PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA RITA ESTADO DA PARABA. CONCURSO PBLICO DE PROVAS PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS PBLICOS DE DIVERSOS NVEIS EDITAL DE CONCURSO PBLICO NO. 001/2012A PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA RITA-PB, com sede Rua Juarez Tvora, 93 - Centro, Santa Rita, Estado de Paraba torna pblica a realizao de Concurso Pblico para provimento de 200 (duzentas) vagas na estrutura administrativa da Prefeitura distribudas em 17 (dezessete) Cargos Pblicos, de acordo com a legislao pertinente, e em face da existncia de cargos vagos, conforme legislao aplicvel espcie e o disposto neste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos, Manual do Candidato e eventuais retificaes caso existam, e sua execuo caber empresa ASPERHS (vencedora do certame licitatrio) e ser coordenado pela Comisso Geral do Concurso, nomeados por ato do Prefeito e pela Banca Examinadora de competncia da Empresa vencedora. 1.2. O Concurso Pblico visa ao provimento do nmero de vagas definido neste Edital. 1.3. O Anexo I Quadro de Requisitos e Atribuies dos Cargos. 1.4. O Anexo II - Quadro de Vagas descreve o relacionamento entre cargo e o total de vagas disponveis. 1.4. O Anexo III - Contedo Programtico. 1.5. O Anexo IV - Quadro de Provas relaciona o tipo de prova a ser realizada pelos candidatos a cada cargo, as disciplinas associadas a cada prova, a quantidade de questes por disciplina, o peso de cada parte da prova escrita e a frmula matemtica aplicada para a avaliao do resultado apurado pelo candidato. 1.6. O Anexo V Contm os modelos de requerimentos necessrios para recursos, provas de ttulos, solicitao de necessidades especiais, etc. 1.7. O Anexo VI Contm o calendrio de Eventos para todo o Concurso. 1.8. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio local (Estado da Paraba). 2. DOS CARGOS 2.1. Cargo Pblico 2.1.2. Regime de trabalho 2.1.2.1. Os aprovados nomeados submeter-se-o ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA RITA, das Leis, com atribuies, remunerao e carga horria definidas nos termos de Lei Municipal, as quais encontram-se elencados no Anexo I deste Edital. 3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 3.1. O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura no cargo, aos seguintes requisitos: a) Ter sido aprovado e classificado em todas as etapas do Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos e em suas retificaes; b) Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do

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pargrafo 1 do artigo 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no artigo 13 do Decreto no 70.436, de 18 de abril de 1972, bem como todo estrangeiro que preencham os requisitos estabelecidos em Lei, em consonncia com a redao dada pela Emenda constitucional n. 19 de 1998; c) Ter idade mnima de 18 anos completos (na data da posse); d) Estar em gozo dos direitos polticos; e) Estar quite com as obrigaes militares e eleitorais; f) Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade da esfera Federal, Estadual ou Municipal; g) Possuir a formao exigida para o cargo ao qual concorre, conforme discriminado no Anexo I deste Edital; h) Ser considerado APTO no exame mdico pr-admissional a ser realizado por meio de servios mdicos credenciados ou contratados pela Prefeitura de Santa Rita, podendo ser solicitado ao candidato exames clnicos e laboratoriais, quando da convocao para a posse. 3.2.Todos os requisitos especificados no subitem 3.1 deste Edital, alneas "a" a "g, devero ser comprovados por meio da apresentao de documento original, juntamente com fotocpia, sendo eliminado do Concurso Pblico aquele que no os apresentar, assim como aquele que for considerado INAPTO no exame mdico pradmissional. 4. DA PARTICIPAO DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 4.1. Em cumprimento ao disposto na Constituio federal, na Lei no 7.853, de 24 de outubro de 1989, e no Decreto no 3.298, de 20 de dezembro de 1999, ficam reservados 5% (cinco por cento) do total das vagas de cada cargo, para candidatos portadores de deficincia, conforme discriminado no Anexo II deste Edital. 4.2. O candidato portador de deficincia concorre em igualdade de condies s vagas de ampla concorrncia e, ainda, s vagas reservadas aos portadores de deficincia, para o cargo escolhido. 4.2.1. O candidato portador de deficincia, se classificado, alm de figurar na lista de classificao geral do cargo pelo qual optar por concorrer, ter seu nome publicado em separado, na lista de classificao das vagas oferecidas aos portadores de deficincia. 4.3. Somente sero consideradas como pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias constantes do art. 4o do Decreto no 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 4.4. Os candidatos portadores de deficincia, aprovados e classificados no Concurso Pblico, sero avaliados por uma equipe multiprofissional, de acordo com o art. 43 do Decreto no 3.298, de 20 de dezembro de 1999, aps a nomeao e antes da posse. 4.4.1. A equipe multiprofissional emitir parecer conclusivo, observando as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, a natureza das atribuies para o cargo, a viabilidade das condies de acessibilidade e o ambiente de trabalho, a possibilidade de utilizao, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize e a Classificao de Doenas apresentada. 4.4.2. As deficincias dos candidatos, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo a que se candidatar. 4.4.3. A deciso final da equipe multiprofissional ser soberana e definitiva. 4.5. As vagas reservadas a portadores de deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico, por contra-indicao na percia mdica ou por outro motivo, sero preenchidas pelos demais aprovados, observada a ordem de classificao. 5. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO 5.1. O Concurso Pblico ser composto de: a) Prova Objetiva, em que sero avaliados os conhecimentos bsicos e especficos sobre as disciplinas e respectivos contedos programticos constantes do Edital, de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos a todos os cargos;

b) Em trs etapas para todos Candidatos ao Cargo de Agente de Trnsito, aprovados dentro do nmero de vagas ofertados neste Edital, a saber: 1) Prova Objetiva de Carter Eliminatrio e Classificatrio (de responsabilidade da ASPERHS Consultoria); 2) De exame mdico de carter eliminatrio, atestado atravs de laudo mdico expedido por junta mdica especializada indicada e/ou composta pelo Municpio de Santa Rita. Os exames exigidos so os constantes no subitem 5.2; 3) de Curso Formao Especfica de carter classificatrio e eliminatrio e Capacitao Fsica de carter eliminatrio (de responsabilidade do Municpio de Santa Rita, que licitar empresa especfica para ministrar esta etapa). Ser publicado Edital especifico, contendo datas; endereos e demais normas para a concretizao das etapas 2 a 3, cuja homologao ocorrer

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aps concludas todas as etapas e seu resultado publicado no Dirio Oficial do Estado da Paraba,a atravs de Extrato.5.2. Do Exame Mdico. 5.2.1. O Exame Mdico de que trata o item 5.1. subitem b (2 - Exame mdico) para os Candidatos aprovados dentro do numero de vagas ofertados neste Edital, sero compostos de: 5.2.2. Convocado, o candidato dever comparecer ao local designado na data aprazada, munido de documento de identificao, bem como dos exames abaixo relacionados, realizados a menos de 90(noventa) dias, contendo seu nome completo e nmero da cdula de identidade: a) Radiografia do trax b) Machado Guerreiro (Doena de Chagas) c) Hbs Ag (Hepatite B) d) Anti HCV (Hepatite C) e) Atestado de Sanidade Mental f) Eletrocardiograma com laudo Mdico g) Hemograma Completo h) VDRL 5.2.3. A Junta Mdica poder exigir do candidato, s expensas deste, outros exames complementares que se mostrem necessrios ao diagnstico preciso das reais condies de sade fsica deste, devendo tais exames ser entregue no prazo pr-fixado pela Junta Mdica, sob pena de ser o candidato eliminado. 5.2.4. Aps a anlise dos exames laboratoriais dos candidatos a Junta Mdica emitir parecer conclusivo de aptido ou inaptido. 5.2.5. Ser considerado inapto no exame de sade o candidato que: a) No apresentar qualquer um dos exames solicitados, bem como realizados fora do prazo estabelecido. b) No comparecer ao exame na data e local estabelecidos. c) No apresentar condies fsicas aptas para a execuo dos servios pertinentes ao cargo. 5.4. Do Curso de Formao Especfica de que trata o subitem b (3 Curso de Formao e TAF) para os Candidatos aprovados dentro do numero de vagas ofertados neste Edital, sero compostos de: 5.4.1. Convocado, o candidato dever comparecer ao local designado na data aprazada, munido de documento de identificao, para iniciar as atividades de Formao Especfica e Capacitao Fsica que ser executado pela Prefeitura Municipal de Santa Rita, ou seu representante, atravs de instrutores de reconhecida habilitao e experincia nas seguintes disciplinas: Ordem Unida, Defesa Pessoal, Legislao de Trnsito, Noes de Direito Administrativo, Penal, Constitucional, Ambiental e Informtica, Abordagem e Treinamento Fsico. 5.4.2. Ser considerado eliminado o candidato que tiver freqncia inferior a 90% (noventa por cento) e aproveitamento nas disciplinas inferior 70% (setenta por cento) atravs da aplicao das avaliaes, ou ainda, o Candidato que no atender as exigncias contidas no Teste de Avaliao Fsica (TAF). 5.4.3. Os candidatos sero convocados atravs de Edital Especfico para tal finalidade, o qual conter: entidade executora; perodo dos cursos; contedo programtico e exigncias para os testes de aptido fsica e demais normas que se fizerem necessrios. 5.4.4. O Concurso Pblico para o Cargo de: Agente de Trnsito, apenas ser homologado aps a concluso de todas as etapas referenciadas no subitem 5.1. b. 6. DAS INSCRIES 6.1. As inscries sero efetuadas exclusivamente na forma descrita neste Edital. 6.2. As inscries sero realizadas aps o recolhimento da taxa de inscrio (pagamento do boleto) em qualquer banco do sistema FEBRABAN, em especial nas agncias do Banco Brasil S/A, (Banco gerador do referido Boleto), de acordo com os subitens 6.2.1 a 6.2.5 deste Edital.

