estão navegando as duas obras primas da...

Veja nesta edição:Empresa investe

na renovação de frota............... pg. 03

A Bertolini nasceu a partir

de Bento Gonçalves............... pg. 04-07

Presença feminina em atividades

operacionais da empresa.......... pg. 08-09

Ano XVII • Edição 165 • Outubro - Novembro/2012

Estão navegando asduas obras primas da Beconal

Os iates Eugênio e Gadean construídos pela Bertolini Construção Naval (Beconal) já estão navegando. “ O Eugênio já percorreu mais de 1000 milhas”, informa Renato Carlevaris, do setor de Planejamento e Construção de Iates.Ele ressalta que as duas embarcações têm as mesmas caracterís-ticas, com comprimento 35,50m x 7,30 m. “ Os cascos são iguais. O que muda é o design da casaria e o arranjo interno”, ressalta Carlevaris.Os iates são construídos basicamente para uso fluvial mas podem navegar em águas costeiras e são classificados “Bureau Colom-bo” (Entidade autorizada pela Autoridade Marítima do Governo Brasileiro a atuar como Sociedade Classificadora Reconhecida para Navegação Interior, e Navegação em Mar Aberto).Segundo Carlevaris, pelo grande nível de personalização esses modelos de embarcações são fabricados sob forma de encomen-da. “Atualmente estamos construindo um iate de 27 metros x 6,50 m. para navegação oceânica”, anuncia.

Repercussão no Exterior O sucesso dessas duas obras primas da Beconal repercute no mercado internacional. “Tivemos muitas visitas de pessoas dos Estados Unidos, Itália e de outros pa-íses. Todos ficaram surpresos que na Amazônia se constrói iates desta

INfORMATIvO BERTOlINI2

Gerais

Iate Eugênio

qualidade, além de elogiarem muito o trabalho. Estamos tendo consultas do Exterior, pedido de fotos para publicar em reportagens de revistas estrangeiras. Isso é uma boa propaganda e faz com que a Beconal seja conhecida internacionalmen-te”, ressalta Carlevaris.Ele constata que o mercado dos grandes iates não está em crise, e a Beconal está sempre atenta às novidades e evolução dos negócios nesse segmento. Salienta que a Diretoria da Bertolini vê com bons olhos a continuação desta ati-vidade e está investindo em mão de obra especializada, ampliando as suas estrutu-ras para entrar neste mercado.- “Competir com os grandes estaleiros internacionais não e fácil. Por enquanto a Beconal continua com sua especialização em barcos de alumínio e no momento vai se dedicar ao mercado nacional que tem um bom potencial. Mais tarde, com expe-riência mais consolidada, poderemos fazer frente aos grandes, pois os nossos preços são mais interessante”, complementa Carlevaris.

Sofisticação, arte e bomgosto no Eugênio

O yacht designer da Beconal, Renato Carlevaris, faz uma descrição da decoração interna do Iate Eugênio, enaltecendo a sua elegância, bom gosto, bem como a execu-

ção do projeto e o planejamento do iate.Destaca que a equipe de designers do estaleiro Beconal, sob a orientação da Sra. Martinha Carvalho, fez um trabalho de alto nível profissional que nada deve aos iates mais sofisticados construídos pelos famosos estaleiros Italianos.“O acabamento visou criar um clima interno exclusivamente de caráter náutico, com-binando fórmicas sele-cionadas e laminados de madeira natural, com prevalência de cores claras com tonalidades suaves de bege, ora claros ora escuros, que combina-dos com a iluminação, toda em lED, gerou efeitos surpreenden-tes”, elogia Carlevaris. “Isto criou um am-biente aconchegante e relaxante, ou seja, um lugar agradável que dá gosto ficar e esquecer dos estresses da vida”, acrescenta.Segundo ele, as tele-visões da sala de estar e da sala de jantar, que com um simples

toque aparecem e desaparecem, impres-sionam os visitantes, sem contar a Tv de 50 polegadas em 3D do home theatre. “O sistema de som automatizado completa a sensação de conforto”, assinala o yacht designer.A cozinha completa é outro ponto alto na sua observação.” É rica de modernos equipamentos, permitindo criar todas as fantasias gastronômicas do excelente co-zinheiro, que por sinal já foi contratado”, anuncia.Aponta também que as suítes decoradas com finura e de cores delicadas, encantam a todos; “Sem dúvida um trabalho refina-do que refletiu a personalidade elegante dos armadores”, diz o yacht designer da Beconal.“Nas tapeçarias, sofás e cortinas a Sra. Martinha caprichou, e juntamente com as esculturas estrategicamente posicionadas, deu o toque final a esta obra de arte que assim podemos definir”, complementa Carlevaris.

Interior do Eugênio

O U T U B R O - N O v E M B R O / 2 0 1 2 3

Plano de Renovação de Frota

Operações

foi definido em setembro deste ano o plano de renovação de frota 2013 da Ber-tolini, que prevê a compra de 72 veículos. Para atender a redução estimada da produtividade de veículos, devido a lei 12.619 que regulamenta e disciplina a jornada de trabalho e o tempo de direção do motorista profissional, a Bertolini está ampliando sua frota própria com 40 novos veículos de longo curso, sendo 30 volvos fH 400 e 10 fH 540. “Desta forma a em-presa também ampliará a personalização do seu atendimento através de motoristas próprios”, informa o gerente de logística, Felipe Paludo.Para dar o suporte necessário aos novos motoristas, a Coordenação de Tráfego sediada em Belém foi reestruturada. “Este setor é ligado à logística Corporativa e fará gestão e controle de todos assuntos ligados à frota própria e motoristas”, salienta Paludo.Todos os veículos já possuem a nova tecnologia de motores Euro 5, que atende às normas de redução de emissão veicular. “A compra destes veículos é mais do

que investimento, é uma necessidade, para manter a Bertolini com qualidade no serviço e uma frota que possa atender à demanda dos clientes, motoristas e meio ambiente”, explica o gerente de logística.

