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EDITAL

Nº 002/2013

SELEÇÃO DE PESSOAL

O Serviço Social do Comércio – Administração Regional no Distrito Federal – SESC/DF, instituição privada inscrita no CNPJ 03.288.908/0001-30, por meio da sua Divisão de Administração e Logística – Coordenação de Gestão de Pessoas – torna pública a abertura de inscrições para Processo Seletivo de Pessoal, de acordo com as normas da Instituição e na forma estabelecida neste Edital.

ABRIL/2013

EDITAL

Nº 002/2013

SELEÇÃO DE PESSOAL 1. DO OBJETO

1.1. Este Edital tem por objeto a seleção de profissionais para os cargos abaixo discriminados, por meio de Processo Seletivo Externo, para trabalhar nas Unidades de Serviço do SESC/DF, para preenchimento de vagas e/ou compor cadastro reserva, conforme relação abaixo.

CARGO REQUISITOS Nº DE VAGAS

SALÁRIO (R$) e CARGA HORÁRIA*

TAXA DE INSCRIÇÃO ETAPAS DO PROCESSO

PERÍODO DE

INSCRIÇÃO

PROFESSOR (ANOS INICIAIS)

Certificado ou diploma em Pedagogia reconhecido pelo MEC;

Redação própria e Informática, com domínio em Word e Excel;

Habilidades comportamentais que favoreçam a condução das atividades;

Capacidade de contextualização da práxis pedagógica Sociointeracionista;

Experiência mínima de 06 meses comprovados como professor no segmento.

Cadastro Reserva

R$ 14,85 h/aula (nível A) Até 36 h/s

R$ 65,00

1ª ETAPA (Eliminatória) - Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 07 pontos para fins de aprovação. 2º ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 6.1.1. 3ª ETAPA (Eliminatória) – O Teste Prático de Professor abrangerá a apresentação e o desenvolvimento de um Plano de Aula, com tema relacionado com a disciplina e de escolha do candidato; a aula terá duração de 20 minutos 4ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção. 5ª ETAPA (Classificatória) – Análise Curricular realizada de acordo com o quadro exposto no item 6.1.2

14/04/2013 a 03/05/2013

PROFESSOR (EDUCAÇÃO INFANTIL)

Certificado ou diploma em Pedagogia reconhecido pelo MEC;

Redação própria e Informática, com domínio em Word e Excel;

Habilidades comportamentais que favoreçam a condução das atividades;


Experiência mínima de 06 meses comprovados como professor no segmento.

Cadastro Reserva


R$ 65,00

1ª ETAPA (Eliminatória) - Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 07 pontos para fins de aprovação. 2º ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 6.1.1. 3ª ETAPA (Eliminatória) – O Teste Prático de Professor abrangerá a apresentação e o desenvolvimento de um Plano de Aula, com tema relacionado com a disciplina e de escolha do candidato; a aula terá duração de 20 minutos 4ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção. 5ª ETAPA (Classificatória) – Análise Curricular realizada de acordo com o quadro exposto no item 6.1.2.

14/04/2013 a 03/05/2013

PROFESSOR PORTUGUÊS/INGLÊS (Ensino Fundamental)

• Certificado de Ensino Superior reconhecido

pelo MEC (licenciatura) com habilitação para ministrar aulas de Inglês e de Português no segmento escolhido;

• Redação própria e Informática, com domínio do Pacote Office;

• Habilidades comportamentais que favoreçam a condução das atividades

• Capacidade de contextualização da práxis pedagógica Sociointeracionista;

Experiência mínima de 06 meses comprovados

Cadastro Reserva


R$ 65,00

1ª ETAPA (Eliminatória) - Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 07 pontos para fins de aprovação. 2º ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 6.1.1. 3ª ETAPA (Eliminatória) – O Teste Prático de Professor abrangerá a apresentação e o desenvolvimento de um Plano de Aula, com tema relacionado com a disciplina a ser escolhido pela banca examinadora; a aula terá duração de 20 minutos. 4ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

14/04/2013 a 03/05/2013

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como Professor de Inglês e de Português no segmento escolhido.

5ª ETAPA (Classificatória) – Análise Curricular realizada de acordo com o quadro exposto no item 6.1.2.

PROFESSOR PORTUGUÊS/INGLÊS (Ensino Médio/EJA)

• Certificado de Ensino Superior reconhecido pelo MEC (licenciatura) com habilitação para ministrar aulas de Inglês e de Português no segmento escolhido;




Experiência mínima de 06 meses comprovados como Professor de Inglês e de Português no segmento escolhido.

Cadastro Reserva


R$ 65,00

1ª ETAPA (Eliminatória) - Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 07 pontos para fins de aprovação. 2º ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 6.1.1. 3ª ETAPA (Eliminatória) – O Teste Prático de Professor abrangerá a apresentação e o desenvolvimento de um Plano de Aula, com tema relacionado com a disciplina a ser escolhido pela banca examinadora; a aula terá duração de 20 minutos. 4ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção. 5ª ETAPA (Classificatória) – Análise Curricular realizada de acordo com o quadro exposto no item 6.1.2.

14/04/2013 a 03/05/2013

PROFESSOR PORTUGUÊS/ESPANHOL

(Ensino Fundamental)

• Certificado de Ensino Superior reconhecido pelo MEC (licenciatura) com habilitação para ministrar aulas de Espanhol e de Português no segmento escolhido;




Experiência mínima de 06 meses comprovados como Professor de Espanhol e de Português no segmento escolhido.

Cadastro Reserva


R$ 65,00

1ª ETAPA (Eliminatória) - Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 07 pontos para fins de aprovação. 2º ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 6.1.1. 3ª ETAPA (Eliminatória) – O Teste Prático de Professor abrangerá a apresentação e o desenvolvimento de um Plano de Aula, com tema relacionado com a disciplina e ser escolhido pela banca examinadora; a aula terá duração de 20 minutos. 4ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção. 5ª ETAPA (Classificatória) – Análise Curricular realizada de acordo com o quadro exposto no item 6.1.2.

14/04/2013 a 03/05/2013

PROFESSOR PORTUGUÊS/ESPANHOL

(Ensino Médio/EJA)

• Certificado de Ensino Superior reconhecido pelo MEC (licenciatura) com habilitação para ministrar aulas de Espanhol e de Português no segmento escolhido;




Experiência mínima de 06 meses comprovados como Professor de Espanhol e de Português no segmento escolhido.

Cadastro Reserva


R$ 65,00


14/04/2013 a 03/05/2013

PROFESSOR SOCIOLOGIA (Ensino Fundamental)

• Certificado de Ensino Superior reconhecido pelo MEC (licenciatura) que habilite o candidato a ministrar aulas de Sociologia no segmento escolhido;

• Redação própria; Informática, com domínio do Pacote Office;



Experiência mínima de 06 meses comprovados como Professor de Sociologia no segmento escolhido.

Cadastro Reserva


R$ 65,00


14/04/2013 a 03/05/2013

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PROFESSOR SOCIOLOGIA (Ensino Médio/EJA)

• Certificado de Ensino Superior reconhecido pelo MEC (licenciatura) que habilite o candidato a ministrar aulas de Sociologia no segmento escolhido;




Experiência mínima de 06 meses comprovados como Professor de Sociologia no segmento escolhido.

Cadastro Reserva


R$ 65,00


14/04/2013 a 03/05/2013

PROFESSOR FILOSOFIA (Ensino Fundamental)

• Certificado de Ensino Superior reconhecido pelo MEC (licenciatura) que habilite o candidato a ministrar aulas de Filosofia no segmento escolhido;




• Experiência mínima de 06 meses comprovados como Professor de Filosofia no segmento escolhido.

Cadastro Reserva


R$ 65,00


14/04/2013 a 03/05/2013

PROFESSOR FILOSOFIA (Ensino Médio/EJA)

• Certificado de Ensino Superior reconhecido pelo MEC (licenciatura) que habilite o candidato a ministrar aulas de Filosofia no segmento escolhido;




• Experiência mínima de 06 meses comprovados como Professor de Filosofia no segmento escolhido.

Cadastro Reserva


R$ 65,00


14/04/2013 a 03/05/2013

PROFESSOR ARTES (Ensino Fundamental)

Certificado de Ensino Superior reconhecido pelo MEC (licenciatura) com habilitação para ministrar aulas de Artes no segmento escolhido;

Redação própria e Informática, com domínio do Pacote Office;

Habilidades comportamentais que favoreçam a condução das atividades


Experiência mínima de 06 meses comprovados como Professor de Artes no segmento escolhido.

Cadastro Reserva


R$ 65,00


14/04/2013 a 03/05/2013

5

PROFESSOR ARTES (Ensino Médio/EJA)

Certificado de Ensino Superior reconhecido pelo MEC (licenciatura) com habilitação para ministrar aulas de Artes no segmento escolhido;

Redação própria e Informática, com domínio do Pacote Office;

Habilidades comportamentais que favoreçam a condução das atividades


Experiência mínima de 06 meses comprovados como Professor de Artes no segmento escolhido.

Cadastro Reserva


R$ 65,00


14/04/2013 a 03/05/2013

PROFESSOR HISTÓRIA (Ensino Fundamental)

• Certificado de Ensino Superior reconhecido pelo MEC (licenciatura) com habilitação para ministrar aulas de História no segmento escolhido;




• Experiência mínima de 06 meses comprovados como Professor de História no segmento escolhido.

Cadastro Reserva


R$ 65,00


14/04/2013 a 03/05/2013

PROFESSOR HISTÓRIA (Ensino Médio/EJA)

• Certificado de Ensino Superior reconhecido pelo MEC (licenciatura) com habilitação para ministrar aulas de História no segmento escolhido;




• Experiência mínima de 06 meses comprovados como Professor de História no segmento escolhido.

Cadastro Reserva


R$ 65,00


14/04/2013 a 03/05/2013

PROFESSOR GEOGRAFIA (Ensino Fundamental)

• Certificado de Ensino Superior reconhecido pelo MEC (licenciatura) com habilitação para ministrar aulas de Geografia no segmento escolhido;




• Experiência mínima de 06 meses comprovados como Professor de Geografia no segmento escolhido.