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6.2.1. INSCRIO PRESENCIAL 6.2.1.1. Ser aceito pedido de inscrio no perodo de 09 de abril a 09 de maio de 2012, no horrio das 08:00 s 12:00 e das 13:30 s 17:00 horas, nos dias teis de segunda a sexta-feira. 6.2.1.1.1. O Candidato dever observar o horrio bancrio no ltimo dia da inscrio (10 de maio de 2012), para pagamento do boleto da taxa de inscrio. 6.2.1.2. Para realizar a inscrio, o candidato dever dirigir-se ao Posto de Inscrio instalado no PRDIO DA COORDENADORIA DE ADMINISTRAO, Rua Juarez Tvora, 93, Centro, Santa Rita/PB, e adquirir o manual do candidato ao custo de R$ 5,00 (cinco reais), juntamente com a ficha de inscrio e o boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio. 6.2.1.3. Para o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever dirigir-se a qualquer agncia do Banco Brasil S/A e realizar o recolhimento da taxa de inscrio relativa sua opo (conforme Anexo I). 6.2.1.3. O candidato, aps ler atentamente o Edital, dever preencher, com clareza, em letra de forma, tinta e sem rasuras, o Requerimento de Inscrio e assin-lo, entregando o Requerimento de Inscrio devidamente preenchido e com uma cpia anexada de um documento oficial de identificao (RG) e do CPF, nos termos do subitem 9.2.1, e com o comprovante do recolhimento da taxa de inscrio, at o ltimo dia de inscrio, no Posto de Inscrio, recebendo o comprovante de inscrio devidamente autenticado, devendo guardar este comprovante. 6.2.1.4. O pagamento da taxa de inscrio (nos modos: Presencial ou por Procurao) dever ser efetuado at o dia 10 de maio de 2012, no horrio bancrio oficial. 6.2.1.4.1. O Candidato que se inscrever nestas modalidades (Presencial ou por Procurao) e que efetuar o pagamento no dia 10 de maio, dever observar as seguintes condies: Horrio de funcionamento bancrio e aps a quitao do Boleto, dever retornar ao Posto de Inscrio (portando) Cpia do: R.G.; CPF; Ficha de Inscrio (devidamente preenchida) e o comprovante de quitao do Boleto Bancrio, onde entregar ao funcionrio da empresa, que, aps conferidas as informaes, devolver ao Candidato o Protocolo de Inscrio. 6.2.2. INSCRIO POR PROCURAO 6.2.2.1. O Candidato poder inscrever-se por meio de procurao especfica para esse fim, sendo necessrio anexar o respectivo Termo de Procurao que no precisar ter firma reconhecida, cpia legvel de documento oficial de identidade do procurador e do candidato que no precisaro de autenticao. Nesta hiptese, o candidato assumir as conseqncias de eventuais erros do seu procurador. 6.2.3. INSCRIO VIA INTERNET 6.2.3.1 Ser admitida tambm, de acordo com a convenincia do candidato, a inscrio via Internet, no endereo eletrnico http://www.asperhs.com.br, solicitada no perodo entre: 08 horas do dia 09 de abril de 2012 e 23 horas do dia 09 de maio de 2012 observados o horrio oficial de Paraba. 6.2.3.2. A PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA RITA e a ASPERHS no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no recebida, por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 6.2.3.3. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio, atravs de boleto bancrio, em qualquer agncia bancria do Banco Brasil S/A, observando o valor da Inscrio descrito no boleto bancrio. 6.2.3.4. O boleto bancrio de que trata o subitem 6.2.3.3. estar disponvel no endereo eletrnico http://www.asperhs.com.br, devendo ser impresso para pagamento, logo aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio, pela internet (on-line). 6.2.3.5. O pagamento da taxa de inscrio (nesta modalidade) dever ser efetuado at o dia 10 de maio de 2012, no horrio bancrio oficial. 6.2.3.6. As solicitaes de inscrio sero acatadas aps a comprovao pelo banco do pagamento da respectiva taxa.

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6.2.3.7. O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.asperhs.com.br, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. O candidato dever checar a efetivao de sua inscrio, atravs do site: www.asperhs.com.br, aps decorridos 5 (cinco) dias teis do efetivo pagamento da taxa de inscrio. 6.2.3.8. O Comprovante de Inscrio dever ser mantido em poder do candidato, caso no confirme

a efetivao da inscrio, dever enviar cpia do comprovante de pagamento contendo os seguintes dados: nome e CPF, atravs do fax: (81) 3621-0817, no horrio das 07:30 s 12:00h e das 14:00 s 17:30 horas de segunda a sexta-feira.6.2.3.8.1 A ASPERHS Consultoria no se responsabiliza pelas inscries no efetivadas por qualquer motivo. 6.2.3.8.2 O candidato dever manter a senha criada no ato da inscrio em seu poder para ter acesso aos demais atos do concurso pblico, o esquecimento ou extravio desta de inteira responsabilidade do candidato, salvo em casos de perda ou extravio, o mesmo dever solicitar junto a ASPERHS Consultoria, sua senha, atravs do e-mail: asperhs@asperhs.com.br, colocando as seguintes informaes: nome completo, CPF, RG e o Cargo a que concorre, com tal solicitao. 6.2.3.8.3 No sero fornecidas senhas por telefone, apenas na forma elencada no subitem anterior. 6.3. Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em seus Anexos e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 6.3.1. O presente Edital e seus Anexos estaro disponveis para consulta a todos os interessados nos Quadros de Avisos da PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA RITA, na CMARA MUNICIPAL e no site: www.asperhs.com.br e seu extrato tambm ser publicado no Dirio Oficial do Estado de Paraba. 6.4. O valor da taxa de inscrio ser de R$ 68,00 (sessenta e oito reais) para os cargos de Nvel Superior, R$ 61,00 (sessenta e um reais) para os cargos de Nvel Mdio e R$ 51,00 (cinquenta e um reais) para os cargos de Nvel Fundamental Incompleto. 6.4.1. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em nenhuma hiptese, salvo a no realizao do concurso por razes da Administrao, cabendo assim a devoluo dos valores pagos a ttulo de taxa de inscrio pelos candidatos. 6.4.2. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado obrigatoriamente por intermdio do documento de boleto bancrio, para os candidatos que efetuarem suas inscries em qualquer um dos modos: presencial, por procurao ou on-line. 6.4.3. No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim como a transferncia da inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou. 6.4.4. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado obrigatoriamente at o ltimo dia de inscrio (10 de maio de 2012), horrio bancrio oficial, para os candidatos que realizarem suas inscries de modo presencial ou por procurao, conforme o prazo estabelecido nos subitens 6.2.1 e 6.2.2 deste Edital e at o dia 10 de maio de 2012, horrio bancrio oficial, para aqueles que realizarem suas inscries via Internet, na conformidade do subitem 6.2.3 deste Edital. 6.4.5. A inscrio, cujo pagamento no for creditado at o dia til posterior ao ltimo dia de inscrio, conforme o prazo estabelecido nos subitens 6.2.1, 6.2.2 e 6.2.3 deste Edital, no ser aceita. 6.4.6. No ser aceito o pagamento da taxa de inscrio por meio de cheque. 6.4.6.1 No sero aceitos pagamentos de inscrio mediante depsito em caixa eletrnico cash. 6.4.7. No sero aceitos pedidos de iseno total ou parcial do pagamento do valor da taxa de inscrio, salvo em condies de hipossuficincia financeira devidamente comprovada, conforme a seguir: 6.4.7.1. O candidato dever preencher o Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio (anexo VI) e que est disposio no site: www.asperhs.com.br, neste Edital e no manual do candidato, assin-lo, juntar os documentos necessrios e enviar por SEDEX ou AR para o seguinte endereo: Av. Congresso eucarstico internacional, 276, sala 07 Santa Cruz, Carpina PE, CEP 55.816-070 ou ainda entreg-lo no Posto de Inscrio (em duas vias), o

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qual receber do funcionrio uma das vias protocolada. O requerimento juntamente com os documentos dever ser entregue ou enviado at o dia 02 de maio de 2012. 6.4.7.1.2. O Candidato que proceder ao requerimento de iseno da taxa de inscrio dever acompanhar pelo site: www.asperhs.com.br e nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de SANTA RITA e da Cmara Municipal o resultado do deferimento ou indeferimento de suas peties: 6.4.7.1.2.1. INSCRIES REALIZADAS NO MODO ON-LINE: a) Caso seja indeferido, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio atravs do boleto bancrio at o limite da data de vencimento (10 de maio de 2012). b) Caso seja deferida a sua petio o Candidato estar automaticamente inscrito neste Concurso da Prefeitura Municipal de Santa Rita. 6.4.7.1.2.2. INSCRIES REALIZADAS NOS MODOS: PRESENCIAL OU POR PROCURAO: a) Caso seja indeferido, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio atravs de boleto bancrio at a data limite de vencimento (10 de maio de 2012) no horrio bancrio oficial; b) Preencher a Ficha de Inscrio (sem rasuras, emendas ou entrelinhas) e anexar o comprovante do pagamento do boleto bancrio (dentro da data de vencimento) e cpia xerogrfica dos documentos de Identidade e CPF; c) Entregar todos os documentos elencados no subitem anterior, no Posto de Inscrio ao Funcionrio da Empresa, onde receber do funcionrio responsvel o protocolo de inscrio, o qual ser exigido no momento da entrega dos Cartes de Confirmao de Inscrio, impreterivelmente at s 17 horas do dia 10 de maio de 2012. d) Caso seja deferida a sua petio o Candidato dever entregar a seguinte documentao (caso no tenha feito no momento da solicitao de iseno) Ficha de Inscrio (preenchida sem rasuras, emendas ou entrelinhas e cpia xerogrfica dos documentos de Identidade e CPF, no Posto de Inscrio ao Funcionrio da Empresa, onde receber do funcionrio responsvel o protocolo de inscrio, o qual ser exigido no momento da entrega dos Cartes de Confirmao de Inscrio, impreterivelmente at s 17 horas do dia 10 de maio de 2012. 6.4.7.2. O Candidato dever anexar um dos seguintes documentos comprobatrios de sua hipossuficincia financeira: 6.4.7.2.1. Comprovante de sua inscrio (candidato) no Cadastro nico (Cadnico) para os Programas Sociais do Governo Federal, o qual dever conter: seu nome completo, nmero da inscrio (para comprovao junto ao sistema do Governo, juntamente com cpia do RG e do CPF; 6.4.7.3. Todos os Documentos apresentados devero ser autenticados em Cartrio por tabelio ou por Servidor do municpio de Santa Rita, onde dever conter: carimbo com nome, matrcula e cargo do mesmo. Caso o Candidato opte pela autenticao por servidor pblico, dever apresentar ao mesmo, as cpias e as originais para a comprovao de autenticidade dos documentos. 6.4.7.4. As solicitaes de Iseno da Taxa de Inscrio s sero analisadas quando enviadas (postadas) ou entregues at a data limite estabelecida neste Edital (Calendrio de Eventos). 6.4.7.5. No ser concedida Iseno da Taxa de Inscrio ao Candidato que: I. Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; II. Fraudar e/ou falsificar documentos; III. Pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos nos subitens: 6.4.7.1 ao 6.4.7.8. IV. No observar os locais, os prazos e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.7.1 e Calendrio de Eventos deste Edital. 6.4.7.6. As informaes prestadas no requerimento de iseno da taxa de inscrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do requerente, podendo o mesmo responder, a qualquer momento por crime contra a f pblica.