Veículos de coleta e entrega

Completando o Plano de Renovação de frota para o ano de 2013, serão trocados 32 veículos em diversas filiais. São cami-nhões e vans que operam em serviços de coleta e entrega.“Esta renovação manterá a idade média da frota de coleta/entrega em Índice inferior a quatro anos. Uma frota nova traz inúmeros benefícios em relação à produtividade, tecnologia, conforto dos motoristas e manutenção. Como em al-

gumas filiais temos entregas em locais de difícil acesso e com estradas em péssimas condições, o custo de manutenção acaba crescendo e a troca periódica se torna uma necessidade, sob pena de ficarmos em pouco tempo com a frota sucateada”, pondera.Ele salienta que os veículos serão persona-lizados com acessórios de acordo com as demandas de suas operações, sofá-cama, periféricos de monitoramento e gerencia-mento de risco, entre outros. “Estes itens auxiliam de diversas formas o dia a dia da operação, desde o conforto dos motoris-tas, passando por segurança da carga e in-formação ao cliente, seguindo a tendência da empresa em reconhecer a necessidade de agregar novas tecnologias aos serviços prestados”, diz Paludo.


Bento Gonçalvesé o berço da

história da Bertolini

BentoGonçalves

A filial de Bento Gonçalves tem tudo a ver com o início da Transportes Bertolini. Na década de 40, Eugênio Bertolini, pai do diretor-presidente Irani Bertolini, iniciou na atividade de transporte de cargas, percorrendo as então precárias estradas do Sul do Brasil, com carretas e mulas.Seguindo a trilha do pioneiro, Irani Ber-tolini também começou sua atividade no transporte, mas na boléia de caminhão e percorrendo as estradas brasileiras. foi numa viagem para Manaus que, já proprietário de seu primeiro caminhão, Irani Bertolini ouviu dos comerciantes locais sobre as dificuldades em recebe-rem sem avarias os móveis que compra-vam das fábricas localizadas nos estados de Santa Catarina e Rio Grande do Sul. Passou então a intermediar contatos e realizar os transportes.Os bons trabalhos realizados e com rápi-

do crescimento, propiciaram a criação, na data de 22 de maio de 1978 da Transpor-tes Bertolini ltda. Hoje com matriz em Manaus, e filiais nos principais centros de produção e consu-mo do Brasil, a Bertolini tornou-se uma das maiores transportadoras do país.

A terceira unidade

Bento Gonçalves foi a cidade onde os negócios iniciaram, mas quando da insti-tuição da empresa, a matriz foi Manaus. Bento Gonçalves foi a segunda filial, de-pois de Rio Negrinho, em Santa CatarinaEsta filial foi instituída no dia 18 de setembro de 1979. Nos anos seguintes a empresa foi expandindo sua atuação, com abertura de unidades em Porto velho, Belém e Guarulhos. A primeira sede desta unidade estava

localizada na Rua Paraná, muito próxima ao centro da cidade. A estrutura inicial era composta de um galpão de madeira, muito simples, onde eram armazenados móveis que eram transportados para a região Norte, principalmente Manaus. A equipe era composta pelo diretor-presi-dente Irani Bertolini e seus filhos, ainda muito jovens, trabalhando dia e noite para garantir o carregamento e viagem das mercadorias.Atualmente as principais cargas transpor-tadas são: motocicletas, eletroeletrônicos e eletrodomésticos, produtos alimen-tícios, móveis e produtos de higiene e limpeza.“Estas mercadorias são atendidas em todo o Brasil para a Região Norte do país e da Região Norte para todo o Brasil”, informa a gerente geral de Bento Gonçal-ves, Graciane Baldissarelli de Castilhos .

Cenário atual Hoje a unidade de Bento Gonçalves está localizada na Rua Joaquim Toniollo, 500, Bairro São vendelino, próximo à rodovia RST 470 e da saída da cidade pelo Acesso Norte.Instalada em terreno com área total de 38.826 m² sua estrutura física abriga o prédio administrativo, terminais de cargas e oficina de manutenção. “Em área construída contamos com 8.019 m² e para armazenagem são 2.900 m²”, informa Graciane.O terminal de cargas atende operações de armazenagem através de estrutura porta paletes com capacidade para 448 posições/palete em tamanhos especiais de 1,50m x 1,50m, o que atende melhor ao perfil de produtos armazenados (ele-troeletrônicos e linha branca). “Tam-bém contamos com terminal de cargas específico para operações de embarque destinados à região Norte do país, o que garante velocidade aos embarques”, salienta a gerente geral.A unidade conta com 206 colaboradores, distribuídos entre as atividades corpora-tivas da Bertolini (centro administrativo) e atividades operacionais/comerciais da filial.

Abrangência

A filial atende a metade Norte no Estado do RS, em atividades de coleta e entrega, operando diariamente com aproximada-mente 15 veículos nestas atividades. As principais cidades atendidas são da região da Serra e do vale do Taquari: Bento Gonçalves, Caxias do Sul, farroupilha, Ga-ribaldi, Carlos Barbosa, Gramado, lajeado, Teutônia, Santa Cruz do Sul.As principais cargas transportadas pela unidade são produtos alimen-tícios (leite em pó, balas e doces), ferramentas, móveis, segmento metal-mecânico, que tem como principais destinos Manaus, Porto velho, Belém, Marabá e Boa vista.

