Informativo da Contmatic Phoenix • www.contmatic.com.br Edição 74 • Outubro 2010

SISTEMA DE GESTÃO EMPRESARIAL

ORION PHOENIXEM OUTUBRO, CHEGA PARA FICAR O ERP DA CONTMATIC, A SOLUÇÃO PARA A GESTÃO TOTAL DAS ÁREAS CORPORATIVAS NUM ÚNICO SOFTWARE, INTEGRADO COM A LINHA CONTMATIC PHOENIX

MELHOR IDADEEM FESTA, FUNDAÇÃO IDEPAC ENTREGA 225

DIPLOMAS PARA ADULTOS ACIMA DE 60 ANOS QUE CONCLUÍRAM O CURSO DE INFORMÁTICA

ENTREVISTAPRESIDENTE DO SESCON-SP ALERTA PARA A

IMPORTÂNCIA DE SE COBRAR O PREÇO JUSTOPARA NÃO AFETAR A QUALIDADE DOS SERVIÇOS

EDITORIAL

ESPAÇO DO LEITOR

ÍNDICE

S empre fazer mais, e melhor. Esse é o dilema que acompanha a Contmatic Phoenix desde a sua criação, em 1987. Particularmente, nunca tive medo de

errar. Buscar o diferencial e contribuir com parcei-ros são fatores que norteiam a sobrevivência de uma empresa séria e focada em seus negócios, de olho na satisfação dos clientes e da sociedade. Há três meses mencionamos que o nosso ERP, o Orion Phoenix, seria lançado no mercado. E chega, neste mês de outubro, para fi car. O sistema, totalmente integrado à Linha Contmatic e desenvolvido no am-biente web, tem tudo para fazer sucesso entre as pe-quenas e médias empresas, carentes de programas de gestão que supram suas necessidades e, principal-mente, com preços do tamanho do seu bolso. Tecni-camente, é um produto completo sem ser complexo. O Orion desembarca no mercado praticamente ao mesmo tempo em que comemoramos a primeira formatura da turma alunos da melhor idade da Fundação Idepac. A experiência foi ótima, deixan-do um gostinho de “quero mais”.A exemplo do desenvolvimento do Orion, criar o Idepac também foi a realização de um sonho que, neste momento, compartilho com todos vocês. E aguardem por mais novidades.

Sérgio Contente Presidente da Contmatic PhoenixDeus seja louvado

3468

1011

Entrevista: Chapina, do Sescon-SP

Legalmatic

Soluções Contmatic

Orion Phoenix: iniciadas as vendas

Formatura do curso para a maturidade

Cursos Contmatic

CONTMATIC PHOENIXRua Padre Estevão Pernet, 215, Tatuapé, São Paulo/SP, CEP 03315-000.Telefone: (11) 2942-6700www.contmatic.com.br • redacao@contmatic.com.br

Conselho editorial: Sérgio Contente (Presidência) • Mário Hessel (Diretoria executiva) • Sandro Costa de Oliveira (Diretoria comercial) • Priscila Ribeiro Salgado (Cursos) • Ailton dos Santos Silva (TI)

Produção editorial: Versátil Comunicação Estratégica (www.versatilcomunicacao.com.br) • Edição: Cícero Vieira • Textos: Helder Horikawa • Secretaria: Vanessa Lima • Jornalista responsável: Cícero Vieira (MTb 23.171)

Projeto gráfi co: Thatto Comunicação 360º (www.thatto.com.br)Impressão: Rush Gráfi ca e Editorial Ltda.

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Abaixo, a relação dos ganhadores dos três exemplares do livro Respostas da Consultoria

Legalmatic (idealizado e realizado por Sérgio Contente), sorteados entre os leitores que envia-ram seus comentários e opiniões sobre o Contmatic Phoenix Mais.

“Achei muito interessante a nova roupagem dada ao informativo. Como sugestão colocaria um calendário com as obrigações mensais.”Cícero B. da Silva – TTL Controladoria & Consulting

“Sugiro que sejam incluídos mais artigos sobre as áreas fi scal e contábil, além de assuntos societários, a esse ótimo informativo.”Carlos Silva – Grupo Memorial

“Ficou muito bonito, moderno e de fácil leitura. Meus parabéns pelo trabalho!”Kelly Oliveira – Atlas Organização

A redação agradece todos os comentários e as críticas recebidos. Quem não ganhou dessa vez tem mais uma oportunidade. Envie para o e-mail redacao@contmatic.com.br, até o dia 13 de outubro, sua crítica, sugestão ou comentário sobre este boletim e concorra ao sorteio de três exemplares, autografados, do livro Respostas da Consultoria Legalmatic, idealizado e realizado por Sérgio Contente. Sua opinião é muito importante para nós. A relação dos ganhadores será divulgada na próxima edição.

sorteionovo

Exame de Sufi ciência e Orion Phoenix

“Fiquei muito feliz ao saber da volta do Exame de Sufi ciência, pois só assim teremos bons profi ssio-nais, além de valorizar também a nossa classe profi sional, tirando do círculo escolas, que somente visam o lucro, e profi ssionais que apenas fazem recibos.Estamos na espera do programa ERP [Orion, o ERP da Contmatic], pois quando fui ao Anhembi fi quei encantado. Ele vai dar certo, porque sofremos muito com outros programas.”

Agamenon da Silva Fonseca – Escritório Nova Marília

Periodicidade: mensal • Tiragem: 13,8 mil exemplares

As opiniões expressas em artigos assinados são de inteira responsabilidade de seus autores.

