalhadores dahistória do País, de acordo com sindicalistaspresentes. A manifestação foi convocada pelasCentrais , Força Sindical, CUT, UGT, NovaCentral, CTB e CGTB.

Participaram da 8ª Marcharepresentantes de entidades sindicais de SãoPaulo e de outros estados, como MatoGrosso, Minas Gerais, Santa Catarina e RioGrande do Sul. O MST (Movimento dos

Marcha das Centrais reúne40 mil trabalhadores

7% sobre os demais salários, além de reajustesobre a PLR (Participação nos Lucros eResultados) e nas demais cláusulas contidasno acordo.

Dirigentes sindicais assinam a nova CCT

Trabalhadores sem Terra) compareceu commilhares de ativistas.

Os manifestantes saíram em passeatada praça da Sé, no Centro, às 11 horas, eseguiram para o vão livre do Masp na avenidaPaulista, onde chegaram por volta das 12h30.A Marcha foi encerrada às 13h30, após osdos leilões do petróleo e mais investimentosem saúde e educação.Dilma - O documento com a pauta seráencaminhado à presidente Dilma Rousseff. Ossindicalistas reivindicam audiência com a chefedo Executivo. Fonte: Agência Sindical

Setor farmacêuticoconquista 180 dias delicença maternidade

Ipanema Prod. Veterinários

Itanguá

Brigaplast Pág. 04

Informativo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Plásticas, Químicas, Farmacêuticas e Abrasivas de Sorocaba e Região - 2ª Edição Abril - 8 ª Edição - 2014

Estão encerradas as inscrições para o Torneio doTrabalhador. Pág. 03

Representantes do Sindicato estiveram na marcha juntamente com outros dirigentes sindicais da categoria

Obs: Os valores da PLR e da Cesta

básica não se aplicam para as empresas

que tem acordos específicos com o

Sindicato.

Reajuste:

7% de reajuste nos salários (INPC/IBGE*

+ 1,31% de aumento real)

Implantação da Licença maternidade de

180 dias

Para as empresas acima de 250

funcionários a implantação será imediata

e, para as demais empresas esta prevista

uma agenda de implantação.

Acesso a Medicamentos:

Reajuste de 7% nas faixas salariais (INPC/

IBGE* + 1,31% de aumento real), todas as

empresas serão obrigadas ao benefício.

Para empresas com até 100 empregados:

Piso Salarial: R$ 1.155,00 (reajuste de

10,02%, sendo INPC/IBGE* + 4,17% de

aumento real)

Cesta Básica ou Vale alimentação no valor

de R$ 91,09 (reajuste de 7%, sendo INPC/

IBGE* + 1,31% de aumento real)

PLR: R$ 1.186,00, (reajuste de 7,03%,

sendo INPC/IBGE* + 1,33% de aumento

real)

Para empresas acima de 100 empregados:

Piso Salarial: R$ 1.300,00 (reajuste de

10%, sendo INPC/IBGE* + 4,15% de

aumento real)

Cesta Básica ou Vale alimentação no valor

de R$ 144,45 (reajuste de 7%, sendo INPC/

IBGE* + 1,31% de aumento real)

PLR: R$ 1.645,00 (reajuste de 7,01%,

sendo INPC/IBGE* + 1,32% de aumento

real).

Festa do Trabalhador será napróxima quinta-feira (01). Pág. 02

Abril_segunda edição 2014 2.pmd 14/5/2014, 22:521

O Dia do Trabalhador deve ser ummomento de reflexão entre os companheiros.Há 61 anos, no dia 1º de maio de 1943, opresidente Getúlio Vargas assinou a CLT(Consolidação das Leis Trabalhistas) cominúmeros benefícios para os trabalhadores eela está em vigor até hoje com algumasmodificações.

É inegável que esta Lei melhorou arelação entre o trabalhador, patrão e governo,mas o mundo também passou por inúmerastransformações e, ao longo do tempo,principalmente em razão do trabalho dossindicatos, novas conquistas foramconseguidas, mas também os patrõestentaram retirar os nossos direitos.

