A nova direção do SindiTeST-PR dá início à campanha salarial dos trabalhadores da FUnPAR num momento muito delicado. A situação profissional da categoria é bastante precária.

As direções anteriores do sindicato simples-mente abandonaram a luta pela isonomia, pela equiparação salarial, e nunca incluíram um plano de carreira, cargos e salários nos Acordos Coletivos de Trabalho. Como resul-tado disso, com o passar do tempo, as perdas salariais se acumularam e não houve progres-são por tempo de serviço ou capacitação. Por essa razão, atualmente um trabalhador da Fundação recebe frequentemente menos da metade do que um trabalhador estatutário (Reitoria) que desempenha exatamente as mesmas funções, com a mesma jornada de trabalho! e agora, para piorar as coisas, o go-verno federal decidiu privatizar os hospitais universitários!

A presidente dilma Rousseff, embora tenha feito muitos discursos em sua campanha elei-toral contra as privatizações, sancionou a lei que criou a empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (eBSeRH). empresa privada que vai gerir os Hospitais Universitários. A priva-tização do HC, se for concretizada, trará gra-

ves consequências para nós, trabalhadores da saúde pública, e também para os usuários do SUS, que constituem a maioria da população.

Portanto, neste ano, para garantir nossos empregos e a correção das injustiças e desi-gualdades envolvendo nossas condições de trabalho, precisaremos construir uma forte mobilização, com paralisações, protestos e greves. não há outro caminho!

O primeiro passo dessa luta é realizar uma campanha salarial de verdade, com a partici-pação de todos na elaboração do Acordo Co-letivo de Trabalho.

Vamos construir nossa campanha salarial pela base, ouvindo todos os trabalhadores da FUnPAR e discutindo as melhores formas

2012:ano de lutas e mobilizações!

Informativo de Lutas do SIndIteSt-PRMARÇO de 2012 - número 01

em movimentoCampanha Salarial dos Trabalhadores da Funpar

Pela valorização e respeito aos trabalhadores da FUNPAR!

Por melhores salários e condições de trabalho!

Isonomia já! Trabalho igual, salário igual!

Contra a privatização do Hospital de Clínicas!

de luta para assegurar nossos direitos e avançar nas conquis-tas da nossa categoria.

É fundamental que, a partir de agora, em cada local de traba-lho sejam discutidas as reivindi-cações que deverão entrar na proposta de Acordo Coletivo.

Os seguintes eixos da campanha foram aprovados na Assembleia Geral, reali-zada no dia 28 de fevereiro:

• LutacontraaimplantaçãodaEBSERH• Luta pelamanutenção do emprego:

cláusula de estabilidade• Garantiadequenenhumtrabalhador

da FUnPAR receba menos do que o salário mínimo do Paraná

•Aumento real e reajuste salarial quegaranta reposição da inflação e das perdas salariais

• Aumentodoauxílioalimentação• Aumentodoauxíliocreche• Incorporação noAcordo Coletivo de

um Plano de Cargos e Salários• LutapelaIsonomiaeequiparaçãosa-

larial: Trabalho igual, salário igual!

A proposta final da pauta de reivindicações será aprovada pela categoria em uma assem-bleia específica.

26,49%: uma primeiraproposta de reajuste salarial

Precisamos discutir a construção de um índice de reajuste salarial que reponha a inflação, as perdas que a categoria teve desde que co-meçaram os acordos coletivos e um aumento real, compatível com o do salário mínimo.

Segundo dados do dieese, desde 1994 os trabalhadores da FUnPAR acumularam perdas de 11,85%. essas perdas são o resultado da diferença entre o que foi repas-sado de reajuste nos Acordos Co-letivos comparado com a infla-ção do período.

neste ano, a projeção da infla-ção até a nossa data base, que ven-

ce em maio, deverá ser de pelo menos 5,2%.

Mas além de repor a inflação e as perdas da ca-tegoria, somente com aumento real vamos co-meçar a recuperar o poder de compra dos nos-sos salários. O aumento real do salário mínimo neste ano, por exemplo, foi de mais de 7%.

Se somarmos estes três índices: inflação + perdas salariais + aumento real, teríamos um valor a ser discutido hoje de, pelo menos, 26,49%. este índice é um primeiro percentual para abrirmos a discussão!

Discuta as propostas da campanha no seu lo-cal de trabalho!

Participe das reuniões do Coletivo FUNPAR, todas as sextas-feiras, às 10h da manhã, no Sindicato!

Vamos unificar a luta para garantir os empre-gos e avançar nas conquistas da nossa cate-goria!

SiNDiTeST-PR Sindicato dos Trabalhadores em educação do Terceiro Grau Público de Curitiba, RegiãoMetropolitanaeLitoraldoEstadodoParaná

Av.AgostinhodeLeãoJúnior,177Alto da Glória – Curitiba/PR80.030-110 - Tel.: (41) 3362-7373www.sinditest.org.brimprensa@sinditest.org.br

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Informativo de Lutas do SIndIteSt-PR | MARÇO de 2012 - número 01

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