Centralização de departamentos e controladorias Além da filial operacional, em Bento Gonçalves também estão centralizadas as seguintes controladorias do Grupo Bertolini:

Departamentos Contábil e FiscalCoordena a execução de todos os pro-cessos contábeis e fiscais das empresas coligadas.

FinanceiroRealiza todas as atividades financeiras das empresas coligadas: contas a pagar, contas a receber, orçamento, custos e gestão dos processos financeiros junto às unidades da Bertolini.

Jurídico Centraliza e controla os procedimentos de todas as áreas jurídicas (trabalhistas, cíveis, entre outros) para as empresas co-ligadas, como também prestar assessoria em advocacia preventiva na organização.

TIGerencia a estrutura de TI de todas as empresas coligadas, através do desen-

volvimento de softwares específicos do negócio, de sistemas de gestão e suporte aos usuários, infraestrutura de equipa-mentos de TI e de telecomunicações (link de voz e dados).

ComprasCentraliza os processos de aquisição de produtos Curva A, bem como realiza a gestão de compras dos demais itens para as unidades da Bertolini. Em Bento Gon-çalves também são realizadas as negocia-ções de maior valor agregado.

LogísticaCoordena o fluxo da frota, gerencia os processos de tráfego da organização e controle de consumo de combustíveis, pedágios, NCC e digitalização de compro-vantes de entrega. Esta última atividade exclusivamente realizada em Bento Gonçalves.

Monitoramento /Gerenciamento de RiscosRealiza o controle/monitoramento de toda a frota da Bertolini, tanto rodoviária quanto fluvial e gerencia os processos de seguros rodoviário, fluvial, de veículos, cargas e patrimonial.


BentoGonçalves

ManutençãoRealiza os processos de manutenção preventiva e corretiva da frota TBl, bem como centraliza o controle de pneus, através da elaboração de laudos técnicos e avaliação de uso. Museu Bertolini –evocação às origens

Quem não preserva seu passado não valoriza o futuro. O Museu Bertolini instalado na filial de Bento Gonçalves conta a história da empresa desde os primeiros anos de sua existência, através de um acervo de fotografias, objetos e documentos, que represen-tam momentos de sucesso, dificuldades e vitórias. Esta história está preservada no último andar do prédio administra-

tivo, numa área de aproximadamente 250 m² e tem como curadora a Dona Martinha, que res-guarda com orgulho cada etapa vivida desta história. Na unidade de Bento Gonçalves também está depositada uma urna que será aberta no aniversário de 50 anos da Bertolini.- A urna foi enterrada sob o logotipo TBl em frente à filial na comemoração do aniversário de 15 anos da empresa. Isso demonstra a visão de futuro de nosso presidente Irani Bertolini e preo-cupação com seus sucessores”, assinala a gerente geral.

Área de recreação A Foi criada para a diversão e lazer dos co-laboradores. Instalada numa área privilegiada no vale dos vinhedos com 12 hectares, conta

com uma estrutura ampla para atividades esportivas (campo de futebol), eventos de confraternização e sociais. No local já foram realizadas convenções anuais, treinamentos e palestras, focados na for-mação e desenvolvimento da equipe. Como a cidade de Bento Gonçalves tem sediado as últimas convenções anuais do Empresas Bertolini, a gerente geral traz a seguinte explicação:“O motivo especial é que foi aqui que tudo começou! Mas além disso, temos um grande efetivo de executivos lotados nesta unidade, dessa forma a realização da Convenção em Bento viabiliza custos e facilita o processo”, complementa Gracia-ne Baldissarelli de Castilhos.

Museu Bertolini

Área de recreação


O óbvio, ao apresentar Bento Gonçalves, seria escrever sobre a vitivinicultura, a indústria moveleira ou do setor turístico, ramos onde o município encontra desta-que nacional e internacional. Na cidade, estão instaladas 36 vinícolas e, entre elas, algumas das mais renomadas no Brasil. São produzidas aproximadamente 127 mil toneladas de uva por ano, o que rende 91 milhões de litros de vinho. O setor move-leiro de Bento Gonçalves representa 8% da produção nacional de móveis e 40% da pro-dução estadual. No município, funcionam

A força econômica da região serrana gaúcha

Perfil da gerente geralNatural de Bento Gonçalves, Graciane Jose Baldissarelli de Castilhos é formada em Ciências Contábeis, com especializa-ção em Gestão e liderança em logística pela Universidade Corporativa TBl. Atualmente é estudante do curso superior de Tecnolo-gia em logística, pelo Instituto Federal do Rio Grande do Sul.Sua trajetória na Bertolini teve início em 1999 como estagiária no Serviço de Atendimento ao Cliente (SAC), onde permane-ceu por quatro meses.- “De lá parti para meu grande inte-resse na época, a área contábil, onde permaneci por quase três anos. Diante da oportunidade de especializar meus conhecimentos administrativos, fui pro-movida para o Departamento de Custos, onde conheci com maior profundida-

de os processos operacionais de uma empresa de transporte. Alguns meses nesta função e recebi o grande desafio da minha carreira, assumir a gerência da

unidade, isso já em meados de 2002, em pleno final de ano, quando as operações no seg-mento são realmente desafia-doras”, resume Graciane .Ao comentar sobre o desafio em assumir uma importante função numa das principais unidades da empresa, a geren-

te geral assim se manifesta:- “O desafio sempre é uma oportunidade de conhecer nossas capacidades e com-petências. Sempre me considerei uma pessoa dinâmica, focada e com visão crítica. E também nunca parei de me preparar, estudando, buscando, conhe-cendo”, enfatiza a executiva.