Um dos direitos mais importantes dostrabalhadores, que deve sempre ser utilizadocomo última instância, é a greve. Durante oregime militar, esse direito foi retirado e foinovamente com muita luta que conseguimosque os companheiros, quando não têm o seudireito respeitado, possam paralisar as suasatividades.

Ao longo dos anos, o reajuste salarialpassou a ser mais um elemento de luta dostrabalhadores, mas conquistas sociais sãomuito importantes, como o PLR (Participaçãonos Lucros e Resultados), cesta básica, valealimentação, ampliação da licençamaternidade – inclusive para o homem - econvênios médico e odontológico foramconquistas alcançadas, principalmente donosso setor químico.

A nossa união com entidades comoa Força Sindical, Fequimfar (Federação dosTrabalhadores nas Indústrias Químicas eFarmacêuticas do Estado de São Paulo) e aCNTQ (Confederação Nacional dosTrabalhadores no Ramo Químico) nos deixoumais fortes, pois é muito mais fácil negociarcom os empresários quando mostramos quetemos o mesmo objetivo.

Portanto, a nossa luta não tem fim. OSindicato dos Químicos de Sorocaba eRegião não para de lutar para que oscompanheiros e companheiras tenham cadavez mais os seus direitos respeitados. Por isso,lutamos para a redução da jornada detrabalho das atuais 44 horas semanais, para40 horas para todos os trabalhadores; fim dofator previdenciário; entre outrasreivindicações.

Mas nesse 1º de Maio temos tambémque comemorar. Para marcar a data, comojá é tradição, o Sindicato dos Químicos deSorocaba e Região realizará uma grande festaem homenagem aos trabalhadores em nossasede de campo – veja informações da retiradados convites nesta edição.

Companheiros e companheirasparabéns pelo Dia do Trabalhador. Vocêsfazem o nosso Brasil crescer. Nosso Sindicatoestá sempre à frente para defender os seusdireitos. Tenha a consciência da importânciade ser sindicalizado. Junte-se a nós, porqueunidos somos mais fortes.

A luta pode ser árdua, mas nuncavamos parar.

Editorial

Químicos da Força presentes em ato de 28 de abrilNa manhã de ontem, 28 de abril,

representantes da FEQUIMFAR eSindicatos filiados participaram do eventoreferente ao Dia Internacional em Memóriaàs Vítimas de Acidentes e Doenças doTrabalho.

O evento acorreu na Federação dosTrabalhadores nas Indústrias de Alimentaçãodo Estado de São Paulo, no bairro daLiberdade, em São Paulo.

“Queremos dar continuidade a um

movimento capaz de provocar mudançaspositivas no cenário do mundo laboral.

Embora a correção de fatos não apaguea memória dos acontecimentos ocorridos,nossa luta por melhores condições de trabalhopode amenizar dores futuras. Muito já foi feitopara que trabalhadores e trabalhadorastenham melhores dias e esta luta continua”,declarou João Donizeti Scaboli, coordenadordo departamento de saúde do trabalhadorda FEQUIMFAR.

Dia do

Trabalhador –

Hora de refletir

Festa do Trabalhadorserá nesta quinta-feira

Para que possamos comemorar o Dia1° de Maio, a direção do Sindicato, mais umavez, comunica a todos os companheiros ecompanheiras que o ato em comemoração aoDia do Trabalhador se dará nesta quinta-feira,dia 1° de maio, a partir das 11 horas, com otérmino previsto para as 16 horas.

Além do ato político, como já é de cos-tume neste dia, iremos realizar o tradicionalsorteio de prêmios para os associados doSindicato, como motos, TVs de Plasma,

bicicletas, entre outros prêmios.Logo após o ato político e o sorteio, os

presentes no evento irão se divertir com muitamúsica ao vivo.

