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Processo Seletivo nº 086/2014 do SENAC/RR 1

EDITAL DO PROCESSO SELETIVO SENAC/RR Nº. 086/2014 DE 15/08/2014.

O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL, ADMINISTRAÇÃO

REGIONAL EM RORAIMA, SENAC/RR, entidade de educação profissional sem fins lucrativos,

com natureza jurídica de direito privado, serviço social autônomo, inscrito no CNPJ nº

03.647.980/0001-07, com sede na Avenida Major Williams, n° 2084, São Francisco, em Boa Vista/RR,

torna pública a abertura de Processo Seletivo destinado a selecionar candidatos para formação de quadro

reserva em diversos cargos, conforme item “15” deste Edital, para a UNIDADE SENAC EM BOA

VISTA/RR.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES E INFORMAÇÕES GERAIS

1.1 O presente processo seletivo será regido por este edital, em consonância com a Resolução SENAC

Nº 875/2008, e sua realização estará sob a responsabilidade de Comissão designada para

acompanhamento.

1.2 Todas as etapas do processo seletivo acontecerão na cidade de Boa Vista/RR, sendo de

responsabilidade exclusiva do candidato quaisquer custos decorrentes da participação da seleção.

1.3 O presente Edital estará disponível na Central de Atendimento de todas as Unidades do SENAC,

tanto da capital como do interior do Estado, e disponível no site institucional http://www.rr.senac.br.

1.4 A indicação dos cargos disponíveis, pré-requisitos básicos, número de vagas e remuneração

correspondente estão descritos no item “15” deste Edital.

1.5 O cronograma com todas as fases e datas deste processo seletivo encontra-se no ANEXO I,

podendo ter algumas alterações no decorrer do Processo Seletivo.

1.6 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão do Processo Seletivo designada.

2. DOS CARGOS

2.1 O presente processo seletivo destina-se a contratação imediata e formação de quadro de reserva para

os cargos descritos no item “15” deste Edital.

2.2 A contratação observará rigorosa e necessariamente aos princípios da conveniência e necessidade do

SENAC e, em se tratando de formação de cadastro de reserva, assiste ao candidato mera expectativa da

contratação e não um direito.


2.3 A contratação em virtude do surgimento da vaga, será na classe e/ou referência inicial do cargo

respectivo, obedecendo à ordem de classificação.

2.4 Os integrantes do Quadro de Pessoal do SENAC/RR são regidos pela Consolidação das Leis do

Trabalho – CLT e pela legislação complementar específica.

3. DAS INSCRIÇÕES

3.1 As inscrições são gratuitas e realizar-se-ão no período de 18 de Agosto de 2014 a 05 de Setembro de

2014, na Unidade Ministro Ernane Galvêas, sito a Av. Major Williams – 2084, São Francisco, em

horário comercial de atendimento de segunda a sexta, das 08h às 18h.

3.2 Admitir-se-á apenas 01 (uma) inscrição por candidato. Devendo o candidato satisfazer as seguintes

condições:

a) Ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12, §1°, da Constituição

Federal/1988;

b) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos até a data da contratação;

c) Estar quite com as obrigações eleitorais;

d) Estar quite com o serviço militar, quando do sexo masculino;

e) Encontrar-se no pleno exercício de seus direitos civis e políticos;

f) Preencher os requisitos básicos exigidos para o cargo pretendido, conforme indicado no item

“15” deste Edital;

g) Ter aptidão física e mental para o exercício das atividades do cargo pretendido;

h) Conhecer e estar de acordo com as exigências deste Edital e da legislação pertinente.

i) Não possuir parentesco até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) do Presidente, ou dos

membros, efetivos e suplentes, dos Conselhos Regionais do SESC e do SENAC, bem como de

dirigentes de entidades sindicais ou civis do comércio, patronais ou de empregados, ou, ainda, de

servidores dos órgãos do SENAC ou do SESC, nos termos do art. 44 e parágrafo único do

Decreto n° 61.843, de 05 de dezembro de 1967;

3.3 Para a inscrição os candidatos deverão entregar, em envelope lacrado, o Currículo Padrão disponível

no Anexo III deste Edital no link “Processo Seletivo Nº 086/2014” no site institucional do SENAC,

devidamente acompanhado dos seguintes documentos:

a) Cópia do comprovante de escolaridade exigido para o cargo;

b) Cópia da CNH – Carteira Nacional de Habilitação Categoria A/D, contendo no campo

Observação – Exerce Atividade Remunerada, somente para o Cargo de Motorista;


c) Cópia do comprovante de experiência exigido para o cargo, quando o candidato possuir;

d) Certificados dos cursos informados no currículo padrão;

e) Declaração de inexistência de parentes no SENAC/SESC (ANEXO V).

3.4 O envelope lacrado deverá informar na sua parte frontal o nome do candidato, o número do CPF, o

cargo pretendido e a seguinte identificação “PROCESSO SELETIVO Nº 086/2014 SENAC/BOA

VISTA”. Este envelope deverá ser entregue no local e horário especificado no (Item 3.1) para a

inscrição.

3.5 A não entrega do currículo padrão e documentação comprobatória ensejará a eliminação do

candidato.

3.6 Não serão permitidas entregas de documentos fora do prazo de inscrição e/ou substituição de

documentos após a entrega do envelope lacrado;

3.7 O certificado/diploma de conclusão do ensino médio, graduação ou pós-graduação deverá ser

expedido por instituição oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministério de Educação e

Cultura – MEC;

3.8 É de inteira responsabilidade do candidato o total e correto preenchimento do Currículo Padrão

(ANEXO III), assim como a veracidade das informações fornecidas no mesmo;

3.9 Será entregue ao candidato um comprovante no ato da entrega do envelope lacrado contendo a

documentação descrita no subitem 3.3 para investidura no cargo;

3.10 Não serão aceitas inscrições via internet ou via Correios.

3.11 Admitir-se-á inscrição por procuração particular com poderes específicos para este fim, de formato

simples, sem necessidade de reconhecimento de firma, obrigando-se o procurador a entregá-la no

momento da inscrição, juntamente com a documentação a seguir:

a) Cópia legível do documento de identidade do procurador;

b) A documentação do candidato exigida no subitem 3.3;

3.12 O comprovante de inscrição será entregue ao procurador, depois de efetuada a inscrição.

3.13 A entrega da documentação completa, exigida para inscrição, será de inteira responsabilidade do

candidato e do seu procurador.

3.14 O procurador assume total responsabilidade pelas informações prestadas, arcando com as

consequências de eventuais omissões, erros e/ou equívocos.


4. DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA – PCD

4.1 Ficam asseguradas às pessoas com deficiência, nos termos da Lei nº 8.213, de 24 de Julho de 1991,

o direito de se inscreverem neste Processo Seletivo para investidura em um dos cargos, cujas atribuições

sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras.

4.2 O candidato que se declarar pessoa com deficiência concorrerá em igualdade de condições com os

demais candidatos, no que se refere ao conteúdo, à avaliação, aos critérios de aprovação, à nota mínima

exigida, ao horário e às datas de realização das fases do processo seletivo.

4.3 Para concorrer como pessoa com deficiência, o candidato deverá declarar que é pessoa com

deficiência (no campo específico no currículo padrão) e, juntamente com a documentação solicitada no

item 3.3, apresentará o Laudo Médico original ou cópia autenticada, emitido nos últimos doze meses,

atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente

da Classificação Internacional de Doenças (CID-10), bem como à provável causa da deficiência e

deverá entregar ainda cópia do RG e CPF.

4.4 No caso de deficiente auditivo, o laudo deverá vir acompanhado do original do exame de

audiometria recente, realizado até 06 (seis) meses antes do último dia das inscrições.

4.5 No caso de deficiente visual, o laudo deverá vir acompanhado do original do exame de acuidade

visual em AO (ambos os olhos), patologia e campo visual recente, realizado até 06 (seis) meses antes do

último dia das inscrições.

4.6 O laudo médico deverá ser original ou uma cópia autenticada e não será devolvido.

4.7 A inobservância das condições dispostas neste edital acarretará ao candidato PCD a perda do direito

de concorrer como pessoa com deficiência e o não atendimento das condições especiais necessárias.

O candidato que se declarar deficiente no ato da inscrição e não entregar o laudo médico, conforme item

“4.3”, não poderá, posteriormente, alegar essa condição para reivindicar qualquer garantia legal no

processo seletivo.

4.8 O candidato com deficiência, aprovado em todas as etapas da seleção, não poderá utilizar-se desta

condição para justificar mudança de função ou aposentadoria, após sua contratação.

4.9 O candidato com deficiência poderá, ainda, ser considerado inapto no decorrer do período de

experiência em virtude de incompatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo e ser desligado

do quadro de pessoal.

4.10 O SENAC/RR não assumirá qualquer responsabilidade por atrasos ou extravios de correspondência

ou documentação que lhe tenha sido encaminhada.


4.11 A relação dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido será divulgada no site

oficial do SENAC, no endereço eletrônico www.rr.senac.br, na ocasião da divulgação do Comunicado

de locais e horários de realização da Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais e Específicos e Redação.

5. DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE ATENDIMENTO ESPECIAL:

5.1 Para efeito deste edital serão consideradas condições especiais, o atendimento diferenciado para

candidato que necessite de: prova ampliada, ledor, sala especial e interprete de Libras, candidatos

adventistas do 7º dia e lactantes.

5.2 A candidata que necessitar amamentar durante a realização das provas deverá levar um

acompanhante responsável pela guarda da criança, a qual ficará em sala designada no momento da

prova.

5.3 As solicitações de atendimento especial serão atendidas obedecendo aos critérios de viabilidade e

razoabilidade, de acordo com o que preceitua o Decreto Federal nº 3.298/99.

