INFORMATIVO

Informativo da Cooperembraer - Ano X - Nº 34 - Abril de 2015

AtendimentoPensando na melhoria do aten-

dimento aos associados,a Cooperembraer passará a

realizar atendimento no último dia útil do mês com horário

especial.Página 4

Programa Saúde do Bolso 2015

Desenvolvendo o tema "Pou-par, sonhar e realizar", o

programa de 2015 terá além das palestras abertas para a família, um enfoque nas

clínicas individuais.Página 5

Pesquisa deMaterial Escolar

Já está disponível no site da Cooperembraer e nos postos

de atendimento a pesqui-sa sobre o material escolar

2015. Participe!Página 6

COOPEREMBRAER COMEMORA 41 ANOS E LANÇA NOVO SITE

INSTITUCIONALPÁGINA 4

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Palavra do Presidente

Com a reeleição da atual di-retoria e a escolha dos novos conselheiros, 2015 se inicia re-pleto de novidades e metas que objetivam o crescimento da coo-perativa e benefícios aos sócios, buscando novos caminhos com muito entusiasmo e motivados pelos desafios.

Com o acesso ao crédito fa-cilitado, a disponibilização de diversos serviços e a criação de novos negócios, iniciamos o ano com o plano de diversificação dos nossos produtos e servi-ços. Estamos focados nas duas próximas grandes conquistas da cooperativa: a construção da nova sede e a criação do Banco Cooperembraer, abrindo assim portas para outras atividades nos anos seguintes.

A construção da nova sede, que já está com o projeto exe-cutivo pronto e em início da fase arquitetônica, tem o objetivo

de consolidar a Cooperembraer como referência em cooperati-vismo de crédito e oferecer ativi-dades culturais e todo apoio aos cooperados e seus familiares.

Já o Banco Cooperembraer disponibilizará aos associados a Conta Corrente, permitindo mo-vimentações financeiras e desfru-tando de ainda mais vantagens econômicas, com taxas reduzidas e benefícios diversos.

Além disso, intensificaremos ainda mais a ampliação do nosso raio de ação associando também os colaboradores do nosso con-glomerado econômico, o lança-mento de novos produtos como o consórcio de veículos, a am-pliação de nossas instalações e a busca pelo crescimento do nú-mero de cooperados que não só integralizam, mas usufruem de todos esses benefícios, inclusive das sobras líquidas.

Outra importante mudan-

ça para o início deste ano é a reformulação completa do site da Cooperembraer, com novas ferramentas e funcionalidades. Mais uma novidade é que a par-tir de abril, a cooperativa passará a atender no último dia útil de cada mês, de forma que o coo-perado ganhe mais um dia de atendimento.

A Cooperembraer está sem-pre pensando no melhor para seus associados.

Boa leitura a todos.

Rumo às novas conquistas

ExpedienteO Jornal da Cooperembraer é uma publicação bimestral da Cooperativa de Crédito Mútuo dos Emprega-dos da Embraer. Diretoria Executiva • Diretor Presidente: Luiz Alberto Ladewig • Diretor Administrativo: Paulo Roberto Hoelz • Di-retor Financeiro: Paulo Ferreira • Diretor Secretário: Wilson Gonçalves Lopes • Conselho Fiscal • Emerson Jose dos Santos Leite • Mauri Mendes de Oliveira • Florisvaldo Fagundes Jacome • Sebastião Abdias Zaroni Pinto • Antonio Adeildo Rezende • Nilson Jose de Lima • Conselho Consultivo • Murilo Aparecido Pelogia, Wallace Fernandes da Cruz, Rodolfo Jose de Faria, Celso de Souza Siqueira Junior, Benedito Antunes David Sobrinho, Geraldo Rocha Neto, Alexandre Magalhães Filho, Walace Domingos Cardoso, Luciano de Paula Nogueira Peixoto • Produção: Có-digo BR Comunicação (www.codigobr.com.br) • Jornalista responsável: Bianca Totti (MTB 31410) • Textos: Bianca Totti e Priscila Saloni • Diagramação e arte: Guilherme Paiva e Daniel Giannotti • Fotos: Código BR Comunicação • Tiragem: 13.500 exemplaresCooperembraer: Av. Brigadeiro Faria Lima, 2170 - São José dos Campos/SP - CEP 12227-901 – Telefone: (12) 3927 – 1208 – www.cooperembraer.com.br

Luiz Alberto LadewigPresidente

Abril15/04 Data limite para antecipação da parcela

do mês e para apresentação das férias.

