ERGONOMIA(NR17)Enf. Lucola Sandim

O QUE ERGONOMIA ?Etimologia: ERGOS = TRABALHO NOMOS = LEI, REGRA

Ergonomia- adaptao do trabalho ao homem, cuidados com a postura.

CONCEITOS1)O trabalho uma atividade fundamental para todas as pessoas, mas em alguns casos as atividades de rotina podem gerar dor e desconforto ao profissional para garantir um bem estar no ambiente de trabalho e a sade perfeita para o corpo.3) "Conjunto de conhecimentos cientficos relativos ao homem e necessrios para conceber as ferramentas, as mquinas e os dispositivos que podem ser utilizados com o mximo de conforto, segurana e eficincia.(Alain Wisner)

Conceito da Sociedade de Pesquisa da Ergonomia A ergonomia o estudo do relacionamentoentre o homem e o seu trabalho, equipamento e ambiente, e particularmente a aplicao dos conhecimentos psicologia na relacionamento. de anatomia, fisiologia e soluo surgida neste

Conceito da Associao Internacional de Ergonomia. A ergonomia o estudo cientfico da relao entre ohomem e seus meios, mtodos e espaos de trabalho. Seu objetivo elaborar, mediante a contribuio de

diversas disciplinas cientficas que a compem, umcorpo de conhecimentos que, dentro de uma perspectiva de aplicao, deve resultar em uma melhor

adaptao ao homem dos meios tecnolgicos e dosambientes de trabalho e de vida.

Conceito da Associao Brasileira de Ergonomia (ABERGO)A ergonomia o estudo da adaptao do trabalho e s caractersticas do ser fisiolgicas humano. psicolgicas

OBJETOS DE ESTUDO HOMEM fsico, psquico, sexo, idade. MQUINA equipamentos, ferramentas, instalaes. AMBIENTE temperatura, rudo, iluminao, gazes.

ORGANIZAO horrios, turnos, equipes. AS CONSEQUNCIAS DO TRABALHO inspees, fadiga, acidentes, absentesmo.

APLICAES DA ERGONOMIA Indstria; Agricultura e minerao; Setor de servios; Vida diria.

OBJETIVOS Adaptar o trabalho ao homem (no o contrrio); Estuda o complexo formado pelo operador humano e seu trabalho.

REAS DA ERGONOMIA APLICADA AO TRABALHO Ergonomia na organizao do trabalho pesado:- Evitar a fadiga: Acmulo de cido ltico no sangue Acidose metablica Nusea, vmito, bradipnia, cefalia, hipotenso, confuso mental

REAS DA ERGONOMIA APLICADA AO TRABALHO Biomecnica aplicada ao trabalho:- Estudo dos movimentos humanos Adequao ergonmica geral do posto de trabalho: - Antropometria Preveno da fadiga:

- Fsica e psquica Preveno do erro humano

Quais os Possveis Efeitos da M Postura ?* Dor no Pescoo* Dor nas costas * Dor nos braos ou ante-brao * Dor nas mos

* Sensao de cansao* Desconforto * Outros problemas de sade (LER / DORT) A melhor coisa prevenir estes problemas; * Mantenha-se sempre na postura NEUTRA; * Postura neutra pode significar um dia mais produtivo e mais confortvel para voc. No se esquea de pensar neste assunto todos os dias.

DESENVOLVIMENTO ATUAL DA ERGONOMIA Pode ser caracterizado segundo quatro nveis de exigncias: As exigncias tecnolgicas: tcnicas de produo.

As exigncias econmicas: qualidade e custo de produoAs exigncias sociais: melhoria das condies de trabalho. As exigncias organizacionais: gesto participativa.

POR QUE USAR A ERGONOMIA ? Novas tecnologias, competitividade mercado, produtividade x qualidade; de

Necessidade de melhoria das prticas das tarefas com: Eficcia Segurana Qualidade

ABORDA QUESTES RELATIVAS AO TRABALHOExemplos: Alto ndice de acidentes de trabalho; Problemas associados a doenas do trabalho; Questes relacionadas reduo da produtividade no local de trabalho, alto ndice de absentesmo, retrabalhos, diminuio de motivao, etc;

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), proporcionando mais do que um posto de trabalho melhor, mas tambm uma vida melhor no trabalho.

