iii - seminário sobre gestão, fomento e boas práticas para a...

DEPENDepartamento Penitenciário Nacional

COORDENAÇÃO-GERAL DE CIDADANIA E

ALTERNATIVAS PENAISCoordenação de Trabalho e

Renda

III - Seminário sobre Gestão, Fomento e Boas Práticas

para a Oferta de Trabalho à Pessoa Presa

EMPRESA EXPOSITORA

REVIVER ADMINISTRAÇÃO PRISIONAL PRIVADA EIRELI

III - Seminário sobre Gestão, Fomento e Boas Práticas para a Oferta de Trabalho à

Pessoa Presa

TEMA: RESSOCIALIZAÇÃO DOS PRESOS

POR MEIO DO TRABALHO

• APRESENTAÇÃO

– NOME: ODAIR DE JESUS CONCEIÇÃO

– CARGO: DIRETOR PRESIDENTE

– RESPONSÁVEL GERAL PELA GESTÃO DA

EMPRESA.


Pessoa Presa


Pessoa Presa

• EXPERIÊNCIA

– Fundação 12 de Julho do ano de 2002.

– Diretor Presidente Odair Conceição Contador e Empresário há mais de 28 anos.

– Expertise na cogestão de 11 Estabelecimentos Penais em 06 Estados da Federação:BA (4); AM (1); SC (1) SE (3) AL(1) e ES (1).

– Número médio de 2.230 empregados em junho de 2020.

– Empresa Certificada em gestão prisional ISO 9001 desde Dez/2009.

– Desde 2019 a REVIVER possui um Programa de Compliance/ Integridade,iniciativa que busca garantir e fortalecer a cultura da ética e transparência naempresa.

– Empresa tem seus balanços patrimoniais e demonstração de resultados auditadospor empresas Internacionais Especializadas de primeira linha desde o ano de 2011.

– Software próprio de Gestão Prisional - Sistema Integrado de AdministraçãoPrisional (SIAP).

– Responsável pelo estudo de Parceria Público Privada - PPP do sistemapenitenciário do DF, CE, GO, SP, AL e PB.


Pessoa Presa

POLÍTICA DA QUALIDADE

A REVIVER, em conjunto com o poder público, tem o compromisso depraticar ações positivas que garantam o cumprimento de suas obrigaçõescontratuais, pautadas na lei de execução penal, pois cumprir uma pena nãodeve tirar do interno sua dignidade e condição de ser humano.

Através de investimentos constantes na capacitação dos seus colaboradores,utilização de tecnologia moderna, fornecedores qualificados e a melhoriacontínua dos seus processos, assegura seus resultados e sua sustentabilidade.

A REVIVER tem consciência de seu papel na sociedade, quer seja na geraçãode emprego, renda e recolhimento de tributos, quer seja contribuindo para queo detento cumpra sua pena com dignidade e segurança, porque REVIVER ÉPOSSÍVEL.


Pessoa Presa

POLÍTICA DA QUALIDADE

Visão

Ser reconhecida como a maior e melhor empresa de gestão prisional daamérica latina.

Missão

Oferecer ao cliente soluções de excelência em gestão prisional, assegurandocondições dignas no cumprimento da pena ao indivíduo privado deliberdade e na assistência ao egresso, com colaboradores capacitados emotivados, em apoio aos servidores públicos, garantindo resultados aosacionistas e sustentabilidade da empresa com responsabilidade social.

Valores

Ética, respeito às pessoas, integridade, lealdade nas relações, honestidade,disciplina.

BASE LEGAL PARA CONTRATAÇÃO DA INICIATIVA PRIVADA

NO SISTEMA PENITENCIÁRIO BRASILEIRO

Constituição Federal de 1988 - Notadamente nos artigos 174 e 175.

Lei 8.666 de 1993 - Licitações e contratos. (O Estado constrói e o privado equipa, mantém e opera na forma de gestão compartilhada).

Lei 11.079/2004 – Parceria Público Privado - PPP. (O Privado projeta, constrói, mantém e opera na forma de gestão compartilhada).