5.4 Caso o candidato não proceda à solicitação de atendimento especial no ato da inscrição, implicar-se-

á a não concessão de atendimento especial no dia de realização das provas.

6. DOS CRITÉRIOS ESTABELECIDOS

6.1 Não poderão participar do Processo Seletivo, parentes até o terceiro grau civil (afim ou

consanguíneo) do Presidente ou dos membros efetivos e suplentes do Conselho Nacional, ou do

Conselho Regional do SENAC ou do SESC. A proibição é extensiva, nas mesmas condições, aos

parentes dos servidores da Instituição SENAC/SESC, conforme art. 44 e parágrafo único do Decreto nº

61.843/67.

6.2 Nos termos da legislação pertinente são parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo):

Ascendentes: pais, avó(s) e bisavó(s);

Descendentes: filho(s), neto(s) e bisneto(s);

Colaterais: irmão(s), primos, tios e sobrinhos;

Afins: “Cônjuge, sogro(s), cunhado(s), avós do cônjuge, sobrinhos e bisavós do cônjuge,

madrasta, padrasto e enteados”.

6.3 Não poderão participar do processo seletivo ex-colaboradores demitidos por justa causa.

6.4 Em caso de constatação de inveracidade/inconsistência das informações fornecidas pelo candidato

em qualquer das fases, até mesmo após a contratação, o contrato de trabalho poderá ser rescindido por

justa causa.


6.5 A declaração de inexistência de parentes no SENAC/SESC encontra-se no ANEXO V e deve ser

entregue preenchida e assinada juntamente com os demais documentos para inscrição contidos no

subitem 3.3.

6.6 O presente Edital, a critério da Direção do SENAC/RR, ouvida a Comissão do Processo Seletivo,

poderá ser cancelado, adiado ou revogado, no todo ou em parte, sem que gere motivo para quaisquer

pedidos de reparação ou indenização, por parte dos candidatos.

6.7 A inscrição do candidato no referido processo implicará na aceitação de todas as normas contidas no

presente edital.

7. DAS ETAPAS DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

7.1 A seleção consistirá das seguintes etapas:

7.1.1 PRIMEIRA ETAPA: Compreende a Análise Curricular (de caráter eliminatório) e a apresentação

institucional.

a) Da Análise Curricular: Nessa etapa, objetiva-se verificar se os currículos entregues atendem aos

pré-requisitos exigidos no item “15” deste edital. Os currículos que não atenderem às exigências

mínimas do cargo para qual se inscreveu serão considerados inaptos e, portanto, não aprovados

para as próximas etapas do processo de seleção. O SENAC/RR reserva-se o direito de realizar as

diligências que julgar necessárias para verificar a veracidade dos documentos e das informações

fornecidas pelos candidatos.

b) Da Apresentação Institucional: Este momento consiste numa palestra de apresentação da

Instituição SENAC/RR aos candidatos aprovados na fase de Análise Curricular, onde os

candidatos terão a oportunidade de conhecer sobre o histórico do SENAC, sua visão, missão,

valores e serviços oferecidos. O local e horário da Apresentação será divulgado no site da

Instituição www.rr.senac.br, e a data estabelecida no Cronograma deste edital.

7.1.2 SEGUNDA ETAPA: Prova Objetiva de Conhecimentos Geral, Específica e Redação (de caráter

eliminatório). Objetiva-se nessa etapa avaliar se os candidatos apresentam os conhecimentos necessários

exigidos para ocupação da vaga. As provas de conhecimentos Gerais e Específicos serão aplicadas para

todos os cargos e será composta de 20 questões objetivas de múltipla escolha, das quais 10 questões

serão de Conhecimentos Gerais, com peso 2,00 cada questão e 10 questões de Conhecimentos

Específicos, com peso 3,00 cada questão, totalizando 50 pontos. A redação terá o valor total de 10 (dez)

pontos e deverá conter no mínimo 20 (vinte) linhas, e no máximo 25 (vinte e cinco) linhas, sendo

anuladas as redações que não possuírem o número mínimo de linhas e somente serão corrigidas as


redações dos candidatos que atingir nota mínima de 30,0 pontos na prova objetiva de conhecimentos

gerais e específicos. Será considerado aprovado o candidato que cumulativamente atingir no

mínimo 30,0 pontos na prova objetiva e nota mínima de 6,0 pontos na Redação.

A Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais e Específicos e a Redação terá duração de 03 (três) horas.

Não sendo permitido ao candidato levar o caderno de prova, tão pouco o cartão resposta. Para a

realização da Redação, o candidato receberá folha de redação oficial, no qual redigirá com caneta

esferográfica de cor azul ou preta. A redação deverá ser escrita em letra legível, sob pena de arcar com

os prejuízos advindos da impossibilidade de realização da adequada correção. O texto definitivo para a

Redação será o único documento válido para a avaliação da prova dissertativa. As folhas para rascunho

são de preenchimento facultativo e não valem para finalidade de avaliação. Os gabaritos das provas

serão divulgados em data prevista no cronograma. O candidato deverá comparecer ao local designado

para a realização das provas com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos, os portões serão

fechados 10 (dez) minutos antes do início da prova. O candidato deverá estar munido da carteira de

identidade ou de outro documento oficial que contenha foto, e caneta esferográfica de cor azul ou

preta. Não será permitido o ingresso de candidatos no local da prova após fechamento dos portões. O

candidato que por qualquer motivo deixe de realizar a prova objetiva de conhecimentos Gerais e

Específicos estará automaticamente eliminado do Processo Seletivo. O candidato no ato da realização

da prova não poderá portar aparelhos eletrônicos (agenda eletrônica, gravador, bip, telefone celular,

palmtop, entre outros). O descumprimento desse procedimento implicará na eliminação do candidato.

Os indicadores a serem avaliados na redação serão os seguintes: Clareza; Adequação e riqueza no vocabulário; Construção dos períodos; Riqueza e consistência das idéias; Estruturação: introdução, desenvolvimento e conclusão; Ortografia; Pontuação; Acentuação; Concordância nominal e verbal.

7.1.3 TERCEIRA ETAPA: Prova Didática (para os cargos de Instrutor I) e Prova Prática (para o cargo

de Motorista). De caráter eliminatório.

a) Prova Didática – Instrutor I - Nesta etapa, o candidato deverá ministrar uma aula expositiva

com duração máxima de 20 minutos. A Banca Avaliadora das aulas será constituída por 03


participantes: 01(um) docente do segmento, 01(um) representante do setor de Recursos Humanos

do SENAC-RR e 01(um) coordenador/supervisor da área. Serão disponibilizados ao candidato

para realização da aula: computador, data-show, quadro branco e pincéis.

Todos os candidatos deverão apresentar no momento da Prova Didática os seguintes documentos: Plano

de Aula impresso em 03 vias, de acordo com o tema e tempo da apresentação, RG original (ou qualquer

documento original com foto). A prova didática terá o valor de 30 (trinta) pontos e será considerado

aprovado o candidato que obtiver nota mínima de 15 pontos.

Os Indicadores a serem avaliados pela banca examinadora são:

Habilidade para elaborar o Plano de Aula;

Embasamento teórico, segurança e conhecimento do assunto;

Material Utilizado e metodologia aplicada;

Habilidade de Comunicação e expressão Oral;

Sociabilidade: expressão corporal, amabilidade, cordialidade e atenção.

b) Prova Prática – Motorista - Esta etapa será realizada em uma VAN e um Automóvel

Hidramático. A prova prática terá o valor total de 20 (vinte) pontos, e será considerado

aprovado o candidato que obtiver nota mínima de 15 pontos.

Os indicadores a serem avaliados pelo examinador são:

Verificação visual externa;

Verificação interna;

Compartimento do motor;

Luzes;

Compartimento de bagagem;

Suspensão, direção e freios;

Comportamento no transito.

7.1.4 QUARTA ETAPA: Entrevista Final. De caráter eliminatório e classificatório (em conformidade

com o disposto no item 11.1. c).

Objetiva-se, nesta essa etapa, possibilitar maiores informações acerca do candidato, com levantamento

de informações que permitam a avaliação da adequação das características e experiências, mesmo em

relação ao perfil requerido para ocupação da vaga. Nesta etapa, a pontuação máxima será de 10 (dez)

pontos para o cargo de Instrutor I e de 40 pontos para os demais cargos. A entrevista final será

realizada por componentes da Comissão de Recrutamento e Seleção, bem como pela Direção do


SENAC/RR. Esta etapa poderá ser realizada individual ou coletivamente com os candidatos de cada

cargo. O local e horário será divulgado no site da Instituição www.rr.senac.br, em dia estabelecido no

Cronograma deste edital. Os indicadores a serem avaliado na entrevista são:

Interesse e motivação: Identificar o nível de interesse do candidato para assumir a vaga com para o

qual se inscreveu.

Experiência: Identificar o tempo de experiência do candidato na área de atuação da vaga para o qual

está concorrendo.

Coerência: Respostas coerentes e compatíveis com as informações contidas no currículo.

Comportamento durante a entrevista: Equilíbrio entre as respostas, demonstração de respeito.

8. DA NOTA FINAL

8.1 A Nota Final será a somatória das notas em cada uma das etapas anteriores totalizando 100,00 (cem)

pontos, conforme descrito abaixo.