Como já informamos na edição anteriorda Folha Plasquim, todos os companheiros ecompanheiras que tenham interesse emparticipar do evento, deverão comparecer nasede do Sindicato até quarta-feira (30), atéas 18h30, para retirar os cupons para o sorteioe os convites de entrada, pois sem o devido

convite não será permitida a entrada no recintoda festa. Quanto aos cupons para o sorteio,mesmo que os companheiros não queiramcomparecer na festa, é necessário a retiradado mesmo para concorrer aos prêmios, poistodos os associados, independente de estarpresente ou não no evento, participarão dosorteio.

Venha participar!

folhaPLASQUIMAbril/2014

SORSORSORSORSORTEIO DE PRÊMIOSTEIO DE PRÊMIOSTEIO DE PRÊMIOSTEIO DE PRÊMIOSTEIO DE PRÊMIOS

E MUITE MUITE MUITE MUITE MUITO MAIS!O MAIS!O MAIS!O MAIS!O MAIS!

Abril_segunda edição 2014 2.pmd 14/5/2014, 22:522

Borussia/Catalent enfim é CampeãoApós chegar à disputa pela terceira vez,

a equipe da Catalent quebrou o tabu e conquistouo título de campeão do 11º Campeonato deFutsal da Categoria, promovido pelo Sindicatodos Químicos de Sorocaba e Região, apósvencer o Barcelona/Tecsis em um jogoemocionante, no qual a Catalent venceu notempo normal por 6 x 4, mas, conforme oregulamento, pelo fato do Barcelona ter chegadoà final invicto, o jogo foi para prorrogação, e oBorussia/Catalent venceu novamente por 1x 0 eficou com o título da competição.

Com a conquista do campeonato, o timeda Catalent deixa de ser o azarão da competição,visto que nas edições anteriores esbarrou na travee só ficou com o vice-campeonato.

Para a equipe do Barcelona/Tecsis quelevou o vice sobrou à tristeza de não terconquistado o bicampeonato já que no anopassado o time foi campeão, justamente em cimada Catalent.

Além do troféu de campeão, o Borussia/Catalent ainda levou uma premiação de 10 milpelo primeiro lugar da competição. O terceirolugar ficou com a Xurupita/Fabri, que venceu oUnidos/Tecsis por 4 x 3.

A diretoria do Sindicato, que há anosorganiza vários eventos para os trabalhadoresinteragirem, parabeniza todas as equipes queparticiparam de mais uma edição docampeonato, o qual teve 24 times e 44 jogos e,por conta do sucesso, aconteceram somente doisWOs, demonstrando que o próximocampeonato será melhor ainda e com grandesjogos entre os times participantes.

Parabéns a todos!

Torneio do Trabalhador teminscrições encerradas

Com as suas inscrições encerradas parao 11° Torneio de Futsal em Homenagem aoDia do Trabalhador, os jogos deverão ocorrerapós a segunda semana de maio.

A comissão organizadora solicita que osrepresentantes das equipes fiquem atentos, poisem breve estaremos convocando a todos paradiscutir o regulamento da competição.

Como já é tradição da competição, maisuma vez as quatro melhores equipes do Torneio,além de troféus e medalhas, irão ter umapremiação que será apresentada na reunião comos representantes das equipes inscritas paraelaborar as regras da edição do Torneio desteano.

CAMPANHA DE SINDICALIZAÇÃO

folhaPLASQUIMAbril/2014

. Assistência jurídica gratuita a todos os sócios;

· Sede campestre para esporte e lazer;

· Assistência odontológica para sócios e dependentes;

· Diversos convênios junto a escolas de qualificação profissional, médico do trabalho,cabeleireiros e outros;

· Garante mais força nas campanhas por aumento salarial;

· Fortalecer a representatividade do Sindicato nas negociações;

· Contribui para avanços e conquistas da categoria;

· Investe na estrutura do Sindicato para melhores benefícios dos trabalhadores e seusdependentes.

