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Empresa de Pesquisa Agropecuária de Minas Gerais

Governo do Estado de Minas Gerais

Secretaria do Estado da Agricultura


Concurso Público

Edital Normativo nº 001/2004 - Epamig

Concurso Público destinado a selecionar Pessoal Técnico-Científico (Pesquisador)

A Empresa de Pesquisa Agropecuária de Minas Gerais – Epamig, situada na

Avenida José Cândido da Silveira, 1.647 - Bairro União, Belo Horizonte/Minas

Gerais, através do seu Presidente, Dr. Baldonedo Arthur Napoleão, torna pública a

abertura de inscrições para a realização de concurso público, visando ao

preenchimento de 02 (duas) vagas para pesquisadores na área de Reprodução

Animal, sendo certo que o certame obedecerá às normas contidas no presente

Edital, para todos os fins de direito.

1 - Das Disposições Preliminares

1.1- O concurso será regido por este Edital e realizado pela Epamig;

1.2- A seleção de que trata este Edital consistirá de exame de conhecimentos, mediante

aplicação de provas teóricas (descritivas), de caráter eliminatório e classificatório, prova

prática e prova de títulos.

2 - Perfil / Descrição Sumária das Atividades

Profissional para planejar, coordenar, conduzir e interpretar estudos e pesquisas na área

de Reprodução Animal, correspondentes aos cargos 1 e 2 descritos a seguir; atuar como

instrutor e orientador em programas e cursos avançados de desenvolvimento,

capacitação e treinamento promovidos pela Epamig;

3- Dos Cargos / Áreas / Funções / Conteúdo Programático

Os pesquisadores deverão atender aos requisitos básicos específicos, abrangendo

atividades de campo (cargo 1) e laboratorial (cargo 2);

3.1- Dos Cargos

3.1.1- Cargo 1 – Pesquisador (Atividade de Campo)

- Área: Reprodução Animal

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- Requisitos Básicos:

a) Curso superior em Medicina Veterinária;

b) diploma reconhecido pelo CRMV;

c) título de Doutor ou certificado da Universidade/Faculdade de conclusão dos créditos

do Curso de Doutorado e data de defesa de tese agendada para até junho de 2004;

- Salário: R$2.218,57 Referência: XIII-F

- Conteúdo Programático

a) Conhecimentos teóricos e práticos, bem como habilidades na execução de atividades

da utilização de técnicas de exames ginecológicos em bovinos: diagnóstico da

condição reprodutiva (anestro, ciclando, gestação) e identificação/tratamentos de

problemas e/ou doenças reprodutivos;

b) noções básicas do uso da ultra-sonografia na avaliação reprodutiva de vacas e

novilhas;

c) passagem de pipeta/sonda no cérvix/inseminação artificial;

d) uso da técnica de Transferência de Embrião (superovulação, coleta, seleção,

manipulação, criopreservação e inovulação de embriões);

e) manejo e critérios de seleção de doadores e receptoras;

f) fisiologia da Reprodução (ciclo estral, foliculogênese, sincronização de cio,

luteogênese, luteólise, ovulação);

g) manejo de rebanho leiteiro (doenças, nutrição, medidas de eficiência reprodutiva);

3.1.2- Cargo 2 – Pesquisador ( Atividade Laboratorial)

- Área: Reprodução Animal

- Requisitos Básicos:

a) Curso superior em Medicina Veterinária;

b) diploma reconhecido pelo CRMV;

c) título de Doutor ou certificado da Universidade/Faculdade de conclusão dos créditos do

Curso de Doutorado e data de defesa de tese agendada para até junho de 2004;

- Salário: R$2.218,57 Referência: XIII-F

- Conteúdo Programático:

a) conhecimentos teóricos e práticos, bem como habilidades na técnica de produção “in

vitro” de embriões – PIVE (seleção e maturação do oócito, avaliação e preparação do

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sêmen para uso na FIV, fertilização “in vitro”, desenvolvimento e criopreservação de

embriões), saúde e doenças da reprodução;

b) Fisiologia da Reprodução (ciclo estral, foliculogênese, sincronização de cio,

luteogênese, luteólise, ovulação);

c) Metabolismo embrionário: fatores físicos, químicos, biológicos, ambientais e manejo

que influenciam o desenvolvimento embrionário;

d) Preparo e avaliação de meios de cultivo de embriões;

e) Noções sobre técnica de PCR e RT-PCR;

f) Noções sobre clonagem transgênica e células-tronco;

g) Noções de lavagem, esterilização e embalagem de material usado na PIVE;

3.2- Os candidatos selecionados serão contratados sob o regime da Consolidação das

Leis do Trabalho – CLT, com jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais;

3.3- A Empresa oferece aos candidatos contratados, a título de benefícios e vantagens,

assistência previdenciária complementar, assistência médico-hospitalar e seguro de vida

em grupo, com participação do empregado;

4.0- Das Localidades / Unidades Oferecidas

Os pesquisadores contratados em decorrência das 02 (duas) primeiras vagas ora

existentes, num primeiro momento, serão alocados na Embrapa Gado de Leite, Juiz de

