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ESTADO DE GOIÁSPrefeitura Municipal de Pirenópalis

Gabinete

LEI N" 8127 17. DE 31 DE MARCO DE 2017.

"DISPÕE SOBRE A NOVA ESTRUTURAADMINISTRATIVA DA PREFEITURAMUNICIPAL DE PIRENÓPOLIS, ESTADO DEGOIÁS E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS."

A CAMARÁ MUNICIPAL DE PIRENÓPOLIS, ESTADO DEGOIÁS, no uso de suas atribuições legais, aprovou, e o PREFEITO MUNICIPALsanciona a seguinte Lei:

CAPÍTULO IDA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL

Art. 1° - A Administração do Município de Pirenópolis é exercidapelo Prefeito, auxiliado diretamente pelos seus assessores (as), Secretários (as)Municipais e autoridades equivalentes.

CAPITULO IIDA ORGANIZAÇÃO BÁSICA DA PREFEITURA

SECÃO IDISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. 2°. A nova estrutura organizacional da Administração PúblicaMunicipal é a constante desta Lei, seus anexos e está baseada:

I Na desburocratização, simplificação e aperfeiçoamento dosprocedimentos internos;

II - Na descentralização e na desconcentração da administração e daprestação dos serviços públicos, colocando-os mais próximos do cidadão e garantindoeficiência e efetividade;

III - Na transparência administrativa, permitindo a participação ativada sociedade na definição das prioridades e na execução dos programas municipais;

IV - Na responsabilidade fiscal, através do planejamento público e doequilíbrio financeiro, buscando atingir maior economicidade na realização das despesas;

V - Na autoridade e responsabilidade, com o comprometimento dosagentes públicos na execução de atos de gestão e de governo.

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Art. 3° - A administração direta encarregada das atividades típicas daAdministração Pública compreende:

I - Órgãos de assessoramento e apoio subordinados diretamente aoChefe do Poder Executivo;

II - Secretarias do Município, órgãos de primeiro nível hierárquico,para o exercício de comando, coordenação, fiscalização, execução, controle e orientaçãonormativa da ação do Poder Executivo Municipal.

Art. 4° - A estrutura da administração direta do Município dePirenópolis é a constante do ORGANOGRAMA, parte integrante desta Lei.

SECÀO IIDOS ÓRGÃOS DE ASSISTÊNCIA, ASSESSORAMENTO E DIREÇÃQ

SUPERIOR

Art. 5° - A Prefeitura Municipal de Pirenópolis é constituída dosseguintes órgãos diretamente subordinados ao Prefeito Municipal:

I - Órgãos de assistência e assessoramento direto e imediato aoGabinete do Prefeito Municipal:

1. Controladoria Geral do Município2. Procuradoria Geral do Município3. Chefia de Gabinete4. Assessoria Especial de Governo5. Assessoria Especial de Planejamento6. Assessoria Especial do Tesouro Municipal7. Assessoria de Comunicação8. Assessoria de Apoio Técnico9. Assessoria de Apoio Administrativo10. Motorista de Representação

II - Órgãos de direção superior:1. Secretaria Municipal de Administração e Governo2. Secretaria Municipal de Cultura, Esporte, Lazer e Juventude3. Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social4. Secretaria Municipal de Educação5. Secretaria Municipal da Fazenda6. Secretaria Municipal de Infraestrutura e Trânsito7. Secretaria Municipal do Meio Ambiente e Agricultura8. Secretaria Municipal de Saúde9. Secretária Municipal de Turismo e Desenvolvimento Económico

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Prefeitura Municipal de PirenópolisGabinete

Parágrafo único - Integram ainda a estrutura organizacional dasSecretarias Municipais, em nível de execução programática, as seguintes unidadesadministrativas básicas:

I - SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E GOVERNO

1. DIRETORIA DE GESTÃO, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ECOMUNICAÇÃO

1.1. GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS1.2. GERÊNCIA DE MANUTENÇÃO DE REDES E

EQUIPAMENTOS

1.3. GERÊNCIA DE LEGISLAÇÃO E CONTROLE DOS ATOSOFICIAIS DE GOVERNO

2. DIRETORIA DE COMPRAS E LICITAÇÕES2.1. GERÊNCIA DE COMPRAS, CONTRATOS, CONVÉNIOS E

LICITAÇÕES2.2. GERÊNCIA DE ALMOXARIFADO, PATRIMÓNIO E

MANUTENÇÃO

II - SECRETARIA MUNICIPAL DE CULTURA, ESPORTE, LAZER EJUVENTUDE

1. DIRETORIA DE CULTURA

1.1 GERÊNCIA DE APOIO AO ARTESANATO LOCAL (PIRETUR)1.2 GERÊNCIA DE MUSEU (MUSEU DO DIVINO)1.3 GERÊNCIA DE CINEMA E TEATRO (CINE PIRENEUS ETEATRO)

2. DIRETORIA DE ESPORTE, LAZER E JUVENTUDE

III - SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL

1. DIRETORIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL

1.1 GERÊNCIA ADMINISTRATIVA1.2 GERÊNCIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL BÁSICA - CRAS1.3 GERÊNCIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL ESPECIALIZADA-CREAS1.4 ASSESSORIA JURÍDICA