Maio13/05 Data limite para antecipação da parcela

do mês e para apresentação das férias.

A partir de abril, a Cooperembraer fará atendimento nos dias de fechamento mensal, que acontece sempre no último dia útil de cada mês.

O horário de atendimento nessas datas será até às 16h.Mais informações na página 4.

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Resultados da Assembleia 2015

Realizada no dia 2 de fevereiro de 2015, a Assembleia Geral Ordinária da Cooperembraer contou com a participação de

83 associados que se reuniram para tomar conhecimento, apreciar e de-liberar a aprovação das contas do exercício de 2014 com as demons-trações financeiras referentes ao pe-ríodo, e das sobras líquidas também de 2014.

Durante o encontro, o Diretor Presidente Luiz Alberto Ladewig apresentou a proposta de constituição

do fundo para expansão no valor de R$783.732,51 que terá como objetivo a realização de projetos e desenvolvimento da futura sede da cooperativa, com trabalhos de consultoria, engenharia e orientações técnicas. Após apresentação da proposta da diretoria, esse item foi colocado em votação sendo aprovado por unanimidade dos presentes.

Quanto às sobras líquidas, de R$ 11.200.000,00, foi deliberada e apro-vada por unanimidade a distribuição das mesmas aos associados, propor-

cionalmente com as operações finan-ceiras realizadas pelos cooperados. Ficou também determinado que o cooperado que não desejasse resga-tar o valor das sobras poderia optar formalmente pela integralização do mesmo ao seu capital social.

Outros assuntos debatidos foram a aprovação da remuneração do ca-pital social através de juros provisio-nado mensalmente e incorporados ao capital semestralmente nos meses de julho e dezembro de 2015, con-forme anos anteriores.

Diretoria ExecutivaLuiz AlbertoLadewigPaulo Roberto Hoelz

Paulo FerreiraWilson Gonçalves Lopes

Conselho Fiscal Emerson Jose dos Santos Leite

Mauri Mendes de OliveiraFlorisvaldo Fagundes JacomeSebastião Abdias Zaroni Pinto

Antonio Adeildo RezendeNilson Jose de Lima

Conselho Consultivo Murilo Aparecido PelogiaWallace Fernandes da Cruz

Rodolfo Jose de FariaCelso de Souza Siqueira JuniorBenedito Antunes D. Sobrinho

Geraldo Rocha NetoAlexandre Magalhães FilhoWalace Domingos CardosoLuciano de Paula N. Peixoto

ATIVO 12/2014ATIVO CIRCULANTE 243.361,0 DISPONIBILIDADES 52.988,7 OPERAÇÕES DE CRÉDITO 190.143,1 OUTROS CRÉDITOS 229,2 ATIVO PERMANENTE 5.324,8 CECRESP 3.961,1 IMOBILIZADO 1.363,7

TOTAL DO ATIVO 248.685,8

PASSIVO 12/2014 PASSIVO CIRCULANTE 27.586,9 DEPÓSITOS 14.541,6 OUTRAS OBRIGAÇÕES 13.045,3 PATRIMONIO LÍQUIDO 221.098,9 CAPITAL SOCIAL 191.607,9 RESERVA LEGAL 15.455,7 RESERVAS PARA EXPANSÃO 2.051,6

SOBRAS LIQUIDAS 11.983,7

TOTAL DO PASSIVO 248.685,8

DEMONSTRATIVO DE RESULTADO 12/2014 RECEITAS 35.333,4 RENDAS DE EMPRÉSTIMOS 30.073,7 RENDAS DE APLICAÇÕES 4.200,5 OUTRAS RECEITAS 1.059,2 DESPESAS 24.262,8 SALÁRIOS E ENCARGOS 1.168,3 DESPESAS ADMINISTRATIVAS 1.547,7 JUROS COOPERINVEST 1.183,5 PROVISÕES / DESP OPERAC 2.235,4 JUROS CAPITAL PRÓPRIO 18.127,9 RESULTADO OPERACIONAL - PARCIAL 11.070,6 COMPENSAÇÕES E RES N OPER 3.909,0 RESULTADO OPERACIONAL 14.979,6 FATES 1.498,0 RESERVAS 1.498,0