Fale com a Contmatic: Comercial: (11) 2942-6723 • Financeiro: (11) 2942-6725 • Cursos: (11) 2942-6720 • Treinamentos: (11) 2942-6705Suporte: Folha: (11) 2942-6710 • G5/Junior: (11) 2942-6711 • Contábil: (11) 2942-6712 • Rede: (11) 2942-6713 • Outros: (11) 2942-6714

Nota da redação: A Contmatic Phoenix, em todas as suas atividades, tem como prioridade a preservação do meio ambiente. Para a impressão do Contmatic Phoenix Mais, optamos pela não utilização de papel reciclado porque, tecnicamente, ele ainda não atingiu níveis adequados de desenvolvimento de cor e textura para que se possa imprimir a publicação com fotos e textos com a qualidade desejada.

Publicação da Contmatic Phoenix, empresa de desenvolvimento de softwares administrativos, para seus clientes e parceiros.

2 | Contmatic |

MERCADO

A nova Lei de Regência valoriza o pro-

fi ssional contábil. Qual o perfi l ade-

quado do trabalhador para “sobrevi-

ver” nesse mercado?

Terá espaço no mercado o profi ssional

preocupado com a qualidade, o aprimo-

ramento e a educação permanente. Com

as novas tecnologias, vamos atuar como

consultores, ajudando os empreendedo-

res nas tomadas de decisões. Hoje, assim

como o médico está para a saúde, o con-

tabilista está para o empreendedorismo.

Com novas competências, podemos

esperar que os pequenos escritórios

fechem as portas e os preços dos ser-

viços aumentem?

Certamente, aqueles que não se adap-

tarem à nova realidade vão fechar suas

portas. O futuro está nas mãos de cada

um. Quanto aos preços, as empresas

têm de mostrar aos clientes a importân-

cia de suas funções para ter condições

de cobrar o justo pelo serviço prestado.

Estamos em uma era na qual a qualida-

de das informações cedidas ao Fisco é

imprescindível. Não há espaço para o

amadorismo ou a sonegação.

Em um mercado competitivo é possível

fazer um “tabelamento” de preços que

seja bom para escritórios e clientes?

O tabelamento de preços é uma práti-

ca ilegal. Realizamos uma pesquisa que

CONTADORES:CONSULTORES E EMPREENDEDORESÉ dessa forma que o presidente do Sescon-SP enxerga a fi gura dos profi ssionais modernos

V ocê, contador, sente-se pre-

parado para encarar um

novo mercado que vai

passar por mudanças com

a Nova Lei de Regência de Contabilida-

de? A cobrança média dos serviços tende

a aumentar nos próximos anos por conta

disso? Qual o perfi l adequado do moder-

no profi ssional contábil?

Nesta edição, o Contmatic Phoenix Mais

traz um bate-papo sobre esses assuntos

com José Maria Chapina Alcazar, presiden-

te do Sindicato das Empresas de Serviços

Contábeis e das Empresas de Assessora-

mento, Perícias, Informações e Pesquisas

no Estado de São Paulo (Sescon-SP).

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scon

-SP/

Div

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ção

aponta uma radiografi a do que fazem as

empresas do segmento, visando contri-

buir para que o empresário contábil co-

nheça mais de perto a dinâmica de seu

próprio universo de atuação. Além disso,

sempre alertamos nossos associados so-

bre a relevância de se cobrar o preço jus-

to pelo serviço prestado, pois ao contrá-

rio a qualidade pode ser comprometida.

Com a valorização da profi ssão pode-

mos esperar avanços salariais?

Uma pesquisa elaborada pelo Vox Popu-

li, a nosso pedido, aponta para isso. Mas

preferimos não fi xar valores, pois o mer-

cado está carente de bons profi ssionais

que atendam às exigências atuais, em

que a contabilidade é utilizada como

estratégia na elaboração do orçamento,

no acompanhamento das realizações,

na comparação da economia globaliza-

da, nos balanços patrimoniais e geren-

ciais. O homem de talento e atualizado

vai ganhar cada vez mais espaço. Além

de não faltar para ele oportunidades de

trabalho, seus salários também tendem

a ser valorizados.

Para Chapina, contadores atuam como consultores

LEIA MAIS NO SITE

Leia a entrevista completa com o presidente do Sescon-SP, José Maria Chapina Alcazar, no site www.contmatic.com.br.

| Contmatic | 3

LEGALMATICPHOENIX

Área trabalhista Área previdenciária

O empregado que solicita a redução da jornada de traba-

lho, consequentemente, tem também seu salário reduzi-

do. O empregador pode acatar o pedido sem incorrer em

riscos trabalhistas?

O inciso VI, do artigo 7º, da Constituição Federal de 1988 ga-

rante a todo o trabalhador a irredutibilidade do salário, salvo

o estabelecido em convenção ou acordo coletivo. Embora

não haja previsão legal expressa para o procedimento descri-

to na pergunta, admite-se aceitação, excepcionalmente, da

diminuição da jornada de trabalho mediante redução sala-

rial a pedido do empregado, se este possuir motivos relevan-

tes. Portanto, recomenda-se, nesse caso, que o trabalhador

solicite por escrito o seu pedido e explique os motivos e, pre-

ferencialmente, comprove com documentos as razões que

o justifi quem e, ainda, de forma preventiva, colha a assinatu-

ra de duas testemunhas, além de obter assistência sindical.

O salário dos empregados contratados pelo regime de

tempo parcial pode ser inferior ao daqueles com função

igual que trabalhem a jornada integral?