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2. DIRETORIA DE MOBILIZAÇÃO E ORGANIZAÇÃO SOCIAL

2.1 GERÊNCIA DE CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DEVÍNCULO - SCFV

IV - SEC RETARIA MUNICIPAL DA EDUCAÇÃO

1. DIRETORIA EXECUTIVA

1.1 GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS1.2 GERÊNCIA DE EXECUÇÃO FINANCEIRA1.3 ASSESSORIA JURÍDICA1.4 ASSESSORIA DE INFORMÁTICA

2. DIRETORIA DE GESTÃO PEDAGÓGICA E PLANEJAMENTO

2.1 GERÊNCIA DE EDUCAÇÃO INFANTIL2.2 GERÊNCIA DE ENSINO FUNDAMENTAL2.3 GERÊNCIA DE MATERIAIS DIDÁTICOS2.4 GERÊNCIA DE MERENDA ESCOLAR

3. DIRETORIA DE TRANSPORTE E SERVIÇOS

V - SECRETARIA MUNICIPAL DA FAZENDA

1. DIRETORIA DE ARRECADAÇÃO E CONTABILIDADE

1.1 GERÊNCIA TRIBUTÁRIA1.2 GERÊNCIA DA NOTA FISCAL ELETRÔNICA1.3 GERÊNCIA DE CONTABILIDADE

2. DIRETORIA DE CADASTRO E FISCALIZAÇÃO

2. l GERÊNCIA DE CADASTRO DE PESSOA FÍSICA E JURÍDICA2.2 GERÊNCIA DE CADASTRO IMOBILIÁRIO2.3 GERÊNCIA DE FISCALIZAÇÃO FAZENDÁRIA

3. DIRETORIA DE FISCALIZAÇÃO DE POSTURA

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VI - SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRAESTRUTURA E TRANSITO

1. DIRETORIA DE INFRAESTRUTURA

1.1 GERÊNCIA DE CONSERVAÇÃO PARQUES, PRAÇAS,JARDINS, VIAS E ESTRADASl .2 GERÊNCIA DA FROTA E MANUTENÇÃO1.3 GERÊNCIA DE COLETA E OBSTINAÇÃO DE RESÍDUOSSÓLIDOS

2. DIRETORIA DE TRÂNSITO

2.1 GERÊNCIA DE PLANEJAMENTO, OPERAÇÃO EFISCALIZAÇÃO

VII - SECRETARIA MUNICIPAL DO MEIO AMBIENTE E AGRICULTURA

1. DIRETORIA DE GESTÃO, PLANEJAMENTO E EDUCAÇÃOAMBIENTAL

2. DIRETORIA DE FISCALIZAÇÃO AMBIENTAL

3. DIRETORIA DE AGRICULTURA FAMILIAR E DESENVOLVIMENTORURAL

VIU - SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

1. DIRETORIA ADMINISTRATIVA

1.1 GERÊNCIA TRANSPORTE1.2 GERÊNCIA REGULAÇÃOl .2.l ASSESSORIA DE PROTOCOLO E AGENDAMENTO2.2 GERÊNCIA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ECOMUNICAÇÃO2.2 GERÊNCIA DE MANUTENÇÃO E ALMOXARIFADO

2. DIRETORIA DE ATENÇÃO BÁSICA

2.1 GERÊNCIA CEMUFA


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3. DIRETORIA DE VIGILÂNCIA EM SAÚDE

3.1 GERÊNCIA IMUNIZAÇÃO3.2 GERÊNCIA EPIDEMIOLOGIA3.3 GERÊNCIA VIGILÂNCIA SANITÁRIA3.4 GERÊNCIA DO NÚCLEO DE CONTROLE DE VETORES

4. DIRETORIA DE SAÚDE BUCAL

5. DIRETORIA DE ASSISTÊNCIA FARMACÊUTICA

IX - SECRETARIA MUNICIPAL DE TURISMO E DESENVOLVIMENTOECONÓMICO

1. DIRETORIA DE RECEPTIVO E CAPACITAÇÃO

1.1 GERÊNCIA DO CENTRO DE ATENDIMENTO AO TURISTA -PORTAL1.2 GERÊNCIA DO CENTRO DE ATENDIMENTO AO TURISTACENTRO

2. DIRETORIA DE POLÍTICAS PÚBLICAS, PROJETOS, MARKETING EMÍDIAS SOCIAIS

CAPÍTULO IIIDAS COMPETENCIAS DOS ÓRGÃOS DE ASSESSORAMENTO SUPERIOR

Art. 6° - A Controladoria Geral do Município tem como finalidade:

