granfino comemora dia de cosme e damião com entrega de...

ANO XI • OUTUBRO / NOVEMBRO de 2016 • Nº 130www.granfino.com.br

A REVISTA MENSAL DA GRANFINOA REVISTA MENSAL DA GRANFINO

Granfino comemora Dia de Cosme e

Damião com entrega de doces

Trade MarketingDegustação de Pipoca sabor maça com canela no Premium Supermercado pág 04

Espaço SSTSaiba quais cuidados tomar com o Gás natural e o GLP pág 03

Trade MarketingLinha Gran e Atacadão oferecem uma bicicleta para o autor da frase mais criativapág 08

EditorialSILVIA COELHO LANTIMANTPresidente do Conselho de Administração

Trabalho x Meio de sobrevivência

AniversariantesOUTUBRO

AniversariantesNOVEMBRO

NossaMISSÃO

NossaVISÃO

Todos os meses, na coluna “eu me encontrei na Granfino”, lemos depoimentos de colaboradores que dizem ter aqui se encontrado.

Suas estórias de vida são reche-adas de dificuldades, mas também superações e principalmente de so-nhos realizados.

E como é bom saber através des-ses depoimentos, que grande parte dos sonhos realizados, foi com o trabalho realizado na Granfino, que possibilitou melhorar suas vidas!

Comumente, definimos trabalho como “meio de sobrevivência”. Mas, o bom mesmo, é saber que esse “meio de sobrevivência” na Granfi-no garantiu a segurança dos autores dos depoimentos e de suas famílias, a ponto de alcançarem seus objetivos.

Na verdade, o trabalho é muito mais do que um simples “meio de sobrevivência”. Trabalho é um vín-culo social, com óbvia troca econô-

Desenvolver e fornecer produtos de qualidade priorizando a satisfação do consumidor, assegurando a rentabilidade, sempre com base em princípios éticos e de responsabilidade sócio-ambiental.

Ser Líder atuante em âmbito regional, referência em qualidade de produtos, serviços e excelência em gestão, inovando em tecnologia e desenvolvendo novos produtos e mercados.

mica, onde aprimoramos nossas competências profissionais, nos relacionamos com outras pessoas e também fazemos amizades.

Com o trabalho, nos sentimos

úteis e, quando o executamos de maneira eficiente, temos a grata sen-sação de que nossa vida está indo para frente.

Tudo o que uma empresa puder fazer para fortalecer esse sentimento de ser útil, estimula o relacionamen-

to amigável entre os empregados e, vale a pena.

Isso passa obrigatoriamente pelas pes-soas que têm o poder de decisão, pelo desempenho do chefe em seu relaciona-mento com os subordinados. Estes têm por obrigação transformar a empresa num bom local para se trabalhar, já que passam em ambiente de trabalho mais de oito horas por dia, durante pelo me-nos 35 anos de suas vidas.

Todos os que ao longo desse tem-po deram depoimentos na nossa re-vista, perceberam que trabalhar na Granfino foi muito mais que um “meio de sobrevivência”.

E, para quem ainda pensa diferen-te, temos a dizer que invariavelmente o trabalho sempre será: “trabalhar com alguém, para alguém, quanto mais não seja, para nós mesmo. ”

Então, façamos do trabalho, não so-mente “um meio de sobrevivência”, mas algo que nos dê prazer em executar!

“Com o trabalho, nos sentimos úteis e,

quando o executamos de maneira eficiente, temos a grata sensa-

ção de que nossa vida está indo para frente”

Dia 02 098 Luiz Claudio Ferreira Carelio 947 Anailton Alcantara Ramos Dia 03 209 Alexandro A dos Santos 691 Francisco Jose Mascaro 928 Jeferson F Teixeira de Souza Dia 05 135 Alex Silva de Oliveira Dia 07 060 Gerson Barreto da S Junior 125 Gilson Gomes Moreira Dia 09 573 Airton Luis Barbosa Silva 640 Denis Dias da Silva Dia 10 031 Carlos Alberto P de Campos 227 Marcos Antonio S Nunes 867 Sebastião F de Maria Dia 11 124 Cesar Villas Boas Junior 163 Joseval Bispo dos Santos 537 Diogo dos Santos S Amaral 836 Ingrid da Silva Martins Dia 12 561 Jonatas da Silva da Cunha Dia 13 425 Adriano dos Santos Couto 506 Marcos Antonio F de Souza 846 Rafael de Aquino Cabral Dia 14 061 Renato Ismael Racke 226 Dail de Assis Galvão