Fora –MG. Eles integrarão uma equipe de reprodução inter-institucional Embrapa-Epamig,

com o pesquisador cargo 1 desempenhando suas atividades no Campo Experimental em

Coronel Pacheco, e o pesquisador cargo 2, no Laboratório de Embriologia, em Juiz de

Fora-MG. Posteriormente, os pesquisadores contratados poderão ser alocados em

qualquer outra região do Estado de Minas Gerais, de acordo com os interesses da

Epamig;

5 - Dos Requisitos Básicos Para Admissão

5.1- Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa,

estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com

reconhecimento do gozo de direitos políticos (parágrafo 1º do art.12 da Constituição

Federal e Decretos nºs 70.391/72 e 70.436/72);

5.2- Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos na data de admissão;

5.3- Estar em dia com as obrigações eleitorais e com as obrigações militares, para o

candidato do sexo masculino;

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5.4- Comprovar o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo e área de

opção, na data de admissão;

5.5- Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo e área;

5.6- Os servidores públicos civis aposentados, militares reformados ou de reserva

remunerada da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios poderão

participar do presente concurso, devendo, se aprovados, quando da admissão, ser

observadas as condições estabelecidas no art.1º da Emenda Constitucional nº 20,

publicada no DOU de 16/12/98;

5.7- Será vedada a admissão de ex-empregado da Epamig dispensado por justa causa ou

em decorrência de inquérito administrativo ou servidor público exonerado a bem do

serviço público;

6 - Dos Portadores de Deficiência

6.1- Às pessoas portadoras de deficiência, nos termos da Lei Estadual nº 11.867 de

28/07/95, é garantido o direito de se inscreverem nesse Processo Seletivo Público, desde

que as atribuições e as aptidões específicas estabelecidas para o cargo/função

pretendido, expressos no Anexo I desse Edital, sejam compatíveis com a deficiência de

que são portadoras, e a elas serão destinadas vagas na proporção de 10% (dez por

cento) de cada cargo/função do total de admissões efetuadas durante o prazo de validade

deste concurso;

6.1.2- Em conformidade com o § 2º do art. 1º da Lei Estadual nº 11.867, “pessoa

portadora de deficiência é aquela que apresenta, em caráter permanente, disfunção de

natureza física, sensorial ou mental, que gere a incapacidade para o desempenho de

atividade, dentro de um padrão considerado normal para o ser humano;”

6.2- O candidato portador de deficiência que se interessar em concorrer às vagas a ele

reservada deverá, no requerimento de inscrição, declarar-se portador de deficiência;

6.2.1- Posteriormente, se convocado para os procedimentos pré-admissionais, deverá

comprovar a deficiência através de relatório médico de especialista em sua deficiência e

será submetido, no exame médico admissional, à avaliação médica específica, procedida

por médico do trabalho da Epamig, a qual compreenderá: a avaliação de saúde; a aptidão

laboral considerando o cargo/função; e o enquadramento no Decreto 3.298/99, com o

objetivo de verificar a existência da deficiência declarada e a compatibilidade de sua

deficiência com o exercício das atribuições do cargo/função para o qual se inscreveu;

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6.2.1.1- Na etapa de avaliação médica, verificar-se-á a compatibilidade da deficiência com

o exercício das atividades pertinentes ao cargo/função e o resultado terá caráter

eliminatório;

6.2.2- O candidato portador de deficiência que, no ato da inscrição, não declarar essa

condição, não poderá, posteriormente, reivindicar os benefícios da Lei nº 11.867;

6.3- O candidato portador de deficiência que necessitar realizar as provas em condições

especiais, deverá solicitar por escrito à Epamig no ato da inscrição;

6.4- O local de realização das provas oferecerá condições de acessibilidade aos

candidatos portadores de necessidades especiais, segundo as peculiaridades dos

inscritos, contando, também, com indicações seguras de localização, de modo a evitar

que esses candidatos venham a ser prejudicados;

6.5- A primeira admissão do candidato classificado portador de deficiência deverá ocorrer

quando da 5ª (quinta) vaga de cada cargo/função do quadro reserva;

6.6- Na impossibilidade de provimento por candidato portador de deficiência, a vaga será

oferecida aos candidatos não-deficientes, respeitada a ordem de classificação;

6.7- A publicação do resultado final deste Processo Seletivo Público será feita em 02

(duas) listas , contendo, a primeira, a classificação de todos os candidatos, inclusive a dos

portadores de deficiência, e, a segunda, somente a classificação dos deficientes;

6.8- O candidato que, após a avaliação médica, não for considerado portador de

deficiência nos termos do Decreto nº 3.298/99, será excluído do processo seletivo.

7- Das Inscrições

7.1- Período de Inscrição: de 26 a 30 de abril de 2004.

