implantaÇÃo do registro de ponto eletrÔnico – r e p

agosto / 2012

•Diretoria de Administração e Finanças- DF•Superintendência de Administração- SFA•Gerência de Controle de Pagto e Pessoal- GFP•Gerência de Relações Trabalhistas e Sindicais- GFR•Gerência de Tecnologia da Informação- GET

Sistema de Registro Eletrônico de Ponto – SREP - Portaria MTE 1.510/2009

Portaria MTE 1.987 de 18/08/2010 => 01/03/2011

Portaria MTE 373 de 28/02/2011 => 01/09/2011

Portaria MTE 1.979 de 30/09/2011 => 02/01/2012

Acórdão nº 1.652/2012 – TCU => 01/07/2012

MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGOSECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO

CENÁRIO ATUALCENÁRIO ATUAL

•Exigência Legal

•Implantação aprovada em DIREXE

•PCES em andamento - Sindicatos

•Clima Organizacional

DESAFIOSDESAFIOS

1. Realizar um Diagnóstico de Funcionamento do REP 1. Realizar um Diagnóstico de Funcionamento do REP

2. 2. Regras clarasRegras claras

3. Ajuste necessários :3. Ajuste necessários :

Respeitando:

a)Legislação Trabalhista

b)Decisão da Diretoria

c)Direitos / Deveres do Empregado

d)Cultura Organizacional

NECESSIDADE DE CONTRIBUIÇÃO DE TODOSNECESSIDADE DE CONTRIBUIÇÃO DE TODOSPARA APERFEIÇOAMENTO DO SISTEMAPARA APERFEIÇOAMENTO DO SISTEMA

•Consolidação das Regras do REP;

•As jornadas de trabalho foram aprovadas em DIREXE e CONSAD.

•Redimensionamento de quadro ( GPORT/ ATRACAÇÃO/ FISCALIZ.)

em função dos turnos.

IMPLANTAÇÃO DO REPIMPLANTAÇÃO DO REP

a partir de 17 de setembro de 2012a partir de 17 de setembro de 2012

Jornada de trabalhoPeríodo de

refeição ou descanso

Prorrogação Horas diárias

Horas semanais

Diurna 8h00 às 18h00(2ª a 6ª feira)

12h00 às 14h00 18h00 às 20h00 8 h 40 horas


11h00 às 13h00 17h00 às 19h00 8 h 40 horas

Diurna 7h00 às 13h00

(2ª a sábado)15 min 13h00 às 15h00

6 h 36 horas


(2ª a sábado)15 min 14h00 às 16h00 6 h

digitação36 horas


(2ª a sábado)15 min 20h00 às 22h00 6 h

digitação36 horas

Atividades Administrativas e de Apoio (nível superior, médio, técnico e fundamental):

Jornada de trabalho

Período de refeição ou descanso


Horas semanais


13h00 às 15h00 19h00 às 21h00 8 h 40 horas

Atividades Jurídicas (nível superior)

JORNADA A SER DEFINIDA

Jornada de trabalhoPeríodo de refeição ou descanso


Horas semanais


11h00 às 13h00 17h00 às 19h00 8 h 40 horas

Noturna19h00 às 4h00(2ª a 6ª feira)

23h00 às 24h00 4h00 às 7h00 8 h 40 horas

Turnos ininterruptos de 6 horas em revezamentoA. 00h00 às 6h00B. 6h00 às 12h00C. 12h00 às 18h00D.18h00 às 24h00

15 min Apresentação ao serviço com 30

minutos de antecedência para rendição.

6 h 36 horas

Atividades de Manutenção e de Apoio (nível médio, técnico e fundamental)

OBS: Os horários em Itatinga estão em fase experimental.

Atividades de Fiscalização e de Serviços de Assistência ao Usuário e Arrendatários



Horas semanais


15 min Apresentação ao serviço com 30 minutos de antecedência para rendição.

6 h 36 horas

•OBS.: A jornada básica será realizada durante seis dias consecutivos, em regime de rodízio de 6 horas ordinárias, por 5 (cinco) turmas.

A SER CONFIRMADA PELA DIREXE

Atividades de Controle de Tráfego Marítimo

Jornada de trabalho Período de

descanso


Horas semanais


15 minApresentação

ao serviço com 30 minutos de antecedência para rendição.

6 h 36 horas

OBS:A jornada básica para atividades será realizada durante seis dias consecutivos, em regime de rodízio de 6 horas ordinárias, por 5 (cinco) turmas.

Atividades de Jornalista



Horas semanais

Diurna 7h00 às 12h00(2ª a sábado)

- 13h00 às 14h00

5 h 30 horas


(2ª a sábado)- 18h00 às

19h005 h 30 horas

OBS.:em fase de definição

Atividades inerentes à Medicina do Trabalho



Horas semanais

Diurna7h00 às 11h00(2ª a 6ª feira)

- 11h00 às 13h00

4 h 20 horas

Enfermeiro e Fonoaudiólogo



Horas semanais

Diurna7h00 às 17h00(2ª a 6ª feira)

11h00 às 13h00 17h00 às 19h00 8 h 40 horas

Assistente Social



Horas semanais


15 min 13h00 às 14h00 6 h 30 horas


(2ª a 6ª feira)15 min 18h00 às 19h00 6 h 30 horas

Técnico de Radiologia



Horas semanais

Diurna7h00 às 11h00(2ª a sábado)

-- 11h00 às 13h00 4 h 24 horas

Atividades de Segurança e Vigilância

Jornada de trabalhoPeríodo dedescanso


Horas semanais

Turnos ininterruptos A. 00h00 às 6h00B. 6h00 às 12h00C. 12h00 às 18h00D.18h00 às 24h00

15 min Apresentação ao serviço com 30 minutos de antecedência para rendição.