Para o cargo de Instrutor I: NF= NPO+NR+NPD+NE

Para o cargo de Motorista: NF= NPO+NR+NPP+NE

Para os demais cargos: NF= NPO+NR+NE

NF- Nota final

NPO- Nota da prova objetiva

NR - Nota da redação

NPD - Nota da prova Didática

NPP - Nota da prova prática

NE - Nota da entrevista

9. DA APROVAÇÃO E CRITÉRIOS DE DESEMPATE

9.1 Será considerado APROVADO no Processo Seletivo o candidato que, cumulativamente:

a) Não for eliminado na Análise Curricular;

b) Não for eliminado na Prova de Conhecimentos Gerais e Específicos;

c) Não for eliminado na Prova Didática ou Prática;

d) Não for eliminado na Entrevista Final;

e) Não for eliminado em razão de qualquer outro critério estabelecido neste Edital.

9.2 Em caso de empate na pontuação será adotado como critério para desempate:


a) Maior pontuação na Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais e Específicos.

b) Maior Idade.

9.3 Sendo um dos candidatos na relação de empate Pessoa Com Deficiência- PCD, o mesmo terá

prioridade.

10. DOS RECURSOS

10.1 O prazo para interposição de recursos será de 02 (dois) dias úteis, contados a partir da data da

divulgação do resultado. Caberá recurso somente quanto a Lista de Aprovados na Análise Curricular e

na divulgação do Gabarito Preliminar da Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais e Específicos.

10.2 O recurso deverá ser entregue na Coordenação de Recursos Humanos, localizada na Unidade

SENAC sito a Av. Major Williams, n° 2084, São Francisco, até às 18 horas, respeitando o prazo de 02

(dois) dias úteis após a publicação dos resultados da análise curricular e após a publicação do gabarito

preliminar no site do SENAC/RR.

10.3 Para recorrer do resultado da lista de aprovados na Análise Curricular, o candidato deverá utilizar o

formulário disponibilizado no anexo IV deste Edital.

10.4 O recurso deverá identificar o ponto que suscitou a dúvida, ser objetivo, fundamentado e

tempestivo, sob pena de indeferimento preliminar.

10.5 O recurso deverá ser formatado de acordo com o modelo (anexo IV) disponibilizado no endereço

eletrônico do SENAC/RR, com a identificação do candidato no local indicado, sendo vedada qualquer

outra palavra nos demais campos que identifique o candidato.

10.6 Em caso de deferimento de recurso referente à Lista de Aprovados na Análise Curricular, será

publicada nova listagem com as devidas alterações.

10.7 Em caso de deferimento de recurso interposto contra o gabarito preliminar, resultando anulações de

item de questão objetiva integrante da prova, a pontuação correspondente a esse item será atribuída a

todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

10.8 Todos os recursos serão analisados pela Comissão do Processo Seletivo e as justificativas das

alterações de listagem de análise curricular ou mudanças no gabarito da prova objetiva serão divulgadas

no endereço eletrônico: www.rr.senac.br quando da divulgação do gabarito definitivo.

10.9 Todos os recursos interpostos terão sua situação publicada no site, informando apenas se foi

deferido ou indeferido, não sendo encaminhadas respostas individuais aos candidatos que o

interpuseram.


10.10 Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos ou recurso de gabarito oficial

definitivo.

10.11 Os recursos cujo teor desrespeite as instruções da interposição do recurso, bem como a banca,

serão sumariamente desconsiderados.

11. DO RESULTADO FINAL

11.1 O Resultado Final do Processo Seletivo será o somatório dos pontos obtidos nas etapas relativas

ao cargo a que o candidato está concorrendo, conforme critérios de avaliação descritos no item 7.1.

a) Para os cargos de Instrutor I e Motorista a classificação se dará através do somatório das

notas da NOTA DA PROVA OBJETIVA + NOTA DA REDAÇAO + NOTA DA PROVA

DIDÁTICA e PRÁTICA + NOTA DA ENTREVISTA.

b) Para os demais cargos a classificação se dará através do somatório das NOTAS DA PROVA

OBJETIVA + NOTA DA REDAÇAO + NOTA DA ENTREVISTA, respeitando as

pontuações de cada uma das etapas.

c) Na lista do Resultado Final do processo seletivo além das vagas previstas no edital item “15” o

SENAC/RR poderá deixar classificados vagas adicionais que eventualmente sejam autorizadas

pela instância competente durante o prazo de validade deste seletivo, observada a necessidade e

conveniência de cada cargo.

11.2 É de inteira responsabilidade dos candidatos acompanhar a publicação de todos os atos e

comunicados referentes a este processo seletivo divulgados no site oficial do SENAC

www.rr.senac.br, não tendo o SENAC/RR a obrigação de realizar convocação, não cabendo ao

candidato alegar desconhecimento das datas, locais, resultados e demais informações contidas

neste Edital;

11.3 O Resultado Final do Processo Seletivo será divulgado por meio de lista nominal em ordem

de classificação dos candidatos para cada cargo no site oficial do SENAC (www.rr.senac.br), bem

como impresso no mural da SEDE do SENAC em Boa Vista, conforme data constante no

Cronograma.

12. DA HOMOLOGAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO

12.1 O Resultado Final do Processo Seletivo será homologado pelo Presidente do Conselho Regional

do SENAC/RR no site da Instituição e no mural das Unidades do SENAC.


13. DO PRAZO DE VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO

13.1 O prazo de validade do presente Processo Seletivo será de 01 (um) ano, contados a partir da

publicação oficial da homologação do Resultado Final, não podendo ser prorrogado. Cabendo esclarecer

aos candidatos que após contratação, passarão por um período de experiência de 90 dias.

13.2 Após o período de experiência, o contrato de trabalho poderá ser transformado em contrato de

trabalho por tempo indeterminado.

14. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

14.1 Os candidatos classificados serão contratados obedecendo ao número de vagas ofertadas e a

ordem de classificação, conforme item “15” do Edital, dentro do interesse e conveniência da Instituição

SENAC.

14.2 A contratação está condicionada ao atendimento das seguintes condições:

a) Ter sido aprovado no presente Processo Seletivo;

b) Comprovar os requisitos exigidos neste Edital para exercício do cargo, bem como registro no

órgão de classe competente, quando o cargo assim o exigir;

c) Atender às informações prestadas no currículo apresentado durante o período de inscrição;

d) Apresentar os demais documentos que se fizerem necessários por ocasião da contratação.

14.3 O candidato que, no ato da convocação, não apresentar toda a documentação solicitada em 48

(quarenta e oito) horas, será automaticamente eliminado do presente Processo Seletivo.

14.4 Será tornada sem efeito a contratação dos candidatos que ao serem chamados não comparecerem

no prazo de 05 (cinco) dias úteis, a contar da convocação por meio de contato telefônico e/ou e-mail

informado no currículo. Caso o candidato desista da contratação, deverá obrigatoriamente entregar no

setor de Recursos Humanos do SENAC, uma Declaração de próprio punho, informando sua desistência

do cargo, no qual foi aprovado no Processo Seletivo 086/2014, no prazo de 48h.


15. QUADRO DE VAGAS, PRÉ-REQUISITOS, OBRIGAÇÕES GERAIS, E REMUNERAÇÃO.

ORDEM

PROFISSIONAL PRÉ-REQUISITOS (PERFIL) OBRIGAÇÕES

CONTRATUAIS GERAIS

VAGAS REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

CI

CR

01 Jardineiro I

Diploma ou Declaração de nível Fundamental devidamente registrado, reconhecido pelo MEC ou conselho Estadual. Curso de Jardinagem de no mínimo 40h; pontualidade; Assiduidade; Bom relacionamento interpessoal; Pró-ativo e criativo; Caráter ético e responsável; Dinâmico; Disponibilidade de 40 horas semanais e Disponibilidade para viagem.

Efetuar a formação de novos jardins e gramados, renovando-lhes as partes danificadas, transplantando mudas erradicando ervas daninhas e procedendo a limpeza dos mesmos, para mantê-los em bom estado de conservação; Efetuar a poda das plantas, aparando-as em épocas determinadas, com tesouras apropriadas para assegurar o desenvolvimento das mesmas; Efetuar o plantio de sementes e mudas, colocando-as em covas previamente preparadas no canteiro, para obter a germinação e o enraizamento; Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. Preparar a terra, escavando, adubando, irrigando e efetuando outros tratos necessários para proceder ao plantio de flores, árvores, arbustos e outras plantas ornamentais; Preparar canteiros, colocando anteparos de madeira e de outros materiais, seguindo os contornos estabelecidos para manter á estética dos locais; Realizar a capina e a erradicação de ervas daninham visando à conservação dos próprios da autarquia; Zelar pelos equipamentos, ferramentas e outros materiais utilizados, colocando-os em local apropriado para deixá-los em conservação de uso. Zelar e fortalecer a imagem institucional do SENAC;

01 02

R$ 861,27 (oitocentos e sessenta e um reais e vinte e sete centavos) + Benefícios: VALE ALIMENTAÇÃO NO VALOR DE R$ 300,00 (trezentos reais) + SEGURO DE VIDA + PLANO DE SAÚDE*

02 Porteiro I

Diploma ou Declaração de nível Fundamental devidamente registrado, reconhecido pelo MEC ou conselho Estadual. Pontualidade; Assiduidade; Bom relacionamento interpessoal; Pró-ativo e criativo; Caráter ético e responsável; Dinâmico; Disponibilidade de 40 horas semanais e Disponibilidade para viagem.