I - Exercer a plena fiscalização contábil, financeira, orçamentaria,operacional e patrimonial dos órgãos do Poder Executivo Municipal,quanto à legalidade, legitimidade, economicidade, aplicação desubvenções e renúncia de receitas;II - Verificar a exatidão e regularidades das contas e a boa execuçãodo orçamento, adotando medidas necessárias ao seu fiel cumprimento;III - Realizar auditoria e exercer o controle interno e a conformidadedos atos financeiros e orçamentados dos órgãos do Poder Executivocom a legalidade orçamentaria do Município;IV • No exercício do controle interno dos atos da administração,determinar as providências exigidas para o exercício do controleexterno da Administração Pública Municipal Direta a cargo daCâmara Municipal, com o auxílio do Tribunal de Contas dosMunicípios do Estado de Goiás;V- Avaliar o cumprimento das metas previstas no plano plurianual, aexecução dos programas de governo, acompanhando e fiscalizando aexecução orçamentaria;

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Prefeitura Municipal de PirenópolisGabinete

VI - Avaliar os resultados, quanto à eficácia e a eficiência, da gestãoorçamentaria, financeira, patrimonial e fiscal, nos órgãos públicos daAdministração Municipal, bem como da aplicação das subvenções edos recursos públicos, por entidades de direito privado;VII - Exercer o controle das operações de crédito e garantias, bemcomo dos direitos e haveres do Município;VIII - Examinar as fases de execução das despesas, inclusiveverificando a regularidade das licitações e contratos, sob os aspectosda legalidade, legitimidade, economicidade e razoabilidade, inclusivesolicitando pareceres de auditores, fiscais municipais, estaduais efederais quando julgar necessários;IX - Orientar e supervisionar tecnicamente as atividades defiscalização financeira e auditoria da Administração Municipal;X - Expedir atos normativos concernentes à fiscalização financeira e àauditoria dos recursos do Município;XI - Proceder ao exame prévio nos processos originários dos atos degestão orçamentaria, financeira e patrimonial dos órgãos daAdministração Pública Municipal e nos de aplicação de recursospúblicos municipais nas entidades de direito privado;XII - Promover a apuração de denúncias formais, relativas airregularidades ou ilegalidades praticadas, em relação aos atosfinanceiros e orçamentados, em qualquer órgão da AdministraçãoMunicipal;XIII - Propor a Prefeitura Municipal a aplicação das sanções cabíveis,conforme a legislação vigente, aos gestores inadimplentes, podendo,inclusive, sugerir o bloqueio de transferências de recursos do TesouroMunicipal e de contas bancárias;XIV - Sistematizar informações com o fim de estabelecer a relaçãocusto/benefício para auxiliar o processo decisório do Município;XV - Implementar o uso de ferramentas da tecnologia da informaçãocomo instrumento de controle social da Administração PúblicaMunicipal;XVI - Tomar medidas que confiram transparência integral aos atos dagestão do Executivo Municipal;XVII - Criar comissões para o fiel cumprimento das suas atribuições;XVIII - Promover medidas de orientação e educação com vistas a darefetividade ao Controle Social e à Transparência da Gestão nos órgãosda Administração Pública Municipal;XIX - Velar para que sejam revistos ou suspensos temporariamente oscontratos de prestação de serviços terceirizados, assim consideradosaqueles executados por uma contratada, pessoa jurídica ou físicaespecializada, caso a contratada tenha pendências fiscais ou jurídicas.XX - Acompanhar à eficiência e a eficácia dos investimentosfinanceiros em projetos;XXI - Organizar e alimentar o banco de dados de competências destapasta;


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XXII - Desempenhar outras atividades correlatas definidas pelo PoderExecutivo.

Art. 7° - A Procuradoria Geral do Município tem como finalidade:

I - Orientar, quanto aos aspectos da constitucionalidade e legalidade,as ações legislativas e administrativas;II - Elaborar pareceres jurídicos sobre questões legislativas eadministrativas;III - Propor ações judiciais;IV - Elaborar defesas e recursos em processos administrativos ejudiciais;V - Assessorar os trabalhos e elaborar relatórios conclusivos decomissõesVI - legislativas, quando estes exigem fundamentação jurídica.Executar a dívida ativa do Município.

Art. 8° - A Chefia de Gabinete tem por finalidade:

I - Prestar assistência ao Chefe do Poder Executivo em suas relaçõespolítico-administrativas com os munícipes, entidades públicas eprivadas e associações de classe;II - Prestar assistência ao Prefeito no desempenho de suas atribuições;III - Elaborar e coordenar a agenda de atividades e programas doPrefeito;IV - Preparar e expedir a correspondência do Prefeito;V - Preparar, registrar, publicar e expedir os atos do Prefeito;VI - Organizar, numerar e manter sob sua responsabilidade osoriginais de Leis, Decretos, Portarias e outros atos normativospertinentes ao Executivo Municipal;VII - Dar assessoramento em assuntos diversos de interesse doMunicípio;VIII - Secretariar as reuniões do Prefeito com os Secretários e demaisauxiliares;IX - Transmitir às unidades que integram a estrutura administrativa daPrefeitura, as determinações do Prefeito;X - Exercer outras atividades compatíveis com a natureza de suasfunções e que lhe forem atribuídas pelo Prefeito.