6 h 36 horas

OBS: A jornada básica será realizada durante cinco dias consecutivos, em regime de rodízio de 6 horas ordinárias, por 5 (cinco) turmas.

REGISTRO DE PONTO ELETRÔNICO - REPREGISTRO DE PONTO ELETRÔNICO - REP

1) Resolução DP;

2) Reunião com Superintendentes e Gerentes;

3) Cadastramento das digitais;

4) Análises das sugestões das áreas;

5) Adequação da proposta, com aval da DIREXE;

6) Implementação definitiva do REP.

PASSOS :

4. CADASTRAMENTO IMEDIATO 4. CADASTRAMENTO IMEDIATO DAS DIGITAISDAS DIGITAIS

http://www.corbisimages.com/stock-photo/royalty-free/RF4467385/man-wearing-a-silly-disguise

http://www.corbisimages.com/stock-photo/royalty-free/42-16470081/fingerprint-being-scanned

1.1. RESPONSABILIDADE DA SFA / GFPRESPONSABILIDADE DA SFA / GFP

2.2. CRONOGRAMA ( conforme Resolução DP nº 83 )CRONOGRAMA ( conforme Resolução DP nº 83 )

3.3. LOCAIS ONDE ESTÃO INSTALADOS OS LOCAIS ONDE ESTÃO INSTALADOS OS

EQUIPAMENTOSEQUIPAMENTOS

4.4. EMPREGADOS EM FÉRIAS / LICENÇA / REGIME DE EMPREGADOS EM FÉRIAS / LICENÇA / REGIME DE

TURNOTURNO

REGRAS BÁSICAS DO REGISTRO DE PONTO ELETRÔNICOREGRAS BÁSICAS DO REGISTRO DE PONTO ELETRÔNICO

1. Serão obrigatórias as 4 marcações diárias;

2. As jornadas de trabalho específicas deverão ser observadas;

3. A marcação poderá ocorrer em qualquer local;

4. Aplicável a todos os empregados, com exceção dos ocupantes de cargos de confiança e ex-Diretores;

5. Haverá tolerância de 5 minutos, e no máximo 10 minutos diários;

6. Avaliação constante para possibilitar os ajustes necessários.

Período de TransiçãoPeríodo de Transição

• Licitação do ERP em andamento• Integração com sistema atual a ser avaliado pela GES

http://www.corbisimages.com/stock-photo/royalty-free/42-26132495/the-hands-of-a-man-under-a

http://www.corbisimages.com/stock-photo/royalty-free/IS102-003/data-security

http://www.corbisimages.com/stock-photo/royalty-free/RF248595/confused-it-worker-using-computer-in-server

Justificativas de irregularidades

A responsabilidade pela aprovação será do Gerente

http://www.corbisimages.com/stock-photo/royalty-free/42-33815532/business-man-signing-documents

http://www.corbisimages.com/stock-photo/royalty-free/42-33855637/business-people-working-in-office

http://www.corbisimages.com/stock-photo/royalty-free/42-35406051/caucasian-businesswoman-reviewing-report

OUTRAS INFORMAÇÕESOUTRAS INFORMAÇÕES

CONCURSO PÚBLICOCONCURSO PÚBLICO

CARGOS QUE NÃO EXISTEM QUADRO RESERVA

EP1 - BiólogoEP1 - OceanógrafoEP1 - Tecnólogo AmbientalEP2 - Engenheiro AmbientalEP2 - Engenheiro de ProduçãoEP2 - Engenheiro EletricistaEP2 - QuímicoTécnico de Segurança do TrabalhoTSP - AdministrativoTSP - ProjetistaTSP - Técnico em AgrimensuraTSP - Técnico em EdificaçõesTSP - Técnico em InformáticaTSP - Técnico em Meio Ambiente

VENCIMENTO MAIO 2013CADASTRORESERVA

EP1-Assistente Social 30EP1-Fonoaudiólogo 35EP1-Médico do Trabalho 2EP1-Psicólogo 46EP1-Téc. Com. Social (Publicitário) 61EP2-Administrador 74EP2-Advogado 167EP2-Analista Comércio Exterior 103EP2-Analista de Sistemas 85EP2-Contador 23EP2-Controlador Tráfego Marítimo 41EP2-Economista 23EP2-Médico Veterinário 99Técnico de Enfermagem do Trabalho 19TMP-Eletricista 18TMP-Mecânico 7TSP-Projetista 0AOP-Auxiliar Operacional Portuário 52Guarda Portuário 79EP2-Arquiteto 44EP2-Engenheiro Civil 29EP2-Engenheiro Mecânico 16EP2-Engenheiro Sanitarista 2EP2-Engenheiro Segurança do Trabalho 10

CONCURSO PÚBLICO - VUNESPSituação em 23-AGO-2012

CARGOS

SUSTENTABILIDADE SUSTENTABILIDADE

ENERGIA ELÉTRICAENERGIA ELÉTRICA

implantaÇÃo do registro de ponto eletrÔnico – r e p

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