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6.4.7.7. No ser permitida a incluso de documentos complementares, bem como a reviso da solicitao de iseno da taxa de inscrio, quando do seu indeferimento. 6.4.7.8. No sero aceitas solicitaes de iseno da taxa de inscrio por fax, e-mail ou qualquer outro meio que no definido neste Edital. 6.5. No sero aceitas inscries condicionais, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo. 6.5.1. Entrega do Requerimento de Inscrio em data posterior ao perodo estabelecido no subitem 6.2.1.1. e 6.2.3.1. deste Edital ou pagamento da taxa de inscrio posterior ao mesmo perodo sero considerados como inscrio fora do prazo. 6.6. Ao preencher o Requerimento de Inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, indicar nos campos apropriados, sendo vedadas alteraes posteriores, sob pena de no ter a sua inscrio aceita no Concurso Pblico, o grupo e o cdigo do cargo ao qual deseja concorrer, com base no Anexo II deste Edital. 6.6.1. Se o candidato no preencher corretamente ou deixar de preencher o grupo e o cdigo do cargo ou a opo (quando houver) para o qual deseja concorrer, ser considerado como cargo para o qual deseja concorrer, o cdigo associado ao maior nmero de inscritos dentro do nvel de escolaridade do Candidato. Caso este no seja um cargo vlido, a inscrio do candidato no ser aceita. 6.6.2. O candidato portador de deficincia que atribuir uma prioridade de escolha para um cargo que no dispe de vagas reservadas para os portadores de deficincia, passar a concorrer s vagas de ampla concorrncia deste cargo. Caso, aps a verificao e conseqente correo de que trata este item, em todas as atribuies, no reste nenhum cargo onde exista vaga reservada a portadores de deficincia, a indicao do candidato de que concorre s vagas reservadas aos portadores de deficincia ser ignorada. 6.7. O candidato que se inscrever mais de uma vez, em um mesmo grupo ou em grupos diferentes, e efetuar o referido pagamento dos boletos correspondentes, dever no dia da prova escrita, de posse de seu carto de confirmao de inscrio optar por um dos cargos, e dirigir-se ao local indicado para a realizao da Prova Escrita do Cargo escolhido, sabendo que no poder pleitear a realizao da prova do outro Cargo sob nenhum pretexto, em conformidade com o subitem 9.3 e 9.4 deste Edital. 6.7.1. O Candidato no ato da inscrio dever observar se atende aos requisitos para investidura no Cargo que desejar, sabendo que as exigncias elencadas no Anexo I para o Cargo desejado sero exigidas do mesmo no ato da posse. 6.7.2. O pagamento de boletos realizados indevidamente ou em mais de um cargo, e por ventura a Prova Escrita no realizada, no ser devolvido em hiptese alguma, o Candidato dever observar o cumprimento de todos os requisitos e avaliar o seu desejo em concorrer a um dos Cargos ofertados neste Concurso Pblico, para posteriormente, inscrever-se e quitar o boleto bancrio. 6.8. As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Comisso de Concurso/Banca Examinadora, a faculdade, e o direito de elimin-lo do Concurso Pblico se o preenchimento for feito com dados emendados, rasurados ou incorretos, bem como se constatado posteriormente serem estas informaes inverdicas. 6.9. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em seus Anexos, Manual do Candidato e Editais de retificao das quais no poder alegar desconhecimento. 6.10. Quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio, o candidato portador de deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia dever indicar sua opo no campo apropriado a este fim. 6.10.1. O candidato portador de deficincia dever entregar obrigatoriamente, quando da sua inscrio, LAUDO MDICO OU ATESTADO INDICANDO A ESPCIE, O GRAU OU O NVEL DE DEFICINCIA, COM EXPRESSA REFERNCIA AO CDIGO CORRESPONDENTE DA CLASSIFICAO INTERNACIONAL DE DOENAS (CID) VIGENTE, BEM COMO A PROVVEL CAUSA DA DEFICINCIA, DE ACORDO COM A LEI. NO SERO CONSIDERADOS RESULTADOS DE EXAMES E/OU DOCUMENTOS DIFERENTES DOS DESCRITOS. 6.10.1.1. O laudo mdico ou atestado no ser devolvido e no sero fornecidas cpias dos mesmos. 6.10.1.2. O laudo mdico (original ou cpia simples) valer somente para este Concurso. 6.10.1.3. O Candidato que desejar concorrer s vagas para portadores de deficincia dever apresentar o Laudo (subitem 6.10.1.) no ato da inscrio (nos modos: presencial ou por procurador) e aqueles que realizarem via online devero enviar o seu Laudo atravs de SEDEX ou AR para o seguinte endereo, (at a data limite 10 de

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maio de 2012), Av. Congresso Eucarstico Internacional, 276 sala 07, Santa Cruz, Carpina PE, CEP 55.816070. 6.10.1.4. O Candidato que no atender ao subitem 6.10.1.3. perder o direito de concorrer s vagas destinadas aos portadores de deficincia e passar a concorrer s vagas de ampla concorrncia. 6.10.2. Se o candidato no cumprir o disposto nos subitens 6.10 e 6.10.1 deste Edital, este perder o direito de concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia. 6.11. O candidato que necessitar de condio(es) especial(ais) para realizao da prova, portador ou no de deficincia, no ato da inscrio (perodo das inscries), dever informar, a(s) condio(es) especial(ais) que necessita para o dia da prova, sendo vedado alteraes posteriores (requerimento ver anexo VI). Caso no o faa, sejam quais forem os motivos alegados, fica sob sua responsabilidade a opo de realizar ou no a prova. O Candidato dever informar quais so as condies especiais, tais como: equipamentos, fonte da formatao da prova escrita, impresso em braile, sala especial para amamentao, etc. 6.11.1. O candidato dever preencher o Requerimento de Solicitao de Condies Especiais (anexo VI), que est disposio no site: www.asperhs.com.br, neste Edital e no Manual do Candidato, preencher, assin-lo, juntar os documentos que achar necessrio e enviar por SEDEX ou AR para o seguinte endereo: Av. Congresso Eucarstico Internacional, 276, Santa Cruz, Carpina, PE. CEP 55.816-070 ou ainda entreg-lo no Posto de Inscrio (em duas vias), o qual receber do funcionrio uma das vias protocolada. O requerimento juntamente com os documentos devero ser entregues ou enviados at o dia 10 de maio de 2012. 6.11.2. A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia da prova dever levar um acompanhante que ficar com a guarda da criana em local reservado e diferente do local de prova da candidata. A amamentao se dar nos momentos que se fizerem necessrios, no tendo candidata, neste momento, a presena do acompanhante, alm de no ser dado nenhum tipo de compensao em relao ao tempo de prova perdido com a amamentao. A no presena de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar a prova. 6.11.3. As condies especiais solicitadas pelo candidato para o dia da prova sero analisadas e atendidas, segundo critrios de viabilidade e razoabilidade. 6.11.4. O Candidato que proceder ao requerimento de Solicitao de Condies Especiais dever acompanhar pelo site: www.asperhs.com.br e nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de Santa Rita e da Cmara Municipal o resultado do deferimento ou indeferimento de suas peties. 6.12. O candidato somente ser considerado inscrito neste Concurso Pblico aps ter cumprido todas as instrues descritas no item 6. deste Edital e todos os seus subitens. 7. DA CONFIRMAO DA INSCRIO 7.1. As informaes referentes local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e Cargos), estaro disponveis a partir do dia 29 de maio de 2012, nos quadros de avisos da Prefeitura, da Cmara Municipal e no site www.asperhrs.com.br. 7.2. Adicionalmente, o Carto de Confirmao de Inscrio fornecendo as informaes referentes local de realizao das provas escritas (nome do estabelecimento, endereo, sala e nmero da carteira), cdigo e nmero do cargo para o qual deseja concorrer vaga, tipo de vaga escolhida pelo candidato (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada para portadores de deficincia): a) Para os Candidatos que realizaram suas inscries de forma: presencial ou por procurador dever ser retirado pelo candidato (presencialmente), no perodo de 29 e 30 de maio de 2012, no horrio de 08h s 12h e das 14h s 17h, no seguinte endereo: PRDIO DA COORDENADORIA DE ADMINISTRAO, Rua Juarez Tvora, 93, Centro, Santa Rita/PB. b) Para os candidatos que realizaram suas inscries de modo on-line, atravs da Internet, podero obter o Carto de Inscrio no site: www.asperhs.com.br a partir de 29 de maio que dever faz-lo da seguinte forma: acesse o site: www.asperhs.com.br / concursos / concurso santa rita / pagina do candidato digite seu: CPF ou RG e a SENHA (criada no ato da inscrio) clique em: ACESSA clique no link: carto de confirmao de inscrio - imprima

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7.2.1. O Candidato que realizou sua inscrio de modo: Presencial ou por Procurador e que por algum motivo no recebeu o seu Carto de Confirmao de Inscrio, poder faz-lo pela internet, para tanto dever contactar com a ASPERHS Consultoria, atravs do telefone (81) 3621-0817, no horrio das 7:30 s 12:00 e das 14:00 s 17:30 horas ou atravs do e-mail: asperhs@asperhs.com.br e solicitar uma senha para ter acesso ao sistema do Concurso, atravs do site: www.asperhs.com.br, a partir do dia 29 de maio ao dia 02 de junho de 2012 (dias teis), conforme o horrio descrito. 7.2.1.1. O Candidato que realizou sua inscrio de modo: on-line (internet) e que por algum motivo no conseguiu retirar o seu Carto de Confirmao de Inscrio, dever entrar em contato com a ASPERHS Consultoria, atravs do telefone (81) 3621-0817, no horrio das 7:30 s 12:00 e das 14:00 s 17:30 horas ou atravs do e-mail: asperhs@asperhs.com.br e solicitar ajuda para elucidar suas dvidas e dessa forma retirar o seu Carto de Confirmao de Inscrio, no perodo compreendido entre 29 de maio ao dia 02 de junho de 2012 (dias teis), conforme o horrio descrito. 7.3 A no retirada por parte do candidato do Carto de Confirmao de Inscrio no o desobriga do dever de obter as informaes relacionadas nos subitens 7.1., 7.2. e 7.2.1 deste Edital. 7.3.1 O acesso ao prdio e sala no dia da prova escrita, s ser permitido com a apresentao do CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO e DOCUMENTO DE INDENTIDADE. 7.3.1.1 O Candidato dever adquirir seu carto de confirmao de inscrio nas datas previstas no subitem 7.2. 7.4. A 2a via do Carto de Confirmao de Inscrio, poder ser obtida atravs do site: www.asperhs.com.br, pelo prprio Candidato, que dever faz-lo: conforme descrito no subitem 7.2. a ou b. 7.5. Caso o candidato no tenha sua inscrio confirmada ou constate divergncias entre as informaes obtidas por intermdio das formas descritas nos subitens 7.1 ou 7.2 deste Edital e o Requerimento de Inscrio, dever entrar em contato com a empresa organizadora do concurso, vencedora do certame licitatrio ASPERHS, fone: (81) 3621-0817 no horrio de 9h s 17h (horrio local), impreterivelmente at o dia 01 de junho de 2012. As solicitaes de inscrio que por qualquer motivo no sejam entregues nas datas previstas, no sero aceitas em datas posteriores, ficando o pretenso candidato fora do Concurso Pblico. 7.6. Havendo divergncias entre as informaes obtidas por intermdio das formas descritas nos subitens 7.1 ou 7.2 deste Edital e o Requerimento de Inscrio, prevalecer o constante deste ltimo. 7.7. Os contatos feitos aps a data estabelecida no subitem 7.5 deste Edital no sero considerados prevalecendo os dados constantes do Carto de Confirmao de Inscrio. 7.8. Erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser comunicados assim que qualquer das partes tomarem conhecimento ou no dia de realizao das provas, na sala de prova, junto ao fiscal de sala. 7.9. O Candidato, no dia de realizao da prova, dever dirigir-se ao local da Prova Escrita, portando, Documento com foto (Identidade ou carteira de motorista modelo atual) e o Carto de Confirmao de Inscrio. 7.10. de responsabilidade do candidato a obteno de informaes referentes ao local de provas de seu cargo, sala, etc. 7.11. O candidato que no obtiver as informaes contidas no subitem 7.10, no far a Prova Escrita. 8. DA PROVA OBJETIVA 8.1. Da Prova Objetiva 8.1.1. A Prova Objetiva, para os candidatos a todos os cargos, ser composta de questes inditas do tipo mltipla escolha. 8.1.2. Cada questo conter 5 (cinco) opes e s e somente uma correta. 8.1.3. A quantidade de questes por disciplina, o peso de cada parte da prova escrita, a pontuao mnima para aprovao e a frmula matemtica aplicada para a avaliao do resultado apurado pelo candidato esto descritos no Anexo IV deste Edital.