Lei 12.462/2011 - Regime diferenciado de contratações públicas -RDC.

Lei 13.429/2017 - Lei da terceirização.

Lei 7.210/1984 - Lei de Execução Penal (Art. 83-A e 83-B).

Supremo Tribunal Federal - STF - Decisão do plenário pela constitucionalidade da Lei da terceirização.


Pessoa Presa

ATIVIDADES INDELEGÁVEIS DA EXECUÇÃO PENAL: Os serviçosexecutados nas unidades prisionais são serviços públicos, e o Estado poderáexecutá-los diretamente ou mediante regime de concessão ou permissão, semprevia licitação, contratando empresas privadas, mas permanecendo com o Estado asatividades como:

Direção geral das unidades;

Coordenação de segurança, Execução penal e de prontuários;

Todas as atividades que impliquem no exercício do poder de polícia;

Apuração de faltas disciplinares e aplicação de suas respectivas sanções a

população carcerária;

Cumprimento de alvará de soltura;

Composição de Comissão Técnica de Classificação;

Entre outras atividades exclusivas do Estado.


Pessoa Presa

A Lei nº 7.210 de 11/julho/1994 - LEP alterada pela Lei nº 13.190/2015 prevê apossibilidade legal da execução de serviços de forma indireta no sistemaprisional.

Art. 83-A. Poderão ser objeto de execução indireta as atividades materiaisacessórias, instrumentais ou complementares desenvolvidas emestabelecimentos penais, e notadamente:

I - serviços de conservação, limpeza, informática, copeiragem, portaria, recepção,reprografia, telecomunicações, lavanderia e manutenção de prédios, instalações eequipamentos internos e externos;

II - serviços relacionados à execução de trabalho pelo preso.

§ 1o A execução indireta será realizada sob supervisão e fiscalização do poderpúblico.

§ 2o Os serviços relacionados neste artigo poderão compreender o fornecimento demateriais, equipamentos, máquinas e profissionais.


Pessoa Presa

Art. 83-B. São indelegáveis as funções de direção, chefia ecoordenação no âmbito do sistema penal, bem como todas asatividades que exijam o exercício do poder de polícia, enotadamente:

I - classificação de condenados;

II - aplicação de sanções disciplinares;

III - controle de rebeliões;

IV - transporte de presos para órgãos do Poder Judiciário, hospitais eoutros locais externos aos estabelecimentos penais.


Pessoa Presa

ASPECTOS IMPORTANTES DA COGESTÃO:

Contratos com objetos claros e obrigações definidas;

Custo real do preso definido contratualmente;

Estado focado na Execução Penal, fiscalização e controle dos serviços

Investimentos focados na ressocialização;

Flexibilidade e agilidade nas contratações e demissões – colaborando

com o combate à corrupção;

Isenção de custos para o familiar na assistência ao individuo preso;


Pessoa Presa


Qualidade do serviço:

Metas de serviços;

Atendimento médico, psiquiátrico, odontológico, de enfermagem e farmacêutico;

Mão de obra capacitada permanentemente para laborar no sistema;

Assistência psicossocial, inclusive aos familiares das pessoas privadas de liberdade;

Educação, trabalho e geração de renda – Orientado por Pedagogos e Terapeutas

ocupacionais;

Alimentação de boa qualidade, fardamento, lavanderias industriais;

Higiene e conforto, além de Manutenção permanente das instalações, frota, equipamentos

etc.;


Pessoa Presa


Rapidez na solução de problemas como: reposição de equipamentos, de pessoal,

manutenção etc.;

Menor tempo de permanência do interno no sistema penitenciário, provocado

pelo efeito da ressocialização – maior disponibilidade de vagas;

Menor taxa de reincidência – Ganho social, diminuição de criminalidade,

disponibilidade de vagas;

Atendimento pleno e fiel do que estabelece a Lei de Execução Penal – Lei

7.210/1984;

Custo compatível ou menor do que o Estado tem com o sistema penitenciário;


Pessoa Presa


Desenvolvimento de projetos arquitetônicos adequados do ponto de vista de

conforto de habitabilidade, logística etc.;

Construções rápidas;

Inicio de operações rápidas;

Atua como regulador do sistema prisional, a medida em que mensalmente o

saldo positivo de detentos provocaria a construção de novos presídios,

contratação permanente de novos servidores além de toda assistência material

necessária;

Desenvolvimento de projetos que assegura excelentes índices de

ressocialização.