Você, que já é sindicalizado, traga mais companheiros para participarem da nossa entidade.

Todos juntos na torcida por umSindicato ainda mais forte!

O Sindicato dos Químicos de Sorocabae Região iniciará, oficialmente, no 1º de maio,durante a Festa do Trabalhador em sua sedede campo, a sua campanha de sindicalização,como acontece anualmente.

A campanha busca fortalecer nossosideais e a nossa luta, comenta o presidentedo Sindicato, Carlos Alberto dos Santos, oCarlão, acrescentando que “é muitoimportante o companheiro que não faz parteda entidade, exerça o seu direito e sesindicalize”.

Hoje o Sindicato dos Químicos deSorocaba e Região luta pela redução dajornada de trabalho das atuais 44 horassemanais, para apenas 40 horas. Outrabandeira do nosso Sindicato, que é filiado àForça Sindical, é que o governo reveja asperdas salariais do FGTS (Fundo de Garantiapor Tempo de Serviço) que os trabalhadorestiveram com a desvalorização da TR (Taxade Referência).

Conheça os dez motivos maisimportantes para o trabalhador se sindicalizar:

Borussia/Catalent - Campeão

Barcelona/Tecsis - vice-campeão Xurupita/Fabri - 3° lugar

Para sabe mais sobre os descontos, acesse o nosso site www.sindquimicosdesorocaba.org.br

Confira os nossos convênios para associados e dependentes:

Abril_segunda edição 2014 2.pmd 14/5/2014, 22:523

Pisando na Bola

Ria um pouco

folhaPLASQUIMAbril/2014

Tecsis e Sindicatodão sequência as negociações da PLR

Como já é do conhecimentodos trabalhadores da Tecsis, até omomento as negociações que tratamdas metas para o pagamento da PLR(Participação nos Lucros eResultados) deste ano ainda não fo-ram finalizadas.

Diante desta situação, maisuma vez a comissão detrabalhadores, juntamente com oSindicato irá se reunir com osrepresentantes da empresa para darsequência às tratativas do assuntoem pauta.

É importante lembrar que asnegociações sobre a PLR já vêmacontecendo desde o mês de

fevereiro e, por conta das propostasapresentadas pelos representantes daTecsis não atenderem asreivindicações da comissão eSindicato, até o momento não foi

Assembleia na Dixie Bemis define PLR para este ano

Após diversas reuniões comos representantes da empresa paratratar do assunto em pauta, paraque fosse apresentada umaproposta com os avanços no valordo pagamento da PLR, no últimodia 28 de abril, os companheirosda Dixie repudiaram a proposta daempresa e optaram pelo valornegociado na Convenção Coletiva

da categoria, tendo em vista asgarantias do recebimento de umvalor para todos, independente dosresultados alcançados pela fábricaneste ano de 2014.

Com a proposta da empresarecusada, mais uma vez o Sindicatoressalta a necessidade da direçãoda Dixie rever a situação eapresentar um novo modelo de

PLR para que todos possam terganhos, visto que as propostasapresentadas pelos representantesda fábrica, atende somente osinteresses da empresa e, com isso,mais uma vez os trabalhadoresrepudiaram e preferiram onegociado pelo Sindicato na database da categoria.

Sindicato e Izoplast discutem PLRCom o objetivo de discutir o

valor da PLR a ser paga aoscompanheiros da Izoplast, adireção do Sindicato se reuniu comos representantes da empresa paratratar do assunto em pauta.

Depois de feitos osesclarecimentos aos representantesda fábrica e ser apresentada uma

proposta pelo Sindicato, osresponsáveis pela empresa secomprometeram em analisar asreivindicações da entidade.

Com o compromisso de darcontinuidade as negociações,Sindicato e empresa voltarão a sereunir em breve.

Diante disso, solicitamos aos

Mondicap tem nova jornada de trabalhoEm assembleia realizada nesta

segunda-feira, os companheiros daMondicap aprovaram a nova jornadade trabalho a ser praticada naempresa.