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8.1.3.1 O Concurso ser coordenado e supervisionado pela Comisso Geral do Concurso e pela Banca Examinadora, a quem caber inclusive a avaliao e julgamento dos recursos. 9. DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA 9.1. A Prova Objetiva para os cargos ter durao total de 03 (trs) horas e ser realizada na cidade de Santa Rita, no dia 03 de JUNHO de 2012 s 9:00 (nove) horas, horrio de inicio das provas, com fechamento dos portes s 09:00 horas, (considerando-se o horrio local - Paraba), para todos os cargos. 9.1.1. Caso haja grande nmero de inscritos e no haja local suficiente para a aplicao das provas (prdios e carteiras), estas podero ser realizadas em dois horrios, de modo que, o mesmo cargo no ser dividido nos dois horrios e sim realizado no mesmo horrio. Ou ainda, podero ser realizadas em Cidades circunvizinhas Santa Rita (Joo Pessoa; Bayeux, etc.). 9.1.1.1. Caso ocorra o descrito no subitem anterior, o mesmo ser normatizado atravs de Edital prprio e sua divulgao acontecer nos seguintes meios: Quadros de avisos da Prefeitura Municipal de Santa Rita, Cmara Municipal e no site: www.asperhs.com.br 9.2. O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas com antecedncia de 01 (uma) hora do horrio previsto para o fechamento dos portes de acesso ao local de prova, munido de caneta esferogrfica de tinta indelvel preta ou azul e de documento oficial e original de identidade, contendo fotografia e assinatura e do Carto de Inscrio. Ser exigida a apresentao do documento original, no sendo aceitas fotocpias, ainda que autenticadas. 9.2.1. Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares (exMinistrios Militares), pelas Secretarias de Segurana, pelos Corpos de Bombeiros, pelas Polcias Militares e pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte; carteiras funcionais do Ministrio Pblico e Magistratura; carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade; e Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo novo, com foto). 9.2.2. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e de sua assinatura. 9.2.2.1. O candidato ser submetido identificao especial caso seu documento oficial de identidade apresente dvidas quanto fisionomia ou assinatura. 9.2.3. O candidato que no apresentar documento oficial de identidade e o Carto de Inscrio no realizar as provas. 9.2.3.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial de identidade, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que comprove o registro do fato em rgo policial, expedido no mximo em 30 (trinta) dias, sendo o candidato submetido identificao especial. 9.3. No haver, sob pretexto algum, segunda chamada para as provas. O no comparecimento, qualquer que seja a alegao, acarretar a eliminao automtica do candidato. 9.4. vedado ao candidato prestar as provas fora do local, data e horrio pr-determinados pela organizao do Concurso Pblico. 9.5. No ser permitido ao candidato entrar no local de realizao das provas aps o horrio previsto para o fechamento dos portes. 9.6. No ser permitido ao candidato entrar no prdio e sala de prova portando (carregando consigo, levando ou conduzindo) armas (de fogo ou branca, ainda, que sejam militares ou pessoas autorizadas a portar armas) ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, qualquer tipo de relgio com mostrador digital, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, bon, culos escuros, etc.). Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrnico, estes devero ser recolhidos e ficaro fora do Prdio, sob sua total responsabilidade. Nenhum Candidato poder alegar desconhecimento sobre este subitem.

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9.6.1. A empresa organizadora do concurso juntamente com a Prefeitura, no se responsabilizam por perdas ou extravios de objetos e/ou equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles causados, seja qual for o motivo. 9.6.2. Todos os candidatos, havendo necessidade, podero ser revistados eletronicamente, atravs de detectores de metal, quando do acesso ao prdio onde realizar sua prova. 9.6.3. A Empresa organizadora do Concurso Pblico poder efetuar filmagens e/ou fotografias na entrada dos prdios, em salas e demais dependncias dos prdios onde sero realizadas as provas, para registro efetivo dos trabalhos realizados. 9.6.4. O descumprimento do descrito no subitem 9.6 e seus subitens deste Edital implicar na eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 9.7. Das provas 9.7.1. Aps assinar a Ata de presena na sala de prova, o candidato receber do fiscal o carto de respostas da Prova Objetiva. 9.7.1.1. O candidato dever conferir as informaes contidas neste e assinar seu nome em local apropriado. 9.7.1.1.1. responsabilidade do candidato a colocao da assinatura de seu nome no seu carto de respostas da Prova Objetiva. 9.7.1.2. Caso o candidato identifique erros durante a conferncia das informaes contidas no carto de respostas da Prova Objetiva ou no Caderno de Questes, tais como: nmero de questes; Cargo a que concorre; impresso com falhas, etc., estes devem ser informados ao fiscal de sala. 9.7.1.2.1. No permitida a solicitao de alterao do cargo para o qual o candidato concorre e/ou a alterao da escolha do tipo de vaga escolhida (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada a portadores de deficincia), seja qual for o motivo alegado. 9.7.1.3. O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica de tinta indelvel preta ou azul, as respostas da Prova Objetiva para o carto de respostas da Prova Objetiva, que ser o nico documento vlido para a correo eletrnica. No haver substituio do carto de respostas da Prova Objetiva por erro do candidato. O preenchimento do carto de respostas da Prova Objetiva ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as instrues contidas na capa de prova. 9.7.1.4. Ser atribuda NOTA ZERO questo da Prova Objetiva que no corresponder ao gabarito oficial ou que contiver emenda, rasura ou mais de uma ou nenhuma resposta assinalada. 9.8. Por motivo de segurana os procedimentos a seguir sero adotados: a) A empresa organizadora do concurso, proceder, no ato da aplicao das provas, correta identificao de cada candidato; b) Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova ou do local de espera, sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao; c) Somente aps decorridos 0:45 (quarenta e cinco) minutos do incio das provas, o candidato poder entregar seu caderno de questes da Prova Objetiva e seu carto de respostas da Prova Objetiva, e retirar-se da sala de prova. O candidato que insistir em sair da sala de prova, descumprindo o aqui disposto, dever assinar o Termo de Ocorrncia declarando sua desistncia do Concurso Pblico, que ser lavrado pelo Coordenador do local; d) Ao candidato somente ser permitido levar seu caderno de questes da Prova Objetiva ao final da prova, desde que permanea em sala decorridos 2:40 (duas horas e quarenta minutos) do tempo total de prova. e) Ao terminar as provas o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu caderno de questes da Prova Objetiva e o seu carto de respostas da Prova Objetiva, ressalvado o disposto na alnea "d"; e

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f) Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do recinto, aps a aposio em Ata de suas respectivas identificaes e assinaturas.

9.9. Dos Gabaritos 9.9.1. Os Gabaritos Oficiais Preliminares, bem como os cadernos de provas de todos os cargos, sero publicados at o dia 04 de junho de 2012, no site: www.asperhs.com.br, nos quadro de avisos da Prefeitura Municipal de SANTA RITA e da Cmara Municipal. 9.9.2. Havendo, aps a anlise dos recursos, alterao nos Gabaritos o mesmo ser publicado at o dia 18 de junho de 2012, no Gabarito Oficial definitivo no site: www.asperhs.com.br, nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de SANTA RITA e da Cmara Municipal. 9.9.3. No havendo procedncia que altere os Gabaritos Oficiais Preliminares, os mesmos permanecem como Gabaritos Oficiais Definitivos. 9.4. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que: a) Chegar ao local de prova aps o fechamento dos portes ou realizar a prova em local diferente do designado; b) Durante a realizao da prova, for surpreendido em comunicao com outro candidato ou pessoa no autorizada; c) For surpreendido durante o perodo de realizao de sua prova portando (carregando consigo, levando ou conduzindo) armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, qualquer tipo de relgio com mostrador digital, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, culos escuros, bons, etc.); d) Utilizar-se de livros, cdigos, impressos, mquinas calculadoras e similares, pagers, telefones celulares ou qualquer tipo de consulta durante o perodo de realizao de sua prova, quer seja na sala de prova ou nas dependncias do seu local de prova; e) Fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; f) Desrespeitar membro da equipe de fiscalizao, assim como o que proceder de forma a perturbar a ordem e a tranqilidade necessria realizao da prova; g) Descumprir qualquer das instrues contidas na capa da prova; h) No realizar a prova, ausentar-se da sala de prova ou do local de espera sem justificativa ou sem autorizao, aps ter assinado a lista de presena, portando ou no o carto de respostas da Prova Objetiva; i) No devolver o carto de respostas da Prova Objetiva; j) Deixar de assinar o carto de respostas da Prova Objetiva e/ou a lista de presena; k) No atender s determinaes do presente Edital e de seus Anexos; e l) Quando, aps a prova, for constatado - por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico - ter o candidato se utilizado de processos ilcitos. 10. DOS RECURSOS 10.1. No caso da Prova Objetiva, admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito, formulao ou ao contedo das questes ou falhas de impresso que comprometam o pronto entendimento da solicitao da questo, desde que devidamente fundamentado e instrudo com material bibliogrfico, este recurso poder ser interposto nos dias 04 a 06 de junho de 2012. 10.1.1. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes, porventura anuladas, sero atribudos a todos os candidatos do cargo, indistintamente, que no obtiveram os pontos na correo inicial. 10.1.2. O candidato que no estiver satisfeito com o resultado preliminar apresentado, poder interpor recurso contra o resultado preliminar nos dias 18 a 20 de junho de 2012. 10.2. No ser permitido ao candidato anexar cpia de documentos quando da interposio de recurso contra o resultado preliminar. 10.3. O candidato dever preencher 1(um) Formulrio para Recurso para cada questo recorrida. 10.4. O Formulrio para Recurso poder ser encontrado no endereo www.asperhs.com.br, neste Edital e no Manual do Candidato.