7.2- Dos Procedimentos para a Inscrição

7.2.1- O candidato deverá depositar a taxa no valor de R$ 60,00 (sessenta reais), no

Banco do Brasil, Agência 1615-2, conta nº 5.951-X em favor de: EPAMIG/CONCURSO

VETERINÁRIO - CNPJ/MF nº 17.138.140/0001-23;

7.2.2- Na ficha de depósito, deverá constar o nome legível do candidato;

7.2.3- O candidato deverá copiar a ficha de inscrição, modelo anexo III completando os

dados solicitados;

7.2.4- A ficha de inscrição, deverá ser postada nos correios, juntamente com xerox do

comprovante de depósito, carteira de identidade e CPF, até a data limite para inscrição,

para os seguintes endereços;

EPAMIG/RECURSOS HUMANOS

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INSCRIÇÃO CONCURSO PÚBLICO VETERINÁRIOS

Av. José Cândido da Silveira, 1.647 – Bairro União – Belo Horizonte - Minas Gerais –

31170-000

7.2.5- As inscrições postadas em data posterior ao limite estabelecido no item 7.1 serão

desconsideradas, e o valor depositado não será devolvido em qualquer hipótese;

7.2.6- A EPAMIG não se responsabiliza por solicitação de inscrição não recebida por

motivo de extravios ou endereçamento incorreto;

7.2.7- A confirmação das inscrições dos candidatos será publicada no site da EPAMIG, no

endereço, www.epamig.br;

7.2.8- A Epamig não se responsabiliza por solicitação de inscrição não recebida por

motivo de extravios ou de endereço incorreto;

7.2.9- Informações complementares acerca da inscrição estarão disponíveis no site da

Epamig: www.epamig.br;

7.2.10- O candidato inscrito na condição de portador de necessidades especiais deverá

enviar laudo médico à Epamig, endereçado à Comissão Organizadora do Concurso

Público, situada na Avenida José Cândido da Silveira, 1.647 - Bairro União - BH/MG, até o

5º (quinto) dia útil após o encerramento das inscrições;

7.2.11- A qualquer tempo, poderão ser anuladas a inscrição, as provas e a admissão do

candidato, mesmo que já tenha sido homologado o resultado final do concurso, desde que

verificada a prática de qualquer irregularidade pelo candidato, tais como: falsidade nas

declarações e/ou quaisquer irregularidades nas provas e/ou nos documentos

apresentados;

7.2.12- Uma vez efetivada a inscrição, não será admitida a mudança de cargo (1 ou 2),

qualquer que seja a razão alegada;

7.2.13- É vedada a inscrição condicional e/ou extemporânea;

7.2.14- Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá certificar-se de que preencheu

todos os requisitos exigidos para a admissão no cargo;

7.2.15- Caso o cheque utilizado para pagamento da taxa de inscrição seja devolvido por

qualquer motivo, a inscrição será cancelada.

7.2.16-O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido em

hipótese alguma, ressalvados os casos de conveniência e interesse da Epamig ou

cancelamento do concurso;

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http://www.epamig.br/



7.2.17- As solicitações de condições ou meios especiais poderão ser acatadas a livre

critério da Epamig e desde que atendidas as condições de disponibilidade, viabilidade e

razoabilidade do objeto do pedido;

7.2.18- A não solicitação prévia de recursos especiais nas condições estabelecidas neste

Edital implica na sua não concessão no dia da realização das provas;

7.3- A inscrição implica no conhecimento e aceitação, por parte do candidato, das

condições estabelecidas neste Edital;

7.4- Isenção da Taxa de Inscrição

7.4.1- Os candidatos desempregados que pretenderem a isenção da taxa de inscrição, de

acordo com a Lei Estadual n.º 13.392, de 7 de dezembro de 1999, deverão apresentar,

pessoalmente ou através de procurador, na sede da EPAMIG – DPRH, na Av. José

Cândido da Silveira, 1.647 – Bairro União, Belo Horizonte - MG, no período de 19 a

23/04/2004 a seguinte documentação:

- Requerimento solicitando a isenção do pagamento da taxa, fornecido no local de

inscrição, constando que o candidato é desempregado e que sua situação econômica não

lhe permite pagar a referida taxa sem prejuízo do sustento próprio ou do de sua família,

respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor de sua declaração;

- Original e cópia, ou cópia autenticada em cartório, da Carteira de Trabalho, nela

constando foto, assinatura e identificação do candidato, bem como contrato de trabalho

com baixa do último emprego e folha seguinte dessa baixa e/ou, se servidor público

exonerado ou demitido, a cópia autenticada do respectivo ato publicado no órgão oficial. A

data da autenticação não poderá ser anterior a 01/04/04, e/ou;

- Original e cópia, ou cópia autenticada, em cartório, do CAGED – Cadastro Geral de

Empregados e Desempregados, tempestivamente apresentada pela Empresa

empregadora ao Ministério do Trabalho, ou original e cópia, ou cópia autenticada, da

Rescisão do Contrato de Trabalho, ou original e cópia, ou cópia autenticada, do

Requerimento do Seguro Desemprego solicitado junto à Caixa Econômica Federal;

- Envelope vazio, devidamente selado, já endereçado ao próprio requerente, para

posterior envio da notificação;

- Requerimento de inscrição devidamente preenchido, fornecido juntamente com o

documento de solicitação da isenção.