CAPITULO IVDAS COMPETÊNCIAS DAS SECRETARIAS


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SEÇÃOISECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E GOVERNO

Art. 9° • - A Secretaria Municipal de Administração e Governo tem poratribuições coordenar as atividades de administração e governo, e, ainda, prestar àPrefeitura diretamente, os serviços relativos às áreas de pessoal, material, patrimonial,zeladoria, vigilância, arquivo, protocolo e almoxarifado, competindo-lheespecificamente:

I - Preparação, publicação e expedição da correspondência e dos atosoficiais do Município;II •• Elaboração do processo legislativo de competência do PoderExecutivo, inclusive promovendo a sua publicação;III - Elaborar Decretos, Portarias e Comunicações internas de interessegeral e seus respectivos prazos legais;IV - Recebimento, distribuição, controle de andamento earquivamento definitivo dos documentos da Prefeitura;V - Administrar e gerenciar o sistema de comunicação interna;VI - Executar políticas que favoreçam a eficiência e a modernizaçãoadministrativa dos serviços de atendimento ao público;VII - Auxiliar a Assessoria de Gabinete do Prefeito na organização ecoordenação de festas, festividades, recepções a autoridades econvidados e em outros eventos dos quais a prefeitura sejaparticipante;VIII Administrar e executar a política de pessoal e recursoshumanos, promovendo treinamentos e cursos de capacitação equalificação;IX - Executar a política de pessoal, a obediência e a aplicação dasdisposições insculpidas no Estatuto dos Servidores PúblicosMunicipais e gerenciar a implantação e operacionalização dos planosde carreiras e vencimentos dos servidores do Poder ExecutivoMunicipal;X - Sugerir e realizar a realização de concursos públicos e processosseletivos para o provimento de vagas permanentes ou temporárias,conforme quadros de pessoal do Poder Executivo, inclusivepromovendo a sua publicação;XI • Gerenciar o sistema de compras, licitações, contratações econvénios, na forma das legislações pertinentes;XII - Submeter à Assessoria Jurídica os documentos que a Lei exija aintervenção desta ou para que emita pareceres inerentes à legalidade,legitimidade e aplicabilidade;XIII - Executar os processos relativos à concessão de serviçospúblicos e promover a efetiva fiscalização;XIV - Requerer ao Prefeito Municipal a instauração de sindicâncias eprocessos administrativos para apuração de fatos e responsabilidades;XV - Supervisionar e coordenar as atribuições das demais secretarias;


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XVI - Implementar procedimentos de modernização administração,com a utilização de recursos da tecnologia de Informação, no que dizrespeito ao controle e simplificação de rotinas e processos e à gestãoestratégica por resultados no âmbito da Administração Municipal;XVII - Executar atividades relativas ao tombamento, registro,inventário, proteção e conservação dos bens móveis, imóveis esemoventes;XVIII - Organizar e alimentar o banco de dados de competência destasecretaria;XIX - Desempenhar outras atividades correlatas definidas pelo PoderExecutivo.

SEÇÂO IIS F X R I TAklA M U N I C I P A L DE CULTURA, ESPORTE, LAZER EJUVENTUDE.

Art. 10 - A Secretaria Municipal de Cultura, Esporte, Lazer e Juventude tempor finalidade promover a execução da Política Municipal de Cultura, Desporto, Lazer eJuventude, competindo-lhe especificamente:

I •• Definir e implementar as políticas municipais de cultura, emconsonância com as diretrizes estabelecidas no plano de governo, nalegislação municipal, estadual e federal pertinente e observando ainda,as orientações e as deliberações do Conselho Municipal de Cultura;II - Definir e implementar as políticas de cultura, para democratizar oacesso aos bens culturais do Município;III - Estabelecer políticas de preservação e valorização do PatrimónioCultural;IV Coordenar a realização de projetos, eventos, atividades eexpressões de cunho artístico - cultural;V Propor e gerenciar convénios com instituições públicas ouprivadas consoante os objetos que definem as políticas de cultura;VI - Planejar, organizar e executar atividades esportivas no âmbitomunicipal;VII - Formular políticas e propor diretrizes ao Governo Municipalvoltadas à juventude;VIII - Coordenar a implementação das ações governamentais voltadaspara o atendimento aos jovens;IX - Formular e executar, direta ou indiretamente em parceria comentidades públicas e privadas, programas, projetos e atividades parajovens;X - Buscar recursos financeiros em outras instâncias de Governo paraimplantar as ações da Secretaria;XI - Promover o desenvolvimento de estudos, debates e pesquisassobre a vida e a realidade da juventude;XII - Incentivar e promover o esporte amador em todos os sentidos emodalidades;


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XIII - Planejar e sugerir a construção e revitalização de áreas deesporte, recreação e lazer;

Parágrafo único - Para a consecução de suas finalidades e objetivos, aSecretaria de Cultura, Esporte, Lazer e Juventude, poderá firmar acordos, convénios econtratos com Órgãos e Entidades da Administração Pública e entidades privadas,desde que expressamente autorizada pelo Chefe do Poder Executivo.