Sim. Conforme dispõe o parágrafo 1º do artigo 58-A da CLT,

o salário a ser pago aos empregados sob regime de tempo par-

cial deve ser proporcional à sua jornada, em relação aos que

possuem as mesmas funções e trabalham em tempo integral.

O tempo gasto pelo empregado da sua residência até o

local de trabalho, e vice-versa, deve ser computado na

jornada de trabalho?

O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho

e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, confor-

me determina o § 2º do artigo 58 da CLT, não deve ser com-

putado na jornada de trabalho. Porém, quando tratar-se de

local de difícil acesso ou não servido por transporte público,

e o empregador fornecer a condução, as horas despendidas

no trajeto serão computadas na jornada de trabalho.

É legal contratar um funcionário que vai prestar serviços

ao empregador em seu próprio domicílio?

Sim. Em conformidade com o artigo 6º da CLT não há distin-

ção entre o trabalho realizado no estabelecimento do empre-

gador e o executado no domicílio do funcionário, desde que

a relação de emprego esteja caracterizada.

O trabalhador que possui dois empregos com remuneração abai-

xo do teto máximo do salário de contribuição é obrigado a reco-

lher para a Previdência Social nas duas atividades?

Sim. Determina o § 2º do artigo 11 da Lei nº 8.213/91 que todo

aquele que exercer, concomitantemente, mais de uma atividade re-

munerada sujeita ao Regime Geral de Previdência Social é obriga-

toriamente fi liado em relação a cada uma delas. Portanto, o empre-

gado deve contribuir para a Previdência Social nas duas atividades,

observando-se porém o limite máximo do salário de contribuição.

Um empregador que optar em recolher o FGTS de seu emprega-

do doméstico é obrigado a possuir a matrícula CEI?

Sim. O empregador doméstico optante pelo pagamento do Fun-

do de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) deve providenciar

sua matrícula no CEI, nos termos do § 1º do artigo 19 da Instrução

Normativa RFB nº 971/09.

Um empregado sofreu um acidente de automóvel em uma via-

gem a serviço. Considera-se acidente de trabalho, apesar de o au-

tomóvel pertencer ao funcionário?

De acordo com a alínea “c” do artigo 21 da Lei nº 8.213/91 equipara-

se também a acidente do trabalho o ocorrido em viagem a serviço

da empresa, inclusive para estudo, quando fi nanciado pelo empre-

gador, dentro de seus planos para melhor capacitação da mão-de-

obra, independentemente do meio de locomoção utilizado, inclusi-

ve veículo de propriedade do funcionário.

Um enteado menor de 14 anos pode ser considerado como fi lho

para fi ns de recebimento do salário-família?

Sim. Nos termos do § 2º do artigo 16 da Lei 8.213/91, o enteado

e o menor tutelado equiparam-se a fi lho, mediante declaração do

segurado e desde que comprovada a dependência econômica.

CONSULTORIAONLINE

Com profi ssionais atualizados, experientes e bas-

tante atentos, a Consultoria Online Legalmatic

Phoenix oferece gratuitamente aos clientes da

Contmatic o esclarecimento adequado das prin-

cipais dúvidas sobre a legislação e aos procedimentos das

áreas tributária, contábil, trabalhista e previdenciária.

E

ntes e bas-

Legalmatic

4 | Contmatic |

Área tributária Jurisprudências

Quais atividades devem passar a emitir a Nota Fiscal Eletrô-

nica (NF-e) a partir de 1º de dezembro de 2010?

Além das atividades já obrigadas pelo critério da CNAE, de

acordo com o artigo 7º da Portaria Cat nº 162/08, a partir

de 1º de dezembro de 2010, todas aquelas que efetivarem

operações de venda destinadas a outros Estados, bem como

a órgãos da administração pública direta ou indireta, inclu-

sive empresa pública e sociedade de economia mista, de

qualquer um dos poderes da União, Estados, Distrito Federal

e municípios estão obrigadas a começar a emitir a NF-e em

substituição à nota fi scal modelo 1 ou 1-A.

É devido o ISS quando uma indústria efetua serviços de in-

dustrialização para outra fabricante?

Em conformidade com a Lei Complementar nº 116/03,

o ISS é devido somente se o contribuinte que encomendou

a industrialização for destinar o produto fi nal para uso ou

consumo próprio ou ainda para o ativo imobilizado, con-

forme Decisão Normativa CAT nº 04/03 e Lei Complementar

nº 116/03, item 14.05 da Lista de Serviços.

Empresa optante pelo Simples Nacional, que vende produ-

tos para a Zona Franca de Manaus e Áreas de Livre Comércio,

pode desconsiderar a alíquota do ICMS no cálculo do DAS?

Não. As regras referentes à venda de mercadorias para áreas

com incentivo fi scal de isenção do ICMS, como no caso da

Zona Franca de Manaus e Áreas de Livre Comércio (artigos

5º e 84, Anexo I, do RICMS/SP – Decreto nº 45.490/00), não

alcançam os contribuintes optantes pelo Simples Nacional.

Assim, tais operações são tributadas de acordo com as nor-

mas do Simples Nacional (Lei Complementar nº 123/06),

ou seja, sem desconsiderar a alíquota do ICMS.

Vínculo empregatício: requisitos essenciais

“Para o reconhecimento da relação de emprego, faz-se necessária

a presença dos seguintes requisitos: não eventualidade na pres-

tação de serviços, subordinação jurídica (hierárquica e fi nancei-

ra), pessoalidade e percepção de salário ou onerosidade (artigo 3º

da CLT). Por construção doutrinária tem-se, ainda, o requisito da

alteridade, consubstanciado na prestação de serviços por conta

alheia. Ausentes alguns desses requisitos é impossível reconhe-

cer-se o perseguido vínculo empregatício.”