Atender a eventuais solicitações necessárias ao bom andamento das atividades da instituição; Controlar o fluxo de entrada e saída de pessoas nas instalações da instituição; Dar apoio durante a realização dos eventos internos e externos da instituição, desempenhando atividades delegadas pela coordenação do evento; Executar outras atividades correlatas a critério da chefia; Participar de reuniões quando solicitado; Prestar informações básicas dos serviços oferecidos e do

- 02

R$ 744,00 (setecentos e quarenta e quatro reais) + Benefícios: VALE ALIMENTAÇÃO NO VALOR DE R$ 300,00 (trezentos reais) + SEGURO DE VIDA + PLANO DE SAÚDE*


funcionamento das unidades. Ser preciso e breve no atendimento aos clientes internos e externos, demonstrando presteza e atenção; Ter conhecimento básico dos serviços ofertados e do funcionamento das unidades; Zelar pelos equipamentos e ambiente de trabalho mantendo a ordem, limpeza e conservação. Zelar e fortalecer a imagem institucional do SENAC;

03 Artífice de Manutenção I

Diploma ou Declaração de nível Médio devidamente registrado, reconhecido pelo MEC ou conselho Estadual. Cursos na área de no mínimo 40h; pontualidade; Assiduidade; Bom relacionamento interpessoal; Pró-ativo e criativo; Caráter ético e responsável; Dinâmico; Disponibilidade de 40 horas semanais e Disponibilidade para viagem.

Acompanhar e orientar pessoas e/ou empresas terceirizadas na realização de trabalhos em todas as unidades do SENAC. Desenvolver consertos, reparos e demais serviços de conservação dos bens móveis e imóveis; Efetuar o controle de validade dos extintores e mangueiras contra incêndio; Executar a manutenção preventiva e corretiva e manter em perfeitas condições de funcionamento as instalações físicas, hidro sanitárias, elétricas e outras semelhantes; Executar outras atribuições a critério da chefia; Fazer levantamento de orçamentos de serviços junto ao mercado local; Fazer o levantamento de materiais necessários para execução de serviços; Manter em perfeito estado de conservação os equipamentos de combate a incêndio, bem como seus equipamentos de trabalho; Organizar plano de trabalho para a realização das atividades diárias do SENAC e eleger as prioridades e urgências das unidades. Quando designado, acompanhar e supervisionar a manutenção realizada por terceiros; Realizar manutenção corretiva elétrica e pintura predial; Realizar vistoria no quadro de disjuntores periodicamente. Utilizar os EPI’S corretamente. Zelar e fortalecer a imagem institucional do SENAC; Zelar pelos equipamentos e materiais da instituição; Realizar outras atividades correlatas a critério da chefia.

01 -

R$ 997,03 (novecentos e noventa e sete reais e três centavos) + Benefícios: VALE ALIMENTAÇÃO NO VALOR DE R$ 300,00 (trezentos reais) + SEGURO DE VIDA + PLANO DE SAÚDE*

04 Zelador I

Diploma ou Declaração de nível Fundamental devidamente registrado, reconhecido pelo MEC ou conselho Estadual. Preferencialmente experiência na área; pontualidade; Assiduidade; Bom relacionamento interpessoal; Pró-ativo e criativo; Caráter ético e

Ajudar na organização dos eventos internos do SENAC; Auxiliar os instrutores na entrega de equipamentos; Executar trabalhos rotineiros de limpeza em geral, em salas de aulas, auditórios, escritórios e outros locais, espanando,

02 -

R$ 744,00 (setecentos e quarenta e quatro reais) + Benefícios: VALE ALIMENTAÇÃO NO VALOR DE R$


responsável; Dinâmico; Disponibilidade de 40 horas semanais e Disponibilidade para viagem.

varrendo, lavando ou encerando os móveis, utensílios das instalações. Fazer a coleta de lixos dos diversos espaços; Fechar as salas ao término do expediente. Lavagem das toalhas de mesa de uso do SENAC; Mantém as condições de higiene e conservação de seus materiais; Manter a limpeza diária dos banheiros, colocando e trocando papel higiênico, toalhas e outros. Manter os bebedouros de água sempre abastecidos; Observar as condições de iluminação e temperatura das salas (observando lâmpadas queimadas, centrais de ar com problema); Observar nas salas se algum equipamento foi esquecido ligado; Participar de eventos sócios comunitários no âmbito do Departamento Regional; Realizar serviço de copa, preparação de café/chá etc. Receber, conferir e estocar materiais necessários aos serviços de zeladoria e limpeza da Instituição. Remover móveis de um ambiente para o outro, quando necessário; Servir nas reuniões do Conselho; Solicitar através de RDM os materiais de uso do setor; Zelar e fortalecer a imagem institucional do SENAC; Zelar pelos equipamentos e materiais da instituição;

300,00 (trezentos reais) + SEGURO DE VIDA + PLANO DE SAÚDE*

05 Motorista I

Diploma ou Declaração de nível Médio devidamente registrado, reconhecido pelo MEC ou conselho Estadual. Carteira de Habilitação Nacional categoria A/D contendo no campo OBSERVAÇÃO – exerce atividade remunerada somente para o cargo de motorista. Preferencialmente experiência na área; pontualidade; Assiduidade; Bom relacionamento interpessoal; Pró-ativo e criativo; Caráter ético e responsável; Dinâmico; Disponibilidade de 40 horas semanais e Disponibilidade para viagem.

Comunica ocorrências de trânsito; Comunicar ao seu superior imediato qualquer anomalia verificada no funcionamento do veiculo, eventualmente; Controla e anota antes da partida os locais a visitar; Controlar o abastecimento dos veículos; Controlar o consumo, a quilometragem, a lubrificação e a limpeza do veículo sob sua guarda; Controlar o uso e manutenção de veículos de modo a promover apoio aos setores das Unidades Operativas e do DR, fornecendo os meios necessários do deslocamento dos servidores a serviço; Dar apoio durante a realização dos eventos internos e externos da instituição, desempenhando atividades delegadas pela coordenação do evento; Dirigir automóveis e outros veículos destinados ao transporte

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de passageiros, correspondências e cargas; Executar outras atividades correlatas a critério da chefia; Executar outras tarefas correlatas; Fazer reparos de emergências; Manter documentos pessoais de motorista e do veículo sempre em ordem; Participar de eventos sócios comunitários no âmbito do departamento Regional; Proceder dentro das normas de transito evitando assim multas e punições por parte do órgão fiscalizador; Promover o abastecimento de combustível, agua e óleo e outras manutenções diárias com autorização da chefia; Realiza itinerários de entregas. Responde pelo transporte de materiais e cargas em eventos, conforme planos e programações do setor; Responsabilizar-se pela conservação, manutenção e seguro dos veículos. Responsabilizar-se pela limpeza, conservação e bom estado do veículo; Retirar e recolher o veiculo da garagem em horários determinados; Solicita reparos mecânicos quando necessário, por meio de impressos padronizados; Verificar pressão de pneus, nível de combustível, água e óleo do caráter, liquido de bateria, freios, parte elétrica e documentação do veiculo. Zelar e fortalecer a imagem institucional do SENAC; Zelar pelos equipamentos e materiais da instituição;

06 Auxiliar Administrativo I – Educação Profissional

Diploma ou Declaração de nível Superior ou cursando a partir do 4º semestre nos cursos de Administração ou Pedagogia, devidamente registrado, reconhecido pelo MEC ou conselho Estadual; Bom relacionamento Interpessoal; Disponibilidade de 40 horas semanais; Conhecimento básico de técnicas de arquivo e protocolo; Pró-ativo e criativo; Caráter ético e responsável; Dinâmico; Boa Fluência Verbal; Disponibilidade para viagens; Conhecimento e Habilidades no Pacote Microsoft Office.

Acompanhar na primeira semana, junto ao Apoio Pedagógico, a frequência dos alunos para prevenir evasões; Acompanhar os prazos de envio de respostas e/ou outros documentos referentes ao setor; Acompanhar, organizar e monitorar a abertura de turmas, para organizar materiais necessários (apostilas, camisetas, diários de classe) para que estes estejam disponíveis no começo do curso; Alocar material de apoio pedagógico para os Instrutores; Analisar os processos já existentes e visualizar melhorias possíveis (mecanismos mais práticos e facilitadores); Apoiar no acompanhamento da execução dos cursos e projetos das diversas áreas de atuação do

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SENAC; Apoiar os instrutores e equipe SENAC em palestras, workshops, eventos sócios comunitários, institucionais e ações extensivas quando necessário no âmbito do Departamento Regional; Atendimento telefônico Auxiliar em todas as atividades da Coordenação; Auxiliar no suporte de todas as atividades do SENAC quando necessário (Unidades Locais e Unidades do Interior); Contactar alunos que terão inicio em algum curso para avisar sobre informações do mesmo (dia/hora/local); Contactar alunos, professores, equipes diversas do SENAC para a realização das tarefas da Coordenação; Dar apoio aos cursos em andamento; Digitar, redigir e formatar documentos diversos; Executar outras atividades correlatas à função Executar processos internos (Pedidos de material, Secretaria Escolar, envio/recebimento de documentos diversos – internos e externos); Manter-se atualizado destacando assuntos de interesse da Formação Profissional; Organizar e controlar arquivos manuais e eletrônicos, didáticos, de expediente e de uso dos docentes; Pesquisar sobre insumos, descrições, informações para atender as necessidades dos cursos; Quando necessário informar alunos e professores sobre qualquer situação referente ao seu curso; Realizar divulgação externa e internamente de cursos oferecido pelo SENAC; Realizar ligações para alunos e ex-alunos para divulgação de cursos; Receber, protocolar, encaminhar e distribuir documentos internos; Recepcionar e atender o cliente externo e público interno; Reportar a Coordenação alocada dos fatos nos cursos; Reservar equipamentos com o Setor de Patrimônio e controlar a movimentação de bens patrimoniais (interno), agendar o uso de veículos, material didático da biblioteca e da supervisão Pedagógica quando necessário ou solicitado; Zelar e fortalecer a imagem


Institucional do SENAC; Zelar pelos equipamentos e materiais da Instituição;

07 Auxiliar Técnico II – Tecnologia da Informação

Diploma ou Declaração de nível Superior ou cursando a partir do 4º semestre de Analise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação e Informática, reconhecido pelo MEC ou conselho Estadual. Bom relacionamento Interpessoal; Disponibilidade de 40 horas semanais; Pró-ativo e criativo; Caráter ético e responsável; Dinâmico; Disponibilidade para viagens.