Cadastro Reserva


R$ 65,00

1ª ETAPA (Eliminatória) - Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 07pontos para fins de aprovação. 2º ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 6.1.1. 3ª ETAPA (Eliminatória) – O Teste Prático de Professor abrangerá a apresentação e o desenvolvimento de um Plano de Aula, com tema relacionado com a disciplina a ser escolhido pela banca examinadora; a aula terá duração de 20 minutos. 4ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção. 5ª ETAPA (Classificatória) – Análise Curricular realizada de acordo com o quadro exposto no item 6.1.2.

14/04/2013 a 03/05/2013

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PROFESSOR GEOGRAFIA (Ensino Médio/EJA)

• Certificado de Ensino Superior reconhecido pelo MEC (licenciatura) com habilitação para ministrar aulas de Geografia no segmento escolhido;




• Experiência mínima de 06 meses comprovados como Professor de Geografia no segmento escolhido.

Cadastro Reserva


R$ 65,00

1ª ETAPA (Eliminatória) - Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 07pontos para fins de aprovação. 2º ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 6.1.1. 3ª ETAPA (Eliminatória) – O Teste Prático de Professor abrangerá a apresentação e o desenvolvimento de um Plano de Aula, com tema relacionado com a disciplina a ser escolhido pela banca examinadora; a aula terá duração de 20 minutos. 4ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção. 5ª ETAPA (Classificatória) – Análise Curricular realizada de acordo com o quadro exposto no item 6.1.2.

14/04/2013 a 03/05/2013

PROFESSOR MATEMÁTICA (Ensino Fundamental)

• Certificado de Ensino Superior reconhecido pelo MEC (licenciatura) com habilitação para ministrar aulas de Matemática no segmento escolhido;




• Experiência mínima de 06 meses comprovados como Professor como Professor de Matemática no segmento escolhido.

Cadastro Reserva


R$ 65,00


14/04/2013 a 03/05/2013

PROFESSOR MATEMÁTICA (Ensino Médio/EJA)

• Certificado de Ensino Superior reconhecido pelo MEC (licenciatura) com habilitação para ministrar aulas de Matemática no segmento escolhido;




• Experiência mínima de 06 meses comprovados como Professor como Professor de Matemática no segmento escolhido.

Cadastro Reserva


R$ 65,00


14/04/2013 a 03/05/2013

PROFESSOR DE INFORMÁTICA EDUCATIVA

(Ensino Fundamental, Ensino Médio/EJA

• Licenciatura Plena em qualquer área do conhecimento reconhecido pelo MEC;

• Especialização na área de Informática Educativa, com duração mínima de 360 horas Habilidades comportamentais que favoreçam a condução das atividades


• Experiência mínima de 06 meses como professor de Informática Educativa.

Cadastro Reserva


R$ 65,00


14/04/2013 a 03/05/2013

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PROFESSOR CIÊNCIAS NATURAIS

( Ensino Fundamental)

• Certificado de Ensino Superior reconhecido pelo MEC com habilitação para ministrar aulas de Ciências Naturais;


• Habilidades comportamentais que favoreçam a condução das atividades;


• Experiência mínima de 06 meses comprovados como Professor de Ciências Naturais.

Cadastro Reserva


R$ 65,00


14/04/2013 a 03/05/2013

PROFESSOR FÍSICA (Ensino Médio/EJA)

• Certificado de Ensino Superior reconhecido pelo MEC (licenciatura) com habilitação para ministrar aulas de Física.




• Experiência mínima de 06 meses comprovados como Professor de Física.

Cadastro Reserva


R$ 65,00


14/04/2013 a 03/05/2013

PROFESSOR BIOLOGIA (Ensino Médio/EJA)

• Certificado de Ensino Superior reconhecido pelo MEC com habilitação para ministrar aulas de Biologia;



• Experiência mínima de 06 meses comprovados como Professor de Biologia no segmento escolhido

Cadastro Reserva


R$ 65,00


14/04/2013 a 03/05/2013

TÉCNICO EM CENOGRAFIA

Ensino Médio completo Conhecimento e operacionalização do Pacote Office (informática); Desejável curso técnico em operação de som e de luz (analógico e digital), Conhecimento em eletroeletrônica, cenografia, Maquinário, Equipamentos Periféricos, noções de montagem; Habilidades comportamentais que favoreçam a condução das atividades; Experiência profissional mínima de 06 meses na área de atuação;

Cadastro Reserva

R$ 1.696,00 (nível A)

40h/s

R$ 40,00

1ª ETAPA (Eliminatória) – Teste Prático de 07 pontos para fins de aprovação. 2º ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 6.1.1. 3ª ETAPA (Classificatória) - Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção

14/04/2013 a 03/05/2013

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TÉCNICO EM INFORMÁTICA

Ensino médio completo Conhecimentos de Windows, Linux,

Protocolos de Redes, Configurações de Hardware e redes corporativas, eletricidade básica, eletrônica digital, cabeamento estruturado.

Redação própria. Habilidades comportamentais que favoreçam

a condução das atividades; Experiência mínima: 06 (seis) meses

comprovados na área de informática.

Cadastro Reserva

R$ 1.696,00 (nível A)

40h/s

R$ 40,00

1ª ETAPA (Eliminatória) - Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 07 pontos para fins de aprovação. 2º ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 6.1.1. 3ª ETAPA (Classificatória) - Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

14/04/2013 a 03/05/2013

SALVA-VIDAS

Ensino Fundamental Incompleto; Curso de Salva-Vidas (com salvamento

aquático); Curso de Primeiros Socorros; Habilidades comportamentais que favoreçam o

relacionamento interpessoal e a condução das atividades;

Experiência profissional de no mínimo 06 meses como salva-vidas aquático.

Cadastro Reserva

R$ 5,92 h (nível A)

24h/s

R$ 20,00

1ª ETAPA (Eliminatória) - Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 pontos para fins de aprovação. 2º ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 6.1.1. 3ª ETAPA (Classificatória) - Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção

14/04/2013 a 03/05/2013

MEDICO DO TRABALHO

Certificado e/ou Diploma de Medicina reconhecido pelo MEC;

Especialização em Medicina do Trabalho. Registro no Conselho Regional de Medicina; Redação própria; Conhecimentos do Pacote Office; Habilidades comportamentais que favoreçam o


Experiência mínima: 06 meses em medicina do trabalho.

Cadastro Reserva

R$ 4.333,00 (nível A) Até 20h/s

R$ 80,00

1ª ETAPA (Eliminatória) - Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 pontos para fins de aprovação. 2ª ETAPA (Classificatória) - Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção. 3ª ETAPA (Eliminatória e Classificatória) - Análise Curricular realizada de acordo com o quadro exposto no item 6.1. Nessa etapa o candidato deverá comprovar os requisitos solicitados nesse Edital, sob pena de desclassificação.

14/04/2013 a 03/05/2013

MÉDICO (CLÍNICO GERAL)


Registro no Conselho Regional de Medicina; Redação própria; Conhecimentos do Pacote Office; Habilidades comportamentais que favoreçam o


Experiência mínima: 06 (seis) meses na área de atuação.

Cadastro Reserva

R$ 4.034,00 (nível A) Até 20h/s

R$ 80,00


14/04/2013 a 03/05/2013

MÉDICO (PEDIATRA)


Residência em Pediatria; Registro no Conselho Regional de Medicina; Redação própria; Conhecimentos do Pacote Office; Habilidades comportamentais que favoreçam o



Cadastro Reserva

R$ 4.034,00 (nível A) Até 20h/s

R$ 80,00


14/04/2013 a 03/05/2013

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MEDICO (OFTALMOLOGISTA)


Residência em Oftalmologia; Registro no Conselho Regional de Medicina; Redação própria; Conhecimentos do Pacote Office; Habilidades comportamentais que favoreçam o



Cadastro Reserva

R$ 4.034,00 (nível A) Até 20h/s

R$ 80,00


14/04/2013 a 03/05/2013

MÉDICO (GINECOLOGISTA)


Residência em Ginecologia; Registro no Conselho Regional de Medicina; Redação própria; Conhecimentos do Pacote Office; Habilidades comportamentais que favoreçam o



Cadastro Reserva

R$ 4.034,00 (nível A) Até 20h/s

R$ 80,00


14/04/2013 a 03/05/2013

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de Ensino Médio (antigo segundo grau), reconhecido pelo Ministério da Educação;

Certificado de conclusão do curso Técnico em Segurança do Trabalho;

Registro na Superintendência Regional do Trabalho;

Informática, com conhecimentos do Pacote Office;

Desejável cursos nas áreas de: Educação em Saúde e Primeiros Socorros;

Redação Própria; Habilidades comportamentais que favoreçam o


Experiência mínima: 06 (seis) meses comprovados como Técnico de Segurança do Trabalho.

Cadastro Reserva

R$ 2.261,00 (nível A)

40h/s R$ 50,00

1ª ETAPA (Eliminatória) – Estudo de Caso, com pontuação mínima de 06 pontos para fins de aprovação. 2º ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 6.1.1. 3ª ETAPA (Classificatória) - Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

14/04/2013 a 03/05/2013

AUXILIAR TÉCNICO ADMINISTRATIVO

Funções:

Monitor Escolar Central de Atendimento Biblioteca Administrativo

CENTRAL DE ATENDIMENTO: Ensino Fundamental completo. Redação própria; Informática, com domínio em Word e Excel; Curso de Atendimento ao Cliente ou áreas

afins; Habilidades comportamentais; Experiência mínima de 06 meses na área

de atuação.

MONITOR ESCOLAR: Ensino Fundamental completo. Redação própria; Informática, com domínio em Word e Excel; Desejável curso de Curso de Atendimento ao

Cadastro Reserva

R$ 1.103,00 (nível A)

40h/s R$ 30,00

1ª ETAPA (Eliminatória) - Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 07 pontos para fins de aprovação. 2º ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 6.1.1. 3ª ETAPA (Eliminatória) – O Teste Prático de informática (word e excel), com pontuação mínima de 07 pontos para fins de aprovação. 4ª ETAPA (Classificatória) - Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção

14/04/2013 a 03/05/2013

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Cliente ou áreas afins Habilidades comportamentais; Experiência mínima de 06 meses na área de

atuação.