Ressalta que esta função foi, desde o início, um grande desafio.”Isso porque permaneço em aprendizagem cons-tante, principalmente, por ter comigo uma equipe competente e comprome-tida, com a qual aprendo a cada dia e, certamente, também contribuo para o sucesso de cada um”, diz Graciane. Na condição de gerente geral e agora assumindo um novo desafio na as-sessoria da Regional Sul, ela salienta que tem muito a agradecer à família Bertolini.“Recebi um grande voto de confiança e credibilidade desde meu primeiro dia de trabalho até os dias atuais, quando assumo novos desafios. Quero conti-nuar crescendo, pessoal e profissional-mente e contribuindo para o sucesso da Bertolini, que também será o meu sucesso”, finaliza Graciane.

335 indústrias moveleiras registradas, que geram mais de 10 mil empregos diretos e indiretos. E é devido à grande representati-vidade de Bento Gonçalves nesses setores que ocorrem, no Parque de Eventos da cidade – o segundo maior do tipo em todo o Brasil –, eventos importantes no cenário nacional, como a festa Nacional do vinho, a ExpoBento, a fIEMA- feira Internacional de Tecnologia para o Meio Ambiente e a Movelsul, atraindo milhares de turistas para a região durante todo o ano.Mas são também outros fatores que elevam Bento Gonçalves a uma das dez maiores economias do Rio Grande do Sul. O município de 107.341 habitantes alcança destaque nos setores alimentício e meta-lúrgico, graças ao fato de grandes empre-sas dos ramo terem instalado suas sedes nas proximidades. A produção é escoada, principalmente, para o Norte do Brasil, atravessando o País por estradas até chegar ao seu destino final.

Bento Gonçalves, que abrange a maior parte da área do vale dos vinhedos, fica na região da Serra Gaúcha. Ainda hoje com forte influência da imigração italiana, está próxima a cidades como Caxias do Sul, polo econômico e industrial da região, Farroupilha, Garibaldi, Flores da Cunha, lajeado,veranópolis e Carlos Barbosa, entre outras. A região serrana do Rio Grande do Sul possui um PIB (Produto Interno Bruto) aproximado de R$ 20 bilhões, 12,9% do PIB total do Estado, e apresenta altos índices de desenvolvimento socioeconômico, se comparada a outras regiões gaúchas.

Graciane Baldissarelli


Recursos Humanos

Mulheres conquistam espaçona área operacional da Bertolini

A utilização de mão de obra feminina em funções que tradicionalmente são desempenhadas por homens cada vez ga-nha mais espaço na Bertolini. Na filosofia da empresa impera a igualdade de opor-

tunidades, pois o que vale é competência e qualificação na execução das tarefas. “Iniciamos a experiência na filial de Be-lém contratando mulheres para executar a função de conferentes. Passados alguns meses, identificamos a alta qualidade no trabalho do grupo de mulheres. A quan-tidade de erros era mínima e a qualidade do serviço muito boa”, comenta o diretor Regional, Daniel Carvalho.Nesse processo ressalta que foram identificados que os ajudantes de carga e descarga realizavam suas tarefas com mais qualidade quando acompanhados

de conferentes mulheres. “Além do que a aparência pessoal e o asseio no local do trabalho do grupo de pessoas que estavam trabalhando com as mulheres mudou completamente”, enfatiza Daniel

Carvalho.A segunda experiência positiva foi a contratação de mulheres para a função de motoristas. “A Bertolini adquiriu cinco vans para realizar entregas no centro comercial de Belém e nos shopping da capital. Ao chegarem os novos veículos já estávamos com as cinco moto-ristas contratadas e treinadas”, ressalta o dirigente.Daniel Carvalho

também enaltece a apre-sentação dessas profissionais. “Todas saem em companhia de um entregador e como resultado da performance dessas motoris-tas, as vans an-dam impecáveis, polidas, lavadas e seus ajudantes sempre bem arrumados, causando um impacto muito positivo nos clientes”.Após esta experiência em Belém , a Ber-tolini estendeu para outras filiais como Manaus, Guarulhos e Macapá “Nessas unidades encontramos mulheres che-fiando equipes operacionais, motoristas de caminhões, conferentes, entre outras atividades, funções historicamente as-sumidas por homens”, observa o diretor Regional.

Ampliação de espaço

De acordo com a coordenadora de Recursos Humanos, Eliana Queiroz, é meta da Bertolini expandir esse espaço para a mão de obra feminina. - “Entendemos que as mulheres alcan-çaram o seu espaço profissional nas empresas e, principalmente em trans-porte, que até pouco tempo atrás, era dominado exclusivamente por homens. Queremos expandir, pois quando da contratação de um profissional, obser-vamos, sobretudo, a sua capacidade e habilidade para trabalhar em equipe”, justifica ela.

