estado do rio de janeiro · 2018-11-05 · tribunal de contas do estado do rio de janeiro no...

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ESTADO DO RIO DE JANEIRO

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAGUAÍ

Secretaria Municipal de Licitações e Contratos

EDITAL

TOMADA DE PREÇOS nº 007/2018

1. INTRODUÇÃO

1.1. O MUNICÍPIO DE ITAGUAÍ, por meio da Secretaria Municipal de Licitações e

Contratos, torna público que, devidamente autorizado pela Ordenadora de Despesa,

Presidente da ITAPREVI – Itaguaí Previdência, Sra. Lilian Maria Porto Lages, na forma do

disposto no processo administrativo n.º 183/2018 ITAPREVI, fará realizar, no dia 29 de

novembro de 2018, às 10 horas, na Sede da Prefeitura de Itaguaí, sito a Rua General

Bocaiúva, 636, Centro, Itaguaí – RJ, licitação na modalidade licitação na modalidade

TOMADA DE PREÇOS, do tipo TÉCNICA E PREÇO, que se regerá pela Lei Federal n.º

8.666, de 21 de junho de 1993, pela Lei Complementar nº 123, de 14 de dezembro de

2006, pela Lei Municipal n.º nº 3.364/15, e respectivas alterações, além das demais

disposições legais aplicáveis e do disposto no presente edital.

1.2. As retificações deste edital, por iniciativa oficial ou provocada por eventuais

impugnações, obrigarão a todos os licitantes, devendo ser publicadas em todos os veículos

em que se deu a publicação originária, sendo comunicadas aos adquirentes do edital, via

telefax, telegrama ou entrega pessoal, reabrindo-se o prazo inicialmente estabelecido,

exceto quando, inquestionavelmente, a modificação não alterar a formulação das propostas.

1.3. O edital se encontra disponível no endereço eletrônico www.itaguai.rj.gov.br,

podendo, alternativamente, ser adquirida uma via impressa, mediante a permuta por uma

resma (500 folhas) de papel A4, na Secretaria Municipal de Licitações e Contratos – Rua

General Bocaiúva, 636, Centro – Itaguaí – RJ.

1.4. Os interessados poderão solicitar esclarecimentos acerca do objeto deste edital ou

interpretação de qualquer de seus dispositivos em até 2 (dois) dias úteis anteriores à

abertura da sessão, por escrito, no seguinte endereço: Secretaria Municipal de Licitações e

Contratos – Rua General Bocaiúva, 636, Centro, Itaguaí – RJ, das 10:00 às 16:00 horas,

ou, ainda, através do e-mail [email protected].

1.5. Caberá ao Presidente da Comissão Permanente de Licitação, auxiliado pelo setor

responsável pela elaboração do edital, responder aos pedidos de esclarecimentos, com

encaminhamento de cópia da resposta para todos os interessados, observado o disposto no

item 1.2.

1.6. Os interessados poderão formular impugnações ao edital em até 2 (dois) dias úteis

anteriores à abertura da sessão, no seguinte endereço: Secretaria Municipal de Licitações e

Contratos – Rua General Bocaiúva, 636, Centro – Itaguaí – RJ, das 10:00 às 16:00 horas.

1.7. Caberá ao Secretário Municipal de Licitações e Contratos, auxiliado pelo Presidente

da Comissão Permanente de Licitação, decidir sobre a impugnação com encaminhamento de

cópia da resposta para todos os interessados, observado o disposto no item 1.2.

http://www.itaguai.rj.gov.br/

mailto:[email protected]

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2. DO OBJETO

2.1. O objeto da presente Tomada de Preços é a locação de sistemas informatizados

específicos para a administração pública incluindo instalação, conversão de dados,

capacitação de usuários e suporte técnico, conforme Termo de Referência.

2.2. O valor total estimado para o objeto a ser contratado, com base no Termo de

Referência e seus anexos, é de R$ 86.400,00 (oitenta e seis mil e quatrocentos

reais).

2.3. O objeto será executado segundo o regime de execução de empreitada por preço

global.

3. DOS RECURSOS ORÇAMENTÁRIOS

3.1. Os recursos necessários à realização do objeto ora licitado correrão à conta da

seguinte dotação orçamentária:

Fonte: 01 Programa de Trabalho: 21.02.04.122.0052 2.451 Natureza da Despesa: 3.3.90.39.99

4. DO TIPO DE LICITAÇÃO

4.1. A presente licitação rege-se pelo tipo TÉCNICA E PREÇO

5. DAS CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO

5.1. Não serão admitidas na licitação as empresas punidas, no âmbito da Administração

Pública, com as sanções prescritas no art. 7º da Lei nº 10.520/02.

5.2. Não será admitida a participação de licitantes suspensos temporariamente pela

Administração Pública Municipal direta ou indireta de Itaguaí, nos termos do inciso III do

art. 87 da Lei n.º 8.666/93;”

5.3. Não será admitida a participação de licitantes já incursos na pena do inciso IV do

art. 87 da Lei n.º 8.666/93, seja qual for o órgão ou entidade que tenha aplicado a

reprimenda, em qualquer esfera da Administração Pública;

5.4. Um licitante, ou grupo, suas filiais ou empresas que fazem parte de um grupo

econômico ou financeiro somente poderá apresentar uma única proposta de preços. Caso

um licitante participe em mais de uma proposta de preços, estas propostas não serão

levadas em consideração e serão rejeitadas.

5.4.1. Para tais efeitos, entende-se que fazem parte de um mesmo grupo econômico ou

financeiro as empresas que tenham diretores, acionistas (com participação em mais de 5%)

ou representantes legais comuns e aqueles que dependam ou subsidiem econômica ou

financeiramente a outra empresa.

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5.5. Não será permitida a participação na licitação das pessoas físicas e jurídicas

arroladas no artigo 9º da Lei n. º 8.666/93.

5.6. Não será admitida a participação de empresas constituídas sob a forma de

consórcio.

6. DA FASE DE HABILITAÇÃO

6.1. DOS CADASTRADOS

6.1.1. Poderão participar da licitação as pessoas físicas e jurídicas com atividades

específicas no ramo pertinente ao objeto desta Tomada de Preços, inscritas no Cadastro de

Fornecedores do Município de Itaguaí, mediante a entrega de cópia autenticada do

Certificado de Registro Cadastral.

6.1.2. O Certificado de Registro Cadastral do Município, mantido pela Comissão de

Cadastro de Fornecedores, poderá ser apresentado em substituição aos documentos

elencados no item 6.3 (Habilitação Jurídica).

6.2. DOS NÃO CADASTRADOS

6.2.1. Será permitida a participação de licitantes não cadastrados, desde que atendam

a todas as condições exigidas para cadastramento até o terceiro dia anterior à data do

recebimento das propostas, observado o disposto no § 9º do art. 22 da Lei n.º 8.666/93.

6.2.2. A habilitação do licitante não cadastrado não implicará em seu cadastramento no

Cadastro de Fornecedores do Município de Itaguaí, o qual se subordina à análise por parte

da Comissão de Cadastro de Fornecedores, em processo específico e segundo as normas

vigentes.

6.3. DA HABILITAÇÃO JURÍDICA

Para fins de comprovação da habilitação jurídica, deverão ser apresentados, conforme o

caso, os seguintes documentos:

6.3.1. Cédula de identidade e CPF dos sócios ou dos diretores.

6.3.2. Registro comercial, no caso de empresa pessoa física.

6.3.3. Ato constitutivo, estatuto ou contrato social em vigor, devidamente registrado,

em se tratando de sociedades empresárias, e, no caso de sociedades por ações,

acompanhado de documentos de eleição de seus administradores. Os documentos em

apreço deverão estar acompanhados de todas as alterações ou da consolidação respectiva.

6.3.4. Inscrição do ato constitutivo, no caso de sociedade simples, acompanhada de

prova de diretoria em exercício.

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6.3.5. Decreto de autorização, em se tratando de Empresa ou Sociedade Estrangeira

em funcionamento no País, e ato de registro ou autorização para funcionamento expedido

pelo órgão competente, quando a atividade assim o exigir.

6.3.6. A sociedade simples que não adotar um dos tipos regulados nos arts. 1.039 a

1.092, deverá mencionar, no contrato social, por força do art. 997, inciso VI, as pessoas

naturais incumbidas da administração.

6.3.7. Ata da respectiva fundação, e o correspondente registro na Junta Comercial,

bem como o estatuto com a ata da assembleia de aprovação, na forma do artigo 18 da Lei

nº 5.764/71, em se tratando de sociedade cooperativa.

6.4. DA REGULARIDADE FISCAL E TRABALHISTA

Para fins de comprovação da regularidade fiscal e trabalhista, deverão ser apresentados os

seguintes documentos:

6.4.1. Prova de inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF) ou no Cadastro Nacional

de Pessoas Jurídicas (CNPJ).

6.4.2. Prova de inscrição no cadastro de contribuintes estadual ou municipal, se

houver, relativo ao domicílio ou sede do licitante, ou outra equivalente, na forma da lei.

6.4.3. Prova de regularidade perante a Fazenda Federal, Estadual e Municipal do

domicílio ou sede do licitante com a apresentação das seguintes certidões:

6.4.3.1. A prova de regularidade com a Fazenda Federal será efetuada por meio da

Certidão Conjunta Negativa de Débitos relativos a Tributos Federais e à Dívida Ativa da

União, ou Certidão Conjunta Positiva com Efeito Negativo, expedida pela Receita Federal do

Brasil (RFB) e Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN), da sede do licitante, que

abrange, inclusive, as contribuições sociais previstas nas alíneas ‘a’ a ‘d’, do parágrafo

único, do art. 11, da Lei nº 8.212/91;

6.4.3.2. A prova de regularidade com a Fazenda Estadual será feita por meio da

apresentação da Certidão Negativa ou Positiva com Efeito Negativo do Imposto sobre

Circulação de mercadorias e Serviços expedida pela Secretaria de Estado de Fazenda e

Certidão da Dívida Ativa para fins de Licitação expedida pela Procuradoria Geral do Estado,

ou, se for o caso, certidão comprobatória de que o licitante, pelo respectivo objeto, está

isento de inscrição estadual;

6.4.3.3. A prova de regularidade com a Fazenda Municipal será feita por meio da

Certidão Negativa ou Positiva com Efeito Negativo de Imposto sobre Serviços de Qualquer

Natureza, ou, se for o caso, certidão comprobatória de que o licitante, pelo respectivo

objeto, está isento de inscrição municipal.

6.4.4. Certificado de Regularidade do FGTS – CRF.

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6.4.5. Prova de inexistência de débitos inadimplidos perante a Justiça do Trabalho,

mediante a apresentação de Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas (CNDT) ou da

Certidão Positiva de Débitos Trabalhistas com os mesmos efeitos da CNDT.

6.5. DAS MICROEMPRESAS E EMPRESAS DE PEQUENO PORTE

6.5.1. As Microempresas e Empresas de Pequeno Porte, para se utilizarem das

prerrogativas estabelecidas na Lei Complementar nº 123/2006, deverão apresentar

declaração, em conformidade com o Anexo VII, de que ostentam essa condição e de que

não se enquadram em nenhum dos casos enumerados no §4º do Art. 3º da referida Lei.

6.5.2. A Microempresa ou Empresa de Pequeno Porte deverá apresentar todos os

documentos de regularidade fiscal, mesmo que apresentem alguma restrição.

6.5.3. Sendo declarada vencedora do certame Microempresa ou Empresa de Pequeno

Porte com débitos fiscais, ficará assegurado, a partir de então, o prazo de 5 (cinco) dias

úteis para a regularização da documentação, pagamento ou parcelamento do débito e

emissão de eventuais certidões negativas ou positivas com efeito de negativas.

6.5.4. O prazo acima poderá ser prorrogado por igual período, mediante requerimento

do interessado, a critério exclusivo da Administração Pública.

6.5.5. A não regularização da documentação no prazo estipulado implicará a

decadência do direito à contratação, sem prejuízo da aplicação das sanções previstas no art.

81, da Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993, sendo facultado ao Município convocar os

licitantes remanescentes, na ordem de classificação, ou revogar a licitação.

6.6. DA QUALIFICAÇÃO TÉCNICA

Para fins de comprovação da qualificação técnica, deverão ser apresentados os seguintes

documentos:

6.6.1. Atestado(s) de comprovação de aptidão para desempenho de atividade

compatível com o objeto desta licitação, fornecido por pessoa jurídica de direito público ou

privado apresentado em papel timbrado da empresa, em original ou cópia autenticada em

cartório.

6.7. DA QUALIFICAÇÃO ECONÔMICO-FINANCEIRA

Para fins de comprovação da qualificação econômico-financeira, deverão ser apresentados

os seguintes documentos:

6.7.1. Balanço Patrimonial e Demonstrações Contábeis do último exercício social, desde

que já exigíveis e apresentados na forma da lei, incluindo Termo de Abertura e

Encerramento do livro contábil, que comprovem a boa situação financeira da empresa.

Quando encerrados há mais de três meses da data da apresentação da proposta, admitir-

se-á atualização de valores, por índices oficiais, sendo vedada a substituição das

demonstrações financeiras por balancetes ou balanços provisórios.

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6.7.1.1. É obrigatória a apresentação de balanço patrimonial devidamente registrado,

inclusive pelos Microempreendedores, Microempresas e Empresas de Pequeno Porte.

6.7.2. Certidões negativas de falências e recuperação judicial e extrajudicial expedidas

pelos distribuidores da sede da pessoa jurídica, ou de execução patrimonial, expedida no

domicílio da pessoa física. Se o licitante não for sediado na Comarca do Município de

Itaguaí, as certidões deverão vir acompanhadas de declaração oficial da autoridade

judiciária competente, relacionando os distribuidores que, na Comarca de sua sede, tenham

atribuição para expedir certidões negativas de falências e recuperação judicial, ou de

execução patrimonial.

6.7.2.1. Não será causa de inabilitação do licitante a anotação de distribuição de

processo de recuperação judicial ou de pedido de homologação de recuperação extrajudicial,

caso seja comprovado, no momento da entrega da documentação exigida no presente item,

que o plano de recuperação já foi aprovado ou homologado pelo Juízo competente.

6.8. DA DECLARAÇÃO RELATIVA AO TRABALHO DE MENORES

6.8.1. Declaração do licitante (Anexo VI) de que não possui em seu quadro

funcional nenhum menor de dezoito anos desempenhando trabalho noturno,

perigoso ou insalubre ou qualquer trabalho por menor de dezesseis anos, na forma

do artigo 7.º, inciso XXXIII, da Constituição Federal, salvo na condição de aprendiz,

a partir de 14 (quatorze) anos.

6.9. DO PRAZO DE VALIDADE DAS CERTIDÕES

6.9.1. As certidões valerão nos prazos que lhes são próprios. Inexistindo esse prazo,

reputar-se-ão válidas por 90 (noventa) dias, contados de sua expedição.

6.10 – DAS COOPERATIVAS

6.10.1 - Será admitida a participação de cooperativas que atendam às exigências da cláusula

6.2.1 deste ato convocatório, no que couber, e apresentem, no envelope de habilitação os

seguintes documentos:

I – ata de fundação;

II – estatuto (com ata da assembleia de aprovação);

III – regimento interno (com ata da aprovação);

IV – regimento dos fundos (com ata de aprovação);

V – edital de convocação de assembleia geral e ata em que foram eleitos os dirigentes e

conselheiros;

VI – registro da presença dos cooperados em assembleias gerais;

VII – ata da sessão em que os cooperados autorizaram a cooperativa a contratar o objeto

deste certame, se vencedora;

VIII – relação dos cooperados que executarão o objeto, acompanhada dos documentos

comprobatórios da data de ingresso de cada qual na cooperativa.

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6.10.2 Não será admitida participação de cooperativas fornecedoras de mão-de-obra, mas

apenas as prestadoras de serviços por intermédio dos próprios cooperados.

7. DA FORMA DE APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS DE HABILITAÇÃO E DAS

PROPOSTA DE PREÇOS

7.1. No local, data e hora fixados na cláusula 1.1, apresentarão os licitantes suas

propostas em 3 (três) envelopes, opacos, indevassáveis e lacrados, designados,

respectivamente “A”, “B” e “C”, constando obrigatoriamente na parte externa de cada um

deles as seguintes indicações:

I - ENVELOPE “A” - DOCUMENTAÇÃO DE HABILITAÇÃO

MUNICÍPIO DE ITAGUAÍ

TOMADA DE PREÇOS Nº 007/2018

NOME COMPLETO E ENDEREÇO DO LICITANTE

II - ENVELOPE “B” – PROPOSTA TÉCNICA




III - ENVELOPE “C” – PROPOSTA DE PREÇOS




7.2. Os documentos dos envelopes “A” - DOCUMENTAÇÃO DE HABILITAÇÃO e “C” –

PROPOSTA DE PREÇOS serão apresentados na forma estabelecida nos itens abaixo. A

PROPOSTA TÉCNICA deverá ser apresentada na forma do item 9 e seguintes.

7.3. Os documentos exigidos no ENVELOPE “A” – DOCUMENTAÇÃO DE HABILITAÇÃO

deverão ser apresentados no original ou em cópia reprográfica autenticada, na forma do

Art. 32 e seus parágrafos, da Lei Federal 8.666/93, com as folhas rubricadas pelo

representante legal do licitante. Os documentos das empresas estrangeiras e quaisquer

outros provenientes do exterior deverão estar autenticados pelo Consulado Brasileiro no

país de origem e integralmente traduzidos por tradutor juramentado.

7.4. Pode a Comissão Permanente de Licitação solicitar a exibição do original de

qualquer documento.

7.5. O ENVELOPE “A” conterá os documentos especificados no item 6.

7.6. Os documentos do ENVELOPE “C” – PROPOSTA DE PREÇOS serão apresentados em

uma via impressa e uma via digital (CD-ROM ou pen drive), conforme modelo idêntico

constante do Anexo II. A via impressa deverá ser preenchida integralmente por processo

mecânico ou eletrônico pelo licitante e devidamente rubricada pelo representante legal ou

por procurador com poderes expressos para representá-lo no certame. Os preços serão

apresentados em algarismos e por extenso, prevalecendo, em caso de discrepância, a

indicação por extenso.

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7.6.1. O licitante deverá apresentar, como anexo da proposta comercial, a Declaração

de Elaboração Independente de Proposta, nos termos do modelo constante do Anexo III,

sob pena de desclassificação da proposta.

7.7. Não serão admitidas, sob qualquer pretexto, modificações ou substituições da

proposta ou de quaisquer documentos depois de entregues os envelopes à Comissão

Permanente de Licitação.

7.8. As empresas participantes poderão ser representadas no ato licitatório por seu

representante legal, desde que apresente o original ou cópia autenticada do Ato Constitutivo

acompanhado da carteira de identidade, ou por procurador munido do instrumento

procuratório, outorgado pelo representante legal da empresa, com firma reconhecida. Estes

documentos deverão ser entregues fora de qualquer envelope ao Presidente da Comissão de

Licitação, junto com os envelopes “A”, “B” e “C”. Os licitantes que não se fizerem presentes

pela forma estabelecida nesta cláusula não serão excluídos do certame, mas ficarão

impedidos de se manifestar durante os trabalhos.

7.8.1. Do instrumento procuratório mencionado na cláusula 7.8 deve constar a outorga

de poderes para a prática de todos os atos inerentes à licitação, inclusive para desistência

de recursos.

7.8.2. A Carta de Credenciamento (Anexo IV), a ser apresentada juntamente com a

carteira de identidade do credenciado e documento que comprove os poderes do

outorgante, substitui, para todos os fins, a procuração a que se refere a cláusula 7.8,

inclusive no que concerne aos poderes para a prática de todos os atos da licitação e

renúncia ao direito de recorrer.

7.8.3. Os licitantes poderão apresentar mais de um representante ou procurador,

ressalvada à Comissão de Permanente de Licitação a faculdade de limitar esse número a

um, se considerar indispensável ao bom andamento das sessões públicas.

7.8.4. É vedado a um mesmo procurador, representante legal ou credenciado

representar mais de um licitante, sob pena de afastamento do procedimento licitatório dos

licitantes envolvidos.

7.9. A cotação de preços será feita em moeda nacional e deverá corresponder aos

preços praticados pela empresa para pagamento à vista na data de realização da licitação,

englobando todas as despesas relativas ao objeto do contrato, bem como os respectivos

custos diretos e indiretos, tributos, remunerações, despesas fiscais e financeiras e quaisquer

outras necessárias ao cumprimento do objeto desta licitação. Nenhuma reivindicação

adicional de pagamento ou reajustamento de preços será considerada.

8. DO PROCESSAMENTO E JULGAMENTO DAS PROPOSTAS

8.1. No local, no dia e na hora previstos neste Edital, em sessão pública, deverão

comparecer os licitantes, munidos dos envelopes “A”, “B” e “C”, apresentados na forma

anteriormente definida. Os licitantes se farão presentes por seus representantes legais,

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procuradores ou prepostos, que, para tanto, deverão estar portando a Carta de

Credenciamento, firmada pelo representante legal da empresa com poderes para praticar

todos os atos da licitação, inclusive prestar esclarecimentos, receber notificações e se

manifestar quanto à desistência de interposição de recurso.

8.1.1. Além dos documentos mencionados no item 8.1, os licitantes deverão apresentar

fora de qualquer envelope ao Presidente da Comissão Permanente de Licitação declaração

de que não foram aplicadas penalidades de suspensão temporária de participação em

licitação e impedimento de contratar e a declaração de inidoneidade para licitar e contratar

por qualquer Ente ou Entidade da Administração Federal, Estadual, Distrital e Municipal,

cujos efeitos ainda vigorem, na forma do Anexo V – Declaração de Idoneidade.

8.1.2. Uma vez recebidos os documentos, a Comissão Permanente de Licitação

consultará o Cadastro de Fornecedores do Município e o Cadastro Nacional de Empresas

Inidôneas e Suspensas – CEIS, do Portal Transparência, da Controladoria Geral da União.

8.1.3. Caso o licitante conste em qualquer um dos cadastros mencionados no item

8.1.2, com registro de penalidade que impeça a sua participação em licitação ainda em

vigor, não poderá prosseguir no certame, cabendo à Comissão Permanente de Licitação

declarar tal condição.

8.2. Nesta mesma sessão, que poderá ser realizada em mais de um dia, desde que tal

se faça necessário para o completo exame dos documentos apresentados, serão recebidos

os envelopes “A”, “B” e “C”, de todos os licitantes presentes. Em seguida, serão abertos os

envelopes “A” de todos os licitantes, podendo a documentação deles constante ser

examinada por todos os representantes devidamente credenciados, que a rubricarão,

juntamente com os membros da Comissão Permanente de Licitação. Após a abertura dos

envelopes “A”, a sessão poderá ser suspensa para julgamento da habilitação.

8.3 No caso da sessão ser suspensa para julgamento de habilitação, os envelopes “B” e “C” serão mantidos fechados, sob a guarda da Comissão de Licitação, que os rubricará, juntamente com os licitantes presentes devidamente credenciados.

8.4 Da sessão de recebimento dos envelopes e da abertura do envelope “A” será

lavrada ata circunstanciada, rubricada pelos representantes credenciados. Serão considerados habilitados os licitantes que atenderem integralmente às condições previstas na cláusula 6 deste edital.

8.5 Comunicado o resultado aos licitantes, poder-se-á passar imediatamente à

abertura dos envelopes “B” – PROPOSTAS TÉCNICA, desde que todos os licitantes renunciem expressamente ao direito de recorrer da decisão relativa à habilitação. Neste caso serão devolvidos aos licitantes inabilitados os envelopes “B” e “C” –

PROPOSTAS TÉCNICA E PROPOSTA DE PREÇOS, fechados.

8.6 Não ocorrendo renúncia ao direito de recorrer por parte de todos os licitantes, será designada data para abertura dos envelopes “B“ e “C” – PROPOSTAS TÉCNICA E PROPOSTA DE PREÇOS, observado o prazo de recurso estabelecido em lei. No

caso de todos os licitantes estarem presentes, a intimação para a nova data dar-se-

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á na própria sessão pública, dispensada a publicação na imprensa oficial ou notificação.

8.7 Ultrapassada a fase de habilitação, a Comissão de Licitação não mais poderá

desclassificar os licitantes por motivos relacionados com a habilitação, salvo em razão de fatos supervenientes ou conhecidos após o julgamento.

8.8 No dia, hora e local marcado para o julgamento das propostas e decorrido o prazo para recurso sem a sua interposição, tendo deste havido renúncia ou

desistência expressa por todos os licitantes ou após o julgamento dos recursos interpostos, serão abertas as propostas técnicas dos licitantes habilitados, e devolvidos os envelopes “B” e “C”, mediante recibo, aos inabilitados.

8.9 Serão desclassificadas as propostas que não atenderem às disposições deste

edital, aquelas com preço excessivo e aquelas que tiverem preço manifestamente inexeqüível.

8.10 Considera-se preço excessivo os que estiverem acima do Critério de Aceitabilidade.

8.11 Havendo dúvida sobre a exequibilidade de uma ou mais propostas, fixará a

Comissão prazo não inferior a 72 (setenta e duas) horas para que o(s) licitante(s) comprove(m) a viabilidade de seus preços, solicitando-lhe(s) a composição dos preços unitários.

8.12 Caso alguma microempresa ou empresa de pequeno porte apresente preço

igual ou superior ao menor preço em até 10% (dez por cento), ela terá preferência de contratação, na forma dos itens seguintes.

8.13 Após a abertura das propostas de preço, será facultado à microempresa ou empresa de pequeno porte melhor classificada na proposta de preço apresentar

nova proposta de preço, inferior àquele que foi o menor preço. O prazo para apresentação da nova proposta é de 2 (dois) dias úteis.

8.14 No caso de empate entre as propostas, será utilizado como critério de desempate o sorteio público, sem prejuízo do disposto na cláusula 8.13.

8.15 Na hipótese de inabilitação ou desclassificação de todas as propostas, a Comissão de Licitação poderá fixar aos licitantes o prazo de 08 (oito) dias úteis

para apresentação de nova documentação ou de outras propostas, devidamente escoimadas das causas que deram origem a tal situação.