SOBRAS LÍQUIDAS 11.983,7

DEMONSTRATIVO DE RESULTADOS VRS EM R$ Mil

BALANÇO PATRIMONIAL (GERENCIAL) - VRS EM R$ MILATIVO 12/2014ATIVO CIRCULANTE 243.361,0 DISPONIBILIDADES 52.988,7 OPERAÇÕES DE CRÉDITO 190.143,1 OUTROS CRÉDITOS 229,2 ATIVO PERMANENTE 5.324,8 CECRESP 3.961,1 IMOBILIZADO 1.363,7

TOTAL DO ATIVO 248.685,8

PASSIVO 12/2014 PASSIVO CIRCULANTE 27.586,9 DEPÓSITOS 14.541,6 OUTRAS OBRIGAÇÕES 13.045,3 PATRIMONIO LÍQUIDO 221.098,9 CAPITAL SOCIAL 191.607,9 RESERVA LEGAL 15.455,7 RESERVAS PARA EXPANSÃO 2.051,6

SOBRAS LIQUIDAS 11.983,7

TOTAL DO PASSIVO 248.685,8

DEMONSTRATIVO DE RESULTADO 12/2014 RECEITAS 35.333,4 RENDAS DE EMPRÉSTIMOS 30.073,7 RENDAS DE APLICAÇÕES 4.200,5 OUTRAS RECEITAS 1.059,2 DESPESAS 24.262,8 SALÁRIOS E ENCARGOS 1.168,3 DESPESAS ADMINISTRATIVAS 1.547,7 JUROS COOPERINVEST 1.183,5 PROVISÕES / DESP OPERAC 2.235,4 JUROS CAPITAL PRÓPRIO 18.127,9 RESULTADO OPERACIONAL - PARCIAL 11.070,6 COMPENSAÇÕES E RES N OPER 3.909,0 RESULTADO OPERACIONAL 14.979,6 FATES 1.498,0 RESERVAS 1.498,0

SOBRAS LÍQUIDAS 11.983,7

DEMONSTRATIVO DE RESULTADOS VRS EM R$ Mil

BALANÇO PATRIMONIAL (GERENCIAL) - VRS EM R$ MIL

Diretores e conselheiros da Cooperembrer durante a realização da Assembleia Público presente na Assembleia

Resumo dos resultadosfinanceiros da cooperativa em 2014

Confira a Diretoria Executiva e os Conselheiroseleitos na Assembleia 2015

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Horário Especial de Atendimento

Os diretores e conselheiros da Cooperembraer são os res-ponsáveis por coordenar a administração da cooperativa, as-

sim como atender às solicitações dos associados, criar novos negócios e estimular o constante crescimento da cooperativa.

Luciano de PaulaNogueira Peixoto

Alexandre MagalhãesFilho

Luciano de Paula No-gueira Peixoto está na Cooperembraer há 17 anos, desde sua admis-

são na Embraer. Profissional Mecânico Montador de Es-trutura Aeronáutica, atuante na célula de preparação de sistemas F60 da empresa, Lu-ciano sempre foi um assíduo colaborador da Cooperem-braer desde outras gestões.

Agora, como conselheiro da cooperativa, ele acredita que poderá se dedicar um pouco mais aos anseios cooperativis-tas do grupo e diz que as expectativas para este ano “são as melhores possíveis”. Segundo o conselheiro, o grande desa-fio será a construção da sede própria.

“Temos muita coisa para implantarmos na cooperativa. Esperamos também que cada dia mais os nossos cooperados tenham orgulho de fazer parte dessa imensa cooperativa de créditos”, afirmou Luciano.

Pensando sempre em melhorar os serviços oferecidos aos cooperados, a partir de abril a Cooperembraer fará atendimento nos dias de fechamento mensal, que sempre ocorrem no último dia útil do mês. Ex-

cepcionalmente nessas datas o atendimento acontecerá até às 16h. Neste dia, somente não será realizada a emis-são de boletos, os demais serviços como solicitação de empréstimos, contratação de serviços, entre outros, acon-tecerão normalmente.

O conselheiro Ale-xandre Magalhães Filho, formado em contabilidade, atua

como Gerente de Processos Fiscais, Custo e Contabilidade no CSI na Embraer. Desde 1986 na empresa, ele chegou à Coo-perembraer assim que iniciou sua carreira profissional na Em-braer. Para ele, a atuação den-tro da cooperativa está basea-

da em seu cargo como conselheiro, que tem como papel apoiar e caminhar junto à Diretoria Executiva. Assim, ele acredita que a expectativa para 2015 é estar ao lado da Diretoria na concretiza-ção de metas como o fortalecimento dos produtos existentes e na avaliação para implementação de novos produtos, bem como conclusão do projeto da Sede Social. “Espero que daqui para frente a cooperativa seja cada vez mais forte e sempre oferecen-do produtos em condições melhores aos nossos associados em relação ao disponível no mercado”, disse o conselheiro.