Rompendo o paradigma de que a contratação de mulheres é para áreas administrativas, a coordenadora da RH comenta sobre a motivação da empresa em empregar essa mão de obra para os serviços operacionais.“Observamos que, além da dedicação ao trabalho, zelo pelo equipamento de trabalho, cuidados com o veiculo, existe um grande respeito por parte dos colegas homens, como também a

As motoristas da filial Belém: Josiane lima,Tania fraga, leila fonseca e Raimunda Cordeiro

Auxiliar de manutenção elétrica:Maria Jerleane

As Conferentes Keytiane Souza, Solange Monteiro ea motorista viviane Nogueira de Manaus


forma de tratamento com os nossos clientes”, o que reforça o pensamen-to de Daniel Carvalho, que também é diretor de Recursos Humanos. Eliana Queiroz explica que quando a Bertolini anuncia uma vaga na área operacional não faz nenhuma referência a gênero para ocupar o cargo. ”Quando divulgar uma vaga na área operacional visaram apenas a experiência e competência para a realização do trabalho”.

Um exemplo emblemático:de telefonista à Diretora de Logística

A diretora de logística, leda Maria Ca-sonatto, iniciou na Bertolini há 30 anos,

como telefo-nista. “ Qualifiquei--me e competi de igual para igual com os meus pares, e graças a minha tenacidade e o alto grau de

justiça advinda da minha presidência e de meus superiores, hoje ocupo uma

Diretoria que em passado recente seria inimaginável ser ocupada por uma mulher numa transportadora. Sempre fui reconhecida pelo meu esforço e competência . Amo o meu trabalho e espero continuar aqui por mais 30 anos”, confidencia. Já Eliana Queiroz iniciou a sua trajetória na Bertolini no ano de 1997, partici-pando de um processo seletivo para implantação de treinamento na unida-de de Guarulhos..-“Iniciei como prestadora de serviço. Ministrava treinamento de arrumação e conferência de carga para auxiliar de operação, arrumador de carga e con-ferente de carga. A empresa observou o meu trabalho e fui designada para viajar para as filiais, ministrando trei-namento e reestruturando os departa-mentos.No ano de 2005 recebi o convite da Diretoria de ser efetivada e atuar no Departamento de Recursos Humanos da empresa. Tenho muito orgulho da empresa que trabalho, pois me iden-tifico muito com ela, com todos os gestores da empresa, e pelo reconhe-cimento que sempre tive”, finaliza a coordenadora da RH.

Gerentes de filiais

As filiais de Bento Gonçalves e de Boa vista também são gerenciadas por mulheres. Ainda que já não seja exceção ter mulheres em cargos de liderança, fato já relatado nesta edição, com destaque à diretora de logística, cabe ressaltar que uma das principais atribuições dos gerentes está relacio-nada às atividades operacionais das unidades, onde a maior concentração de colaboradores é do sexo masculino.

Dia das CriançasEm comemoração ao Dia das Crianças, a filial promoveu brincadeiras, visitas aos setores e o tão esperado passeio de caminhão. Participaram do evento realizado no dia 11 de outubro, filhos de colaboradores com idade de 0 a 12 anos. “foi um momento de alegria e muita diversão. A equipe da filial parabenizou as crianças pela passagem dessa data”, foi a saudação da gerente Graciane Baldissarelli.

BENtO GONçALVES

Graciane BaldissarelliGerente de Bento Gonçalves

leda Casonatto

Michele fernandesGerente de Boa vista


Gerais

Grupo Boticário realiza 7ª Oficinade Sustentabilidade para Fornecedores

GUARULHOS

Uma oficina de sustentabilidade para fornecedores reuniu no dia 04 de outu-bro, no Hotel Mercure, em São Paulo, as transportadoras que prestam serviço ao Grupo Boticário. A Bertolini marcou pre-sença no evento técnico, representada pelo diretor Comercial, Carlos Mensatto Benite; o gerente Corporativo Comercial, José Marco Amorim Cardoso; a gerente do Departamento de Gestão da Qualida-de, Rosana Pinheiro Bitar; e pelo técnico de Segurança do Trabalho, da unidade de Guarulhos, Marcelo Pereira dos Santos.Segundo José Amorim Cardoso esta ofici-na tem como base discutir os resultados das ações praticadas pelo Boticário e quais as ações futuras que contarão com a participação dos transportadores.Neste ano o evento contou com uma palestra do professor Marcelo Matos sobre os impactos da lei 12619, que regulamenta a profissão do motorista e os ganhos que a nova legislação poderá oferecer, principalmente aos profissionais do volante.Todos os participantes receberam o “Guia Setorial de Fornecedores- Trans-portadoras” , que possui um o levanta-

mento do setor de transportes no Brasil e discute pontos importantes como : Gestão de Critérios Sociais e Ambientais na Prestação de Serviços ; Matriz de Transporte no Brasil; Adoção de Ações que Contribuam para a Redução de Emissões de Gases do Efeito Estufa; Des-carte de Produtos e Resíduos de Manei-ra Correta; Relações Humanas na Gestão

do Negócio e outros temas associados a sustentabilidade. “Este encontro é realizado anualmente e se trata de um programa de grande importância para o divulgação do tema Beleza é ter sustentabilidade como prática do Grupo Boticário”, comple-mentou o gerente corporativo Comercial da Bertolini.

Homenagenspor tempo de empresa

MARABÁ

A filial promoveu um Café da Manhã no dia 08 de outubro, na Sala Reuniões, para prestar uma homenagem à assistente Administrativa Carmem Silvia Correa Pereira, e ao conferente de cargas, José Maria vieira da Costa, por completarem 10 anos de tempo de Bertolini.

Ao participar da confrater-nização, o gerente geral de Marabá, luiz Augusto varela, declarou que essa homena-gem servia de exemplo para os colaboradores iniciantes.


