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ELBA Equipamentose Serviços
Informativo
Grupo EESNúmero 42 . Janeiro 2012
Para refletir: “No que diz respeito ao desempenho, compromisso, esforço e à dedicação, não existe meio termo. Ou você faz uma coisa bem feita ou não faz.”Ayrton Senna.
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EditorialJaneiro, mês oportuno para transmitirmos
aos nossos clientes, funcionários e fornecedores, o balançodo ano que finalizamos juntos e as perspectivas para oano que também juntos iniciaremos. Os nossos resulta-dos evidenciam esforços mútuos de cada parte visando ofortalecimento dessas parcerias e a prosperidade dasempresas.
Em 2011 a Elba registrou significativas con-quistas, das quais destacamos a obtenção dos PrêmiosSamarco de Excelência em Prestação de Serviços e TopCrane nas categorias “Treinamento” e “Case”, além daclassificação como finalista do Prêmio Sodexo VidaProfissional e da certificação na Norma ISO 9001:2008,obtida pelas Filiais Mariana e Ubu/Anchieta, ampliando oescopo do certificado conquistado desde o ano 2000 pelaMatriz e Filiais Vale do Aço e Ouro Branco.
Adicionalmente, a Elba tem a satisfação decomunicar a conquista do cliente Arcelormittal, tendo sidovencedora da concorrência que abrange os escopos demovimentação de matérias primas dos Alto Fornos, movi-mentação de materiais diversos no Pátio de Metálicos,Industrialização de Resíduos e de Metálicos através deplantas de beneficiamentos, Guindaste de Boleamento eOxicorte, bem como operação e manutenção do equipa-mento “Shredder”, na sua unidade industrial em Juiz deFora-M.G.
Para fazer frente às demandas deste novocontrato e dos contratos vigentes com os atuais clientes,adquirimos 74 equipamentos novos no ano 2011, den-tre os quais destacamos reach stacker, retro escavadeiras,escavadeiras, carregadeiras, caminhões, empilhadeiras,plantas de beneficiamento de resíduos e guindastes.
Assim a Elba ganha mais musculatura paraenfrentar a volatilidade da conjuntura econômica marca-da pela crise da Europa e dos E.U.A que registra elevadarelação dívida/PIB e afeta a economia dos países emer-gentes como o Brasil. Por mais estimulante que seja onosso cenário de desenvolvimento, temos que considerara recessão mundial. É necessário mantermos o estado dealerta frente aos impactos da crise no crescimentoeconômico e social, sobretudo na siderurgia, além dosdesafios relacionados à carência de profissionais qualifica-dos para as demandas e a capacidade de investimentosfrente aos riscos. Muito preocupa a questão da desindus-trialização e o governo tem que tomar medidas urgentesno sentido de incentivar a produção industrial do país.
Contudo, encerramos 2011 comemorandojunto aos nossos clientes, fornecedores, funcionários ecomunidade onde atuamos, as conquistas que colocam aElba num patamar mais elevado, construindo valor emtoda nossa cadeia, com elevada governança corporativa,o que nos torna mais sólidos, competitivos e atraentes,sendo que o ganho final será percebido pelos clientes emercado.
Que a cada ano sejamos capazes de inovar,aproveitando as oportunidades, para que possamos estarjuntos nas mudanças transformadoras, ajudando a cons- truir um Brasil melhor. Próspero e Feliz 2012 a todos!
A Diretoria
editorial
A Samarco Mineração, através da DVF Consultoria,realizou o diagnóstico para inserção das comunidadeslocais na sua cadeia de abastecimento e de suas con-tratadas. O diagnóstico faz parte do Projeto de“Engajamento de Fornecedores com Foco emResponsabilidade Social” e contou com a participaçãoda Elba no levantamento de informações sobre compraslocais.
Dando continuidade ao projeto a Samarco pro-moveu no dia 6/12, o Seminário de Fornecedores, como intuito de apresentar os resultados e as oportunidadesde compras locais, a partir do fornecimento das empre-sas existentes e possibilidades de desenvolvimento dacadeia local.
