Especialização em Gestão de Pessoas

Ética e Responsabilidade Social

Qual é o nosso Marco Zero ?

.

BUSCA DO EQUILÍBRIO

SOTAVENTO

BARLAVENTO

SOLUÇÕES

Ação SocialFilantropia

Investimento Social Privado

acionistas

func

ioná

rios

socie

dade

forn

eced

ores

consumidores

governo

meio am

biente

comunidade

Fonte: www.gife.org.br - adaptado

Ética e Transparência

Diagnóstico

Planejamento

Implementação

Comunicação

• Indicadores Ethos

• Guia de Elaboração de Balanço Social

• Banco de Práticas

EQUILÍBRIO

RSEPrátic

aE e T

ÉticaTransparência

PÚBLICOS

• Guia de Elaboração de Balanço Social

• PGQP - Sociedade

• GRI, ISE, Guia Exame de Sustentabiliade

• GRI• Relatórios Sociais

Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial

•Auto-avaliação;• Utilização essencialmente interna;• Estrutura com foco didático para a reflexão, o aprendizado e a criatividade;• Fácil compreensão e integração aos processos de gestão da empresa;• Gerenciamento dos impactos sociais e ambientais;• Planejamento: parâmetros de políticas e ações.

Estrutura

– 40 indicadores de profundidade;– 296 indicadores binários;– 169 indicadores quantitativos.

Questionário dividido em temas

1. Valores, Transparência e Governança

2.Público Interno

3.Meio Ambiente

4.Fornecedores

5.Consumidores e Clientes

6.Comunidade

7.Governo e Sociedade

Correlação dos Indicadores com outras iniciativas

• GRI (reconhecimento e lançamento oficial da correlação);• SA8000;• Metas do Milênio;• Pacto Global

Processo de aplicação

1º passo:

Definição de facilitador(es) interno(s) do processo

2º passo:

Capacitação do facilitador(es) interno(s) sobre Indicadores

Ethos

3º passo:

Estabelecimento de comitês internos por temas, destaque

de lideranças formais e informais e definição de agenda de trabalho etc.

4º passo:

Reuniões de discussão por temas e preenchimento

dos Indicadores

5º passo:

Reunião final de consolidação dos temas

6º passo:

Envio de dados ao Instituto Ethos

7º passo:

Baixar relatório do site do Instituto Ethos

8º passo:

Avaliação e apresentação do relatório e definição das

prioridades

9º passo:

Planejamento

10º passo:

Implementação das ações estabelecidas como

prioridades

11º passo:

Avaliação das ações implementadas, elaboração da estratégia de comunicação e

reinício do processo

Uma caminhada de mil milhas começa sempre com o primeiro passo.

Confúcio

Muito Obrigado pela Atenção!

Ézio Rezende- Ago. 2011

Mãos na massa...

Como será organizada a etapa de diagnóstico da RSC? Quais são as estratégias para sensibilizar a organização? Qual o cronograma de trabalho?