BIBLIOTECA: Ensino Fundamental completo. Redação própria; Informática, com domínio em Word e Excel; Curso de Auxiliar de Biblioteca; Habilidades comportamentais; Experiência mínima de 06 meses na área de

atuação.

ADMINISTRATIVO: Ensino Fundamental completo. Redação própria; Informática, com domínio em Word e Excel; Desejável curso de Curso de Atendimento ao

Cliente ou áreas afins Habilidades comportamentais; Experiência mínima de 06 meses na área de

atuação.

Os requisitos exigidos são baseados no Plano de Cargos e Salários do SESC/DF.

2. DA INSCRIÇÃO

2.1. A inscrição para participar do Processo Seletivo deverá ser efetuada mediante preenchimento dos itens obrigatórios no site do SESC/DF, www.sescdf.com.br – link: Processo Seletivo, devendo ser confirmada posteriormente com o pagamento da taxa de inscrição. 2.2. Após o preenchimento do formulário eletrônico, o candidato deverá imprimir o documento correspondente ao pagamento da taxa de inscrição no Processo Seletivo de interesse. 2.3. As inscrições efetuadas somente serão confirmadas após comprovado o pagamento da taxa de inscrição. 2.4. Será facultado ao candidato inscrever-se em mais de um Processo Seletivo, porém deverá ficar atento quanto às datas e horários das provas. Não será permitida realização de mais de uma prova no mesmo dia e horário, nem o ressarcimento do valor da inscrição. 2.5. Para efetivar a inscrição é imprescindível o número de Cadastro de Pessoa Física (CPF) regularizado. O candidato que não possuir CPF deverá solicitá-lo nos postos credenciados: Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, Correios ou Receita Federal, em tempo de conseguir o registro e o respectivo número antes do término do período de inscrições. 2.6. A inscrição deverá ser efetuada segundo explicitado no item 2.1, observando-se o prazo limite definido para cada cargo, conforme Tabela - Item 1.1 deste Edital. 2.7. Antes de efetuar o pagamento da inscrição o candidato deverá conhecer as informações referentes ao Processo Seletivo de seu interesse. O valor da inscrição referente a cada cargo consta do item 1.1. Uma vez efetivada a inscrição, mediante pagamento do valor da taxa, o candidato não terá direito ao ressarcimento, salvo em caso de cancelamento do Processo Seletivo. 2.7.1. As datas da 1ª etapa dos Processos Seletivos do SESC/DF são publicadas antes do vencimento do boleto de inscrição. Desta forma, não será concedido o ressarcimento por motivo de ausência. 2.8. É vedada a participação de candidatos que:

a) não atendam aos requisitos estabelecidos no item 1.1 deste Edital; b) menores de 18 anos (na data de inscrição); c) possuam parentesco com servidores SESC/DF ou SENAC/DF, sendo considerado grau de parentesco: pais, filhos, irmãos,

cônjuge, sogros, enteados, cunhados, avós, netos, tios, pais dos sogros, filhos dos enteados, tios do cônjuge, bisavós, bisnetos, sobrinhos, avós dos sogros, noras, genros e sobrinhos do cônjuge, conforme estabelecido no art. 44 do Regulamento do SESC, disponível no site www.sescdf.com.br – link: Transparência;

d) tenham sido demitidos do SESC/DF por justa causa ou por recomendação de processos administrativos ou sindicância. 2.9. As informações prestadas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o SESC/DF do direito de excluir do Processo Seletivo aquele que não preencher o cadastro de forma completa e correta. 2.10. O SESC/DF não se responsabiliza por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordens técnicas dos computadores, falhas de comunicação, congestionamentos das linhas ou outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.

3. DA CONFIRMAÇÃO DA INSCRIÇÃO

3.1. O boleto bancário deverá ser impresso para o pagamento da taxa de inscrição imediatamente após a conclusão do preenchimento da ficha de solicitação de inscrição online. 3.1.1 O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado até o dia 08/05/2013 em qualquer agência da rede bancária, no horário de expediente bancário, ou até às 16h nas Unidades de Serviço do SESC/DF. Não será aceito pagamento por meio de depósito em conta ou agendamento. 3.2. As inscrições efetuadas somente serão aceitas depois de comprovado o pagamento da taxa de inscrição, sendo de inteira responsabilidade do candidato a obtenção do comprovante de inscrição. 3.3. O SESC/DF, em nenhuma hipótese, processará qualquer registro de inscrição ou pagamento com data posterior ao determinado no item 3.1.1 deste Edital. 3.4. As solicitações de inscrições realizadas com pagamento após a data limite não serão acatadas. 3.5. É de inteira responsabilidade do candidato verificar a data, horário e local das etapas referentes ao Processo Seletivo para o qual se inscreveu, bem como imprimir o Comprovante de Inscrição após o pagamento do boleto bancário que deverá ser apresentado nos locais de realização das provas, juntamente com o documento oficial de identificação com foto, desta forma garantindo sua participação. 3.6. A participação no Processo Seletivo implica a aceitação integral e irrestrita das condições estabelecidas neste Edital.

4. DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

4.1. As pessoas com deficiência – PCD’s, assim entendidos aqueles que se enquadram nas categorias discriminadas no Decreto Federal nº 5.296/2004 e suas alterações, têm assegurado o direito de inscrição neste Processo Seletivo, desde que atendam aos requisitos e que a necessidade especial seja compatível com as atribuições do cargo para o qual concorrem. 4.2. A pessoa com deficiência deverá se inscrever da mesma forma especificada no Item 2 deste Edital, identificando no momento da inscrição, no local solicitado, o tipo de deficiência específica e a necessidade a ser atendida durante as etapas do Processo Seletivo. 4.3. O candidato que não solicitar antecipadamente condição especial na forma determinada neste Edital, poderá não ter seu pedido

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atendido, caso seja informada apenas no momento da participação em qualquer uma das etapas do processo. 4.4. Do total de vagas para cada cargo e das vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade deste Processo, 5% (cinco por cento) serão reservadas aos candidatos portadores de necessidades especiais, desde que apresentem, quando solicitado, laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência, com data de expedição não superior a 180 (cento e oitenta) dias, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID. 4.5. O candidato que, no ato da inscrição, se declarar Pessoa com deficiência e atender as especificidades do item 4.1, se aprovado no Processo Seletivo, figurará na listagem de classificação geral de todos os candidatos ao cargo e, também, em lista específica. 4.6. As Pessoas com Deficiência serão submetidas, durante o processo, à perícia médica a ser realizada pelo Núcleo do Bem estar do Trabalho – NUBEM – SESC/DF, munidos de laudo médico que ateste a espécie e o grau ou o nível de deficiência. Será verificada a qualificação como Pessoa com Deficiência e o grau de deficiência incapacitante para o exercício do cargo, nos termos do Decreto nº 5.296/04. 4.7. O candidato será eliminado do Processo Seletivo quando:

a) prestar declarações falsas em relação à sua deficiência, em qualquer etapa; b) for reprovado na perícia médica em virtude de incompatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo de atuação.

4.8. O candidato aprovado em todas as etapas do Processo, porém não enquadrado como Pessoa com deficiência, continuará figurando na lista de classificação geral do cargo. 4.9. A admissão será efetivada mediante compatibilidade da deficiência com as atividades a serem desenvolvidas. Caso seja verificada a incompatibilidade, o SESCD/DF reserva-se o direito de convocar o próximo colocado.

5. DOS CARGOS/FUNÇÕES

5.1. PROFESSOR (ANOS INICIAIS) 5.1.1. Período de Inscrição: 14/04/2013 a 03/05/2013 5.1.2 .Pagamento da Taxa: 14/04/2013 a 08/05/2013 5.1.3. Data da prova: 19/05/2013 5.1.4. Conteúdo da Prova: Diretrizes Pedagógicas do Distrito Federal; Fundamentos Teóricos e Metodológicos – desenvolvimento das aprendizagens, aprendizagem como atributos para a Educação de Qualidade. Referenciais Curriculares para a Educação Infantil – O cuidar e educar na Educação Infantil – O Desenvolvimento Socioafetivo das crianças pequenas – A linguagem na Educação Infantil. O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva construtivista, nos anos iniciais. 5.1.5. Principais Atividades: Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar ações educacionais para discentes do Ensino Fundamental Anos Iniciais, em todas as suas dimensões, buscando desenvolver suas competências atitudinais, comportamentais e procedimentais. Competências como Gestor de sala de aula – organizar, planejar, diagnosticar e coordenar as necessidades coletivas e individuais de seus alunos, propondo formas de fortalecer a relação ensino x aprendizado, discutindo as necessidades de sua turma com a coordenação pedagógica com o objetivo de alcançar a excelência do ensino. 5.2. PROFESSOR (EDUCAÇÃO INFANTIL) 5.2.1. Período de Inscrição: 14/04/2013 a 03/05/2013 5.2.2 .Pagamento da Taxa: 14/04/2013 a 08/05/2013 5.2.3. Data da prova: 19/05/2013 5.2.4. Conteúdo da Prova: Diretrizes Pedagógicas do Distrito Federal; Fundamentos Teóricos e Metodológicos – desenvolvimento das aprendizagens, aprendizagem como atributos para a Educação de Qualidade. Referenciais Curriculares para a Educação Infantil – O cuidar e educar na Educação Infantil – O Desenvolvimento Socioafetivo das crianças pequenas – A linguagem na Educação Infantil. O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva construtivista, nos anos iniciais. 5.2.5. Principais Atividades: Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar ações educacionais para discentes do Ensino Fundamental Anos Iniciais, em todas as suas dimensões, buscando desenvolver suas competências atitudinais, comportamentais e procedimentais. Competências como Gestor de sala de aula – organizar, planejar, diagnosticar e coordenar as necessidades coletivas e individuais de seus alunos, propondo formas de fortalecer a relação ensino x aprendizado, discutindo as necessidades de sua turma com a coordenação pedagógica. 5.3. PROFESSOR PORTUGUÊS/INGLÊS – ENSINO FUNDAMENTAL 5.3.1. Período de Inscrição: 14/04/2013 a 03/05/2013 5.3.2 .Pagamento da Taxa: 14/04/2013 a 08/05/2013 5.3.3. Data da prova: 19/05/2013 5.3.4. Conteúdo da Prova: Diretrizes Pedagógicas do Distrito Federal; Fundamentos Teóricos e Metodológicos – desenvolvimento das aprendizagens, aprendizagem como atributos para a Educação de Qualidade. Referenciais Curriculares para a Ensino Fundamental – Anos Finais na área de pertinência. O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva construtivista. 5.3.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas em turmas de Ensino Fundamental 1º e 2º segmentos; participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos. 5.4. PROFESSOR PORTUGUÊS/INGLÊS – ENSINO MÉDIO/EJA 5.4.1. Período de Inscrição: 14/04/2013 a 03/05/2013 5.4.2 .Pagamento da Taxa: 14/04/2013 a 08/05/2013 5.4.3. Data da prova: 19/05/2013 5.4.4. Conteúdo da Prova: Diretrizes Pedagógicas do Distrito Federal; Fundamentos Teóricos e Metodológicos – desenvolvimento das aprendizagens, aprendizagem como atributos para a Educação de Qualidade. Referenciais Curriculares para o Ensino Médio na área de pertinência. O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva construtivista 5.4.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas em turmas de Ensino Médio de 1º ao 3º ano e Educação de Jovens e Adultos, participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de