A Elba se sente honrada e agradece a Samarcopela oportunidade de participação e contribuição nesteprojeto que foca a valorização das comunidades nasáreas de sua abrangência, desde a cidade de Mariana-MG até Ubu/Anchieta -E.S., pois prestamos serviçospara a Samarco nas duas regiões.
A Elba fechou o ano 2011 com uma impor-tante conquista que foi a assinatura de um grandecontrato com a ArcelorMittal, um dos maiores grupossiderúrgicos em atividade no mundo. A Elba prestaráserviços na usina de Juiz de Fora, onde realizará todaa movimentação de carvão, minério e escórias do AltoForno, descarga, seleção e alimentação de sucatas naAciaria, alimentação de sucata no Shredder, operaçãoe manutenção desta unidade, limpeza da escória daAciaria e seu processamento com a separação metáli-ca do aço contido na escória, além de atividades defracionamento de sucata via drop boll e oxicorte.
O início deste importante contrato está pre-visto para março e a diretoria e gerência estão desen-volvendo várias ações no sentido de oferecer aocliente, opções de melhoria operacional e redução decustos nos processos desta usina. Os investimentos emequipamentos irão somar R$18 milhões de reais e ocontrato terá duração inicial de 60 meses.
A Elba está constantemente investindo na renovação de sua frota adquirindo equipamentos dotados de recursos de últimageração que garantem agilidade nas operações, conforto e segurança para os operadores e que proporcionam melhores indi-cadores e produtividade ao cliente. Abaixo os equipamentos recém adquiridos para atender o cliente Gerdau.
• 5 Pás-carregadeiras VOLVO modelo L120F, equipadas com caçamba de 5m ( que garante maior produtividade em mate-riais com menor densidade como por exemplo: carvão ) • 2 Retroescavadeiras CASE modelo 580 M • 1 Minicarregadeira CASEmodelo SR 150 • 4 Empilhadeiras Hyster modelo H55 FT • 4 Caminhões Brook marca VW modelo 24250.
Na segunda fila, da esquerda para a direita, Elmar Leite, Gerente de LogísticaNível II e Beatriz Barbosa, Gestora da Qualidade e Desenvolvimento
Organizacional, representando a Elba
Elba presente no “Seminário de Fornecedores”: apresentação daspotencialidades na área de abrangência da Samarco
Elba & Gerdau
Elba & Arcelor Mittal: nova parceria
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Resultado das boas ideias colocadas em prática Elba é finalista do Prêmio SODEXO VIDA PROFISSIONAL 2011
“Informamos com grande satisfação que através da iniciativa inovadora adotada e desenvolvida pela Elba, o case PROGRAMA DESEGURANÇA E DESEMPENHO é um dos finalistas da categoria Soluções para Motivação, na 7° Edição do Prêmio Sodexo Vida Profissional
- A vida é feita de ideias e resultados”. (Sodexo Motivation Solutions)
A equipe Elba está honrada por ter ficado entre as 5 empresas finalis-tas do prêmio, no qual concorreu com o case do Programa de Segurança eDesempenho de Operação e Manutenção EES na categoria Soluções paraMotivação. Este resultado é de grande relevância para a Elba e reforça juntoaos funcionários, clientes e mercado, o investimento e os esforços empreen-didos na segurança e no desempenho da equipe.
O evento aconteceu no dia 10/11/11 em São Paulo, contando com apresença de mais de 500 participantes entre empresários e executivos daárea de R H de todo o país.
Esta iniciativa valoriza e multiplica práticas em gestão de pessoas apli-cadas em empresas de todos os portes, setores e regiões do Brasil.
O evento foi realizado de 7 a 9 de novembro em São Paulo com o tema “A jornadado conhecimento continua” e contou a presença dos maiores pensadores do managementda atualidade.
Dentre os palestrantes de renome, destacamos os brasileiros Armínio Fraga, AbílioDiniz e Jaime Lerner e os internacionais Ram Charan Nouriel Roubini e Peter Senge, den-tre outros.