Dia 15 028 Cristian F do Nascimento Dia 17 037 Patricia Del Barba 468 Leonardo Araujo da Silva Dia 18 694 Mauricio Joaquim da Silva Dia 19 374 Ridan Ramos de Almeida 799 Djalma Peres Lins Dia 20 647 Severino R da Silva Dia 24 086 Robson Gomes da Silva 222 Thiago Ferreira Joaquim 279 Fabio Roberto S da Silva 515 Filomena Lima de Souza Dia 25 723 Douglas da Silva Manso Dia 26 689 Luiz Fernando Ramos Dia 27 668 Fabio A Galdino de Franca Dia 28 009 Samara C M de Oliveira 819 Gabriela Sather Leite Dia 30 127 Jayme da Silveira Jorge Dia 31 012 Ethel Silva S Del Barba 688 Luiz Henrique da C Pina

Dia 01 932 Thiago Cardozo de Melo Dia 02 002 Lemir Couto Dia 03 023 Danielhe Schneider Mota 840 Jorge Santos Messias Dia 04 289 Ivanildo Batista Carvalho 569 Alex da Silva Gonçalves 828 Wilk Gil Pessoa Junior Dia 05 057 Ana Renata Sdos Santos 356 Thiago Correa Gomes 642 Robson Marques da Silva Dia 08 246 Artur Emilio C Almeida 613 Reginaldo Machado Dia 09 230 João Evangelista Junior 278 Joel Borges da Silva Dia 10 734 Guilherme dos S Costa 793 Arilson Arlindo da Silva 900 Jose Luiz Ferreira da Silva Dia 11 089 Manoel Barbosa Diniz Dia 12 672 Anderson Marques Moreira Dia 13 006 Eduardo Keller Corrica 288 Sergio Luiz Alves 373 Marco Antonio de C Filho Dia 14 436 Jeferson Tavares Pires 818 Hugo Ambires de Magalhaes

Dia 15 831 Luiz Felipe da Silva Santos Dia 16 146 Carlos Andre da Silva Lima 939 Antonio Marcos M da Silva Dia 18 572 Marcelo de Souza 715 Edson Jorge da Silva Junior Dia 19 692 Danilo Isaque S Passos 803 Eduardo da Silva Crespo Dia 20 015 Americo Dutra de Almeida 068 Leilane Vieira Marinho Dia 21 064 Gustavo Nunes da Silva 845 Clovis Lopes de Souza Dia 22 741 Adilson Cirilo de Macedo Dia 23 686 Gabriel da Costa Pina 806 Luiz Esteves Filho Dia 25 620 Rosinei Menezes de Souza 912 Luiz Claudio da C Dubra Dia 27 207 Luiz Antonio R Pereira 418 Percio F Almeida Gonçalves 685 Valtencir José Gonçalves Dia 28 652 Severino Rodrigues da Silva Dia 30 217 Gevaldo Silverio das Neves

2 OUTUBRO / NOVEMBRO de 2016 Nº 130

Responsabilidade Social

Palestra sobre finanças pessoais é oferecida aos promotoresGerente Financeiro aconselha como fugir do endividamento

Analisando o cenário atual que o nosso país vem enfrentado, no dia 05 de outubro, a reunião mensal da Equipe de Vendas foi diferente. O setor de Trade Marketing juntamente com o Gerente Financeiro, Antônio Malafaia, promoveu uma palestra com a Equipe de Promotores sobre como lidar com as finanças pessoais.

O encontro teve como objetivo tra-zer uma conscientização sobre qual é a melhor forma de se organizar financei-ramente para não chegar ao endivida-mento individual e familiar. Assuntos como o que de fato é supérfluo e o que realmente é necessário para se

Promotores participam de palestra sobre finanças pessoais

Utilizados de maneiras semelhan-tes, o gás natural e o gás liquefeito de Petróleo (GLP) são odorizados para que possamos sentir sua presença. Por isso, em caso de vazamento, os procedimentos são os mesmos. Entre-tanto, eles são diferentes em vários aspectos. Conheça cada um deles e compare os fatores de risco.