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avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos, visando a possibilitar o processo educativo e a formação de cidadãos. 5.5. PROFESSOR PORTUGUÊS/ESPANHOL – ENSINO FUNDAMENTAL 5.5.1. Período de Inscrição: 14/04/2013 a 03/05/2013 5.5.2 .Pagamento da Taxa: 14/04/2013 a 08/05/2013 5.5.3. Data da prova: 19/05/2013 5.5.4. Conteúdo da Prova: Diretrizes Pedagógicas do Distrito Federal; Fundamentos Teóricos e Metodológicos – desenvolvimento das aprendizagens, aprendizagem como atributos para a Educação de Qualidade. Referenciais Curriculares para o Ensino Fundamental – Anos Finais na área de pertinência. O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva construtivista. 5.5.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas em turmas de educação infantil; Ensino Fundamental 1º e 2º segmentos; participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos. 5.6. PROFESSOR PORTUGUÊS/ESPANHOL – ENSINO MÉDIO/EJA 5.6.1. Período de Inscrição: 14/04/2013 a 03/05/2013 5.6.2 .Pagamento da Taxa: 14/04/2013 a 08/05/2013 5.6.3. Data da prova: 19/05/2013 5.6.4. Conteúdo da Prova: Diretrizes Pedagógicas do Distrito Federal; Fundamentos Teóricos e Metodológicos – desenvolvimento das aprendizagens, aprendizagem como atributos para a Educação de Qualidade. Referenciais Curriculares para o Ensino Médio na área de pertinência. O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva construtivista 5.6.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas em turmas de Ensino Médio de 1º ao 3º ano e Educação de Jovens e Adultos, participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos, visando a possibilitar o processo educativo e a formação de cidadãos. 5.7. PROFESSOR SOCIOLOGIA – ENSINO FUNDAMENTAL 5.7.1. Período de Inscrição: 14/04/2013 a 03/05/2013 5.7.2 .Pagamento da Taxa: 14/04/2013 a 08/05/2013 5.7.3. Data da prova: 19/05/2013 5.7.4. Conteúdo da Prova: Diretrizes Pedagógicas do Distrito Federal; Fundamentos Teóricos e Metodológicos – desenvolvimento das aprendizagens, aprendizagem como atributos para a Educação de Qualidade. Referenciais Curriculares para o Ensino Fundamental – Anos Finais na área de pertinência. O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva construtivista. 5.7.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas em turmas de Ensino Fundamental 1º e 2º segmentos; participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos. 5.8. PROFESSOR SOCIOLOGIA – ENSINO MÉDIO/EJA 5.8.1. Período de Inscrição: 14/04/2013 a 03/05/2013 5.8.2 .Pagamento da Taxa: 14/04/2013 a 08/05/2013 5.8.3. Data da prova: 19/05/2013 5.8.4. Conteúdo da Prova: Diretrizes Pedagógicas do Distrito Federal; Fundamentos Teóricos e Metodológicos – desenvolvimento das aprendizagens, aprendizagem como atributos para a Educação de Qualidade. Referenciais Curriculares para o Ensino Médio na área de pertinência. O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva construtivista 5.8.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas em turmas de Ensino Médio de 1º ao 3º ano e Educação de Jovens e Adultos, participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos, visando a possibilitar o processo educativo e a formação de cidadãos. 5.9. PROFESSOR FILOSOFIA – ENSINO FUNDAMENTAL 5.9.1. Período de Inscrição: 14/04/2013 a 03/05/2013 5.9.2 .Pagamento da Taxa: 14/04/2013 a 08/05/2013 5.9.3. Data da prova: 19/05/2013 5.9.4. Conteúdo da Prova: Diretrizes Pedagógicas do Distrito Federal; Fundamentos Teóricos e Metodológicos – desenvolvimento das aprendizagens, aprendizagem como atributos para a Educação de Qualidade. Referenciais Curriculares para o Ensino Fundamental – Anos Finais na área de pertinência. O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva construtivista. 5.9.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas em turmas de Ensino Fundamental 1º e 2º segmentos; participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos. 5.10. PROFESSOR FILOSOFIA – ENSINO MÉDIO/EJA 5.10.1. Período de Inscrição: 14/04/2013 a 03/05/2013 5.10.2 .Pagamento da Taxa: 14/04/2013 a 08/05/2013 5.10.3. Data da prova: 19/05/2013 5.10.4. Conteúdo da Prova: Diretrizes Pedagógicas do Distrito Federal; Fundamentos Teóricos e Metodológicos – desenvolvimento das aprendizagens, aprendizagem como atributos para a Educação de Qualidade. Referenciais Curriculares para o Ensino Médio na área de pertinência. O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva construtivista 5.10.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas em turmas de Ensino Médio de 1º ao 3º ano e Educação de Jovens e Adultos, participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos, visando a possibilitar o processo educativo e a formação de cidadãos.

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5.11. PROFESSOR ARTES – ENSINO FUNDAMENTAL 5.11.1. Período de Inscrição: 14/04/2013 a 03/05/2013 5.11.2 .Pagamento da Taxa: 14/04/2013 a 08/05/2013 5.11.3. Data da prova: 19/05/2013 5.11.4. Conteúdo da Prova: Diretrizes Pedagógicas do Distrito Federal; Fundamentos Teóricos e Metodológicos – desenvolvimento das aprendizagens, aprendizagem como atributos para a Educação de Qualidade. Referenciais Curriculares para o Ensino Fundamental – Anos Finais na área de pertinência. O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva construtivista. 5.11.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas em turmas de Ensino Fundamental 1º e 2º segmentos; participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos. 5.12. PROFESSOR ARTES – ENSINO MÉDIO/EJA 5.12.1. Período de Inscrição: 14/04/2013 a 03/05/2013 5.12.2 .Pagamento da Taxa: 14/04/2013 a 08/05/2013 5.12.3. Data da prova: 19/05/2013 5.12.4. Conteúdo da Prova: Diretrizes Pedagógicas do Distrito Federal; Fundamentos Teóricos e Metodológicos – desenvolvimento das aprendizagens, aprendizagem como atributos para a Educação de Qualidade. Referenciais Curriculares para o Ensino Médio na área de pertinência. O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva construtivista 5.12.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas em turmas de Ensino Médio de 1º ao 3º ano e Educação de Jovens e Adultos, participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos, visando a possibilitar o processo educativo e a formação de cidadãos. 5.13. PROFESSOR HISTÓRIA – ENSINO FUNDAMENTAL 5.13.1. Período de Inscrição: 14/04/2013 a 03/05/2013 5.13.2 .Pagamento da Taxa: 14/04/2013 a 08/05/2013 5.13.3. Data da prova: 19/05/2013 5.134. Conteúdo da Prova: Diretrizes Pedagógicas do Distrito Federal; Fundamentos Teóricos e Metodológicos – desenvolvimento das aprendizagens, aprendizagem como atributos para a Educação de Qualidade. Referenciais Curriculares para o Ensino Fundamental – Anos Finais na área de pertinência. O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva construtivista. 5.13.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas em turmas de Ensino Fundamental 1º e 2º segmentos; participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos. 5.14. PROFESSOR HISTÓRIA – ENSINO MÉDIO/EJA 5.14.1. Período de Inscrição: 14/04/2013 a 03/05/2013 5.14.2 .Pagamento da Taxa: 14/04/2013 a 08/05/2013 5.14.3. Data da prova: 19/05/2013 5.14.4. Conteúdo da Prova: Diretrizes Pedagógicas do Distrito Federal; Fundamentos Teóricos e Metodológicos – desenvolvimento das aprendizagens, aprendizagem como atributos para a Educação de Qualidade. Referenciais Curriculares para o Ensino Médio na área de pertinência. O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva construtivista 5.14.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas em turmas de Ensino Médio de 1º ao 3º ano e Educação de Jovens e Adultos, participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos, visando a possibilitar o processo educativo e a formação de cidadãos. 5.15. PROFESSOR GEOGRAFIA – ENSINO FUNDAMENTAL 5.15.1. Período de Inscrição: 14/04/2013 a 03/05/2013 5.15.2 .Pagamento da Taxa: 14/04/2013 a 08/05/2013 5.15.3. Data da prova: 19/05/2013 5.15.4. Conteúdo da Prova: Diretrizes Pedagógicas do Distrito Federal; Fundamentos Teóricos e Metodológicos – desenvolvimento das aprendizagens, aprendizagem como atributos para a Educação de Qualidade. Referenciais Curriculares para o Ensino Fundamental – Anos Finais na área de pertinência. O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva construtivista. 5.15.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas em turmas de Ensino Fundamental 1º e 2º segmentos; participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos. 5.16. PROFESSOR GEOGRAFIA – ENSINO MÉDIO/EJA 5.16.1. Período de Inscrição: 14/04/2013 a 03/05/2013 5.16.2 .Pagamento da Taxa: 14/04/2013 a 08/05/2013 5.16.3. Data da prova: 19/05/2013 5.16.4. Conteúdo da Prova: Diretrizes Pedagógicas do Distrito Federal; Fundamentos Teóricos e Metodológicos – desenvolvimento das aprendizagens, aprendizagem como atributos para a Educação de Qualidade. Referenciais Curriculares para o Ensino Médio na área de pertinência. O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva construtivista 5.16.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas em turmas de Ensino Médio de 1º ao 3º ano e Educação de Jovens e Adultos, participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos, visando a possibilitar o processo educativo e a formação de cidadãos.