8.0- Das Etapas do Concurso

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8.1- Serão aplicadas, para todos os candidatos e cargos, prova escrita, prova prática,

avaliação de títulos, em datas a serem comunicadas pela Epamig aos candidatos ;

8.1.1- O envio de comunicação complementar dirigida ao candidato, se extraviada ou por

qualquer motivo não recebida por ele, não desobriga-o do dever de observar os editais a

serem publicados;

8.2- Da Prova Escrita (Eliminatória)

8.2.1- A prova escrita será realizada em Belo Horizonte-MG, e constará de 05 (cinco)

questões abertas, sendo que os candidatos terão 2h30min (duas horas e trinta minutos)

para fazê-la;

8.2.2- Será considerado aprovado na prova escrita o candidato que obtiver no mínimo 60

(sessenta) pontos do total de 100 (cem) pontos valor da prova. Os candidatos que não

obtiverem 60% (sessenta por cento) do aproveitamento na prova escrita estarão

automaticamente eliminados para outras etapas;

8.2.2.1- A prova escrita será avaliada considerando-se em cada questão, os seguintes

aspectos e pontuação:

a) Seqüência lógica dos fatos e idéias – 20 (vinte) pontos

b) Objetividade – 15 (quinze) pontos

c) Coerência e clareza – 10 (dez) pontos

d) Integração do conhecimento teórico com o prático – 30 (trinta) pontos

e) Pertinência das respostas –15 (quinze) pontos

f) Adequação da terminologia - 10 (dez) pontos

A média final das questões cujas notas forem assim calculadas corresponderá à nota

final;

8.2.4- É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local

de prova e o comparecimento no horário determinado;

8.2.5- Não serão aceitos pedidos de alteração de local onde o candidato deverá fazer as

provas;

8.2.6- O candidato deverá comparecer ao local da prova com antecedência mínima de 40

(quarenta) minutos do horário fixado para seu início, munido de caneta esferográfica de

tinta azul ou preta, escrita grossa, cartão de confirmação da inscrição e do documento de

identidade original;

8.2.6.1- Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das

provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá

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apresentar documento que ateste o registro da ocorrência com data de validade

atualizada, bem como um outro documento oficial que o identifique;

8.2.7-Não será permitido o ingresso de candidato no local de realização das provas após

o horário fixado para seu início;

8.2.8- Não será permitido aos candidatos fazerem prova em local e horário em desacordo

com o edital ou comunicado de convocação;

8.2.9- Durante as provas, não será permitida qualquer espécie de consulta ou

comunicação entre os candidatos, nem a utilização de máquinas calculadoras ou

similares, anotações, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta

a livros, à legislação comentada e/ou anotada, a súmulas, manuais e/ou impressos;

8.2.10- O candidato somente poderá ausentar-se da sala de prova após 1(uma) hora do

início da prova;

8.2.11- Não haverá segunda chamada para provas, importando a ausência ou

retardamento do candidato na sua eliminação do concurso, seja qual for o motivo

alegado;

8.2.12- Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para aplicação

das provas em virtude do afastamento do candidato da sala de provas;

8.2.13- A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das

provas, deverá levar um acompanhante, que ficará em sala reservada para essa

finalidade e que será responsável pela guarda da criança;

8.2.14- Terá sua prova anulada e será automaticamente excluído do concurso,

independentemente das sanções penais aplicáveis, o candidato que, durante a realização

de qualquer uma das provas:

a) Usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para sua realização;

b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxílio para a execução de qualquer das

provas;

c) utilizar-se de régua de cálculo, livros, máquinas de calcular e/ou equipamento similar,

dicionário, notas e/ou impressos que não forem expressamente permitidos, telefone

celular, gravador, receptor e/ou pagers e/ou comunicar-se com outro candidato;

d) faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicação das

provas, com as autoridades presentes e/ou com candidatos;

e) recusar-se a entregar o material de provas ao término do tempo destinado para sua

realização;

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f) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento do fiscal;

g) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a prova ou rascunho;

h) descumprir as instruções contidas neste edital;

i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento

indevido;

j) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovação própria ou de

terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo;

k) fazer, em qualquer momento, declaração falsa ou inexata;

9 - Da Avaliação de Títulos

9.1- Os candidatos aprovados na prova escrita deverão entregar seus títulos em envelope

lacrado em data a ser fixada e comunicada pela EPAMIG.