8.16 Em sendo declarada vencedora do certame microempresa ou empresa de pequeno porte com débitos fiscais, ficará assegurado, a partir de então, o prazo de

2 (dois) dias úteis para a regularização da documentação, pagamento ou parcelamento do débito, e emissão de eventuais certidões negativas ou positivas

com efeito de negativas, prorrogável por igual período a critério da Comissão Permanente de Licitação. Aguardar-se-ão os prazos de regularização fiscal para a abertura da fase recursal.

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8.16.1 A prorrogação do prazo deverá sempre ser concedida pela Comissão Permanente de Licitação quando requerida pelo licitante, exceto quando exista

urgência na contratação ou prazo insuficiente para a emissão da Nota de Empenho, devidamente justificados.

8.16.2 A não regularização da documentação no prazo previsto na cláusula 8.16 implicará a decadência do direito à contratação, sem prejuízo das sanções previstas

no art. 81 da Lei Federal n.º 8.666/93, sendo facultado ao Município de Itaguaí convocar os licitantes remanescentes, na ordem de classificação, ou revogar a

licitação. 8.17 O julgamento das propostas de preços (envelopes “C”) e a classificação final

das propostas será objeto de ata circunstanciada, rubricada pelos representantes credenciados.

8.18 Os licitantes ficam obrigados a manter a validade da proposta por 60 (sessenta) dias, contados da data da sua entrega.

8.19 Se por motivo de força maior, a adjudicação não puder ocorrer dentro do

período de validade da proposta, ou seja, 60 (sessenta) dias, e caso persista o interesse do Município de Itaguaí este poderá solicitar a prorrogação da validade da

proposta por igual prazo. 8.20 É facultado à Comissão ou autoridade superior, em qualquer fase da licitação,

a promoção de diligência destinada a esclarecer ou a complementar a instrução do processo, vedada a inclusão posterior de documento ou informação que deveria

constar originariamente da proposta. 8.21 A critério da Comissão de Licitação, poderão ser relevados erros ou omissões

formais, de que não resultem prejuízo para o entendimento das propostas.

9. DA PROPOSTA TÉCNICA – ENVELOPE “B” - A Proposta Técnica deverá ser redigida com clareza e de maneira metódica e racional, de modo a oferecer fácil

compreensão, ser apresentada em papel timbrado da Licitante, em duas vias de igual teor, redigidas sem emendas, rasuras ou entrelinhas, numeradas,

encadernadas em sistema espiral, rubricadas em todas as suas folhas e assinada a última pelo Representante Legal da Licitante e pelo Responsável Técnico, utilizando o formato de letras Arial, tamanho 11, com espaçamento entrelinhas simples. A

impressão deve ser feita somente em um dos lados do papel, obedecendo aos limites de folhas estabelecidos para cada tópico.

A pontuação técnica é limitada a 1435 (um mil e quatrocentos e trinta e cinco) pontos.

9.1- Características Técnicas Pontuáveis:

9.1.1 - A empresa licitante, se requisitada, deverá realizar demonstração prática dos softwares ofertados com simulações e comprovação das tarefas descritas

abaixo como realizáveis.

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9.1.2- A empresa licitante será desclassificada:

a) Se deixar de atender a pelo menos 90% (noventa por cento) dos requisitos técnicos abaixo pontuáveis.

Características Técnicas Pontuáveis:

Rodar em Genrenciador de Banco de Dados Sybase SQL Anywhere, versão 9.0 ou superior.

Atende: ( ) SIM

( )NÃO

Pontos: 10 Pontos

Ser multiusuário e multitarefa

concomitante.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

10 Pontos

Possuir controle de acesso

específico para cada usuário através de login e senha.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Possuir controle de auditoria automática das operações

efetuadas nos sistemas registrando informações

específicas para cada usuário existente no sistema.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar a visualização dos relatórios no vídeo, bem como a gravação opcional dos mesmos

em arquivos e escolha da impressora da rede que se deseja

fazer a impressão.

Atende: ( ) SIM

( )NÃO

Pontos: 05 Pontos

Possibilitar atender as obrigações

legais específicas do TCE-RJ no tocante as deliberações existentes para cada sistema constante

deste Termo de Referência.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Permitir gerar arquivos de

intercâmbio de dados para alimentar o SIGFIS-TCE/RJ,

conforme layouts e parâmetros padrões.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Possibilitar gerar relatórios em formato PDF com assinatura digital padrão ICP Brasil.

Atende: ( ) SIM

( )NÃO

Pontos: 10 Pontos

Permitir acessar mais de uma

tela, simultaneamente, no mesmo sistema, sem precisar acessar

novamente o sistema semelhante ao padrão Windows.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

10 Pontos

de 13 sms




Permitir acessar mais de um

sistema, ao mesmo tempo, em um mesmo computador (acessar sistema de patrimônio e o sistema

de folha de pagamento).

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

10 Pontos

Possuir rotina de realização de

cópia de segurança (backup), que permita a configuração dos

usuários responsáveis e o intervalo de tempo em que deve ser solicitado o backup e que

permita sua realização sem a necessidade dos usuários saírem

do sistema.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Possuir funcionalidade capaz de

permitir a criação de relatórios de qualquer informação do sistema.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Atender as exigências da Lei de Responsabilidade Fiscal

possibilitando a emissão de relatórios com exato formato

exigido pela Lei.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Atender as exigências legais do

plano de contas dos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) assim como possibilitar a

emissão dos demonstrativos da Portaria nº 916/03

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Possibilitar a utilização do plano de contas PCASP.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar o registro de lançamentos contábeis referentes à etapa intermediária entre o

empenho e a liquidação conforme MPCASP.

Atende: ( ) SIM

( )NÃO

Pontos: 10 Pontos

de 14 sms




TOTAL: (115 pontos)

4.1 Pontuação em cada módulo:

SISTEMA DE CONTABILIDADE PÚBLICA

Efetuar a escrituração contábil nos

sistemas financeiro, patrimonial e de compensação em partidas dobradas, e no sistema

orçamentário em partidas simples, de conformidade com a Lei

4.320/64 e a Lei Complementar 101/00, inclusive com registro em livro diário.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Permitir a transferência automática para o exercício

seguinte de saldos de balanço no encerramento do exercício,

observando o parágrafo único do Artigo 8º da Lei Complementar 101/2000 (LRF).

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar a emissão de relatórios anuais e da LRF.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Gerar relatórios gerenciais de Receita, Despesa, Restos a Pagar,

Depósitos de Diversas Origens, Banco e Boletim Financeiro Diário.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Elaborar os anexos e demonstrativos do balancete mensal e do balanço anual, na

forma da Lei 4.320/64, Lei Complementar 101/00 - LRF.

Atende: ( ) SIM

( )NÃO

Pontos: 05 Pontos

Atender as Portarias Federais em vigor, possibilitando a execução

da Despesa e Receita, bem como permitir emissão dos anexos exigidos, e de forma que em cada

exercício estejam disponíveis a estrutura e descrições das

Portarias Federais vigentes no período selecionado.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Gerar as razões analíticas de todas as contas integrantes dos Sistemas Financeiro, Patrimonial e

de Compensação.

Atende: ( ) SIM

( )NÃO

Pontos: 05 Pontos

Possibilitar configurar permissões

de acesso para que determinados usuários tenham permissões de

Atende:

( ) SIM

Pontos:

10 Pontos

de 15 sms




acesso aos cadastros para

consultas, mas sem permissão para efetuar alterações.

( )NÃO

Possibilitar o registro de empenhos por Estimativa, Global e Ordinário.

Atende: ( ) SIM

( )NÃO

Pontos: 05 Pontos

Possibilitar o registro de

subempenhos sobre o empenho Estimativo ou Global.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Possibilitar a anulação dos

empenhos por estimativa final no exercício, visando a não inscrição em Restos a Pagar.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Possibilitar inscrever automaticamente no Sistema de

Compensação dos empenhos de Adiantamentos, quando da sua

concessão e o lançamento de baixa respectiva, quando da prestação de contas.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir controlar o prazo de vencimento dos pagamentos de

empenhos, visando o controle dos pagamentos em ordem

cronológica.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar a inclusão de vários

descontos, tanto no fluxo extra orçamentário como no orçamentário, com registros

automáticos nos sistemas orçamentário e financeiro.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Realizar os lançamentos de receita e despesa

automaticamente nos Sistemas Financeiro, Orçamentário, Patrimonial e Compensado,

conforme o caso.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Efetuar o lançamento do

cancelamento de restos a pagar em contrapartida com a receita

orçamentária, ou quando for o caso em conta extra orçamentária, em rubrica ou conta

definida pelo usuário.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Executar o encerramento do

exercício, com todos os lançamentos automáticos e com a

apuração do resultado,

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

de 16 sms




possibilitando a análise de

registros através de emissão de relatórios com crítica de inconsistências.

Possibilitar iniciar os movimentos contábeis no novo exercício

mesmo que o anterior ainda não esteja encerrado, e com

possibilidade de atualização automática dos saldos.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar que cada unidade orçamentária processe o respectivo empenho.

Atende: ( ) SIM

( )NÃO

Pontos: 05 Pontos

Possibilitar o controle da despesa

por fonte de recurso.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Cadastrar e controlar as dotações

constantes no Orçamento do Município e as decorrentes de Créditos Adicionais Especiais e

Extraordinários.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Controlar as dotações

orçamentárias, impossibilitando a utilização de dotações com saldo

insuficiente para comportar a despesa.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Emitir as planilhas que formam o Quadro de Detalhamento da Despesa.

Atende: ( ) SIM

( )NÃO

Pontos: 05 Pontos

Gerar relatórios gerenciais de

execução da despesa, por credores, por classificação, por

período de tempo de outros de interesse do Município.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

10 Pontos

Efetuar o controle automático dos saldos das contas, apontando eventuais estouros de saldos ou

lançamentos indevidos.

Atende: ( ) SIM

( )NÃO

Pontos: 10 Pontos

Permitir informar no orçamento da

despesa o Cronograma Mensal de Desembolso e no orçamento da

receita a Programação Financeira Mensal, com emissão de relatórios comparativos entre o previsto e o

executado.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Possuir processo de encerramento Atende: Pontos:

de 17 sms




mensal, que verifique eventuais

divergências de saldos, e que após o encerramento não possibilite alterações em

lançamentos contábeis já efetuados. Possibilitar também a

exclusão de encerramento mensal, possibilitando correções em períodos anteriores.

( ) SIM ( )NÃO

05

Pontos

Possuir cadastros de Convênios e Prestação de Contas de Convênio,

Contratos, Precatórios e Caução.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Emitir relatórios demonstrativos dos gastos com Educação, Saúde

e Pessoal, com base nas configurações efetuadas nas despesas e nos empenhos.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Emitir relatórios: Pagamentos Efetuados, Razão da Receita,

Pagamentos em Ordem Cronológica, Livro Diário, Extrato

do Credor, Demonstrativo Mensal dos Restos a Pagar, Relação de Cheques Compensados e Não

Compensados, Gráficos da Despesa e da Receita.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir cadastramento de fontes de recurso conforme estrutura de

codificação do Manual de Procedimentos da Receita Pública da STN.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir o cadastramento de devolução de receita utilizando

rubricas redutoras conforme Manual de Procedimentos da

Receita Pública da STN.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar todos os mecanismos

operacionais de atendimento às normas do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro no

tocante ao SIGFIS.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Permitir ao usuário executar o

encerramento do exercício anterior e iniciar os movimentos

contábeis no novo exercício sem a necessidade de intervenção da empresa prestadora de serviço

para a execução da atividade.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Armazenar todos os registros em Atende: Pontos:

de 18 sms




banco de dados único, sem a

necessidade da divisão em pastas com os dados específicos de cada exercício.

( ) SIM ( )NÃO

05

Pontos

Lançar, automaticamente, a incorporação de patrimônio,

quando da liquidação, possibilitando a identificação do

bem em questão quando do lançamento do empenho, emitindo relatórios que

possibilitem o controle de saldo contábil e de patrimônio.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Lançar, automaticamente, a baixa de dívidas passivas quando do

pagamento, possibilitando a identificação do contrato em questão quando do lançamento do

empenho.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar a crítica, através de

análise de inconsistência, de saldos contábeis quando do

encerramento anual para a exata apuração de resultados.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Dispor da emissão de demonstrativos, anexos da Lei 4.320/64, relatórios da Lei de

responsabilidade Fiscal, como também de diversos relatórios

gerenciais, tendo todos, além de diversas formas de seleção, a opção para consolidação de todas

as entidades. Emissão do Projeto de Lei do Orçamento,

Demonstrativos dos projetos e atividades, Demonstrativo do Orçamento Fiscal e da Seguridade

Social.

Atende: ( ) SIM

( )NÃO

Pontos: 05 Pontos

Possibilitar a emissão de relatórios

gerenciais, que possibilitam o planejamento da previsão dos

recursos destinados a pessoal, para o cumprimento da legislação vigente.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Possuir utilitários para facilitar a elaboração da proposta

orçamentária, como: copiar dados da proposta elaborada no

exercício anterior, do orçamento em execução no Sistema de

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

de 19 sms




Contabilidade, fazer a correção de

valores das receitas e despesas com percentuais ou valores.

Possuir cadastro da previsão das Transferências Financeiras.

Atende: ( ) SIM

( )NÃO

Pontos: 10 Pontos

Permitir o cadastro das ações de

governo e possibilitar o relacionamento destas com as

despesas que irão compor a proposta.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

10 Pontos

Possibilitar a previsão do Cronograma Mensal de Desembolso da Despesa e a

Programação Financeira Mensal da Receita, bem como a emissão do

relatório de previsão.

Atende: ( ) SIM

( )NÃO

Pontos: 05 Pontos

Controlar senhas e usuários com níveis de acesso diferenciados.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

10 Pontos

Permitir a configuração de lançamentos para o plano de

contas dos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS)

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Emitir demonstrativos da Portaria nº 916/03 para os Regimes

Próprios de Previdência Social.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Gerar relatórios em formato PDF

com assinatura digital padrão ICP Brasil.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

10 Pontos


tela, simultaneamente, no sistema contabilidade, sem precisar

acessar novamente o sistema.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

10 Pontos

Permitir acessar mais de um sistema, ao mesmo tempo, em

um mesmo computador (acessar sistema de contabilidade e o

sistema de folha de pagamento).

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Possuir rotina de backup que

permita a configuração dos usuários responsáveis e o intervalo de tempo em que deve

ser solicitado o backup e que permita sua realização sem a

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

de 20 sms




necessidade dos usuários saírem

do sistema.


Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

10 Pontos

Possibilitar o registro de lançamentos contábeis referentes

à etapa intermediária entre o empenho e a liquidação conforme

MPCASP

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir a inserção de tipos de

compromisso e movimentos de controles nos Contratos, bem como efetuar os lançamentos

contábeis no compensado para maior controle sobre as

movimentações do mesmo.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Permitir a inserção de tipos de

compromissos e movimentos de controles nos Convênios, bem como efetuar os lançamentos

contábeis nos compensado para maior controle sobre as

movimentações do mesmo.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Permitir controlar saldo de suplementações por fonte de

recursos.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Permitir importar e editar contas do PCASP conforme o grau

permitido pelo Tribunal de Contas.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

TOTAL: (340 pontos)

SISTEMA DE TESOURARIA PÚBLICA

Permitir a configuração do

formulário de cheque, pelo próprio usuário, de forma a compatibilizar o formato da impressão com os

modelos das diversas entidades bancárias.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

10 Pontos

Permitir a anulação parcial ou

total de uma determinada receita.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possuir total integração com o

sistema contabilidade pública efetuando a contabilização

Atende:

( ) SIM

Pontos:

10 Pontos

de 21 sms




automática dos pagamentos e

recebimentos efetuados pela tesouraria.

( )NÃO

Permitir o lançamento de Investimento, Aplicações e todos os demais lançamentos de

débito/crédito; transferências bancárias; controlar os saldos

bancários; controlar todos os lançamentos dos extratos bancários para gerar as

conciliações; fornecer relatórios e permitir a consulta em diversas

classificações, registrar automaticamente os lançamentos na Contabilidade.

Atende: ( ) SIM

( )NÃO

Pontos: 05 Pontos

Controlar os Talonários de Cheques em poder da Tesouraria,

controlar para que nenhum pagamento (com cheque) seja

efetuado sem o respectivo registro, além de registrar e fornecer relatórios sobre os

pagamentos efetuados por Banco/Cheque.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir a emissão de borderôs para agrupamento de Pagamentos

a diversos fornecedores contra o mesmo Banco da entidade; efetuar os mesmos tratamentos

dos pagamentos individuais; fornecer relatórios e permitir

consultas em diversas classificações e registrar automaticamente os lançamentos

na Contabilidade.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir gerar os arquivos

relativos às ordens bancárias para pagamentos dos fornecedores

com crédito em conta bancária.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Controlar a movimentação de

pagamentos (nas dotações orçamentárias, extra orçamentárias e restos a pagar)

registrando todos os pagamentos efetuados conta caixa ou bancos

gerando recibos permitindo estornos, efetuando os lançamentos automaticamente

nas respectivas Contas Contábeis

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

de 22 sms




(analíticas e sintéticas),

permitindo consultas e emitindo relatórios (auxiliares) em diversas classificações.

Permitir os lançamentos dos extratos bancários para gerar as

conciliações, registrando automaticamente os lançamentos

na contabilidade.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir na conciliação bancária,

as necessárias comparações com os lançamentos de pagamentos e de recebimentos no período

selecionado com os lançamentos dos extratos bancários, além de

emitir o demonstrativo de conciliação do saldo bancário.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Emitir todos os relatórios diários necessários ao controle da Tesouraria, classificados em suas

respectivas dotações/contas.

Atende: ( ) SIM

( )NÃO

Pontos: 05 Pontos

Possibilitar a configuração e

utilização de diversos pontos de caixa, com arrecadação e

pagamentos, totalmente integrados, com geração automática de lançamentos na

contabilidade, mantendo os saldos de caixa e bancários devidamente

atualizados.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Possuir fita para autenticação

mecânica de todos os movimentos efetuados no caixa, em cada ponto de caixa, possibilitando

inclusive sua reimpressão.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Possibilitar baixar

automaticamente os pagamentos de documentos na emissão de

cheques e ordens bancárias e também possibilitar a configuração para que a baixa

possa ser feitaposteriormente à emissão do cheque ou ordem

bancária, onde o pagamento poderá ser confirmado por um processo manual.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Configurar os usuários com permissão para acesso ao sistema

de tesouraria, e com configuração dos usuários que podem

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

de 23 sms




movimentar os caixas diários.

Possibilitar o registro da abertura e fechamento de caixa, com opção

de efetuar o registar dos lançamentos em datas anteriores ao do caixa atual, com o devido

registro na fita de caixa.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Emitir relatórios: Razão Analítico,

Pagamentos por Ordem Cronológica, Pagamentos

Efetuados, Contas a Pagar p/ Credores, Pagamentos e Recebimentos Estornados,

Relação de Cheques Emitidos, Emissão de Notas de Pagamentos,

Declaração de Regularidade de Saldo de Caixa.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Possuir ferramenta que possibilite ao usuário criar novos relatórios ou leiautes de arquivos (relatórios

e arquivos personalizados) ou ainda efetuar modificações nos

modelos já existentes.

Atende: ( ) SIM

( )NÃO

Pontos: 05 Pontos

Possibilitar manual de ajuda,

através de tecla de atalho, permitindo consultar as opções existentes no sistema, assim

como também especifica para o campo onde se está no momento.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

10 Pontos

Possuir auditoria no sistema, capaz de identificar as operações

realizadas por cada usuário e possibilitando a emissão de relatório contendo informações de

inclusão, alteração e exclusão no respectivo registro.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir a demonstração diária: de receitas arrecadadas

(orçamentárias e extra orçamentárias); de despesas realizadas (orçamentárias e extra

orçamentárias); de saldos bancários; do boletim diário de

bancos; do livro do movimento do caixa, do boletim diário da tesouraria; do demonstrativo

financeiro de caixa.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir autenticação com

configuração definida pelo usuário, de forma automática

Atende:

( ) SIM

Pontos:

05 Pontos

de 24 sms




quando do recebimento de guias

de arrecadação.

( )NÃO

Gerar relatórios em formato PDF com assinatura digital padrão ICP

Brasil.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

10 Pontos

Permitir acessar mais de uma tela, simultaneamente, no sistema

contabilidade, sem precisar acessar novamente o sistema.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Permitir acessar mais de um sistema, ao mesmo tempo, em

um mesmo computador (acessar sistema de tesouraria e o sistema de folha de pagamento).

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Possuir rotina de backup que permita a configuração dos

usuários responsáveis e o intervalo de tempo em que se

deve ser solicitado o backup e que permita sua realização sem a necessidade dos usuários saírem

do sistema.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

TOTAL: (165 pontos)

SISTEMA DE FOLHA DE PAGAMENTO PÚBLICA

Possuir cadastro único de dados pessoais com registro de todos os

dados pessoais, inclusive foto, mesmo que o servidor possua mais de um

vínculo ou venha a desligar-se e, posteriormente, ser recontratado ou nomeado para função de confiança.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possuir validação da dígito verificador de inscrições do PIS/PASEP e CPF.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Possuir cadastro de servidores, que em combinação com o cadastro de

pessoas, possua todos os campos exigidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego, e possibilite, inclusive, a

dispensa do livro de registo dos servidores, conforme Portaria nº

1.121, de 8 de novembro de 1995, além de permitir a inserção de novos campos para cadastramento de

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

de 25 sms




informações diversas.

Possuir controle total dos dependentes e pensionistas,

permitindo o controle das datas de vencimento do salário família, da dependência para o IRRF.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possuir rotina para processamento de cálculo mensal, adiantamento,

complementar e 13º salário adiantado e integral com possibilidade de

fechamento do cálculo por agrupamento de funcionários.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar cálculos de férias individuais, férias coletivas, rescisões individuais, coletivas e

complementares.

Atende: ( ) SIM

( )NÃO

Pontos: 05 Pontos

Controlar os períodos aquisitivos de

férias em relação à quantidade de dias disponíveis para o gozo de férias

e possibilite informar a data prevista para o início do gozo de férias.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Permitir a configuração do tratamento dado à faltas e afastamentos no cálculo de férias por cargo.

Atende: ( ) SIM

( )NÃO

Pontos: 05 Pontos

Permitir a configuração dos tipos de

bases de cálculo utilizados.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Permitir a configuração de quais proventos e descontos devem ser

considerados como automáticos para cada tipo de cálculo (mensal, férias,

complementar, etc.)

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir a inclusão e configuração de

motivos de rescisão e respectivas verbas rescisórias decorrentes de

cada um, bem como dos respectivos códigos a serem gerados para RAIS, CAGED, SEFIP e saque do FGTS.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Permitir a configuração de todas as fórmulas de cálculo de forma que

possam ajustadas para ficarem em conformidade com o estatuto do

órgão.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar a configuração das formas de alteração salarial de modo que

seja possível efetuá-las em conformidade com o estatuto do

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

de 26 sms




órgão.

Permitir a configuração das tabelas mensais de cálculo, podendo o

usuário incluir novas tabelas, definir a quantidade de faixas e, ainda, nomear essas tabelas de acordo com sua

necessidade. Exemplos: tabelas de INSS, IRRF, salário família, entre

outras.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir a configuração dos proventos

e descontos que devem compor os valores de cada um dos campos do comprovante de rendimentos.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Controlar a lotação e localização física dos servidores que por ventura

possam estar exercendo suas atividades em locais diferentes

daquele em que se encontra lotado.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Permitir que o usuário controle até

quatro tipos de previdência para um mesmo servidor automaticamente, sem necessidade de manutenção todo

mês.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

10 Pontos

Controlar a progressão funcional e

promoções de cargos e manter as respectivas informações registradas

no histórico funcional do servidor.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Permitir simulações parciais ou totais

da folha de pagamento não permitindo emissão de guias e geração de arquivos para órgãos

federais onde as informações sejam provenientes deste tipo de cálculo.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Calcular automaticamente todos os valores relativos ao servidor e à

contribuição patronal, como IRRF, FGTS, salário família e previdência e permitir ainda que sejam gerados

todos os relatórios e arquivos necessários (SEFIP, GPS, etc.)

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir a inclusão de variáveis fixas, por período e mensais, as quais

deverão ser também, quando necessário, geradas a partir de um gerador de variáveis.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir a geração da relação de todos os servidores admitidos e

demitidos no mês (CAGED).

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

de 27 sms




Permitir a geração das informações

referentes à folha de pagamento em arquivo para crédito em conta no banco de interesse da entidade

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

10 Pontos

Emitir todos os relatórios anuais e necessários, como comprovante de

rendimentos, ficha financeira, RAIS, e DIRF, sendo que estes deverão poder

ser gerados em arquivo ou formulário.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Emitir relatórios da folha de

pagamento, em forma de resumos, extratos mensais, líquidos, com opção de seleção por ordem e a quebra.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Permitir a emissão de relatórios detalhados de todos os encargos do

órgão (INSS, FGTS, etc.) discriminando as possíveis deduções,

bem como a emissão de guias e relatórios, como DARF, GPS, GFIP, GRFP em modo gráfico ou em arquivo

quando necessário.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possuir relatórios de provisões de 13º

e de férias que permitam ao usuário ter uma previsão do valor e também

da proporcionalidade por direito, obtida pelos servidores ativos até determinada data.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Permitir a emissão de relação dos salários de contribuição e

discriminação dos mesmos para previdência federal, estadual e/ou

municipal, com possibilidade de emissão apenas para digitação, caso no sistema não tenham sido incluídas

as informações de todas as competências necessárias para o

preenchimento do formulário.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar o cadastro de movimentos

anteriores à implantação do sistema para que o usuário possa gerar os relatórios anuais.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Possuir consulta de cálculos que permita visualizar o recibo de folha de

pagamento, bases de cálculo e dados cadastrais dos servidores.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Emitir comparativo de líquidos para um determinado intervalo de

competências informando a variação monetária e percentual do período.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Emitir comparativo de situações dos Atende: Pontos:

de 28 sms




servidores entre duas competências.