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5.17. PROFESSOR MATEMÁTICA – ENSINO FUNDAMENTAL 5.17.1. Período de Inscrição: 14/04/2013 a 03/05/2013 5.17.2 .Pagamento da Taxa: 14/04/2013 a 08/05/2013 5.17.3. Data da prova: 19/05/2013 5.17.4. Conteúdo da Prova: Diretrizes Pedagógicas do Distrito Federal; Fundamentos Teóricos e Metodológicos – desenvolvimento das aprendizagens, aprendizagem como atributos para a Educação de Qualidade. Referenciais Curriculares para o Ensino Fundamental – Anos Finais na área de pertinência. O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva construtivista. 5.17.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas em turmas de Ensino Fundamental 1º e 2º segmentos; participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos. 5.18. PROFESSOR MATEMÁTICA – ENSINO MÉDIO/EJA 5.18.1. Período de Inscrição: 14/04/2013 a 03/05/2013 5.18.2 .Pagamento da Taxa: 14/04/2013 a 08/05/2013 5.18.3. Data da prova: 19/05/2013 5.18.4. Conteúdo da Prova: Diretrizes Pedagógicas do Distrito Federal; Fundamentos Teóricos e Metodológicos – desenvolvimento das aprendizagens, aprendizagem como atributos para a Educação de Qualidade. Referenciais Curriculares para o Ensino Médio na área de pertinência. O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva construtivista 5.18.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas em turmas de Ensino Médio de 1º ao 3º ano e Educação de Jovens e Adultos, participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos, visando a possibilitar o processo educativo e a formação de cidadãos. 5.19. PROFESSOR INFORMÁTICA EDUCATIVA 5.19.1. Período de Inscrição: 14/04/2013 a 03/05/2013 5.19.2 .Pagamento da Taxa: 14/04/2013 a 08/05/2013 5.19.3. Data da prova: 19/05/2013 5.19.4. Conteúdo da Prova: Diretrizes Pedagógicas do Distrito Federal; Fundamentos Teóricos e Metodológicos – desenvolvimento das aprendizagens, aprendizagem como atributos para a Educação de Qualidade. Referenciais Curriculares para a Ensino Médio na área de pertinência. O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva construtivista 5.19.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas em turmas de educação infantil; Ensino Fundamental 1º e 2º segmentos; Ensino Médio de 1º ao 3º ano e Educação de Jovens e Adultos, participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos, visando a possibilitar o processo educativo e a formação de cidadãos. 5.20. PROFESSOR CIÊNCIAS NATURAIS 5.20.1. Período de Inscrição: 14/04/2013 a 03/05/2013 5.20.2 .Pagamento da Taxa: 14/04/2013 a 08/05/2013 5.20.3. Data da prova: 19/05/2013 5.20.4. Conteúdo da Prova: Diretrizes Pedagógicas do Distrito Federal; Fundamentos Teóricos e Metodológicos – desenvolvimento das aprendizagens, aprendizagem como atributos para a Educação de Qualidade. Referenciais Curriculares para o Ensino Fundamental – Anos Finais na área de pertinência. O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva construtivista. 5.20.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas em turmas de educação infantil; Ensino Fundamental 1º e 2º segmentos; participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos. 5.21. PROFESSOR FISICA 5.21.1. Período de Inscrição: 14/04/2013 a 03/05/2013 5.21.2 .Pagamento da Taxa: 14/04/2013 a 08/05/2013 5.21.3. Data da prova: 19/05/2013 5.21.4. Conteúdo da Prova: Diretrizes Pedagógicas do Distrito Federal; Fundamentos Teóricos e Metodológicos – desenvolvimento das aprendizagens, aprendizagem como atributos para a Educação de Qualidade. Referenciais Curriculares para o Ensino Médio na área de pertinência. O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva construtivista 5.21.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas em turmas de Ensino Médio de 1º ao 3º ano e Educação de Jovens e Adultos, participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos, visando a possibilitar o processo educativo e a formação de cidadãos. 5.22.1. PROFESSOR BIOLOGIA 5.22.1. Período de Inscrição: 14/04/2013 a 03/05/2013 5.22.2 .Pagamento da Taxa: 14/04/2013 a 08/05/2013 5.22.3. Data da prova: 19/05/2013 5.22.4. Conteúdo da Prova: Diretrizes Pedagógicas do Distrito Federal; Fundamentos Teóricos e Metodológicos – desenvolvimento das aprendizagens, aprendizagem como atributos para a Educação de Qualidade. Referenciais Curriculares para o Ensino Médio na área de pertinência. O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva construtivista. 5.22.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas em turmas de Ensino Médio de 1º ao 3º ano e Educação de Jovens e Adultos, participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos, visando a possibilitar o processo educativo e a formação de cidadãos.

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5.23.1. TÉCNICO EM CENOGRAFIA 5.23.1. Período de Inscrição: 14/04/2013 a 03/05/2013 5.23.2 .Pagamento da Taxa: 14/04/2013 a 08/05/2013 5.23.3. Teste Prático: A ser informado 5.23.4. Conteúdo do Teste Prático: Consoles de luz e som (Analógico e Digital), Eletroeletrônica, Cenografia e Maquinários, Equipamentos Periféricos, Noções de montagem. 5.23.5. Principais Atividades: Organizar, operar e acompanhar a execução de atividades culturais, contribuindo para o adequado desenvolvimento do evento. 5.24.1. TÉCNICO EM INFORMÁTICA 5.24.1. Período de Inscrição: 14/04/2013 a 03/05/2013 5.24.2 .Pagamento da Taxa: 14/04/2013 a 08/05/2013 5.24.3. Data da prova: 19/05/2013 5.24.4. Conteúdo da Prova: Montagem e manutenção de computadores; Tipos de Computadores; Funcionamento interno do computador; Tipos de sistemas operacionais: Windows e Linux; Instalações elétricas: Aterramento, Cuidados com a rede elétrica e No-Break; Redes de computadores: LAN, WAN, Rede sem fio, Protocolo TCP/IP; Segurança da Informação: Antivírus, Antispam, Antiphishing; Noções de Programação: Delphi, JAVA, PHP; Informações sobre o SESC/DF(www.sescdf.com.br). 5.24.5. Principais Atividades: Efetuar a manutenção corretiva e preventiva dos equipamentos de informática e telefonia; viabilizar o funcionamento adequado das redes locais, favorecendo a disponibilidade dos recursos tecnológicos. 5.25. SALVA-VIDAS Período de Inscrição: 14/04/2013 a 03/05/2013 5.25.2 .Pagamento da Taxa: 14/04/2013 a 08/05/2013 5.25.3. Data da prova: 19/05/2013 5.25.3. Conteúdo da Prova: Língua Portuguesa - Compreensão e interpretação de textos. Ortografia. Morfologia. Emprego das classes de palavras. Pontuação. Fonema. Regras de acentuação gráfica. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Significação das palavras. Sinônimos e Antônimos; Matemática: conjuntos numéricos. Resolução de problemas. Regra de três simples. Porcentagem. Equações de 1º grau. Expressão aritmética; Raciocínio lógico. Conhecimento Específico: Conceito de Primeiros Socorros; Avaliação geral do paciente; Avaliação inicial, da cena e dirigida; pressão arterial (P.A), valores normais em adulto, criança e lactante; Técnica de massagem cardíaca, reanimação cardiopulmonar (RCP); Técnica de abertura das vias aéreas; hipoglicemia; asfixia; transporte de pacientes; afogamento; noções gerais de doenças infecto-contagiosas; EPI’s e EPC’s. Informações sobre o SESC/DF(www.sescdf.com.br) 5.25.5. Principais Atividades: Prover a segurança dos frequentadores das piscinas, orientando quanto ao comportamento seguro e riscos eventuais, prevenindo afogamento, realizando salvamento aquático, com a prestação de primeiros socorros, dentre outras atividades descritas no Plano de Cargos e Salários da Instituição. 5.26. MÉDICO DO TRABALHO 5.26.1. Período de Inscrição: 14/04/2013 a 03/05/2013 5.26.2 .Pagamento da Taxa: 14/04/2013 a 08/05/2013 5.26.3. Data da prova: 26/05/2013 5.26.3. Conteúdo da Prova: Conhecimento Específico: Código de Ética Médica; Diagnóstico, Caracterização e Tratamento das Doenças Profissionais, do Trabalho e Relacionadas ao Trabalho; Prevenção de Riscos Ambientais; Gases e vapores; Normas Regulamentadoras 04, 05, 06, 07, 09, 15, 16 e 17; Convenções OIT 155/2002; Noções de Informática; Informações sobre o SESC/DF(www.sescdf.com.br) 5.26.4. Principais Atividades: Cumprir todas as diretrizes contidas no PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, bem como realizar consultas médicas, perícias, auditorias e sindicâncias médicas referentes aos servidores, dentre outras atividades descritas no Plano de Cargos e Salários da Instituição. 5.27. MÉDICO (PEDIATRA) 5.27.1. Período de Inscrição: 14/04/2013 a 03/05/2013 5.27.2 .Pagamento da Taxa: 14/04/2013 a 08/05/2013 5.27.3. Data da prova: 26/05/2013 5.27.3. Conteúdo da Prova: Conhecimentos Específicos: SUS-Políticas Públicas de saúde; Crescimento e desenvolvimento; problemas do crescimento e desenvolvimento do recém-nascido à puberdade (adolescência), Imunizações (vacinação), Alimentação da criança, Distúrbios nutricionais: desidratação aguda por diarreia e vômitos, desnutrição proteicocalórica, Problemas neurológicos: meningites, meningoencefalites, tumores intracranianos, tétano, convulsões, Problemas oftalmológicos: conjuntivites, alterações oculares nas hipovitaminoses, Problemas do ouvido, nariz, boca e garganta, Distúrbios respiratórios, Distúrbios cardiológicos, Problemas do aparelho digestivo, Problemas urinários, febre e as infecções na infância, Problemas endocrinológicos: diabetes mellitus tipo. Informações sobre o SESC/DF(www.sescdf.com.br) 5.27.4. Principais Atividades: Realização de consultas médicas de rotina e/ou de emergência; Avaliação das condições gerais adequadas de saúde para o exercício de práticas esportivas e recreativas; Realização de palestras; Elaboração de relatórios, dentre outras atividades descritas no Plano de Cargos e Salários da Instituição. 5.28. MÉDICO (OFTALMOLOGISTA) 5.28.1. Período de Inscrição: 14/04/2013 a 03/05/2013 5.28.2 .Pagamento da Taxa: 14/04/2013 a 08/05/2013 5.28.3. Data da prova: 26/05/2013 5.28.3. Conteúdo da Prova: Conhecimento Específico: SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE - SUS/DF - estrutura, organização e funcionamento. Prescrição de óculos e lentes de contato. Glaucoma: Estrabismo: Urgências em oftalmologia: clínicas; Diagnóstico e conduta nos traumatismos oculares; Anomalias de refração e correção das ametropias. Afecções das conjuntiva, da córnea e da esclera. Afecções do trato uveal - irites, iridococlites, coroidites, Neuro-oftalmologia, papiledema, atrofia do nervo ótico, nemites, perimetria. Manifestações oculares nas afecções do sistema nervoso. Afecções do cristalino - congênitas, adquiridas, luxações e subluxações. Técnica cirúrgica da catarata. Afecções da retina - congênitas, traumáticas, vasculares, degenerativas e nas doenças sistêmicas. Afecções das pálpebras - congênitas, traumáticas, inflamatórias. Saúde pública em oftalmologia - níveis de atenção e de prevenção em saúde ocular. Informações sobre o SESC (disponíveis em www.sescdf.com.br).