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10.5. O recurso dever ser apresentado no protocolo do prdio Sede da Prefeitura Municipal de Santa Rita, situado na Rua Juarez Tvora, 93 - Centro, Santa Rita / PB, ou enviado via e-mail: asperhs@asperhs.com.br da seguinte forma: a) Apresentar o recurso em formulrio prprio, disponvel no site: www.asperhs.com.br, neste Edital e no Manual do Candidato; b) Fundamentar e instruir o recurso, devidamente, com material bibliogrfico, quando for o caso; c) Entregar pessoalmente o recurso protocolo do prdio Sede da Prefeitura Municipal de Santa Rita, situado na Rua Juarez Tvora, 93 - Centro, Santa Rita / PB, ou por e-mail: asperhs@asperhs.com.br , no horrio de 8h s 13h (horrio local), dirigido Banca Examinadora/Comisso de Concurso, do Concurso Pblico. 10.5.1. O candidato poder efetuar a entrega do recurso por meio de procurao especfica para esse fim, sendo necessrio anexar o respectivo Termo de Procurao que no precisar ter firma reconhecida, cpia legvel de documento oficial de identidade do procurador e do candidato que no precisaro de autenticao. Nesta hiptese, o candidato assumir as conseqncias de eventuais erros do seu procurador. 10.6. Ser indeferido o pedido de recurso apresentado fora do prazo, fora de contexto e de forma diferente da estipulada neste Edital, ou ainda, faltar com respeito Banca Examinadora. 10.7. O resultado dos recursos sero envidados atravs dos e-mails informados pelos Candidatos no ato da inscrio (a empresa e a Prefeitura de Santa Rita, no se responsabilizam por e-mails informados de forma incorreta), e tambm no protocolo geral da Prefeitura Municipal de Santa Rita / PB, para retirada pelos mesmos. 10.7.1. As alteraes de gabaritos oficiais preliminares e as alteraes das notas da Prova Objetiva e da Avaliao de Ttulos (resultado oficial preliminar), que vierem a ocorrer aps julgamento dos recursos, sero publicadas no site: www.asperhs.com.br e nos quadros de avisos da Prefeitura e da Cmara Municipal, atravs dos Gabaritos Oficiais Definitivos e dos Resultados Oficiais Definitivos. 10.8. A deciso final da Banca Examinadora ser soberana e definitiva, no existindo desta forma recurso contra resultado de recurso. 10.9. O prazo de recurso de que trata os subitens 10.1 e 10.1.2, ser de 2 (dois) dias teis, iniciando-se no primeiro dia til aps a respectiva divulgao. 11. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO PBLICO 11.1. A nota final do candidato ser calculada da seguinte forma:

FRMULA DE CLCULO (NOTA FINAL)

Nota Final =

A1 x NM TA1

x P1 +

A2 x NM TA2

x P2 +

An x NM TAn

x Pn

Onde:

P1 +

P 2 + P3

A1, A2, ......, An = N. de Acertos pelo Candidato na parte da prova; NM = Nota mxima na prova escrita do grupo; TA1, TA2, .....,An = Total de acertos possveis na parte da prova (mximo de acertos por parte da Prova Escrita); P1, P2, ...., Pn = Peso de cada parte da prova; 11.2. Os candidatos considerados aprovados sero classificados, em funo do cargo para o qual concorrem, segundo a ordem decrescente da nota final.

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11.3. CRITRIOS DE ELIMINAO 11.3.1. Ser eliminado do concurso o candidato que: a) b) c) d) e) f) g) h) No obtiver nota final igual ou superior a 50% da (NM) = 100,00 (cem) pontos ento a nota mnima para aprovao ser de 50,00 (cinqenta) pontos. Faltar prova. Deixar de assinar a Folha de Resposta. Cometer fraude ou tentativa desta. For flagrado colando ou consultando qualquer documento no permitido para execuo da prova. Provocar tumulto, algazarra ou qualquer tido de perturbao que prejudique o bom andamento da execuo da prova. For descorts ou faltar com respeito qualquer dos membros da Comisso Geral do Concurso ou membro da Equipe de Aplicao da Prova Escrita (fiscais, coordenadores, seguranas ou pessoal de apoio). Retirar-se do local da realizao da prova sem prvia autorizao, dentro do estabelecido neste Edital.

11.4 CRITRIOS DE DESEMPATE 11.4.1. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, o desempate se far da seguinte forma: 11.4.1.1. O primeiro critrio de desempate ser: em consonncia com a Lei Federal 10.741/2003, art. 27, pargrafo nico: o primeiro critrio para desempate em concursos pblicos deve ser a idade, tendo preferncia o mais idoso (quando houver candidatos com 60 anos ou mais); 11.4.1.2. Para os candidatos dos grupos: 01 e 02: a) Maior nota na Prova Objetiva - 3 parte; b) Maior nota na Prova Objetiva - 2 parte; c) Maior nota na Prova Objetiva - 1 parte; 11.4.1.3. Para os candidatos do grupo: 03: a) Maior nota na Prova Objetiva - 1 parte; b) Maior nota na Prova Objetiva - 2 parte; c) Maior nota na Prova Objetiva - 3 parte; 11.4.1.4. Persistindo, ainda, o desempate ser realizado contemplando o candidato com o maior nmero de filhos. 11.4.1.5. Persistindo, ainda, o desempate ser realizado atravs de sorteio pblico. 11.4.1.6. O sorteio, caso seja necessrio, ser em horrio e local a ser divulgado pela PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA RITA-PB, atravs de Edital e os candidatos e interessados que assim o desejarem, poder observar o mesmo que ser auditado por auditores independentes, devidamente contratados para tal finalidade. 12. DA NOMEAO, POSSE E EXERCCIO: 12.1. O candidato aprovado e classificado para as vagas existentes de acordo com o Anexo II deste Edital, obedecendo ordem de classificao, bem como aos critrios de convenincia e oportunidade, ser nomeado e convocado atravs de Edital afixado nos quadros de aviso da Prefeitura para exame mdico e posse. 12.1.1. O candidato nomeado que no se apresentar no local e prazos estabelecidos, ser eliminado do Concurso. 12.2. Quando da convocao para posse, todos os pr-requisitos devero estar atendidos, conforme estabelecido no subitem 3.1 deste Edital. 12.3. A aprovao e classificao final no Concurso Pblico no asseguram ao candidato o direito de ingresso automtico no cargo, mas a expectativa de ser nele admitido segundo a ordem classificatria, ficando a concretizao deste ato condicionada oportunidade e convenincia da Administrao. A PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA RITA proceder s nomeaes, em nmero mnimo ao ofertado neste Edital para atender s suas necessidades, dentro do planejamento municipal, respeitando o nmero de vagas ofertados neste

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Concurso, no prazo de vigncia que de 2 (dois) anos a contar da data de publicao da Homologao, ou ainda, por mais 2 (dois) anos, quando da sua prorrogao. Poder ainda, a Administrao executar as nomeaes de acordo com as determinaes legais, que porventura sejam normatizadas pelos rgos competentes durante toda a sua vigncia. 12.4. Os candidatos classificados, excedentes s vagas ofertadas, sero mantidos em cadastro de reserva durante o prazo de validade do Concurso Pblico e podero ser nomeados em funo da disponibilidade de vagas que por ventura venham a surgir, a critrio da administrao. 12.5. Uma vez nomeado e no aceitando a vaga ofertada, o candidato perder o direito vaga ofertada. 12.6. O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio s suas expensas. 13. DAS DISPOSIES GERAIS 13.1. O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Concurso Pblico tais como: Editais, Anexos, processo de inscrio, local de prova, gabaritos, resultados das provas, resultados dos recursos e resultado final no endereo www.asperhs.com.br, nos quadros de avisos da Prefeitura e da Cmara Municipal. 13.2. Os candidatos sero informados sobre o resultado final do presente Concurso Pblico no endereo www.asperhs.com.br e nos Quadro de Avisos da PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA RITA e da CMARA MUNICIPAL. 13.3. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato, valendo para esse fim a publicao Oficial. 13.4. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo, contado a partir da data de homologao do Concurso Pblico. 13.5. Todas as informaes relativas nomeao e posse, aps a publicao do resultado final, devero ser obtidas na PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA RITA. 13.6. A comunicao dos atos do Concurso se dar pela publicao do Edital de Convocao e demais Editais (se houver necessidade) no quadro de avisos da PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA RITA e no site: www.asperhs.com.br, No Dirio Oficial do Estado de Paraba, sendo ainda, facultada a comunicao via postal, quando assim se fizer necessrio. 13.7. Os candidatos aprovados e classificados no Concurso Pblico devem manter atualizados seus endereos junto Secretaria da PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA RITA por meio de correspondncia, carta registrada com A.R., pessoalmente, etc. (Rua Juarez Tvora, 93 - Centro Santa Rita / PB) e se responsabilizaro por prejuzos decorrentes da no atualizao. 13.8. O candidato convocado para a investidura no cargo pblico, aps devidamente notificado, dever comparecer ao endereo constante do subitem anterior no prazo mximo de 30 (trinta) dias aps a publicao da convocao / nomeao. 13.9. Toda a documentao relativa a este Concurso ficar arquivada em envelopes lacrados por um perodo de 5 (cinco) anos, a contar da data de seu encerramento. 13.10. Todos os atos, tais como: Edital de Abertura, provveis Editais de retificao (caso haja), Locais de provas, resultados preliminares e definitivos, Portaria de Homologao e Convocao, entre outros atos que se fizerem necessrios para o bom desempenho deste Concurso sero publicados no Dirio Oficial de Paraba, atravs de Extrato prprio para esta finalidade. 13.11. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Geral do Concurso.

SANTA RITA/PB, 30 de maro de 2012.

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MARCUS ODILON RIBEIRO C0UTINHO PREFEITO CONSTITUCIONAL

ANEXO I - QUADRO DE EXIGNCIAS, CARGA HORRIA, ATRIBUIES E VENCIMENTOS:CARGO Analista de Processo Administrativo CARGA HORRIA SEMANAL 20 horas semanais VENCIMENTO BSICO INICIAL R$ 2.500,00 DESCRIO DAS ATRIBUIES Destinado aos portadores de graduao em Administrao, Contabilidade, Direito, Economia ou reas afins, com registro nos respectivos Conselhos, aos quais caber a realizao de atividades de nvel superior a fim de favorecer o adequado funcionamento e desenvolvimento da organizao. Compreende o planejamento, a execuo, o acompanhamento e a avaliao de planos, projetos, inclusive de organizao e mtodos, programas ou estudos ligados administrao de recursos humanos, legislao de pessoal, material e patrimnio, compras e licitaes, oramento e finanas, contabilidade, bem como ao desenvolvimento organizacional. Envolve ainda, conhecimentos bsicos de informtica; a emisso de pareceres, relatrios tcnicos, informaes em processos, bem como outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Exercer o controle dos emprstimos e dos financiamentos, avais e garantias, bem como dos direitos e haveres do Municpio. Acompanhar o aspecto fsico do cumprimento da obrigao, quando se tratar de obras, prestao de servios ou fornecimento de bens. O portador de graduao em Arquitetura e registro no conselho competente ter como atribuies: Superviso, coordenao e orientao tcnica; Estudo, planejamento, projeto e especificao; Assistncia, assessoria e consultoria; Direo de obra e servio tcnico. Vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico; Elaborao de oramento; Execuo de obra e servio tcnico; Fiscalizao de obra e servio tcnico; Execuo de desenho tcnico; realizar outras atribuies compatveis com o cargo. Destinado aos portadores de curso superior completo em Administrao, Cincias Contbeis, Direito ou Economia, com registro no Conselho competente de sua rea de formao aos quais caber emitir parecer e responder consultas acerca de matria tributria e fiscal; estudar e propor mtodos e tcnicas gerais de natureza fiscal; Ministrar cursos de aperfeioamento em matria tributria e fiscal; opinar, quando solicitado, sobre anteprojetos de lei e demais atos normativos de natureza tributria e fiscal; efetuar diligncias destinadas verificao do cumprimento de obrigaes tributrias principal e acessria, apurao de dados de interesse do fisco, bem como fornecer orientao aos contribuintes; homologar os lanamentos dos tributos municipais e, quando for o caso, promov-los de ofcio; lavrar intimaes, autuaes, notificaes, ocorrncias e demais termos, laudos e boletins que se fizerem necessrios ao desempenho da atividade fiscal; estimar e arbitrar base de clculo de impostos municipais; avaliar bens imveis para o efeito de lanamentos de tributos municipais e outros fins de interesse do Municpio; elaborar o mapa de valores genricos, destinado apurao do valor venal de imveis situados no Municpio; atuar como perito ou assistente nos feitos administrativos ou judiciais para os quais for designado; instruir expedientes; elaborar rplicas e demais informaes relacionadas com sua rea de atuao; atuar nos rgos de Julgamento Fiscal da Secretaria Municipal de Finanas; promover a apurao do Valor Adicionado Fiscal para fins de determinao do ndice de participao do Municpio nas receitas estaduais e federais; elaborar relatrio de atividades executadas bem como relatrios especficos quando solicitados;

Arquiteto

20 horas semanais

R$ 2.500,00

Auditor Fiscal de Tributos

20 horas semanais

R$ 2.500,00 + Gratificao de Produtividade

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exercer outras tarefas mediante designao expressa do Secretrio Municipal de Finanas.