( ) SIM ( )NÃO

05

Pontos

Permitir a consulta prévia das médias e vantagens que cada servidor tem direito a receber em férias, 13º

salário ou rescisão de contrato.

Atende: ( ) SIM

( )NÃO

Pontos: 05 Pontos

Permitir o controle da concessão e

desconto em folha de vales transporte e vales mercado.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Permitir a geração e controle das

movimentações de pessoal para informação aos Tribunais de Contas.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Permitir o controle da movimentação de pessoal e dos atos publicados para

cada servidor ao longo de sua carreira.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possuir consulta rápida a qualquer cadastro e local do sistema, sendo

generalizada através de tecla de função.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Permitir acesso rápido a qualquer

cadastro, sendo generalizado através de tecla de função.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

10 Pontos

Permitir acesso rápido a tela de

emissão de relatórios, sendo generalizado através de tecla de função.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

10 Pontos

Possuir gerador de relatórios e de arquivos que permita aos usuários

criar novos relatórios ou leiautes de arquivos ou, ainda, alterar os

relatórios e leiautes já existentes.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possuir controle de senhas e de

usuários com níveis de acesso.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

10 Pontos

Possuir autoria no sistema de Folha de Pagamento, onde é emitido um

relatório contendo usuário, data e hora da modificação, contendo as

informações de : inclusão, alteração e exclusão no respectivo registro.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Permitir a integração com o sistema de contabilidade possibilitando a geração dos empenhos da folha de

Atende: ( ) SIM

Pontos: 05 Pontos

de 29 sms




pagamento e respectivos encargos

patronais.

( )NÃO

Permitir que possam ser gravados

diferentes tipos de seleção para facilitar a emissão de relatórios rotineiros.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Possuir cadastro de processos judiciais que permita que sejam

cadastrados os processos judiciais e as reclamatórias trabalhistas dos

funcionários para posterior geração dos arquivos SEFIP com código de recolhimento 650 e 660.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir controle das atualizações realizadas, de forma que fique

registrado o número da versão utilizada e as modificações feitas na

nova versão para consulta.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Emitir guias para pedido de Seguro

Desemprego.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Emitir ficha de Salário Maternidade exigida pelo INSS.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar integração com o SIPREV – Sistema Integrado de Informações

Previdenciárias.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Gerar os arquivos exigidos pela

Fiscalização da Secretaria da Receita Previdenciária – SRP.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Gerar relatórios em formato PDF com

assinatura digital padrão ICP Brasil.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

10 Pontos

Permitir acessar mais de uma tela, simultaneamente, no sistema folha de

pagamento, sem precisar acessar novamente o sistema.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Permitir acessar mais de um sistema, ao mesmo tempo, em um mesmo

computador (acessar sistema de folha de pagamento e o sistema patrimônio).

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Possuir rotina de backup, que permita a configuração dos usuários

Atende:

Pontos: 10

de 30 sms




responsáveis e o intervalo de tempo

em que deve ser solicitado o backup e que permita sua realização sem a necessidade dos usuários saírem do

sistema.

( ) SIM

( )NÃO

Pontos

TOTAL (345 pontos)

SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS PÚBLICOS

Possuir Cadastro Único de pessoas,

integrado ao sistema de Folha de Pagamento, com foto, a qual poderá ser obtida através de um scanner,

câmera digital ou importação de arquivo de imagem. A foto deverá

ficar gravada no banco de dados.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

10 Pontos

Possuir cadastro de servidores que,

em combinação com o cadastro de pessoas, deve possuir todos os campos exigidos pelo Ministério do

Trabalho e Emprego, possibilitando inclusive a dispensa do livro de

registro dos servidores, conforme Portaria nº 1.121, de 8 de novembro de 1995, além de permitir a inserção

de novos campos para cadastramento de informações

diversas.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

10 Pontos

Controlar automaticamente os

períodos de aquisição de férias prêmio de forma configurável e permitir o lançamento histórico de

períodos anteriores.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Permitir o lançamento histórico de

faltas, afastamentos, licenças, alterações salariais e de cargos.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Controlar empréstimos concedidos a

servidores com desconto automático das parcelas na folha mensal ou do saldo na rescisão e com a opção de

configurar a inserção automática destes empréstimos através da

leitura do arquivo enviado pelo banco. Deve permitir ainda o cancelamento das parcelas em caso

de quitação antecipada do empréstimo.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

10 Pontos

Controlar as funções dos servidores com possibilidade de geração

Atende:

Pontos: 05

de 31 sms




automática da gratificação por

exercício da função.

( ) SIM

( )NÃO

Pontos

Permitir o cadastro de experiências

anteriores e averbações fictícias com possibilidade de averbação de tempo de contribuição para cálculo de

adicionais, férias prêmio e/ou aposentadoria.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Permitir a configuração dos períodos aquisitivos e cálculos de férias de

acordo com as especificações de cada cargo.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir controle total das avaliações, as quais devem permitir configurações por tipo (ex: estágio

probatório) e emitidas em forma de avaliação, obedecendo a critérios e

demonstrando fatores (notas/pesos para cada fator e, ainda, uma média da avaliação); possuir organograma

com máscara configurável.

Atende: ( ) SIM

( )NÃO

Pontos: 05 Pontos

Controlar atestados, laudos médicos

(permitindo deferimento de atestado médico e geração automática de

afastamentos quando necessário) e emitir a Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT para o INSS.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Permitir o lançamento no histórico de períodos aquisitivos e gozo de

férias.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir o lançamento de faltas com possibilidade de desconto

automático em folha de pagamento ou de folgas para compensação nas férias.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir a completa reestruturação de organograma de um exercício

para o outro.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir o planejamento e execução de cursos de aperfeiçoamento, por

iniciativa da empresa e por solicitação dos próprios servidores.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Controlar Bolsas de Estudo. Atende: ( ) SIM

( )NÃO

Pontos: 10 Pontos

Permitir a realização e/ou o Atende: Pontos:

de 32 sms




acompanhamento de concursos

públicos para provimento de vagas, efetuando a avaliação dos candidatos do concurso e indicando

automaticamente a aprovação/reprovação e a

classificação.

( ) SIM ( )NÃO

05

Pontos

Permitir a emissão de certidões e

atestados de tempo de contribuição.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Emitir o Perfil Prossiográfico Previdenciário – PPP, baseado no

histórico do servidor.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Controlar a escolaridade do servidor, incluindo ensino superior, cursos,

treinamentos e experiências anteriores.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Emitir ficha cadastral com foto do servidor.

Atende: ( ) SIM

( )NÃO

Pontos: 05 Pontos

Permitir a configuração de

cabeçalhos dos relatórios, para que sejam ou não impressos com o

brasão ou outro logotipo que identifique a entidade.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Registrar atos de elogio, advertência e punição (sendo que para este ato pode gerar automaticamente

afastamento) recebidos pelo funcionário ao longo da sua vida

funcional.

Atende: ( ) SIM

( )NÃO

Pontos: 10 Pontos

Controlar senhas e usuários com

níveis de acesso diferenciados.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

10 Pontos

Permitir a consulta rápida a qualquer cadastro e local do sistema, sendo

generalizada através de tecla de função.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possuir auditoria no sistema, capaz de identificar as operações

realizadas por cada usuário e possibilitando a emissão de relatório contendo informações de inclusão,

alteração e exclusão no respectivo registro.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

de 33 sms




Permitir o acesso rápido às telas de

emissão de relatórios, sendo generalizado através de teclas de função.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

10 Pontos

Permitir o acesso rápido a qualquer cadastro, sendo generalizado

através de tecla de função.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Controlar as movimentações de pessoal e os atos publicados para

cada servidor ao longo de sua carreira.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possuir ferramenta que possibilite ao usuário criar novos relatórios ou leiautes de arquivos (relatórios e

arquivos personalizados) ou ainda efetuar modificações nos modelos já

existentes.

Atende: ( ) SIM

( )NÃO

Pontos: 10 Pontos

Controlar a transferência de

funcionários permitindo detalhar se a transferência foi realizada com ou sem ônus para a entidade.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

10 Pontos

Controlar informações referentes aos estagiários vinculados com a

entidade.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Efetuar cálculo de benefícios de aposentadorias com base na média

dos 80% maiores salários conforme legislação vigente.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir a utilização dos resultados

das avaliações do funcionário para apuração do direito e, se for o caso,

execução da progressão salarial de acordo com o estatuto do órgão.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Possuir controle de atualização do sistema onde sejam registradas

todas as modificações/alterações ocorridas em função da instalação da nova versão.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir o lançamento automático do adicional de tempo de serviço de

acordo com o vínculo empregatício (anuênio, biênio, triênio, quadriênio

e quinquênio) além de poder criar outros tipos de adicionais de tempo de serviço.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar todos os mecanismos operacionais de atendimento às

Atende:

Pontos: 05

de 34 sms




normas do Tribunal de Contas do

Estado do Rio de Janeiro.

( ) SIM

( )NÃO

Pontos

Gerar relatórios em formato PDF

com assinatura digital padrão ICP Brasil.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

10 Pontos

Permitir acessar mais de uma tela, simultaneamente, no sistema folha

de pagamento sem precisar acessar novamente o sistema.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Permitir acessar mais de um sistema, ao mesmo tempo, em um

mesmo computador (acessar sistema de folha de pagamento e o sistema patrimônio).

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Possuir rotina de backup que permita a configuração dos usuários

responsáveis e o intervalo de tempo em que deve ser solicitado o backup

e que permita sua realização sem a necessidade dos usuários saírem do sistema.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

TOTAL (275 pontos)

SISTEMA PATRIMÔNIO PÚBLICO

Possuir cadastro e controle de

bens patrimoniais.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Possuir ficha completa dos bens patrimoniais com a manutenção

do cadastro de bens, que permita sua vinculação às unidades

administrativas, com máscaras do código configurável pelo usuário.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Possuir uma ficha completa dos itens que compõem o patrimônio do Órgão, contendo diversas

informações, com conta contábil e qual o bem está vinculado,

localização do bem, responsável, fornecedor e uma série de outras informações referentes ao bem.

Atende: ( ) SIM

( )NÃO

Pontos: 05 Pontos

Permitir que os bens sejam facilmente evidenciados através

do cadastro de características, podendo ser gerais ou específicas

para cada tipo de natureza do

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

de 35 sms




bem. Informação adicional

referente ao bem deverá ser criada através do cadastro de características.

Possibilitar a contabilização dos dados patrimoniais através de

relatórios com registro e saldos da movimentação patrimonial.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir processo de reavaliação dos bens.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Fazer a conversão de moeda e o estorna da baixa sem vínculo ao período contábil.

Atende: ( ) SIM

( )NÃO

Pontos: 05 Pontos

Controlar de forma histórica a

situação dos bens permitindo saber se um bem está segurado.

Informar a localização exata do bem no momento, por quais setores já passou, qual o seu

responsável e quem já foi seu responsável, se está locado ou

cedido em comodato e para quem.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Possuir controle de manutenção. Um bem também pode estar em manutenção, então, pode-se obter

informações sobre onde e porque, e quando a vida útil de um bem

termina ou por qualquer outro motivo ele é baixado do patrimônio, fica tudo registrado

no sistema para posteriores consultas. Também permite

verificar se o bem está ou não sendo utilizado pelo órgão e o seu estado de conservação.

Atende: ( ) SIM

( )NÃO

Pontos: 10 Pontos

Permitir o controle sobre o valor atualizado dos bens. Através dos

processos de valorização e depreciação de bens é possível

manter atualizado o valor dos bens que compõem o patrimônio. O usuário também tem a opção de

fazer com que a correção do valor dos bens seja calculada

automaticamente através de parametrização em uma tabela de

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

de 36 sms




correções.

Efetuar levantamento patrimonial através de inventário: através de

um processo de inventário, o usuário pode fazer um levantamento da localização dos

bens do patrimônio. Desde a abertura até o encerramento do

inventário, o usuário pode verificar a localização dos bens no órgão, fazer todo o

acompanhamento e obter conformidade ao inventário dos

responsáveis pelos bens através de relatórios do sistema. No encerramento do inventário, o

sistema deverá permitir que os bens sejam transferidos

automaticamente para os setores onde foram localizados, igualando dessa forma a situação real do

patrimônio com a situação demonstrada pelo sistema.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Possuir relatórios para gerenciamento dos bens e

controle patrimonial.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possuir relatórios de balancete de verificação, relatório para contabilização dos dados

patrimoniais, etiquetas, relatório de movimentação dos bens, termo

de responsabilidade, entre outros.

Atende: ( ) SIM

( )NÃO

Pontos: 05 Pontos

Através de processo de inventário,

obter um levantamento da localização de todos os bens do patrimônio.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

No encerramento, permitir que os bens sejam transferidos

automaticamente para os setores onde foram localizados, igualando,

dessa forma, a situação real do patrimônio com a situação demonstrada pelo sistema.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Emitir etiquetas numeradas e com códigos de barras para serem

anexadas a cada bem do patrimônio, permitindo a

conferência e identificação através de um leitor óptico de maneira

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

de 37 sms




rápida e eficiente.

Possibilitar através do processo de transferências, que sejam

realizadas transferências únicas ou múltiplas dos bens de um local para outro e também a

transferência de responsabilidade dos bens de uma pessoa para

outra.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possuir através de consultas em

vídeo e relatórios a localização atualizada de cada bem, os setores em passou, o seu atual e

antigo responsável, se está locado ou cedido, em comodato e para

quem. Para os bens que se encontram em manutenção, saber, entre outros dados, se a

mesma é corretiva ou preventiva, o valor orçado, a data de envio e

a previsão da entrega. Para os bens em situação normal, obter informações sobre o tempo de sua

vida útil. Para os bens baixados saber, por exemplo, o motivo e a

data da baixa, entre outros.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

10 Pontos

Possuir através de processos de

reavaliação (valorização e depreciação) manter o valor dos bens que compõem o patrimônio

sempre atualizado. O usuário também terá a opção de fazer

com que a correção do valor dos bens seja calculada automaticamente através da

parametrização em tabela de correções.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

Possuir relatórios gerenciais como balancetes, projeções de

valorização ou depreciação, registros e saldos da movimentação patrimonial e

outros.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Gerar todos os relatórios para o

SIGFIS – TCE/RJ com todas as informações exigidas.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

10 Pontos

Exportar todas as informações

para as planilhas do TCE/RJ, conforme deliberações da mesma.

Atende:

( ) SIM

Pontos:

10 Pontos

de 38 sms




( )NÃO

Emitir e registrar o Termo de Guarda e Responsabilidade,

individual ou coletivo dos bens.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Gerar relatórios em formato PDF com assinatura digital padrão ICP Brasil.

Atende: ( ) SIM

( )NÃO

Pontos: 10 Pontos


tela, simultaneamente, no sistema patrimônio, sem precisar acessar

novamente o sistema.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

10 Pontos

Permitir acessar mais de um

sistema, ao mesmo tempo, em um mesmo computador (acessar sistema patrimônio e o sistema de

folha de pagamento).

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos:

10 Pontos

Possuir rotina de backup que

permita a configuração dos usuários responsáveis e o

intervalo de tempo em que deve ser solicitado o backup e que permita sua realização sem a

necessidade dos usuários saírem do sistema.

Atende:

( ) SIM

( )NÃO

Pontos:

05 Pontos

TOTAL (195 pontos) 10 - LEGENDA NT = NOTA TÉCNICA NP = NOTA DE PREÇO M = MÉDIA DE PREÇOS VP = VALOR DA PROPOSTA NF = NOTA FINAL 11 – DA NOTA TÉCNICA 11.1- ATRIBUIÇÃO DA NOTA TÉCNICA (NT): (limitada a 1435 (um mil e quatrocentos e trinta e cinco) pontos). NT = 9.1 + 9.2 + 9.3 + 9.4 + 9.5 + 9.6 + 9.7 + 9.8 + 9.9 + 9.10 + 9.11 + 9.12 + 9.13 + 9.14 + 9.15 + 9.16 + 9.17 + 9.18 + 9.19 + 9.20 + 9.21 + 9.22. 11.2 PROPOSTA DE PREÇO – ENVELOPE C - Os documentos da PROPOSTA DE PREÇOS serão julgados na forma abaixo: a.1) Será adotado o seguinte critério na atribuição da nota de preço - NP:

de 39 sms




a.1.1) cálculo da média aritmética - M – entre a média dos preços totais propostos pelas licitantes classificadas nas etapas anteriores; a.1.2) cálculo do fator (NP) pela aplicação da fórmula:

VP

M=NP

a.2) A empresa que apresentar o maior fator (NP) será atribuída a nota 1500. a.3) As demais empresas terão suas notas proporcionais a suas (NP)’s e calculadas a partir da que apresentou o maior fator, por regra de três simples. 12 - NOTA FINAL

a.1) A Nota Final NF será calculada pela aplicação da fórmula:

NF = 0,6 NT + 0,4 NP

a.2) Será declarada vencedora a proposta considerada exequível e que apresentar a maior Nota Final.

a.3) No caso de empate entre duas ou mais propostas, o desempate se dará através de sorteio promovido em ato público.

13. DA HOMOLOGAÇÃO, DA ADJUDICAÇÃO E DO CONTRATO

13.1 Uma vez homologado o resultado da licitação pelo Ordenador de Despesas, o objeto da licitação será adjudicado ao licitante vencedor, que será convocado, por

escrito, com uma antecedência mínima de 24 (vinte e quatro) horas, para assinatura do contrato, cuja minuta constitui o Anexo VIII.

13.2 Deixando o adjudicatário de assinar o contrato no prazo fixado, poderá o Presidente da Comissão Permanente de Licitação, sem prejuízo da aplicação das

sanções administrativas ao faltoso, convocar os licitantes remanescentes que tiverem sido habilitados, na respectiva ordem de classificação, para fazê-lo em

igual prazo e nas condições propostas pelo primeiro classificado. 13.3 A homologação do resultado desta licitação não implicará direito à

contratação.

13.4 Quando da homologação do resultado do certame, e desde que não haja recurso administrativo pendente, ação judicial em curso ou qualquer outro fato impeditivo, os licitantes inabilitados que ainda não tiverem retirado os envelopes de

PROPOSTAS DE PREÇOS, deverão ser notificados a fazê-lo no prazo de 60 (sessenta) dias do recebimento da comunicação. Se houver recusa expressa ou

tácita dos interessados, a Comissão Permanente de Licitação ou o agente público competente estará autorizado a inutilizar os envelopes.

14. DOS PRAZOS

14.1 O prazo de vigência do contrato será de 12 (doze) meses, contados A PARTIR DA EMISSÃO DA ORDEM DE INÍCIO DOS SERVIÇOS, desde que posterior à data de publicação do extrato deste instrumento no Jornal Oficial do

de 40 sms




Município, valendo a data de publicação do extrato como termo inicial de vigência caso seja posterior à data da emissão da ordem de serviço.

14.2 O prazo contratual poderá ser prorrogado, na forma do art. 57, inciso IV da

Lei 8.666/93. 15. DAS CONDIÇÕES DE PAGAMENTO

15.1. Os pagamentos serão efetuados, obrigatoriamente, através de crédito em

conta corrente da instituição financeira contratada pelo Município de Itaguaí, cujos número e agência deverão ser informados pelo adjudicatário até a assinatura do contrato.

15.2. O pagamento será realizado MENSALMENTE.

15.3. O pagamento será realizado mediante apresentação da Nota Fiscal no Setor de Protocolo da Prefeitura de Itaguaí, situado na Rua General Bocaiúva, 636,

Centro, Itaguaí acompanhada das certidões de regularidade fiscal e trabalhista da contratada e demais documentos que vierem a ser exigidos pelo órgão de Controle

Municipal, devidamente atestada pelos servidores designados para recebimento dos serviços.

15.4. A Prefeitura Municipal de Itaguaí reserva-se o direito de reter o pagamento de faturas para satisfação de penalidades pecuniárias aplicadas ao fornecedor e

para ressarcir danos a terceiros.

15.5. Para receber seus créditos a contratada deverá comprovar as regularidades fiscal e trabalhista que lhe foram exigidas quando da habilitação.

15.5.1. O prazo de pagamento da nota fiscal será de até 30 (trinta) dias a partir da data final do período de adimplemento e mediante sua apresentação juntamente

com os demais documentos mencionados no subitem 15.3, ao Protocolo Geral Municipal.

15.5.2. Em caso de devolução da Nota Fiscal/Fatura para correção, o prazo de pagamento passará a fluir após a sua reapresentação. A Nota Fiscal/Fatura deverá

ser emitida pela própria contratada, obrigatoriamente com o número de inscrição no CNPJ apresentado nos documentos de habilitação e das propostas de preços, bem como, da Nota de Empenho, não se admitindo notas fiscais/faturas emitidas

com outro CNPJ.

15.6. No caso de a CONTRATADA estar estabelecida em localidade que não possua agência da instituição financeira contratada pelo Município ou caso verificada pelo CONTRATANTE a impossibilidade de a CONTRATADA, em razão de

negativa expressa da instituição financeira contratada pelo Município, abrir ou manter conta corrente naquela instituição financeira, o pagamento poderá ser feito

mediante crédito em conta corrente de outra instituição financeira. Nesse caso, eventuais ônus financeiros e/ou contratuais adicionais serão suportados exclusivamente pela CONTRATADA.

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15.7. A nota fiscal, isenta de erros, deverá ser previamente atestada pelo Fiscal do Contrato e servidor designado pelo ordenador de despesas.

15.8. Caso se faça necessária a reapresentação de qualquer fatura por culpa do

contratado, o prazo de 30 (trinta) dias ficará suspenso, prosseguindo a sua contagem a partir da data da respectiva reapresentação.

15.9. Os pagamentos eventualmente realizados com atraso, desde que não decorram de ato ou fato atribuível à CONTRATADA, sofrerão a incidência de

atualização financeira pelo IGPM e juros moratórios de 0,5% ao mês, calculado pro rata die, e aqueles pagos em prazo inferior ao estabelecido neste edital serão feitos mediante desconto de 0,5% ao mês pro rata die.

15.10. Considera-se adimplemento o cumprimento da prestação com a entrega do

objeto, devidamente atestada pelo(s) agente(s) competente(s).

16.DA ACEITAÇÃO DO OBJETO CONTRATUAL E RESPONSABILIDADE

16.1. Executado o contrato, o seu objeto será recebido na forma prevista no art.

73 da Lei n.º 8.666/93 e no Contrato, dispensado o recebimento provisório nas hipóteses previstas no art. 74 da mesma lei.

16.2. O recebimento provisório ou definitivo do objeto do Contrato não exclui a responsabilidade civil a ele relativa, nem a ético-profissional, pela sua perfeita

execução do Contrato.

16.3. Salvo se houver exigência a ser cumprida pelo contratado, o processamento da aceitação provisória ou definitiva deverá ficar concluído no prazo de 30 dias úteis, contados da entrada do respectivo requerimento no protocolo da repartição

interessada.

16.4. A CONTRATADA é responsável por danos causados ao CONTRATANTE ou a terceiros, decorrentes de culpa ou dolo na execução do contrato, não excluída ou reduzida essa responsabilidade pela presença de fiscalização ou pelo

acompanhamento da execução por órgão da Administração.

16.5. A CONTRATADA é responsável por encargos trabalhistas, inclusive decorrentes de acordos, dissídios e convenções coletivas, previdenciários, fiscais e comerciais oriundos da execução do contrato, podendo o CONTRATANTE, a

qualquer tempo, exigir a comprovação do cumprimento de tais encargos.

16.6. A CONTRATADA será obrigada a apresentar, mensalmente, em relação aos empregados vinculados ao contrato, prova de que:

a) está pagando as verbas salariais, incluídas as horas extras devidas e outras verbas que, em razão da percepção com habitualidade, devam integrar os salários;

ou a repartição das cotas, em se tratando de cooperativas, até o quinto dia útil de cada mês seguinte ao vencimento ou na forma estabelecida no Estatuto, no último caso;

b) está em dia com o vale-transporte e o auxílio-alimentação;

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c) anotou as Carteiras de Trabalho e Previdência Social; e d) encontra-se em dia com os recolhimentos dos tributos, contribuições e encargos.

16.7. A CONTRATADA será obrigada a reapresentar a Certidão Conjunta Negativa

de Débitos relativos a Tributos Federais e à Dívida Ativa da União, ou Certidão Conjunta Positiva com efeito negativo, expedida pela Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB) e Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN), que abrange,

inclusive, as contribuições sociais previstas nas alíneas a a d, do parágrafo único, do art. 11, da Lei nº 8.212, de 1991; o Certificado de Regularidade do FGTS – CRF,

assim como a Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas (CNDT), sempre que expirados os respectivos prazos de validade.

16.8. A ausência da apresentação dos documentos mencionados nos itens 16.6 e 16.7 ensejará a imediata expedição de notificação à CONTRATADA, assinalando o

prazo de 10 (dez) dias para a cabal demonstração do cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias e para a apresentação de defesa, no mesmo prazo, para eventual aplicação da penalidade de advertência, na hipótese de

descumprimento total ou parcial destas obrigações no prazo assinalado.

16.9. Permanecendo a inadimplência total ou parcial o contrato será rescindido.

16.10. No caso do item 16.9, será expedida notificação à CONTRATADA para apresentar prévia defesa, no prazo de 5 (cinco) dias úteis, para dar início ao procedimento de rescisão contratual e de aplicação da penalidade de suspensão

temporária de participação em licitação e impedimento de contratar com a Administração Pública, pelo prazo de 1 (um) ano.