Aperfeiçoar conhecimentos técnicos, através de pesquisas, estudo de manuais e participação em cursos, visando à otimização da utilização dos recursos disponíveis na empresa; Apoiar no monitoramento da rede interna; Apoio a operacionalização dos equipamentos em sala de aula; Apoio ao setor de Marketing; Apoio no controle do trafego de utilização da internet pelos servidores; Apresentar relatórios das atividades desenvolvidas ou requeridas para o responsável pela informática; Atividades, manutenção em hardware; Atualização ao sistema acadêmico MIRA no SENAC; Atualização no site do SENAC; Auxiliar na elaboração de normas técnicas ligadas a informática e outras referentes à aquisição de hardware e software; Auxiliar na manutenção e alimentação das informações para o site; Auxiliar no atendimento telefônico; Consertar e instalar aparelhos eletrônicos; Criar documentações complementares, como “helps”, instruções de operação ou de acertos de consistência; Desenvolve sistema de analise, suporte técnico e didático aos usuários; Designer de folders para divulgação dos serviços educacionais e institucionais; Efetua levantamento de informações para complementação do sistema, colaborando com a obtenção de soluções; Executar serviços de manutenção dos equipamentos de informática; Instalar equipamentos tecnológicos das unidades operativas; Manutenção da intranet, criação de acesso para colaboradores novos; Monitorar laboratórios de informática, designer usando ferramentas como corel draw, photoshop, etc.; Monitorar reparos das câmeras de segurança, instalações de equipamentos; Montagem e configuração de

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R$ 1.336,12 (hum mil trezentos e trinta e seis e doze centavos) + Benefícios: VALE ALIMENTAÇÃO NO VALOR DE R$ 300,00 (trezentos reais) + SEGURO DE VIDA + PLANO DE SAÚDE*


rede pequena, ajudando na dificuldade de colaboradores com informática básica; Orientação quanto a utilização da intranet e ferramentas institucionais; Orientar os professores e servidores quanto ao uso adequado dos equipamentos; Orientar os utilitários quanto à utilização do sistema educacional MIRA e MXM; Outras tarefas correlatas a critério da chefia; Participar de eventos sócios comunitários no âmbito do departamento Regional; Participar na elaboração do PAARl; Publicar editais, pesquisa com enquetes, banner informativo; Recepcionar clientes internos e externos; Suporte ao colaborador; Zelar e fortalecer a imagem institucional do SENAC; Zelar pelo ambiente, mantendo a ordem, limpeza e conservação; Zelar pelos equipamentos e materiais da instituição;

08 Assistente Administrativo I – Som e Imagem

Diploma ou Declaração de nível Médio devidamente registrado, reconhecido pelo MEC ou conselho Estadual; Preferencialmente experiência na área; pontualidade; Assiduidade; Bom relacionamento interpessoal; Pró-ativo e criativo; Caráter ético e responsável; Dinâmico; Disponibilidade de 40 horas semanais e Disponibilidade para viagem.

Controla e opera equipamentos de áudio e vídeo; Editar vídeos institucionais; Executa a filmagem e produção de vídeos; Executar outras atividades correlatas a critério da chefia. Instalar e desinstalar equipamentos de som e vídeo; Operar sistemas de gravação; Operar sistemas de sonorização; Participar das reuniões sempre que convocado; Realiza a criação e a finalização dos vídeos produzidos pelo SENAC; Realiza a instalação dos equipamentos de som e imagem do SENAC; Participar da elaboração do plano de ação Zelar e fortalecer a imagem institucional do SENAC; Zelar pelos equipamentos e materiais da instituição;

01 -

R$ 1.705,26 (hum mil setecentos e cinco reais e vinte e seis centavos) + Benefícios: VALE ALIMENTAÇÃO NO VALOR DE R$ 300,00 (trezentos reais) + SEGURO DE VIDA + PLANO DE SAÚDE*

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Assistente Administrativo I - Setor de Compras

Diploma ou Declaração de nível Superior ou cursando a partir do 6º semestre nos cursos de Administração, Contabilidade, Gestão de Processos, Gestão Financeira e/ou Economia devidamente registrado, reconhecido pelo MEC ou conselho Estadual; Bom relacionamento Interpessoal; Disponibilidade de 40 horas

Abertura de processo; Aguardar as aprovações GEP/GAF/CCF, gerar as cotações para fornecedores no mercado, receber as cotações, gerar mapas; Informar as operações no sistema; Verificar as CNDS dos fornecedores, emitir os mapas, geração do numero do pedido de compra, GAF, Diretora, emissão dos pedidos, envio dos pedidos para os fornecedores;

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R$ 1.705,26 (Hum mil setecentos e cinco reais e vinte e seis centavos) + Benefícios: VALE ALIMENTAÇÃO NO VALOR DE R$ 300,00 (trezentos reais) + SEGURO DE VIDA + PLANO


semanais; Conhecimento básico de técnicas de arquivo e protocolo; Pró-ativo e criativo; Caráter ético e responsável; Dinâmico; Boa Fluência Verbal; Disponibilidade para viagens; Conhecimento e Habilidades no Pacote Microsoft Office.

Recebimento dos pedidos carimbados; Recebimento do material junto com a Nota fiscal, dar atendimento na Nota Fiscal, enviar para pagamento para CCF; Protocolado, aguarda o comprovante de pagamento e anexa no processo de dispensa de licitação homologa o processo pegando as assinaturas da GAF e diretora Regional; Atendimento de fornecedores e ligações; Cadastro de fornecedores, materiais de bens e serviços; Gerar requerimento de compra; Receber GP web; Requerimento de Almoxarifado; Requerimento externa; Zelar e fortalecer a imagem institucional do SENAC; Zelar pelos equipamentos e materiais da instituição;

DE SAÚDE*

10 Assistente Administrativo

I - Finanças

Diploma ou Declaração de nível Superior ou cursando a partir do 4º semestre em Administração, Contabilidade, Gestão de processos, Gestão Financeira e/ou Economia, devidamente registrado, reconhecido pelo MEC ou conselho Estadual; Bom relacionamento Interpessoal; Disponibilidade de 40 horas semanais; Conhecimento básico de técnicas de arquivo e protocolo; Pró-ativo e criativo; Caráter ético e responsável; Dinâmico; Boa Fluência Verbal; Disponibilidade para viagens; Conhecimento e Habilidades no Pacote Microsoft Office.

Receber notas fiscais das áreas: Coordenação de Operações e Controle Administrativo, Coordenação de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Direção Regional, Gerência Administrativa e outros documentos para lançamento no sistema MXM e geração das solicitações de pagamento; Auxiliar na conferência das RP’s (Requisições de Pagamentos) para que não haja divergência de lançamentos tanto contábeis como fiscais; Elaborar as RP’s referente a notas fiscais de serviços e apropriado a retenção do ISS (imposto sobre serviço), arquiva em pasta especifica as cópias das referidas notas fiscais. Alimentar o Sistema On Line da PMBV, com as informações referentes às notas fiscais e valores retidos no mês. Emitir o DAM (documento de arrecadação mensal) com o valor do ISS retido no mês no programa online da PMBV Lançar o DAM no MXM para as devidas aprovações e encaminha a Tesouraria para providenciar o pagamento, sempre no segundo dia útil de cada mês. Elaborar a Declaração do GIM recolhendo o bloco de NF de vendas de livros emitidas pelo Senac; faz a escrituração nos livros de registro de entrada, saída e apuração. Lançar em sistema online da SEFAZ_RR, gravar em disquete e faz o envio através de e-mail da Declaração do GIM. Receber a confirmação de

- 01

R$ 1.705,26 (Hum mil setecentos e cinco reais e vinte e seis centavos) + Benefícios: VALE ALIMENTAÇÃO NO VALOR DE R$ 300,00 (trezentos reais) + SEGURO DE VIDA + PLANO DE SAÚDE*


recebimento do órgão; Auxiliar na elaboração da Declaração da DCTF mensal, através dos encargos Federais retidos de NF recebidas dos fornecedores que prestam serviços ao SENAC. Acessar o programa disponibilizado pela RFB, fazer download e suas atualizações mensais e preenche todos dados dos DARF pagos anteriormente enviando por e-mail através da Certificação Digital. Receber diariamente o dossiê da Movimentação Financeira, encaminhado pela Tesouraria, realiza as conferências; Receber a movimentação financeira realizada pela Tesouraria (receitas de atividades a receber, pagamentos realizados, movimentação bancária, etc...) e faz toda a conferência dos lançamentos vindos pela integração; Proceder com o processo de conferência e conciliação da folha de pagamento; Conferir os lançamentos da Coordenação de Suprimentos e Patrimônio no sistema MXM através de conciliação; Realizar conciliações contábeis como: conciliação bancária, conciliações de receitas de atividades a receber, seguros apropriados, contratos apropriados, encargos a recolher e demais contas contábeis. Finalizar o balancete mensal após as conciliações contábeis realizadas; Imprimir o balancete, preparar os relatórios do contador, conciliação bancária, termo de verificação do caixa e encaminha para Direção Regional e ao Conselho Regional para a sua aprovação; Criar unidades orçamentárias, contábeis e os Centros de Custo; Criar parametrização e homologação do Plano de conta Contábil; Auxilia na rotina de fechamento anual e prestação de contas anual; Lançar e scanear todo o balancete para o Conselho fiscal – DN via site Balancete WEB; Lançar as informações Contábeis no site do DN – GESFIN; Emitir e atualizar as Certidões Negativas de Débitos da Matriz e Filiais; Auxiliar na informação do IRPJ anual através de preenchimento de dados do ano anterior e envio até o dia 30 de Junho do ano


corrente. Efetuar o lançamento dos dados orçamento do ano corrente no Sistema MXM e GESFIN; Efetuar as devidas homologações e faz a emissão dos relatórios de fechamento do processo do Orçamento programa e do Retificativo. Zelar e fortalecer a imagem institucional do SENAC; Zelar pelos equipamentos e materiais da instituição.