TRT/DF – 4281/2001 – 2ª Turma – Relatora Flávia Simões Falcão

Licença por acidente de trabalho: depósitos do FGTS

“Nos termos do artigo 28 do Dec. 99684/90, o depósito na conta

vinculada do FGTS é obrigatório durante o afastamento decor-

rente de acidente de trabalho. Ainda que o órgão previdenciário,

inicialmente, tenha concedido auxílio-doença e, posteriormente,

reconhecendo o acidente, transformado o benefício em auxílio-

doença acidentário, com data retroativa, deve a reclamada arcar

com os depósitos pertinentes de todo o período de afastamento.”

TRT/MG – 3709/02 – 5ª Turma – Relator Rogério Valle Ferreira

Jornada de trabalho: ônus da prova

“É do empregador o ônus de provar as efetivas jornadas cumpri-

das pelos empregados, já que detém os mecanismos de controle

de horário, consoante entendimento majoritário da E. Corte Tra-

balhista, cristalizado na Súmula 338. Sendo impugnados os car-

tões de ponto, pelo reclamante, a ele incumbe demonstrar a vera-

cidade de suas alegações relativas à irregularidade da anotação.

Não se desincumbindo, prevalece a prova documental trazida

pela empresa. Recurso a que se nega provimento.”

TRT/SP – 00980200506502008 – 10ª Turma – Relatora Cândida Alves Leão

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br, rr

as,

Nota: jurisprudência é o modo pelo qual os tribunais interpretam e aplicam as leis. Os resumos acima permitem ao leitor tomar conhecimento do posicio-namento do judiciário, podendo, eventualmente, serem aproveitados como precedentes em processo judiciais semelhantes e nortear as decisões futuras.

| Contmatic | 5

SOLUÇÕESCONTMATIC

A mais completa e confiável linha de softwares administrativos para as áreas contábil, fiscal e trabalhista. Se quiser mais informações, acesse www.contmatic.com.br ou ligue para (11) 2942-6723.

ENFS PHOENIX(CADASTRO DE NOTA FISCAL DE SERVIÇO)

• Cadastro de nota fi scal de serviços (RPS);

• Integração de recibo provisório de serviços;

• Cadastro de empresa, com Tipo IRPJ com itens Simples Nacional (ME) ou Simples Nacional (EPP).

SC S ÇO)

GESCON PHOENIX(GESTÃO DE ESCRITÓRIO CONTÁBIL) • Agenda de compromissos; • Controle de processos; • Geração de notas em lote; • Geração de arquivo remessa; • Importação de francesas; • Controle de contas a pagar e receber; • Fluxo de caixa; • Emissão de boletos, orçamentos, contratos; • Emissão de carta de cobrança, protocolos; • Envio de documentos por e-mail; • Impressão de logotipo em vários documentos; • Relatórios.

PRINCIPAIS DIFERENCIAIS • Cálculo de lucratividade, cálculo de impostos em atraso; • Geração da NFS-e.

s;;

• Lucro Presumido: apuração dos tributos federais;

• Simples Nacional: integração automática com o PGDAS;

• Central de Darfs: impressão dos Darfs apurados pelo sistema, inclusive com informação do seu recolhimento e cálculo de multa e juros;

• Digitação do livro caixa com opção para utilizar até três níveis de contas;

• Integração dos pagamentos de Darfs e liquidação de títulos do G5 Phoenix para o livro caixa;

• Integração automática dos valores de entradas e saídas do G5 Phoenix para cálculo dos tributos federais;

• Integração com a DIPJ; • Integração com as DCTFS mensal e semestral; • Consolidação matriz e fi liais para cálculo dos tributos federais; • Lançamentos de valores para os sócios.

PRINCIPAIS DIFERENCIAIS • Apuração dos impostos pelo regime competência e regime caixa para empresas

tributadas pelo Lucro Presumido e Simples Nacional; • Relatório auxiliar para preenchimento do PGDAS; • Relatório auxiliar para preenchimento do Dasn; • Integração automática do Simples Nacional com o site do PGDAS-RFB.

JR PHOENIX (CÁLCULO DE IMPOSTOS)

CRM WEB PHOENIX (INTEGRAÇÃO ESCRITÓRIO-CLIENTE)

• Envio de arquivos (apurações, balanços, recibos de pagamento); • Envio de obrigações (Darfs e guias); • Controle de avisos; • Protocolos de acessos; • Calendário de obrigações; • Controle de acesso de usuários; • Redirecionamento de e-mails; • Processos (controle de rotinas); • Criação de site e Relatórios.

PRINCIPAIS DIFERENCIAIS • Exportação de clientes; • Envio de e-mails com avisos de publicação de arquivos, obrigações e processos; • Digitação de notas fi scais, lançamentos contábeis e apontamentos

de folha de pagamento.

NFP PHOENIX (NOTA FISCAL PAULISTA)

• Escrituração e impressão dos relatórios das notas fi scais modelo 1;

• Escrituração e impressão dos relatórios das notas fi scais modelo 2;

• Escrituração e impressão dos relatórios dos cupons fi scais;

• Exportação das informações acima para o site do Posto Fiscal Paulista e também para o Programa G5 Phoenix.