MÊS DIAABRIL 30MAIO 29

JUNHO 30JULHO 31

AGOSTO 31SETEMBRO 30OUTUBRO 30

NOVEMBRO 30

CONHEÇA NOSSOS REPRESENTANTES

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Cooperado do Mês: Vanildo Pires“Atualmente aposentado, mas

não sem atividade”. Assim define Vanildo Pires, de 62 anos, sobre sua ocupação. O engenheiro mecânico, com pós-graduação em Marketing e Administração pela Fundação Ge-túlio Vargas (FGV-SP), trabalhou por quase quatro décadas na Embraer. Nesse tempo, coleciona passagens como técnico em métodos e proces-sos, participou na implantação da ELEB e na área comercial de Defesa em que, nesta última função, morou em Brasília e ficou à frente dos ne-gócios entre Embraer e Força Aérea Brasileira, Marinha do Brasil e Exér-cito Brasileiro. Para Vanildo, a coo-perativa é um ótimo benefício e uma

maneira do cooperado participar de um sistema de poupança sólido e bem administrado, podendo recor-rer a empréstimos rápidos e ainda ganhar bônus. “Tomei empréstimos para financiar aquisição de bens se-guramente com as menores taxas do mercado”, conta sobre o benefício que utilizou.

Depois de anos trabalhando, hoje Vanildo divide seu tempo fazendo consultorias em parceria com ami-gos. “Procuro dedicar mais tempo à família, aos amigos e à vida”, conta. O aposentado sempre está junto com a Cooperembraer acompanhando a evolução. “Acho importante conti-nuar como cooperado”, finaliza.

Foi inaugurado no início deste ano o posto de aten-dimento de Botucatu. Ele permanece no Espaço Em-braer, mas em uma sala mais ampla que passou a ter 30 m², o triplo da sala de atendimento anterior que contava com 10 m². Assim é possível oferecer mais

conforto e melhor atendimento aos cooperados. O espaço

conta agora com duas salas de atendimento, sendo uma delas para atendimentos específicos de seguros e cartões, e ainda uma sala de espera com 12 lugares.

Na atual gestão, a Cooperembraer manterá o foco na me-lhora constante do atendimento aos cooperados, com inves-timento em tecnologia e infraestrutura.

Cooperembraer realiza melhorias em postos de atendimento

Faria Lima Horário de Atendimento

Prédio F-91 De 2a a 5a das 10:00 às 17:006a das 10:00 a 01:00 da manhã

Prédio F-107/3 De 2a a 6a das 10:00 às 17:00

ELEB Horário de Atendimento

Prédio F-950 Toda 2a a 4a das 8:30 às 13:00e das 14:00 às 17:00

Gavião Peixoto Horário de Atendimento

Prédio G-1320 De 2a a 6a das 10:00 às 13:00e das 14:00 às 17:00

Taubaté Horário de AtendimentoCentro de

ConvivênciaToda 5a das 09:00 às 13:00

e das 14:00 às 17:00

Eug. de Melo Horário de Atendimento

Prédio E-502 De 2a a 6a das 10:00 às 13:30e das 14:30 às 17:00

Botucatu Horário de Atendimento

Prédio B-12 De 2a a 6a das 10:00 às 13:00e das 14:00 às 17:00

Centro S.J.C. Horário de AtendimentoRua Dr. Ivan de Souza

Lopes, 64 - Centro De 2a a 6a das 09:00 às 17:00

Inauguração da obra do posto de Botucatu Unidade Botucatu

Datas e horários dos postos de atendimento Cooperembraer

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Mona Lisa Palmuti Nossa Equipe

Formada em Administração de Empresas, a colaboradora Mona Lisa Palmuti Ribeiro de Melo Silva atua como auxiliar administrativa na Cooperembraer, fazendo parte da equipe de atendimento no Posto 107/3 da Faria Lima, além de dar suporte ao Setor Financeiro.

Em seu currículo, Mona Lisa traz bagagem de 16 anos em instituição financeira, onde atuava em várias áreas como atendimento,

caixa, tesouraria, caixa eletrônico e gerência. Além disso, já trabalhou em outras empresas também do setor comercial e financeiro.