17. DAS SANÇÕES ADMINISTRATIVAS E DEMAIS PENALIDADES

17.1. A inexecução dos serviços, total ou parcial, a execução imperfeita, a mora na execução ou qualquer inadimplemento ou infração contratual, sujeitará a

CONTRATADA, sem prejuízo da responsabilidade civil ou criminal que couber, às seguintes penalidades, que deverá(ão) ser graduada(s) de acordo com a gravidade da infração:

a) Advertência;

b) Multa administrativa; c) Suspensão temporária da participação em licitação e impedimento de contratar com a Administração Pública do Município de Itaguaí;

d) Declaração de inidoneidade para licitar e contratar com a Administração Pública.

17.2. O licitante que, convocado no prazo de 05 (cinco) dias úteis, não celebrar o contrato, deixar de entregar ou apresentar documentação falsa exigida para o

certame, ensejar o retardamento da execução de seu objeto, não mantiver a proposta, falhar ou fraudar na execução do contrato, comportar-se de modo

inidôneo ou cometer fraude fiscal, ficará impedido de licitar e contratar com o Município de Itaguaí, e terá o seu registro no Cadastro de Fornecedores suspenso pelo prazo de até 5 (cinco) anos, sem prejuízo das multas previstas em edital,

contrato e das demais cominações legais.

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17.3. A sanção administrativa deve ser determinada de acordo com a natureza e

a gravidade da falta cometida.

17.3.1. Quando a penalidade envolver prazo ou valor, a natureza e a gravidade da falta cometida também deverão ser consideradas para a sua fixação.

17.4. A advertência e a multa, previstas nas alíneas a e b, do item 17.1, serão impostas pelo Ordenador de Despesa.

17.4.1. A suspensão temporária da participação em licitação e impedimento de contratar com a Administração Pública, prevista na alínea c, do item 17.1, será

imposta pelo Ordenador de Despesa, devendo, neste caso, a decisão ser submetida à apreciação do Exmo. Sr. Prefeito.

17.4.2. A aplicação da sanção prevista na alínea d, do item 17.1, é de competência exclusiva do Exmo. Sr. Prefeito.

17.5. A multa administrativa, prevista na alínea b, do item 17.1:

a) Corresponderá ao valor de até 5% (cinco por cento) sobre o valor do

contrato, aplicada de acordo com a gravidade da infração e proporcionalmente às parcelas não executadas; b) Poderá ser aplicada cumulativamente a qualquer outra;

c) Não tem caráter compensatório e seu pagamento não exime a responsabilidade por perdas e danos das infrações cometidas;

d) Deverá ser graduada conforme a gravidade da infração; e) Nas reincidências específicas, deverá corresponder ao dobro do valor da que tiver sido inicialmente imposta, observando-se sempre o limite de 20% (vinte por

cento) do valor do contrato ou do empenho.

17.6. A suspensão temporária da participação em licitação e impedimento de contratar com a Administração Pública, prevista na alínea c, do item 17.1:

a) Não poderá ser aplicada em prazo superior a 2 (dois) anos; b) Sem prejuízo de outras hipóteses, deverá ser aplicada quando o adjudicatário

faltoso, sancionado com multa, não realizar o depósito do respectivo valor, no prazo devido.

17.7. A declaração de inidoneidade para licitar e contratar com a Administração Pública, prevista na alínea d, do item 17.1, perdurará pelo tempo em que os

motivos determinantes da punição ou até que seja promovida a reabilitação perante a própria autoridade que aplicou a penalidade, que será concedida sempre que o contratado ressarcir a Administração Pública pelos prejuízos causados.

17.7.1. A reabilitação poderá ser requerida após 2 (dois) anos de sua aplicação.

17.8. O atraso injustificado no cumprimento das obrigações contratuais sujeitará a CONTRATADA à multa de mora de 1% (um por cento) por dia útil que exceder o

prazo estipulado, a incidir sobre o valor do contrato, da nota de empenho ou do

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saldo não atendido, respeitado o limite do art. 412 do Código Civil, sem prejuízo da possibilidade de rescisão unilateral do contrato pelo CONTRATANTE ou da aplicação

das sanções administrativas.

17.9. Se os valores das multas previstas na alínea b, do item 17.1, e no item 17.7, aplicadas cumulativamente ou de forma independente, forem superiores ao valor da garantia prestada, além da perda desta, responderá o infrator pela sua

diferença, que será descontada dos pagamentos eventualmente devidos pela Administração ou cobrada judicialmente.

17.10. A aplicação de sanção não exclui a possibilidade de rescisão administrativa do Contrato, garantidos o contraditório e a defesa prévia.

17.11. A aplicação de qualquer sanção será antecedida de intimação do

interessado que indicará a infração cometida, os fatos e os fundamentos legais pertinentes para a aplicação da penalidade, assim como a penalidade que se pretende imputar e o respectivo prazo e/ou valor, se for o caso.

17.11.1. Ao interessado serão garantidos o contraditório e a defesa prévia.

17.11.2. A intimação do interessado deverá indicar o prazo e o local para a

apresentação da defesa. 17.11.2.1. A defesa prévia do interessado será exercida no prazo de 5 (cinco) dias

úteis, no caso de aplicação das penalidades previstas nas alíneas a, b e c, do item 17.1, e no prazo de 10 (dez) dias, no caso da alínea d, do item 17.1.

17.11.3. Será emitida decisão conclusiva sobre a aplicação ou não da sanção, pela Autoridade Competente, devendo ser apresentada a devida motivação, com a

demonstração dos fatos e dos respectivos fundamentos jurídicos.

17.12. A recusa injustificada do adjudicatário em assinar o contrato dentro do prazo estipulado pela Entidade, sem que haja justo motivo para tal, caracterizará o descumprimento total da obrigação assumida e determinará a aplicação de multa

de 5% (cinco por cento) do valor total do contrato, cabendo, ainda, a aplicação das demais sanções administrativas.

17.13. As penalidades previstas no item 17.1 também poderão ser aplicadas aos licitantes e ao adjudicatário.

17.13.1. Os licitantes, adjudicatários e contratantes que forem penalizados com as

sanções de suspensão temporária da participação em licitação e impedimento de contratar e a declaração de inidoneidade para licitar e contratar por qualquer Ente ou Entidade da Administração Federal, Estadual, Distrital e Municipal ficarão

impedidos de contratar com a Administração Pública do Município de Itaguaí, enquanto perdurarem os efeitos da respectiva penalidade.

17.14. As penalidades impostas aos licitantes serão registradas pela Comissão de Cadastro no Cadastro de Fornecedores do Município.

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17.14.1. Após o registro mencionado no item acima, deverá ser remetido para a Controladoria Geral do Município o extrato de publicação no Jornal Oficial do

Município do ato de aplicação das penalidades citadas nas alíneas c e d, do item 17.1, de modo a possibilitar a formalização da extensão dos seus efeitos para todos

os órgãos e entidades da Administração Pública do Município de Itaguaí. 18. DOS RECURSOS

18.1. Os recursos das decisões da Comissão Permanente de Licitação serão

apresentados por escrito, no prazo de até 05 (cinco) dias úteis, contados da intimação do ato ou da data da lavratura de qualquer das atas, conforme o caso, e dirigidos ao Presidente da Comissão Permanente de Licitação. Reconsiderando ou

não sua decisão, no prazo de 05 (cinco) dias úteis, a Comissão Permanente de Licitação encaminhará o recurso à Autoridade Competente deste Município.

18.2. A Comissão Permanente de Licitação dará ciência dos recursos aos demais licitantes, que poderão impugná-los no prazo de 05 (cinco) dias úteis.

18.3. Os recursos contra as decisões relativas à habilitação ou inabilitação de

licitante ou contra o julgamento da Proposta de Preços terão efeito suspensivo.

18.4. A intimação dos atos referidos nas alíneas “a”, “b”, “c” e “e” do inciso I do Art. 109 da Lei Federal nº 8.666/93 será feita mediante publicação no Jornal Oficial do Município, salvo os casos de habilitação ou inabilitação dos licitantes e

julgamento das propostas, se presentes os prepostos de todos os licitantes no ato em que for proferida a decisão, hipótese em que poderá ser feita por comunicação

direta aos interessados. 19. DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS

19.1. A presente licitação poderá ser revogada por razões de interesse público

decorrente de fato superveniente devidamente comprovado, ou anulada, no todo ou em parte, por ilegalidade, de ofício ou por provocação de terceiro, observado o princípio da prévia e ampla defesa.

19.2. O objeto da presente licitação poderá sofrer acréscimos ou supressões,

conforme previsto no art. 65, § 1º e 2º da Lei n.º 8.666/93. 19.3. Na contagem dos prazos estabelecidos neste edital, excluir-se-á o dia do

início e incluir-se-á o do vencimento.

19.4. Os casos omissos serão resolvidos pela Autoridade Superior, ouvida previamente a Comissão Permanente de Licitação e observados os princípios que informam a atuação da Administração Pública.

19.5. Ficam os licitantes sujeitos às sanções administrativas, cíveis e penais

cabíveis caso apresentem, na licitação, qualquer declaração falsa que não corresponda à realidade dos fatos.

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19.6. A homologação do resultado desta licitação não implicará direito à contratação.

19.7. Quando da homologação do resultado do certame, e desde que não haja

recurso administrativo pendente, ação judicial em curso ou qualquer outro fato impeditivo, os licitantes inabilitados deverão ser notificados a retirar os envelopes de PROPOSTAS DE PREÇOS, no prazo de 60 dias do recebimento da comunicação.

Se houver recusa expressa ou tácita dos interessados, a Comissão de Licitação ou o agente público competente estará autorizado a inutillizar os envelopes.

19.8. São os seguintes os anexos deste Edital, que dele fazem parte integrante:

Anexo I Termo de Referência Anexo II Modelo de Proposta

Anexo III Modelo de Declaração de Elaboração Independente de Proposta Anexo IV Modelo de Carta de Credenciamento Anexo V Modelo de Declaração de Idoneidade

Anexo VI Modelo de Declaração de Cumprimento do Disposto no Inciso XXXIII do art. 7º da Constituição Federal de 1988

Anexo VII Modelo de Declaração de Microempresa e Empresa e Pequeno Porte Anexo VIII Modelo de Declaração de Recebimento e/ou Acesso à Documentação

Anexo IX Minuta de Contrato

Itaguaí, 19 de outubro de 2018.

Claudia de Mello Gentil Secretária Municipal de Licitações e Contratos

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TERMO DE REFERÊNCIA

TERMO DE REFERÊNCIA

INTRODUÇÃO

1. JUSTIFICATIVA

A ITAPREVI, Itaguaí Previdência, Unidade Gestora do Regime Próprio de

Previdência do Município de Itaguaí – RJ, possui quadro permanente insuficiente

para atendimento das diferentes demandas relacionadas a empresa

especializada em sistemas especiais para órgãos públicos que visam a

informatização da folha de pagamento, contabilidade e proposta orçamentária e

no controle e movimentação financeira.

A execução de tais serviços afeta diretamente a vida dos funcionários

públicos inativos, pensionistas e ativos vinculados a ITAPREVI e mesmo do

próprio Instituto, pois possui características essenciais e contínuas, deles não

podendo prescindir a Administração Pública.

A extinção (o término de vigência) do primitivo contrato prescinde a

deflagração de um procedimento licitatório, a sua ausência ocasionará a

descontinuidade da prestação de serviços públicos e, consequentemente,

enormes prejuízos aos funcionários inativos, pensionistas e ativos vinculados a

ITAPREVI e mesmo ao próprio Instituto de Previdência.

2. OBJETO

O presente Termo de Referência visa elencar informações acerca da

necessidade desta entidade no tocante a manutenção dos serviços

informatizados, que se faz essencial e imprescindível nos dias atuais, para um

controle eficiente das atividades rotineiras da entidade, para o cumprimento das

obrigações legais e como ferramenta auxiliar no processo de tomada de decisão.

Para tanto, pretende este Instituto, contratar empresa especializada na

área de informática, visando locação de sistemas informatizados específicos para

a administração pública incluindo instalação, conversão de dados, capacitação

de usuários e suporte técnico.

3. ASPECTOS GERAIS

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Como base para a contratação este Instituto buscou-se relacionar

características de produtos encontrados no mercado, capaz de atender as

necessidades das atividades executadas no dia-a-dia de cada setor de nossa

atual infraestrutura tecnológica, devendo para tanto, possuir as características

abaixo disposta, bem como, utilizar-se de sistemas que possuem banco de

dados de base proprietário (particular), visando uma responsabilização objetiva

pelos danos e uma maior segurança dos mesmos.

Assim sendo, os sistemas informatizados pretendidos, deverão possuir as

seguintes características:

1. Rodar em Gerenciador de Banco de Dados Sybase SQL Anywhere, versão 9.0

ou superior.

2. Ser multiusuário e multitarefa concomitantemente.

3. Possuir controle de acesso específico para cada usuário através de login e

senha.

4. Possuir controle de auditoria automática das operações efetuadas nos sistemas

registrados informações específicas para cada usuário existente no sistema.

5. Possibilitar a visualização dos relatórios no vídeo, bem como a gravação

opcional dos mesmos em arquivos e escolha da impressora da rede que se

deseja fazer a impressão.

6. Possibilitar atender as obrigações legais específicas do TCE-RJ no tocante as

deliberações existentes para cada sistema constante deste Termo de

Referência.

7. Permitir gerar arquivos de intercâmbio de dados para alimentar o SIGFIS-

TCE/RJ, conforme layouts e parâmetros padrões.

8. Possibilitar gerar relatórios em formato PDF com assinatura digital padrão ICP

Brasil.

9. Permitir acessar mais de uma tela, simultaneamente, no mesmo sistema, sem

precisar acessar novamente o sistema semelhante ao padrão Windows.

10. Permitir acessar mais de um sistema, ao mesmo tempo, em um mesmo

computador (acessar sistema de patrimônio e o sistema de folha de pagamento).

11. Possuir rotina de realização de cópia de segurança (backup), que permita a

configuração dos usuários responsáveis e o intervalo de tempo em que deve ser

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solicitado o backup e que permita sua realização sem a necessidade dos

usuários saírem do sistema.

12. Possuir funcionalidade capaz de permitir a criação de relatórios de qualquer

informação do sistema.

13. Atender as exigências da Lei de Responsabilidade Fiscal possibilitando a

emissão de relatórios com exato formato exigido pela Lei.

14. Atender as exigências legais do plano de contas dos Regimes Próprios de

Previdência Social (RPPS) assim como possibilitar a emissão dos

demonstrativos da Portaria nº 916/03.

15. Possibilitar a utilização do plano de contas PCASP.

16. Possibilitar o registro de lançamentos contábeis referentes a etapa intermediária

entre o empenho e a liquidação conforme MPCASP.

17. Utilizar banco de dados proprietário.

3.1 – ATIVIDADES A SEREM DESENVOLDIAS PELA EMPRESA CONSULTORA A) SISTEMA DE CONTABILIDADE PÚBLICA 1. Efetuar a escrituração contábil nos sistemas financeiro, patrimonial e de

compensação em partidas dobradas, e no sistema orçamentário em partidas

simples, de conformidade com a Lei 4.320/64 e a Lei Complementar 101/00,

inclusive com registro em livro diário.

2. Permitir a transferência automática para o exercício seguinte de saldos de

balanço no encerramento do exercício, observando o parágrafo único do Artigo

8º da Lei Complementar 101/2000 (LRF);

3. Possibilitar a emissão de relatórios anuais e da LRF;

4. Gerar relatórios gerenciais de Receita, Despesas, Restos a Pagar, Depósitos de

Diversas Origens, Banco e Boletim Financeiro Diário;

5. Elaborar os anexos e demonstrativos do balancete mensal e do balanço anual,

na forma da Lei 4320/64, Lei Complementar 101/00 – LRF;

6. Atender as Portarias Federais em vigor, possibilitando a execução da Despesa e

Receita, bem como permitir a emissão dos anexos exigidos, e de forma que em

cada exercício estejam disponíveis a estrutura e descrições das Portarias

Federais vigentes no período selecionado;

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7. Gerar os razões analíticos de todas as contas integrantes dos Sistemas

Financeiro, Patrimonial e de Compensação;

8. Possibilitar configurar permissões de acesso para que determinados usuários

tenham permissões de acesso aos cadastros de consultas, mas sem permissão

para efetuar alterações;

9. Possibilitar o registro de empenhos por Estimativa, Global e Ordinário;

10. Possibilitar o registro de subempenhos sobre o empenho estimativo ou global;

11. Possibilitar a anulação dos empenhos por estimativa no final do exercício,

visando a não inscrição em Restos a Pagar;

12. Possibilitar inscrever automaticamente no Sistema de Compensação dos

empenhos de Adiantamentos, quando da sua concessão e o lançamento de

baixa respectiva, quando da prestação de contas;

13. Permitir controlar o prazo de vencimento dos pagamentos de empenhos, visando

o controle de pagamentos em ordem cronológica;

14. Possibilitar a inclusão de vários descontos, tanto no fluxo extra-orçamentário

como no orçamentário, com registros automáticos nos sistemas orçamentário e

financeiro;

15. Realizar os lançamentos de receita e despesa automaticamente nos Sistemas

Financeiros, Orçamentário, Patrimonial e Compensado, conforme o caso;

16. Efetuar o lançamento do cancelamento de restos a pagar em contrapartida com a

receita orçamentária, ou quando for o caso em conta extra-orçamentária, em

rubrica ou conta definida pelo usuário;

17. Executar o encerramento do exercício, com todos os lançamentos automáticos e

com a apuração do resultado, possibilitando a análise de registros através de

emissão de relatórios com crítica de inconsistências;

18. Possibilitar iniciar os documentos contábeis no novo exercício mesmo que o

anterior ainda não esteja encerrado, e com possibilidade de atualização

automática dos saldos contábeis;

19. Possibilitar que cada unidade orçamentária processe o respectivo empenho;

20. Possibilitar o controle da despesa por fonte de recurso;

21. Cadastrar e controlar as dotações constantes no Orçamento do Município e as

decorrentes de Créditos Adicionais Especiais e Extraordinários;

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22. Controlar as dotações orçamentárias, impossibilitando a utilização de dotações

com saldo insuficiente para comportar a despesa;

23. Emitir as planilhas que formam o Quadro de Detalhamento da Despesa;

24. Gerar relatórios gerenciais de execução da despesa, por credores, por

classificação, por período de tempo e outros de interesse do Município;

25. Efetuar o controle automático dos saldos das contas, apontando eventuais

estouros de saldos ou lançamentos indevidos,

26. Permitir informar no orçamento da despesa o Cronograma Mensal de

Desembolso e no orçamento da receita a Programação Financeira Mensal, com

emissão de relatórios comparativos entre o previsto e o executado;

27. Possuir processo de encerramento mensal que verifique eventuais divergências

de saldos, e que após o encerramento não possibilite alterações em lançamentos

contábeis já efetuados. Possibilitar também a exclusão de encerramento mensal,

possibilitando correções em períodos anteriores;

28. Possuir cadastros de convênios e prestação de contas de Convênio, contratos,

precatórios e caução;

29. Emitir relatórios demonstrativos dos gastos com Educação, Saúde e Pessoal,

com base nas configurações efetuadas nas despesas e nos empenhos;

30. Emitir relatórios: Pagamentos Efetuados, Razão da Receita, Pagamentos em

Ordem Cronológica, Livro Diário, Extrato do Credor, Demonstrativo Mensal dos

Restos a Pagar, Relação de Cheques Compensados e Não Compensados,

Gráficos da Despesa e da Receita;

31. Permitir cadastramento de fontes de recursos conforme estrutura de codificação

do Manual de Procedimentos da Receita Pública da STN;

32. Permitir o cadastramento de devolução de receita utilizando rubricas redutoras

conforme Manual de Procedimentos da Receita Pública da STN;

33. Possibilitar todos os mecanismos operacionais de atendimento às normas do

Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro no tocante ao SIGFIS;

34. Permitir ao usuário executar o encerramento do exercício anterior e iniciar os

movimentos contábeis no novo exercício sem a necessidade de intervenção da

empresa prestadora de serviço para a execução da atividade;

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35. Armazenar todos os registros em banco de dados único, sem a necessidade da

divisão em pastas com os dados específicos de cada exercício;

36. Lançar, automaticamente, a incorporação de patrimônio, quando da liquidação,

possibilitando a identificação do bem em questão quando do lançamento do

empenho, emitindo relatórios que possibilitem o controle de saldos contábeis e

de patrimônio;

37. Lançar, automaticamente, a baixa de dívidas passivas quando do pagamento,

possibilitando a identificação do contrato em questão quando do lançamento do

empenho;

38. Possibilitar a crítica, através de análise de inconsistência, de saldos contábeis

quando do encerramento anual para a exata apuração de resultados;

39. Dispor da emissão de demonstrativos, anexos da Lei 4.320/64, relatórios da Lei

de Responsabilidade Fiscal, como também de diversos relatórios gerenciais,

tendo todos, além de diversas formas de seleção, a opção para consolidação de

todas as entidades. Emissão do Projeto de Lei do Orçamento, Demonstrativos

dos projetos e atividades, Demonstrativo do Orçamento Fiscal e da Seguridade

Social;

40. Possibilitar a emissão de relatórios gerenciais, que possibilitam o planejamento

da previsão dos recursos destinados a pessoal, para o cumprimento da

legislação vigente;

41. Possuir utilitários para facilitar a elaboração da proposta orçamentária como:

copiar dados da proposta elaborada no exercício anterior, do orçamento em

execução no Sistema de Contabilidade, fazer a correção de valores das receitas

e despesas, com percentuais ou valores;

42. Possuir cadastro da previsão das Transferências Financeiras;

43. Permitir o cadastro das ações de governo e possibilitar relacionamento destas

com as despesas que irão compor a proposta;

44. Possibilitar a previsão do Cronograma Mensal de Desembolso da Despesa e a

Programação Financeira Mensal da Receita, bem como a emissão do relatório de

previsão;

45. Controlar senhas e usuários com níveis de acesso diferenciados;

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46. Permitir a configuração de lançamentos para o plano de contas dos Regimes

Próprios de Previdência Social (RPPS);

47. Emitir demonstrativos da portaria nº 916/03 para os Regimes Próprios de

Previdência Social;

48. Gerar relatórios em formato PDF com assinatura digital padrão ICP Brasil;

49. Permitir acessar mais de uma tela, simultaneamente, no sistema contabilidade,

sem precisar acessar novamente o sistema;


computador (acessar sistema de contabilidade e o sistema de folha de

pagamento);

51. Possuir rotina de backup que permita a configuração dos usuários responsáveis

e o intervalo de tempo em que deve ser solicitado o backup e que permita sua

realização sem a necessidade dos usuários saírem do sistema;

52. Possibilitar a utilização do plano de contas PCASP;

53. Possibilitar o registro de lançamentos contábeis referentes à etapa intermediária

ente o empenho a liquidação conforme MPCASP;

54. Permitir a inserção de tipos de compromissos e movimentos de controles nos

Contratos, bem como efetuar os lançamentos contábeis no compensado para

maior controle sobre as movimentações do mesmo;

55. Permitir a inserção de tipos de compromissos e movimentos de controles nos

Convênios, bem como efetuar os lançamentos contábeis no compensado para

maior controle sobre as movimentações do mesmo;

56. Permitir controlar saldo de suplementações por fonte de recursos;

57. Permitir importar e editar contas do PCASP conforme o grau permitido pelo

Tribunal de Contas;

B) SISTEMA DE TESOURARIA PÚBLICA 1. Permitir a configuração do formulário de cheque, pelo próprio usuário, de forma a

compatibilizar o formato da impressão com os modelos das diversas entidades

bancárias;

2. Permitir a anulação parcial ou total de uma determinada receita;

3. Possuir total integração com o sistema contabilidade pública efetuando a

contabilização automática dos pagamentos e recebimentos efetuados pela

tesouraria;

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4. Permitir o lançamento de Investimento, Aplicações e todos os demais

lançamentos de débito/crédito; transferências bancárias; controlar os saldos

bancários; controlar todos os lançamentos internos e permitir os lançamentos dos

extratos bancários para gerar as conciliações; fornecer relatórios e permitir a

consulta em diversas classificações, registrar automaticamente os lançamentos

na Contabilidade;

5. Controlar os Talonários de Cheques em poder da Tesouraria, controlar para que

nenhum pagamento (com cheque) seja efetuado sem o respectivo registro, além

de registrar e fornecer relatórios sobre os pagamentos efetuados por

BANCO/CHEQUE;

6. Permitir a emissão de borderôs para agrupamento de pagamentos a diversos

fornecedores contra o mesmo Banco da entidade; efetuar os mesmos

tratamentos dos pagamentos individuais; fornecer relatórios e permitir consultas

em diversas classificações e registrar automaticamente os lançamentos na

Contabilidade;

7. Permitir gerar os arquivos relativos às ordens bancárias para pagamentos dos

fornecedores com crédito em conta bancária;

8. Controlar a movimentação de pagamentos (nas dotações orçamentárias, extra-

orçamentárias e restos a pagar) registrando todos os pagamentos efetuados

conta caixa ou bancos, gerando recibos permitindo estornos, efetuando os

lançamentos automaticamente nas respectivas Contas Contábeis (analíticas e

sintéticas), permitindo consultas e emitindo relatórios (auxiliares) em diversas

classificações;

9. Permitir os lançamentos dos extratos bancários para gerar as conciliações,

registrando automaticamente os lançamentos na contabilidade;

10. Permitir, na conciliação bancária, as necessárias comparações com os

lançamentos de Pagamentos e de Recebimentos no período selecionado com os

lançamentos dos extratos bancários, além de emitir o demonstrativo de

conciliação do saldo bancário;

11. Emitir todos os relatórios diários necessários ao controle da Tesouraria,

classificados em suas respectivas dotações/contas;

de 55 sms




12. Possibilitar a configuração e utilização de diversos pontos de caixa, com

arrecadação e pagamentos, totalmente integrados, com geração automática de

lançamentos na contabilidade, mantendo os saldos de caixa e bancários

devidamente atualizados;

13. Possuir fita para autenticação mecânica de todos os movimentos efetuados no

caixa, em cada ponto de caixa, possibilitando inclusive sua reimpressão;

14. Possibilitar baixar automaticamente os pagamentos de documentos na emissão

de cheques e ordens bancárias e também possibilitar a configuração para que a

baixa possa ser feito posteriormente à emissão do cheque ou ordem bancária,

onde o pagamento poderá ser confirmado por um processo manual;

15. Configurar os usuários com permissão para acesso ao sistema de tesouraria e

com configuração dos usuários que podem movimentar os caixas diários;

16. Possibilitar o registro da abertura e fechamento de caixa, com opção de efetuar o

registro dos lançamentos em datas anteriores ao do caixa atual, com o devido

registro na fita de caixa;

17. Emitir relatórios: Razão Analítico, Pagamentos por Ordem Cronológica,

Pagamentos Efetuados, Contas a Pagar p/ Credores, Pagamentos e

Recebimentos Estornados, Relação de Cheques Emitidos, Emissão de Notas de

Pagamentos, Declaração de Regularidade de Saldo de Caixa;

18. Possuir ferramenta que possibilite ao usuário criar novos relatórios ou leiautes de

arquivos (relatórios e arquivos personalizados) ou ainda efetuar modificações nos

modelos já existentes;

19. Possibilitar manual de ajuda, através de tecla de atalho, permitindo consultar as

opções existentes no sistema assim como também específica para o campo onde

se está no momento;

20. Possuir auditoria no sistema capaz de identificar as operações realizadas por

cada usuário e possibilitando a emissão de relatório contendo informações de

inclusão, alteração e exclusão no respectivo registro;

21. Permitir a demonstração diária: de receitas arrecadadas (orçamentárias e extra-

orçamentárias); de despesas realizadas (orçamentárias e extra-orçamentárias);

de saldos bancários; do boletim diário da tesouraria; do demonstrativo financeiro

de caixa;

de 56 sms




22. Permitir autenticação, com configuração definida pelo usuário, de forma

automática quando do recebimento de guias de arrecadação;


24. Permitir acessar mais de uma tela, simultaneamente, no sistema de

contabilidade, sem precisar acessar novamente o sistema;


computador (acessar sistema de tesouraria e o sistema de folha de pagamento);

26. Possuir rotina de backup que permita a configuração dos usuários responsáveis


realização sem a necessidade dos usuários saírem do sistema.

