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Raquel Carneiro Diretora de Gente & Gestão

Arezzo&Co’s Investor Day

Gente & Gestão

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2

Permeia e norteia o nosso negócio, diretrizes,

objetivos e desafios

Estratégia

Competências

Cultura

Práticas de Gente & Gestão

Expresso no nossos Princípios, Valores e

no Código de Ética

Cultura Jeito de ser Arezzo&Co

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3

Forte divulgação e acompanhamento das metas coletivas

Metas individuais alinhadas à estratégia do negócio

Alta aderência ao Programa de Sócios

Prática da Meritocracia

Práticas de Gente & Gestão

Cultura Fortalecer cultura de orientação a resultados

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4

Treinamento e desenvolvimento

Principais atividades:

Atração

Aprendizes

Estagiários

Trainees

Estilistas

Desenvolvimento

Treinamento de Gestores

Treinamentos de Segurança

Formação para Liderança

Programa Desenvolvendo Talentos – Varejo e Corporativo

Ciclo de Gente

Avaliação 360º para a diretoria

Coaching

Formação de estilistas

Escola do Sapateiro – Projeto forma

Treinamento e Desenvolvimento Promovendo o desenvolvimento das pessoas

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LIDERANÇA

Do jeito certo

Com o time

Bater Metas

Fortalecimento das lideranças

Treinamento e Desenvolvimento Promovendo o desenvolvimento das pessoas

5

R:152

G:216

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Fortalecimento da Cultura do Varejo

Contínuo treinamento para equipes das lojas monomarcas

Moda e Tendências

Técnica de Vendas

Convenção de Vendas

Manual de operação de novas lojas

Treinamento de Produto

Programa Desenvolvendo Talentos

Desenvolvimento Gerencial

Intensa Integração Novos Franqueados

Vivendo o Varejo

Forte treinamento no varejo

Desenvolvimento gerencial

Treinamento e Desenvolvimento Buscar excelência no varejo

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R:152

G:216

B:218

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B:207

R:216

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R:160

G:160

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G:240

B:232

Reforço contínuo dos princípios

1 Aquilo que não pode ser transparente não deve ser feito.

2 Seja verdadeiro sempre, para que em algum momento não seja falso

com seu emprego. Seja autêntico sempre.

3 Negocie claramente suas metas e responsabilidades, e considere que o

cumprimento é pré-requisito de sua continuidade.

4 Não descubra somente problemas. Culpar terceiros nunca resolve.

Arrisque-se, proponha soluções. Na dúvida, aja!

5 Formalize tudo, mesmo que informalmente.

6 Seja sempre flexível. Esteja disposto e preparado continuamente para

mudanças.

7 As metas cumpridas são, no mínimo, a base para a próxima meta.

8 Unidos venceremos! Divergências constroem, conflitos destroem.

9 Humildade com posicionamento: matéria prima do nosso sucesso.

10 Curta. Goste. Envolva-se. E seja sempre feliz!!!!

Princípios

Divulgação nos veículos internos: Mural,

Portal, E-mail, Canal de Ética

Encontro com os princípios: Road show em

todas as unidades

Constante melhoria do Clima Organização

Princípios Arezzo&Co Desenvolver um modelo de gestão da governança

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