Diferenças entre os gases GN e GLP:

Gás Natural (GN): • É o chamado “gás de rua”, distri-

buídos nas redes urbanas. Também é usado, altamente comprimido, para automóveis;

Gás LP (GLP):• É chamado de “gás de botijão”.

Mas hoje os condomínios e empresas possuem instalações fixas de grande capacidade, que são abastecidos por caminhões especiais e mangueiras;

Caso sinta cheiro de gás:• Não acenda luzes, nem risque

fósforos;• Não use o telefone celular;• Não ligue ou desligue equipa-

mentos elétricos;• Tome cuidado com partes e peças

metálicas que possam produzir centelhas;• Promova a ventilação do ambiente;• Verifique se o cheiro existe so-

mente no local ou se vem de fora do recinto;

• Se for possível manobra segura, feche os registros/válvulas dos aparelhos ou feche os registros principais (gerais);

• Abandone a área com cuidado e solicite ajuda.

ATENÇÃO!• Inspecione e mantenha as tubu-

lações fixas e mangueiras flexíveis em bom estado para evitar vazamentos

• Proteja mecanicamente a instalação, faça testes periódicos com espuma.

• Seja de GN ou de GLP, dentro dos limites de sua casa ou da empresa, elas são de responsabilidade do dono.

Américo Dutra de AlmeidaEngenheiro de Segurança do [email protected]

Cuidados com Gás Natural e GLP

Espaço

SST

comprar foram abordados e discuti-dos entre os participantes. “Trouxe-mos a ideia de como montar uma boa estratégia de poupar e quais são os resultados que podem ser colhidos a longo prazo, assim como os benefícios que podem proporcionar um fôlego financeiro em um momento inespe-rado, a fim de fugir das altas taxas de juros impostas pelo sistema bancário”, disse Antônio Malafaia.

Ações como essas buscam o bem--estar dos nossos colaboradores para que tenham sempre em mente que o melhor dinheiro é aquele que se con-segue poupar a longo prazo.

3Nº 130 OUTUBRO / NOVEMBRO de 2016

Trade Marketing

Premium comemora aniversário com Pipocas GranfinoLoja Central do Brasil recebe degustação de novo sabor

tubro a empresa levou o novo sabor das Pipocas de Micro--ondas para serem degustadas na loja da Central do Brasil. O cheirinho delicioso e o sabor das pipocas de maça com ca-nela fizeram tanto sucesso que o estoque do produto acabou mais rápido do que o esperado.

A temporada de aniversário do Premium Supermercado está aberta no Rio. E para celebrar mais um ano de existência a rede oferece super descontos e ações especiais.

E a Granfino não poderia ficar fora dessa comemoração. Sendo assim, de 03 a 21 de ou-

Degustação das Pipocas de micro-ondas no Premium Supermercado

As pipocas, assim como quase todo o mix de produtos Granfi-no, já fazem parte do cadastro dessa filial. No entanto, a ideia da ação, que contou com a parti-cipação de uma demonstradora, um promotor e um supervisor, foi alavancar as vendas em ou-tras unidades da Premium.

Fachada do Premium Supermercado da Central do Brasil


Trade Marketing

Granfino na inauguração do AtacadãoRede abre loja em Itaboraí

Com a abertura, a rede atin-ge a marca de 129 unidades de autosserviço no Brasil, distri-buídas por todos os estados, sendo nove delas somente no Estado do Rio de Janeiro, que conta também com lojas na ca-pital e nas cidades de Campos

Dando continuidade ao seu pla-no de expansão, o Atacadão inau-gurou no dia 06 de outubro sua primeira unidade no município de Itaboraí, no Rio de Janeiro. E a Granfino esteve presente nessa inauguração que foi um sucesso.

Antes mesmo da abertura ofi-cial da loja, a Equipe de Ven-das, composta por Promotores, Supervisores e Representante já estava na loja para arrumar e or-ganizar os nossos produtos nas prateleiras e pontos de gôndolas.

Equipe Granfino

Farináceos Granfino na nova loja

Linha Gran nas prateleiras do Atacadão Itaboraí

dos Goytacazes, Duque de Ca-xias, Macaé, Nova Iguaçu, Santa Cruz e São Pedro da Aldeia.

