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HOSPITAL GISELDA TRIGUEIRO PROJETO PREVENCIONISTA/NR32 VIGILÂNCIA EM SAÚDE DO TRABALHADOR PRIORIDADE DE GESTÃO Natal/2009

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Page 1: HOSPITAL GISELDA TRIGUEIRO PROJETO PREVENCIONISTA/ NR32 VIGILÂNCIA EM SAÚDE DO TRABALHADOR PRIORIDADE DE GESTÃO Natal/2009

HOSPITAL GISELDA TRIGUEIRO

PROJETO PREVENCIONISTA/NR32

VIGILÂNCIA EM SAÚDE DO TRABALHADOR PRIORIDADE DE GESTÃO

Natal/2009

Natal/2009

Page 2: HOSPITAL GISELDA TRIGUEIRO PROJETO PREVENCIONISTA/ NR32 VIGILÂNCIA EM SAÚDE DO TRABALHADOR PRIORIDADE DE GESTÃO Natal/2009

Maria de Fátima Câmara

Graduada em Enfermagem e Obstetrícia, Pós-graduada: Enfermagem do Trabalho, Gestão Pública, Saúde Pública, Terapia Intensiva (em curso) , Formação Pedagógica Profissional na Área de Saúde, Participação do Programa Permanente de Formação dos Servidores Públicos do RN no curso Visão Ampla de Gerência, Mestrado em Master of Science (Universidade da Figueira da Foz – Portugal - participação.), Mestranda

em Administração, Professora da Graduação em Enfermagem, Coordenadora de cursos de pós -graduação em Saúde UnP, enfermeira do trabalho no hospital Giselda Trigueiro (SESMT) e membro do

GTH.

Natal/2009

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TRABALHAR, SIM! ADOECER, NÃO!- 3° CNST -

O programa se propõe a gerenciar ações de Vigilância em Saúde do Trabalhador (NR32) com o Eixo norteador Transversal Ações prevencionista Multidisciplinares em prol da Q.V.S.T.

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EQUIPE TÉCNICA

Médico do Trabalho 02

Acupunturista 01

Endocrinologista 01

Cardiologia 01

Reumatologia 01

Clínica médica 01

Infectologia 01

Assistentes 02

Enfermeiro do trabalho 01

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INTRODUÇÃO

Saúde do trabalhador

Conjunto de ações de vigilância e assistência , visando Promoção, Proteção, Recuperação e Reabilitação da saúde dos trabalhadores, submetidos a riscos e agravos advindo dos processos de trabalho. Passou a fazer parte das ações desenvolvidas pelo Sistema Único de Saúde – SUS a partir da Constituição Federal de 1988, que, em seu artigo 200, inciso II, define que compete ao SUS executar ações de Saúde do Trabalhador.

Neste cenário os valores humanos se estampam através de novos modelos de assistência tais como: Saúde, Segurança, Qualidade de Vida, Compreensão, Respeito, Equilibrio, Responsabilidade Social ,Auto-Confiança, Amor

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OBJETIVOS

GERALAmpliar ações educativas e prevencionista, acolhendo o trabalhador nas suas necessidades laborativas garantindo acessibilidade aos serviços de saúde. Priorizando ações de vigilância em saúde dos trabalhadores, minimizando riscos de adoecimento, doenças e acidentes no trabalho.

ESPECIFICOSGarantir a Saúde e Segurança do trabalhador no ambiente de trabalho.Promoção, proteção e recuperação da saúdeIdentificar através de inspeções periódicas as condições de segurança e saúde no local de trabalho,uso obrigatório de equipamentos de proteção individual e ou coletivo.Desenvolver e implementar programas de promoção à saúde dos empregados, com ênfase na prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.Prover acompanhamento ao profissional enfermo ou acidentadoProver espaço saudável ao trabalhador e escuta qualificada.

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Ouvidoria do Servidor

“Escuta Silenciosa”Roda de Conversa

Terapia do Abraço.“Abrace

sempre, abrace muito

HGT em Movimento

“Ginástica laboral, recreação,

avaliação física e programa e

treinamento.”

Grupo de Artrose“Postura

Corpórea”Doce VidaDiabete,

Hipertensão e Obesidade

Da Cabeça aos Pés

“Musicalidade, Acupuntura,

Shiatsu, Masoterapia e Reflexologia

Beleza Pura“Corte de cabelo,

sobrancelha.”

Boca Saudável“40 TTcompletados:

Exodontia, prevenção de câncer bucal.

Pé na estrada“Passeios Articulados;Barco Escola Chama Maré e Parque das

Dunas.”

Direção/Co GestãoSESMT

Gestão de Pessoas - RH

Tutoria HGT

Cinemoteca“Sextas de

filme”

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GESTÃO DAS MUDANÇASParticipação no Colegiado Gestor

•Mesa de Negociação Permanente •PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais•PCMSO – Programa de controle Médico e Saúde Ocupacional •Mapa de Risco•Brigada de Incêndio •Controle do Absenteísmo•Visitas Domiciliares•Central de Marcação de Exames – HGT•Grupo de Trabalho de Humanização / GTH•Ambiência •Recriando História – Documentário

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AÇÕES DESENVOLVIDASIntersetorialidade, Transversalidade

e Controle Social

•Imunização do Trabalhador• Inspeções periódicas•Notificação e acompanhamento de Doenças e acidentes / Biológicos •Análise dos Resultados •Divulgação das atividades com parceiros•Marcação de Exames de Alta Complexidade•Atividade Sociocultural•Shiatsu, Reflexologia e Masoterapia •Preventivos ginecológicos (PSA)•Ações de odontologia – Preventiva e Curativa -UNP•Homologação dos Atestados Médicos•Educação Continuada•Dia D – o HGT Cuidando de Você•Dia ZEM do Amigo•Dia do abraço

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MARIA DE FÁTIMA CÃMARA [email protected]

Enfermeira do Trabalho

Luciana Francisco ALUNA DE PÓS GRADUAÇÃO ENFERMAGEM DO TRABALHO–

TCC

“Ser feliz no trabalho não é um acaso do destino,

mas uma conquista existencial.”

(Autor desconhecido)