C) SISTEMA DE FOLHA DE PAGAMENTO PÚBLICA 1. Possuir cadastro único de dados pessoais com registro de todos os dados

pessoais, inclusive foto, mesmo que o servidor possua mais de um vínculo ou

venha a desligar-se e, posteriormente, ser recontratado ou nomeado para função

de confiança;

2. Possuir validação do dígito verificador de inscrições do PIS/PASEP e CPF;

3. Possuir cadastro de servidores que, em combinação com o cadastro de pessoas,

possua todos os campos exigidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego, e

possibilite, inclusive, a dispensa do livro de registro dos servidores, conforme

Portaria nº 1.121, de 8 de novembro de 1995, além de permitir a inserção de

novos campos para cadastramento de informações diversas;

4. Possuir controle total dos dependentes e pensionistas, permitindo o controle das

datas de vencimento do salário-família, da dependência para o IRRF;

5. Possuir rotina para processamento de cálculo mensal, adiantamento,

complementar e 13º salário adiantado e integral com possibilidade de

fechamento do cálculo por agrupamento de funcionários;

6. Possibilitar cálculos de férias individuais, férias coletivas, rescisões individuais,

coletivas e complementares;

7. Controlar os períodos aquisitivos de férias em relação à quantidade de dias

disponíveis para o gozo de férias e possibilite informar a data prevista para o

início do gozo de férias;

8. Permitir a configuração do tratamento dado a faltas e afastamentos no cálculo de

férias por cargo;

de 57 sms




9. Permitir a configuração dos tipos de bases de cálculo utilizados;

10. Permitir a configuração de quais proventos e descontos devem ser considerados

como automáticos para cada tipo de cálculo (mensal, férias, complementar, etc.);

11. Permitir a inclusão e configuração de motivos de rescisão e respectivas verbas

rescisórias decorrentes de cada um, bem como dos respectivos códigos a serem

gerados para RAIS, CAGED, SEFIP e saque do FGTS;

12. Permitir a configuração de todas as fórmulas de cálculo de forma que possam

ajustadas para ficarem em conformidade com o estatuto do órgão;

13. Possibilitar a configuração das formas de alteração salarial de modo que seja

possível efetuá-las em conformidade com o estatuto do órgão;

14. Permitir a configuração das tabelas mensais de cálculo, podendo o usuário incluir

novas tabelas, definir a quantidade de faixas e, ainda, nomear essas tabelas de

acordo com sua necessidade. Exemplos: tabelas do INSS, IRRF, salário família,

entre outras;

15. Permitir a configuração dos proventos e descontos que devem compor os valores

de cada um dos campos do comprovante de rendimentos;

16. Controlar a lotação e localização física dos servidores que por ventura possam

estar exercendo suas atividades em local diferente daquele em que se encontra

lotado;

17. Permitir que o usuário controle até quatro tipos de previdência para um mesmo

servidor automaticamente, sem a necessidade de manutenção todo mês;

18. Controlar a progressão funcional e promoções de cargos e manter as respectivas

informações registradas no histórico funcional do servidor;

19. Permitir simulações parciais ou totais da folha de pagamento não permitindo

emissão de guias e geração de arquivos para órgãos federais onde as

informações sejam provenientes deste tipo de cálculo;

20. Calcular automaticamente todos os valores relativos ao servidor e à contribuição

patronal, como IRRF, FGTS, salário família e previdência e permitir ainda que

sejam gerados todos os relatórios e arquivos necessários (SEFIP, GPS, etc.);

21. Permitir a inclusão de variáveis fixas, por períodos e mensais, as quais deverão

ser também, quando necessário, geradas a partir de um gerador de variáveis;

de 58 sms




22. Permitir a geração da relação de todos os servidores admitidos e demitidos no

mês (CAGED);

23. Permitir a geração das informações referentes à folha de pagamento em arquivo

para crédito em conta no banco de interesse da entidade;

24. Emitir todos os relatórios anuais e necessários, como comprovante de

rendimentos, ficha financeira, RAIS e DIRF, sendo que estes deverão poder ser

gerados em arquivo ou formulário;

25. Emitir relatórios da folha de pagamento, em forma de resumos, extratos mensais,

líquidos, com opção de seleção por ordem e a quebra;

26. Permitir a emissão de relatórios detalhados de todos os encargos do órgão

(INSS, FGTS, etc.) discriminando as possíveis deduções, bem como a emissão

de guias e relatórios, como DARF, GPS, GFIP, GRFP em modo gráfico ou em

arquivo quando necessário;

27. Possuir relatórios de provisões de 13º e de férias, que permitam ao usuário ter

uma previsão do valor e também da proporcionalidade por direito, obtida pelos

servidores ativos até determinada data;

28. Permitir a emissão de relação dos salários de contribuição e discriminação dos

mesmos para previdência federal, estadual e/ou municipal, com possibilidade de

emissão apenas para digitação, caso no sistema não tenham sido incluídas as

informações de todas as competências necessárias para o preenchimento do

formulário;

29. Possibilitar o cadastro de movimentos anteriores à implantação do sistema para

que o usuário possa gerar os relatórios anuais;

30. Possuir consulta de cálculos que permita visualizar o recibo de folha de

pagamento, bases de cálculo de dados cadastrais dos servidores;

31. Emitir comparativo de líquidos para um determinado intervalo de competências

informando a variação monetária e percentual do período;

32. Emitir comparativo de situações dos servidores entre competências;

33. Permitir a consulta prévia das médias e vantagens que cada servidor tem direito

a receber em férias, 13º salário ou rescisão de contrato;

34. Permitir o controle da concessão e desconto em folha de vales transporte e vales

mercado;

de 59 sms




35. Permitir a geração e controle das movimentações de pessoal para informação

aos Tribunais de Contas;

36. Permitir o controle de movimentação de pessoal e dos atos publicados para cada

servidor ao longo de sua carreira;

37. Possuir consulta rápida a qualquer cadastro e local do sistema, sendo

generalizada através de tecla de função;

38. Permitir acesso rápido a qualquer cadastro, sendo generalizado através de tecla

de função;

39. Permitir acesso rápido a tela de emissão de relatórios, sendo generalizado

através de tecla de função;

40. Possuir gerador de relatórios ou leiautes de arquivos ou ainda, alterar os

relatórios e leiautes já existentes;

41. Possuir controle de senhas e de usuários com níveis de acesso;

42. Possuir auditoria no sistema de Folha de Pagamento, onde é emitido um relatório

contendo usuário, data e hora da modificação, contendo as informações de:


43. Permitir a integração com o sistema de contabilidade possibilitando a geração

dos empenhos da folha de pagamento e respectivos encargos patronais;

44. Permitir que possam ser gravados diferentes tipos de seleção para facilitar a

emissão de relatórios rotineiros;

45. Possuir cadastro de processos judiciais que permita que sejam cadastrados os

processos judiciais e as reclamatórias trabalhistas dos funcionários para posterior

geração dos arquivos SEFIP com código de recolhimento 650 e 660;

46. Permitir o controle das atualizações realizadas, de forma que fique registrado o

número da versão utilizada e as modificações feitas na nova versão para

consulta;

47. Emitir guias para pedido de Seguro desemprego;

48. Emitir ficha de salário maternidade exigida pelo INSS;

49. Possibilitar integração com o SIPREV – Sistema Integrado de Informações

Previdenciárias;

50. Gerar os arquivos exigidos pela Fiscalização da Secretaria da Receita

Previdenciária – SRP;

de 60 sms





52. Permitir acessar mais de uma tela, simultaneamente, no sistema folha de

pagamento, em precisar acessar novamente o sistema;


computador (acessar sistema de folha de pagamento e o sistema patrimônio);

54. Possuir rotina de backup, que permita a configuração dos usuários responsáveis



D) SISTEMA DE RECURSO HUMANOS PÚBLICO

1. Possuir cadastro único de pessoas, integrado ao sistema de Folha de

Pagamento, com foto a qual poderá ser obtida através de um scanner, câmera

digital ou importação de arquivo de imagem. A foto deverá ficar gravada no

banco de dados;

2. Possuir cadastro de servidores que, em combinação com o cadastro de pessoas,

deve possuir todos os campos exigidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego,

possibilitando inclusive a dispensa do livro de registro dos servidores, conforme

Portaria nº 1.121, de 8 de novembro de 1995, além de permitir a inserção de

novos campos para cadastramento de informações diversas;

3. Controlar automaticamente os períodos de aquisição de licenças-prêmio de

forma configurável e permitir o lançamento histórico de períodos anteriores;

4. Permitir o lançamento no histórico de faltas, afastamentos, licenças, alterações

salariais e de cargos;

5. Controlar empréstimos concedidos a servidores com desconto automático das

parcelas na folha mensal ou do saldo na rescisão com a opção de configurar a

inserção automática destes empréstimos através da leitura do arquivo enviado

pelo banco. Deve permitir ainda, o cancelamento das parcelas em caso de

quitação antecipada do empréstimo;

6. Controlar as funções dos servidores com possibilidade de geração automática da

gratificação por exercício da função;

7. Permitir o cadastro de experiências anteriores e averbações fictícias com

possibilidade de averbação de tempo de contribuição para cálculo de adicionais,

licença-prêmio e/ou aposentadoria;

de 61 sms




8. Permitir a configuração dos períodos aquisitivos e cálculos de férias de acordo

com as especificações de cada cargo;

9. Permitir controle total das avaliações, as quais devem permitir configurações por

tipo (ex.: estágio probatório) e emitidas em forma de avaliação, obedecendo a

critérios e demonstrando fatores (notas/pesos para cada fator e, ainda, uma

média da avaliação);

10. Controlar atestados, laudos médicos (permitindo deferimento de atestado médico

e geração automática de afastamentos quando necessário) e emitir a

Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT para o INSS;

11. Permitir o lançamento no histórico de períodos aquisitivos e gozo de férias;

12. Permitir o lançamento de faltas com possibilidade de desconto automático em

folha de pagamento ou de folgas para compensação nas férias;

13. Permitir a completa reestruturação de organograma de um exercício para outro;

14. Permitir o planejamento e execução de cursos de aperfeiçoamento, por iniciativa

da empresa e por solicitação dos próprios servidores;

15. Controlar Bolsas de Estudos;

16. Permitir a realização e/ou o acompanhamento de concursos públicos para

provimento de vagas, efetuando a avaliação dos candidatos do concurso e

indicando automaticamente a aprovação/reprovação e a classificação;

17. Permitir a emissão de certidões e atestados de tempo de contribuição;

18. Emitir o Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP, baseado no histórico do

servidor;

19. Controlar a escolaridade do servidor, incluindo ensino superior, cursos,

treinamentos e experiências anteriores;

20. Emitir a ficha cadastral com foto do servidor;

21. Permitir a configuração de cabeçalhos dos relatórios para que sejam ou não

impresso com o brasão ou outro logotipo que identifique a entidade;

22. Registrar atos de elogio, advertência e punição (sendo que para este ato pode

gerar automaticamente um afastamento) recebidos pelo funcionário ao longo da

sua vida funcional;

23. Controlar senhas e usuários com níveis de acesso diferenciados;

de 62 sms




24. Permitir a consulta rápida a qualquer cadastro e local do sistema, sendo

generalizada através de tecla de função;

25. Possuir auditoria no sistema, capaz de identificar as operações realizadas por

cada usuário e possibilitando a emissão de relatório contendo informações de


26. Permitir o acesso rápido às telas de emissão de relatórios, sendo generalizado

através de teclas de função;

27. Permitir o acesso rápido a qualquer cadastro, sendo generalizado através de

tecla de função;

28. Controlar as movimentações de pessoal e os atos publicados para cada servidor

ao longo de sua carreira;

29. Possuir ferramenta que possibilite ao usuário criar novos relatórios ou leiautes de

arquivos (relatórios e arquivos personalizados) ou ainda, efetuar modificações

nos modelos já existentes;

30. Controlar a transferência de funcionários permitindo detalhar se a transferência

foi realizada com ou sem ônus para a entidade;

31. Controlar informações referentes aos estagiários vinculados com a entidade;

32. Efetuar cálculo de benefícios de aposentadorias com base na média dos 80%

maiores salários conforme legislação vigente;

33. Permitir a utilização dos resultados das avaliações do funcionário para apuração

do direito e, se for o caso, execução da progressão salarial de acordo com o

estatuto do órgão;

34. Possuir controle de atualização do sistema onde sejam registradas todas as

modificações/alterações ocorridas em função da instalação da nova versão;

35. Permitir o lançamento automático do adicional de tempo de contribuição de

acordo com o vínculo empregatício (anuênio, biênio, triênio, quadriênio e

quinquênio), além de poder criar outros tipos de adicionais de tempo de

contribuição;

36. Possibilitar todos os mecanismos operacionais de atendimento às norma do

Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro;

37. Gerar relatório em formato PDF com assinatura digital padrão ICP Brasil;

de 63 sms




38. Permitir acessar mais de uma tela, simultaneamente, no sistema folha de

pagamento, sem precisar acessar novamente o sistema;


computador (acessar sistema de folha de pagamento e o sistema patrimônio);




E) SISTEMA PATRIMÔNIO PÚBLICO

1. Possuir cadastro e controle de bens patrimoniais;

2. Possuir ficha completa dos bens patrimoniais com a manutenção do cadastro de

bens, que permite sua vinculação às unidades administrativas, com máscaras do

código configurável pelo usuário;

3. Possuir uma ficha completa dos itens que compõem o patrimônio do Órgão,

contendo diversas informações, como conta contábil a qual o bem está vinculado,

localização do bem, responsável, fornecedor e uma série de outras informações

referentes ao bem;

4. Permitir que os bens sejam facilmente evidenciados através do cadastro de

características, podendo ser gerais ou específicas para cada tipo de natureza do

bem. Informação adicional referente ao bem deverá ser criada através do

cadastro de características;

5. Possibilitar a contabilização dos dados patrimoniais através de relatórios com

registro e saldos da movimentação patrimonial;

6. Permitir processo de reavaliação dos bens;

7. Fazer a conversão da moeda e o estorno da baixa, sem vínculo ao período

contábil;

8. Controlar de forma histórica e situação dos bens permitindo saber se um bem

está segurado. Informar a localização exata do bem no momento, por quais

setores já passou, qual o seu responsável e quem já foi seu responsável, se está

locado o cedido em comodato e para quem;

9. Possuir controle de manutenção. Um bem também pode estar em manutenção,

então pode-se obter informações sobre onde e porque, e quando a vida útil de

um bem terminar ou por qualquer outro motivo, ele é baixado do patrimônio, fica

de 64 sms




tudo registrado no sistema para posteriores consultas. Também permite verificar

se o bem está ou não sendo utilizado pelo órgão e o seu estado de conservação;

10. Permitir o controle sobre o valor atualizado dos bens. Através dos processos de

valorização e depreciação de bens, é possível manter atualizado o valor dos

bens que compõem o patrimônio. O usuário também tem a opção de fazer com

que a correção do valor dos bens seja calculada automaticamente através de

parametrização em uma tabela de correções;

11. Efetuar levantamento patrimonial através de inventário. Por meio de um processo

de inventário, o usuário pode fazer um levantamento da localização dos bens do

patrimônio. Desde a abertura até o encerramento do inventário, o usuário pode

verificar a localização dos bens no órgão, fazer todo o acompanhamento e obter

conformidade ao inventário dos responsáveis pelos bens através de relatórios do

sistema. No encerramento do inventário, o sistema deverá permitir que os bens

sejam transferidos automaticamente para os setores onde foram localizados,

igualando dessa forma a situação real do patrimônio com a situação

demonstrada pelo sistema;

12. Possuir relatórios para gerenciamento dos bens e controle patrimonial;

13. Possuir relatórios de: balancete de verificação, relatório para contabilização dos

dados patrimoniais, etiquetas, relatório de movimentação dos bens, termo de

responsabilidade, ente outros;

14. Através de processo de inventário, obter um levantamento da localização de

todos os bens do patrimônio;

15. No encerramento, permitir que os bens sejam transferidos automaticamente para

os setores onde foram localizados, igualando dessa forma a situação real do

patrimônio com a situação demonstrada pelo sistema;

16. Emitir etiquetas numeradas e com códigos de barras para serem anexadas a

cada bem do patrimônio, permitindo a conferência e identificação através de um

leitor óptico, de maneira rápida e eficiente;

17. Possibilitar, através de processo de transferências, que sejam realizadas

transferências únicas ou múltiplas dos bens de um local para outro e também a

transferência de responsabilidade dos bens de uma pessoa para outra;

de 65 sms




18. Possuir através de consultas em vídeo e relatórios a localização atualizada de

cada bem, os setores em que passou, o seu atual e antigo responsável, se está

locado ou cedido, em comodato e para quem. Para os bens que se encontram

em manutenção, saber, entre outros dados, se a mesma é corretiva ou

preventiva, o valor orçado, a data de envio e a previsão da entrega. Para os bens

em situação normal, obter informações sobre o tempo de sua vida útil. Para os

bens baixados, saber, por exemplo, o motivo e a data da baixa, entre outros;

19. Possuir através de processos de reavaliação (valorização e depreciação) manter

o valor dos bens que compõem o patrimônio sempre atualizado. O usuário

também terá a opção de fazer com que a correção do valor dos bens seja

calculada automaticamente através da parametrização em tabela de correções;

20. Possuir relatórios gerenciais como: balancetes, projeções de valorização ou

depreciação, registros e saldos da movimentação patrimonial e outros;

21. Gerar todos os relatórios para o SIGFIS – TCE/RJ com todas as informações

exigidas;

22. Exportar todas as informações para as planilhas do TCE/RJ, conforme

deliberações da mesma;

23. Emitir e registrar o Termo de Guarda e Responsabilidade, individual ou coletivo

dos bens;


25. Permitir acessar mais de uma tela, simultaneamente, no sistema patrimônio, sem

precisar acessar novamente o sistema;


computador (acessar sistema de patrimônio e o sistema de folha de pagamento);


e o intervalo de tempo em que dever ser solicitado o backup e que permita sua


4- DO CRITÉRIO DE JULGAMENTO Dada a pertinência e peculiaridade do objeto a ser contratado, para o julgamento da

proposta técnica, será formada comissão especial para tal fim, por membros

pertencentes ao setor de informática da Prefeitura (STI), nos termos dos critérios

abaixo dispostos.

de 66 sms




Caberá também ao Setor de Informática da Prefeitura (STI), classificar ou

desclassificar empresas, bem como, solicitar diligências em geral, sobrestando todos

os feitos, como por exemplo: requisitar documentações suplementares ou solicitar

demonstração dos softwares ofertados pela empresa licitante, verificando a sua

compatibilidade com o disposto no termo de referência.

5 - CRITÉRIOS TÉCNICOS PONTUÁVEIS

Características Técnicas Pontuáveis:

Rodar em Genrenciador de Banco de Dados Sybase SQL Anywhere, versão 9.0 ou superior.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Ser multiusuário e multitarefa concomitante.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Possuir controle de acesso específico para cada usuário através de login e senha.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possuir controle de auditoria automática das operações efetuadas nos sistemas registrando informações específicas para cada usuário existente no sistema.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar a visualização dos relatórios no vídeo, bem como a gravação opcional dos mesmos em arquivos e escolha da impressora da rede que se deseja fazer a impressão.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar atender as obrigações legais específicas do TCE-RJ no tocante as deliberações existentes para cada sistema constante deste Termo de Referência.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir gerar arquivos de intercâmbio de dados para alimentar o SIGFIS-TCE/RJ, conforme layouts e parâmetros padrões.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

de 67 sms




Possibilitar gerar relatórios em formato PDF com assinatura digital padrão ICP Brasil.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Permitir acessar mais de uma tela, simultaneamente, no mesmo sistema, sem precisar acessar novamente o sistema semelhante ao padrão Windows.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Permitir acessar mais de um sistema, ao mesmo tempo, em um mesmo computador (acessar sistema de patrimônio e o sistema de folha de pagamento).

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Possuir rotina de realização de cópia de segurança (backup), que permita a configuração dos usuários responsáveis e o intervalo de tempo em que deve ser solicitado o backup e que permita sua realização sem a necessidade dos usuários saírem do sistema.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possuir funcionalidade capaz de permitir a criação de relatórios de qualquer informação do sistema.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Atender as exigências da Lei de Responsabilidade Fiscal possibilitando a emissão de relatórios com exato formato exigido pela Lei.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Atender as exigências legais do plano de contas dos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) assim como possibilitar a emissão dos demonstrativos da Portaria nº 916/03

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos


Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar o registro de lançamentos contábeis referentes à etapa intermediária entre o empenho e a liquidação conforme

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

de 68 sms




TOTAL: (115 pontos)

4.1 Pontuação em cada módulo:

SISTEMA DE CONTABILIDADE PÚBLICA

Efetuar a escrituração contábil nos sistemas financeiro, patrimonial e de compensação em partidas dobradas, e no sistema orçamentário em partidas simples, de conformidade com a Lei 4.320/64 e a Lei Complementar 101/00, inclusive com registro em livro diário.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir a transferência automática para o exercício seguinte de saldos de balanço no encerramento do exercício, observando o parágrafo único do Artigo 8º da Lei Complementar 101/2000 (LRF).

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar a emissão de relatórios anuais e da LRF.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Gerar relatórios gerenciais de Receita, Despesa, Restos a Pagar, Depósitos de Diversas Origens, Banco e Boletim Financeiro Diário.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Elaborar os anexos e demonstrativos do balancete mensal e do balanço anual, na forma da Lei 4.320/64, Lei Complementar 101/00 - LRF.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Atender as Portarias Federais em vigor, possibilitando a execução da Despesa e Receita, bem como permitir emissão dos anexos exigidos, e de forma que em cada exercício estejam disponíveis a estrutura e descrições das Portarias Federais vigentes no período

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

MPCASP.

de 69 sms




selecionado.

Gerar as razões analíticas de todas as contas integrantes dos Sistemas Financeiro, Patrimonial e de Compensação.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar configurar permissões de acesso para que determinados usuários tenham permissões de acesso aos cadastros para consultas, mas sem permissão para efetuar alterações.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Possibilitar o registro de empenhos por Estimativa, Global e Ordinário.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar o registro de subempenhos sobre o empenho Estimativo ou Global.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar a anulação dos empenhos por estimativa final no exercício, visando a não inscrição em Restos a Pagar.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar inscrever automaticamente no Sistema de Compensação dos empenhos de Adiantamentos, quando da sua concessão e o lançamento de baixa respectiva, quando da prestação de contas.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir controlar o prazo de vencimento dos pagamentos de empenhos, visando o controle dos pagamentos em ordem cronológica.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar a inclusão de vários descontos, tanto no fluxo extra orçamentário como no orçamentário, com registros automáticos nos sistemas orçamentário e financeiro.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Realizar os lançamentos de receita e despesa automaticamente nos Sistemas Financeiro, Orçamentário, Patrimonial e Compensado,

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

de 70 sms




conforme o caso.

Efetuar o lançamento do cancelamento de restos a pagar em contrapartida com a receita orçamentária, ou quando for o caso em conta extra orçamentária, em rubrica ou conta definida pelo usuário.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Executar o encerramento do exercício, com todos os lançamentos automáticos e com a apuração do resultado, possibilitando a análise de registros através de emissão de relatórios com crítica de inconsistências.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar iniciar os movimentos contábeis no novo exercício mesmo que o anterior ainda não esteja encerrado, e com possibilidade de atualização automática dos saldos.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar que cada unidade orçamentária processe o respectivo empenho.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar o controle da despesa por fonte de recurso.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Cadastrar e controlar as dotações constantes no Orçamento do Município e as decorrentes de Créditos Adicionais Especiais e Extraordinários.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Controlar as dotações orçamentárias, impossibilitando a utilização de dotações com saldo insuficiente para comportar a despesa.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Emitir as planilhas que formam o Quadro de Detalhamento da Despesa.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Gerar relatórios gerenciais de execução da despesa, por credores, por classificação, por

Atende:

( ) SIM

Pontos: 10

Pontos

de 71 sms




período de tempo de outros de interesse do Município.