SECAO IIIDA SECRETARIA MUNICIPAL DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL

Art. 11 - A Secretaria Municipal do Desenvolvimento Social, competeformular, coordenar e executar a política de Desenvolvimento e Promoção Social doGoverno Municipal, buscando as proposições e ações que visem à constante melhoriada qualidade de vida da população e em especial:

I - Promover políticas de assistência social no Município, de acordocom as necessidades básicas da Municipalidade, em consonância comas diretrizes de governo, a Lei Orgânica de Assistência Social e asorientações e deliberações do Conselho Municipal de AssistênciaSocial;II - Propor e gerenciar convénios com instituições públicas, privadasou organização da sociedade civil consoante os objetivos que definemas políticas de assistência social;III - Formular diretrizes e políticas sociais que propiciem o acesso aassistência social;IV - Gerenciar recursos financeiros alocados no Fundo Municipal daAssistência Social em consonância com a legislação específica e emvigor, de modo a viabilizar as ações planejadas no âmbito daSecretaria Municipal;V - Garantir as ações e serviços de sua competência, normalizar eorganizar o armazenamento e distribuição de materiais utilizados naexecução de suas atribuições;VI - Formular diretrizes e políticas de assistência social que propiciamo direito a equidade;VII - Elaborar e garantir ações e serviços assistenciais, para criança,adolescente, mulher, idoso e famílias em situação de vulnerabilidade;VIII - Organizar e alimentar o banco de dados de competência destasecretaria;IX - Desempenhar outras atividades correlatas definidas pelo PoderExecutivo.


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SECÃO IVDA SECRETARIA MUNICIPAL DA EDUCAÇÃO

Art. 12 -- A Secretaria Municipal de Educação tem por objetivo, formular,coordenar e executar a política educacional do Município, competindo-lheespecificamente:

I - Planejar e executar o programa do Ensino Fundamental e EnsinoInfantil, os programas especiais de capacitação, atualização,especialização e atendimento a grupos específicos;II - Planejar e executar programas de capacitação e atualização dosprofessores e instrutores da rede municipal;III - Desempenhar as atividades necessárias à administração das escolascomponentes da rede municipal de ensino;IV - Organizar, administrar, supervisionar, controlar e avaliar a açãomunicipal no campo da educação;V - Implantar, administrar, avaliar e controlar o Sistema de EnsinoMunicipal promovendo sua expansão qualitativa e atualizaçãopermanente;VI - Implantar e implementar políticas públicas que assegurem oaperfeiçoamento do ensino e da aprendizagem de alunos, professores eservidores;VII - Estudar, pesquisar e avaliar os recursos financeiros para o custeio einvestimento no sistema educacional, assegurando sua plena utilização eeficiente operacionalidade;VIII - Propor e executar medidas que assegurem processo contínuo derenovação e aperfeiçoamento dos métodos e técnicas de ensino;IX - Integrar suas ações às atividades culturais e esportivas do município;X - Assegurar as crianças, jovens e adultos, no âmbito do sistemaeducacional do Município, as condições necessárias de acesso,permanência e sucesso escolar;XI - Planejar, orientar, coordenar e executar a política relativa aoprograma de assistência escolar, no que concerne à sua suplementaçãoalimentar, como merenda escolar e alimentação dos usuários de creches edemais serviços públicos;XII - Proceder, no âmbito do seu Órgão, à gestão e ao controle financeirodos recursos orçamentários previstos na sua Unidade, bem como à gestãode pessoas e recursos materiais existentes, em consonância com asdiretrizes e regulamentos emanados do Chefe de Poder Executivo;XIII - Organizar e alimentar o banco de dados de competência destasecretaria;XIV - Desempenhar outras atividades correlatas definidas pelo PoderExecutivo.


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SEÇÂQ VDA SECRETARIA MUNICIPAL DA FAZENDA

Art. 13 - A Secretaria Municipal da Fazenda prestará a Prefeitura diretamente,os serviços relativos ao planejamento financeiro, lançamento, movimentação,arrecadação e fiscalização, competindo-lhe especificamente:

I - Coordenar e executar a política financeira do município;contabilidade e tesouraria;II - Subsidiar a Assessoria Especial de Planejamento para elaboraçãoda proposta orçamentaria, do Plano Plurianual e do aperfeiçoamentodas políticas tributárias e financeiras do Município;III - Elaborar e executar orçamento e a programação financeira doexercício;IV - Executar o controle sobre a arrecadação e fiscalização tributáriaV - Desempenhar atividades inerentes ao processo de cobrança dadívida ativa do Município.

SEÇÂO VIDA SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRAESTRUTURA E TRÂNSITO

Art. 14 -- A Secretaria Municipal de Infraestrutura e Trânsito prestará aPrefeitura diretamente, os serviços relativos ao planejamento financeiro, operação efiscalização de infraestrutura e trânsito no município, competindo-lhe especificamente:

I - Planejar e executar as atividades concernentes à construção econservação de obras públicas, tais como praças, vias, pavimentos,abrigos de passageiros e prestação dos serviços à comunidade;II - Planejar, administrar, coordenar as atividades relativas à prestaçãoe manutenção dos serviços públicos locais, tais como, limpezapública, cemitérios, matadouros, feiras livres e iluminação pública;III - Promover a arborização dos logradouros públicos;IV - Promover as medidas necessárias à implantação da políticamunicipal de trânsito;V - Promover a guarda, uso, conservação, manutenção, controle efiscalização dos veículos e equipamentos rodoviários do Município;VI - Coordenar o funcionamento da oficina mecânica e garagemmunicipal;VII - Planejar, projetar, regulamentar e operar o trânsito de veículos,pedestres e animais e promover o desenvolvimento da circulação e dasegurança de ciclistas e pessoas portadoras de deficiência;VIII - Promover a execução de atividades destinadas a garantir acirculação de pessoas, veículos, animais e mercadorias no território doMunicípio, dentro de condições adequadas de fluidez, segurança,acessibilidade e qualidade de vida;IX - Cumprir e fazer cumprir a legislação e as normas de trânsito, noâmbito de suas atribuições;