A ergonomia se esfora para conhecer o comportamento do operador. Diferena entre: o trabalho prescrito = tarefa o trabalho real = atividade

Atividade a expresso do funcionamento do homem na execuo de sua tarefa.

Anlise Ergonmica do Trabalho - AET- Realizada pelo SESMT;- Entrevista com os trabalhadores; - Identificao sistemtica de aes tcnicas no trabalho; - Definio do risco ergonmico;

- Definio das melhorias necessrias;

Anlise Ergonmica do Trabalho - AET Considera as capacidades humanas e seus limites: Capacidade fsica; Fora muscular; Dimenses corporais; Possibilidades de interpretao das informaes pelo aparelho sensorial (viso, audio); Capacidade de tratamento das informaes em termos de rapidez e de complexidade.

Anlise Ergonmica do Trabalho - AET Analisa as exigncias das tarefas e os diferentes fatores que influenciam a relao: homem x trabalho As caractersticas materiais do trabalho: (apresentao espacial e temporal) peso dos instrumentos foras a exercer disposio dos comandos dimenses dos diferentes elementos constituintes do posto e do sistema

SOLUES DE ERGONOMIA Revezamento; Pausas; Melhorias na organizao do sistema de trabalho; Melhorias no mtodo de trabalho;

Melhorias em postos de trabalho; Projetos de melhoria ergonmica; Orientao ao trabalhador sobre prticas corretas.

Diferentes tipos de abordagens da ergonomia Quanto a interdisciplinaridade: Engenharia: Projeto e produo ergonomicamente seguros Design: Metodologia de projeto e design do produto Psicologia: Treinamento e motivao do pessoal

Medicina e enfermagem: Preveno de acidentes e doenas do trabalho Administrao: Projetos organizacionais e gesto de R.H.

EXEMPLOS1. Ele sente dor nas costas. O ergonomista estuda os problemas relacionados com a coluna e pode ajudar na concepo de cadeiras melhores adaptadas. 2. O trabalhador queixa-se de dor de cabea. A tela do vdeo reflete a luz e tem pouco contraste. O ergonomista estuda sobre olhos e a viso pode dar elementos para se fazer telas menos ofuscantes. 3. O trabalhador apresenta sinais de fadiga. H quatro horas ele trabalha diante do seu terminal e ele no mais to jovem. O ergonomista aplica conhecimentos dos efeitos de durao do trabalho sobre o organismo humano, podendo contribuir para melhor organizar os horrios e as pausas. 4. O trabalhador no est sentado sem fazer nada. Ele executa uma atividade, interpreta informaes que aparecem na tela, resolve problemas e talvez cometa erros. O ergonomista estuda as bases da organizao, monotonia e raciocnio (cognio), podendo ajudar na melhor formulao dos problemas e do treinamento.

BENEFCIOS Ganhos de fcil mensurao: Aumentos de produtividade e de

qualidade; A reduo dos desperdcios; As economias de energia; mo-de-obra,

manuteno.

BENEFCIOS INTANGVEIS Satisfao do trabalhador; O conforto; A reduo do turnover; O aumento da motivao dos trabalhadores.

COMIT DE ERGONOMIA Grupo tcnico-operacional com representantes dos trabalhadores para realizar um mapeamento ergonmico da empresa para definir medidas necessrias para a melhoria ergonmica da empresa.

Bom dia!!!

Fim...

1) O que ergonomia? 2)Cite os possveis efeitos que prejudicam a sade causados pela m postura. 3)Quais so os benefcios adquiridos pela adoo de boas prticas de ergonomia? 4)Cite 2 exemplos de riscos ergonmicos ligados a enfermagem. 5)Voc como profissional de sade oriente algumas prticas nas empresas que ajudam a conservar uma boa ergonomia.