Inspetor de Obras

20 horas semanais

R$ 622,00 + gratificao de produtividade*

Destinado aos portadores de nvel mdio (antigo 2 grau), aos quais caber verificar e orientar o cumprimento da regulamentao urbanstica concernente edificaes particulares; verificar imveis recm construdos ou reformados, inspecionando o funcionamento das instalaes sanitrias e o Municpio de conservao das paredes, telhados, portas e janelas, a fim de opinar nos processos e concesso de habitese; verificar o licenciamento de obras de construo ou reconstruo, embargando as que no estiverem providas de competente autorizao ou que estejam em desacordo com o autorizado; acompanhar os arquitetos e engenheiros da Prefeitura nas inspees e vistorias realizadas em sua jurisdio; intimar, autuar, estabelecer prazos e tomar providencias relativas aos violadores da legislao urbanstica; realizar sindicncias especiais para instrues de processos ou apurao de denncia e reclamaes; emitir relatrios peridicos sobre atividades e manter a chefia permanentemente informada a respeito das irregularidades encontradas; orientar e treinar servidores que auxiliem na execuo de atribuies tpicas da classe; executar outras atribuies afins. Destinado aos portadores de nvel mdio (antigo 2 grau) , aos quais caber fiscalizar o mercado pblico e a feira livre no tocante a higiene e limpeza; fiscalizar e receber o pagamento de taxas; tributos e outras eventuais ou permanentes cobranas municipais; fiscalizar o pagamento de tributos municipais referentes ao uso do espao pblico; licenas de funcionamento e outros; prestar informaes aos feirantes, visitantes e usurios; elaborar relatrios das atividades executadas; prestar imediata informao de ocorrncias ao chefe imediato; exercer outras atividades correlatas. Destinado aos portadores de nvel mdio (antigo 2 Grau, os quais tero como atribuies: a) formulao, implantao, superviso, coordenao, execuo e avaliao de polticas pblicas voltadas para o aprimoramento e sustentabilidade financeira e atuarial da previdncia social do Municpio; b) formulao, implantao, superviso, coordenao, execuo e avaliao dos sistemas, processos e mtodos de gesto, especialmente nas reas de atendimento ao pblico, concesso e auditoria de benefcios previdencirios, administrao de materiais e compras, informao e tecnologia da informao, gesto de pessoas, desenvolvimento organizacional, patrimnio e afins, no mbito da previdncia social do Municpio; c) execuo, sob superviso, das tarefas de natureza acessria e complementar, em apoio s atividades de consultoria e assessoramento desempenhadas pela Diretoria Jurdica, bem como de acompanhamento e operacionalizao dos expedientes relacionados com o atendimento a determinaes judiciais e requisies de rgos e entidades de fiscalizao; d) atuao, de forma integrada com rgos e entidades dos Poderes do Municpio e demais esferas de Governo, em assuntos relacionados com o regime prprio de previdncia social do Municpio e sua unidade gestora, bem como na promoo da transparncia e gesto fiscal responsvel

Inspetor de Tributos

20 horas semanais

R$ 622,00 + gratificao de produtividade*

Tcnico Previdencirio

20 horas semanais

R$ 1.250,00

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Tcnico em Geo Processamento

20 horas semanais

R$ 1.250,00

Topgrafo

20 horas semanais

R$ 1.250,00

Agente de Trnsito

40 horas semanais

R$ 622,00

Auxiliar Administrativo

40 horas semanais

R$ 800,00

Destinado aos portadores de Curso Tcnico em GeoProcessamento, aos quais caber Construir uma base cartogrfica digital que inclua representao vetorial do cadastro imobilirio do municpio; Inserir na base cartogrfica digital do municpio meio-fios, eixo de logradouros, lotes,edificaes, hidrografia, ferrovias e outros dados correlatos; Vincular o registro do cadastro de IPTU sua respectiva representao grfica (lote/edificao) na base cartogrfica digital; Construir o geocode do municpio para inserir na base cartogrfica os nomes oficiais dos logradouros do municpio, atualizando-o periodicamente; Cadastrar as novas construes imobilirias aprovadas na base cartogrfica e no cadastro de IPTU estabelecendo rotinas para que os dois processos sejam vinculados automaticamente; Proceder a Manipulao e atualizao de bases de dados geogrficos e alfanumricos de sistemas de informaes geogrficas (SIGs); Executar outras tarefas compatveis, designadas pelo superior hierrquico da Administrao Municipal. Destinado aos portadores de curso de Topografo em nvel tcnico, cujas atribuies compreende o levantamentos de superfcies, determinando o perfil, localizao, dimenses exatas e configurao de terrenos, campos e estradas, para fornecer dados necessrios aos trabalhos de construo, de explorao e de elaborao de mapas, bem como realizar levantamentos topogrficos, altimtricos e planimtricos, posicionamento e manejando teodolitos, GPS, estao total, nveis, trenas, bssolas, telmetros e outros aparelhos de medio para determinar altitudes, distncias, ngulos, coordenadas de nvel e outras caractersticas da superfcie terrestre; analisar mapas, plantas, ttulos de propriedade, registros e especificaes, estudando-os e calculando as medidas a serem efetuadas, para preparar esquemas de levantamento da rea em questo. Habilidade com utilizao de software topogrfico especfico e manuseio do Autocad 2D e 3D. Apresentao dos documentos (memorial descritivo, memorial de clculo, caderneta de campo e desenhos); executar outras atribuies afins. Destinado aos portadores de nvel mdio (antigo 2 Grau) e CNH categoria A e B definitiva, aos quais caber cumprir a legislao de trnsito, no mbito da competncia territorial da Secretaria Municipal de Transportes e Trnsito, no municpio ou alm dela, mediante convnio; Executar, mediante prvio planejamento da Unidade competente, operaes de trnsito, objetivando a fiscalizao do cumprimento das normas de trnsito; Lavrar auto de infrao, mediante declarao com preciso relatrio do fato e suas circunstncias; Aplicar as medidas administrativas previstas em lei, em decorrncia de infrao em tese; Realizar a fiscalizao ostensiva do trnsito com a execuo de aes relacionadas segurana dos usurios das vias urbanas; Interferir sobre o uso regular da via, com medidas de segurana, tais como controlar, desviar, limitar ou interromper o fluxo de veculos sempre em funo de acidente automobilstico, se fizer necessrio, ou quando o interesse pblico assim o determinar, fazendo cumprir o Cdigo de Trnsito Brasileiro CTB e demais normas pertinentes; Participar de campanhas educativas de trnsito; Exercer outras atividades compatveis com a funo. Destinado aos portadores de nvel mdio (antigo 2 Grau) aos quais caber realizar atividades de apoio administrao da entidade onde est lotado, sob a orientao, superviso e avaliao do chefe imediato; Alimentar o computador com dados especficos e listar as respostas fornecidas pelo mesmo; realizar operao de computador; Atender pessoas, funcionrios e dirigentes da Prefeitura; orientar sobre horrios e atividades exercidas na Prefeitura Municipal; manter a documentao organizada; atender telefones; enviar documentos e receb-los fazendo seu encaminhamento ao rgo competente; elaborar relatrios das atividades exercidas; participar de reunies; realizar o controle de chamadas telefnicas recebidas e

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Desenhista

20 horas semanais

R$ 1.250,00

Engenheiro Civil

20 horas semanais

R$ 2.500,00

Motorista

40 horas semanais

R$ 622,00

realizadas, segundo normas de procedimento previamente determinadas; operar aparelhos de rdio, que mantenham contato com veculos da frota municipal; zelar pela conservao e manuteno dos equipamentos colocados sua disposio, comunicando qualquer falha detectada no sistema; realizar o atendimento de PABX com ramais e troncos; realizar outras atribuies correlatas. Destinado aos portadores de nvel mdio + Curso profissionalizante em desenho, autorizado ou reconhecido pelo rgo competente, aos quais caber executar desenhos para projetos de engenharia, arquitetura e construo, interpretando esboos e especificaes; Desenhar mapas e plantas em escalas diversas; Ilustrar mapas temticos, painis e transparncias; Ampliar e reduzir, montar e ajustar imagens topogrficas; Desenhar esquemas, cartogramas e grficos; Executar clculos necessrios ampliao e reduo de plantas e projetos; Elaborar a programao visual e diagramao de cartazes, livros, folhetos e outras publicaes; Orientar tecnicamente a produo grfica de plantas e publicaes, quanto ao uso dos materiais adequados; Executar outras tarefas relacionadas com a natureza do cargo. Destinado aos portadores de graduao em Engenharia Civil + registro no CREA, aos quais caber elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia civil relacionados a edificaes, rodovias, obras sanitrias e hidrulicas e outros, examinando as caractersticas e organizando os planos, mtodos de trabalho e outros dados solicitados, visando possibilitar e orientar a construo, manuteno e reparo e/ou reformas das obras citadas, com vistas a assegurar os padres tcnicos exigidos. Destinado aos portadores de nvel mdio (antigo 2 Grau) e CNH categoria D definitiva, aos quais caber conduzir veculos oficiais da Prefeitura, prprios ou locados, nas zonas urbana ou rural, designados por superior hierrquico competente. Destinado aos portadores de Curso Tcnico em Edificaes + registro no conselho competente, aos quais cabero estudos no local das obras, procedendo s medies, analisando amostras do solo e efetuando clculos, auxiliando na preparao de plantas e especificaes relativas construo, reparao, conservao de edifcios e outras obras de engenharia civil; elaborao de esboos e desenhos tcnicos estruturais, seguindo plantas, esquemas, especificaes tcnicas e utilizando instrumentos de desenhos apropriados; estabelecer estimativa detalhada sobre quantidade e custos de materiais e mo de obra, efetuando clculos referentes a material, pessoal e servios, fornecendo os dados necessrios elaborao da proposta de execuo das obras; Inspecionar os materiais, estabelecendo testes a serem realizados, de acordo com a espcie e emprego de cada um, controlando a qualidade e observncia das especificaes; auxliar na preparao de programas de trabalho e na fiscalizao de obras, acompanhando e controlando os respectivos cronogramas; fazer a conferncia de clculos tcnicos de engenharia; carter tcnico relativo ao planejamento; exercer outras atividades compatveis com o cargo. Destinado aos portadores de Nvel Mdio (antigo 2 Grau) + Conhecimentos de Informtica, aos quais cabero: alimentar o computador com dados especficos e listar as respostas fornecidas pelo mesmo; realizar operao de computador; realizar pequenos reparos; instalar programas; manuteno preventiva; executar outras atividades compatveis com o cargo. Destinado aos portadores de Ensino Fundamental (1 a 8 sries) qualquer das sries concluda, aos quais cabero: realizar a limpeza e conservao das instalaes e equipamentos dos prdios onde funcionam as unidades da Administrao Municipal; exercer eventuais mandados; servir caf e gua; fazer merenda; carregar e descarregar mveis e equipamentos em veculos; controlar o acesso de pessoas aos