Pessoa Presa


Pessoa Presa

RESSOCIALIZAÇÃO DOS PRESOS

POR MEIO DO TRABALHO

LEGISLAÇÃO FEDERAL QUE TRATA DO TRABALHO

DO PRESO E DO EGRESSO

Decreto nº 9.450 de 24 Julho de 2018, que institui a Política Nacional do Sistema Prisional -

PNAT. Que permite a inserção das pessoas privadas de liberdade e egressos no mundo do

trabalho e na geração de renda.

Princípios da PNAT:

Dignidade da pessoa humana.

Ressocialização.

Respeito as diversidades étnico-raciais, religiosas, em razão de gênero e orientação sexual,

origem, opinião política, pessoas com deficiência, entre outras.

Humanização da pena.

O Decreto também descreve as diretrizes da PNAT que favoreçam a inserção social das pessoas

presos e dos egressos.


Pessoa Presa


Pessoa Presa

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:

Lavanderia;

Cozinha;

Padaria;

Manutenção predial;

Manutenção de equipamentos;

Corte e costura;

Jardinagem;

Serigrafia;

Hortas;

Artesanato.


Pessoa Presa

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:

Oficina de Refrigeração;

Confecção de sacolas de papel;

Fábricação de pregador de roupas;

Fábrica de bolas;

Fábrica de calçados;

Fabricação de tijolos;

Fábrica de sandalia;

Fábrica de material de limpeza;


Pessoa Presa


Pessoa Presa

RESSOCIALIZAÇÃO DOS PRESOS

POR MEIO DO TRABALHO NO

COMPAJINÍCIO DO CONTRATO EM 09 DE JULHO DE 2019.


Pessoa Presa

LEGISLAÇÃO SOBRE REMUNERAÇÃO DO PRESO:

Lei 7.210/1984 - Lei de Execução Penal - LEP. Art. 29, que diz que o preso será remunerado mediante prévia tabela, não podendo ser inferior a 3/4 salário mínimo.

A Lei 5.036 de 28 de novembro de 2019 do Estado do Amazonas, determina a seguinte distribuição daremuneração do interno que trabalha. Instituindo o mínimo de 1 salário mínimo nacional, com Jornadanormal de no mínimo 6h e no máximo 8h com descanso aos domingos e feriados.

Destinação da remuneração:

25 % Referente a Assistência a família.

25% Referente a Pequenas despesas do preso.

25% Referente a pecúlio a ser depositado em conta poupança em nome do preso.

25% Referente a ressarcimento ao Estado a ser depositado no Fundo Penitenciário do EStado do Amazonas - FUPEAM.


Pessoa Presa

Ressocialização pelo trabalho - COMPAJ

Função QTD de presoTaxa por Internos

Manutenção em geral 47

Padaria 28

Serviços gerais 12

Serigrafia 7

Lavanderia 5

Horta 5

Cozinha 16

Total 120 12,43%


Pessoa Presa

OUTROS PROJETOS A SEREM

IMPLEMENTADOS NO COMPAJ


Pessoa Presa

“GERANDO RENDA COM OS PRODUTOS ARTESANAIS” cujo

o objetivo é permitir, por meio de atividades de artesanato, que o

reeducando possa desenvolver uma atividade ocupacional e

colaborar com a renda mensal de sua família.

Desenvolvimentos de cursos profissionalizantes em diversas áreas,

a saber, Coleta e reciclagem, Corte e costura, pedreiro, manutenção

predial e jardinagem.