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Assistente Técnico II - Pedagogo

Diploma ou Declaração de Nível Superior Completo em Pedagogia reconhecido pelo MEC, preferencialmente com Especialização em Educação; Experiência em Docência; Experiência profissional na área de atuação. Bom relacionamento Interpessoal; Disponibilidade de 40 horas semanais; Pró-ativo e criativo; Caráter ético e responsável; Dinâmico; Boa Fluência Verbal; Disponibilidade para viagens; Conhecimento e Habilidades no Pacote Microsoft Office.

Acompanhar e orientar quanto ao preenchimento dos diários de classe pelos docentes; Acompanhar o andamento dos cursos e o grau de satisfação dos alunos, diagnosticando situação alheia e resolvendo os mesmos; Atender e orientar os alunos quanto à aprendizagem e demais situações; Atendimento aos pais de alunos e a comunidade em geral em relação aos cursos em andamento; Cumprir e fazer cumprir na esfera de sua competência regulamentos, políticas e normas internas; Dar subsidia técnico, pedagógico e material aos docentes para o desenvolvimento dos cursos e disciplinas; Efetuar aplicação de formulários técnicos pedagógicos utilizados na orientação pedagógica para alunos/docentes; Elaborar relatórios mensais referentes às atividades realizadas pela Equipe Pedagógica; Encaminhar informações referentes a alunos desistentes e evadidos a Coordenações competentes (PRONATEC, PSG, SENAC Solidário, Cursos de Balcão e Corporativos); Executar outras atividades correlatas ao desempenho da função; Fazer ata de reuniões na ocasião da realização; Fazer reunião com docentes antes, durante e depois dos cursos; Informar por escrito todas as modificações referentes às turmas a secretaria escolar e as Coordenações dos Cursos; Organização de reuniões pedagógicas com instrutores, acompanhamento e ou organização de reuniões pedagógicas nos demais município onde o SENAC oferece seus serviços, acompanhamento das ações docente e tabulação de dados;

- 02

R$ 2.285,21 (dois mil duzentos e oitenta e cinco reais e vinte e um centavos) + Benefícios: VALE ALIMENTAÇÃO NO VALOR DE R$ 300,00 (trezentos reais) + SEGURO DE VIDA + PLANO DE SAÚDE*


Orientar e auxiliar no planejamento da aula a ser ministrada nos cursos; Orientar, formular, receber e avaliar planos de curso, sempre que solicitados pela Gerencia ou Coordenações; Participar de eventos sócios comunitários no âmbito do departamento Regional; Participar de reuniões com outros órgãos ligados ao SENAC sempre que solicitado; Preencher os termos de evasão, fazendo intervenções para diminuir o índice de evasão dos alunos; Presencial ou por contato telefônico; Promover formas de orientação pedagógica aos docentes para o desenvolvimento das ações de educação profissional das áreas; Propor ações que facilitem e dinamizem a prática docente, compartilhando experiências para melhoria da qualidade do ensino aprendizagem. Receber e avaliar os diários dos docentes e encaminhar para a secretaria escolar; Relatórios de viagens; Repassar informações necessárias para alimentação do site ao responsável; Repassar relatórios mensais e periódicos relativos ao assessoramento pedagógico a Coordenação Pedagógica com as soluções devidas; Viajar para interior quando houver necessidade de acompanhamento a atividades especiais bem como a cursos; Zelar e fortalecer a imagem institucional do SENAC; Zelar pelo cumprimento do Regimento Escolar pelo Discente e Docente;

12 Instrutor II – Idiomas (Inglês)

Diploma ou Declaração de Licenciatura em Letras, com habilitação em Inglês (ou cursando a partir do 8º semestre), e/ou outros diplomas de curso superior (ou cursando a partir do 8º semestre) de Instituição de ensino superior reconhecido pelo MEC. Fluência em Língua Inglesa seja por conta de um estudo ou vivencia no exterior (apresentação de certificado de proficiência) ou por ser nativo; Preferivelmente com experiência mínima de 06 (seis) meses de atuação na área de docência; Conhecimento em informática; Disponibilidade mínima de 20 horas semanais.

Acompanhar as inovações em diversas áreas principalmente no que tange a educação profissional e o mercado de trabalho; Alimentar/preencher os diários de classe diariamente mantendo-os atualizados e informando notas, faltas e conteúdo desenvolvido em sala de aula; Avaliar o processo ensino-aprendizagem; Colaborar com a segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino aprendizagem; Conhecer e zelar pelo cumprimento do regimento escolar, normas e diretrizes da instituição; Conhecer os programas de cursos ofertados pelo SENAC;

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R$ 258,24 (duzentos e cinquenta e oito reais e vinte e quatro centavos) proporcionais há 10 horas fixas mensais + R$ 23,32 (vinte e três reais e trinta e dois centavos) valor da hora/aula por produtividade. Incluso o DSR (Descanso Semanal Remunerado) + Benefícios: VALE ALIMENTAÇÃO NO VALOR DE R$ 300,00 (trezentos


Disponibilidade para viagens.

Dar apoio durante a realização dos eventos internos e externos da instituição; Dar feedback do andamento do curso para seu Coordenador e Gerência; Elaborar avaliações orais e escritas continuamente; Elaborar fichas técnicas de materiais por curso/disciplina; Elaborar material pedagógico e apostilas; Elaborar provas do processo seletivo quando necessário; Elaborar plano de curso juntamente com a Coordenação responsável; Entregar os diários de classe na secretaria escolar diariamente respeitando os prazos conforme ordem de serviço; Executar outras atividades correlatas a critério da chefia; Ministrar aulas em cursos profissionalizantes, oficinas e palestras na sua área de atuação e afins; Informar a Coordenação Pedagógica quando da desistência e evasão de alunos; Participar de reuniões pedagógicas e administrativas da coordenação de cursos; Participar de ações extensivas referentes ao cunho do bem estar social da comunidade; Planejar eventos e atividades extraclasses juntamente com a coordenação para proporcionar maior visibilidade do eixo e da marca institucional; Preparar e aplicar avaliações; Preparar e organizar planos de aulas, palestras e oficinas de acordo com a orientação pedagógica; Sistematizar estudos, informações e experiências sobre a área ensinada; Solicitar antecipadamente pedido de materiais didáticos, materiais de consumo e insumos para a realização do curso; Utilizar de diferentes metodologias e dinâmicas de ensino para aprendizagem do aluno; Viajar para outros municípios quando necessário para realizar ações ou palestras; Zelar e fortalecer a imagem da instituição; Zelar pelos equipamentos e ambiente de trabalho mantendo a ordem, limpeza e conservação;

reais) + SEGURO DE VIDA + PLANO DE SAÚDE*


13 Instrutor II – Idiomas

(macuxi)

Diploma ou Declaração de Licenciatura e/ou Bacharelado em área afins (ou cursando 8º semestre) reconhecida pelo MEC ou revalidado por universidade brasileira pública; Fluência em Língua macuxi, seja por conta de estudo ou ser nativo. Preferencialmente com experiência na área de docência. Pró-ativo, criativo, boa capacidade de trabalho em equipe, comunicativo, dinâmico, caráter ético e boa fluência verbal; Capacidade de adaptar-se a novos métodos de trabalho; Disponibilidade de no mínimo 20 horas semanais; e Conhecimento em informática básica. Disponibilidade de viagem.

Acompanhar as inovações em diversas áreas principalmente no que tange a educação profissional e o mercado de trabalho; Alimentar/preencher os diários de classe diariamente mantendo-os atualizados e informando notas, faltas e conteúdo desenvolvido em sala de aula; Avaliar o processo ensino-aprendizagem; Colaborar com a segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino aprendizagem; Conhecer e zelar pelo cumprimento do regimento escolar, normas e diretrizes da instituição; Conhecer os programas de cursos ofertados pelo SENAC; Dar apoio durante a realização dos eventos internos e externos da instituição; Dar feedback do andamento do curso para seu Coordenador e Gerência; Elaborar avaliações orais e escritas continuamente; Elaborar fichas técnicas de materiais por curso/disciplina; Elaborar material pedagógico e apostilas; Elaborar provas do processo seletivo quando necessário; Elaborar plano de curso juntamente com a Coordenação responsável; Entregar os diários de classe na secretaria escolar diariamente respeitando os prazos conforme ordem de serviço; Executar outras atividades correlatas a critério da chefia; Ministrar aulas em cursos profissionalizantes, oficinas e palestras na sua área de atuação e afins; Informar a Coordenação Pedagógica quando da desistência e evasão de alunos; Participar de reuniões pedagógicas e administrativas da coordenação de cursos; Participar de ações extensivas referentes ao cunho do bem estar social da comunidade; Planejar eventos e atividades extraclasses juntamente com a coordenação para proporcionar maior visibilidade do eixo e da marca institucional; Preparar e aplicar avaliações; Preparar e organizar planos de aulas, palestras e oficinas de acordo com a orientação pedagógica; Sistematizar estudos, informações e experiências sobre a área ensinada;

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01

R$ 258,24 (duzentos e cinquenta e oito reais e vinte e quatro centavos) proporcionais há 10 horas fixas mensais + R$ 23,32 (vinte e três reais e trinta e dois centavos) valor da hora/aula por produtividade. Incluso o DSR (Descanso Semanal Remunerado) + Benefícios: VALE ALIMENTAÇÃO NO VALOR DE R$ 300,00 (trezentos reais) + SEGURO DE VIDA + PLANO DE SAÚDE*


Solicitar antecipadamente pedido de materiais didáticos, materiais de consumo e insumos para a realização do curso; Utilizar de diferentes metodologias e dinâmicas de ensino para aprendizagem do aluno; Viajar para outros municípios quando necessário para realizar ações ou palestras; Zelar e fortalecer a imagem da instituição; Zelar pelos equipamentos e ambiente de trabalho mantendo a ordem, limpeza e conservação;

14 Instrutor II - Fisioterapia

Diploma ou Declaração de Nível Superior em Fisioterapia reconhecida pelo MEC; Preferencialmente pós-graduação; Preferencialmente com experiência na área de docência. Pró-ativo, criativo, boa capacidade de trabalho em equipe, comunicativo, dinâmico, caráter ético e boa fluência verbal; Capacidade de adaptar-se a novos métodos de trabalho; Disponibilidade de no mínimo 20 horas semanais; e Conhecimento em informática básica. Disponibilidade de viagem.