Tcnico em Edificaes

20 horas semanais

R$ 1.250,00

Digitador

40 horas semanais

622,00

Auxiliar de Servios Gerais

40 horas semanais

622,00

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prdios de acordo com as instrues recebidas; informaro pblico sobre horrios de funcionamento; registrar ocorrncias e comunicar a chefia; solicitar imediata colaborao dos servios de urgncia mdica, policial em casos de acidentes e incndios; zelar pelo equipamento de trabalho sob sua responsabilidade; executar outras atividades compatveis com as atribuies do cargo. Vigia 40 horas semanais 622,00 Destinado aos portadores de Ensino Fundamental (1 a 8 sries) qualquer das sries concluda, aos quais cabero: Garantir a vigilncia da instituio, fazendo a ronda em suas dependncias internas e externas, estando atento entrada e sada de pessoas ou bens, em funo de evitar roubos, atos de violncia e outras infraes ordem e segurana.

ANEXO II - GRUPOS VAGAS OFERECIDAS Os quadros a seguir mostram os nveis, grupos dos cargos e suas opes (se existirem), como os respectivos cdigos e o nmero de vagas oferecidas. NVEL SUPERIORGRUPO 01 Cargo 01 02 03 04 Descrio do Cargo ANALISTA DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ARQUITETO AUDITOR FISCAL DE TRIBUTOS ENGENHEIRO CIVIL VAGAS DISPONVEIS PARA: Ampla Portadores Total de Concorrncia Deficincia Vagas 04 01 05 04 01 05 09 01 10 02 01 03 Valor Insc 68,00 68,00 68,00 68,00

NVEL TCNICO/MDIO

GRUPO 02 Cargo 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 Descrio do Cargo TCNICO PREVIDENCIRIO TCNICO EM GEO PROCESSAMENTO TCNICO EM EDIFICAES TOPOGRFO DESENHISTA INSPETOR DE OBRAS INSPETOR DE TRIBUTOS AGENTE DE TRNSITO AUXILIAR ADMINISTRATIVO MOTORISTA DIGITADOR VAGAS DISPONVEIS PARA: Ampla Portadores Total de Concorrncia Deficincia Vagas 01 01 02 01 01 02 01 03 01 01 01 01 02 19 01 20 10 01 11 19 01 20 38 02 40 01 01 02 04 01 05 Valor Insc 61,00 61,00 61,00 61,00 61,00 61,00 61,00 61,00 61,00 61,00 61,00

NVEL FUNDAMENTAL I INCOMPLETO (qualquer srie concluda)

GRUPO 03 Cargo 16 17 Descrio do Cargo AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS VIGIA VAGAS DISPONVEIS PARA: Ampla Portadores Total de Concorrncia Deficincia Vagas 38 02 40 28 02 30 Valor Insc 51,00 51,00

ANEXO III - CONTEDO PROGRAMTICOCONTEDO COUM A TODOS OS CARGOS DO GRUPO 01 1 Parte: Portugus Superior 1. LNGUA E LINGUAGEM 1.1. Norma culta e variedades lingsticas. 1.2 Semntica e interao. 1.3 Significao das palavras. 1.4. Denotao e conotao. 1.5. Funes da Linguagem. 1.6. Textualidade (coeso, coerncia e contexto discursivo). 2.

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MORFOSSINTAXE 2.1 Estudo dos verbos e sua relao com as formas pronominais. 2.2 Sintaxe do perodo e da orao e seus dois eixos: coordenao e subordinao. 2.2.1 Sintaxe de Concordncia. 2.2.2. Sintaxe de Colocao. 2.2.3. Sintaxe de Regncia. 2.3. Anlise Sinttica 2.4. Estudo das classes gramaticais (incluindo classificao e flexo): Artigo, Adjetivo, Numeral, Pronome, Verbo, Advrbio, Conjuno, Preposio, Interjeio, Conectivos, Formas variantes. 2.5. Emprego das palavras. 3. ORTOGRAFIA E ACENTUAO 4. ESTUDO DE TEXTOS 4.1 Interpretao de textos. 4.2. Tpico frasal e sua relao com idias secundrias. 4.3. Elementos relacionadores. 4.4 Pontuao. 4.5. Contedo, idias e tipos de texto. 4.6. O texto literrio: tema, foco narrativo, personagens, tempo. 2 Parte: Conhecimentos de Informtica Barra de Tarefas e Menu Iniciar, manipulao de arquivos, pastas, atalhos navegador, correio eletrnico, principais programas, compartilhamentos, impresso e reas de transferncia, gravao de CDs, recursos de gravao, conhecimento dos principais aplicativos de gravao de CDs. Conhecimentos de Processador de texto Microsoft Word: rea de trabalho, Operaes bsicas, barras de ferramentas e suas configuraes , formatao, configurao de pgina, cabealho, rodap, Salvamentos e recuperao de arquivos. recursos para impresso e tabelas Imagens e desenhos. Bordas e sombreamentos. ndices. Referencias. Cartas e correspondncias. Colar especial. Marcadores e numerao. Opes de autocorreo. Conhecimentos de Planilha Eletrnica Microsoft Excel: rea de trabalho barras de ferramentas e suas configuraes. Operaes bsicas, bordas e imagens, adio de dados Configuraes de pginas. Pasta de trabalho, arquivos e formatao. Salvamentos e recuperao de arquivos. Formatao de dados, clulas e planilha. Operaes de impresso. Utilizao de frmulas; formatao condicional; Funes ARRED, SE, PGTO, SOMA, MAXIMO, MINIMO, CONT, SE, MEDIA, MULT, MOD, Grficos. Internet: conceitos e arquitetura; utilizao dos recursos WWW a partir dos Web Browsers, Internet Explorer e Netscape; produo, manipulao e organizao de mensagens eletrnicas (e-mail). 2 Parte: Conhecimentos Especficos 01 Analista de Processos Administrativos Administrao de conflitos; Administrao e controle de estoque de materiais; Anlise de processos e avaliao de resultados; Benchmarking; Comunicao corporativa; Contrato com fornecedores; Decreto 5.450 de 17/7/2002 Instituiu a modalidade de Prego Eletrnico; Decreto n 5.450, de 31/05/2005 regulamenta o Prego na forma Eletrnica; tica Pblica e Direito administrativo; Ferramentas de controle e avaliao de resultados; Ferramentas de gerenciamento de projetos; Ferramentas de qualidade (mtricas de avaliao); Gesto de contratos; Gesto de informaes gerenciais; Gesto de Projetos; Indicadores de desempenho e gesto; Investimentos e despesas; Lei 8.666 de 21/06/1993 institui normas gerais para licitaes e contratos da Administrao Pblica; Lei n 10.520, de 17/07/2002 institui a modalidade de licitao Prego; Metodologia de pesquisa; Metodologia de planejamento estratgico e operacional; Negociao; Noes de Gesto da Cadeia de Suprimentos; Perspectivas de reduo/acrscimo de despesas; Planejamento e Gesto Organizacional; Processos de compras; Programas de mudanas e de desenvolvimentos organizacional. 02 Arquiteto Projeto de Arquitetura: mtodos e tcnicas de desenhos e projeto; programao de necessidades fsicas das atividades, estudos de viabilidade tcnico-financeira, informtica aplicada arquitetura, controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). Normas tcnicas Projeto de Arquitetura. Conhecimento de AutoCad. Projetos complementares: especificao de materiais e servios, dimensionamento bsico, instalaes eltricas e hidrossanitrias, elevadores, ventilao/ exausto, ar-condicionado, telefonia, preveno contra incndio. Programao, controle e fiscalizao de obras: oramento e composio de custos, levantamento quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. Projeto de Urbanismo e Paisagismo: mtodos e tcnicas de desenho e projeto urbano e de paisagismo, noes de sistema cartogrfico e de geoprocessamento, dimensionamento e programao de equipamentos pblicos e comunitrios, sistema virio, sistema de parcelamentos urbanos: energia, pavimentao e saneamento ambiental.Legislao de Parques e Jardins. Planejamento urbano: uso do solo, gesto urbana e instrumentos de gesto (planos diretores, anlise de impactos ambientais urbanos, licenciamento ambiental, instrumentos econmicos e administrativos), aspectos sociais e econmicos do planejamento. Legislao Ambiental e Urbanstica. Polticas Pblicas de Preservao de ambientes histricas. tica Profissional: Legislao referente profisso de Arquiteto. Conhecimento sobre a legislao de entidades de classe profissional. Cdigo de tica Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. 03 Auditor Fiscal de Tributos Auditoria: Noes gerais sobre auditoria: conceituao e objetivos. Distino entre auditoria interna, auditoria independente e percia contbil. Procedimentos de auditoria. Testes de observncia. Testes substantivos. Papis de trabalho. Matria evidencial. Normas de execuo dos trabalhos de auditoria.Planejamento da auditoria. Relevncia. Risco de auditoria. Superviso e controle de qualidade.Estudo e avaliao do sistema contbil e de controles internos. Aplicao dos procedimentos de auditoria. Documentao de auditoria. Continuidade normal dos negcios da entidade. Amostragem Estatstica. Processamento eletrnico de dados. Estimativas contbeis. Transaes com partes relacionadas. Transaes e eventos subseqentes. Carta de responsabilidade da administrao.Contingncias. Parecer do auditor. Parecer sem ressalva. Parecer com ressalva. Parecer adverso.Parecer com absteno de opinio. Fraude e erro. Presuno de omisso de receitas: ativos ocultosou fictcios, passivos ocultos ou fictcios, saldo credor na conta caixa, suprimentos no comprovados,diferenas em levantamentos quantitativos por espcie, diferenas em levantamentos econmicos ou financeiros, omisso do registro de pagamentos efetuados. Auditoria dos componentes patrimoniais: ativo circulante, ativo realizvel a longo prazo, ativo permanente, passivo circulante, passivo exigvel a longo prazo, resultados de exerccios futuros, patrimnio lquido. Auditoria das contas de resultado: receitas, despesas e custos. Princpios fundamentais de contabilidade: normas e pronunciamentos do Conselho Federal de Contabilidade CFC (Resoluo 750/93 e 774/94), da Comisso de Valores Mobilirios CVM (29/86) e do Instituto Brasileiro de Contadores IBRACON (Pronunciamento Tcnico -Jan/86). Direito Tributrio: Receitas Pblicas. Sistema tributrio nacional: previso constitucional; atribuio de competncia tributria, princpios constitucionais tributrios, limitaes ao poder de tributar. Matrias reservadas previso por lei complementar. Impostos de competncia da Unio. Impostos de competncia dos Estados e do Distrito Federal. Impostos de competncia dos Municpios. Repartio das receitas tributrias:

