Presidente Moacyr PereiraJULHO 2015

Diretoria atual é escolhiDa para

continuar os trabalhos PÁg. 3

incentivo à lei De cotas

PÁg. 8

trabalhaDores participam Do seminário

"trabalho Decente"PÁg. 4

Filiado a:

Em tEmpo dE crisE, siEmaco apoia trabalhador na conquista da cartEira assinada

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crisE não podE amEaçar o trabalhador

Ao ler ou ouvir o noticiário sobre economia e a crise que atinge o Brasil impossível não ficar assustado, mas é no dia a dia que o trabalhador sente as consequências do que é falado pelos especialistas. Se o desemprego aumentou, assim como os preços dos alimentos, eu não posso ficar parado.

Além de trabalhar ainda mais para garantir a manutenção dos direitos dos trabalhadores, ao lado da equipe sindical tenho buscado estratégias para manter a empregabilidade da nossa categoria. As centrais de vagas e cursos do SieMAcO também estão mobilizadas para aumentar oportunidades, intermediando junto às empresas o acesso ao emprego formal e capacitando todos os trabalhadores, inclusive as PcDs (Pessoas com Deficiência).

O nosso compromisso com o trabalhador cresce a cada dia, assim como o desafio de construir uma realidade melhor para as suas famílias. Sobretudo agora, que mais uma vez contamos com a sua confiança, através do voto que nos reelegeu a frente do SieMAcO.

Confie no nosso trabalho, cobre ações e participe do sindicato!

Boa leitura,

Moacyr PereiraPresidente do SieMAcO

palavra Do presiDente

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Entre os dias 13 e 17 de agosto, os trabalhadores do Asseio e Conservação, Limpeza Urbana e Áreas Verdes foram às urnas para definir a sua representação sindical. Milhares de eleitores decidiram pela continuidade da diretoria atual, reforçada por novos líderes vindos da base de trabalho.

A tranquilidade, integridade e legitimidade do processo eleitoral mostrou, mais uma vez, que sindicato e categoria formam uma família. A frente da diretoria eleita, consolidada na disputa em chapa única, o presidente

Moacyr Pereira renova o seu compromisso em busca da conquista do trabalho e vida decentes.

A foto acima ilustra que o nosso maior desafio é retribuir com muito trabalho a confiança depositada no SieMAcO. Afinal, nada mais expressivo do que o pai, trabalhador, levar seu filho como testemunha da sua escolha, na hora do voto!

Nunca se esqueçam: juntos, somos mais fortes hoje e na construção de um futuro mais justo.

a família siemaco votou pela continuiDaDe

DepositanDo confiança no trabalho realizaDo

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Para saber cobrar direitos é preciso conhecê-los. Por isso, o SieMAcO convidou os trabalhadores para debater o “Trabalho Decente”. Mais do que um conceito, é um Plano Nacional brasileiro, ainda pouco praticado.

Companheiros do Asseio e Conservação, Limpeza Urbana e Áreas Verdes tiraram as suas dúvidas com especialistas do DiEESE (Departamento intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), da UGT (União Geral dos Trabalhadores) e do governo do estado de São Paulo durante o 1º Seminário SieMAcO Trabalho Decente. “O Trabalho Decente vai muito além do emprego e do combate a todos os tipos de discriminação, pois dá valor ao ser humano!”, salientou a diretora do SieMAcO, Daniela Sousa, que fomentou a discussão.

“Sem carteira assinada o mundo não roda”, alertou a coordenadora do gT Trabalho e Saúde do DiEESE, Ana Yara Paulino, enquanto o coordenador do Projeto “Multiplicando o Trabalho Decente - Vida Decente, pelo iPROS - instituto de Promoção Social”, Euan Gibb enfatizou: os sindicalistas têm o compromisso de serem multiplicadores e porta-vozes das bases em todos os fóruns, dos municipais aos internacionais.

A coordenadora do Trabalho Decente no âmbito da Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho do Estado de São Paulo, Letícia Mourad Lobo Leite, lembrou que as políticas públicas são feitas para todos e se o trabalhador não cobrar, o patrão, não vai ligar mesmo. “É preciso discutir o indecente para buscar o decente!”.

trabalho Decentegarante vida decente ao trabalhador e sua família!

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o siemaco respeita, pratica e persegue o ideal do trabalho Decente. também protege e ampara o trabalhador em todas as suas instâncias.

trabalho dEcEntE garante viDa Decente

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o trabalho Decente pressupõe: ser a garantia De uma viDa Digna ao trabalhaDor e sua família!

remuneração adequada;

liberdade de condições;

equidade;

segurança.