Sobre seu trabalho na Cooperembraer, a colaboradora diz que o enxerga de forma clara e objetiva, traçando metas e sempre procurando melhorar os serviços. Para o futuro, Mona Lisa pretende se aprofundar nos estudos e quem sabe chegar à área Financeira e Administrativa da

cooperativa, contribuindo para o crescimento da mesma.Segundo a colaboradora, os desafios da cooperativa e

também de seu trabalho são atender as necessidades dos sócios. “Precisamos proporcionar o bom atendimento e suprir as necessidades dos nossos sócios, pois o carro chefe da cooperativa, além dos benefícios que ela sempre está proporcionando, é o bom atendimento. Isso sempre será o nosso maior diferencial”, disse a auxiliar administrativa.

Fora do trabalho, ela aproveita o tempo com a família e adora brincar com o filho. “O leito familiar é a base de tudo para que possamos aprender a ter sabedoria, força e

perseverança ao enfrentar os desafios em todos os sentidos e situações da nossa vida”, finalizou.

Nossa Equipe

Formada em Administração de Empresas, a colaboradora Mona Lisa Palmuti Ribeiro de Melo Silva atua como auxiliar administrativa na Cooperembraer, fazendo parte da equipe de atendimento no Posto 107/3 da Faria Lima, além de dar suporte ao Setor Financeiro.

Em seu currículo, Mona Lisa traz bagagem de 16 anos em instituição financeira, onde atuava em várias áreas como atendimento,

caixa, tesouraria, caixa eletrônico e gerência. Além disso, já trabalhou em outras empresas também do setor comercial e financeiro.

Sobre seu trabalho na Cooperembraer, a colaboradora diz que o enxerga de forma clara e objetiva, traçando metas e sempre procurando melhorar os serviços. Para o futuro, Mona Lisa pretende se aprofundar nos estudos e quem sabe chegar à área Financeira e Administrativa da

cooperativa, contribuindo para o crescimento da mesma.

também de seu trabalho são atender as necessidades dos sócios. “Precisamos proporcionar o bom atendimento e suprir as necessidades dos nossos sócios, pois o carro chefe da cooperativa, além dos benefícios que ela sempre está proporcionando, é o bom atendimento. Isso sempre será o

e adora brincar com o filho. “O leito familiar é a base de tudo para que possamos aprender a ter sabedoria, força e

perseverança ao enfrentar os desafios em todos os sentidos e situações da nossa vida”, finalizou.

Programa Saúde do Bolso Cooperembraer 2015

O programa de educação financeira “Saúde do Bolso” da Cooperembraer tem como principal objetivo, desde que foi criado em 2013, motivar e incentivar o uso consciente do crédito por seus

associados através de palestras e clínicas financeiras.A Cooperembraer, sempre seguindo os princípios

cooperativistas, tem a preocupação não somente com a liberação do crédito, mas também com o uso cons-ciente que os associados farão do mesmo. Ao longo dos últimos dois anos a iniciativa tornou-se um sucesso, atendendo mais de 2.500 associados em palestras e 140 atendimentos na clínica financeira.

Para este ano, desenvolvendo o tema "Poupar, so-nhar e realizar", além das palestras abertas para a família que foram grande sucesso de público nos anos anterio-res, o projeto terá enfoque nas clínicas financeiras, que visam um atendimento exclusivo ao cooperado, am-pliando também o serviço para as unidades que ainda não foram atendidas, incluindo as terceiras e coligadas da Embraer, no período de abril a setembro.

A primeira palestra desse ciclo aconteceu no dia 8 de abril na unidade Faria Lima com grande participação dos associados e a próxima será dia 24 de abril, na uni-

dade de Eugênio de Melo. Outra vantagem deste ano é que com o lançamen-

to do novo site da Cooperembraer será possível se ins-crever e acessar o programa pelo site da cooperativa, em um espaço que oferecerá o calendário de palestras, downloads de planilhas, testes, inscrições de palestras e registro de interesse nas clínicas. Tudo para facilitar a participação do cooperado.

Para se inscrever nas palestras e clínicas financeiras acesse nosso site na página Educação Financeira. Para levar a palestra para um grupo da sua área entre em contato através do ramal 12-6239.