PRINCIPAIS DIFERENCIAIS• Único software no mercado;• Desenvolvido exclusivamente para atender à legislação da Nota Fiscal

Paulista, instituída por meio da Portaria CAT 85/2007, uma excelente ferramenta para gerar arquivos dos contabilistas.

6 | Contmatic |

ADM PHOENIX (ADMINISTRAÇÃO DE ESCRITÓRIO CONTÁBIL)

• Cadastro de documentos para protocolos; • Gerenciamento de cálculo de impostos; • Gerenciamento de recibos de cobrança; • Cadastro de empresa, com tipo IRPJ com

itens Simples Nacional (ME) ou Simples Nacional (EPP).

Folha Phoenix: momento ideal para adquirir

declara Ricardo Perez, consultor técnico do Folha Phoenix, que vai

além: “As vantagens da troca de sistema no fi m do ano se justifi -

cam porque as informações já foram gravadas ao longo do ano

para serem utilizadas sempre no ano seguinte, como na entrega

das obrigações anuais (Rais, Dirf, Informe de Rendimento etc.)”.

Em relação a programas similares encontrados no mercado,

o Folha Phoenix tem uma série de diferenciais. A começar pela dis-

posição da Folha por Local Rateado e Trabalho Temporário, além

do Cálculo da Folha com FAP - Fator Acidentário Previdenciário e

geração de arquivo magnético para atender à Portaria 58/2005.

De acordo com Perez, o programa também faz a confi guração e

gera o Recibo de Pagamento Autoenvelopado, o Reajuste Salarial

por Sindicato e por Empresa, Controle de Compensações e Reten-

ções (INSS), além de permitir a integração com uma série de insti-

tuições fi nanceiras para crédito de salários.

Fo

• Relatórios e gráfi cos gerenciais; • Consolidação entre matriz e fi liais; • LALUR, controle de suspensão

e redução; • Lançamentos contábeis, subtela de saldos

por conta com recurso de conferência; • Lixeira para guardar lançamentos excluídos,

com a possibilidade de restauração; • Gráfi co de comportamento de contas contábeis; • Apuração de CMV/RCM; • Geração de arquivo em xml e transmissão para a ANS; • Plano de contas para empresas OPS, de acordo com a ANS; • Importação de lançamentos em arquivo txt em lotes; • Relatórios em xls; • Rotina para parametrizar a impressão do diário completo; • Modelos de planos e relatórios de acordo com as Leis 11.638/2007 e 11.941/2009; • Geração do Sped contábil com registro J800 (outras demonstrações).

CONTÁBIL PHOENIX (CONTABILIDADE)

Lançado em novembro de 1998, o Folha Phoenix é uma refe-

rência nacional em programas para o Departamento pessoal.

Se você, contador ou gerente de Recursos Humanos, quer adquirí-

lo para sua empresa, esse é o melhor momento. “Com a troca no

fi m do ano, os novos clientes terão em média de dois a três me-

ses para trabalhar com o sistema paralelo. Depois da virada do

exercício, pode-se cancelar o programa anterior sem qualquer

problema, assim, no início do próximo as informações começam

a ser armazenadas para serem utilizadas no período seguinte”,

G5 PHOENIX (ESCRITA FISCAL)

• Escrituração de entradas, saídas e serviços (ICMS); • Escrituração de serviços prestados e tomados (ISS); • Escrituração do registro de inventário; • Impressão do Livro Registro de Entradas e Saídas; • Integração de faturamento e compras – Notas

fi scais de entradas e de saídas, com informações adicionais do IPI (necessárias à DIPJ), serviços prestados e serviços tomados;

• Importação e exportação dos registros especiais do Sintegra; • Importação da NF-e Prefeitura de São Paulo; • Importação e exportação para o Sped Fiscal – RFB; • Importação da NF-e Federal no formato xml e txt; • Geração de arquivos como Nova Guia Eletrônica, Nota Fiscal Paulista, GRF-CBT, DCTF,

DIRF, IN86/2001, Declarações Municipais, Dacon etc.; • Impressão dos livros de apuração do ICMS e IPI, demonstrativo de apuração do PIS e

Cofi ns, bem como da Gare do ICMS de São Paulo; • Controle de conta corrente: lançamento das baixas de títulos integrados com os lan-

çamentos fi scais. Permite também a digitação de valores não escriturados; • Central de Darfs: impressão dos Darfs apurados pelo sistema, inclusive com a infor-

mação do seu recolhimento e cálculo de multa e juros. Permite também a impressão de Darfs não apurados pelo sistema. Integração dos débitos e seus respectivos reco-lhimentos para a DCTF.

PRINCIPAIS DIFERENCIAIS • Sped Fiscal: possibilita a importação, escrituração e exportação do arquivo digital; • NF-e: possibilita a importação da nota fi scal eletrônica de entrada e saída no formato

txt e xml; • Dacon: geração do arquivo para as empresas tributadas pelo Lucro Real e Presumido.

| Contmatic | 7

NOVO SOFTWARE

a ´refatoração´ de alguns frameworks

utilizados”, afi rma Domingues. Quem

já testou só faz elogios. “O que chama

a atenção é a total integração entre ca-

dastro de clientes, fornecedores e pro-

dutos. E, o mais importante, há um mó-

dulo preparado para a emissão da NF-e.

É, sem dúvida, um software com óti-

mas soluções”, explica Marinalva Pereira

Fermino Macedo, da Dramalux, uma

indústria de luminárias de Jandira, na

Grande São Paulo, que testou o ERP da

Contmatic a pedido do contador José

Luiz Ferrão Gestoso, da Consenso Asses-

soria Fiscal e Contábil.