Acompanhar as inovações em diversas áreas principalmente no que tange a educação profissional e o mercado de trabalho; Alimentar/preencher os diários de classe diariamente mantendo-os atualizados e informando notas, faltas e conteúdo desenvolvido em sala de aula; Avaliar o processo ensino-aprendizagem; Colaborar com a segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino aprendizagem; Conhecer e zelar pelo cumprimento do regimento escolar, normas e diretrizes da instituição; Conhecer os programas de cursos ofertados pelo SENAC; Dar apoio durante a realização dos eventos internos e externos da instituição; Dar feedback do andamento do curso para seu Coordenador e Gerência; Elaborar avaliações orais e escritas continuamente; Elaborar fichas técnicas de materiais por curso/disciplina; Elaborar material pedagógico e apostilas; Elaborar provas do processo seletivo quando necessário; Elaborar plano de curso juntamente com a Coordenação responsável; Entregar os diários de classe na secretaria escolar diariamente respeitando os prazos conforme ordem de serviço; Executar outras atividades correlatas a critério da chefia; Ministrar aulas em cursos profissionalizantes, oficinas e palestras na sua área de atuação e afins; Informar a Coordenação Pedagógica quando da desistência e evasão de alunos; Participar de reuniões pedagógicas e administrativas da

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coordenação de cursos; Participar de ações extensivas referentes ao cunho do bem estar social da comunidade; Planejar eventos e atividades extraclasses juntamente com a coordenação para proporcionar maior visibilidade do eixo e da marca institucional; Preparar e aplicar avaliações; Preparar e organizar planos de aulas, palestras e oficinas de acordo com a orientação pedagógica; Sistematizar estudos, informações e experiências sobre a área ensinada; Solicitar antecipadamente pedido de materiais didáticos, materiais de consumo e insumos para a realização do curso; Utilizar de diferentes metodologias e dinâmicas de ensino para aprendizagem do aluno; Viajar para outros municípios quando necessário para realizar ações ou palestras; Zelar e fortalecer a imagem da instituição; Zelar pelos equipamentos e ambiente de trabalho mantendo a ordem, limpeza e conservação;

15 Instrutor II – Bioquímico

Diploma ou Declaração de nível superior emitido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo MEC ou revalidado por universidade brasileira pública em: Farmacêutico Bioquímico com Habilitação em Análises Clínicas, preferencialmente com curso de pós-graduação na área, emitido por instituição de ensino superior reconhecida; registro atualizado no respectivo conselho de classe; experiência comprovada de no mínimo 06 meses na profissão; pró-ativo, criativo, trabalhar em grupo, comunicativo, dinâmico, caráter ético e boa fluência verbal; capacidade de adaptar-se a novos métodos de trabalho; conhecimento em informática básica. Disponibilidade acima de 20 horas semanais.

Acompanhar as inovações em diversas áreas principalmente no que tange a educação profissional e o mercado de trabalho; Alimentar/preencher os diários de classe diariamente mantendo-os atualizados e informando notas, faltas e conteúdo desenvolvido em sala de aula; Avaliar o processo ensino-aprendizagem; Colaborar com a segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino aprendizagem; Conhecer e zelar pelo cumprimento do regimento escolar, normas e diretrizes da instituição; Conhecer os programas de cursos ofertados pelo SENAC; Dar apoio durante a realização dos eventos internos e externos da instituição; Dar feedback do andamento do curso para seu Coordenador e Gerência; Elaborar avaliações orais e escritas continuamente; Elaborar fichas técnicas de materiais por curso/disciplina; Elaborar material pedagógico e apostilas; Elaborar provas do processo seletivo quando necessário; Elaborar plano de curso

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juntamente com a Coordenação responsável; Entregar os diários de classe na secretaria escolar diariamente respeitando os prazos conforme ordem de serviço; Executar outras atividades correlatas a critério da chefia; Ministrar aulas em cursos profissionalizantes, oficinas e palestras na sua área de atuação e afins; Informar a Coordenação Pedagógica quando da desistência e evasão de alunos; Participar de reuniões pedagógicas e administrativas da coordenação de cursos; Participar de ações extensivas referentes ao cunho do bem estar social da comunidade; Planejar eventos e atividades extraclasses juntamente com a coordenação para proporcionar maior visibilidade do eixo e da marca institucional; Preparar e aplicar avaliações; Preparar e organizar planos de aulas, palestras e oficinas de acordo com a orientação pedagógica; Sistematizar estudos, informações e experiências sobre a área ensinada; Solicitar antecipadamente pedido de materiais didáticos, materiais de consumo e insumos para a realização do curso; Utilizar de diferentes metodologias e dinâmicas de ensino para aprendizagem do aluno; Viajar para outros municípios quando necessário para realizar ações ou palestras; Zelar e fortalecer a imagem da instituição; Zelar pelos equipamentos e ambiente de trabalho mantendo a ordem, limpeza e conservação;

Legenda: CI- Contratação Imediata;

CR – Cadastro Reserva.

*Após o período de experiência (90 dias após a contratação), todo o colaborador terá direito ao VALE ALIMENTAÇÃO NO VALOR DE R$

300,00 + PLANO DE SAÚDE para ele e seus dependentes legais. O SEGURO DE VIDA é garantido a partir da contratação.


16. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

16.1. A inscrição do candidato implicará na aceitação expressa das normas do Processo Seletivo

contidas neste Edital e nos demais documentos a serem oportunamente divulgados.

16.2. A aprovação no presente Processo Seletivo assegurará apenas a expectativa de direito à

contratação, ficando a concretização desse ato condicionada à observância das disposições legais

pertinentes ao exclusivo interesse, oportunidade e conveniência do SENAC/RR, obedecendo à rigorosa

ordem de classificação e ao prazo de validade deste Processo Seletivo.

16.3. O candidato deverá manter atualizado seu endereço e telefone, sendo de sua inteira

responsabilidade os prejuízos decorrentes da não atualização junto ao SENAC/RR.

16.4. O candidato será eliminado do Processo Seletivo se, a qualquer tempo, for verificado que ele não

atende a qualquer dos requisitos estabelecidos neste Edital.

16.5. As disposições contidas no presente Edital poderão sofrer alterações, atualizações ou acréscimos,

enquanto não consumada a providência ou a etapa que lhe disser respeito.

16.6. Dispositivos legais e normativos com entrada em vigor após a data da publicação deste Edital não

serão objeto de avaliação do Processo Seletivo.

16.7. Os candidatos ficam cientes que deverão arcar com todos os custos de sua participação no presente

Processo Seletivos, não sendo passível de ressarcimento e/ou indenização qualquer gasto que venham a

ter em todas as etapas do processo.

Boa Vista – RR, 15 de Agosto de 2014.

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL

DEPARTAMENTO REGIONAL EM RORAIMA – SENAC-DR/RR


ANEXO I

CRONOGRAMA

18/08/2014 a 05/09/2014 Entrega de currículo na Unidade Ministro Ernane Galvêas, sito a Av. Major Williams – 2084, São Francisco, em horário comercial de atendimento somente de segunda a sexta, das 08h às 18h.

23/09 /2014 Divulgação da Lista preliminar de aprovados na análise curricular. No site Institucional www.rr.senac.br. A partir das 14h.

24 /09 /2014 a 25 /09 /2014

Prazo para interposição de Recursos da Análise curricular até às 18h, somente na Unidade do SENAC localizado na Av. Major Williams, 2084- São Francisco.

26 /09 /2014 Divulgação da resposta quanto aos recursos interpostos e lista oficial de aprovados na análise curricular. No site Institucional www.rr.senac.br. A partir das 14h.

29 /09 /2014 Apresentação institucional, às 09h00min.

05 /10 /2014 Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais e Específicos e Redação.

06 /10 /2014 Divulgação do Gabarito preliminar - Local: Site Institucional www.rr.senac.br. A partir das 9h e no Mural das Unidades.

07 /10 /2014 a 08 /10 /2014 Interposição de Recursos contra o Gabarito preliminar- Até às 18h.

10 /10 /2014 Divulgação do Gabarito Oficial e resposta quanto aos recursos interpostos. Local: Site Institucional www.rr.senac.br. A partir das 14h.

14 /10 /2014 Divulgação da Lista oficial de aprovados na Prova Objetiva de conhecimentos Gerais e Específicos e Redação. Divulgação dos horários e locais das provas didáticas e prática. No Site Institucional www.rr.senac.br e Mural das Unidades.