9.2- A entrega dos títulos poderá ser realizada na Sede da Epamig / Departamento de

Recursos Humanos, localizada na Avenida José Cândido da Silveira, 1.647 – Bairro União

– CEP: 31170-500 – Belo Horizonte/MG, ou enviadas por Sedex, sendo considerada,

neste caso, a data da postagem;

9.3- Os títulos deverão estar acompanhados de listagem que os discrimine e suas

respectivas classificações, de acordo com a Tabela de Títulos (Anexo I), com fotocópia

de cada um, devidamente autenticada em Cartório de Notas, ou fotocópia acompanhada

de originais para conferência, no caso de entrega diretamente na Sede da Epamig;

9.4- Em nenhuma hipótese, os comprovantes dos títulos serão reclassificados em função

dos itens da Tabela de Títulos, sendo de total responsabilidade do candidato o correto

enquadramento de seus títulos;

9.5- O total de pontos atribuídos a cada tipo de título não excederá o que determina a

Tabela de Títulos (coluna valor máximo de pontos do conjunto) e a avaliação dos mesmos

será feita de acordo com os critérios descritos na referida Tabela;

9.6- Para efeito deste Concurso, serão considerados títulos somente os constantes na

Tabela de Títulos (Anexo 1);

9.7- Ao candidato que deixar de apresentar o título, ser-lhe-á atribuído zero ponto, mas

não será excluído do concurso;

9.8- Os totais de pontos obtidos pelos candidatos serão transformados em escores numa

escala de 0 (zero) a 100 (cem), obtidos através de regra de três direta, em que o maior

total de pontos obtido será igualado ao valor 100 (cem), obedecendo a uma escala

decrescente de pontos;

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10 - Da Prova Prática (Classificatória)

10.1- As provas práticas serão realizadas para os candidatos ao cargo 1 no Campo

Experimental de Coronel Pacheco, e ao cargo 2, no Laboratório de Embriologia da

Embrapa/Gado de Leite , na Rua Eugênio do Nascimento, 610, Bairro Dom Bosco – Juiz

de Fora/MG, na mesma data e hora, a serem comunicados pela EPAMIG. Os candidatos

serão avaliados isoladamente;

10.2- A prova prática consistirá na demonstração de técnicas, com duração máxima de

1h30min (uma hora e trinta minutos), e será realizada pela Banca Examinadora,

pontuando-se as habilidades demonstradas pelo candidato nas práticas solicitadas e que

constam do conteúdo programático;

10.3-A prova prática será avaliada numa escala de zero a 100(cem) pontos, obtendo-se

uma média das notas dadas pelos membros da Banca;

11 - Do Recurso

11.1- As notas da prova escrita serão afixadas na recepção da Sede da Epamig em Belo

Horizonte e disponibilizadas na internet no endereço www.epamig.br, em data e horário a

serem determinados no dia da prova e publicados no Diário Oficial de Minas Gerais;

Admitir-se-á recurso, pelo candidato, contra:

a) Pontuação atribuída à prova escrita;

b) Contagem de pontos obtidos na prova de títulos;

c) Ocorrência de erro material verificado em qualquer publicação de resultados;

11.2- Os recursos deverão ser interpostos, sob pena de preclusão deste direito, no prazo

de até 03(três) dias úteis, a contar do dia imediato à data de divulgação da lista dos

candidatos aprovados na prova escrita, ou no resultado das provas de títulos, ou no

resultado da prova prática, ou quando do resultado final;

11.3- O candidato poderá interpor recurso, individualmente, uma única vez, através de

requerimento dirigido ao Presidente da Epamig, protocolado no Departamento de

Recursos Humanos da EPAMIG, recurso esse que será julgado pela banca examinadora.

11.4- Sob pena de ser indeferido liminarmente, o recurso deverá ser interposto de forma

fundamentada.

11.5- Não caberá qualquer outro recurso ou pedido de reconsideração da decisão

proferida pela Banca Examinadora na esfera administrativa;

11.6- Os recursos regularmente interpostos serão recebidos com efeito suspensivo, e

encaminhados à Banca Examinadora para apreciação única;

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11.7- Não serão aceitos recursos por via postal, fac-símile ou correio eletrônico;

12 - Dos Critérios de Desempate

12.1- Em caso de empate da nota final, que será verificado até o cálculo da segunda casa

decimal, terá preferência, sucessivamente, o candidato que:

a) Obtiver maior número de pontos na avaliação de títulos;

b) o candidato mais idoso;

13 - Da Classificação e Homologação do Resultado Final

13.1- A classificação final dos candidatos aprovados resultará de média ponderada dos

pontos obtidos na prova escrita, avaliação dos títulos e prova prática;

13.2- Os candidatos aprovados serão classificados em ordem decrescente de pontos;

13.3- O resultado final do concurso será homologado pelo Presidente da Epamig e

comunicado mediante publicação no Diário Oficial do Estado de Minas Gerais e através

da internet, pelo endereço www.epamig.br;

14 - Da Admissão

14.1- A admissão dos candidatos aprovados obedecerá, rigorosamente, a ordem de

classificação prevista neste Edital;

14.2- Os candidatos serão admitidos sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho-

CLT, com jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais;

14.3- A aprovação no concurso não assegurará ao candidato o direito à admissão

imediata, ficando, a concretização do ato, condicionada às disposições legais pertinentes,

e ao exclusivo interesse e conveniência da Epamig;

14.4- Não será admitido o adiamento da contratação, qualquer que seja o motivo alegado

pelo candidato aprovado;