A nova unidade possui 6 .300m² de área de vendas , 26 check-outs e amplo est a -c ionamento com 423 vagas para carros .


Comemoração

Cosme e Damião é comemorado na GranfinoEmpresa promove tradicional distribuição de doces e brinquedos

Balas, pirulitos e muitas outras guloseimas... A distribuição de doces para as crianças no dia de São Cosme e Damião, comemorado em 27 de se-tembro, é uma tradição antiga. E aqui na Granfi-no não é diferente. Há 39 anos a Granfino oferece doces e presentes às crianças para celebrar o dia dos gêmeos padroeiros.

A festa, que já é tradicional na Granfino, atraiu a criançada dispostas a receber brinquedos e mo-chilas contendo material escolar, um conjunto de roupa e três quilos de alimentos entregues às primeiras crianças de 2 a 10 anos que chegaram à empresa. Algumas gestantes também receberam um mimo especial para a chegada do bebê com um kit de enxoval.

Mediante a apresentação dos cartões distribuí-dos no dia anterior, na parte da tarde do dia 27 foram distribuídos na porta da empresa quase 3 mil sacos de doces na embalagem original do tra-dicional Fubá Granfino. Diversas instituições de crianças e idosos, assim como aos colaboradores da Granfino também ganharam saquinhos de doces.


Comemoração

Dia das CriançasEquipe de vendas apresenta suas “eternas crianças”

Quando ouvimos falar em Dia das Crianças, a imagem que nos vem à cabeça é sempre uma: pre-sentes. Isso, é claro, não poderia deixar de ser, pois quem não gosta

de presentes? No entanto, os me-lhores presentes quem ganha são os pais. Não existe presente mais significativo que ver os filhos com saúde e felizes, não acha?

Sendo assim, separamos algumas fotos dos nossos promotores e su-pervisores com suas crianças, algu-mas já grandinhas, mas que para seus pais serão “eternas crianças”.


De 04 a 16 de outubro, a Granfino em parceria com o Atacadão, unidade Santa Cruz, maior ataca-dista de alimentos do país, realizaram um concur-so com a Linha Gran, divisão animal da Granfino, em que os clientes do mercado que elaborassem a frase mais criativa usando a palavra CÃO ganharia uma linda bicicleta.

O Setor de Marketing da Granfino selecionou a melhor frase entre os 27 cupons participantes. A frase escolhida “Todo cão que é amado merece ser tratado com Grancão”, foi escrita por Wallace Santos, que levou para casa uma bicicleta novi-nha da Linha Gran. Wallace contou que é dono do Buzunguinho, um Pinscher de 3 anos. “Eu e minha esposa comentamos quando preenchemos o cupom que nossa filha estava querendo uma bi-cicleta. Sendo assim, o presente será dela”, disse o sortudo.

A campanha teve como objetivo aumentar o mix e o volume de compras no Atacadão de Santa Cruz, bem como criar um ponto extra com uma ilha de ração Grancão, que dispôs a bicicleta e uma urna na entrada da loja. Tais ações como essa fazem parte da estratégia de empresa para divulgar e fortalecer a marca Granfino.

Bicicleta Gran exposta para sorteio

Equipe Granfino com o ganhador

Wallace Santos e sua esposa

Trade Marketing

Atacadão Santa Cruz promove concurso da melhor fraseGranfino sorteia uma linda Bicicleta da Gran


informação para continuar desenvolvendo um trabalho prazeroso, sempre a favor do crescimento da empresa. ”

Da união de vinte anos com a esposa Ana Paula, nasce-ram dois filhos. “A receita para manter um relacionamento longo é sempre achar que é o primeiro ano, que só está co-

meçando. A compreensão e o respeito também fazem parte desse pacote”.

Quando perguntado sobre quais são seus projetos para o futuro, o pai do Calebe, de 12 anos e do Josué, de apenas 4, diz que ver seus filhos crescerem com saúde e participar do desenvolvimento não só deles, como também da sua família, fazem parte dos seus planos pessoais.