A Elba esteve representada no evento pelo diretor administrativo financeiro, FlávioMoraes Barbosa e gerente de controladoria, Ronaldo Nunes que absorveram as tendên-cias e os caminhos para superar os desafios do mundo corporativo nos próximos anos,trazendo para a empresa uma rica bagagem da gestão empresarial. Fo
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A Elba buscando as melhores p rá t i c as de ges tão empresar ia lHSM ExpoManagement 2011 : maior encont ro da comuni dade e xecut iva bra s i le i ra
Melhoria Contínua
Padronização dos materiais por tamanho na hora de estocar
Confira as melhorias sugeridas pelos funcionários Elba no Programa de Segurança e Desempenho:Filial Mariana
Filial Vale do Aço
Organização e agrupamento dos materiais por família, eliminando o problema de divergência de endereço
Colocação de uma corda tipo mola na chave do portão para melhor controlede entrada dos funcionários, evitando assim o acesso de pessoas sem auto-
rização no almoxarifado
1- "Colocar cones e correntes nas saídas dos galpões para aumentar a visibilidade dosoperadores de equipamentos ao trafegarem no local"
2- "Pintar faixa de pedestre em frente ao galpão 28 ou 29 para se atravessar a rua paraacessar o pátio 62”
(Funcionário Max Cesar Crico Valentim)
Proposta de Melhoria - "Colocar vidros temperados nas empilhadeiras que operam nadessulfuração, pois as máquinas operam próximo aos carros torpedos, causando trinca no
pára-brisa das empilhadeiras devido a alta temperatura". (Funcionário Eliomar OnisGodoi)
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"Soldar tubo 3/4 em local de fácil acesso nas carretas para fixação dos conesde sinalização“. (Funcionário: Valdir Honorato da Silva)
"Instalar cabo guia para box de solda"(Funcionário: Andre Luiz Flammariondos Santos Rodrigues)
"Aquisição de um carrinho articulado tipo plataforma com rodas de ferro, paramelhor deslocamento de peças no pátio". (Funcionário Eduardo da Costa
Oliveira)
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Beatriz Barbosa, Gestora da Qualidaderecebendo o certificado pela Elba
Foto: Ana Fuccio
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indicadores do P.Q.S.E.
Índice de Satisfação de Clientes
Índice de Disponibilidade Contratual
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O ISC - Índice de Satisfação de Clientes geral Elba registrou99,94% até novembro/11, sendo a média 35,76% ÓTIMO, 64,18%BOM e 0,06% REGULAR obtido em fevereiro na Filial Vale do Aço e emmarço na Filial Mariana, o que foi revertido nos meses posteriores.Registramos as seguintes médias de conceito ÓTIMO e BOM nas filiais:Vale do Aço (99,90%), Ouro Branco (100,0%), Mariana (99,77%),Anchieta/Ubu (100,0%) e Unidade Operacional Jeceaba (100,00%).
O IDC - Índice de Disponibilidade Contratual - Média Geral Elbaaté novembro/2011 registrou 97,75%, sendo 98,93% na Filial Valedo Aço, 95,22% na Filial Ouro Branco e 97,65% na UnidadeOperacional Jeceaba. Este indicador não se aplica nos contratos dasFiliais Mariana e Ubu/Anchieta. Mensalmente as lideranças das filiaisrealizam reuniões gerenciais para análise dos resultados e implantaçãode ações com foco na melhoria contínua
Programa de Produtividade, Qualidade e Segurança EES
Filial Ubu/Anchieta
Aquisição de caixas paletes para a locação de peças arredondadas epequenas como parafusos, evitando o risco de queda e perda
Pintura do piso com pintura alto relevo para garantir a operação segura damovimentação de cargas com empilhadeiras nos almoxarifados
Melhor identificação de passagem de pedestre dentro do almoxarifado garan-tindo maior segurança
O Planejamento de ações, focando a organização e limpeza resultaram emmelhorias na logística de armazenamento e na produtividade e segurança
dos processos no galpão de insumos
" Interagir junto ao cliente e solicitar aos fornecedores que providenciem umsuporte de fixação do garfo da empilhadeira, nos container’s de graxa, facili-tando a retirada dos mesmos e evitando quedas". (Funcionário Eder Carlos
Barroso)
"Providenciar um adaptador para perfurar os BAG'S em caixas redondas".(Funcionário Adailson Mendes Sena)
"Providenciar um isqueiro industrial paramaçarico". (Funcionário Andre Luiz Flammarion dos Santos Rodrigues)
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Filial Vale do Aço
A Filial Vale do Aço mais um ano come-mora o Dia da Criança reunindo os filhos dosfuncionários num evento descontraído, cheio dealegria e recreações. O evento promove a inte-
gração familiar e propicia aos filhos dos fun-cionários da Elba, a oportunidade de co-nhecerem um pouco mais sobre a atividade eo local de trabalho dos pais.