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X - Implantar, manter e operar o sistema de sinalização, osdispositivos e os equipamentos de controle viário em todo o territóriodo Município;XI - Coletar mensalmente dados estatísticos e elaborar estudos sobreos acidentes de trânsito e suas causas;XII - Estabelecer, em conjunto com os órgãos de polícia de trânsito, asdiretrizes para o policiamento ostensivo de trânsito;XIII - Executar a fiscalização de trânsito, autuar e aplicar as medidasadministrativas cabíveis por infrações de circulação, estacionamento eparadas previstas no Código Nacional de Trânsito no exercício regulardo poder de polícia de trânsito;XIV - Aprovar a afixação de publicidade, legendas ou símbolos aolongo das vias sob a circunscrição do Município, determinando aretirada de qualquer elemento que prejudique a visibilidade e asegurança, com ónus para que o tenha colocado;XV - Aplicar as penalidades de advertência por escrito e multas porinfrações de circulação, estacionamento e parada previstas no CódigoNacional de Trânsito, notificando os infratores e arrecadando asmultas que aplicar;XVI - Fiscalizar, autuar e aplicar as penalidades e medidasadministrativas cabíveis relativas a infrações por excesso de peso,dimensões e lotação dos veículos bem como notificar e arrecadar asmultas que aplicar;XVII - Fiscalizar o cumprimento da norma contida no artigo 95 doCódigo Nacional de Trânsito relativa a obra e eventos, aplicando aspenalidades e arrecadando as multas nele previstas;XVIII - Implantar, manter e operar sistema de estacionamento rotativopago nas vias;XIX - Arrecadar valores provenientes de estada e remoção deveículos, animais e objetos e de escolta de veículos de cargassuperdimensionadas ou perigosas;XX - Credenciar os serviços de escolta, fiscalizar e adotar medidas desegurança relativas aos serviços de remoção de veículos, escolta etransporte de carga indivisível;XXI - Integrar-se a outros órgãos e entidades do Sistema Nacional deTrânsito para fins de arrecadação e compensação de multas impostasna área de sua competência, com vistas a unificação do licenciamento,à simplificação e à celeridade das transferências de veículos e deprontuários dos condutores de veículos para unidade da Federação;XXII - Implantar as medidas da Política Nacional de Trânsito e doPrograma Regional de Trânsito;XXIII - Fornecer ao órgão de trânsito do Governo Federal, dadosestatísticos para organização da estatística geral de trânsito doterritório nacional;XXIV - Promover e participar de projetos e programas de educação esegurança de trânsito de acordo com as diretrizes estabelecidas peloCONTRAN;

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Prefeitura Municipal de Pirenópolis

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XXV - Registrar e licenciar, na forma da legislação, ciclomotores,veículos de tração e propulsão humana e de tração animal,fiscalizando, autuando, aplicando penalidades e arrecadando multasdecorrentes de infrações;XXVI - Conceder autorização para conduzir veículos de propulsãohumana e de tração animal;XXVII - Articular-se com os demais órgãos do Sistema Nacional deTrânsito no Estado, sob coordenação do respectivo CENTRAN;XXVIII - Fiscalizar o nível de emissão de poluentes e ruídosproduzidos pelos veículos automotores ou pela sua carga, além de darapoio às ações específicas de órgão ambiental local quando solicitado;XXIX - Autorizar a utilização de vias municipais, sua interdiçãoparcial ou total, permanente ou temporária, bem como estabelecerdesvios ou alterações do tráfego de veículos e regulamentarvelocidades superiores ou inferiores às estabelecidas no CódigoNacional de Trânsito;XXX - Regulamentar e fiscalizar as operações de carga e descarga demercadoria;XXXI - Propor e implantar políticas de educação para a segurança dotrânsito, bem como articular-se com órgão de educação do Municípiopara o estabelecimento de encaminhamento metodológico emeducação para o trânsito;XXXII - Exercer outras atividades compatíveis com a natureza de suasfunções e que lhe forem atribuídas pelo Prefeito.