Segundo Sandro de Oliveira, diretor co-

mercial da Contmatic, havia, até o fecha-

mento desta edição, uma lista de espera

de pelo menos 500 pedidos. “Vamos aten-

der a esse grupo no primeiro momento.

O preço ainda está em estudo, mas com cer-

teza será algo real para atender às pequenas

e médias empresas”, argumenta ele.

Programa de ERP da Contmatic chega ao mercado neste mês para atender a pequenas e médias empresas

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U m sonho dos clientes que

torna-se realidade. Assim

o presidente da Contmatic

Phoenix, Sérgio Contente,

alardeia a chegada, neste mês, do

Orion Phoenix, programa de ERP (Enter-

prise Resource Planning) desenvolvido

por sua equipe de 22 programadores

que integra todos os dados e processos

em um único sistema.

Parte do sucesso do produto pôde ser ob-

servado nas demonstrações no Anhembi,

em julho, e no Eescon, em Campos do

Jordão, em agosto. O Orion, desenvolvi-

do na plataforma web, está totalmente

integrado à Linha Contmatic Phoenix.

“A vantagem que o contador parceiro da

Contmatic tem é que se o cliente dele

utilizar o Orion, a integração elimina o

retrabalho de digitação no G5 Phoenix,

bem como os lançamentos contábeis,

que migrarão diretamente para o sistema

Contábil Phoenix”, diz Leandro Guasco

Domingues, supervisor do Departamen-

to de Desenvolvimento da Contmatic.

A integração a que se refere Domingues

ocorre instantaneamente pela web,

utilizando os recursos já existentes no

CRM Web Phoenix. Com poucos cliques,

as notas fi scais de entrada e saída dos

clientes dos contadores vão estar dis-

poníveis no sistema G5 Phoenix para

serem contabilizadas. “Outro destaque

é que a Nota Fiscal Eletrônica (NF-e)

já está integrada com o Faturamento,

Estoque e Financeiro, sem a necessi-

dade de outros sistemas para gerá-las”,

argumenta o supervisor.

ÚLTIMOS AJUSTESNos últimos dias, a equipe de progra-

madores fez os últimos ajustes a pedido,

inclusive, de alguns clientes que aguar-

dam o início das vendas do Orion. “In-

troduzimos, por exemplo, o faturamen-

to de notas de prestação de serviços de

acordo com a alta demanda de solicita-

ções dos clientes Contmatic e fi zemos

A HORA E A VEZ DO

ORION PHOENIX

Orion: desenvolvido na plataforma web e totalmente integrado à Linha Contmatic

No sistema, a NF-e já está integrada com o Faturamento, Estoque e Financeiro

8 | Contmatic |

débitos em até 180 meses, com descontos

em multas, juros e encargos legais.

Para benefi ciar-se do parcelamento, porém,

é necessário fi car atento, pois o prazo de

adesão termina no dia 31 de dezembro. Os

descontos de multas, juros e encargos são

os mesmos oferecidos no “Refi s da crise”.

No pagamento à vista, o desconto alcança

100% para as multas de mora e de ofício e

encargos legais. As parcelas mínimas foram

estabelecidas em R$ 50 para pessoa física e

R$ 100 para pessoa jurídica. O valor de cada

prestação, por ocasião do pagamento, será

LEGISLAÇÃO

NOSSO PARCEIRO

FIQUE LIGADO

CONTÁGIL

O governo federal abriu, por

meio do artigo 65 da Lei nº

12.249/2010, resultante da

conversão, com emendas,

da Medida Provisória nº 472/2009, o pro-

grama para parcelamento excepcional de

débitos administrados pelas autarquias e

fundações públicas federais e os débitos de

qualquer natureza, tributários ou não tri-

butários, com a Procuradoria-Geral Federal,

vencidos até 30 de novembro de 2008, de

pessoas físicas ou jurídicas. Com a medida,

esses contribuintes podem parcelar seus

PARCELAMENTO DE DÍVIDAS: ADESÃO

ATÉ 31 DE DEZEMBRO acrescido de juros equivalentes à taxa refe-

rencial do Sistema Especial de Liquidação

e de Custódia (Selic) para títulos federais,

acumulada mensalmente, calculados a

partir do mês subsequente ao da consoli-

dação até o mês anterior ao do pagamen-

to, e de 1% relativo ao mês em que o paga-

mento estiver sendo efetuado.

Assim como o “Refi s da crise”, o contribuin-

te será considerado inadimplente se não

quitar a parcela em até 30 dias da data do

vencimento. E será excluído do programa

se deixar de pagar três parcelas.

Este e

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tes.

O ano é 1996. A contadora Rosely Diglio Cabral cria a Contágil As-sessoria Contábil Ltda., no bair-ro de Lauzane Paulista, zona

norte de São Paulo. Três anos depois, a empresa, agora com o marido Jurandir Aparecido Cabral na sociedade, é fundada ofi cialmente com uma carteira de dez clientes, 70% deles micros e pe-quenos empresários da própria região. Em pouco mais de uma década, a Contágil só cresceu. O número de parceiros saltou para mais de cem, todos atendidos por uma equipe de profi ssionais altamente qualifi cados. “Sempre vivi e respirei contabilidade”, brinca Rosely. Ela é a responsável pelo controle contábil e fi scal dos clientes. Jurandir dedica-se aos serviços de De-partamento Pessoal e regularização societária. Antes mesmo de sua fundação ofi cial, a Contágil já era parceira da Contmatic. “Nossos sistemas

são todos da empresa. Começamos com o G5, em 1994, algo moderno e muito prático na época. Hoje, não consigo ‘olhar’ para outros programas que não sejam dela”, argumenta a contadora. A parceria entre as duas companhias vai muito além do aspecto comercial. A Contágil é um dos clientes que se dispõem a testar todos os siste-mas desenvolvidos pela Contmatic. “Temos uma ampla relação com os programadores e sempre somos convidados a ajudá-los, principalmente com o Folha Phoenix”, explica Rosely.

