funcion del regente 2016pdfa

8/17/2019 Funcion Del Regente 2016pdfa

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22/abril/2016 – Módulo 4

Facilitadora:Dra. Carol Patricia Barillas


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Diplomado Legislación en Salud 22/abril/2016– Módulo 4

DEFINICIÓN

»Regencia es la designación que recae en un prode la salud, con la finalidad de que se garaadecuado funcionamiento de un establecimientse brindan servicios de salud.


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OBJETIVO

»Planear, programar, dirigir y vigilar, el proceso dede la salud, congruente con las necesidadepoblación a atender, para brindar servicoportunidad, equidad, eficiencia y calidad.


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Marco Legal

» Ley del Consejo y Juntas de Vigilancia, Art 39

“….Todo establecimiento de los mencionados en el literal e) ddeberá tener como responsable a un profesional especializaactividad científica que deba desarrollar, según la índole deestablecimiento, sea o no académico su propietario…”.


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Marco Legal Art. 39 de la Ley Del Consejo y las Juntas de Vigilancia

Guía de Funciones yresponsabilidades de un

regente (DNM).

Manual deregencia Médico

Veterinario

ManRegen


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Requisitos de un Regente

1.Ser profesional (doctor---, licenciatura---) gradudebidamente inscrito y autorizado por la Junta dcorrespondiente.

2. Tener un tiempo mínimo de dos años de graprofesión.


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Requisitos

3. Estar al día con los aranceles corressegún lo establece el Decreto 373, del 30 de de 1992.

4. No estar deshabilitado o suspendido, por la Vigilancia respectiva y el Consejo Superior Pública.


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Requisitos

5. La regencia de establecimientos, no po

desempeñada por profesionales que se enlaborando a tiempo completo, en las estructuMINSAL, ISSS, ISBM, o cualquier otra institución ao privada.

6. Debe tener definido el tiempo en el cual brisupervisión.


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Gerenciar el servicio de salud, mediante acciones de pprogramación y de dirección de las actividades de salud.

Adoptar y dirigir las aplicaciones, políticas, normas, prplanes de salud, en que tome parte el establecimiento y de portafolio de servicios.


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Mantener y controlar un sistema de registro de paci

Velar por el cumplimiento de las disposiciones admy disciplinarias del establecimiento.


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Responsabilizarse del buen ejercicio profesional del perlabora en el establecimiento, brindando servicios de salu

Verificar que el equipo médico con que cuente el establse encuentre en buen estado y se le brinde un mantadecuado.


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Colaborar con los programas de mejora continuaestablezcan.

Elaboración de Informe Mensual de las actividaestablecimiento.

Apoyar las actividades de promoción de la saluprogramas de Salud Pública.


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Responsabilizarse de los medicamentos regulados, de

frecuente en la clínica, y que la existencia de los mismFarmacia de la clínica, sea constante, así como de lasque se expendan en el mismo.

Participar en coordinación con la Dirección Téc

Administración, desde el punto de vista teórico, en los de selección, adquisición, adquisición y mantenimiento dy recursos materiales, así como en la selección y reclude personal.


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RESPONSABILIDADES

Informar al MINSAL, situacionesde carácter epidemiológico, que

se presenten en suestablecimiento.

Informar a la JVigilancia, cua

anomalías eestablecimiento, q

corregidas por su


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Responsabilidades regente

• Mantener bajo su custodia, por cinco años conlos documentos emitidos por la practica del ejercprofesión (registros, expedientes, reportes).

• Interponer su renuncia, por lo menos con 1anticipación, con la finalidad que el propietacontratar al sustituto a partir de la fecha quelaborar el regente anterior.


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RESPONSABILIDADES REGENTE

Cumplir los horarios establecidos, en la solicitud de aper

Garantizar que el establecimiento cumpla con las leyes y

aplicables, por ejemplo: Ley General de Prevención de Riesgo en los Lugares de Trabajo,

Lineamientos para el Control de Infecciones en la Atención Sanitaria,

Norma para el Manejo de los Desechos Bioinfecciosos

Establecimientos adscritos al ISSS, la Normativa para el Funcionami

Empresariales, y otras.


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Responsabilidades del propietario

Contratar los servicios de un profesional de s

debidamente autorizado, de acuerdo al portafolioservicios del establecimiento.

El establecimiento debe cumplir con los requ

señalados por la legislación, en lo relativo a ubicainfraestructura, acondicionamiento, equipamiento(Requerimientos por tipo de establecimiento)


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Responsabilidades del propietario

Garantizar en el establecimiento, las condiciones que edesempeño de las funciones del regente, requieraincluyendo la seguridad de los documentos a su cargo einsumos para ejercer su función.

Garantizar la supervisión del Regente en todos losprocesos del establecimiento, de conformidad a lalegislación vigente.


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Infracciones más frecuentes-prohibic

Art.35 literal a) permitir el uso desu nombre a persona no

facultada por la Junta respectiva,

para que ejerza la profesión;

Art.35 literal ll) certificaciones profe

complacencia o dfalsos sobre el pade

enfermedades no


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Infracciones mas frecuentes

“1) Provocar y causar daño, impedimento temporal o la muna persona…”

2) La revelación del secreto profesional establecido en los A

38 del presente Código;7) Prescribir drogas enervantes, estupefacientes o alucfuera de los casos indicados por la terapéutica o evidentemente mayores que las necesarias;

Art. 284.- Constituyen infracciones graves contra la

salud:


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Infracciones mas frecuentes

1) Expedir certificados, constancias, dictámenes u otros documensobre el estado de salud o causas del deceso de una persona

2) Suscribir certificados, constancias, dictámenes e informes ppor terceras personas sin haber examinado o presenciado loconsignados en tales documentos;

Art. 285.- Constituyen infracciones menos graves

contra la salud:


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» 16) La conducta notoriamente inmoral observada en donde ejerce su profesión;

» 17) Facilitar y prestar su nombre a personas no facultadel ejercicio de la respectiva profesión


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»Presentar solicitud ocho días previos al desarro

Jornada, firmada por el representante legal de Hospital o Institución solicitante (Unidades de Alcaldías, Clubes de Servicio, etc.) adjuntapersonería jurídica, poder de representación y coDUI del Médico responsable de la Jornada.


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En la solicitud detallará


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Documentación a adjuntar:


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1. Lista completa de personal médico y para(fotocopias de Currículum Vitae y Licencia vigente).

2. Lista completa de materiales y equipos a utilizacaso).

Documentación a adjuntar:


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3. La Licencia profesional deberá estar vigente y con sucorrespondiente apostilla en el país de origen por las acorrespondientes del estado donde profesionalmente ej

4. Nómina de profesionales nacionales de la erespectiva, responsables de la evolución post consuperíodo post operatorio, de los pacientes quirúrgicamente.


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5. Reporte de lo realizado durante la Jornada, posterfinalización.


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»No podrá desarrollarse Jornadas o Campañas con personal extranjero sin autorización.

La contravención a lo anterior será sancionadC.S.S.P., de acuerdo al Código de Salud vigemulta correspondiente.


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Muchas gracias por su atención!

Tel. 2cbarillas@css

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