Começam as obrasdo novo terminalde cargas

A unidade de Altamira será contemplada com a construção de um novo terminal de cargas de 3 mil m², que abrigará, além do armazém, o escritório, vestiá-rios e refeitório. A nova sede da unidade será localizada na Rodovia Transamazô-nica KM. 03. “O local é estratégico para as operações da Bertolini, pois fica na

ALTAMIRA

entrada da cidade, evitando o trânsito de caminhões dentro da área urbana”, explica o diretor regional, Da-niel Carvalho.A foto mostra o início das obras, quando no dia 05 de outubro de 2012, o as-sessor técnico da Presidência, Mau-ro Bertolini esteve visitando o local,

acompanhado do assistente de Diretoria, laércio Sarubi; do engenheiro civil, Alex Sandro; do mestre de obras, José Maria Teixeira; e do encarregado operacional da unidade, Antônio Júnior Pantoja Trindade.De acordo com Daniel Carvalho, o prédio deverá estar concluído no segundo semestre de 2013. Ao des-tacar a importância desse

investimento, o diretor regional salienta que Altamira é o segundo produtor de cacau do Brasil e tende a ser o primeiro em alguns anos. “Já estamos escoando parte desta produção e nossa intenção é aumentar a participação neste merca-do, além de nos firmarmos no comércio local”, assinala.Ressalta também que a Bertolini já está atendendo algumas cargas do consór-cio que está construindo a hidrelétrica de Belo Monte. “Será a terceira maior hidrelétrica do mundo e poderá forne-cer energia para mais de 26 milhões de habitantes”, enfatiza.O dirigente informa ainda que outros investimentos serão feitos nesta filial. “Serão novos equipamentos de informá-tica, novos caminhões, reestruturação da equipe e qualificação da mão de obra”, complementa Daniel Carvalho.

Preparativos parao final do ano

BELéM

A equipe do setor operacional desta filial já esta pronta para a chegada do final de ano, anuncia valdinar Côrrea, encarrega-do desta área. Ressalta que este ano o gerente Ope-racional, Armando freire, solicitou o ingresso de 20 novos colaboradores para atender a demanda de fim de ano.“foram contratados 17 auxiliares de operações e três motoristas carreteiros que darão maior impulso na prestação de serviços

oferecidos pela Bertolini aos seus clientes“, infor-ma valdinar Correia.Segundo a analista de Recursos Humanos, He-laine lopes, a admissão desses novos colabora-dores ocorreu dentro do previsto. ´Conse-guimos contratar em tempo hábil graças ao trabalho conjunto dos setores de RH, DP, SESMT, Ambulatório e Almoxarifado“.

Helaine comenta que no dia da admissão todos participaram da integração e re-ceberam as orientações e equipamentos necessários para dar início aos trabalhos.


Treinamento especialOs melhores resultados sempre são obti-dos através de uma equipe comprometida, responsável e focada. Numa empresa de transportes esses requisitos são indis-pensáveis, pois atingem diretamente a qualidade dos serviços prestados. E em época de final de ano, momento em que as operações tornam-se intensas, com grande demanda e necessidade ainda maior de velocidade e qualidade, a equipe precisa estar preparada.Atenta a esta premissa, a unidade de Bento Gonçalves realizou no dia 10 de setembro um treinamento especial com lí-deres, supervisores, trainees e gerência da filial, que abordou temas como integração de equipes, foco em resultado e gestão de conflitos. O treinamento reuniu 15 pessoas, além de três instrutores da equipe vivendo: Pro-gramas Experiências. As temáticas foram abordadas através de

BENtO GONçALVES

atividades ao ar livre e vivên-cias de grupo, possibilitando desenvolvimento profissional e reflexões sobre a prática diária. “Realizamos atividades em meio à natureza. Tivemos que ela-borar o próprio almoço com os recursos que foram oferecidos. Além de tudo, fomos contemplados com tempo chuvoso, que tornou ainda mais presente a realidade que estávamos nos preparando para enfrentar. Tudo isso garantiu uma integração ainda maior dos participantes, uma dedicação plena ao

objetivo proposto, o que certamente irá gerar os resultados esperados no trabalho e em nosso dia-a-dia.Temos muita força interior para vencer os desafios”, declarou a gerente geral Gracia-ne Baldissarelli.

Editorial

Irani BertoliniDiretor-Presidente

completa das experiências que pre-cisávamos que fossem aplicadas em tecnologia.

Para a construção dos semirre-boques rodoviários implantamos uma indústria (BAl), e para os equi-pamentos de navegação fluvial, um estaleiro (BECONAl).

Nestas atividades industriais atingimos avançados estágios de aplicação de nossos conhecimentos, absorvendo e criando tecnologias di-ferenciadas. Implantamos uma nova

Foi pela necessidade de termos equipamentos compatíveis com as dificuldades existentes na Região Norte do Brasil que desenvolvemos novos produtos para o transporte, tanto rodoviário como fluvial, que seriam utilizados pelas Empresas BERTOlINI. No início transferimos nossos conhecimentos para os melhores fornecedores destes equi-pamentos, porém encontramos al-gumas dificuldades no cumprimento dos prazos de entrega e na absorção

fase industrial no estaleiro BECONAl que, pela excelência dos produtos que fabrica, rivaliza com congêneres do mercado internacional. Trata-se da construção de IATES, de grande e médio porte, que já estão disponibi-lizados para o mercado.