SEÇAO VIIDA SECRETARIA MUNICIPAL DO MEIO AMBIENTE E AGRICULTURA

Art. 15 -- A Secretaria Municipal do Meio Ambiente tem por finalidadepromover a execução da política municipal de proteção ao meio ambiente, competindo-lhe especificamente:

I - Promover a conscientização da população sobre a necessidade deproteger, melhorar e conservar o meio ambiente;II - Promover o reconhecimento dos recursos naturais comopatrimónio coletivo, de uso condicionado à manutenção de suaqualidade e a proteção e controle da fauna e flora municipal, comotambém, o planejamento e fiscalização ambiental;III - Promover medidas de preservação, conservação e proteção doambiente natural, bem como administrar e fiscalizar, direta ouindiretamente, as áreas verdes do Município;IV - Conjugar esforços entre os diversos níveis governamentais, nosentido de solucionar ou minimizar as degradações do meio ambienteno âmbito do Município;


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V - Incentivar, valorizar e prestar assistência às iniciativas particularesou de caráter comunitário que possam contribuir para a elevação donível cultural e conscientização da população para a importância daconservação e preservação do meio ambiente através de cartilhas eplacas informativas em espaços públicos e da educação ambiental nasescolas municipais e estaduais;VI - Participar da alteração do PDOT (Plano Diretor de OrdenamentoTerritorial) a fim de assegurar ferramentas de conservação dabiodiversidade do município;Vil - Criar o Código Municipal de Meio Ambiente de Pirenópolis;VIII - Expedir o Licenciamento Ambiental;IX - Realizar levantamento dos impactos ambientais no municípiopara orientação de políticas de recuperação de áreas degradadas.X - Criar programas de recuperação de áreas degradadas e proteçãodos mananciais de interesse relevante no município através doPrograma Produtor de Água da ANA (Agência Nacional de Águas);XI - Exercer outras atividades compatíveis com a natureza de suasfunções e que lhe forem atribuídas pelo Prefeito;XII - Desenvolver política de desenvolvimento sustentável doagronegócio e de comercialização de seus produtos.

Parágrafo único - • Para a consecução de suas finalidades e objetivos, aSecretaria do Meio Ambiente e Agricultura poderá firmar acordos, convénios econtratos com Órgãos e Entidades da Administração Pública e entidades privadas, desdeque expressamente autorizada pelo Chefe do Poder Executivo.

SECÃO VIIIDA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

Art. 16 - A Secretaria Municipal de Saúde tem por finalidade promover aexecução da política municipal de saúde, competindo-lhe especificamente:

I - Promover medidas de prevenção e proteção à saúde da população,mediante o controle o combate de morbidades físicas,infectocontagiosas, nutricionais e mentais;II - Promover a fiscalização e o controle das condições sanitárias, dehigiene, saneamento, alimentos e medicamentos;III - Promover pesquisas, estudos e avaliação da demanda deatendimento médico e serviços complementares;IV - Promover campanhas educacionais e informativas, visando àpreservação das condições de saúde e a melhoria na qualidade de vidada população;V - Implementar projetos e programas estratégicos de saúde pública;VI - Promover medidas de atenção básica à saúde;VII - Capacitar recursos humanos para a saúde pública;

ESTADO DE OOIASPrefeitura Municipal de Pirenópolis

Gabinete

VIII - Atender e orientar, com cordialidade, a todos quantos busquemquaisquer informações que se possa prestar relacionadas ao sistema desaúde do Município, em particular aqueles gerenciados pela SecretáriaMunicipal de Saúde;IX •• Proceder, no âmbito do seu Órgão, à gestão e ao controlefinanceiro dos recursos orçamentários previstos na sua Unidade, bemcomo à gestão de pessoas e recursos materiais existentes, emconsonância com as diretrizes e regulamentos emanados do Chefe doPoder Executivo;X - Manter, em local visível m casa unidade de Saúde, informaçõespara os cidadãos acessarem a Ouvidoria através de telefone ou "site",fazendo valer os seus direitos a um atendimento digno;XI - Coordenar e executar ações definidas pelo Sistema Único deSaúde - (SUS), no município;XII - Organizar e alimentar o banco de dados de competência destasecretaria;XIII - Desempenhar outras atividades correlatas definidas pelo PoderExecutivo.

SECÃO IXDA SECRETARIA MUNICIPAL DE TURISMO E DESENVOLVIMENTO

ECONÓMICO

Art. 17 - A Secretaria Municipal de Turismo e Desenvolvimento Económicotem como finalidade o desenvolvimento da política do Turismo, como propulsor daeconomia do município, competindo-lhe especificamente:

I Incentivar a ampliação e consolidação do desenvolvimento dasatividades turísticas no Município, fomentando a modernização dosserviços e equipamentos turísticos;II - Fiscalizar as atividades, bem como os serviços públicos que serelacionam diretamente à prática do turismo;III - Manter entendimentos com organizações comerciais, industriais eprofissionais, cujas atividades sejam necessárias ao movimento turístico;IV - Incentivar e orientar a formação de associações, cooperativas eoutras modalidades de organização voltadas para as atividadeseconómicas;V - Realizar estudos sobre a economia do município de Pirenópolis, comvistas à elaboração de diretrizes para o setor;VI - Promover os instrumentos estimuladores do desenvolvimentoindustrial e comercial do Município;VII - Exercer outras atividades compatíveis com a natureza de suasfunções e que lhe forem atribuídas pelo Prefeito.

Parágrafo único - • Para a consecução de suas finalidades e objetivos, aSecretaria de Turismo poderá firmar acordos, convénios e contratos com Órgãos e

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Prefeitura Municipal de Ptrenópolis

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Entidades da Administração Pública e entidades privadas, desde que expressamenteautorizada pelo Chefe do Poder Executivo.