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receita da Unio aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municpios. Tratados e convenes internacionais. Legislao tributria: lei complementar, lei ordinria, lei delegada; decretos legislativos, resolues do Senado Federal; atos normativos de autoridades administrativas: decretos e despachos normativos do executivo, resolues administrativas, portarias, decises administrativas. Mtodos de interpretao. Vigncia, aplicao, interpretao e integrao da legislao tributria. Interpretao sistemtica, teleolgica e outras. As normas do Cdigo Tributrio Nacional. Tributo: definio e espcies impostos, taxas, contribuio de melhoria, emprstimos compulsrios, contribuies especiais. Obrigao tributria: principal e acessria conceito. Aspecto objetivo: fato gerador hiptese de incidncia tributria: incidncia e no incidncia, iseno, imunidade, domiclio tributrio. Aspecto subjetivo: competncia tributria, sujeito ativo. Capacidade tributria; sujeito passivo: contribuinte e responsvel; responsabilidade solidria, responsabilidade de terceiros, responsabilidade por infraes; substituio tributria. Elemento valorativo: base de clculo, alquota. Crdito tributrio: lanamento efeitos e modalidades. Suspenso, extino e excluso do crdito tributrio. Administrao tributria fiscalizao, regulamentao, competncia, limites, procedimentos. Dvida ativa certido negativa. Contabilidade Geral/Custos: Contabilidade: Conceituao, objetivos, campo de atuao e usurios da informao contbil. Princpios e normas contbeis brasileiras emanadas pelo Conselho Federal de Contabilidade CFC. Componentes do patrimnio: Ativo, passivo e patrimnio lquido. Conceitos, forma de avaliao e evidenciao. Variao do patrimnio lquido: Receita, despesa, ganhos e perdas. Apurao dos resultados. Conceitos, forma de avaliao e evidenciao. Escriturao contbil: Mtodo das partidas dobradas; Contas patrimoniais e de resultado; Lanamentos contbeis;Estornos; Livros contbeis obrigatrios e Documentao contbil. Contabilizao de operaes tpicas de empresas mercantis: Compra, venda e alteraes de valores de compra e venda.Tratamento contbil dos estoques de mercadorias conceitos e forma de avaliao. Tipos de Inventrios. Atribuio de preos aos inventrios. Apurao do custo das mercadorias vendidas e do resultado com mercadorias. Tratamento contbil dos impostos incidentes em operaes de compras e vendas: e demais tributos e contribuies incidentes. Balano patrimonial. Estrutura, forma de evidenciao, critrios de elaborao e principais grupamentos. Ativo circulante Estrutura, evidenciao, conceitos, formas e mtodos de avaliao. Tratamento contbil das provises incidentes. Ativo realizvel a longo prazo Composio, classificao das contas, critrios de avaliao, aderncia aos princpios e normas contbeis e tratamento das provises. Ativo permanente investimento Formao, classificao das contas, mtodos de avaliao, tratamento contbil especfico das participaes societrias, conceitos envolvidos, provises atinentes, critrios e mtodos para companhias fechadas e abertas. Ativo permanente imobilizado Itens componentes, mtodos de avaliao, tratamento contbil, processo de reavaliao, controles patrimoniais, processo de provisionamento, tratamento das baixas e alienaes. Ativo permanente diferido: Tratamento contbil, itens componentes e critrios de avaliao. Passivo circulante: Composio, classificao das contas, critrios de avaliao, aderncia aos princpios e normas contbeis e tratamento das provises. Passivo exigvel a longo prazo: Estrutura, evidenciao, conceitos, formas e mtodos de avaliao. Tratamento contbil das provises. Critrios de contabilizao e apresentao. Patrimnio lquido: Itens componentes, evidenciao, mtodos de avaliao, tratamento contbil, classificao, formas de evidenciao, distribuio dos resultados, constituio e reverses de reservas, aes em tesouraria, alteraes e formao do capital social. Demonstrao do resultado do exerccio: contedo e forma de apresentao. Apurao e procedimentos contbeis para a identificao do resultado do exerccio. Custo dos produtos vendidos e dos servios prestados. Tratamento contbil e apurao dos resultados dos itens operacionais e nooperacionais. Resultado bruto e resultado lquido. Demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados: contedo, forma de preparao e forma de apresentao, destinao e distribuio do resultado de exerccio. Demonstrao das mutaes do patrimnio lquido: Contedo, itens evidenciveis e forma de apresentao. Demonstrao de origens e aplicaes de recursos: Conceitos envolvidos, itens componentes, forma de evidenciao, conceito de Capital Circulante Lquido e apurao do resultado ajustado. Notas explicativas: Contedo, exigncias legais de informaes e forma de apresentao. Consolidao das Demonstraes Contbeis: Conceitos e objetivos da consolidao, critrios, obrigatoriedade, tratamento dos resultados no realizados e das participaes dos minoritrios. Procedimentos contbeis para elaborao. Demonstrao do fluxo de caixa: Conceitos, principais componentes, formas de apresentao, critrios e mtodos de elaborao e interligao com o conjunto das demonstraes contbeis obrigatrias. Demonstrao do valor adicionado: Conceitos, principais componentes, formas de apresentao e critrios de elaborao. Elementos Fundamentais para Anlise Financeira: Objetivos da anlise de Balano Patrimonial; etapas das tcnicas de anlise de Balano Patrimonial; metodologias de anlise. Estrutura das Demonstraes Contbeis Financeiras. A interpretao das demonstraes Contbeis: Balano Patrimonial, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao das Origens e Aplicaes de Recursos, Demonstrao do Fluxo de Caixa e Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. Demonstrao dos Lucros ou Prejuzos Acumulados. Funes da contabilidade de custos, financeira e gerencial. Custo: conceito, classificao, sistemas, formas de produo, formas de custeio, sistemas de controle de custo e nomenclaturas de aplicveis a custos. Sistemas de custeio: custeio por absoro e custeio varivel. 04 Engenheiro Civil Legislao profissional Noes de direito e cidadania. Aspectos jurdicos para a formao do engenheiro. Organizao do sistema CONFEA/CREA e suas leis. Deveres e direitos dos profissionais. Cdigo de tica profissional. Mercado de trabalho. Noes de avaliao e percias. 2. Materiais de construo civil aglomerantes, agregados, pastas e argamassas, concretos hidrulicos, materiais metlicos, cermicos e betuminosos, pedras naturais, madeiras, tintas, vernizes e vidros. 3. Tcnicas de construo civil elementos referentes a edificao, movimento de terra, mquinas, equipamentos, canteiro de obras, tcnicas de fundaes, tecnologia dos elementos de vedao, tipos de coberturas, estruturao do edifcio, revestimentos, pisos, pinturas, racionalizao e tecnologia das construes, memorial descritivo, oramentos, cronograma fsico-financeiro, higiene e segurana do trabalho (NR-18). 4. Instalaes prediais instalaes prediais de gua fria e quente, instalaes de esgotos e de guas pluviais, tratamentos individuais de esgotos domsticos, instalaes eltricas, instalaes de gs, instalaes contraincndio. 5. Projetos de engenharia civil conceituao de arquitetura e de espao edificado, tipologia e funo do edifcio, edificaes uni e plurifamiliares, comerciais e industriais. 6. Projetos estruturais caracterizao estrutural de um edifcio, plantas de formas e ferragens, cargas, esforos internos, concreto armado, materiais componentes, dimensionamento de pilares, vigas e lajes, desenvolvimento do projeto estrutural. 7. Fundaes propagao e distribuio de presses no solo, fundaes diretas, fundaes profundas, reconhecimento do subsolo, sondagens e escolha do tipo de fundaes. 8. Topografia planimetria, altimetria, planialtimetria-cadastral, desenvolvimento de projetos de loteamento. 9. Transportes estudo do trnsito, contagens volumtricas, pesquisa de origem e destino, planejamento de transportes, estimativa de trnsito futuro, volume de projeto, determinao do nmero N, capacidade e nveis de servios das vias, dimensionamento e coordenao de semforos, sinalizao de segurana em vias, estudos de acidentes, projeto geomtrico rodovias e vias urbanas, terraplanagem, clculo de volumes e distncias de transportes, laboratrio de solos e pavimentao, custos rodovirios, estudo

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da base de clculo e elementos intervenientes, drenagem estudo dos sistemas de drenagem profunda e superficial, anlise dos elementos componentes e seu funcionamento, pavimentao, funcionamento dos sistemas de pavimentao flexvel, articulados e rgidos, dimensionamento do pavimento. 10. Urbanismo funes urbanas, estruturas e morfologia urbana, utilizao dos espaos urbanos, planejamento e gerenciamento de obras urbanas, infra-estrutura, equipamentos e servios urbanos, legislao urbana, plano diretor, plano municipal de desenvolvimento estatuto da cidade. 11. Informtica conhecimento especfico de AutoCad, Excel, Word e outros programas necessrios para organizar e disponibilizar arquivos digitais dos projetos. TED COMUM A TODOS OS CARGOS DO GRUPO 02 1 Parte: Portugus Mdio 1. Ortografia oficial. 2. Acentuao grfica. 3. Crase. 4. Flexo nominal e verbal. 5. Emprego das classes e palavras. 6. Emprego de tempo e modo verbais. 7. Vozes do verbo. 8. Concordncia nominal e verbal. 9. Regncia nominal e verbal. 10. Analise sinttica: coordenao e subordinao. 11. Sintaxe de colocao. 12. Pontuao. 13. Estudo da linguagem e interpretao de textos. 14. Bases de semntica e estilstica. 15 Sintaxe; 16 Morfologia; 17 Fonologia. 18 - Advrbio: classificao, locuo adverbial e grau; 19 - Pronome: classificao, emprego e colocao dos pronomes oblquos tomos; 20 Figuras de linguagem; 21 - Variao lingstica: as diversas modalidades do uso da lngua. 2 Parte: Matemtica Mdio 01 - Conjuntos numricos: naturais, inteiros, racionais e reais. 02 - Problemas que envolvem conjuntos numricos. 03 Funes de 1 e 2 graus, modular, exponencial e logartmica: domnio, imagem e grficos. 04 - Porcentagem, juros simples e composto.05 - Trigonometria no ciclo. 06 - Seqncia: progresses aritmticas e geomtricas. 07 - Matrizes e determinantes. 08 - Anlise combinatria e probabilidade. 09 - Geometria plana e espacial. 10 - Estatstica: mdias de tendncia central, mdias de disperso, grficos. 3 Parte: Conhecimentos Especficos 05 Tcnico Previdencirio LEGISLAO PREVIDENCIRIA. 1 Seguridade Social. 1.1 Origem e evoluo legislativa no Brasil. 1.2 Conceituao. 1.3 Organizao e princpios constitucionais. 2 Legislao Previdenciria. 2.1 Contedo, fontes, autonomia. 2.3 Aplicao das normas previdencirias. 2.3.1 Vigncia, hierarquia, interpretao e integra