14.5- A recusa do candidato aprovado em assinar o contrato de trabalho no período

estabelecido pela Epamig, será considerada, em caráter irrevogável, como desistência;

14.6- A contratação será inicialmente por prazo determinado de 90 (noventa) dias,

compreendido este período como probatório, nos termos do Plano de Cargos e Salários-

PCS da Epamig. Ao término desse período, mediante resultado de avaliação, o contrato

passará automaticamente a ser por prazo indeterminado;

14.7- Os candidatos admitidos farão jus unicamente aos benefícios e vantagens que

estiverem vigorando na Epamig na época da contratação;

14.8- A admissão do candidato está condicionada à aprovação em exame de suficiência

física e sanidade mental, a cargo da Epamig, apresentação dos documentos originais que

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comprovem os requisitos e condições previstas neste Edital, no Plano de Cargos e

Salários da Epamig e nas demais normas relativas à administração e desenvolvimento de

pessoal da Empresa. Se considerado inapto na avaliação médica, o candidato será

automaticamente excluído do concurso;

14.9- A contratação não gera estabilidade ou direitos correlatos;

14.10- Os pedidos de transferências apresentados pelo candidato contratado, no prazo

inferior a 05 (cinco) anos, contados a partir da data de admissão, serão sumariamente

desconsiderados, ressalvados os casos de interesse da Epamig. Os pedidos de

transferências encaminhados após 05 (cinco) anos poderão ser ou não atendidos, a

exclusivo critério da Epamig;

15 - Das Disposições Gerais

15.1- A inobservância, por parte do candidato, de qualquer prazo estabelecido em

convocações será considerada, em caráter irrecorrível, como desistência;

15.2- A aprovação e a classificação final gera, para o candidato, apenas expectativa de

direito à contratação, ficando a concretização desse ato condicionada às disposições

legais pertinentes e ao interesse e às necessidades da Epamig;

15.3- Os candidatos aprovados e classificados, nos termos do presente Edital que não

forem contratados de imediato, serão colocados em cadastro de reserva, podendo ser

contratados durante o prazo de validade do concurso, a exclusivo critério e conveniência

da Epamig;

15.4- Tratando-se de candidato aprovado, portador de necessidades especiais, deverão,

ainda, ser atendidas as demais disposições legais, pertinentes aos critérios de admissão

estabelecidos neste Edital e na legislação específica;

15.4.1- Caso a deficiência verificada não habilite o candidato a concorrer nessa condição,

ele poderá, reunidas as condições necessárias, passar a ampla competição;

15.4.2- Evidenciada na avaliação médica a má-fé do candidato em inscrever-se para

concorrer às vagas na condição de portador de necessidades especiais, após avaliado

por Junta Médica a cargo da Epamig, este será automaticamente excluído do concurso;

15.5- Ao candidato aprovado no concurso e convocado para contratação poderá, a critério

da Epamig, ser deferida a prorrogação de sua contratação uma única vez, mediante

requerimento formal, contendo renúncia à sua classificação e pedido de seu novo

posicionamento em último lugar da lista dos aprovados, hipótese em que continuará

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aguardando nova convocação, que poderá ser ou não efetivada no período de validade

do concurso;

15.6- O candidato que for convocado para prover vaga em Unidade/localidade diversa de

sua opção, e não sendo do seu interesse, não será excluído do concurso, assinando, no

entanto o Termo de Desistência da nova opção oferecida, permanecendo no cadastro de

reserva na mesma classificação, até eventual surgimento da vaga na Unidade/localidade

em que foi classificado. Nesse caso, a Epamig convocará o candidato classificado

imediatamente a seguir e, assim, sucessivamente;

15.6.1- O candidato que aceitar prover vaga em Unidade da Epamig diversa da

Unidade/localidade de opção, perderá, automaticamente, o direito de ser convocado para

a Unidade/localidade de opção em que foi classificado;

15.7- Todos os editais, avisos e comunicações referentes ao presente concurso serão

obrigatoriamente publicados no Diário Oficial de Minas Gerais, na internet, e afixados na

recepção da sede da Epamig em Belo Horizonte, na sede das Unidades de Pesquisa da

Epamig, e, facultativamente, em jornais de circulação na localidade de inscrição do

candidato;

15.8- Não serão fornecidos atestados, certificados, certidões ou declarações relativas ao

concurso, classificação ou nota de candidatos, valendo, para tal fim, a homologação do

resultado final publicado no Diário Oficial de Minas Gerais;

15.9- Após a homologação do resultado final do presente concurso, o candidato aprovado

deverá manter o seu endereço atualizado junto ao Departamento de Recursos Humanos

da Epamig durante o prazo de validade do concurso, visando a eventuais convocações,

sob pena de preclusão do direito de admissão, visto que a convocação será feita por via

postal, sob registro, via SEDEX ou com aviso de recebimento (AR).