SEÇÃO XDAS DIRETORIAS

Art. 18 - Às Diretorias compete:

I - Planejar, em conjunto com as Secretarias Municipais, o elenco deprogramas e projetos a serem executados, relativos às atividades a finsdaquelas;II - Integrar a ação dos órgãos subordinados conduzindo-os para aobtenção dos resultados estabelecidos nos planos de trabalho;III - Manter estrito controle dos gastos durante a implementação dosplanos e programas;IV - Administrar os recursos disponíveis racionalmente, otimizando-os;V - Prover as unidades operacionais de todos os instrumentos eequipamentos necessários à consecução de suas atividades de modo anão permitir a interrupção de seus trabalhos;VI - Exercer outras atividades compatíveis com a natureza de suasfunções e que lhe forem delegadas pelos Secretários.

CAPITULO VDAS ATRIBUIÇÕES DO PESSOAL

SEÇÃOIDOS SECRETÁRIOS MUNICIPAIS

Art. 19 - São atribuições dos Secretários Municipais:

I - Prestar assessoria ao Chefe do Poder Executivo, bem como aosdemais órgãos da Administração Municipal em assuntos de suascompetências;II - Representar o Chefe do Poder Executivo quando designado;III - Reunir-se com o Chefe do Poder Executivo e participar de outrasreuniões quando convocado;IV - Comparecer à Câmara Municipal sempre que convocado pelamesma, para a prestação de esclarecimentos oficiais;V - Definir os objetivos gerais e específicos da Secretaria, emconsonância com os objetivos gerais e metas estabelecidas peloGoverno Municipal;VI - Participar da elaboração do Plano Plurianual, da Lei deOrçamentaria e do Orçamento Anual da Secretaria;

ESTADO DE OOIASPrefeitura Municipal de Pirenópolis

Gabinete

VII - Promover a execução dos serviços da Secretaria programando,orientando, controlando e avaliando os resultados previamenteplanejados;VIII - Convocar e dirigir, junto aos seus auxiliares, reuniõesperiódicas de planejamento e gestão;IX - Promover o remanejamento de pessoal, quando houvernecessidade;X - Tomar providências e baixar normas e instruções, visando a gestãoe eficiência da pasta;XI - Determinar a instauração de processo administrativo e promoversindicâncias e inquéritos nos termos da Lei;XII - Aplicar penalidades a infratores de dispositivos contratuais econceder prorrogações de prazos, conforme o que estiver estabelecidono respectivo instrumento;XIII - Exercer outras atividades compatíveis com a natureza dasfunções que lhe forem atribuídas pelo Chefe do Poder Executivo.

SEÇÃO IIDOS DIRETORES

Art. 20 - São atribuições comuns dos Diretores:

I - Planejar, organizar, dirigir, coordenar e controlar as atividades dadiretoria que dirige;II - Colaborar com os Secretários e com os órgãos municipais emmatéria de sua competência;III - Reunirem-se com os Secretários para discutir assuntos de sua áreade atuação;IV - Promover a articulação permanente da diretoria sob suaresponsabilidade com as demais diretorias das Secretarias, visandouma atuação harmónica e integrada na consecução dos objetivosdaquela;V • Propor medidas para a melhoria dos serviços prestados peladiretoria sob sua responsabilidade;VI - Convocar, coordenar e dirigir reuniões periódicas com seusauxiliares;VII - Exercer outras atividades compatíveis com a natureza de suasfunções e que lhe forem atribuídas pelo Secretário.

SECÀO IIIDOS DEMAIS SERVIDORES

Art. 21 - Aos servidores cujas atribuições não foram especificadas nesta Lei,cabe-lhes cumprir as ordens, determinações e instruções superiores e formular sugestõesque contribuam para o aperfeiçoamento do trabalho, cumpre-lhes também observar as

ESTADO DE GOIÁS

Prefeitura Municipal de Pirenópolis

Gabinete

prescrições legais e regulamentares, executando com zelo, eficiência e eficácia astarefas que lhes sejam confiadas.

CAPÍTULO VIDAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 22 - O Regimento Interno da Prefeitura Municipal de Pirenópolis definiráas atividades de cada órgão que compõe a estrutura organizacional da Prefeitura, asatribuições específicas e comuns dos servidores investidos nas funções de chefia e seráaprovado por decreto de Chefe do Poder Executivo Municipal.

Art. 23 - As despesas decorrentes da aplicação da presente Lei correrão àconta das dotações próprias do orçamento da Prefeitura, ficando o Chefe do PoderExecutivo autorizado a abrir os créditos adicionais necessários.

Art. 24 - Esta Lei entra em vigor na data da sua publicação, revogando asdisposições em contrário, em especial a Lei Municipal n° 731/13, de 26 de junho de2013, de 26 de junho de 2013.

GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE PIRENÓPOLIS,aos trinta e um dias do mês de março de dois mil e dezessete. 3 1/03/201 7.

BATISTA CABRALPrefeito Municipal

PEDRO WILSON OLIVEIRA PEREIRASecretário de Assuntos Especiais de Governo

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