( )NÃO

Efetuar o controle automático dos saldos das contas, apontando eventuais estouros de saldos ou lançamentos indevidos.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Permitir informar no orçamento da despesa o Cronograma Mensal de Desembolso e no orçamento da receita a Programação Financeira Mensal, com emissão de relatórios comparativos entre o previsto e o executado.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possuir processo de encerramento mensal, que verifique eventuais divergências de saldos, e que após o encerramento não possibilite alterações em lançamentos contábeis já efetuados. Possibilitar também a exclusão de encerramento mensal, possibilitando correções em períodos anteriores.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possuir cadastros de Convênios e Prestação de Contas de Convênio, Contratos, Precatórios e Caução.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Emitir relatórios demonstrativos dos gastos com Educação, Saúde e Pessoal, com base nas configurações efetuadas nas despesas e nos empenhos.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Emitir relatórios: Pagamentos Efetuados, Razão da Receita, Pagamentos em Ordem Cronológica, Livro Diário, Extrato do Credor, Demonstrativo Mensal dos Restos a Pagar, Relação de Cheques Compensados e Não Compensados, Gráficos da Despesa e da Receita.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir cadastramento de fontes de recurso conforme estrutura de codificação do Manual de Procedimentos da Receita Pública

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

de 72 sms




da STN.

Permitir o cadastramento de devolução de receita utilizando rubricas redutoras conforme Manual de Procedimentos da Receita Pública da STN.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar todos os mecanismos operacionais de atendimento às normas do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro no tocante ao SIGFIS.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir ao usuário executar o encerramento do exercício anterior e iniciar os movimentos contábeis no novo exercício sem a necessidade de intervenção da empresa prestadora de serviço para a execução da atividade.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Armazenar todos os registros em banco de dados único, sem a necessidade da divisão em pastas com os dados específicos de cada exercício.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Lançar, automaticamente, a incorporação de patrimônio, quando da liquidação, possibilitando a identificação do bem em questão quando do lançamento do empenho, emitindo relatórios que possibilitem o controle de saldo contábil e de patrimônio.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Lançar, automaticamente, a baixa de dívidas passivas quando do pagamento, possibilitando a identificação do contrato em questão quando do lançamento do empenho.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar a crítica, através de análise de inconsistência, de saldos contábeis quando do encerramento anual para a exata apuração de resultados.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Dispor da emissão de demonstrativos, anexos da Lei

Atende:

Pontos: 05

de 73 sms




4.320/64, relatórios da Lei de responsabilidade Fiscal, como também de diversos relatórios gerenciais, tendo todos, além de diversas formas de seleção, a opção para consolidação de todas as entidades. Emissão do Projeto de Lei do Orçamento, Demonstrativos dos projetos e atividades, Demonstrativo do Orçamento Fiscal e da Seguridade Social.

( ) SIM ( )NÃO

Pontos

Possibilitar a emissão de relatórios gerenciais, que possibilitam o planejamento da previsão dos recursos destinados a pessoal, para o cumprimento da legislação vigente.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possuir utilitários para facilitar a elaboração da proposta orçamentária, como: copiar dados da proposta elaborada no exercício anterior, do orçamento em execução no Sistema de Contabilidade, fazer a correção de valores das receitas e despesas com percentuais ou valores.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possuir cadastro da previsão das Transferências Financeiras.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Permitir o cadastro das ações de governo e possibilitar o relacionamento destas com as despesas que irão compor a proposta.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Possibilitar a previsão do Cronograma Mensal de Desembolso da Despesa e a Programação Financeira Mensal da Receita, bem como a emissão do relatório de previsão.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos


Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

de 74 sms




Permitir a configuração de lançamentos para o plano de contas dos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS)

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Emitir demonstrativos da Portaria nº 916/03 para os Regimes Próprios de Previdência Social.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos


Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Permitir acessar mais de uma tela, simultaneamente, no sistema contabilidade, sem precisar acessar novamente o sistema.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Permitir acessar mais de um sistema, ao mesmo tempo, em um mesmo computador (acessar sistema de contabilidade e o sistema de folha de pagamento).

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Possuir rotina de backup que permita a configuração dos usuários responsáveis e o intervalo de tempo em que deve ser solicitado o backup e que permita sua realização sem a necessidade dos usuários saírem do sistema.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos


Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Possibilitar o registro de lançamentos contábeis referentes à etapa intermediária entre o empenho e a liquidação conforme MPCASP

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir a inserção de tipos de compromisso e movimentos de controles nos Contratos, bem como efetuar os lançamentos contábeis no compensado para maior controle sobre as movimentações do mesmo.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir a inserção de tipos de Atende: Pontos:

de 75 sms




compromissos e movimentos de controles nos Convênios, bem como efetuar os lançamentos contábeis nos compensado para maior controle sobre as movimentações do mesmo.

( ) SIM ( )NÃO

05 Pontos

Permitir controlar saldo de suplementações por fonte de recursos.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir importar e editar contas do PCASP conforme o grau permitido pelo Tribunal de Contas.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

TOTAL: (340 pontos)

SISTEMA DE TESOURARIA PÚBLICA

Permitir a configuração do formulário de cheque, pelo próprio usuário, de forma a compatibilizar o formato da impressão com os modelos das diversas entidades bancárias.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Permitir a anulação parcial ou total de uma determinada receita.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possuir total integração com o sistema contabilidade pública efetuando a contabilização automática dos pagamentos e recebimentos efetuados pela tesouraria.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Permitir o lançamento de Investimento, Aplicações e todos os demais lançamentos de débito/crédito; transferências bancárias; controlar os saldos bancários; controlar todos os lançamentos dos extratos bancários para gerar as conciliações; fornecer relatórios e permitir a consulta em diversas classificações, registrar automaticamente os lançamentos

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

de 76 sms




na Contabilidade.

Controlar os Talonários de Cheques em poder da Tesouraria, controlar para que nenhum pagamento (com cheque) seja efetuado sem o respectivo registro, além de registrar e fornecer relatórios sobre os pagamentos efetuados por Banco/Cheque.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir a emissão de borderôs para agrupamento de Pagamentos a diversos fornecedores contra o mesmo Banco da entidade; efetuar os mesmos tratamentos dos pagamentos individuais; fornecer relatórios e permitir consultas em diversas classificações e registrar automaticamente os lançamentos na Contabilidade.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir gerar os arquivos relativos às ordens bancárias para pagamentos dos fornecedores com crédito em conta bancária.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Controlar a movimentação de pagamentos (nas dotações orçamentárias, extra orçamentárias e restos a pagar) registrando todos os pagamentos efetuados conta caixa ou bancos gerando recibos permitindo estornos, efetuando os lançamentos automaticamente nas respectivas Contas Contábeis (analíticas e sintéticas), permitindo consultas e emitindo relatórios (auxiliares) em diversas classificações.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir os lançamentos dos extratos bancários para gerar as conciliações, registrando automaticamente os lançamentos na contabilidade.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir na conciliação bancária, as necessárias comparações com os lançamentos de pagamentos e de recebimentos no período

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

de 77 sms




selecionado com os lançamentos dos extratos bancários, além de emitir o demonstrativo de conciliação do saldo bancário.

Emitir todos os relatórios diários necessários ao controle da Tesouraria, classificados em suas respectivas dotações/contas.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar a configuração e utilização de diversos pontos de caixa, com arrecadação e pagamentos, totalmente integrados, com geração automática de lançamentos na contabilidade, mantendo os saldos de caixa e bancários devidamente atualizados.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possuir fita para autenticação mecânica de todos os movimentos efetuados no caixa, em cada ponto de caixa, possibilitando inclusive sua reimpressão.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar baixar automaticamente os pagamentos de documentos na emissão de cheques e ordens bancárias e também possibilitar a configuração para que a baixa possa ser feita posteriormente à emissão do cheque ou ordem bancária, onde o pagamento poderá ser confirmado por um processo manual.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Configurar os usuários com permissão para acesso ao sistema de tesouraria, e com configuração dos usuários que podem movimentar os caixas diários.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Possibilitar o registro da abertura e fechamento de caixa, com opção de efetuar o registar dos lançamentos em datas anteriores ao do caixa atual, com o devido registro na fita de caixa.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Emitir relatórios: Razão Analítico, Pagamentos por Ordem Cronológica, Pagamentos

Atende:

( ) SIM

Pontos: 05

Pontos

de 78 sms




Efetuados, Contas a Pagar p/ Credores, Pagamentos e Recebimentos Estornados, Relação de Cheques Emitidos, Emissão de Notas de Pagamentos, Declaração de Regularidade de Saldo de Caixa.

( )NÃO

Possuir ferramenta que possibilite ao usuário criar novos relatórios ou leiautes de arquivos (relatórios e arquivos personalizados) ou ainda efetuar modificações nos modelos já existentes.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar manual de ajuda, através de tecla de atalho, permitindo consultar as opções existentes no sistema, assim como também especifica para o campo onde se está no momento.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Possuir auditoria no sistema, capaz de identificar as operações realizadas por cada usuário e possibilitando a emissão de relatório contendo informações de inclusão, alteração e exclusão no respectivo registro.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir a demonstração diária: de receitas arrecadadas (orçamentárias e extra orçamentárias); de despesas realizadas (orçamentárias e extra orçamentárias); de saldos bancários; do boletim diário de bancos; do livro do movimento do caixa, do boletim diário da tesouraria; do demonstrativo financeiro de caixa.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir autenticação com configuração definida pelo usuário, de forma automática quando do recebimento de guias de arrecadação.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos


Atende:

( ) SIM

Pontos: 10

Pontos

de 79 sms




( )NÃO

Permitir acessar mais de uma tela, simultaneamente, no sistema contabilidade, sem precisar acessar novamente o sistema.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Permitir acessar mais de um sistema, ao mesmo tempo, em um mesmo computador (acessar sistema de tesouraria e o sistema de folha de pagamento).

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Possuir rotina de backup que permita a configuração dos usuários responsáveis e o intervalo de tempo em que se deve ser solicitado o backup e que permita sua realização sem a necessidade dos usuários saírem do sistema.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

TOTAL: (165 pontos) SISTEMA DE FOLHA DE PAGAMENTO PÚBLICA

Possuir cadastro único de dados pessoais com registro de todos os dados pessoais, inclusive foto, mesmo que o servidor possua mais de um vínculo ou venha a desligar-se e, posteriormente, ser recontratado ou nomeado para função de confiança.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possuir validação da dígito verificador de inscrições do PIS/PASEP e CPF.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Possuir cadastro de servidores, que em combinação com o cadastro de pessoas, possua todos os campos exigidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego, e possibilite, inclusive, a dispensa do livro de registro dos servidores, conforme Portaria nº 1.121, de 8 de novembro de 1995, além de permitir a inserção de novos campos para cadastramento de informações diversas.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

de 80 sms




Possuir controle total dos dependentes e pensionistas, permitindo o controle das datas de vencimento do salário família, da dependência para o IRRF.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possuir rotina para processamento de cálculo mensal, adiantamento, complementar e 13º salário adiantado e integral com possibilidade de fechamento do cálculo por agrupamento de funcionários.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar cálculos de férias individuais, férias coletivas, rescisões individuais, coletivas e complementares.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Controlar os períodos aquisitivos de férias em relação à quantidade de dias disponíveis para o gozo de férias e possibilite informar a data prevista para o início do gozo de férias.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir a configuração do tratamento dado à faltas e afastamentos no cálculo de férias por cargo.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir a configuração dos tipos de bases de cálculo utilizados.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir a configuração de quais proventos e descontos devem ser considerados como automáticos para cada tipo de cálculo (mensal, férias, complementar, etc.)

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir a inclusão e configuração de motivos de rescisão e respectivas verbas rescisórias decorrentes de cada um, bem como dos respectivos códigos a serem gerados para RAIS, CAGED, SEFIP e saque do FGTS.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir a configuração de todas as fórmulas de cálculo de forma que possam ajustadas para ficarem em conformidade com o estatuto do órgão.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar a configuração das formas de alteração salarial de modo que seja possível efetuá-las em conformidade com o estatuto do órgão.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir a configuração das tabelas Atende: Pontos:

de 81 sms




mensais de cálculo, podendo o usuário incluir novas tabelas, definir a quantidade de faixas e, ainda, nomear essas tabelas de acordo com sua necessidade. Exemplos: tabelas de INSS, IRRF, salário família, entre outras.

( ) SIM ( )NÃO

05 Pontos

Permitir a configuração dos proventos e descontos que devem compor os valores de cada um dos campos do comprovante de rendimentos.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Controlar a lotação e localização física dos servidores que por ventura possam estar exercendo suas atividades em locais diferentes daquele em que se encontra lotado.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Permitir que o usuário controle até quatro tipos de previdência para um mesmo servidor automaticamente, sem necessidade de manutenção todo mês.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Controlar a progressão funcional e promoções de cargos e manter as respectivas informações registradas no histórico funcional do servidor.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir simulações parciais ou totais da folha de pagamento não permitindo emissão de guias e geração de arquivos para órgãos federais onde as informações sejam provenientes deste tipo de cálculo.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Calcular automaticamente todos os valores relativos ao servidor e à contribuição patronal, como IRRF, FGTS, salário família e previdência e permitir ainda que sejam gerados todos os relatórios e arquivos necessários (SEFIP, GPS, etc.)

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir a inclusão de variáveis fixas, por período e mensais, as quais deverão ser também, quando necessário, geradas a partir de um gerador de variáveis.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir a geração da relação de todos os servidores admitidos e demitidos no mês (CAGED).

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir a geração das informações Atende:

Pontos: 10

de 82 sms




referentes à folha de pagamento em arquivo para crédito em conta no banco de interesse da entidade

( ) SIM ( )NÃO

Pontos

Emitir todos os relatórios anuais e necessários, como comprovante de rendimentos, ficha financeira, RAIS, e DIRF, sendo que estes deverão poder ser gerados em arquivo ou formulário.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Emitir relatórios da folha de pagamento, em forma de resumos, extratos mensais, líquidos, com opção de seleção por ordem e a quebra.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir a emissão de relatórios detalhados de todos os encargos do órgão (INSS, FGTS, etc.) discriminando as possíveis deduções, bem como a emissão de guias e relatórios, como DARF, GPS, GFIP, GRFP em modo gráfico ou em arquivo quando necessário.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possuir relatórios de provisões de 13º e de férias que permitam ao usuário ter uma previsão do valor e também da proporcionalidade por direito, obtida pelos servidores ativos até determinada data.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir a emissão de relação dos salários de contribuição e discriminação dos mesmos para previdência federal, estadual e/ou municipal, com possibilidade de emissão apenas para digitação, caso no sistema não tenham sido incluídas as informações de todas as competências necessárias para o preenchimento do formulário.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar o cadastro de movimentos anteriores à implantação do sistema para que o usuário possa gerar os relatórios anuais.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possuir consulta de cálculos que permita visualizar o recibo de folha de pagamento, bases de cálculo e dados cadastrais dos servidores.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Emitir comparativo de líquidos para um determinado intervalo de competências informando a variação monetária e percentual do período.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

de 83 sms




Emitir comparativo de situações dos servidores entre duas competências.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir a consulta prévia das médias e vantagens que cada servidor tem direito a receber em férias, 13º salário ou rescisão de contrato.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir o controle da concessão e desconto em folha de vales transporte e vales mercado.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir a geração e controle das movimentações de pessoal para informação aos Tribunais de Contas.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir o controle da movimentação de pessoal e dos atos publicados para cada servidor ao longo de sua carreira.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possuir consulta rápida a qualquer cadastro e local do sistema, sendo generalizada através de tecla de função.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Permitir acesso rápido a qualquer cadastro, sendo generalizado através de tecla de função.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Permitir acesso rápido a tela de emissão de relatórios, sendo generalizado através de tecla de função.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Possuir gerador de relatórios e de arquivos que permita aos usuários criar novos relatórios ou leiautes de arquivos ou, ainda, alterar os relatórios e leiautes já existentes.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possuir controle de senhas e de usuários com níveis de acesso.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Possuir autoria no sistema de Folha de Pagamento, onde é emitido um relatório contendo usuário, data e hora da modificação, contendo as informações de : inclusão, alteração e exclusão no respectivo registro.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Permitir a integração com o sistema de Atende: Pontos:

de 84 sms




contabilidade possibilitando a geração dos empenhos da folha de pagamento e respectivos encargos patronais.

( ) SIM ( )NÃO

05 Pontos

Permitir que possam ser gravados diferentes tipos de seleção para facilitar a emissão de relatórios rotineiros.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possuir cadastro de processos judiciais que permita que sejam cadastrados os processos judiciais e as reclamatórias trabalhistas dos funcionários para posterior geração dos arquivos SEFIP com código de recolhimento 650 e 660.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir controle das atualizações realizadas, de forma que fique registrado o número da versão utilizada e as modificações feitas na nova versão para consulta.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Emitir guias para pedido de Seguro Desemprego.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Emitir ficha de Salário Maternidade exigida pelo INSS.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar integração com o SIPREV – Sistema Integrado de Informações Previdenciárias.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Gerar os arquivos exigidos pela Fiscalização da Secretaria da Receita Previdenciária – SRP.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos


Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Permitir acessar mais de uma tela, simultaneamente, no sistema folha de pagamento, sem precisar acessar novamente o sistema.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Permitir acessar mais de um sistema, ao mesmo tempo, em um mesmo computador (acessar sistema de folha de pagamento e o sistema patrimônio).

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Possuir rotina de backup, que permita a configuração dos usuários

Atende:

Pontos: 10

de 85 sms




responsáveis e o intervalo de tempo em que deve ser solicitado o backup e que permita sua realização sem a necessidade dos usuários saírem do sistema.

( ) SIM ( )NÃO

Pontos

TOTAL (345 pontos) SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS PÚBLICOS

Possuir Cadastro Único de pessoas, integrado ao sistema de Folha de Pagamento, com foto, a qual poderá ser obtida através de um scanner, câmera digital ou importação de arquivo de imagem. A foto deverá ficar gravada no banco de dados.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Possuir cadastro de servidores que, em combinação com o cadastro de pessoas, deve possuir todos os campos exigidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego, possibilitando inclusive a dispensa do livro de registro dos servidores, conforme Portaria nº 1.121, de 8 de novembro de 1995, além de permitir a inserção de novos campos para cadastramento de informações diversas.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Controlar automaticamente os períodos de aquisição de férias prêmio de forma configurável e permitir o lançamento histórico de períodos anteriores.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir o lançamento histórico de faltas, afastamentos, licenças, alterações salariais e de cargos.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Controlar empréstimos concedidos a servidores com desconto automático das parcelas na folha mensal ou do saldo na rescisão e com a opção de configurar a inserção automática destes empréstimos através da leitura do arquivo enviado pelo banco. Deve

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

de 86 sms




permitir ainda o cancelamento das parcelas em caso de quitação antecipada do empréstimo.

Controlar as funções dos servidores com possibilidade de geração automática da gratificação por exercício da função.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir o cadastro de experiências anteriores e averbações fictícias com possibilidade de averbação de tempo de contribuição para cálculo de adicionais, férias prêmio e/ou aposentadoria.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir a configuração dos períodos aquisitivos e cálculos de férias de acordo com as especificações de cada cargo.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir controle total das avaliações, as quais devem permitir configurações por tipo (ex: estágio probatório) e emitidas em forma de avaliação, obedecendo a critérios e demonstrando fatores (notas/pesos para cada fator e, ainda, uma média da avaliação); possuir organograma com máscara configurável.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Controlar atestados, laudos médicos (permitindo deferimento de atestado médico e geração automática de afastamentos quando necessário) e emitir a Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT para o INSS.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir o lançamento no histórico de períodos aquisitivos e gozo de férias.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir o lançamento de faltas com possibilidade de desconto automático em folha de pagamento ou de folgas para compensação nas férias.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir a completa reestruturação de organograma de um exercício

Atende:

Pontos: 05

de 87 sms




para o outro. ( ) SIM ( )NÃO

Pontos

Permitir o planejamento e execução de cursos de aperfeiçoamento, por iniciativa da empresa e por solicitação dos próprios servidores.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Controlar Bolsas de Estudo. Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Permitir a realização e/ou o acompanhamento de concursos públicos para provimento de vagas, efetuando a avaliação dos candidatos do concurso e indicando automaticamente a aprovação/reprovação e a classificação.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir a emissão de certidões e atestados de tempo de contribuição.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Emitir o Perfil Prossiográfico Previdenciário – PPP, baseado no histórico do servidor.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Controlar a escolaridade do servidor, incluindo ensino superior, cursos, treinamentos e experiências anteriores.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Emitir ficha cadastral com foto do servidor.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir a configuração de cabeçalhos dos relatórios, para que sejam ou não impressos com o brasão ou outro logotipo que identifique a entidade.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Registrar atos de elogio, advertência e punição (sendo que para este ato pode gerar automaticamente afastamento) recebidos pelo funcionário ao longo da sua vida funcional.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

de 88 sms





Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Permitir a consulta rápida a qualquer cadastro e local do sistema, sendo generalizada através de tecla de função.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possuir auditoria no sistema, capaz de identificar as operações realizadas por cada usuário e possibilitando a emissão de relatório contendo informações de inclusão, alteração e exclusão no respectivo registro.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Permitir o acesso rápido às telas de emissão de relatórios, sendo generalizado através de teclas de função.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Permitir o acesso rápido a qualquer cadastro, sendo generalizado através de tecla de função.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Controlar as movimentações de pessoal e os atos publicados para cada servidor ao longo de sua carreira.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possuir ferramenta que possibilite ao usuário criar novos relatórios ou leiautes de arquivos (relatórios e arquivos personalizados) ou ainda efetuar modificações nos modelos já existentes.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Controlar a transferência de funcionários permitindo detalhar se a transferência foi realizada com ou sem ônus para a entidade.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Controlar informações referentes aos estagiários vinculados com a entidade.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Efetuar cálculo de benefícios de aposentadorias com base na média dos 80% maiores salários conforme legislação vigente.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

de 89 sms




Permitir a utilização dos resultados das avaliações do funcionário para apuração do direito e, se for o caso, execução da progressão salarial de acordo com o estatuto do órgão.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possuir controle de atualização do sistema onde sejam registradas todas as modificações/alterações ocorridas em função da instalação da nova versão.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir o lançamento automático do adicional de tempo de serviço de acordo com o vínculo empregatício (anuênio, biênio, triênio, quadriênio e quinquênio) além de poder criar outros tipos de adicionais de tempo de serviço.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar todos os mecanismos operacionais de atendimento às normas do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos


Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Permitir acessar mais de uma tela, simultaneamente, no sistema folha de pagamento sem precisar acessar novamente o sistema.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Permitir acessar mais de um sistema, ao mesmo tempo, em um mesmo computador (acessar sistema de folha de pagamento e o sistema patrimônio).

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos


Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

TOTAL (275 pontos)

de 90 sms




SISTEMA PATRIMÔNIO PÚBLICO

Possuir cadastro e controle de bens patrimoniais.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possuir ficha completa dos bens patrimoniais com a manutenção do cadastro de bens, que permita sua vinculação às unidades administrativas, com máscaras do código configurável pelo usuário.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Possuir uma ficha completa dos itens que compõem o patrimônio do Órgão, contendo diversas informações, com conta contábil e qual o bem está vinculado, localização do bem, responsável, fornecedor e uma série de outras informações referentes ao bem.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir que os bens sejam facilmente evidenciados através do cadastro de características, podendo ser gerais ou específicas para cada tipo de natureza do bem. Informação adicional referente ao bem deverá ser criada através do cadastro de características.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar a contabilização dos dados patrimoniais através de relatórios com registro e saldos da movimentação patrimonial.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Permitir processo de reavaliação dos bens.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Fazer a conversão de moeda e o estorna da baixa sem vínculo ao período contábil.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Controlar de forma histórica a situação dos bens permitindo saber se um bem está segurado. Informar a localização exata do bem no momento, por quais setores já passou, qual o seu responsável e

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

de 91 sms




quem já foi seu responsável, se está locado ou cedido em comodato e para quem.

Possuir controle de manutenção. Um bem também pode estar em manutenção, então, pode-se obter informações sobre onde e porque, e quando a vida útil de um bem termina ou por qualquer outro motivo ele é baixado do patrimônio, fica tudo registrado no sistema para posteriores consultas. Também permite verificar se o bem está ou não sendo utilizado pelo órgão e o seu estado de conservação.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Permitir o controle sobre o valor atualizado dos bens. Através dos processos de valorização e depreciação de bens é possível manter atualizado o valor dos bens que compõem o patrimônio. O usuário também tem a opção de fazer com que a correção do valor dos bens seja calculada automaticamente através de parametrização em uma tabela de correções.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Efetuar levantamento patrimonial através de inventário: através de um processo de inventário, o usuário pode fazer um levantamento da localização dos bens do patrimônio. Desde a abertura até o encerramento do inventário, o usuário pode verificar a localização dos bens no órgão, fazer todo o acompanhamento e obter conformidade ao inventário dos responsáveis pelos bens através de relatórios do sistema. No encerramento do inventário, o sistema deverá permitir que os bens sejam transferidos automaticamente para os setores onde foram localizados, igualando dessa forma a situação real do patrimônio com a situação

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

de 92 sms




demonstrada pelo sistema.

