Brasília (6 grupos): 28 e 29/11Rio de Janeiro (2 grupos): 29/11

Método:• Entrevistas de pequenos grupos (até 4 pessoas), com

aproximadamente 2 horas de duração. Os grupos devem serhomogêneos (possíveis critérios: afinidade de visões sobre ainserção institucional do IPEA, posicionamento na carreira,experiência etc.).Privilegiar discussão aberta.Roteiro flexível com perguntas abertas .Uso de datashow para registro simultâneo .

Datas

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Roteiro:• O que o IPEA é hoje expectativas para o futuro - inserção

institucionalRelações de construção de consensos, decisões e posicionamentoinstitucional em um ambiente de pluralidade de opiniões (comotrazer a pluralidade e a diversidade ao favor do desenvolvimento efortalecimento da instituição?).Avaliação da qualidade e impacto da produçãoAvaliação do desempenho institucional: destaques positivos enegativos da gestão 2003-2006.

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Objetivos das entrevistas:• Levantar, junto a técnicos selecionados por sua

representatividade, experiência e liderança, a percepção sobre o Condução das entrevistas:posicionamento atual e futuro do IPEA, para subsidiar o processo • É melhor deixar os temas emergirem do que pautá-los dede avaliação do desempenho da gestão no período 2003-2006 e antemão.discussão da inserção instit~cional do IPEA. ---.1,. C_f) 1./ Evitar discussões genéricas ou sobre fatores fora da

<:t\' ~ Cr-- -., '-..5', v-- i0""J '''""' "o rv~ \ J ...t~ l-- y.-J governabilidade do IPEA.'~I ~ (\r.. tA" '-- \ c I

Escopo das entr.evistas:~ I' . _ • Não se pretende construir consensos ou formular definições:• ~x~~ct~tlva~para o futuro do IPEA em termos de Inserçao ~ \ v.J (~Q c diferentes visões devem ser explicitadas e registradas.

institucional (curto e longo prazo) _ ~ t.-;::-\ ~ Q ~'.J"""\'i-' • Evitar gasto de tempo excessivo em cada ponto. Não vamosDesafios institucionais para os próximos anos. - 6-1-, 1-' ':-~ j .,~ ~~"}~ (J x. detalhar nenhum ponto.Percepção dos entrevistados sobre o desempenho institucional doIPEA no período ~003-2006.

.)/' DIRETRIZES PARA ENTREVISTAS COM TÉCNICOS DO IPEA

Proposta

(h~"-"1-f\J\- J-~' .L 1:~)~~~

Público: - \ P IJ ~~" J- ,( J \ r---~• Técnicos selecionados (pessoas-chave e formadores de opinião)

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Produtos da série de entrevistas:• Relatório com registro sintético dos pontos levantados nas

entrevistas, enfatizando: expectativas quanto à inserçãoinstitucional e ao posicionamento estratégico do IPEA; avaliaçãodo desempenho institucional e desafios, restrições e gargalos parao desempenho institucional. Será entregue aos participantes daoficina e à diretoria do IPEA.Relatório dos consultores sistematizando e levantando questões apartir das discussões realizadas na série de entrevistas; esterelatório deverá ser insumo para a oficina posterior. Será entregueà diretoria do IPEA.

Não é escopo das entrevistas:• Avaliação detalhada da gestão ou do trabalho dos pesquisadores• Formulação de definições estratégicas• Definição de ações e instrumentos de intervenção• Discussão sobre ações específicas• Discussão sobre formas de organização da ação do IPEA

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