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5.28.4. Principais Atividades: Realização de consultas médicas de rotina e/ou de emergência; Avaliação das condições gerais adequadas de saúde para o exercício de práticas esportivas e recreativas; Realização de palestras; Elaboração de relatórios, dentre outras atividades descritas no Plano de Cargos e Salários da Instituição. 5.29. MÉDICO (GINECOLOGISTA) 5.29.1. Período de Inscrição: 14/04/2013 a 03/05/2013 5.29.2 .Pagamento da Taxa: 14/04/2013 a 08/05/2013 5.29.3. Data da prova: 26/05/2013 5.29.3. Conteúdo da Prova: Conhecimento Específico: SUS-Políticas Públicas de saúde,GINECOLOGIA E OBSTETRÍCIA , Anatomia clínica do aparelho reprodutor feminino., Fisiologia do ciclo menstrual, Disfunções menstruais, Distúrbios do desenvolvimento puberal , Climatério, Vulvovagites e cervicites, Doença inflamatória pélvica aguda e crônica, Doenças sexualmente transmissíveis, Abdômen agudo em ginecologia, Endometriose, Distúrbios urogenitais, Patologias benignas e malignas da mama. da vulva, vagina, útero, ovários, Planejamento familiar, Ética em ginecologia e obstetrícia, Anatomia e fisiologia da gestação, Diagnóstico de gravidez e determinação de idade gestacional, Assistência pré-natal na gestação normal e avaliação de alto risco obstétrico. Informações sobre o SESC/DF (www.sescdf.com.br) 5.29.4. Principais Atividades: Realização de consultas médicas de rotina e/ou de emergência; Avaliação das condições gerais adequadas de saúde para o exercício de práticas esportivas e recreativas; Realização de palestras; Elaboração de relatórios, dentre outras atividades descritas no Plano de Cargos e Salários da Instituição. 5.30. MÉDICO (CLÍNICO GERAL) 5.30.1. Período de Inscrição: 14/04/2013 a 03/05/2013 5.30.2 .Pagamento da Taxa: 14/04/2013 a 08/05/2013 5.30.3. Data da prova: 26/05/2013 5.30.3. Conteúdo da Prova: Conhecimentos Específicos: SUS-Políticas Públicas de saúde; Cuidados gerais com o paciente em medicina interna; Doenças Crônicas Não Transmissíveis; Doenças pulmonares e cardíacas; Doenças gastrointestinais e hepáticas; Doenças renais; Doenças reumáticas; Doenças infecciosas e terapia antibiótica; Ressuscitação cardio-pulmonar; Crise Convulsiva; Acidente Vascular Cerebral. Informações sobre o SESC/DF(www.sescdf.com.br) 5.30.4. Principais Atividades: Realização de consultas médicas de rotina e/ou de emergência; Avaliação das condições gerais adequadas de saúde para o exercício de práticas esportivas e recreativas; Realização de palestras; Elaboração de relatórios, dentre outras atividades descritas no Plano de Cargos e Salários da Instituição. 5.31.1. TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO 5.31.1. Período de Inscrição: 14/04/2013 a 03/05/2013 5.31.2 .Pagamento da Taxa: 14/04/2013 a 08/05/2013 5.31.3. Data da prova: 19/05/2013 5.31.4. Conteúdo do Estudo de Caso: Normas Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho, do Ministério do Trabalho e Emprego (Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978); Legislação Federal, Lei nº 6.514 de 22 de dezembro de 1977; Decreto nº 3.048/99 e Portarias e Instruções Normativas da Previdência Social, com abordagem (conceito técnico e legal) em: Acidente de trabalho e doença ocupacional; Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT); Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP); Noções de higiene ocupacional: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais; Gases e vapores; Aerodispersóides; Ficha de Informação de Segurança de Produtos Químicos; Exposição ao ruído; Exposição ao calor; Metodologias de avaliação ambiental; Limites de tolerância e de exposição (uso dos instrumentos Luxímetro, Decibelímetro, Dosímetro de ruído, Psicrômetro e outros); Fundamentos de Proteção contra Incêndio: Sistemas fixos e portáteis de combate ao fogo; Armazenamento de produtos inflamáveis; Brigadas de incêndio; Acidente do trabalho: Causas e consequências dos acidentes; Taxas de frequência e gravidade; Estatísticas de acidentes; Custos dos acidentes; Elementos de Ergonomia: Conforto ambiental e Organização do trabalho. 5.31.5. Principais Atividades: Participar da implementação da política de saúde e de segurança no trabalho, desenvolvendo ações educativas e de capacitação, realizando auditorias nos ambientes de trabalho e identificando vetores de doenças e de acidentes, com vistas à conservação da saúde do trabalhador e do meio-ambiente. 5.32. AUXILIAR TÉCNICO /ADMINISTRATIVO Funções: Central de atendimento / Monitor escolar / Biblioteca/Administrativo 5.32.1. Período de Inscrição: 14/04/2013 a 03/05/2013 5.32.2 .Pagamento da Taxa: 14/04/2013 a 08/05/2013 5.32.3. Data da prova: 26/05/2013 5.32.4. Conteúdo da Prova: Língua portuguesa: Compreensão e interpretação de textos. Ortografia. Morfologia. Emprego das classes de palavras. Sintaxe. Pontuação. Fonética, Fonologia, Fonema. Semântica. Estilística. Regência Verbal e Nominal, Concordância Verbal e Nominal. Regras de acentuação gráfica. Decreto Lei nº 6.583 de 29 de setembro de 2008. Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa. Tipologia Textual. Regras de Redação Oficial; Coerência e Coesão Textual. Matemática: conjuntos numéricos. Resolução de problemas (com números inteiros e fracionários). Regra de três simples (direta e inversa). Porcentagem. Expressão com número decimal. Expressão aritmética. Razão e proporção. Operações matemáticas de números inteiros; Conversão de Unidades; Raciocínio Lógico. Rotinas de trabalho relacionadas ao cargo; Relações interpessoais; Conhecimentos básicos de informática, Sistema Operacional Windows XP, Windows Vista, Windows 7, Pacote Office 2003, 2007 e 2010 - Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet; Informações sobre o SESC disponíveis em www.sescdf.com.br. 5.32.5. Principais Atividades: Auxiliar as áreas técnica e administrativa, apoiando o planejamento, a execução e avaliação das ações programáticas, contribuindo para o adequado funcionamento organizacional e para a excelência no atendimento ao cliente.

6. DO PROCESSO SELETIVO

6.1. Poderão constar dos Processos Seletivos do SESC/DF as seguintes etapas e avaliações / modalidades: Avaliação de Conhecimentos Técnicos (ACT): Etapas eliminatórias. Pontuação: de 0 a 10 (zero a dez);

Prova Escrita com questões objetivas e/ou discursivas; Teste Prático; Estudo de Caso. Comprovação de Requisitos

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Avaliação de Habilidades e Atitudes (AHA): Etapas classificatórias. Pontuação: de 0 a 10 (zero a dez);

Teste de Aptidão Física (TAF); Análise Situacional; Dinâmicas de Grupo; Entrevistas Coletivas e/ou individual com Psicólogo Organizacional e Profissional Técnico da área de atuação;

Avaliação Psicológica: Etapa classificatória. Pontuação: de 0 a 10 (zero a dez);

Realizada com Psicólogo Organizacional.

Análise Curricular (AC): Etapa Eliminatória e Classificatória. Pontuação: de 0 a 10 (zero a dez).

6.1.1 ELIMINATÓRIA:

Os comprovantes que atendam aos requisitos estabelecidos no quadro constante do item 1.1. deste

Edital, serão analisados sob pena de desclassificação do candidato. FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

Cópia da Carteira de Identidade Requisito

Diploma e/ou Certificado de Escolaridade reconhecido pelo MEC Requisito

Registro do Conselho Profissional Requisito

Certificado de Cursos Técnicos e/ou Especializações Requisito

Tempo de experiência profissional relacionada ao cargo pretendido de no mínimo 06 meses Requisito

Laudo médico que comprove a deficiência, nos termos do Decreto nº 5.296/2004 Requisito

6.1.2 CLASSIFICATÓRIA:

Verificação e análise dos comprovantes dispostos no quadro a seguir:

NÍVEL SUPERIOR

Serão analisados os comprovantes que atendam aos requisitos de formação e experiência estabelecidos no Quadro constante do item 1.1. deste Edital.

FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL VALOR UNITÁRIO VALOR MÁXIMO

Tempo de experiência profissional relacionada ao cargo pretendido. 0,4 por ano completo de exercício 2,0

Certificado de curso de pós-graduação, em nível de especialização, com carga horária mínima de 360h/aula, relacionado ao cargo pretendido. 2,0 2,0

Diploma devidamente registrado ou habilitação legal equivalente, de conclusão de curso em nível de mestrado (stricto sensu), relacionado ao cargo pretendido.

2,5 2,5

Artigos publicados em revistas e periódicos, associados à formação acadêmica. 0,5 0,5

Participação em cursos de curta duração (mínimo de 24 h/a), conferências, seminários e workshops, relacionados ao cargo pretendido. 0,1 0,5

Docência comprovada em Instituições de Ensino Superior, relacionado ao cargo pretendido.

0,4 por ano completo de exercício 2,0

Tempo de experiência em estágios realizados, relacionada ao cargo pretendido.

0,25 por ano completo de exercício 0,5

PONTUAÇÃO MÁXIMA - 10,00 6.2. As etapas citadas acima ocorrerão de acordo com a necessidade de cada Processo Seletivo. O SESC/DF poderá alterar estas fases, inclusive acrescentar ou reduzir a quantidade de etapas, conforme sua conveniência e oportunidade. 6.3. Serão convocados para participar do Processo Seletivo aqueles candidatos que efetuarem a inscrição de forma correta, atenderem aos requisitos, portarem documento oficial com foto e comprovante de pagamento da inscrição.

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6.4. O Processo Seletivo poderá observar a formação e experiência profissional para os cargos de nível fundamental, médio e superior e, de acordo com o perfil dos cargos, os candidatos serão submetidos a testes de conhecimentos técnicos, de habilidades e atitudes, aptidão física e/ou entrevista pessoal. 6.5. A Coordenação de Gestão de Pessoas do SESC/DF divulgará a convocação para participação em cada etapa do Processo Seletivo no site do SESC/DF (www.sescdf.com.br – link: Processos Seletivos), sendo de responsabilidade do candidato o acompanhamento de cada divulgação. 6.6. O candidato deverá comparecer aos locais designados para as etapas do Processo Seletivo com antecedência mínima de 30 minutos do horário fixado para o seu início, munido dos itens necessários para realização das atividades (por exemplo: caneta, atestado médico, jaleco e outros, conforme solicitado), comprovante de pagamento de inscrição e documento oficial de identificação original com foto. 6.7. Não será permitido ingresso de candidato no local de realização de todas as etapas do Processo Seletivo após o horário fixado para o seu início. O acesso será encerrado rigorosamente na hora marcada para seu início. Após o fechamento dos portões, não será permitida a entrada dos candidatos, em hipótese alguma. 6.8. O candidato que não apresentar documento oficial de identificação (original com foto) não poderá realizar nenhuma das Avaliações e será automaticamente desclassificado do Processo Seletivo. 6.9. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar o documento de identidade original com foto deverá apresentar o registro da ocorrência em órgão policial e outro documento ou identificação com foto. 6.10. Os dados informados no formulário de inscrição devem ser idênticos aos que constam no documento de identificação com foto, sob pena de desclassificação. 6.11. As datas informadas sobre os resultados das etapas dos Processos Seletivos são estimativas prováveis, dessa forma poderão ser antecipadas ou adiadas de acordo com a disponibilidade da banca examinadora. Cabe ao candidato acompanhar as divulgações no site do SESC/DF para cumprir os prazos estabelecidos quanto às próximas etapas/recursos. 6.12. O Resultado Final do Processo Seletivo será publicado no site do SESC/DF - link Processo Seletivo e no Diário Oficial da União. 6.13. A não comprovação de algum dos requisitos e/ou o não comparecimento a qualquer uma das etapas acarretará a desclassificação do candidato no Processo Seletivo. 6.14. O SESC/DF não disponibiliza material para estudo, tampouco as avaliações anteriores. As informações sobre o SESC encontram-se no site www.sescdf.com.br. 6.15. Não será permitida assinatura, rubrica, marcação ou qualquer forma de identificação nas Folhas destinadas às respostas, sob pena de desclassificação. 6.16. Quando solicitado, o candidato deverá apresentar, para fins de verificação e pontuação na análise curricular:

Formação técnica: Cópia autenticada de Certificado e/ou Diploma (graduação, pós-graduação, mestrado, doutorado, cursos e outros),

Experiência Profissional: Cópia autenticada da carteira de trabalho e/ou declaração em papel timbrado, carimbo do CNPJ, período trabalhado e atividades desenvolvidas e/ou Contrato Individual de Prestação de Serviço, original e cópia, acompanhado de Declaração da empresa informando o período efetivamente trabalhado ou original e cópia da rescisão do referido contrato de trabalho (em caso de contrato temporário) e/ou Declaração de prestação de serviço(autônomo), fornecida pelo empregador (empresa), emitida em papel timbrado, contendo CNPJ, identificação do responsável da empresa, com número de CPF, o cargo e a firma reconhecida de assinatura em cartório, informando as atividades realizadas e o período de atuação (DD/MM/AA).

Artigos Publicados: Cópia autenticada da capa da revista e/ou periódico e do artigo completo; Cursos acima de 24 horas: Cópia autenticada do Certificado e/ou Diploma Estágio: Cópia autenticada da carteira de trabalho e/ou declaração em papel timbrado, carimbo do CNPJ, período trabalho e

atividades desenvolvidas. e/ou contrato de termo de estágio no com data de inicio e término do estágio.

6.17. A experiência profissional deverá ser devidamente comprovada para fins de pontuação na análise curricular. 6.18. Somente serão pontuados os cursos, artigos e experiências que sejam relacionados ao cargo pretendido. 6.19. Não haverá segunda chamada para a realização de qualquer etapa do Processo Seletivo e não haverá aplicação de avaliações fora do local, data e horário pré-estabelecidos. O não comparecimento implicará a eliminação automática do candidato. 6.20. Os casos de alteração psicológica e/ou fisiológica temporários (estados menstruais, indisposições, cãibras, contusões, luxações, fraturas etc.) que impossibilitem a realização de qualquer das etapas ou diminuam a capacidade física do candidato não serão levados em consideração, não sendo concedido qualquer tratamento privilegiado. 6.21. Terá suas avaliações anuladas e será automaticamente eliminado do Processo Seletivo o candidato que, durante sua realização:

a) for surpreendido dando ou recebendo auxílio para a execução das avaliações; b) utilizar-se de livros, máquinas de calcular ou equipamento similar, dicionário, réguas de cálculo, notas, impressos ou qualquer

outro material de consulta, inclusive códigos e/ou legislação que não forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;

c) for surpreendido utilizando aparelhos eletrônicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador, máquina de calcular, máquina fotográfica, controle de alarme de carro, pen drive, etc.

d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação das avaliações ou com os demais candidatos;

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e) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; f) fizer anotações de informações relativas às suas respostas no comprovante de inscrição ou em qualquer outro meio, que não os

permitidos; g) não entregar o material das provas ao término do tempo destinado para a sua realização; h) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas e/ou o caderno de questões; j) descumprir as instruções contidas no caderno de questões, na folha de respostas objetivas e/ou na folha de respostas

dissertativas; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de terceiros, em qualquer etapa do

Processo Seletivo; l) não permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando anotações em papéis, que não os permitidos; n) for surpreendido portando qualquer tipo de arma; o) não preencher corretamente CPF e Número de Inscrição nos locais solicitados.

6.22. O SESC/DF não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização do Processo Seletivo, nem por danos neles causados. 6.23. O SESC/DF não ficará responsável pela guarda de objetos pertencentes a nenhum dos candidatos. 6.24. No dia da realização das avaliações, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação destas, informações referentes ao seu conteúdo e/ou aos critérios de avaliação e de classificação. 6.25. Se, a qualquer tempo, for constatado que o candidato utilizou de procedimento ilícito, suas avaliações serão anuladas e ele será automaticamente eliminado do Processo Seletivo. 6.26. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas, além de solicitar atendimento especial para tal fim, deverá levar um acompanhante que ficará em sala reservada para essa finalidade e que será responsável pela guarda da criança. A candidata que não levar acompanhante não realizará as provas.

7. DA CLASSIFICAÇÃO

7.1. A nota final de cada candidato, para fins de classificação, será estabelecida pelo somatório das pontuações obtidas na Avaliação de Conhecimentos Técnicos (ACT), na Avaliação de Habilidades e Atitudes (AHA) e na Análise Curricular (AC):

Nota Final = ACT + AHA + AC

7.2. Todos os cálculos serão considerados até a segunda casa decimal. 7.3. Os candidatos serão classificados em ordem decrescente, de acordo com a especialidade do cargo e a Nota Final. 7.4. Critérios de Desempate: Em caso de empate na nota final do Processo Seletivo, terá preferência o candidato que, na ordem a seguir, sucessivamente: a) obtiver maior nota na Prova Escrita; b) obtiver maior nota no Estudo de Caso (quando houver); c) obtiver maior nota no Teste Prático (quando houver); d) obtiver maior nota na Avaliação do Portfólio (quando houver); e) obtiver maior nota na Análise Curricular (quando houver); f) maior idade.

8. DOS RESULTADOS E RECURSOS

8.1. O resultado deste Processo Seletivo será divulgado no site do SESC/DF (www.sescdf.com.br – link: Processos Seletivos), após a finalização de cada etapa/avaliação e após a conclusão de todas as etapas. 8.2. O candidato que desejar interpor recurso contra os resultados oficiais das etapas do Processo disporá de 48 (quarenta e oito) horas ininterruptas, iniciando-se às 14h00 do dia da divulgação do resultado no site do SESC/DF, em requerimento próprio, conforme modelo constante do Anexo I deste Edital, que deverá ser entregue na Coordenação de Gestão de Pessoas – COGEP – A/C.: Coordenador de Gestão de Pessoas, localizada na Sede do SESC/DF – SIA Trecho 02 – Lotes 1130 – Brasília – DF, em via original e devidamente datado e assinado. 8.2.1. O candidato apenas terá acesso a suas avaliações dentro das instalações do SESC/DF, mediante prévio agendamento e apresentação de documento de identificação oficial, no momento em que será dada a oportunidade de consultar sua avaliação, podendo transcrever o que tiver interesse. Não será permitida a retirada de nenhum documento pertencente ao Processo Seletivo.