Após a avaliação das propostasapresentadas na assembleiaconduzida pelo Sindicato, osfuncionários presentes deliberaram

pela aprovação da jornada de 2x2,ou seja, trabalha dois dias e folgadois.

Com a nova escala de jornada,a qual foi aprovada em votaçãosecreta, a direção do Sindicatoacredita que os companheiros daMondicap terão mais tempo para oconvívio familiar já que a atual

jornada de trabalho não dava essacondição, visto que a mesma é de6x1, com folgas somente aosdomingos, e mesmo assim ostrabalhadores do terceiro turno tinhamque reiniciar os trabalhos aosdomingos para cumprir com a jornadade trabalho permitida por lei.

Boa sorte a todos!

funcionários que aguardem, poisassim que houver uma propostadefinida, a mesma seráencaminhada para que seja avaliadaem assembleia e tenha a suaaprovação ou não por parte dostrabalhadores.

Aguardem.

possível apresentar aos demaistrabalhadores da empresa o valor eas metas para o próximo pagamentocom data prevista até fevereiro dopróximo ano.

Ipanema Prod. Veterinários

não respeita o trabalhador

A vida dos trabalhadores nodia-a-dia dentro da IpanemaProdutos Veterinários não é fácilpor vários fatores, mas parece quea situação de alguns trabalhadoresda empresa vem sendo ainda pior.Segundo as denúncias dostrabalhadores, em alguns setoresda empresa muita gente se obrigaa pedir o desligamento do seucontrato de trabalho por nãosuportar a pressão de seussuperiores no dia-a-dia.

As denúncias recentes nãosão as primeiras encaminhadas para

o Sindicato, visto que já foramquestionadas junto ao representanteda fábrica todas as reclamaçõesrelativas ao comportamento dealguns funcionários que têm cargosde liderança na empresa.

Por se tratar de problemasantigos, mais uma vez pedimos quea direção da empresa verifique osfatos e tome as providênciasnecessárias, visando dar um fim nasinsatisfações dos trabalhadores quevêm sendo prejudicados por essasituação desagradável.

Itanguá é só problemaA Itanguá não paga os salários

dos trabalhadores em dia, nãocumpre com os direitos trabalhistase tem inúmeros processos najustiça, além de outras açõesrealizadas pelos companheiros e oSindicato para tentar fazer com quea empresa ande na linha.

Como todos já sabem, aItanguá parece não estar muitopreocupada com as suasobrigações de cumprir com a leijunto aos seus trabalhadores.

Com o relaxo que continua naempresa, todo dia de pagamento os

trabalhadores têm que cruzar osbraços para poderem receber osseus salários, que todo mês vêmsendo pago com atraso.

Por conta desta situação, maisuma vez a direção do Sindicatoencaminhou ao Ministério doTrabalho e Emprego um pedido defiscalização das irregularidadespraticadas pelos representantes daempresa.

Esperamos que com asautuações dos órgãos competentes,as mazelas deixem de existir naItanguá.

Trabalhadores (as) da Mondicap durante a assembleia

Trabalhadores da Dixie durante a assembleia conduzida

pelo Sindicato dos Químicos

EXPEDIENTE: folhaPLASQUIM é o orgão de comunicação do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Plásticas, Químicas, Farmacêuticas e Abrasivas de Sorocaba e Região

- Sede: Rua Pernambuco, 336 - Centro - CEP: 18035-460- Tel./fax: (15) 3233.0993 - Clube de Campo: (15) 3228-1123 - Subsede Iperó - Rua Adib Eid, 36 - Centro - Tel. (15) 3266-

4081 - Sugestões/reclamações: sind.farm@terra.com.br - Diretor responsável: Carlos Alberto dos Santos (Diretor- presidente) - Redação: Cida Muniz - Diagramação, Ilustração

: Ana Gabriela - Impressão: NG EDITORA

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