A indústria brasileira tem mais um fornecedor para o mercado mundial, e nós fazemos parte desta história.

tecnologia agregada ao trabalho


Curso Formaçãoem CIPA 2012/2013No período de 17 a 21 de setembro foi desenvolvido um cur-so para a formação da nova Comissão Interna de Prevenção a Acidentes (CIPA). A eleição ocorreu no dia 30 de agosto. francisco Diego Ferreira da Silva foi indicado para o cargo de vice-presiden-te e tendo como suplente francisco Edson Souza da Silva. Maria Gerlane Martins de Oliveira será a presidente e Janusia Maria Freitas da Silva será suplente. Após esse processo de escolha houve um momento de descon-tração, quando cada cipeiro teve oportunidade de transmitir suas ideias sobre a segurança dos colaboradores.

FORtALEZA

Parceria na SaúdeEm parceria com a Clínica Prollabor, a filial está aplicando o projeto de Quali-dade de vida nas Empresas, através de ações que beneficiam seus colaborado-res. Nos dias 05 e 06 de setembro foram

promovidas palestras sobre “Ergonomia Aplicada ao Trabalho”, “levantamento e Manuseio de Carga” e “Acidentes de Tra-balho”. Houve apresentação de um vídeo educativo, com o objetivo de divulgar e conscientizar sobre os cuidados neces-

sários à Segurança e Medicina do Trabalho.O evento teve como objetivo edu-car os colaborado-res quanto ao uso de EPI’s e procedi-mentos básicos de segurança.Nossos colabora-dores foram bem participativos com questionamentos.

Afirmamos ter conquistado o objetivo inicial do programa conscientizando nos-sos profissionais dos cuidados necessá-rios para com a saúde, bem como, man-ter uma postura adequada para cada tipo de serviço”, avaliou Elisandra lima, do Departamento de RH da unidade.Segundo Elisandra, as expectativas de um melhor condicionamento físico dos profissionais da área operacional foram satisfatórias, por atingir melhor índice de produtividade, associado ao bem estar de cada colaborador.Ressaltou que o êxito deste programa deve-se ao empenho e dedicação de todos, com incentivo da Transportes Bertolini, em parceria com a Clínica Prollabor. “A nossa Empresa acredita e investe nesta ideia, colhendo bons resul-tados”, declarou Elisandra lima.

INFORMATIVO BERTOLINI

Matriz: Rua Raimundo de Castro, 136 CEP 69037-140 - Manaus/AM

Fone: (92) 3672.4000

Arte: Plus ComunicaçõesFone (51) 3338.3466

Jornalista Responsável: Paulo Ziegler (Registro Prof.: 5146/RS)

www.tbl.com.br

é uma publicação de Transportes Bertolini Ltda.

Frases

“Nunca esqueça que a vaidadeé inimiga do espírito de equipe.”

Bernardinho – Técnico da seleção rasileira de voleibol masculino

“Com talento ganhamos partidas;com trabalho em equipe e inteligência

ganhamos campeonatos.” Michael Jordan

“Valor é o que é preciso para levantar e falar, mas também o que é necessário para

sentar e escutar.” Winston Churchill – Político Inglês

“A percepção é forte e a visão é fraca. Em estratégia, é importante ver o que está

distante como se estivesse próximo e ter uma visão distanciada do que está próximo.”