8.3. Os recursos julgados serão respondidos diretamente ao interessado e divulgados no site (www.sescdf.com.br – link: Processos Seletivos) quando for de interesse de todos os candidatos, não sendo possível o conhecimento do resultado via telefone. 8.4. O recurso deverá ser individual, claro, consistente e objetivo, com a indicação daquilo em que o candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado, comprovando as alegações com citações de artigos, de legislação, itens, páginas de livros, nomes de autores, etc., e, ainda, a exposição de motivos e argumentos com fundamentações circunstanciadas. Recursos inconsistentes ou desrespeitosos serão preliminarmente indeferidos.

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8.5. Serão indeferidos, também, os recursos enviados fora do prazo improrrogável de 48 (quarenta e oito) horas a contar da publicação de cada etapa, ou não fundamentados, e, ainda, aqueles enviados de outra forma que não aquela estipulada no item 8.2. 8.6. Recursos cujo teor desrespeite a banca examinadora do Processo Seletivo serão preliminarmente indeferidos. 8.7. A decisão da banca examinadora, que terá ciência e posicionamento também da Direção Superior quando for o caso, será irrecorrível, consistindo em última instância para recursos, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos administrativos adicionais. 8.8. Caso o exame do recurso resulte em anulação de item integrante de prova, a pontuação correspondente a esse item será atribuída a todos os candidatos, independente de terem recorrido. 8.9. Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos, recursos de recursos e/ou recursos do resultado final oficial e definitivo. 8.10. Após análise e respostas de possíveis recursos, haverá publicação do resultado final do Processo Seletivo no Diário Oficial, sendo este irrecorrível. 8.11. O candidato poderá solicitar verificação de prova por um período máximo de 30 (trinta) dias corridos contados a partir da publicação do resultado final, após esse prazo não terão mais acesso às suas provas.

9. DA ADMISSÃO

9.1. Os candidatos aprovados no processo serão contratados oportunamente, de acordo com as especificidades da vaga, conveniência, oportunidade e necessidade do SESC/DF, para trabalhar em qualquer uma das Unidades de Serviço do SESC/DF ou em outros locais onde existam atendimentos realizados pela Instituição. 9.2. A forma de contratação será feita conforme o regime de contrato por tempo determinado ou indeterminado, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Será realizada a contratação de experiência pelo prazo de até 90 (noventa) dias, conforme artigo 443, alínea “c”, da CLT. 9.3. O SESC-DF procederá a convocação para contratação por meio telefônico e através de publicação no site do SESC-DF (www.sescdf.com.br). Não obtendo êxito no contato, encaminhará telegrama de convocação. 9.3.1. É de responsabilidade do candidato acompanhar as convocações no site do SESC (www.sescdf.com.br). 9.4. Decorrido o prazo concedido para apresentação na Coordenação de Gestão de Pessoas, o candidato que não comparecer para proceder a efetivação da contratação será considerado desistente e eliminado do Processo Seletivo. 9.5. No ato da admissão, o candidato deverá apresentar os originais e as cópias dos seguintes documentos:

Carteira de Identidade Oficial; Cartão do CPF; Cartão Cidadão ou Extrato de PIS; Título de Eleitor (com os dois últimos comprovantes de votação ou nada-consta do TRE); Certidão de Casamento ou Nascimento; Carteira de Identidade Civil dos pais (somente cópia, se possível); Comprovante de escolaridade (diploma do ensino correspondente); Certificado de cursos complementares; Carta de referência (empregos/estágios anteriores); Curriculum Vitae; Carteira de Trabalho (xerox da 1ª folha até o 1º registro profissional); Certificado de Reservista; 01 foto (3x4) atualizada; Certidão de Nascimento dos filhos; Cartão de vacinação dos filhos até 05 anos; Declaração de escolaridade dos filhos maiores de 06 anos; Comprovante de residência (com CEP), atual em seu nome; Registro Profissional (Conselho Regional específico e Anuidade atual); Nada consta do Conselho Regional específico.

9.5.1. O candidato deverá, no ato da admissão, inteirar-se e acatar as atribuições descritas no Plano de Cargos e Salários do SESC/DF. 9.6. Após o período de experiência, o candidato efetivado terá a possibilidade de reenquadramento nos níveis B ou C, conforme norma interna. 9.6.1. O enquadramento salarial, após aprovação no período de experiência para contratos efetivos, dar-se-á de acordo com a Tabela de Classes de Cargos, Limites de Níveis e Salários Iniciais, observando-se os requisitos estabelecidos para cada um dos 03 (três) níveis:

NÍVEL INICIAL PARA ADMISSÃO REQUISITOS EXIGIDOS

NÍVEL A Escolaridade Básica e experiências exigidas na descrição do cargo e no Edital de Seleção.

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NÍVEL B Escolaridade Básica exigida pelo cargo e pelo menos de 03 (três) anos de experiência comprovada na respectiva área de formação/atuação e/ou para o cargo que está sendo contratado.

NÍVEL C Escolaridade superior à exigida relacionada ao cargo e possuir mais de 05 (cinco) anos de experiência na respectiva área de formação/atuação e/ou para o cargo que está sendo contratado.

9.7. Os candidatos que irão compor cadastro reserva poderão ser convocados em caso de: a) desistência dos primeiros classificados; b) demissão de servidores ou abertura de novos cargos com o perfil exigido neste Edital, num prazo de 01 (um) ano, a contar do

resultado final deste Processo Seletivo. 9.8. O SESC oferece os benefícios de plano de saúde (com participação do servidor), seguro de vida (custeado integralmente pela

instituição), entre outros.

10. DISPOSIÇÕES GERAIS

10.1. Serão desclassificados do Processo Seletivo os candidatos que não apresentarem documentos que comprovem os requisitos exigidos neste Edital. 10.2. Serão eliminados do Processo Seletivo os candidatos aprovados que:

a) não apresentarem, no prazo estipulado, a documentação exigida para fins admissionais; b) tenham sido demitidos do SESC/DF por justa causa ou por recomendação de processos administrativos ou sindicância; c) possuam grau de parentesco com servidores SESC/DF ou SENAC/DF, sendo considerado grau de parentesco: pais, filhos,

irmãos, cônjuge, sogros, enteados, cunhados, avós, netos, tios, pais dos sogros, filhos dos enteados, tios do cônjuge, bisavós, bisnetos, sobrinhos, avós dos sogros, noras, genros e sobrinhos do cônjuge, conforme estabelecido no art. 44 do Regulamento do SESC, disponível no site www.sescdf.com.br – link: Transparência;

d) não se apresentarem para contratação, em tempo hábil, quando de sua convocação; e) O descumprimento de quaisquer das instruções implicará a eliminação do candidato

10.3. Em caso de Cadastro Reserva, a aprovação dos candidatos neste Processo Seletivo não implica obrigatoriedade de sua admissão, cabendo ao SESC/DF a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitá-los em número estritamente necessário às atividades por ele desenvolvidas, respeitada a ordem de classificação correspondente às vagas definidas na Tabela - Item 1.1. 10.4. O preenchimento das vagas obedecerá a compatibilidade da deficiência com a atividade (nos casos de PNE), bem como a ordem de classificação final. As convocações acontecerão de acordo com as necessidades do SESC/DF. 10.5. No caso de desistência temporária, o candidato perderá a ordem de classificação em que se encontra e passará a posicionar-se em último lugar na lista de aprovados, aguardando uma nova convocação, que poderá ou não se efetivar no período de vigência deste processo seletivo. O candidato terá uma única oportunidade para uma 2ª convocação, caso não aceite estará eliminado do processo seletivo. 10.6. A validade do Processo Seletivo será de 01 (um) ano, a partir da data da publicação de seu resultado, ou até a contratação de todos os candidatos classificados, podendo ser prorrogado por igual período. 10.7. O SESC-DF, por decisão motivada e justificada, poderá revogar ou anular o presente Processo Seletivo, no todo ou em parte, bem como alterar os quantitativos de vagas constantes na Tabela - Item 1.1 e/ou a média de nota de corte, para mais ou para menos. 10.8. É de responsabilidade do candidato conhecer as demais normas da Instituição mencionadas neste Edital, que encontram-se disponíveis no site do SESC (www.sescdf.com.br). 10.9. Os casos omissos, bem como as dúvidas surgidas na aplicação deste Edital, serão dirimidos pela Presidência do Conselho Regional/Diretoria Regional.

Brasília/DF, 14 de abril de 2013. SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO NO DF – SESC/DF

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ANEXO I

FORMULÁRIO DE RECURSO

TIPO DE RECURSO: ( ) CONTRA NÃO CONVOCAÇÃO PARA O PROCESSO (EXCLUSÃO NA TRIAGEM CURRICULAR); ( ) CONTRA RESULTADO DA PROVA ESCRITA, QUANDO HOUVER; ( ) CONTRA RESULTADO DE PROVA PRÁTICA, QUANDO HOUVER; ( ) CONTRA RESULTADO DA AVALIAÇÃO DE HABILIDADES E ATITUDES, QUANDO HOUVER; ( ) CONTRA RESULTADO FINAL DO PROCESSO; ( ) OUTROS: Especificar ______________________________________________________________________.

INFORMAÇÕES DO CANDIDATO

1. NOME COMPLETO:

2. CARGO CONCORRIDO:

3. ENDEREÇO COMPLETO:

4. TELEFONES: 5. E-mail:

DO OBJETO DO RECURSO, ARGUMENTAÇÃO E PEDIDO

Descrever sinteticamente o objeto do recurso, suas justificativas, a argumentação da contestação e, ao final, destacar

o pedido.

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Brasília/DF, _____ de _______________ de _______. ______________________________ Nome e CPF do Candidato

edital nº 002/2013 seleÇÃo de pessoal site 002_2013.pdf · relacionado com a disciplina e de...

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