O TrabalhO DecenTe requer:

O TrabalhO DecenTe cOmbaTe: todas as formas de exclusão;

todas as formas de assédio;

discriminação por raça, gênero, opção sexual, condição econômica ou social;

subemprego;

trabalho infantil;

trabalho escravo;

carteira assinada;

respeito às leis trabalhistas;

oportunidade de crescimento;

treinamento e reciclagem profissional;

garantia de ambiente de trabalho seguro;

preservação da saúde laboral;

remuneração justa;

reconhecimento do papel do sindicato;

valorização do trabalhador.

nãO exisTe TrabalhO DecenTe sem:

a igualdade de oportunidades;

a geração do primeiro emprego;

a valorização das competências individuais;

as relações ideais do grupo;

a economia verde e sustentável.

O TrabalhO DecenTe prOmOve:

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A equipe de limpeza foi modelo, nos dois sentidos da palavra, durante a Higiexpo 2015. Além de cuidar da limpeza nos bastidores antes da feira começar e ser a última a deixar as dependências do Pavilhão Amarelo do Expo Center Norte, alguns tiveram a sua beleza reconhecida ao desfilarem com os uniformes das empresas que trabalham.

Aos 48 anos, a auxiliar de limpeza Solange Muniz dos Santos veste o uniforme da Jani King há oito anos. ela não subiu no palco, mas desfilou na vida real, assim como no batalhão de trabalhadores. "Apesar de pesado eu gosto de trabalhar com limpeza, pois eu converso e vejo gente!", afirmou.

As colegas Priscila de Sá Santos, 24, e Rosangela Rosa,

28, trabalharam de manhã e depois tiveram uma tarde de artista. elas subiram no palco como modelos da empresa que trabalham: BST. Encarregada e auxiliar de limpeza, ambas afirmaram gostar de usar uniforme por serem práticos e confortáveis.

“Com o uniforme eu represento a minha empresa”, ressaltou a jovem aprendiz da in Service, Tifany Souza. Com apenas 17 anos, é auxiliar administrativo e usa o mesmo uniforme que as recepcionistas: calça, camisa, lenço, blazer e sapato.

Não importa onde atuem, a categoria do Asseio e Conservação é modelo para a sociedade. Com o seu trabalho diário cuidam de todos os ambientes, tornando-os muito melhor de se conviver!

modElos no palco e na viDa!

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Os trabalhadores do Asseio e Conservação e Limpeza Urbana têm nos resíduos sólidos a sua ferramenta de trabalho. Graças a eles, profissionais habilitados e formalmente empregados pela CLT, a nossa cidade está livre do caos.

O “lixo” nosso de cada dia, contudo, também é fonte de renda para milhões de brasileiros: os catadores. Na informalidade, através da reciclagem, eles tiram sustento das suas famílias. Sem carteira assinada, sem benefícios, mas com dignidade, eles tiram a sua riqueza daquilo que a sociedade descarta!

Dizem que pelo volume do lixo se conhece o morador de uma casa, seus hábitos e o seu poder aquisitivo. Entre os anos de 2003 e 2014, a produção de resíduos sólidos aumentou 29% entre os brasileiros.

A Associação Brasileira de Empresas de Limpeza Pública e Resíduos Especiais estudou a produção e descarte entre os brasileiros e além do aumento do volume descobriu que apenas metade do total de resíduos são destinados aos aterros sanitários. Mais de 41% das 78,6 milhões de toneladas de resíduos sólidos

gerados no país em 2014 tiveram como destino lixões e aterros controlados.

Os lixões costumam ser frequentados por famílias que buscam por restos que possam ser reutilizados, mas são locais impróprios para a saúde e também ameaçam o meio ambiente. Curiosamente, cada brasileiro gera cerca de um quilo de lixo em média, diariamente.

A pesquisa mostrou ainda que o Brasil precisa avançar muito nas áreas da coleta seletiva e reciclagem.

o lixo quE agrEga valor:cresce a proDução Do lixo, pelos brasileiros

siemaco pergunta:

Você sabe descartar os resíduos

sólidos adequadamente? Reduz, reutiliza e recicla

o lixo que produz

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Conseguir uma vaga de emprego não é tarefa fácil hoje em dia. Por isso, a Central de Vagas do SieMAcO tem encurtado os caminhos, aproximando as empresas dos candidatos. inclusive Trabalhadores com Deficiência!

No dia 20 de julho, as empresas Full Gestão, Grupo Monteiro, Limpadora Canadá e Vikings levaram os seus departamentos de Recursos Humanos para o sindicato, com o intuito de preencher as vagas para PcDs. Accacio Salvatori Neto, 57 anos, não perdeu tempo e conquistou o tão sonhado posto no mercado de trabalho formal.