A Filial Vale do Aço promoveu no dia22/12, no auditório do Hotel Neves, umEncontro de Final de Ano com a equipe. Muitosdos 112 colaboradores que participaram dapalestra “Terapia do Riso” comentaram comalegria e satisfação a importância do eventoque lhes proporcionou integração e reflexãoprofissional sobre o ano de 2011.
A Palavra do Gestor de operações da Filial, Marcelo Basques à equipe
Dinâmica de grupo
A equipe de lideranças da Filial Vale do Açoparticipou em 22/11/11 da palestra ministra-da pelo consultor Daniel Godri que abordou ostemas: a motivação pessoal e coletiva, a altaperformance e o alto desempenho motivandoe energizando para qualidade, a produtividadee a competência pessoal.
Dia da Criança comemorado com integração familiar
Palestra “O céu é o limite, te encontro no topo”
Encontro de Final de Ano
Palestrante José Rodrigues de Sousa – “Risadinha”
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Da esquerda para direita: Gilcimar Teixeira, Antônio de Carvalho, Ângelo Costa, Ricardo da Silva,Afonso Costa, Cleber Silva e José Silvestre da Silva
Funcionários promovidos a operadores de Movimentação de Placas com empilhadeirapesada
Da esquerda para direita: Sérgio Roberto Neves, Ernaine Figueiredo, Mayane Rodrigues, GilmarOliveira, Lucinei Alves e Adilson Trindade
Funcionários promovidos a Operadores de Empilhadeira - E1
Da esquerda para a direita: Fabiano de Morais – Supervisor de Operação, Denilson GarciaSoares – Encarregado de Campo e Hugo Alexandre de Oliveira – Supervisor de Pátio
Funcionários promovidos a cargos de liderança
Da esquerda para direita, em pé: Ângelo Marques da Silva, Derlandes José dos Reis, ClaudineiGonçalves de Paula, Jonisvan Pereira Carneiro, José Luiz Carneiro Cassim, Paulino Bragio Neto eagachados: Geraldo Silva Márcio, Leonardo da Silva Moreira, João Pereira da Cunha, Alexandre SilvaReis, Genilson Viana Ramalho
Filial Vale do aço: promoções de outubro a novembro 2011
Programa de Capacitação Profissional EES.Confira os resultados!
O Programa de Capacitação Profissional EES, implantado em 2002, a cada ano é incrementado visando a contínua melhoria da infra-estrutura e dos recursos materiais e didáticos utilizados.O foco é a formação de uma equipe de primeira linha por meio do investimento no desenvolvimento das competências dos funcionários, incluindo aspectos de segurança e qualidade no trabalho,
conhecimentos teóricos e práticos, preservação do meio ambiente e comportamento. Confira abaixo os resultados:
Filial Vale do Aço
Filial Mariana
Os funcionários da Filial em Treinamento sobreComportamento Seguro ministrado pela psicóloga Mara Fernandes
Os funcionários da Filial que operam empilhadeira recebe-ram receberam treinamento de Reciclagem nos procedimentosoperacionais de empilhadeira, ministrado pelo Supervisor de M &A, da Unidade Operacional Jeceaba, Handerson Diniz
Os funcionários da Filial em Treinamento de Reciclagemsobre noções básicas de Combate a Incêndio ministrado pelobombeiro civil Dennis Alexandre
Treinamentos: Capacitação Profissional e Comportamento Seguro
Filial Ubu/Anchieta
No dia 29/11/2011, houve um treinamento de simulação de emergência referente a incidente envolvendo pessoas dentro doalmoxarifado, propiciando a equipe da Filial Ubu / Anchieta maior conscientização após as orientações sobre como agir numa situaçãode emergência.