Miyamoto Musashi

Osvaldo Lima teixeiraConferente de cargasBelém

Tempo Bertolini Setembro

Leurys Nunes DutraMecânico de máquinas pesadasManaus

Joel CordovaCarreteiroRio Negrinho

Marcelo M. de FariasAuxiliar administrativo operacionalGuarulhos

Silvio Rodrigues LopesAssistente administrativoBelém

Manoel Santana FilhoAuxiliar de expedição rodoviárioBelém

15 anos

Jocivan M. da RochaConferente de cargasSantarém

10 anos

Miguel Mendes PinheiroMotorista instrutorBelém

20 anos

Jose Maria V.da CostaConferente de cargasMarabá

Elson Santos de FrançaConferente de cargasBelém

Rogério N. A. MachadoMotorista de veículo tocoBelém

Geovane da S. MarquesAssistente administrativo operacionalMacapá

Rodson D. Brito CostaCapitão fluvialSantarém

Manoel R. FernandesPiloto fluvialBelém

Dalmir M. da SilvaSupervisor operacionalJuruti

10 anos


Sete

mbr

o /2

012

Promoções

Filial Nome do colaborador tempo de empresa Cargo anterior Cargo atual

AtM DIOMAR RODRIGUES SAMPAIO 10 MESES AUXILIAR DE OPERAçÕES CONFERENtE DE CARGAS

AtM ENILSON DE ASSIS GOMES 01 ANO E 02 MESES AUXILIAR DE OPERAçÕES VIStORIADOR

AtM JULIO CEZAR ALVES DE SOUSA 10 MESES AUXILIAR DE OPERAçÕES CONFERENtE DE CARGAS

BGV EDGAR NUNES DOS SANtOS 04 ANOS E 02 MESES AUXILIAR DE ALMOXARIFADO AUXILIAR FISCAL

BGV LEtICIA CALZA 02 ANOS E 08 MESES AUXILIAR CONtÁBIL ASSIStENtE CONtÁBIL JR

BGV SIMONE NOAL 02 ANOS E 04 MESES AUXILIAR CONtÁBIL ASSIStENtE CONtÁBIL JR

BGV FABIANO OLIVAES ALESSANDRI 08 ANOS E 02 MESES ANALIStA CONtÁBIL PLENO ANALIStA CONtÁBIL SENIOR

BGV MADELEINE FLAMIA 06 ANOS E 01 MÊS ANALIStA CONtÁBIL PLENO ANALIStA CONtÁBIL SENIOR

BGV MAURIANE C. tAQUES tIttON 06 ANOS AUXILIAR FINANCEIRO ASSIStENtE FINANCEIRO JR

BGV IRACEMA SALtON 03 MESES PORtEIRO AUXILIAR DE MONItORAMENtO

BGV GRACIELA GUSBERtI 04 ANOS E 05 MESES ASSIStENtE FISCAL ASSIStENtE FISCAL PLENO

BEL ROSENILDO RODRIGUES PANtOJA 01 ANO E 01 MÊS AUXILIAR DE PEDREIRO PEDREIRO

BEL CLEIDIANE DOS SANtOS 02 ANOS E 06 MESES CONFERENtE DE CARGAS AtENDENtE COMERCIAL

BEL ANDRE DOS SANtOS FEItOSA 02 ANOS E 03 MESES AtENDENtE COMERCIAL AUXILIAR DE INFORMÁtICA

BEL ELIELSON CONCEIçÃO GARCIA 03 ANOS E 01 MÊS AUXILIAR DE OPERAçÕES PINtOR

BEL LEILA SERRÃO FONSECA 01 ANO E 01 MÊS MOtORIStA DE VEICULO DE ¾ MOtORIStA DE VEICULO tOCO

GRU CESAR ROQUE PIRES 03 ANOS E 01 MÊS AUXILIAR DE OPERAçÕES CONFERENtE DE CARGAS

GYN MARCOS JOSé RODRIGUES 07 MESES AUXILIAR DE OPERAçÖES ARRUMADOR DE CARGAS

GYN ANtONIO MARCO DA SILVA 02 ANOS E 05 MESES ARRUMADOR AUXILIAR ADM. OPERACIONAL

GYN EDVAN PEREIRA DA SILVA 01 ANO E 06 MESES AUXILIAR DE OPERAçÕES ARRUMADOR DE CARGAS

MAO EDSON DA SILVA tAVEIRA 02 ANOS E 07 MESES AUXILIAR DE OPERAçÕES CONFERENtE DE CARGAS

MAO MARCOS SILVA DOS SANtOS 01 ANO E 10 MESES AUXILIAR DE OPERAçÕES PEDREIRO

MAO ANtONY FELIPE A. DE OLIVEIRA 01 ANO E 01 MÊS CONFERENtE DE CARGAS AUXILIAR ADM. OPERACIONAL

MAO MARIO JORGE BARROSO DE SALES 05 ANOS E 08 MESES VIStORIADOR OPERADOR DE EMPILHADEIRA

MAO WENDELL DA COStA MACIEL 01 ANO E 06 MESES AUXILIAR ADMINIStRAtIVO ASSIStENtE ADM. OPERACIONAL

MAO tAtIANA SIMPSON DA SILVA 01 ANO E 03 MESES AUXILIAR ADMINIStRAtIVO AUXILIAR ADM. OPERACIONAL

MAO PAULO AFONSO SANtANA SOARES 01 ANO E 03 MESES MOtORIStA DE CAM. tOCO E ¾ MOtORIStA DE CAM. tRUCK

MAO WALDEMIR DE SOUZA DOS SANtOS 01 ANO E 06 MESES SERVIçOS GERAIS CARPINtEIRO

MAO LEANDRO MARQUES 02 ANOS E 06 MESES AUXILIAR ADM. OPERACIONAL ASSIStENtE ADM. OPERACIONAL

MAO GENIVANDO EVANGELIStA PANtOJA 02 ANOS E 03 MESES AUXILIAR MECÂNICO DE SR BORRACHEIRO

MAO MANOEL M. S. DA SILVA 06 ANOS E 03 MESES OPERADOR DE EMPILHADEIRA téCNICO SEG. DO tRABALHO

PVH RAIMUNDO PREStES MOREIRA 08 MESES AUXILIAR DE OPERAçÕES CONFERENtE DE CARGAS

PVH JONAtAS DIAS DE LIMA 01 ANO E 02 MESES AUXILIAR ADM. DE NAVEGAçÃO LÍDER OPERACIONAL

StM PACIFICO A.DE SIQUEIRA JÚNIOR 01 ANO ASSIStENtE ADM. OPERACIONAL ASSIStENtE ADM. DA NAVEGAçÃO

Renovação de frota

Foto do Mês

Gerais

Equipe da H – Romeu é campeã do Campeonatode Futebol 2012No dia 09 de setembro ocorreu a final da décima edição Campeonato de Futebol que é realizado anualmente nesta filial. A equipe da H-Romeu sagrou-se campeã da competição ao derrotar o time do Panca-dão por 7 a 5. O campeonato teve duração de qua-tro meses, onde seis times disputaram semanalmente as primeiras colocações. O evento esportivo contou com a colabo-ração do Técnico de Segurança, Marcelo Pereira dos Santos e demais colaborado-res da área Operacional.

GUARULHOS

“Este foi um dos melho-res campeonatos que já presenciei na empresa e, também, o mais com-petitivo. Fomos campe-ões porque nosso time jamais deixou de lutar e mostrar um futebol de primeira, sem violência e com muita técnica, porque uma equipe com união, raça, determi-nação e vontade torna-se vencedora! Parabéns aos nossos atletas e aos ad-versários por esse belíssimo campeona-

to e a organização que foi excelente”, comemorou o técnico do H- Romeu, José Roberto de Oliveira Júnior, o popular Bola. A final foi marcada com um churrasco de confraternização.

estão navegando as duas obras primas da...

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