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CURSOS PROFISSIONALIZANTES QTD ALUNOS CARGA

HORÁRIA

EDUCAÇÃO AMBIENTAL 60 20

COLETA SELETIVA 60 20

NOÇÕES DE EMPREENDEDORISMO 40 20

PINTOR DE OBRAS 60 100

PANIFICAÇÃO 40 100

SERIGRAFIA 40 80

CORTE E COSTURA 40 80

PEDREIRO DE FACHADA 40 100

INFORMÁTICA BÁSICA 30 80

TOTAL 410 600

PROJETOS A SEREM IMPLANTADOS NO COMPAJ

RESSOCIALIZAÇÃO


Pessoa Presa

RECURSOS HUMANOS CAPACITADOS E MOTIVADOS +

RECURSOS MATERIAL + GESTÃO/PROCESSOS

Ressocialização

ESTRUTURA

Projeto

Arquitetônico

Manutenção

Tecnologia

Equipamentos

ASSISTÊNCIA

Família

Sociedade

Jurídica

Saúde

Psicologica

Social

Terapeutica

Material

Religiosa

Egresso

ATIVIDADE

Educacional

Laborativa

Cultural

Esportiva

Janeiro à maio de 2020.


Pessoa Presa


Pessoa Presa

Janeiro à maio de 2020.


Pessoa Presa

Projetos outras unidades administradas pela Reviver


Pessoa Presa

Projeto Leitura que transforma.

CORTE E COSTURA


Pessoa Presa


Pessoa Presa

MANUTENCÃO


Pessoa Presa

MANUTENÇÃO


Pessoa Presa

PADARIA


Pessoa Presa

LAVANDERIA


Pessoa Presa

PINTURA PREDIAL


Pessoa Presa

HORTA

Assistência médica e odontológica


Pessoa Presa

Assistência educacional


Pessoa Presa

Assistência religiosa


Pessoa Presa

Assistência cultural e esportiva


Pessoa Presa

Assistência à saúde ocupacional e campeonato de xadrez


Pessoa Presa

Acervo bibliográfico


Pessoa Presa

Exercício do voto ao preso provisório

Assistência permanente a família


Pessoa Presa

Oficinas profissionalizantes e geração de renda


Pessoa Presa

Atividade industrial


Pessoa Presa

Atividade profissionalizante e de geração de renda - Horticultura


Pessoa Presa


Pessoa Presa

Produção artesanal de bordado


Pessoa Presa

Projeto Semeando a liberdade


Pessoa Presa

Projeto de produção de sacolas


Pessoa Presa

Projeto de produção de artefatos de madeira

SUGESTÕES PARA AVANÇOS DO TRABALHO DO

PRESO E DO EGRESSO:

BANCO DE EMPREGO DO EGRESSO DO SISTEMA PRISIONAL BRASILEIRO.

Criação do Banco Nacional de Emprego do Egresso do Sistema Prisional brasileiro e do

indivíduo preso onde conste dados profissionais das habilidades desses indivíduos que

permita a pessoa interessada identificar e localizar, e poder contratá-los. Localizando-os

por Estado, cidade, bairro, profissão, etc.

COTAS DE EMPREGO DO EGRESSO DO SISTEMA PRISIONAL BRASILEIRO;

LEGISLAÇÃO QUE CRIE SUBSÍDIOS ECONÔMICOS PARA O EMPREGADOR

DO EGRESSO E DO PRESO DO SISTEMA PRISIONAL.

CAMPANHAS NACIONAL DE INCENTIVO DE EMPREGO AO EGRESSO.


Pessoa Presa

Analisando as prisões atuais Douglas Hurd, ex-ministro

da Justiça da Inglaterra, definiu muito bem uma

unidade sem modernização, ressocialização e

humanização. Ele disse o seguinte:

“A prisão é uma maneira muito cara de tornar as

pessoas piores”.


Pessoa Presa


Pessoa Presa

Contato

Nome: Odair de Jesus Conceição

Telefone: (71) 3617-2550

Endereço: Av. ACM, 3244, Edf. Thomé de Souza, sala

1701, caminho das árvores, Salvador/Ba.

Site institucional: reviverepossivel.com

Redes sociais: facebook.com/reviverepossivel e instagram:

@reviverepossivel

www.depen.gov.br

iii - seminário sobre gestão, fomento e boas práticas para a...

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