PEDIDO DE REGISTROTermina no dia 29 de outubro o prazo para que bacha-

réis e técnicos contábeis solicitem o registro junto ao

Conselho Federal (CFC) e Conselhos Regionais de Con-

tabilidade (CRC) sem a exigência de realizar o Exame de

Sufi ciência, que volta a ser aplicado a partir de 2011. A

partir dessa data, todos terão de se submeter à prova

para a obtenção do registro que garante o exercício da

profi ssão. O primeiro exame está marcado para março.

CONVÊNIO COM ETEC A Contmatic Phoenix fechou uma parceria com

a Escola Técnica (Etec) de Caraguatatuba, litoral

norte de São Paulo, dentro do programa Convênio

Educacional. A empresa instalou seus softwares

(Contábil, G5, Jr. Phoenix e Folha) nos computa-

dores utilizados pelos alunos dos cursos de con-

tabilidade e logística do ensino médio. O objetivo

é contribuir para a formação dos alunos para o

mercado de trabalho.

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Rosely: parceria vai muito além do aspecto comercial

| Contmatic | 9

RESPONSABILIDADE SOCIAL

PRIMEIRA FORMATURA DO CURSO DA MATURIDADE Festa de diplomação dos 225 alunos foi prestigiada pelo mantenedor do Idepac, Sérgio Contente

Uma grande festa, no Espaço São Paulo, na capital

paulista, no dia 27 de agosto, com cerca de 800

pessoas, marcou a formatura dos 225 alunos do

Curso de informática para a maturidade, da Funda-

ção Idepac, entidade criada e mantida desde 2005 pelo empre-

sário Sérgio Contente, presidente da Contmatic Phoenix. A ceri-

mônia de diplomação, acompanhada pela Miss Mulher Madura,

Mari Montserrat, e pela coordenadora do Projeto Maturidade

Fashion, Beth Maia, foi animada pela banda American Graffi ti.

Para o professor Marcello Campos de Souza, é impressionante

a força de vontade dos alunos da terceira idade em aprender.

“Eles são muito atentos e têm um ótimo desempenho”, desta-

ca. “Eu não sabia nem ligar um computador. Hoje uso o Word,

faço pesquisas no Google e vejo curiosidades no You Tube”,

confi rma a aluna Nélida Luci Lopes Burgato, de 64 anos.

Presente à diplomação, Sérgio Contente era só felicidade.

“A informática transformou a vida desses alunos. Eles ti-

nham a necessidade de integrar-se com o mundo, conhe-

cer outras pessoas. A satisfação deles é o meu maior orgu-

lho”, revela o empresário.

Para quem deseja inscrever-se ou obter mais informações so-

bre o Curso de informática para a maturidade deve ligar para o

telefone (11) 2295-8728. 1. Professores do Idepac presentes à festa no Espaço SP2. Formandos se divertem ao som da banda American Graffi ti

3. Sérgio Contente com os formandos da melhor idade4. Nélida Burgato (de preto) levou as amigas à formatura5. A Miss Mulher Madura, Mari Montserrat, Patrícia Contente e Beth Maia

“A informática transformou a vida desses alunos. Eles tinham

a necessidade de integrar-se com o mundo, conhecer outras

pessoas. A satisfação deles é o meu maior orgulho”

Os formandos, todos com mais de 60 anos de idade, frequenta-

ram o curso gratuito de informática na sede do Idepac e no ca-

minhão-escola da instituição. Segundo Mário Hessel, presidente

da entidade, os alunos tiveram a oportunidade de aprender so-

bre programas de mensagens instantâneas e gerenciamento de

e-mails e mídias sociais, entre outros aplicativos.

Foto

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O E

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10 | Contmatic |

Matriz (São Paulo) – Tel. (11) 2942-6720Área contábil C.H. Datas Horários

Administração de empresas contábeis 8h 19/10 a 20/10 8h30 – 12h30

Contabilidade, custos e fi nanças para não contadores 8h 26/10 a 27/10 8h30 – 12h30

Contabilidade geral 28h 13, 14, 15, 18, 19, 20 e 21/10 18h30 – 22h30

Contabilidade para não contadores 16h * 4, 7, 14, 18 e 19/10 19h15 – 22h30

Dacon e DCTF 6h * 16/10 9h – 16h

Demonstrações contábeis 24h 14, 18, 21, 25, 28/10 e 04/11 18h30 – 22h30

Perd/Comp 6h 2/10 9h – 16h

Área tributária C.H. Datas HoráriosAnalista fi scal 32h * 2, 16, 23/10 e 06/11 8h30 – 17h30Básico de ICMS 9h 16/10 e 23/10 8h30 – 13h

Escrita fi scal 24h* 16, 23/10 e 06/11 8h30 – 17h30

* 25, 26, 27, 28/10, 3 e 4/11 18h30 – 22h30

Faturamento e emissão de notas fi scais 24h 13, 14, 18, 19, 20 e

21/10 18h30 – 22h30

Retenções na fonte (PIS, Cofi ns, CSLL, IRRF, ISSQN e INSS PJ) 16h * 23/10 e 6/11 8h30 – 17h30