15.9.1- Não caberá ao candidato qualquer reclamação, caso não seja possível à Epamig

convocá-lo por falta da correta indicação do seu endereço ou de sua não atualização;

15.10- Os candidatos arcarão com todas as despesas resultantes de seus deslocamentos

durante todo o processo seletivo;

15.11- Em caso de admissão, os candidatos arcarão também com as despesas de

transporte pessoal de seus familiares e de mobiliários, qualquer que seja a localidade em

que venha a ser contratado;

14


15.12- O concurso terá validade de 24 (vinte e quatro) meses, a contar da data de

homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual período, a

critério da Epamig;

15.13- O direito de ação contra os atos relativos ao concurso prescreve em 01 (um) ano, a

contar da data da publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial do

Estado de Minas Gerais;

15.14- Os casos omissos serão resolvidos pelo Presidente da Epamig.

BALDONEDO ARTUR NAPOLEÃO Presidente da Epamig

15


Anexo I

Tabela de Títulos para o Cargo de Pesquisador

1- Treinamento (máximo de pontos do conjunto)

Nº de classificação e nome do título Valor unitário

Máximo

de

pontos

1.1-Média geral curricular (MGC), nos cursos de Mestrado e Doutorado

(conforme histórico apresentado) relativas às disciplinas inerentes à

Reprodução : Endocrinologia, Fisiologia, Bioquímica, Biologia Molecular,

Reprodução, Doenças de Esfera Reprodutiva, Estatística, Embriologia,

Patologia, Bioclimatologia

1,0 ponto para

cada valor

excedente à

nota 70,0

19,0

1.2- Estágio ou bolsa (exceto Mestrado ou Doutorado), após a

graduação, no campo de atividade profissional (por semestre escolar),

nos últimos 5(cinco) anos

0,50 1,0

1.3- Estágio ou bolsa (exceto Mestrado ou Doutorado), após graduação,

na linha de pesquisa da vaga pleiteada (por semestre escolar), nos

últimos 5 (cinco) anos

1,0 1,0

1.4- Curso de extensão, especialização ou aperfeiçoamento na linha de

pesquisa da vaga pleiteada nos últimos 5 (cinco) anos

1.4.1- Diploma de Doutorado

- De 15 a 20

horas/aula – 1,0

ponto

- De 21 a 40

horas/aula – 2,0

pontos

- Acima de 40

horas/aula – 4,0

pontos

1,0

16


2- Experiência Profissional nos últimos 5 (cinco) anos (máximo de pontos do conjunto: 20 pontos)

Número de classificação e nome do título Valor

unitário

Máximo de

pontos

2.1- Atividade docente em cursos de graduação, extensão,

aperfeiçoamento, especialização ou pós-graduação, relacionadas ao

campo de atividade profissional (por bloco de 40 horas/aula)

0,25 1,0

2.2- Atividade docente em cursos de graduação, extensão,

aperfeiçoamento, especialização ou pós-graduação, relacionadas a

linha de pesquisa da vaga pleiteada (por bloco de 40 horas/aula)

0,50 2,0

2.3- Atividade em projeto de desenvolvimento e extensão

agropecuária, relacionadas ao campo de atividade profissional, com ou

sem vínculo empregatício (por semestre), não relacionados com a

própria pós-graduação

0,25 1,0

2.4- Atividade em projeto de desenvolvimento e extensão

agropecuária, relacionadas com a linha de pesquisa da vaga pleiteada,

com ou sem vínculo empregatício (por semestre), não relacionadas

com a própria pós-graduação

0,50 2,0

2.5- Atividade em projetos de pesquisa, relacionadas ao campo de

atividade profissional, com ou sem vínculo empregatício (por

semestre), não relacionadas com a própria pós-graduação

0,50 2,0

2.6- Atividade em projetos de pesquisa, relacionadas a linha de

pesquisa da vaga pleiteada, com ou sem vínculo empregatício (por

semestre), não relacionadas com a própria pós-graduação

1,0 6,0

2.7- Gerência, coordenação ou supervisão de projetos de pesquisa no

campo da atividade profissional (por projeto concluído com relatório) 0,25 1,0

2.8- Gerência, coordenação ou supervisão de projetos de pesquisa na

linha de pesquisa da vaga pleiteada (por projeto concluído com

relatório)

0,50 3,0

2.9- Orientação de tese de Mestrado já defendida (por orientação) 0,50 1,0

2.10- Orientação de tese de doutorado já defendida (por orientação) 0,50 1,0

17


3-Trabalhos Publicados nos Últimos Cinco Anos (máximo de pontos do conjunto: 40)

3.1-Artigo científico original, publicado na forma de capítulo ou parte de

livro ou em revista científica indexada no campo da atividade

profissional (autoria exclusiva ou primeiro autor)

0,50 2,0

3.2- Artigo científico original, publicado na forma de capítulo ou parte

de livro ou em revista científica indexada na linha de pesquisa da vaga

pleiteada (autoria exclusiva ou primeiro autor, exceto tese ou

dissertação)