Possuir relatórios para gerenciamento dos bens e controle patrimonial.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possuir relatórios de balancete de verificação, relatório para contabilização dos dados patrimoniais, etiquetas, relatório de movimentação dos bens, termo de responsabilidade, entre outros.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Através de processo de inventário, obter um levantamento da localização de todos os bens do patrimônio.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

No encerramento, permitir que os bens sejam transferidos automaticamente para os setores onde foram localizados, igualando, dessa forma, a situação real do patrimônio com a situação demonstrada pelo sistema.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Emitir etiquetas numeradas e com códigos de barras para serem anexadas a cada bem do patrimônio, permitindo a conferência e identificação através de um leitor óptico de maneira rápida e eficiente.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possibilitar através do processo de transferências, que sejam realizadas transferências únicas ou múltiplas dos bens de um local para outro e também a transferência de responsabilidade dos bens de uma pessoa para outra.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possuir através de consultas em vídeo e relatórios a localização atualizada de cada bem, os setores em passou, o seu atual e antigo responsável, se está locado ou cedido, em comodato e para quem. Para os bens que se encontram em manutenção, saber, entre outros dados, se a mesma é corretiva ou

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

de 93 sms




preventiva, o valor orçado, a data de envio e a previsão da entrega. Para os bens em situação normal, obter informações sobre o tempo de sua vida útil. Para os bens baixados saber, por exemplo, o motivo e a data da baixa, entre outros.

Possuir através de processos de reavaliação (valorização e depreciação) manter o valor dos bens que compõem o patrimônio sempre atualizado. O usuário também terá a opção de fazer com que a correção do valor dos bens seja calculada automaticamente através da parametrização em tabela de correções.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

Possuir relatórios gerenciais como balancetes, projeções de valorização ou depreciação, registros e saldos da movimentação patrimonial e outros.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Gerar todos os relatórios para o SIGFIS – TCE/RJ com todas as informações exigidas.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Exportar todas as informações para as planilhas do TCE/RJ, conforme deliberações da mesma.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Emitir e registrar o Termo de Guarda e Responsabilidade, individual ou coletivo dos bens.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos


Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Permitir acessar mais de uma tela, simultaneamente, no sistema patrimônio, sem precisar acessar novamente o sistema.

Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 10

Pontos

Permitir acessar mais de um sistema, ao mesmo tempo, em um mesmo computador (acessar

Atende:

( ) SIM

Pontos: 10

Pontos

de 94 sms




sistema patrimônio e o sistema de folha de pagamento).

( )NÃO


Atende:

( ) SIM ( )NÃO

Pontos: 05

Pontos

TOTAL (195 pontos)

6. OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA

A CONTRATADA cederá à CONTRATANTE o direito de uso exclusivo dos

softwares, sendo vedada à CONTRATANTE cedê-los a terceiro gratuitamente ou

onerosamente. 40

Os softwares deverão rodar em ambiente desktop, sob a arquitetura cliente x

servidor, sem necessidade do uso de links ou navegadores de internet, exceto

quanto aos softwares expressamente solicitados neste ambiente.

Mínimo de hardware:.Pentium 4, 1 Gb Ram, 10 Gb de Espaço Livre, Mínimo de Software: Windows XP 32 bits. Recomendado: Hardware: 3Servidor ; 16G de RAM(dependendo do tamanho das bases); Discos em RAID (0 , 5, etc) ou SSD;Rede (100 mbps ou Gigabit); Software:Windows Server (2008 ou superior).

Os arquivos gerados e administrados pelos softwares pertencem exclusivamente

à CONTRATANTE, tendo a CONTRATADA direito ao acesso necessário somente

para fins de cumprimento do objetivo deste instrumento. A CONTRATADA

garantirá a mais absoluta confidencialidade dos dados e conteúdos de arquivos,

respondendo cível e criminalmente pela violação de sigilo, inclusive por

funcionários seus, ainda que rescindido o contrato de trabalho.

A CONTRATADA deverá observar todos os procedimentos de segurança

necessários a garantir a integridade dos programas componentes dos softwares

contratados. A CONTRATADA estará isenta de toda e qualquer indenização ou

responsabilidade por mau uso ou imperícia na utilização dos sistemas, tais como:

danificação dos arquivos, vírus de qualquer natureza e defeitos observados no

ambiente operacional.

de 95 sms




7. OBRIGAÇÕES DA CONTRATANTE

Garantir e respeitar a propriedade intelectual dos softwares nos termos da

legislação pertinente ao direito autoral, sendo vedada à CONTRATANTE cedê-

los a terceiros gratuita ou onerosamente.

8. ATESTADO DE CAPACIDADE TÉCNICA

Deverá constar a documentação complementar de Atestado de

Capacidade Técnica (declaração ou certidão), emitido por pessoa jurídica de

direito público ou privado, onde comprove que a licitante está ou já prestou o

serviço, de forma satisfatória, compatível com o objeto deste certame.

9. PRAZO E LOCAL DE EXECUÇÃO

A prestação dos serviços previstos no presente Termo de Referência será

de 12 (doze) meses, podendo estender-se de acordo com o art. 57, IV da Lei

8666/93, cuja execução será realizada na sede da ITAPREVI, sito Rua General

Bocaiúva, 636 – Centro – Itaguaí – RJ.

10. DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA

Os recursos orçamentários para cobrir as despesas de execução do objeto

do Contrato, estão previstos no orçamento da ITAPREVI, no LOA código

3.3.90.39.08.00.00.00.0001 para o exercício de 201x e no que para isto se

destinar nos orçamentos futuros.

11. CONDIÇÕES GERAIS

A prestação dos serviços contemplados neste Termo de Referência não

gera vínculo empregatício entre os empregados da Contratada e a Administração

Contratante, vedando-se qualquer relação entre estes que caracterize

pessoalidade e subordinação direta.

Os requisitos de habilitação técnica para os Proponentes consistem em

exigências legais relacionadas com a determinação da idoneidade do licitante.

Sua presença significa que o proponente dispõe de condições para executar

satisfatoriamente o objeto da licitação. Por consequência, a ausência de

cumprimento destes requisitos de habilitação acarretará o afastamento do

proponente do certame, sendo desconsiderada sua proposta.

de 96 sms




A empresa Contratada será responsável pelo pagamento de todos os

encargos tributários, sociais e trabalhistas referentes a este Termo de

Referência, de acordo com as leis vigentes.

Será vedado à empresa Contratada ceder quaisquer informações e/ou

documentos objetos deste Termo sem prévia autorização da ITAPREVI.

A empresa contratada deverá executar as atividades constantes neste Termo de

Referência, de acordo com os mais elevados padrões de competência e

integridade ética profissional.

O objeto da presente aquisição será dispensado do recebimento provisório,

conforme preceitua o Art. 74, II da Lei 8.666/93. A respectiva Nota Fiscal deverá

especificar o tipo de serviço, para efeito de verificação da conformidade com as

especificações do Edital.

LÍLIAN MARIA PORTO LAGES

Presidente

Matrícula 39.128

de 97 sms




CRITÉRIO DE ACEITABILIDADE

Item Descrição Unid. Quant. Valor Mensal Valor Anual

1

locação de sistemas informatizados específicos para a administração pública incluindo instalação, conversão de dados, capacitação de usuários e suporte técnico

mês 12 R$ 7.200,00 R$ 86.400,00

TOTAL GERAL R$ 86.400,00

de 98 sms




ANEXO II

MODELO DE PROPOSTA

TOMADA DE PREÇOS 007/2018

AO


A/C

Comissão Permanente de Licitação

Atendendo à consulta formulada na licitação acima referida, conforme condições,

quantidades e exigências estabelecidas no Edital, a proponente se compromete a executar o

serviço objeto desta licitação, sob sua inteira responsabilidade, nas condições a seguir:

1. O preço proposto para a locação de sistemas informatizados específicos para a administração pública incluindo instalação, conversão de dados, capacitação de usuários e suporte técnico, cujo valor global é de R$ _________

(___________________________), conforme planilha detalhada em anexo.

2. No preço proposto, estão incluídos todos os custos diretos ou indiretos para a perfeita

execução do serviço, inclusive tributos, equipamentos, pessoal e transporte.

3. A empresa declara a suficiência do preço proposto para a cobertura de todas as

despesas que envolvem os serviços licitados.

4. O prazo para execução do contrato é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado na

forma da Lei 8.666/93.

5. A presente proposta é válida pelo prazo de 60 (sessenta) dias, contados a partir da

data de sua entrega.

6. A empresa declara estar apta, dos pontos de vista jurídico, econômico, técnico e

operacional, a prestar os serviços que integram esta proposta.

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:

DADOS DA PROPONENTE

Razão Social:

CNPJ:

Insc. Estadual:

Insc. Municipal:

Endereço:

de 99 sms




Telefones:

E-Mail:

Banco: Agência:

Conta-Corrente:

DADOS DO REPRESENTANTE LEGAL

(que assinará o termo de contrato, conforme consta no contrato social ou procuração)

Nome:

Nacionalidade:

Profissão:

Estado Civil: CPF:

Identidade: Órgão Exp.:

Data de Emissão:

Telefone:

E-Mail:

(local) _____________, ___ de ______________ de 201x.

__________________________________________

(Assinatura do representante legal)

OBSERVAÇÃO: A PROPOSTA DE PREÇOS DEVERÁ ESTAR ACOMPANHADA DA

PLANILHA ORÇAMENTÁRIA DEMONSTRANDO OS PREÇOS UNITÁRIOS.

(Em papel timbrado do licitante, dispensado em caso de carimbo com CNPJ)

de 100 sms




ANEXO III

MODELO DE DECLARAÇÃO DE ELABORAÇÃO INDEPENDENTE DE PROPOSTA


AO


A/C


A empresa ___________________________, inscrita no CNPJ sob o nº ___________,

sediada na (endereço completo), neste ato representada por seu(sua) Representante Legal,

o(a) Sr.(a) ___________, inscrito(a) no CPF sob o nº _______, portador(a) da cédula de

identidade nº _______, DECLARA, sob as penas da lei, em especial o art. 299 do Código

Penal Brasileiro, que:

a) A proposta anexa foi elaborada de maneira independente e que o seu conteúdo não

foi, no todo ou em parte, direta ou indiretamente, informado, discutido ou recebido de

qualquer outro participante potencial ou de fato do presente certame, por qualquer meio ou

por qualquer pessoa;

b) A intenção de apresentar a proposta anexa não foi informada a, discutida com ou

recebida de qualquer outro participante potencial ou de fato do presente certame, por

qualquer meio ou qualquer pessoa;

c) Que não tentou, por qualquer meio ou por qualquer pessoa, influir na decisão de

qualquer outro participante potencial ou de fato do presente certame, quanto a participar ou

não da referida licitação;

d) Que o conteúdo da proposta anexa não será, no todo ou em parte, direta ou

indiretamente, comunicado ou discutido com qualquer outro participante potencial ou de

fato do presente certame antes da adjudicação do objeto da referida licitação;

e) Que o conteúdo da proposta anexa não foi no todo ou em parte, direta ou

indiretamente, informado a, discutido com ou recebido do Município de Itaguaí antes da

abertura oficial das propostas e;

f) Que está plenamente ciente do teor e da extensão desta declaração e que detém

plenos poderes e informações para firmá-la.

(local) _____________, ___ de ______________ de 201x.

__________________________________________



de 101 sms




ANEXO IV

MODELO DE CARTA DE CREDENCIAMENTO


AO


A/C


Pela presente, fica CREDENCIADO(A) o(a) Sr.(a) ________________, inscrito(a) no CPF

sob o nº __________, portador(a) da cédula de identidade nº ______, expedida por

_____________, ou no seu impedimento o(a) Sr.(a) ________________, inscrito(a) no

CPF sob o nº __________, portador(a) da cédula de identidade nº ______, expedida por

_____________, para representar a empresa ______________ , inscrita no CNPJ sob o nº

_______________, junto ao Município de Itaguaí na licitação acima referida, a quem se

outorgam poderes para rubricar propostas dos demais licitantes, assinar atas e documentos,

interpor recursos e impugnações, receber notificação, tomar ciência de decisões, recorrer,

desistir da interposição de recursos, acordar, transigir, enfim, praticar todo e qualquer ato

necessário à perfeita representação ativa da outorgante no procedimento em referência.

(local) _____________, ___ de ______________ de 201x.

__________________________________________



de 102 sms




ANEXO V

MODELO DE DECLARAÇÃO DE IDONEIDADE


AO


A/C




o(a) Sr.(a) _________, inscrito(a) no CPF sob o nº _______, portador(a) da cédula de

identidade nº _______, DECLARA, para fins de direito, na qualidade de proponente do

procedimento licitatório instaurado por esse Município de Itaguaí, que não foram aplicadas

penalidades de suspensão temporária da participação em licitação, impedimento de

contratar ou declaração de inidoneidade para licitar e contratar por qualquer Ente ou

Entidade da Administração Federal, Estadual, Distrital e Municipal cujos efeitos ainda

vigorem.

(local) _____________, ___ de ______________ de 201x.

__________________________________________



de 103 sms




ANEXO VI

MODELO DE DECLARAÇÃO DE CUMPRIMENTO

DO DISPOSTO NO INCISO XXXIII DO ARTIGO 7º DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL


AO


A/C





identidade nº _______, DECLARA, para fins do disposto no inciso V do art. 27 da Lei n.º

8.666, de 21 de junho de 1993, acrescido pela Lei n.º 9.854, de 27 de outubro de 1999, na

forma e sob as penas impostas pela Lei n.º 8.666/93, de 21 de junho de 1993 e demais

legislações pertinentes, que não emprega menor de dezoito anos em trabalho noturno,

perigoso ou insalubre e que não emprega menor de dezesseis anos.

Ressalva: emprega menor, a partir de quatorze anos, na condição de aprendiz ( ).

(Observação: em caso afirmativo, assinalar a ressalva acima)

(local) _____________, ___ de ______________ de 201x.

__________________________________________



de 104 sms




ANEXO VII

MODELO DE DECLARAÇÃO DE MICROEMPRESA, EMPRESA DE PEQUENO PORTE E

EMPRESÁRIO INDIVIDUAL


AO


A/C





identidade nº _______, DECLARA, sob as penas da Lei, que é

_________________(MICROEMPRESA, EMPRESA DE PEQUENO PORTE OU EMPRESÁRIO

INDIVIDUAL), que cumpre os requisitos legais para efeito de qualificação como ME-EPP e

que não se enquadra em nenhuma das hipóteses elencadas no parágrafo 4º do art. 3º da

Lei Complementar n 123/2006, estando apta a usufruir dos direitos de que tratam os

artigos 42 a 45 da mencionada Lei, não havendo fato superveniente impeditivo da

participação no presente certame.

(local) _____________, ___ de ______________ de 201x.

__________________________________________



de 105 sms




ANEXO VIII

MODELO DE DECLARAÇÃO DE RECEBIMENTO E/OU ACESSO À DOCUMENTAÇÃO


Objeto: locação de sistemas informatizados específicos para a administração pública incluindo

instalação, conversão de dados, capacitação de usuários e suporte técnico.

Recebi da Comissão Permanente de Licitação do Município de Itaguaí o Edital da licitação

acima referida, conforme condições, quantidades e exigências estabelecidas neste

instrumento, que se realizará no dia 29 de novembro de 2018, às 10:00 horas, conforme

autorização e informações contidas no Processo Administrativo nº 183/2018.

DADOS DA EMPRESA

Razão Social:

CNPJ:

Insc. Estadual:

Endereço:

Telefones:

E-Mail:

DADOS DO REPRESENTANTE LEGAL

Nome:

CPF:

Telefones:

E-Mail:

Obs: Todos os dados acima são de preenchimento obrigatório.

(local) _____________, ___ de ______________ de 201x.

__________________________________________



de 106 sms




ANEXO IX

MINUTA DE CONTRATO

CONTRATO N.º XXX/2018

Termo de Contrato que entre si celebram, de um

lado, O MUNICÍPIO DE ITAGUAÍ, como CONTRATANTE e a EMPRESA XXXXXXXXXX,

como CONTRATADA, com fulcro na Lei

8.666/93, na forma abaixo:

O MUNICÍPIO DE ITAGUAÍ, inscrito no CNPJ sob o nº 29.138.302/0001-02, com sede

situada na Rua General Bocaiúva, 636, Centro, Itaguaí – RJ, por meio da SECRETARIA

MUNICIPAL DE _________, doravante denominado CONTRATANTE, representado neste

ato pelo(a) Secretário(a) Municipal de ________, Sr(a). ____________ e a empresa

_____________, situada na Rua ___________, Bairro ___________, Cidade ___________

e inscrita no CNPJ/MF sob o n.º _____________, daqui por diante denominada

CONTRATADA, representada neste ato por _______________, cédula de identidade n.º

__________, resolvem celebrar o presente CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS

DE _____________, com fundamento no processo administrativo nº 183/2018, que se

regerá pelas normas da Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993 e alterações, do instrumento

convocatório, aplicando-se a este contrato suas disposições irrestrita e incondicionalmente,

bem como pelas cláusulas e condições seguintes:

CLÁUSULA PRIMEIRA: DO OBJETO E DO REGIME DE EXECUÇÃO

O presente CONTRATO tem por objeto a locação de sistemas informatizados específicos para a administração pública incluindo instalação, conversão de dados, capacitação de usuários e suporte técnico, na forma do Termo de Referência e do instrumento

convocatório.

PARÁGRAFO ÚNICO: O objeto será executado segundo o regime de execução de

empreitada por preço global.

CLÁUSULA SEGUNDA: DOS PRAZOS

O prazo de vigência do contrato será de 12 (doze) meses, contado A PARTIR DA

EMISSÃO DA ORDEM DE INÍCIO DOS SERVIÇOS, desde que posterior à data de

publicação do extrato deste instrumento no Jornal Oficial do Município, valendo a data de

publicação do extrato como termo inicial de vigência, caso posterior à ordem de início.

PARÁGRAFO ÚNICO: O prazo contratual poderá ser prorrogado, observando-se o limite

previsto no art. 57, IV, da Lei nº 8.666/93, desde que a proposta da CONTRATADA seja

mais vantajosa para o CONTRATANTE.

CLÁUSULA TERCEIRA: DAS OBRIGAÇÕES DO CONTRATANTE

Constituem obrigações do CONTRATANTE:

a) Acompanhar e fiscalizar a execução do contrato, bem como atestar na Nota Fiscal a

efetiva execução do objeto;

b) Vetar o emprego de qualquer serviço que considerar incompatível com as

especificações apresentadas na proposta da CONTRATADA que possa ser inadequado,

nocivo ou prejudicial à saúde dos servidores;

de 107 sms




c) Designar servidor ou Comissão para proceder aos recebimentos provisórios e

definitivos do objeto contratado, ou rejeitá-lo;

d) Efetuar os pagamentos devidos à CONTRATADA, nas condições estabelecidas neste

contrato;

e) Fornecer à CONTRATADA documentos, informações e demais elementos que possuir e

pertinentes à execução do objeto;

f) Aplicar à CONTRATADA as sanções administrativas regulamentares contratuais

cabíveis;

g) Notificar a CONTRATADA, por escrito, a ocorrência de eventuais falhas ou imperfeições

na prestação de serviços, fixando prazo para sua correção;

h) A Administração não responderá por quaisquer compromissos assumidos pela

CONTRATADA com terceiros, ainda que vinculados à execução Contrato, bem como

por qualquer dano causado a terceiros em decorrência de ato da CONTRATADA, de

seus empregados, prepostos ou subordinados.

i) Receber provisória e definitivamente o objeto do contrato, nas formas definidas no

edital e no contrato.

j) Garantir e respeitar a propriedade intelectual dos softwares nos termos da legislação

pertinente ao direito autoral, sendo vedada à CONTRATANTE cedê-los a terceiros

gratuita ou onerosamente.

CLÁUSULA QUARTA: DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA

Constituem obrigações da CONTRATADA:

a) Conduzir os serviços de acordo com as normas do serviço e as especificações técnicas

e, ainda, com estrita observância do instrumento convocatório, do Projeto Básico, da

Proposta de Preço e da legislação vigente;

b) Prestar o serviço no endereço constante da Proposta de Preço;

c) Prover os serviços ora contratados, com pessoal adequado e capacitado em todos os

níveis de trabalho;

d) Iniciar e concluir os serviços nos prazos estipulados;

e) Comunicar ao Fiscal do contrato, por escrito e tão logo constatado o problema ou a

impossibilidade de execução de qualquer obrigação contratual, para a adoção das

providências cabíveis;

f) Responder pelos serviços que executar, na forma do ato convocatório e da legislação

aplicável;

g) Reparar, corrigir, remover, reconstruir ou substituir, no todo ou em parte e às suas

expensas, bens ou prestações objeto do contrato em que se verificarem vícios,

defeitos ou incorreções resultantes de execução irregular ou do emprego ou

fornecimento de materiais inadequados ou desconformes com as especificações;

h) Observado o disposto no artigo 68 da Lei nº 8.666/93, designar e manter preposto, no

local do serviço, que deverá se reportar diretamente ao Fiscal do contrato, para

acompanhar e se responsabilizar pela execução dos serviços, inclusive pela

regularidade técnica e disciplinar da atuação da equipe técnica disponibilizada para os

serviços;

i) Elaborar relatório mensal sobre a prestação dos serviços, dirigido ao fiscal do contrato,

relatando todos os serviços realizados, eventuais problemas verificados e qualquer

fato relevante sobre a execução do objeto contratual;

j) Manter em estoque um mínimo de materiais, peças e componentes de reposição

regular e necessários à execução do objeto do contrato;

k) Manter, durante toda a duração deste contrato, em compatibilidade com as obrigações

assumidas, as condições de habilitação e qualificação exigidas para participação na

licitação;

l) Cumprir todas as obrigações e encargos sociais trabalhistas e demonstrar o seu

adimplemento, na forma da cláusula oitava (DA RESPONSABILIDADE);

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m) Indenizar todo e qualquer dano e/ou prejuízo pessoal ou material que possa advir,

direta ou indiretamente, do exercício de suas atividades ou serem causados por seus

prepostos ao CONTRATANTE, aos usuários ou a terceiros;

n) Observar o cumprimento do quantitativo de pessoas com deficiência estipulado pelo

art. 93, da Lei Federal nº 8.213/91.

o) A CONTRATADA cederá à CONTRATANTE o direito de uso exclusivo dos

softwares, sendo vedada à CONTRATANTE cedê-los a terceiro gratuitamente ou onerosamente.

p) Os softwares deverão rodar em ambiente desktop, sob a arquitetura cliente x servidor, sem necessidade do uso de links ou navegadores de internet, exceto quanto aos softwares expressamente solicitados neste ambiente.

q) Mínimo de hardware:.Pentium 4, 1 Gb Ram, 10 Gb de Espaço Livre, Mínimo de Software: Windows XP 32 bits.

r) Recomendado: Hardware: 3Servidor ; 16G de RAM(dependendo do tamanho das bases); Discos em RAID (0 , 5, etc) ou SSD;Rede (100 mbps ou Gigabit); Software:Windows Server (2008 ou superior).

s) Os arquivos gerados e administrados pelos softwares pertencem exclusivamente à CONTRATANTE, tendo a CONTRATADA direito ao acesso

necessário somente para fins de cumprimento do objetivo deste instrumento. t) A CONTRATADA garantirá a mais absoluta confidencialidade dos dados e

conteúdos de arquivos, respondendo cível e criminalmente pela violação de

sigilo, inclusive por funcionários seus, ainda que rescindido o contrato de trabalho.

u) A CONTRATADA deverá observar todos os procedimentos de segurança necessários a garantir a integridade dos programas componentes dos softwares contratados. A CONTRATADA estará isenta de toda e qualquer

indenização ou responsabilidade por mau uso ou imperícia na utilização dos sistemas, tais como: danificação dos arquivos, vírus de qualquer natureza e

defeitos observados no ambiente operacional.

CLÁUSULA QUINTA: DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA

As despesas com a execução do presente contrato correrão à conta das seguintes dotações

orçamentárias, para o exercício de 2018, assim classificada:

Natureza das Despesas:

Fonte de Recurso:

Programa de Trabalho:

PARÁGRAFO ÚNICO: As despesas relativas aos exercícios subsequentes correrão por

conta das dotações orçamentárias respectivas, devendo ser empenhadas no início de cada

exercício.

CLÁUSULA SEXTA: DO VALOR DO CONTRATO

Dá-se a este contrato o valor total de R$ _________

(______________________________).

CLÁUSULA SÉTIMA: DA EXECUÇÃO, DO RECEBIMENTO E DA FISCALIZAÇÃO DO

CONTRATO

O contrato deverá ser executado fielmente, de acordo com as cláusulas avençadas, nos

termos do instrumento Convocatório, do Projeto Básico, do cronograma de execução e da

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legislação vigente, respondendo o inadimplente pelas consequências da inexecução total ou

parcial.

PARÁGRAFO PRIMEIRO: A execução do contrato será acompanhada e fiscalizada pelo A

execução do contrato será acompanhada e fiscalizada por servidor designado, pelo titular da

pasta, nos termos do art. 67 da lei nº 8.666/93, que determinará o que for necessário para

o cumprimento das obrigações e responsabilidades assumidas pela CONTRATADA, bem

como a regularização de faltas

PARÁGRAFO SEGUNDO: A CONTRATADA declara, antecipadamente, aceitar todas as

condições, métodos e processos de inspeção, verificação e controle adotados pela

fiscalização, obrigando-se a lhes fornecer todos os dados, elementos, explicações,

esclarecimentos e comunicações de que esta necessitar e que forem julgados necessários

ao desempenho de suas atividades.

PARÁGRAFO TERCEIRO: O representante da Administração anotará, em registro próprio,

todas as ocorrências relacionadas com a execução do contrato, determinando o que for

necessário à regularização das faltas ou defeitos observados. No que exceder a sua

competência, comunicará o fato à autoridade superior para ratificação.

PARÁGRAFO QUARTO: A fiscalização de que trata este item não exclui nem reduz a

responsabilidade da CONTRATADA, inclusive perante terceiros, por qualquer irregularidade,

ainda que resultante de imperfeições técnicas ou vícios redibitórios, e, na ocorrência desta,

não implica corresponsabilidade da Administração ou de seus agentes e prepostos, de

conformidade com o art. 70 da Lei nº 8.666, de 1993.

PARÁGRAFO QUINTO: Os atestos referentes à execução do contrato deverão ser feitos

pelo fiscal do contrato, devidamente designados por Portaria pelo Secretario Municipal da

mesma Secretaria.

