gpi para aprendizagem e(m) colaboração

Gestão Pessoal de Informação para Gestão Pessoal de Informação para Aprendizagem e(m) ColaboraçãoAprendizagem e(m) Colaboração

eLearning d@y 2008eLearning d@y 2008

Famalicão, CITEVE, 21 de Novembro de 2008Famalicão, CITEVE, 21 de Novembro de 2008

Mónica Mendes Pinheiro [André]Mónica Mendes Pinheiro [André]Bolseira da FCTBolseira da FCT

22Gestão Pessoal de Informação para Aprendizagem e(m) Colaboração , Famalicão, CITEVE, 21 de Novembro, 2008

Tapscott, 1999, Growing up Digital, em referência à Net Generation (NGen)


Gestão Pessoal de Informação (GPI)Personal Information Management (PIM)

“(...) prática e estudo das actividades desenvolvidas

pelo indivíduo para adquirir ou criar, armazenar,

organizar, manter, recuperar, usar e distribuir a

informação necessária para completar tarefas

(relacionadas com trabalho ou não) e

desempenhar diversos papeis e responsabilidades

(...) Ter a informação certa, no lugar esperado, no

formato requerido e suficientemente completa e

com qualidade para satisfazer as nossas

necessidades”

Jones, W. (2007). Personal Information Management. ARIST, vol. 41, p. 453.


Gestão de Informaçãocentrada no indivíduo

(adaptado de Wessels, 1997, p.99)

Necessidades

de informação

em função do

horizonte

temporal:

• curto prazo

• médio prazo

• longo prazo

Em termos

profissionais e

individuais.

organização

indivíduo

GI Estratégica

GI Organizacional

GI Operacional

curto prazo

médio prazo

longo prazo


Desafios na Gestão Pessoal de Informação

• multiplicidade de formatos e canais• explosão de informação• diversidade tecnológica• fragmentação da informação• interoperabilidade• acesso• comportamentos e estratégias• literacia e competências• mobilidade

• ...


do Memex à Web 2.0

• sistemas fechados / sistemas abertos

• mainframes / portáteis

• redes fechadas / redes abertas

• organizações / indivíduos

• sistemas proprietários / sistemas abertos

• acesso restrito / acesso livre

• aprendizagem / colaboração

• trabalho local / trabalho em rede

• secretismo / visibilidade

• estabilidade / mudança

• texto / hipertextoBush, 1945, p. 123


Gestão Pessoal de Informação: ambiente pessoal papel

• marcadores

• anotações

• fotocópias

• impressões

• recortes

• fotografias

• mapas

• livros

• artigos

• ...


Gestão Pessoal de Informação: ambiente pessoal computador

• artigos

• programas

• fotografias

• apresentações

• biblioteca

• referências

• apontadores

• arquivos

• pastas

• ...


Gestão Pessoal de Informação: ambiente pessoal web

CatálogosCatálogos

RSSRSS

NotíciasNotícias

RSSRSS

ArtigosArtigos

RSSRSS

ColegasColegas

RSSRSS

EventosEventos

RSSRSS

AssociaçõesAssociações

RSSRSS

Etc.Etc.

RSSRSS

UtilizadorUtilizadorAgregadorAgregador

Itens novos:

• Artigos (12)

• Colegas (8)

• Associações

• Eventos (5)

• Notícias (28)

• Catálogos (2)

• etc.

http://www.citeulike.org/user/Mandre

http://del.icio.us/monicaandre

http://www.citeulike.org/user/Mandre

http://infotransitions.blogspot.com/


Gestão Pessoal de Informação: ambientes híbridos

recriação do

escritório

diluição das

fronteiras entre

trabalho e ócio

portabilidade da

informação

proliferação das

TIC

relações em rede


Gestão Pessoal de Informação:ambiente rede de relações

Colaboração

Transferência

Partilha

Aprendizagem

Preocupação Colectiva

Preocupações Individuais

GPIGPI

http://markpincus.typepad.com/markpincus/web_20/







Gestão Pessoal de informação

GPIGPI

informação suporte papel

informação suporte digital

informação suporte web

• co-existência e

interligação de

informação

• diferentes

necessidades e

comportamentos

de informação

•descontinuidade

dos espaços

informacionais

• processos de

transição

informação rede de relações


Contacto(s)

TM: +351 933 325 031

skype: monicaandre

email: [email protected]

+info: http://monica.andre.googlepages.com

mailto:[email protected]

http://monica.andre.googlepages.com/

gpi para aprendizagem e(m) colaboração

Education