Treinamento de Simulação de Emergência
Para refletir: “Lutar é a palavra vibrante que levanta os fracos e determina os fortes”(Cora Coralina)
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SIPATSIPAT Filial Mariana: a equipe da filial no
encerramento da SIPATMIN - 2011
Programa de Segurança e Desempenho EES“A Segurança não é o simples ato egoísta de não querer acidentar, mas
sobretudo um ato de solidariedade de não deixar ocorrer acidentes”.
Elba participou da XI SIPAT CONTRATADAS da Gerdau.
O Programa tem o objetivo maior de estimular ainda mais a equipeElba a alcançar positivos resultados de segurança e desempenho dos setores deoperação e manutenção.
Dentre os objetivos específicos citamos a otimização do atendimentoda ELBA nos diversos contratos, a elevação crescente das notas obtidas nas avali-
ações feitas pelos nossos clientes, o aprimoramento das práticas de segurança eo de privilegiar aqueles funcionários que apresentam melhor desempenho e com-portamento seguro.Destaques do Programa de Segurança e Desempenho referente ao trimestrejulho/agosto/setembro. Confira!
Arthur Trindade Klein - AgostoLeone Carvalho - Julho; Carlos Henrique - Julho
Mario Cardoso - Setembro
Da esquerda para direita, em pé: Maíra Stefane de Oliveira, Antônio Coelho de Carvalho,Afonso Melo Costa, Diego de Almeida Berto, Genilson Viana Ramalho, André Luiz Flamariondos Santos Rodrigues, Paulo Constantino da Silva, Eduardo da Costa Oliveira e agachados:
Edvaldo Alves de Oliveira, Max Cesar Crico Valentim, José Antônio de Sá
A esquerda, Wagner Teixeira recebendo o televisor sorteado entre os Destaques de Segurança eDesempenho ao final da vigência do Programa do trimestre julho a setembro 2011
Ao centro, Adilson Brega - agosto
Filial Ubu
Filial Vale do Aço
Filial Ouro Branco
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Filial Mariana
Unidade Jeceaba
Unidade Ouro Branco
Da esquerda para direita: Marco Antonio, Reginaldo da Cunha, Tiago Auad, Anderson Rocha, Alexandrino S. de Souza A direita Alexandrino, Destaque no Programa de Segurança eDesempenho nº 4 que foi agraciado com a televisão sorteadaao final desta vigência do Programa, recebendo os parabéns
do Gerente de logística Nível II, Alisson Felix
Equipe Vale do Aço em treinamento: Trabalho com segurança: pense nisso!
Elba disseminando a cultura do Programa de Segurança eDesempenho Trabalho com segurança: pense nisso!
As Filiais Elba têm promovido reuniões etreinamentos para disseminar a cultura do bomdesempe-nho, da segurança e do acidente Zero, nosquais são discutidas as causas das perda de pontosno Programa de Segurança e Desempenho por partedos funcionários.
Os participantes são levados a refletiremsobre o desempenho, a saúde e segurança no traba-lho e sensibilizados quanto as conseqüências dosatos inseguros.
Dentre os principais temas abordadosdestaca-se a autoconfiança x excesso de autoconfi-ança no trabalho.
Da esquerda para a direita, na fila dafrente: Januir da Silva, técnico de segurança eHanderson Diniz, supervisor de M&A (que entre-garam os certificados ) e os Destaques Sidnei EliasMiguel e Kelvin HudsonSouza do Nascimento.
Da esquerda para a direita, na fila atrás,os Destaques: Reinaldo José Teixeira, MarceloBarbosa Dutra, Edson Hércio de Rezende Pereira eDiones Ricardo de Oliveira.
Parte Superior da esquerda para direita: José dosSantos Filho (outubro), Reinaldo Luiz Arruda(setembro), José Domingos Félix (julho), MiltonPereira (julho), Gilson Antônio Martins (agosto).Parte Inferior da esquerda para direita: ItamarAntônio Campos (julho), José Eduardo Pinto(novembro), Gilberto da Silva (agosto), AdimarAugusto da Silva (agosto). Os funcionários acima foram destaques no Programade Segurança 04 e nos dois primeiros meses doPrograma de Segurança 05.
Jovens Aprendizes
De geração a geração
Por meio da aprendizagem, os jovens de14 a 24 anos contratados pela Elba têm a oportu-nidade de alcançar um futuro melhor.