“entreguei mais de dois mil currículos e nem sei por que era recusado pelas empresas. É como se a minha capacidade fosse colocada em dúvida, desabafou. Formado em Ciências Contáveis, ele estava desempregado há um ano. Acredita que o fato de caminhar com o auxílio de uma muleta, devido ao atrofiamento no pé direito, somado à idade, dificultou a recolocação.

siemaco DefenDe a lei De cotas e central De vagas ajuDa as empresas a incluir as pessoas com Deficiência

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a siemaco&vc pergunta:• As calçadas e instituições do seu bairro estão

equipadas com rampas para facilitar o acesso dos cadeirantes?

• Na escola do seu filho há livros em Braille ou computadores com programas específicos para pessoas cegas?

• Você já ouviu falar em Libras (a linguagem brasileira oficial de sinais), usada para comunicação entre os surdos?

Seja um agente da inclusão. Cobre das autoridades e patrões ações que facilitem o dia a dia das pessoas com deficiência. Diga não ao preconceito!

Se você, leitor tem alguma deficiência, algum parente ou conhece alguma PcD, fique atento à lei e as ações inclusivas promovidas pela central de cursos do siemaco.

emprego e acessibiliDaDe são Direitos garantiDos aos pcDsMais de 20% da população brasileira declara ter algum tipo de deficiência, mas quantas pessoas com deficiência você costuma ver no dia a dia, conviver no seu trabalho ou na sua escola? Muitos dentre esses cidadãos têm o seu ir e vir limitado, por isso muitas vezes não participam da sociedade como deveriam.

A lei 8.213/91 (Lei de Cotas) regulamenta os Planos de Benefícios da Previdência Social. Resumidamente, uma cota que varia entre 2 a 5% de garantia de vagas para pessoas com deficiência e/ou reabilitadas do iNSS em empresas privadas com mais de 100 funcionários.

viDa Decente requer igualDaDe De conDições para toDos os trabalhaDoresA deficiência física nunca foi uma desculpa para o Secretário estadual de Assuntos da Acessibilidade da UGT, Firmino Manoel da Silva. Vítima de poliomielite, ele trabalha desde os 14 anos. A cadeira de rodas, para ele, é um meio, não um limite!

“A falta de conscientização sobre os direitos da pessoa com deficiência gera o boicote das empresas, que para cumprir a lei das cotas preferem pagar para eles ficarem em casa”, alerta Firmino. Adverte, também, que a sociedade tem uma visão equivocada do “Benefício da Assistência Continuada”, que garante a renda de um salário mínimo para pessoas com deficiência, em qualquer idade, que comprovem que não tem renda familiar suficiente para o seu sustento.

“A assistência afasta ainda mais os trabalhadores com deficiência”. Especialmente para àqueles que temem buscar emprego, não se adaptar e perder o benefício, ele orienta: a Previdência Social garante um período de estabilidade de até dois anos antes de suspender o benefício de quem conquistou espaço no mercado formal de trabalho.

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siemaco ajuDa trabalhaDores Da limpeza a conseguir a tão sonhaDa carteira assinaDa

Em tempos de desemprego crescente, onde mudanças nos benefícios também vitimam a classe trabalhadora, o Siemaco mostra o valor do sindicato-cidadão e faz a ponte com as empresas, facilitando o acesso ao emprego formal. No dia 27/07, a Central de Vagas, em parceria com a empresa Multiservice Limp, em apenas uma manhã preencheu boa parte das 142 vagas de auxiliar de limpeza oferecidas.

Feliz por estar contratando ao invés de demitindo como aconteceu num passado próximo, em decorrência das crises da água e econômica, o responsável pela seleção, Rafael Diego de Jesus, do RH da empresa, salientou a importância da parceria com o sindicato. Ele garantiu que daria oportunidades mesmo para trabalhadoras sem experiência.

“Daremos treinamento para todos os contratados antes de eles assumirem os seus postos de trabalho, na Unifesp (Universidade Federal de São Paulo)", adiantou. Atencioso, anunciava às candidatas: hoje é o nosso primeiro encontro, quando vou conhecer vocês. Depois, resumiu à reportagem do SieMAcO: Hoje se acende uma luz no fim do túnel para muita gente!

A coordenadora da Central de Vagas, Lígia de Oliveira Cruz, por outro lado, sempre tinha uma palavra de apoio para os candidatos que não se encaixavam no perfil (mulheres, maiores de 18 anos e com ensino fundamental completo), anunciando que no dia seguinte seria feita nova seleção para ambos os sexos e pouca escolaridade. Todos os trabalhadores que procuram o serviço preenchem fichas e são encaminhados para processos seletivos e vagas específicas.

sonhanDo com o novo emprego...As vizinhas Regina Tatiane de Almeida, 27 anos, Gilmara Ramaiana, 22 e Tainan da Silva Carmo, 21, se candidataram juntas às vagas e as três saíram empregadas do SieMAcO. Tainan finalmente irá estrear

a carteira de trabalho, pois apesar de trabalhar desde os 16 anos ainda não tinha sido registrada, como manda a lei.