Sped – Legislação e links nos Sistemas G5 e Contábil 6h * 14/10 a 15/10 19h – 22h

Área trabalhista C.H. Datas Horários

13º salário – Aspectos legais e práticos 14h

4/10 a 7/10 18h30 – 22h16/10 e 23/10 8h30 – 16h30

Cálculos da folha de pagamento e apuração dos encargos trabalhistas da empresa

12h * 25/10 a 28/10 19h – 22h

Cálculos trabalhistas 12h 4/10 a 7/10 19h – 22h

Departamento pessoal 28h* 2, 16, 23/10 e 6/11 8h30 – 16h3018, 19, 20, 22, 25, 26

e 27/10 18h30 – 22h30

Equiparação salarial 4h 21/10 18h30 – 22h30Gestão de RH e Relações trabalhistas 8h 26/10 a 27/10 18h30 – 22h30

Justa causa 8h2/10 8h30 – 17h30

19/10 a 20/10 18h30 – 22h30Noções básicas do Direito do trabalho 8h 16/10 8h30 – 17h30

Registro eletrônico de ponto (Obrigatoriedade pela Portaria MTE nº 1.510-09)

9h 28/10 a 29/10 8h30 – 13h

Outras áreas C.H. Datas HoráriosAbertura e encerramento de empresas 8h * 23/10 8h30 – 17h30

Autogerenciamento de carreira 5h 21/10 e 28/10 19h30 – 22hO Corpo fala – A linguagem dos gestos 4h 16/10 9h – 13h

Português e redação empresarial 12h 25/10 a 28/10 19h – 22hServiços externos 8h 23/10 8h30 – 17h30

CURSOS CONTMATIC

Inscreva-se por meio do site

www.contmatic.com.br.

Vagas limitadas.

Campinas – Tel. (19) 3213-7007Área contábil C.H. Datas Horários

Contabilidade geral 28h 13, 14, 15, 19, 20, 21 e 22/10 18h30 – 22h30

Contabilidade para não contadores 16h 16/10 e 23/10 8h30 – 17h30

Área tributária C.H Datas Horários

Analista fi scal 32h 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26 e 27/10 18h30 – 22h30

Sped – Legislação e links nos Sistemas G5 e Contábil 6h 23/10 9h – 16h

Área Trabalhista C.H Datas Horários

Departamento pessoal 28h 5, 6, 7, 8, 13, 14 e 15/10 18h30 – 22h30

Marília – Tel. (14) 3454-7774Área contábil C.H. Datas Horários

Contabilidade geral 28h 4, 5, 6, 7, 13, 14, 18 e 19/10 18h30 – 22h

Área Tributária C.H Datas Horários

Sped – Legislação e links nos Sistemas G5 e Contábil 6h

16/10 9h – 16h

19/10 a 20/10 19h – 22h

Área trabalhista C.H Datas Horários

Gestão de RH e Relações trabalhistas 8h 5/10 a 7/10 19h – 21h40

Justa causa 8h 26/10 a 28/10 19h – 21h40

São José do Rio Preto – Tel. (17) 3222-6710Área contábil C.H. Datas Horários

Contabilidade de custos 20h 4/10 a 8/10 18h – 22h

Contabilidade geral 28h 18, 19, 20, 21, 25, 26, 27 e 28/10 18h30 – 22h

Demonstrações contábeis 24h 9, 16 e 23/10 8h30 – 17h30

Área Tributária C.H Datas Horários

Escrita fi scal 24h 18, 19, 20, 21, 22 e 25/10 18h30 – 22h30

Área trabalhista C.H Datas Horários

Departamento pessoal 28h 9, 16, 23 e 30/10 8h30 – 16h30

São José dos Campos – Tel. (12) 3921-0888Área contábil C.H. Datas Horários

Lucro Real – Teoria e prática 20h 2, 16 e 23/10 9h – 16h40

Área tributária C.H Datas Horários

Analista fi scal 32h 5, 6, 7, 8, 13, 14 e 15/10 18h – 22h35

Faturamento e emissão de notas fi scais 24h 2, 16 e 23/10 8h – 17h

Substituição tributária 14h 19/10 a 22/10 18h30 – 22h

*As vagas dos cursos indicados com asterisco não estão disponí-veis no site da Contmatic, pois primeiramente serão convocados os inscritos na lista de espera.

Gratuitos para clientes. A partir de R$ 150 para estudantes e não clientes. Desconto de 30% para estudantes de curso técnico e superior e de 60% para

estudantes de instituições conveniadas com a Contmatic Phoenix.

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Centraliza a gestão de estoque, faturamento, compras, fi nanceiro, PDV e outras áreas de pequenas e médias empresas num único software

Totalmente integrado com a Linha Contmatic Phoenix, agora, sua empresa pode automatizar todos os processos administrativos e contábeis

Conexão entre cadastro de clientes, fornecedores e produtos permite emitir a NF-e de forma rápida e automática, à distância, pela internet

Para conhecer essas e outras vantagens do Orion Phoenix, entre em contato com o departamento comercial da Contmatic pelo telefone (11) 2942-6723

Matriz – São PauloRua Padre Estevão Pernet, 215Bairro do Tatuapé CEP 03315-000(11) 2942-6700www.contmatic.com.br

FiliaisCampinas: (19) 3213-7007Marília: (14) 3454-7774Ribeirão Preto: (16) 3967-3536São José do Rio Preto: (17) 3222-6710São José dos Campos: (12) 3921-0888