Industrialização no mundo

Geografia – 3º Bimestre

Causas gerais da Revolução Industrial:Revolução Comercial (séc XV – XVII)

Descoberta de novos continentes e do caminho para as Índias.

Formação de mercado mundial.Incremento do comércio.

Acumulação primitiva de capital.Entrada de produtos e riquezas de vários pontos do

planeta na Europa.

Aparecimento das máquinas.Tear mecânico, máquina de fiar, máquina a vapor.Aumento da produtividade.

Pioneirismo inglês:Capitais acumulados (colônias, acordos

comerciais na Europa).Disponibilidade de mão-de-obra (cercamento

dos campos – “enclosures”).Matéria prima disponível (reservas de ferro e

carvão e produção de lã – indústria têxtil).Mercado consumidor (colônias, países europeus

e assalariados).Marinha mercante poderosa.Burguesia no poder (parlamento – Revolução

Gloriosa 1688).Ética protestante (estímulo ao lucro).

Formação de grandes conglomerados econômicos:HOLDING TRUSTE CARTÉL

Empresas financeiras que controlam complexos industriais a partir da posse de suas ações.

Empresas que absorvem seus concorrentes, controlando a produção, preços e dominando o mercado.

Empresas de um mesmo ramo que se associam para evitar concorrência, dividindo os mercados.

A A

CONTROLE ACIONÁRIO

COMPRA

B BC C DD

ACORDO

A

D C

B

MONOPÓLIO

Segunda Revolução IndustrialNovas invenções tecnológicas e novas fontes de energias mudaram drasticamente todo o cenário da indústria, entre essas mudanças destacamos:

Petróleo e energia elétrica;Fabricas de automóveis;Inovações dos meios de comunicação e

transporte;Novas formas de produzir;

FordismoO Fordismo é um sistema racional de produção em

massa, que transformou radicalmente a indústria automobilística na primeira metade do século XX.

 Um sistema produtivo baseado numa linha de montagem

 Objetivo a produção industrial elevada Aumento da produção no menor espaço de

tempo, utilizando o trabalhador que reproduzia mecanicamente a mesma ação durante todo o dia.

Os veículos eram colocados numa esteira e passavam de um operário a outro para que cada um fizesse sua parte no serviço

ConsequênciasAlienação Desumanizarão imposta pela máquina e

pelo sistema capitalista Salário aumentado conforme produçãoProdução de somente 1 modelo Consistia em organizar a linha de

montagem de cada fábrica para produzir mais, controlando melhor as fontes de matérias-primas e de energia, os transportes, a formação da mão-de-obra.

Modelo T1 de Outubro de 1908

Frases

Frases

Fam

osasF

amosas

- "- "ExistemExistem mais mais pessoas que desistem pessoas que desistem do que pessoas que do que pessoas que fracassam". fracassam". - "Não aponte - "Não aponte defeitos, aponte defeitos, aponte soluções". soluções". - "Estar decidido, - "Estar decidido, acima de qualquer acima de qualquer coisa, é o segredo do coisa, é o segredo do sucesso". sucesso". - "O fracasso é a - "O fracasso é a oportunidade de oportunidade de recomeçar, com mais recomeçar, com mais inteligência e inteligência e redobrada vontade". redobrada vontade". - "Um idealista é uma - "Um idealista é uma pessoa que ajuda os pessoa que ajuda os outros a prosperar.outros a prosperar.

Filmes Tempos Modernos, linha de montagem Ford Model T

Model T

evoluçãoM

odel T evolução

Modelo criado por Henry Ford que consistia em, produzir grande

quantidade de automóveis a baixo custo por meio da utilização do artifício

conhecido como “linha de montagem", o qual tinha condições

de fabricar um carro a cada 98 minutos, além dos altos salários

oferecidos a seus operários (notavelmente o valor de 5 U$ por dia,

adotado em 1914)

Fordism

oF

ordismo

TaylorismoQuando Taylor iniciou seu estudo referente às ciências da administração, no começo do século XX, tinha como objetivo acabar com o desperdício, a ociosidade e morosidade operária. Em 1903 desenvolveu a técnica de racionalização do movimento, ou seja, analisou e controlou a ação do operário e da máquina em funções específicas, para serem aperfeiçoadas. Taylor acreditava que o aperfeiçoamento se conquista com a especialização.

Taylorismo

•Desenho de cargos e tarefas: desenhar cargos é especificar o conteúdo de tarefas de uma função, como executar e as relações com os demais cargos existentes

• Incentivos salariais e prêmios por produtividade

•Condições de trabalho: O conforto do operário e o ambiente físico ganham valor, não porque as pessoas merecessem, mas porque são essenciais para o ganho de produtividade

Taylorismo

•Padronização: aplicação de métodos científicos para obter a uniformidade e reduzir os custos

•Supervisão funcional: os operários são supervisionados por supervisores especializados, e não por uma autoridade centralizada

•Homem econômico: o homem é motivável por recompensas salariais, econômicas e materiais.