Depoimento

Eu me encontrei na Granfino Histórias de sucesso

Mudar nunca é fácil. Ainda mais quando essa mu-dança envolve a sua carreira, o grau de dificuldade pode ser ainda mais alto. No entanto, é cada vez mais comum observar que muitas pessoas estão abrindo mão de tra-balhar na carreira que escolheram inicialmente.

São diversos os motivos que podem levar profissionais a descobrirem que a carreira que haviam escolhido não era bem aquilo que imaginavam. Seja por desencanto com a profissão, um convite oportuno, problemas com a remuneração, desejo em realizar um projeto pessoal ou a mudança de área pode ser uma estratégia de sustento temporá-rio, até surgir uma oportunidade na área de origem.

Entretanto, é possível atuar de diversas maneiras na mesma área e exercer outra função. É impor-tante conhecer outras possibili-dades, pois muitas vezes a insatis-fação se resolve com a mudança de função, sem que seja necessá-rio trocar de carreira.

Trocar de carreira talvez não seja a expressão correta que poderíamos usar para falar da vida profissional do colaborador Sérgio Henrique Torres Martins, que há sete anos trabalha como Gestor de Planejamento e Controle da Produção da Granfino. Até porque sua antiga profissão, que era de Administra-dor, se interliga com sua atual função. A mudança real que Sérgio encontrou foi de trabalhar em uma indústria do setor alimentício, pois antes de fazer parte do quadro de funcionários da Granfino, ele já trabalhou em uma empresa de borracha, outra de tecnologia e também na área da beleza, mas nunca em uma de alimentos.

Seu ingresso na empresa começou com a prestação de serviços como consultor de Sistemas de ERP de uma empresa terceirizada. E a vaga efetiva surgiu através da indicação de um colaborador. Sérgio aceitou a oportuni-dade pela possibilidade de estar mais perto da família e de agregar valores à Granfino. “Durante esses sete anos que aqui trabalho, tenho aprendido diariamente que a relação humana é imprescindível para a vida pessoal e profissional. E lidar com a gestão de pessoas e processos de produção é um grande desafio que me enchem de

“Durante esses sete anos que aqui trabalho,

tenho aprendido diariamente que

a relação humana é imprescindível

para a vida pessoal e profissional”


Recuar não significa desistirRecuar não significa desistir, por isso não tenha

medo de reavaliar sempre seus objetivos.Apesar de passados muitos séculos, a vontade de

crescer e vencer ainda continua sendo a mola pro-pulsora do ser humano. Claro que através de meios menos drásticos.

Aprendemos desde cedo a não desistir de nossos ob-jetivos e convicções. A sociedade em geral trata isso como sinônimo de caráter, mas temos que tomar cui-dado para não passarmos por teimosos, além disso, dar murro em ponta de faca é perda de tempo. Não es-tou dizendo que devemos desistir de objetivos difíceis, muito pelo contrário. Mas às vezes é preciso saber o momento certo de recuar, repensar a estratégia e fazer uma bela reciclagem de si mesmo ou de sua equipe.

Para isso necessitamos reavaliar os caminhos que estamos trilhando e se estão ou não estão na direção certa, e fazer disso uma rotina. O que precisamos fa-zer para corrigir os erros de trajeto? Temos que mudar nossa compreensão, nossos valores, nossos costumes, nossos comportamentos?

Em primeiro lugar, se chegamos à conclusão que tomamos um caminho errado no passado, como deve-mos agir?...certamente parar, e reavaliar qual deveria ser o caminho correto.

Isso exige muita coragem, olhar para traz e admitir que estava na trilha errada, que a escolha que fez está lhe afastando cada vez mais do caminho pretendido, com certeza causa uma grande dor, mas é necessário para que você realinhe seu caminho aos seus objetivos.

Cada homem e mulher possuem metas pessoais, ideais que trazem dentro de si. Trazê-los à tona, não deixar que estes projetos íntimos fiquem engavetados, empoeirados pelo tempo, se constitui na tarefa do mo-mento. Aquele, porém, que detém seu pensamento nas dificuldades, já perdeu uma parte da batalha que um dia será travada.

Uma das causas de fracasso mais comuns é o há-bito de desistir, quando se é acometido de derrota temporária. Todos são culpados, desse erro, numa ou noutra ocasião.