Antes da entrevista com o responsável pelo RH da Multiservice Limp, ela questionava: Todos pedem experiência, mas como eu vou comprovar sem registro em carteira? Felizmente tudo mudou, mas isso porque a candidata comprovou a escolaridade, pois as vagas exigem ensino fundamental completo.

Assim como elas, todas as mulheres tinham planos. Francoise Lemo, 29, queria se afastar da pressão do telemarketing. Maria Eva da Conceição, 49 explicou: Eu quero voltar para a limpeza, pois eu gosto de limpar!

Muitas tiveram de se afastar do trabalho para cuidar da família. Sandra Dias, 46, ficou um ano e nove meses fora do mercado quando o marido adoeceu, enquanto Marilene Aparecida Cypriano dos Santos, 53, ficou em casa durante 20 anos cuidando dos pais, que faleceram. “Eu estou com gás total, pois já cumpri a minha missão”.

...e agraDecenDo o Desejo realizaDo“Estou feliz, muito feliz”, repetiu a primeira contratada, isabel Cristina dos Santos, 31 anos. Contando que procurava por um emprego desde março passado, lembrou a tristeza que sentiu após ser demitida do último emprego. “Fui ao enterro do meu pai em Minas Gerais, faltei três dias no serviço”, contou, garantindo que iria voltar para casa aliviada. “Tenho aluguel para pagar e filhos para criar!”.

“Aleluia Senhor!”, bradou Carla Regina dos Santos, 40 anos. Sem parar de agradecer a Deus pelo emprego tão esperado, rezou. Na limpeza desde 2006, ela estava fora do mercado há cinco meses. Resumindo a sensação que sentiu ao saber que foi contratada, bradou: Eu consegui o meu emprego!

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As empresas estão mais exigentes na hora de contratar novos colaboradores. Se antes ser alfabetizado era o requisito mínimo, hoje é frequente a exigência do ensino fundamental completo (antiga oitava série). Voltada para a promoção do trabalhador, a Central de cursos do SieMAcO oferece educação continuada, cursos de informática e inglês, além de 15 opções em cursos de capacitação.

matricule-se nos cursos Do mês De agosto:• Limpeza Hospitalar• Marketing Pessoal Análise de currículo • Recepção e Atendimento • Portaria • encarregado • copa • Limpeza de Vidros • Supervisão (Módulos 1 e 2) • Liderança e Motivação de Equipe • Segurança Preventiva para Porteiros

atEnção: Vagas para educação continuada (ensino Fundamental 1 e 2 e Médio). informática e inglês.

informações sobre horários e matrículas podem ser feitas na rua pirineus, 20 (central de cursos) ou rua carlos augusto de campos, 165 (subsede).

toDa Dia é Dia e toDa hora é boa para voltar a estuDar

Dicas De português

trabalho: uma palavra com um significado muito abrangente, pois o ato ou efeito de trabalho interfere individual e coletivamente, intelectual e psicologicamente na sociedade. Resumindo: ocupação, esforço, lida. Aplicação da atividade humana a qualquer exercício de caráter físico ou intelectual.

Decente: honesto, conveniente, apresentável, aceitável.

inDecente: desonesto, incorreto.

eficiente: que funciona, tem o resultado esperado.

Deficiente: insuficiente, raro.

emprego: função, cargo, colocação, ocupação, trabalho. Aplicação ou utilização de quaisquer recursos ou faculdade.

formal: definitivo, seguro, genuíno, declarado, regulamentar.

informal: sem regras. No trabalho, sem carteira assinada.

as palavras E os sEus significados:

importante:DepenDenDo Do contexto utilizaDo, as palavras poDem variar em seus significaDos!

Definição De trabalho Decente:É a condição fundamental para a superação da pobreza, a redução das desigualdades sociais, a garantia da governabilidade democrática e o desenvolvimento sustentável(plano nacional de trabalho Decente)

12ExpEdiEntE:presidente: Moacyr PereiraCoordenação: Simone RochaJornalista Responsável: Adriana Amaral (MTB 16.447)

projeto Gráfico: AGPC ComunicaçãoFotos: Rubens Gazeta e Arquivo SIEMACOtiragem: 20.000 exemplares

Sindicato dos trabalhadores em Empresas de prestação de Serviços de Asseio e Conservação e Limpeza Urbana de São pauloSEdE: Alameda Eduardo Prado, 648Santa Cecília - São Paulo - Cep: 01218-012 - Tel.: 3821-6444SuBSEdE: Rua doutor Carlos Augusto de Campos, 165Santo Amaro - São Paulo - Cep: 04750-060 - Tel.: 5521-9108

Filiado a:

a carteira assinada valoriza ainda mais o trabalhador