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Estratégia para Ser Mais Competitivo

Aperfeiçoamento da Capacitação Empresarial e Gerencial

da Indústria de Transformação de Plástico.

Renata Canteiro Dir. Técnica e Desenvolvimento da Embaquim.

Você sabe andar de bicicleta?

A era da transformação

no setor de

Recursos Humanos

Mudanças e modernização

dentro dos modelos de

gerenciamento familiar

A educação como

diferencial e benefício

corporativo

EDUCAÇÃO PARA

A MUDANÇA RECURSOS HUMANOS

A EMPRESA

FAMILIAR

A EMPRESA FAMILIAR

A sucessão, assim como a hereditariedade, são

características das empresas familiares,

mas também dos reinos de reis e rainhas.

Rei Joffrey no trono de ferro, herdeiro do falecido Rei

de Westereos da série Game of Thrones da HBO.


Essa similaridade traz estereótipos que até hoje se mantêm.

O conceito de mudança ligado a ideia de morte.

O Rei está morto!


A sucessão na Embaquim

O Rei está morto!

Pra quem tem

medo de avião…



O Rei está morto!

Pra quem tem

medo de avião…



Que venha a rainha!



“O que o Ronaldo gostaria que fizéssemos?”

• Assumir as inseguranças

• A equipe como alicerce

• Transmitir segurança ao cliente



“O que o Ronaldo gostaria que fizéssemos?”

• Assumir as inseguranças

• A equipe como alicerce

• Transmitir segurança ao cliente

"A sorte favorece a mente preparada”

Pasteur

Conflito de Interesses Família / Empresa

“Isso é uma empresa, não uma família!”

O conflito de gerações e novas tecnologias

Aceitar Hierarquia Respeitar o estilo

O conflito de gerações e novas tecnologias

Aceitar Hierarquia Respeitar o estilo

O que é melhor para a empresa?


2ª Etapa Após crise de 2008

Modernizar Arriscar


Após a crise de 2008

A Embaquim faz o que os outros não fazem.

Desde que isso seja um negócio!

Questionar


Estamos vivendo uma era onde o mundo mudou


Estamos vivendo a Revolução da Informação.


Onde o acesso à informação foi disseminado.


As pessoas mudaram


O acesso a informação, leva ao acesso dos direitos.

Vivemos em meio a um mix de gerações.

Jovens abrem e gerenciam empresas de sucesso antes

dos 30 anos.

Helisson Lemos fundador do Mercado Livre

Cresce o número de mulheres empreendedoras.

Viviane Lordello Co-fundadora do Skoob.

As mulheres estão no poder


35% são chefe de família


27% ocupam cargos de liderança


As relações familiares mudaram


As empresas mudaram


Plano de Carreira

Salário

Benefícios

ATRAEM

TALENTOS


...mas quem retém é o gestor


“As pessoas fazem as coisas por suas

próprias ambições, não pelas nossas” JCTM


“Faça porque estou mandando!”


Motivação Assédio Moral

DOIS EXTREMOS

“Preciso manter a equipe ocupada” “Preciso manter a equipe

motivada”

EDUCAÇÃO PARA

A MUDANÇA RECURSOS

HUMANOS


O RH também precisou mudar...


Na Embaquim fazemos assim:


Definição: Gerenciar os talentos

alinhando os propósitos da organização ao bem comum.

Liderança Sistêmica



Criativo

Comunicativo

Inspirado

Organizado

Realizado

- Estratégias de Personalidade

Auto conhecimento



Auto conhecimento

- Estratégias de Defesa - Exemplos de Liderança


Mapeamento das áreas da vida




Flexibilizar crenças e

abrir espaço para o novo.


Desenvolvimento de Equipe

Treinamento de líderes Trabalho Voluntário

FIB

Café com a Presidente

Grupos de Estudo

Avaliação de Desempenho Pesquisa de Clima


A educação como fator de motivação

O acesso à educação Qualidade da Educação

A mulher na sala de aula A empresa que educa


A educação como fator de motivação

SIPAT

Mês da Sustentabilidade

Orientação Jurídica

Bolsa de Estudos

Mês da Qualidade

Orientação Financeira


A motivação mudou


“A motivação não é mais financeira”


“É preciso pagar o suficiente para que o colaborador não se preocupe com o dinheiro,

mas com o trabalho.”

A vida pode ser curta, mas tem

que ser larga Jean Bartoulli

Obrigada! [email protected]

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