"Tendo em vista o sucesso de 2013 e 2014, a continuação do programa visa reforçar valores extremamente positivos para a organização financeira, através da motivação e do incentivo ao uso consciente do dinheiro e do crédito para poupar e realizar objetivos. Ter um sonho realizado, mostra que nada é impossível e que ter uma vida financeiramente saudável está ao alcance de todos", afirma Daniela Godinho, educadora e consultora em finanças pessoais e comportamentais.

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Completando 41 anos de existência, a Cooperem-braer comemora ao lado dos seus mais de 15 mil associados a consolidação de uma Cooperativa de Crédito Mútuo que não só presta serviços de

natureza econômica, como também social e educativa, preocupando-se sempre em garantir os melhores ne-gócios, produtos e serviços aos seus associados. Além disso, ela oferece créditos facilitados, taxas reduzidas e sobras, trazendo o conceito de cooperativismo, o único modelo socioeconômico que consegue conciliar desen-

volvimento econômico e bem-estar social.A Cooperembraer é hoje uma cooperativa sólida,

forte, que busca todos os dias um modelo social justo e valoriza cada novo sócio, uma vez que este é respon-sável pelo aumento dos benefícios e a criação de novos programas e serviços.

Desta forma, o aniversário de 41 anos da Cooperem-braer é na verdade um claro reconhecimento do papel que a cooperativa desenvolve na vida de seus associa-dos, diretores, conselheiros e colaboradores.

Para comemorar nossos 41 anos, lançamos o novo site da Cooperembraer, muito mais moderno, de fácil navegação, com novas ferramentas e serviços aos cooperados. O home banking também está de cara nova, possibilitando ao associado fazer simulação, acessar o Credijá online, saldos, extratos de empréstimos e investimentos, etc.

Conquistas da Cooperembraer

ompletando 41 anos de existência, a Cooperem- volvimento econômico e bem-estar social.

41 anos de Cooperembraer

Próximos passos daCooperembraer

Nova Sede SocialA nova sede da Cooperem-

braer está atualmente com o projeto executivo concluído e

nos próximos meses será dado o início às obras.

Nos próximos meses a Cooperembraer traránovidades para os associados

“No tempo que atuo como presidente da Cooperem-braer, tive ao meu lado uma equipe de diretores, con-selheiros e colaboradores que fizeram toda a diferença para o crescimento contínuo da cooperativa, tornando--a uma das maiores e melhores do Estado de São Paulo. Por isso, só tenho a agradecer a confiança dos coope-rados sempre nos apoiando e acreditando nas nossas propostas de trabalho ao longo dessa caminhada de crescimento da nossa Cooperembraer."

Luiz Alberto Ladewig, Diretor Presidente

“Tenho muita satisfação de ter participado desse nascimento e consigo ver que a Cooperembraer é muito significativa. É um negócio que deu certo”

José Maria Solis, Fundador da Cooperembraer

“Creio que a nossa cooperativa seja a melhor alter-nativa financeira de poupança, crédito e investimento”

Célia Cecília Santos, cooperada

“Na Cooperembraer é assim: buscamos sempre as me-lhores condições, prazos e menores taxas. Atendimento e processos focados no bem-estar e no desenvolvimento mútuo, como, por exemplo, o crédito consciente”

Laila Ferreira, assistente comercialda Cooperembraer

"A Cooperembraer existe para me ajudar nos impre-vistos da vida, no mercado cada vez mais difícil e no crescimento dos meus filhos”

Alexander M. Penteado, cooperado

ConsórcioUm dos novos produtos

oferecidos aos cooperados será o Consórcio de Veículos, que estará disponível nos pró-ximos meses para contratação.

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Já está disponível no site da Cooperembraer e nos postos de atendimento a pesquisa para conhecer melhor a opi-nião e as sugestões dos asso-

ciados sobre a distribuição do mate-rial escolar.

Para atendermos as expectati-vas de todos e aperfeiçoarmos esse projeto a cada ano, gostaríamos de saber sua opinião sobre a continui-dade da distribuição deste benefício. Também aproveitamos para pergun-tar quais itens deveriam ser acres-centados no kit e quais poderiam ser excluídos.

Todos que responderem à pes-quisa e entregarem os resultados nas urnas, localizadas nos postos de atendimento da Cooperembraer, concorrerão a 5 vale compras no va-lor de R$100,00 em uma livraria.

A participação de todos na pes-quisa é importante para que as ações realizadas se aproximem cada vez mais da vontade dos associados.

Participe da Pesquisa de MaterialEscolar e faça sua escolha!