PARÁGRAFO SEXTO: Ficam reservados à fiscalização o direito para resolver todo e

qualquer caso singular, omisso ou duvidoso não previsto no presente processo

administrativo e tudo o mais que se relacione ao objeto licitado, desde que não acarrete

ônus para o MUNICÍPIO ou modificação da contratação.

PARÁGRAFO SÉTIMO: As decisões que ultrapassarem a competência do fiscal deverão ser

solicitadas formalmente pela CONTRATADA à autoridade administrativa imediatamente

superior ao fiscal, através dele, em tempo hábil para a adoção de medidas convenientes.

PARÁGRAFO OITAVO: O objeto do contrato será recebido em consonância com o art. 73

da Lei nº 8.666/93, na seguinte forma:

a) Provisoriamente, no prazo máximo de XX (XX) dias úteis, contados da efetiva

prestação, pelo responsável pelo acompanhamento ou pela fiscalização do contrato,

para efeito de posterior verificação de sua conformidade com as especificações

constantes no Projeto Básico e na proposta;

b) Definitivamente, no prazo máximo de XX (XX) dias úteis, contados do recebimento

provisório, após a verificação da qualidade e quantidade do serviço executado e

materiais empregados, com a consequente aceitação mediante termo circunstanciado.

b.1) Na hipótese de a verificação a que se refere a alínea “b” não ser procedida dentro do

prazo fixado, reputar-se-á como realizada, consumando-se o recebimento definitivo no

dia do esgotamento do prazo.

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PARÁGRAFO NONO: Os serviços poderão ser rejeitados, no todo ou em parte, quando em

desacordo com as especificações constantes no Projeto Básico e na proposta, devendo ser

corrigidos/refeitos/substituídos no prazo fixado pelo fiscal do contrato, às custas da

CONTRATADA, sem prejuízo da aplicação de penalidades.

PARÁGRAFO DÉCIMO: O recebimento provisório ou definitivo do objeto do Contrato não

exclui a responsabilidade da contratada pelos prejuízos resultantes da incorreta execução do

contrato.

PARÁGRAFO DÉCIMO PRIMEIRO: A aceitação provisória é condição essencial para o

RECEBIMENTO DEFINITIVO do serviço, que será atestado pelo Fiscal.

PARÁGRAFO DÉCIMO SEGUNDO: O recebimento provisório do serviço não constitui

aceitação do mesmo.

CLÁUSULA OITAVA: DA RESPONSABILIDADE

A CONTRATADA é responsável por danos causados ao CONTRATANTE ou a terceiros,

decorrentes de culpa ou dolo na execução do contrato, não excluída ou reduzida essa

responsabilidade pela presença de fiscalização ou pelo acompanhamento da execução por

órgão da Administração.

PARÁGRAFO PRIMEIRO: A CONTRATADA é responsável pelos encargos trabalhistas,

inclusive ao decorrentes de acordos, dissídios e convenções coletivas, previdenciários,

fiscais e comerciais oriundos da execução do contrato, podendo o CONTRATANTE, a

qualquer tempo, exigir a comprovação do cumprimento de tais encargos.

PARÁGRAFO SEGUNDO: A CONTRATADA será obrigada a apresentar, mensalmente, em

relação aos empregados vinculados ao contrato, prova de que:

a) está pagando as verbas salariais, incluídas as horas extras devidas e outras verbas que,

em razão da percepção com habitualidade, devam integrar os salários; ou a repartição das

cotas, em se tratando de cooperativas, até o quinto dia útil de cada mês seguinte ao

vencimento ou na forma estabelecida no Estatuto, no último caso;

b) está em dia com o vale-transporte e o auxílio-alimentação;

c) anotou as Carteiras de Trabalho e Previdência Social; e

d) encontra-se em dia com os recolhimentos dos tributos, contribuições e encargos.

PARÁGRAFO TERCEIRO: A CONTRATADA será obrigada a reapresentar a Certidão

Conjunta Negativa de Débitos relativos a Tributos Federais e à Dívida Ativa da União, ou

Certidão Conjunta Positiva com efeito negativo, expedida pela Secretaria da Receita Federal

do Brasil (RFB) e Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN), que abrange, inclusive,

as contribuições sociais previstas nas alíneas a a d, do parágrafo único, do art. 11, da Lei nº

8.212, de 1991, da comprovação de regularidade fiscal em relação aos tributos incidentes

sobre a atividade objeto deste contrato e do Certificado de Regularidade perante o Fundo de

Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), assim como a Certidão Negativa de Débitos

Trabalhistas (CNDT), sempre que expirados os respectivos prazos de validade.

PARÁGRAFO QUARTO: A ausência da apresentação dos documentos mencionados nos

PARÁGRAFOS SEGUNDO e TERCEIRO ensejará a imediata expedição de notificação à

CONTRATADA, assinalando o prazo de 10 (dez) dias para a cabal demonstração do

cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias e para a apresentação de defesa,

no mesmo prazo, para eventual aplicação da penalidade de advertência, na hipótese de

descumprimento total ou parcial destas obrigações no prazo assinalado.

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PARÁGRAFO QUINTO: Permanecendo a inadimplência total ou parcial o contrato será

rescindido.

PARÁGRAFO SEXTO: No caso do parágrafo quinto, será expedida notificação à

CONTRATADA para apresentar prévia defesa, no prazo de 5 (cinco) dias úteis, para dar

início ao procedimento de rescisão contratual e de aplicação da penalidade de suspensão

temporária de participação em licitação e impedimento de contratar com a Administração

Pública, pelo prazo de 1 (um) ano.

CLÁUSULA NONA: DAS CONDIÇÕES DE PAGAMENTO

O CONTRATANTE deverá pagar à CONTRATADA o valor total de R$ ________

(_______________), em ___ (____) parcelas, no valor de R$_____ (________________),

cada uma delas, sendo efetuadas mensal, sucessiva e diretamente na conta corrente nº

_____, agência ____, de titularidade da CONTRATADA.

PARÁGRAFO PRIMEIRO: A CONTRATADA deverá encaminhar a fatura para pagamento ao

Protocolo Geral localizado na Prefeitura Municipal de Itaguaí, sito à Rua General Bocaiuva,

nº 636, Centro, Itaguaí - RJ, acompanhada de comprovante de recolhimento mensal do

FGTS e INSS, bem como comprovante de atendimento aos encargos previstos no parágrafo

segundo da cláusula oitava, todos relativos à mão de obra empregada no contrato.

PARÁGRAFO SEGUNDO: Satisfeitas as obrigações previstas nos parágrafos primeiro, o

prazo para pagamento será realizado no prazo de 30 (trinta) dias, a contar da data final do

período de adimplemento de cada parcela.

PARÁGRAFO TERCEIRO: Considera-se adimplemento o cumprimento da prestação com a

entrega do objeto, devidamente atestado pelo (s) agente (s) competente (s).

PARÁGRAFO QUARTO: Caso se faça necessária a reapresentação de qualquer nota fiscal

por culpa da CONTRATADA, o prazo de 30 (trinta) dias ficará suspenso, prosseguindo a sua

contagem a partir da data da respectiva reapresentação.

PARÁGRAFO QUINTO: Os pagamentos eventualmente realizados com atraso, desde que

não decorram de ato ou fato atribuível à CONTRATADA, sofrerão a incidência de atualização

financeira pelo IGPM e juros moratórios de 0,5% ao mês, calculado pro rata die, e aqueles

pagos em prazo inferior ao estabelecido neste edital serão feitos mediante desconto de

0,5% ao mês pro rata die.

PARÁGRAFO SEXTO: Tratando-se de mão de obra alocada exclusivamente no contrato,

decorrido o prazo de 12 (doze) meses da data do orçamento a que essa proposta se referir,

assim entendido o acordo, convenção ou dissídio coletivo de trabalho, vigente à época da

apresentação da proposta de licitação, poderá a CONTRATADA fazer jus ao reajuste do valor

contratual referente aos custos decorrentes de mão de obra, se estes estiverem vinculados

às datas-bases dos referidos instrumentos, aplicando-se o índice que tiver sido homologado,

quando for o caso, na forma do que dispõe o art. 40, XI, da Lei n.º 8.666/93 e os arts. 2º e

3º da Lei n.º 10.192, de 14.02.2001.

PARÁGRAFO SÉTIMA: A anualidade dos reajustes será sempre contada a partir da data do

fato gerador que deu ensejo ao último reajuste.

PARÁGRAFO OITAVO: Os reajustes serão precedidos de requerimento da CONTRATADA,

acompanhada de demonstração analítica da alteração dos custos, por meio de apresentação

da planilha de custos e formação de preços e do novo acordo, convenção ou dissídio coletivo

que fundamenta o reajuste.

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PARÁGRAFO NONO: É vedada a inclusão, por ocasião do reajuste, de benefícios não

previstos na proposta inicial, exceto quanto se tornarem obrigatórios por força de

instrumento legal, sentença normativa, acordo, convenção coletiva ou dissídio.

PARÁGRAFO DÉCIMO: Na ausência de lei federal, acordo, convenção ou dissídio coletivo

de trabalho, o reajuste contratual poderá derivar de lei estadual que fixe novo piso salarial

para a categoria, nos moldes da Lei Complementar nº 103/2000.

PARÁGRAFO DÉCIMO PRIMEIRO: As partes convencionam que o prazo decadencial para

o Contratado solicitar o pagamento do reajuste contratual, que deverá ser protocolizado na

Unidade Protocoladora do órgão contratante, é de 60 (sessenta) dias, contados da

publicação do índice ajustado contratualmente, sob pena de decair o seu respectivo direito

de crédito, nos termos do art. 211, do Código Civil.

CLÁUSULA DÉCIMA: DA GARANTIA

A CONTRATADA deverá apresentar ao CONTRATANTE, no prazo máximo de 5 (cinco) dias

úteis, contado da data da assinatura deste instrumento, comprovante de prestação de

garantia da ordem de 5% (cinco por cento) do valor do contrato, a ser prestada em

qualquer modalidade prevista pelo § 1º, art. 56 da Lei n.º 8.666/93, a ser restituída após

sua execução satisfatória.

PARÁGRAFO PRIMEIRO: A garantia prestada não poderá se vincular a outras

contratações, salvo após sua liberação.

PARÁGRAFO SEGUNDO: Caso o valor do contrato seja alterado, de acordo com o art. 65

da Lei Federal nº 8.666/93, a garantia deverá ser complementada, no prazo de 72 (setenta

e duas) horas, para que seja mantido o percentual de 2% (dois por cento) do valor do

Contrato.

PARÁGRAFO TERCEIRO: Nos casos em que valores de multa venham a ser descontados

da garantia, seu valor original será recomposto no prazo de 72 (setenta e duas) horas, sob

pena de rescisão administrativa do contrato.

PARÁGRAFO QUARTO: O levantamento da garantia contratual por parte da CONTRATADA,

respeitadas as disposições legais, dependerá de requerimento da interessada, acompanhado

do documento de recibo correspondente.

PARÁGRAFO QUINTO: Para a liberação da garantia, deverá ser demonstrado o

cumprimento das obrigações sociais e trabalhistas relativas à mão de obra empregada no

contrato.

PARÁGRAFO SEXTO: O CONTRATANTE poderá reter a garantia prestada, pelo prazo de até

03 (três) meses após o encerramento da vigência do contrato, liberando-a mediante a

comprovação, pela CONTRATADA, do pagamento das verbas rescisórias devidas aos

empregados vinculados ao contrato ou do reaproveitamento dos empregados em outra

atividade da CONTRATADA.

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA: DA ALTERAÇÃO DO CONTRATO

O presente contrato poderá ser alterado, com as devidas justificativas, desde que por força

de circunstância superveniente, nas hipóteses previstas no artigo 65, da Lei nº 8.666/93,

mediante termo aditivo.

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CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA: DA RESCISÃO

O presente contrato poderá ser rescindido por ato unilateral do CONTRATANTE, pela

inexecução total ou parcial do disposto na Cláusula Quarta (DAS OBRIGAÇÕES DA

CONTRATADA) ou das demais cláusulas e condições, nos termos dos artigos 77 e 80 da Lei

nº 8.666/93, sem que caiba à CONTRATADA direito a indenizações de qualquer espécie.

PARÁGRAFO PRIMEIRO: Os casos de rescisão contratual serão formalmente motivados

nos autos do processo administrativo, assegurado a CONTRATADA o direito ao contraditório

e a prévia e ampla defesa.

PARÁGRAFO SEGUNDO: A declaração de rescisão deste contrato, independentemente da

prévia notificação judicial ou extrajudicial, operará seus efeitos a partir da publicação em

Jornal Oficial.

PARÁGRAFO TERCEIRO: Na hipótese de rescisão administrativa, além das demais

sanções cabíveis, o Município poderá: a) reter, a título de compensação, os créditos devidos

à contratada e cobrar as importâncias por ela recebidas indevidamente; b) cobrar da

contratada multa de 10% (dez por cento), calculada sobre o saldo reajustado dos serviços

não-executados e; c) cobrar indenização suplementar se o prejuízo for superior ao da

multa.

CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA: DAS SANÇÕES ADMINISTRATIVAS E DEMAIS

PENALIDADES

A inexecução dos serviços, total ou parcial, a execução imperfeita, a mora na execução ou

qualquer inadimplemento ou infração contratual, sujeitará o contratado, sem prejuízo da

responsabilidade civil ou criminal que couber, às seguintes penalidades, que deverá(ão) ser

graduada(s) de acordo com a gravidade da infração:

a) Advertência;

b) Multa administrativa;

c) Suspensão temporária da participação em licitação e impedimento de contratar com a

Administração Pública do Município de Itaguaí;

d) Declaração de inidoneidade para licitar e contratar com a Administração Pública.

PARÁGRAFO PRIMEIRO: A sanção administrativa deve ser determinada de acordo com a

natureza e a gravidade da falta cometida.

PARÁGRAFO SEGUNDO: Quando a penalidade envolver prazo ou valor, a natureza e a

gravidade da falta cometida também deverão ser considerados para a sua fixação.

PARÁGRAFO TERCEIRO: A imposição das penalidades é de competência exclusiva do

órgão licitante, devendo ser aplicada pela autoridade competente, na forma abaixo descrita:

a) A advertência e a multa, previstas nas alíneas a e b, do caput, serão impostas pelo

Ordenador de Despesa;

b) A suspensão temporária da participação em licitação e impedimento de contratar com

a Administração Pública, prevista na alínea c, do caput, será imposta pelo Ordenador

de Despesa, devendo, neste caso, a decisão ser submetida à apreciação do Exmo. Sr.

Prefeito;

c) A aplicação da sanção prevista na alínea d, do caput, é de competência exclusiva do

Exmo. Sr. Prefeito.

PARÁGRAFO QUARTO: A multa administrativa, prevista na alínea b, do caput:

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a) Corresponderá ao valor de até 5% (cinco por cento) sobre o valor do Contrato,

aplicada de acordo com a gravidade da infração e proporcionalmente às parcelas não

executadas;

b) Poderá ser aplicada cumulativamente a qualquer outra;

c) Não tem caráter compensatório e seu pagamento não exime a responsabilidade por

perdas e danos das infrações cometidas;

d) Deverá ser graduada conforme a gravidade da infração;

e) Nas reincidências específicas, deverá corresponder ao dobro do valor da que tiver sido

inicialmente imposta, observando-se sempre o limite de 20% (vinte por cento) do

valor do contrato ou do empenho.

PARÁGRAFO QUINTO: Dentre outras hipóteses, a pena de advertência será aplicada à

CONTRATADA quando não apresentada a documentação exigida nos parágrafos segundo e

terceiro da cláusula oitava (DA RESPONSABILIDADE), no prazo de 10 (dez) dias da sua

exigência, o que configura a mora.

PARÁGRAFO SEXTO: A suspensão temporária da participação em licitação e impedimento

de contratar com a Administração Pública, prevista na alínea c, do caput:

a) Não poderá ser aplicada em prazo superior a 2 (dois) anos;

b) Sem prejuízo de outras hipóteses, deverá ser aplicada quando o adjudicatário faltoso,

sancionado com multa, não realizar o depósito do respectivo valor, no prazo devido;

c) Será aplicada, pelo prazo de 1 (um) ano, conjuntamente à rescisão contratual, no

caso de descumprimento total ou parcial do objeto, configurando inadimplemento, na

forma prevista no parágrafo sexto, da cláusula oitava (DA RESPONSABILIDADE).

PARÁGRAFO SÉTIMO: A declaração de inidoneidade para licitar e contratar com a

Administração Pública, prevista na alínea d, do caput, perdurará pelo tempo em que os

motivos determinantes da punição ou até que seja promovida a reabilitação perante a

própria autoridade que aplicou a penalidade, que será concedida sempre que o contratado

ressarcir a Administração Pública pelos prejuízos causados.

PARÁGRAFO OITAVO: A reabilitação referida pelo parágrafo sétimo poderá ser requerida

após 2 (dois) anos de sua aplicação.

PARÁGRAFO NONO: O atraso injustificado no cumprimento das obrigações contratuais

sujeitará a CONTRATADA à multa de mora de 1% (um por cento) por dia útil que exceder o

prazo estipulado, a incidir sobre o valor do contrato, da nota de empenho ou do saldo não

atendido, respeitado o limite do art. 412 do Código Civil, sem prejuízo da possibilidade de

rescisão unilateral do contrato pelo CONTRATANTE ou da aplicação das sanções

administrativas.

PARÁGRAFO DÉCIMO: Se o valor das multas previstas na alínea b, do caput, e no

parágrafo nono, aplicadas cumulativamente ou de forma independente, forem superiores ao

valor da garantia prestada, além da perda desta, responderá o infrator pela sua diferença,

que será descontada dos pagamentos eventualmente devidos pela Administração ou

cobrada judicialmente.

PARÁGRAFO DÉCIMO PRIMEIRO: A aplicação de sanção não exclui a possibilidade de

rescisão administrativa do Contrato, garantidos o contraditório e a defesa prévia.

PARÁGRAFO DÉCIMO SEGUNDO: A aplicação de qualquer sanção será antecedida de

intimação do interessado que indicará a infração cometida, os fatos e os fundamentos legais

pertinentes para a aplicação da penalidade, assim como a penalidade que se pretende

imputar e o respectivo prazo e/ou valor, se for o caso.

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PARÁGRAFO DÉCIMO TERCEIRO: Ao interessado serão garantidos o contraditório e a

defesa prévia.

PARÁGRAFO DÉCIMO QUARTO: A intimação do interessado deverá indicar o prazo e o

local para a apresentação da defesa.

PARÁGRAFO DÉCIMO QUINTO: A defesa prévia do interessado será exercida no prazo de

5 (cinco) dias úteis, no caso de aplicação das penalidades previstas nas alíneas a, b e c, do

caput, e no prazo de 10 (dez) dias, no caso da alínea d.

PARÁGRAFO DÉCIMO SEXTO: Será emitida decisão conclusiva sobre a aplicação ou não

da sanção, pela Autoridade Competente, devendo ser apresentada a devida motivação, com

a demonstração dos fatos e dos respectivos fundamentos jurídicos.

PARÁGRAFO DÉCIMO SÉTIMO: Os licitantes, adjudicatários e contratantes que forem

penalizados com as sanções de suspensão temporária da participação em licitação e

impedimento de contratar e a declaração de inidoneidade para licitar e contratar por

qualquer Ente ou Entidade da Administração Federal, Estadual, Distrital e Municipal ficarão

impedidos de contratar com a Administração Pública do Município de Itaguaí enquanto

perdurarem os efeitos da respectiva penalidade.

PARÁGRAFO DÉCIMO OITAVO: As penalidades serão registradas pelo CONTRATANTE no

Cadastro de Fornecedores do Município.

PARÁGRAFO DÉCIMO NONO: Após o registro mencionado no parágrafo acima, deverá ser

remetido para a Secretaria Municipal de Governo o extrato de publicação no Jornal Oficial

do Município do ato de aplicação das penalidades citadas nas alíneas c e d do caput, de

modo a possibilitar a formalização da extensão dos seus efeitos para todos os órgãos e

entidades da Administração Pública do Município de Itaguaí.

CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA: DO RECURSO AO JUDICIÁRIO

As importâncias decorrentes de quaisquer penalidades impostas à CONTRATADA, inclusive

as perdas e danos ou prejuízos que a execução do contrato tenha acarretado, quando

superiores à garantia prestada ou aos créditos que a CONTRATADA tenha em face da

CONTRATANTE, que não comportarem cobrança amigável, serão cobrados judicialmente.

PARÁGRAFO ÚNICO: Caso o CONTRATANTE tenha de recorrer ou comparecer a juízo para

haver o que lhe for devido, a CONTRATADA ficará sujeita ao pagamento, além do principal

do débito, da pena convencional de 10% (dez por cento) sobre o valor do litígio, dos juros

de mora de 1% (um por cento) ao mês, despesas de processo e honorários de advogado,

estes fixados, desde logo, em 20% (vinte por cento) sobre o valor em litígio.

CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA: DA CESSÃO OU TRANSFERÊNCIA

O presente contrato não poderá ser objeto de cessão ou transferência no todo ou em parte,

a não ser com prévio e expresso consentimento do CONTRATANTE e sempre mediante

instrumento próprio, devidamente motivado, a ser publicado no Jornal Oficial do Município.

PARÁGRAFO PRIMEIRO: O CESSIONÁRIO ficará sub-rogado em todos os direitos e

obrigações do cedente e deverá atender a todos os requisitos de habilitação estabelecidos

no instrumento convocatório e legislação específica.

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PARÁGRAFO SEGUNDO: Mediante despacho específico e devidamente motivado, poderá a

Administração consentir na cessão do contrato, desde que esta convenha ao interesse

público e o cessionário atenda às exigências previstas no edital da licitação, nos seguintes

casos:

I. Quando ocorrerem os motivos de rescisão contratual previstos nos incisos I a V e IX

a XII do art. 78 da Lei 8.666/93.

II. De declaração de inidoneidade para licitar e contratar com a Administração Pública.

III. Quando tiver sido dispensada a licitação ou esta houver sido realizada pelas

modalidades de convite ou tomada de preços.

PARÁGRAFO TERCEIRO: Em qualquer caso, o consentimento na cessão não importa na

quitação, exoneração ou redução da responsabilidade, da cedente-CONTRATADA perante o

CONTRATANTE.

CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA: DA EXCEÇÃO DE INADIMPLEMENTO

Constitui cláusula essencial do presente contrato, de observância obrigatória por parte da

CONTRATADA, a impossibilidade, perante o CONTRATANTE, de opor, administrativamente,

exceção de inadimplemento, como fundamento para a interrupção unilateral do serviço.

PARÁGRAFO ÚNICO: É vedada a suspensão do contrato a que se refere o art. 78, XIV, da

Lei nº 8.666/93, pela CONTRATADA, sem a prévia autorização judicial.

CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA: DAS CONDIÇÕES DE HABILITAÇÃO

A CONTRATADA se obriga a manter, durante toda a execução do contrato, em

compatibilidade com as obrigações por ela assumidas, todas as condições de habilitação e

qualificação exigidas na licitação.

CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA: DA PREVENÇÃO À CORRUPÇÃO

As partes declaram conhecer as normas de prevenção à corrupção previstas na legislação

brasileira, dentre elas o Código Penal Brasileiro, a Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº

8.429/1992) e a Lei º 12.846/2013 e seus regulamentos (em conjunto, “Leis

Anticorrupção”) e se comprometem a cumpri-las fielmente, por si e por seus funcionários e

colaboradores, bem como exigir o seu cumprimento pelos terceiros por ela contratados.

Adicionalmente, ambas as Partes desde já se obrigam a, no exercício dos direitos e

obrigações previstos neste Contrato e no cumprimento de qualquer de suas disposições: (i)

não dar, oferecer ou prometer qualquer bem de valor ou vantagem de qualquer natureza a

agentes públicos ou a pessoas a eles relacionadas ou ainda quaisquer outras pessoas,

empresas e/ou entidades privadas, com objetivo de obter vantagem indevida, influenciar

ato ou decisão ou direcionar negócio ilicitamente e (ii) adotar as melhores práticas de

monitoramento e verificação do cumprimento das Leis Anticorrupção, com o objetivo de

prevenir atos de corrupção, fraude, práticas ilícitas ou lavagem de dinheiro por seus sócios,

administradores e colaboradores ou terceiros por ela contratados. A violação de qualquer

das obrigações previstas nesta cláusula é causa para a rescisão unilateral deste Contrato,

sem prejuízo da cobrança das perdas e danos provocados à Parte inocente.

CLÁUSULA DÉCIMA NONA: DA PUBLICAÇÃO E CONTROLE DO CONTRATO

Após a assinatura do contrato, deverá seu extrato ser publicado no Jornal Oficial do

Município de Itaguaí, conforme art. 61, parágrafo único c/c art. 26, ambos da Lei nº

8.666/93, devendo ser encaminhado ao Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro,

para conhecimento, na forma e no prazo determinados por este.

de 117 sms




PARÁGRAFO ÚNICO: O extrato da publicação deve conter a identificação do instrumento,

partes, objeto, prazo, valor, número do empenho e fundamento do ato.

CLÁUSULA VIGÉSIMA: DO FORO DE ELEIÇÃO

Fica eleito o Foro da Comarca de Itaguaí, Estado do Rio de Janeiro, para dirimir qualquer

litígio decorrente do presente contrato que não possa ser resolvido por meio amigável, com

expressa renúncia a qualquer outro, por mais privilegiado que seja.

E, por estarem assim acordes em todas as condições e cláusulas estabelecidas neste

contrato, firmam as partes o presente instrumento em 4 (quatro) vias de igual forma e teor,

depois de lido e achado conforme, em presença de testemunhas abaixo firmadas.

Itaguaí, em _____de _________de ______.

___________________________________________________

NOME DO ÓRGÃO

IDENTIFICAÇÃO DO REPRESENTANTE

___________________________________________________

CONTRATADA

IDENTIFICAÇÃO DO REPRESENTANTE

___________________________________

NOME:

CPF:

___________________________________

NOME:

CPF:

estado do rio de janeiro · 2018-11-05 · tribunal de contas do estado do rio de janeiro no...

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