1,0 12


de livro ou em revista científica indexada no campo da atividade

profissional (co-autoria), exceto tese ou dissertação próprias

0,25 6,0


de livro ou em revista científica indexada na linha de pesquisa da vaga

pleiteada (co-autoria), exceto tese ou dissertação próprias

0,50 6,0

3.5- Artigo científico original publicado em publicações técnicas, no

campo da atividade profissional (autoria exclusiva ou como primeiro

autor), exceto tese ou dissertação

0,25 1,0

3.6- Artigo científico original publicado em publicações técnicas, na

linha de pesquisa da vaga pleiteada (autoria exclusiva ou como

primeiro autor), exceto tese ou dissertação

0,50 3,0

3.7- Artigo ou resumos publicados em anais de congresso, no campo

da atividade profissional como autor ou co-autor 0,10 1,0

3.8- Artigo publicado em anais de congresso, na linha de pesquisa da

vaga pleiteada, como autor ou co-autor 0,20 2,0

3.9- Artigo científico enviado para publicação em revista/periódico

especializado (comprovante de protocolo e cópia do artigo na íntegra) 0,5 3,0

3.10- Desenvolvimento da técnica, processo ou produto tecnológico

devidamente registrado ou patenteado no campo da atividade

profissional, como autor e co-autor

1,0 3,0

3.11- Desenvolvimento de técnica, processo ou produto tecnológico

devidamente registrado ou patenteado na linha de pesquisa da vaga

pleiteada, como autor ou co-autor

2,0 6,0

18


Normas Gerais para Avaliação de Títulos do Cargo de Pesquisa

I- Normas Gerais

1- Serão atribuídos pontos a títulos comprovados com documentos originais, cópias

autenticadas em cartório ou cópias acompanhadas dos originais;

2- Os pontos serão concedidos segundo a Tabela de Títulos. Não podem ser excedidos

os limites máximos de pontos por item e por conjunto. Ocorrendo a hipótese em que a

soma dos pontos por item seja superior ao limite máximo, os pontos excedentes não

serão considerados;

3- A classificação dos títulos é de inteira responsabilidade do candidato. Só serão

considerados os títulos que forem classificados segundo a numeração da Tabela de

Títulos. A Banca de Avaliação não efetuará reclassificação de títulos;

4- Cada título é classificado e computado em apenas um item da Tabela;

5- Os diplomas e históricos de universidades estrangeiras somente serão aceitos com

documento que explicite os critérios de contagem de créditos (horas/aula, arbitrado, etc.)

e notas adotadas pela Universidade;

6-“Linha de pesquisa da vaga pleiteada” refere-se às experiências do candidato em

funções próprias do cargo e área a que está concorrendo;

7- “Campo de atividade profissional” refere-se às experiências em outras funções

ocupacionais na área de formação do candidato;

8- O curso de doutorado não será computado, por se tratar de requisito;

9- Para os programas de pós-graduação que não exigem cursos/créditos sem, portanto,

atribuição de notas, mas com atribuição de conceitos, os pontos do item 1.1 serão

computados. A instituição de ensino deverá fornecer as notas equivalentes;

II- Experiência Profissional

1- Títulos referentes à experiência profissional com vínculo empregatício (inclusive

magistério) serão comprovados mediante carteira de trabalho, certidão de tempo de

serviço ou documento equivalente;

2- Títulos referentes à experiência profissional em atividades autônomas deverão ser

comprovados mediante contrato de prestação de serviços ou declaração de empresa ou

órgão contratante, definindo-se claramente as atividades e o período de tempo em que

foram exercidas;

19


3- Nos itens 2.1 e 2.2 será admitido o somatório de horas;

III- Trabalhos Publicados

1- Serão aceitas cópias de boa qualidade. Em todos os casos, é importante constar

claramente o nome do candidato;

2- Trabalhos publicados sem o nome do candidato deverão ser acompanhados de

documento, emitido pelo editor ou dirigente do órgão ou empresa responsável pela

publicação atestando a autoria, com firma reconhecida, exceto quando se tratar de órgão

público;

3- Trabalhos enviados para publicação serão considerados, desde que acompanhados do

comprovante de protocolo e cópia do artigo na íntegra;

4- Dissertações /teses de Mestrado e Doutorado não serão consideradas como trabalhos

publicados, para efeito de contagem de pontos;

20


ANEXO II

BIBLIOGRAFIA

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21


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22


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471-482, 1998. Review.

23


ANEXO III

- EMPRESA DE PESQUISA AGROPECUÁRIA DE MINAS GERAIS - EPAMIG

FICHA DE INSCRIÇÃO - CONCURSO PÚBLICO

Cargo :

Nome:

Endereço:

Bairro: Cidade:

UF: CEP: Fone:

E-mail:

Portador de Deficiência: ( ) SIM ( ) Não

Tipo de Deficiência:

Condições Especiais para realização da prova:

Carteira de Identidade: Órgão Expedidor:

CPF: Nº Ficha de Depósito:

Declaro que todas as informações aqui prestadas são verdadeiras e

que tenho conhecimento do edital que rege este concurso público.

Assinatura do candidato

24

governo do estado de minas gerais · empresa de pesquisa agropecuária de minas gerais governo do...

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