Todos os gurus do sucesso são unânimes em dizer que você não pode desistir nunca. Para alcançar o su-cesso você tem que persistir no fracasso, no ceticismo, nas rejeições, e em todas as outras coisas negativas da vida. Você deve ter ouvido dizer que o sucesso é uma

viagem, não um destino. Na viagem do sucesso, a única vez que você com certeza não é um sucesso é quando você desiste da viagem.

A vida sem objetivos bem delineados se assemelha a barco em alto mar e sem leme, à mercê dos ventos e das tempestades, apenas aguardando o momento do naufrágio.

Primeiro entenda que mesmo que suas intenções sejam as melhores, seus objetivos podem precisar ser revistos. Você pode ter um objetivo nobre, ou pode ser simplesmente a realização de um projeto pessoal. Ain-da assim, nem sempre é algo que dará bons resultados.

Avalie seus objetivos muito bem, pois você pode tornar a vida melhor ou pior dependendo da forma que pretende alcançá-lo. Examinar suas reais motiva-ções, ganhos, perdas e riscos são fundamentais para a formulação de bons objetivos a se perseguir. É assim que fazem os vencedores: objetivos balizados em mo-tivações saudáveis, ações positivas e resultados bené-ficos. Há um velho provérbio que diz: “A sorte adora atitudes promissoras”.

Muitas vezes nos questionamos sobre: “Se algo está faltando”, “Se há algo que ainda não encontrei?” “O que a Vida ainda espera de mim?” São justamente estas colocações que nos obrigam a refletir a cada ciclo que se encerra, sobre nossos objetivos e metas.

É inadiável nestes momentos reexaminar os projetos até agora executados e avaliar quais deles continuam a ter realmente sentido para nós. Quais deles nos trazem real motivação para os nossos dias e quais outros já não nos servem mais.

Não desistir nunca é um ato único, é uma tarefa cotidiana. São pensamentos e ações que precisam estar todos os dias na nossa pauta principal. É levantar a cada manhã e renovar votos de tentar mais um pouco, de não ceder às pressões e de não recuar diante dos desafios que terá. Dizer isso sem ainda saber o que irá acontecer nas próximas 24 horas, com a certeza lhe ga-rantirá vigor para continuar enfrentando os desafios.

Fonte: http://www.administradores.com.br


Trade Marketing

Campanha

os 300Criação de pontos extras valem premiações aos promotores

A menos de três meses para finali-zar o ano de 2016, a Equipe de Vendas se prepara para acelerar a venda dos produtos Granfino e aumentar a nos-sa participação no mercado. Sendo assim, durante o período do dia 06 de outubro ao dia 23 de dezembro, o Setor de Trade Marketing em parceria com o Setor de Vendas, lançaram a “Campanha Os 300”, em que consisti premiar os promotores que atingirem o maior número de pontos extras con-forme a dinâmica determinada.

A campanha consiste mediante ao sistema de pontuação com base nos produtos foco deste período (To-dos os tipos de Arroz, Azeite, Ervi-lha, Farinha de Mandioca, Farinha de Rosca, Farinha de Trigo, Farofa Pronta, Feijão Fradinho, Grão de Bico, Lentilha e Trigo para Kibe) através da criação de pontos extras, trabalhos com criatividade e oportu-nidades apresentadas com 100% de produtos Granfino ou Cross/orelha (integração de dois ou mais itens relacionados ao produto) sendo no mínimo 50% Granfino.

O sistema de pontuação foi es-tipulado de acordo com as lojas atendidas. Sendo que cada Pasqua-

lino equivale a 10 pontos. Para os promotores que só atendem as lojas do atacado e as lojas da rede Gua-nabara, os pontos extras que forem desenvolvidos 100% Granfino, ga-rantem 6 Pasqualinos (pontos estes, balizados no grau de dificuldade que as lojas apresentam). Para o restante da equipe fica acordado que:

•Trabalhos de criatividade (sujei-to a análise): 4 Pasqualinos

•Cross com Azeite 100% Granfino: 3 Pasqualinos

•Lojas Varejo que apresentarem 100% do ponto extra Granfino: 2 Pasqualinos

•Cross/ orelha com outras mar-cas 50% Granfino: 1 Pasqualino

Todos os trabalhos para serem validados devem ser fotografados, identificados por nome da loja e data, o destaque precisa estar precifi-cado antes de serem enviados aos su-pervisores. Lembramos que as fotos enviadas após o dia 23 de dezembro não serão contabilizadas e o crité-rio de desempate será a análise do layout do ponto extra, e se ele aten-deu a todas exigências solicitadas.