O objetivo da qualificação profissional deaprendizes é contribuir significativamente com ainserção destes no mercado de trabalho.
Thainara de Oliveira, filha do funcionário Avelino de Oliveira na foto acima participando em 1996 da confraternização na filial Vale do Aço e ao lado,
em 2011 como jovem aprendiz da Elba
Projeto Fé na Estrada: jornada de solidariedade e
esperançaA Elba mais um ano contribuiu com o
Projeto Fé na Estrada, doando 100 cestas básicas. Trata-se de
uma caravana que sai deB.Hte levando toneladasde alimentos, milhares debrinquedos, itens dehigiene pessoal, roupas,calçados com o compro-misso de distribuir cari-nho, solidariedade e ale-gria às famílias carentesdo norte de M.G.
Encerramento 2ª turma de jovens aprendizes 2010 / 2011- Filial Vale do Aço
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expediente Sylvio Barbosa Neto, Diretor deOperações;Flávio Moraes Barbosa, DiretorAdministrativo Financeiro;Beatriz Barbosa, Gestora da Qualidade eDesenvolvimento OrganizacionalMatriz: [email protected].: 55 (31) 3555-2600 Rua Lecy Gomes Barbosa, 110 A, Galpão 01Filial Vale do Aço:[email protected]
Filial Ouro Branco:[email protected] Gde. BH.:[email protected] Mariana:[email protected] UBU/Anchieta:[email protected] operacional Jeceaba:[email protected]
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Elba & LBV: ações para a comunidade A Elba, consciente do seu papel de empresa
cidadã, participou com doações de alimentos não perecíveis erealização de campanha interna incentivando a contribuição daequipe da Matriz com o projeto da LBV - Legião da BoaVontade.
O objetivo foi arrecadar e distribuir alimentos paraas 1.000 famílias assistidas pelos programas sócio-educativosdo Centro Comunitário de Assistência Social da entidade.
A Elba esteve presente neste evento que home-nageou os atletas que se destacaram pelo clube em 2011 emsuas respectivas modalidades.
A festa prestou ainda homenagens às instituiçõesque apoiaram o esporte ao longo do ano por meio depatrocínios e parcerias, estando a Elba entre elas.
A Elba promoveu a Campanha “Adote UmaCartinha”
35ª edição da Festa do Atleta da Usipa
A Elba promoveu a Campanha “Adote UmaCartinha” visando incentivar as equipes da Matriz e Filiais apresentearem crianças carentes que enviam cartinhas ao cor-reio com pedidos ao Papai Noel.
Parabéns a equipe da Filial Vale do Aço que pre-senteou 34 crianças e da Unidade Jeceaba que presenteou 9crianças.
Informativo do Grupo EESno 42 - Janeiro de 2012
Tel.: [email protected]
Rua São Paulo, 925, ljs. 11/12Centro - BH
Elba Social - Programa: “Desperte uma criança fazendo-a sorrir!”A Elba agradece aos funcionários da Matriz e de todas as Filiais que participaram do Programa “Desperte uma cri-
ança fazendo-a sorrir”! Anualmente são arrecadados brinquedos e roupas que são entregues pelos voluntários que participamdos comitês representativos da empresa nas instituições carentes das regiões onde atuamos. A Elba oferece um café da manhãacompanhado de recreação e os voluntários levam, além das doações materiais, calor humano às crianças assistidas pelas insti-tuições visitadas.
Agradecemos especialmente ao funcionário José Mauro da Filial Mariana que alegrou as crianças vestindo-se de pa-lhaço e disponibilizando um jogo de luzes que as encantou. Confira!
Creche Cachinhos Dourados–Equipe da Filial Mariana
Creche Tia Candinha- Tirol – B.H Equipe da Matriz
Creche CEMEI - Tercilia Astori GobbiEquipe da Filial Ubu/Anchieta
Creche Comunitária Centro Educacional e Vida Equipe da Filial Vale do Aço
ACADAL – Associação Comunitária Alto do Alecrim - Equipe daUnidade Operacional Jeceaba
Escola Estadual de Educação Especial Professora Maria Correa Coutinho - Equipeda Filial Ouro Branco
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