Na década de 1980, o fordismo entrou em declínio com o surgimento de um novo sistema de produção mais eficiente. O

Toyotismo, surgido no Japão, seguia um sistema enxuto de produção, aumentando a produção, reduzindo custos e garantindo melhor qualidade e eficiência no sistema

produtivo.

Toyotism

oT

oyotismo

Taiichi Ohno, é considerado um dos expoentes do pós-fordismo

Características

Características

doToyotism

odoT

oyotismo

• Mão-de-obra multifuncional e bem qualificada.

• Sistema flexível de mecanização, voltado para a produção somente do necessário, evitando ao máximo o excedente. A produção deve ser ajustada a demanda do mercado. 

•Uso de controle visual em todas as etapas de produção como forma de acompanhar e controlar o processo produtivo.

•Implantação do sistema de qualidade total em todas as etapas de produção. Além da alta qualidade dos produtos, busca-se evitar ao máximo o desperdício de matérias-primas e tempo.

•Aplicação do sistema Just in Time, •ou seja, produzir somente o necessário, no tempo necessário e na quantidade necessária.

•Uso de pesquisas de mercado para adaptar os produtos às exigências dos clientes.

Pós - F

ordismo

Pós - F

ordismo

19801980

O conceito de Fordismo e de pós-

fordismo global são empregados como

“tipos ideais” para ilustrar aspectos

importantes dos ambientes

socioeconômico e cultural que

caracterizaram a evolução das relações

sociais no período do pós-guerra.

Características

Características• Flexibilidade •Estoques reduzidos, voltando-se para a fabricação de pequenas quantidades.

• Just in timeFinalidade desta forma de organização é a de suprir a demanda colocada no momento exato ,Isto permite que a indústria possa acompanhar as rápidas transformações dos padrões de consumo

•Imprevisibilidade à alocação mais eficiente das formas de produção, à proteção contra possíveis mudanças econômicas.

•Atender um mercado diferenciado, dotado de públicos cada vez mais específicos.

•Reestruturação Produtiva e Terceirização dos serviços

•Nascimentos das MPMEs (micro, pequenas e médias empresas).

•Inovação científico-tecnológica.

•Competição - Concorrência

•Descentralização

•Desverticalização do ciclo produtivo

•Subunidades e em sub-processos produtivo (subunidades

produtivas)

•Preocupação com a Imagem, design e valorização da

publicidade.

Características

Características

Evolução da M

arcaE

volução da Marca

Publicidade

Publicidade

Publicidade

Publicidade

Publicidade

Publicidade

Robótica

Robótica

Robótica

Robótica

Mecatrônica

Mecatrônica

Rede de com

unicaçõesR

ede de comunicações

Tipos de Indústrias

As indústrias podem ser classificadas com bases em vários critérios, em geral o mais utilizado é o que leva em consideração o tipo e destino do bem produzido:

Indústrias de base: são aquelas que produzem bens que dão a base para o funcionamento de outras indústrias, ou seja, as chamadas matérias primas indústrias ou insumos industriais, como o aço.

Indústrias de bens de capital ou intermediárias: são aquelas que produzem equipamentos necessários para o funcionamento de outras indústrias, como as de máquinas.

Indústrias de bens de consumo: são aquelas que produzem bens para o consumidor final, a população comum, elas subdividem-se em:

Bens duráveis: as que produzem bens para consumo a longo prazo, como automóveis.

Bens não duráveis: as que produzem bens para consumo em geral imediato, como as de alimentos.

OS FATORES LOCACIONAIS

Fatores locacionais devem ser entendidos como as vantagens que um determinado local pode oferecer para a instalação de uma indústria. Podem ser eles:

Matéria prima abundante e barata; Mão de obra abundante e barata; Energia abundante e barata; Mercados consumidores; Infraestrutura; Vias de transporte e comunicações; Incentivos fiscais; Legislações fiscais

Análise do FilmeO filme “Tempos Modernos”

de Charles Chaplin:Focaliza a vida urbana os

Estados UnidosSe passa nos anos 30, logo

após a Crise de 1929.Apresenta como era a vida

numa sociedade industrial.Recrutamento de

trabalhadores. O trabalho humano também

passou a ser “mecanizado”.Os sentimentos, as

condições de sobrevivência e as consequências desse tipo de trabalho eram desconsiderados pelo dono da fábrica.