Em breve apresentaremos os ganha-dores com suas respectivas premiações.

ping pongRegistro: 8429Chapa: 608Nome: Lidelso BarrosoIdade: 36 anosSetor: SacariaQuanto tempo de empresa: Três anos e três mesesDefeito: ansiedadeQualidade: prestatividadeComida predileta: Strogonoff de FrangoTorce para qual time? Flamengo.Pratica que esporte? Futebol.Nas horas de folga gosta de: ficar com a família.

Registro: 8786Chapa: 792Nome: Claudio Luiz da Silva FerreiraIdade: 47 anosSetor: Manutenção ElétricaQuanto tempo de empresa: Sete mesesDefeito: teimosiaQualidade: sinceridadeComida predileta: Rabada com AgriãoTorce para qual time? Flamengo.Pratica que esporte? Futebol.Nas horas de folga gosta de: ficar com os filhos.

Registro: 8430Chapa: 560Nome: Tiago de Paula da SilvaIdade: 21 anosSetor: EmpacotamentoQuanto tempo de empresa: Três anosDefeito: teimosiaQualidade: comunicativoComida predileta: SalpicãoTorce para qual time? Flamengo.Pratica que esporte? Futebol.Nas horas de folga gosta de: malhar e jogar bola.

Registro: 8712Chapa: 557Nome: Fernando Araujo da SilvaIdade: 34 anosSetor: EmpacotamentoQuanto tempo de empresa: Um ano e um mêsDefeito: ansiedadeQualidade: otimistaComida predileta: Bolo de ChocolateTorce para qual time? Flamengo.Pratica que esporte? Futebol.Nas horas de folga gosta de: passear com a família.


Fundada em 1951

PRESIDENTE DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO Silvia Maria Coelho LantimantPRESIDENTERenata Baroni CoelhoDIRETOR DE COMPRAS José Antônio CoelhoDIRETOR INDUSTRIAL Fernando Coelho

DIRETOR DE VENDASCleucio Gonçalves LantimantDIRETORA ADMINISTRATIVAMaria de Fátima CoelhoGERENTE DE MARKETING Felipe Coelho LantimantJORNALISTA RESPONSÁVELJeniffer Martins (MTB 33092 RJ)PROJETO EDITORIAL Comunicação Granfino

PROJETO GRÁFICO Rômulo QueirozPERIODICIDADE: MensalTIRAGEM: 700 exemplares

Rua Oscar Soares, 1525Nova Iguaçu - RJ - CEP 26220 098Tel./Fax.: +55 21 2765.9400www.granfino.com.br facebook.com/GranfinoAlimentos youtube.com/granfinoalimentos

Receita

Talharim GratinadoINGREDIENTES• 250g de Talharim• 150g de presunto• 2 colheres de sopa de manteiga• 3 copos (americanos) de leite• 3 colheres de sopa de Farinha de Trigo Granfino• 3 gemas• Sal Refinado Iodado Granfino• Queijo parmesão ralado

Tempo de preparo45min

Rendimento3 porções

MODO DE PREPARO1ª Etapa:1. Cozinhe o talharim em bastante água e sal.2. Depois de cozido, escorra e passe rapidamente por água fria, junte

uma colher de sopa de manteiga, misture e reserve.2ª Etapa:3. Passe pela peneira o leite, a Farinha de Trigo Granfino e as gemas;

tempere com Sal Refinado Iodado Granfino e leve ao fogo, mexendo sempre, até engrossar.

4. Junte uma colher de sopa de manteiga e quatro colheres de sopa de queijo parmesão ralado.5. Retire do fogo.6. Em uma vasilha misture, rapidamente, o talharim, o creme e o presunto picadinho;9. Coloque em um pirex, polvilhe com bastante

queijo ralado, salpique com manteiga e leve ao forno para gratinar.

10. Sirva quente, no próprio pirex.

Passatempo

Caça-palavras


granfino comemora dia de cosme e damião com entrega de...

Documents