17 /10 /2014 Prova Didática

20 /10 /2014 e 21 /10 /2014 Prova Prática

23 /10 /2014 Divulgação da Lista de aprovados na Prova didática e prática e Divulgação dos locais e horários para a Entrevista Presencial Final Local. Site Institucional www.rr.senac.br a partir das 14h.

27 /10 /2014 e 28 /10 /2014 Entrevista Final – Manhã e Tarde.

03 /11 /2014 Resultado Final - Local: Site Institucional www.rr.senac.br e mural SENAC- São Francisco, a partir das 14 h.


ANEXO II

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL CONHECIMENTOS GERAIS: Histórico sobre o SENAC (ver site www.rr.senac.br), português, raciocínio lógico e atualidades. PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO CONHECIMENTOS GERAIS: Histórico sobre o SENAC (ver site www.rr.senac.br). Informática: Sistema Operacional Windows XP, Word, Excel, Internet, Língua Portuguesa: Interpretação textual, Ortografia (nova). PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR CONHECIMENTOS GERAIS: Histórico sobre o SENAC (ver site www.rr.senac.br). Informática: Sistema Operacional Windows XP, Word, Excel, PowerPoint, Internet, intranet e segurança de informações, Língua Portuguesa: Interpretação textual, Verbo, Crase e Pontuação da nova Ortografia.

1) PARA O CARGO DE JARDINEIRO I CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Relações interpessoais; Ética e cidadania; Educação ambiental: Sustentabilidade, Coleta seletiva, Evolução histórica da questão ambiental; Serviços de jardinagem: Plantação de arbustos e plantas restauro de jardins, Fertilização de terrenos, Sistemas de rega automática; Noções de paisagismo; Processo de comunicação; Português – gramática; Matemática: Operações com números inteiros, decimais e fracionários, Operações com conjuntos, Razão e proporção, Medidas,Regra de três; Atualidades: Fatos locais, nacionais e internacionais dos últimos 6 meses.

2) PARA O CARGO DE PORTEIRO I CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Trabalho em Equipe, Matemática: soma e subtração, conhecimento geral, Relações Interpessoais.

3) PARA O CARGO DE ARTÍFICE DE MANUTENÇÃO I CONHECIMENTO ESPECÍFICO: Relações Interpessoais; Trabalho em Equipe; Som: conceito, elementos da onda sonora, qualidades fisiológicas do som, frequência fundamental, harmônicos; diferença entre som analógico e digital; placa de som: conceito, função, bitrate e samplerate; principais formatos de arquivos de som; noções de funções e conexões dos instrumentais para gravação de som no HD: mesas de som, microfones, tipos de cabos, tipos de conectores; noções de ferramentas gerais em softwares de áudio que permitam a reprodução e a


edição de sinais; noções de ferramentas gerais em softwares de áudio que permitam o tratamento de sinais, como filtragem, amplificação e equalização. Conhecimentos de instalação e operação de equipamentos de iluminação; mesas de controle de iluminação, refletores, canhões de luz, racks de iluminação, projetores de filmes, episcópios, retroprojetores e projetores de slide – funcionamento e manutenção. Conhecimentos básicos sobre o olho e a visão: elementos formadores de imagem, visão monocromática, luz e cor. Leitura de mapa de iluminação de espetáculos (mapa de palco), bem como montagem e operação dos respectivos sistemas.

4) PARA O CARGO DE ZELADOR I CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Relações interpessoais; Trabalho em equipe; Rotina e organização de limpeza, Higiene pessoal; Noções de segurança no trabalho.

5) PARA O CARGO DE MOTORISTA I CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Trabalho em equipe; Direção Defensiva, Direção ou Pilotagem nas rodovias, Primeiros Socorros, Cidadania, Relações Interpessoais, Legislação do Trânsito e Infrações de Trânsito.

6) PARA O CARGO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO I - EDUCAÇÃO PROFISSIONAL CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Qualidade em prestação de serviços: Procedimentos de excelência no atendimento, Atendimento telefônico; Relações interpessoais; Processo de comunicação; Técnicas de arquivo e protocolo.

7) PARA O CARGO DE AUXILIAR TÉCNICO II – TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Montagem e manutenção de computadores, Windows 7 Professional (operação, administração e manutenção), pacote OFFICE 2010 Standard ou superior (Operação), BROffice 3 (Operação), noções de métodos de backup, conhecimento medianos de TCP/IP, instalação e configuração de rede local, conhecimentos medianos em cabling e infraestrutura. Ética Profissional e Relações Interpessoais.

8) PARA O CARGO DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I – SOM E IMAGEM CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Ética Profissional, Relações Interpessoais, Som: conceito, elementos da onda sonora, qualidades fisiológicas do som, frequência fundamental, harmônicos; mesas de som, microfones, tipos de cabos, tipos de conectores, ins e outs; Conhecimentos de instalação e operação de equipamentos de iluminação; mesas de controle de iluminação, refletores, canhões de luz, racks de iluminação, projetores de filmes, episcópios, retroprojetores e projetores de slide – funcionamento e manutenção.

9) PARA O CARGO DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I – SETOR COMPRAS

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Ética Profissional, Relações Interpessoais, Licitações e Contratos Lei 8.666/93, Pregão Eletrônico e Presencial; Planejamento Estratégico; Gestão de Processos Organizacionais.


10)PARA O CARGO DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I - FINANÇAS CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: Ética Profissional, Relações Interpessoais, princípios orçamentários, Rotina Trabalhista e Previdenciária e rotinas financeiras.

11)PARA O CARGO DE ASSISTENTE TÉCNICO II (PEDAGOGO) CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: Ética Profissional, Relações Interpessoais, Fundamentos da educação: Relação educação e sociedade; A escola como espaço de reflexão e aprendizagem; Planejamento Escolar; Projeto Político Pedagógico; Bases legais da educação Nacional: LDB (Lei no 9.394/96); Teorias pedagógicas; Ética na educação.

12)PARA O CARGO DE INSTRUTOR II - INGLÊS CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: Tenses: Present simple and present continuous, Past simple – regular/irregular verbs, Past simple and continuous, Present perfect simple and continuous, Past perfect simple and continuous; The future: Will, Be going to, Modals and semi-modals: Can, could, be able to and be allowed to, Will, would and used to, May and might, Must and have (got) to, Need(n't), don't need to and don't have to, Should, ought to and had better; Linking verbs: Be, appear, seem, become, get etc; Passives; Questions: Wh-questions, with who, whom, which, how, and whose, Echo questions; questions with that-clauses; Verb complementation: what follows verbs, Verbs, objects and complements; Reporting: Reporting statements: that-clauses, Verb + wh-clause, Reporting offers, suggestions, orders, intentions, Modal verbs in reporting, Reporting what people say using nouns and adjectives, Should in that-clauses; the present subjunctive; Nouns: Agreement between subject and verb, Compound nouns and nouns phrases; Articles, determiners and quantifiers; Relative clauses and other types of clause: Relative pronouns and relative words, Prepositions in relative clauses, Participle clauses with adverbial meaning; Pronouns, substitution and leaving out words, Reflexive pronouns, One and ones, So and not as substitutes for clauses, Do so; such, Leaving out to-infinitives: Adjectives and adverbs; Comparative and superlative forms; Comparative phrases and clauses; Adverbial clauses and conjunctions; Prepositions.

13)PARA O CARGO DE INSTRUTOR II - MACUXÍ

CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: Aspectos da morfologia da Língua Macuxi; Aspectos a Fonologia da Língua Macuxi; Aspectos da Sintaxe da Língua Macuxi; Comparação entre a Língua Portuguesa e a Língua Macuxi; A história do povo macuxi; O contato da cultura macuxi com outras; culturas: os empréstimos linguísticos; O mito de criação do Povo macuxi; A importância do resgate das histórias orais do Povo Macuxi; Estrutura das orações da Língua Macuxi; A importância da escrita em Língua Macuxi.

14)PARA O CARGO DE INSTRUTOR II - FISIOTERAPIA CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: Fisiologia do reparo tecidual. Fisiologia e mecanismo da dor. Fisiologia linfática. Drenagem manual. Análise da marcha e treinamento para utilização de órteses e próteses. Analise postural e tratamento das deformidades da coluna vertebral. Fisioterapia geral: avaliação cinético-funcional. Efeitos fisiológicos, indicações e contraindicações para: laser termoterapia; (ultrassom, diatermia de ondas curtas, infra-Fisioterapia aplicada às patologias respiratórias (doenças pulmonares obstrutivas crônicas, manobras de higiene brônquica não invasivas, flutter, espirometria de incentivo e exercícios respiratórios).


15)PARA O CARGO DE INSTRUTOR II – BIOQUÍMICO CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: Atribuições profissionais e ética profissional; Higiene e boas práticas no laboratório: biossegurança, riscos gerais; Descarte de substâncias químicas e biológicas; Princípios de lavagem e esterilização de material; Princípios básicos e fundamentos de enzimoimunoensaio; fluorometria; fotometria; turbidimetria; nefelometria; eletroforese; quimioluminescência; radioimunoensaio e microscopia. Procedimentos pré-analíticos: obtenção; conservação; transporte e manuseio de amostras biológicas destinadas à análise; Vidrarias e equipamentos utilizados no laboratório: pesagem; volumetria; conversões de unidades; abreviaturas e símbolos.


ANEXO III

CURRICULO PADRÃO APTO ( ) INAPTO ( )

CURRÍCULO PARA O CARGO DE:________________________________________________________________

1 - POSSUI ALGUMA DEFICIÊNCIA ( ) SIM ( ) NÃO

2 - EM CASO AFIRMATIVO, ESPECIFIQUE ABAIXO QUAL A DEFICIÊNCIA.

________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

3 – NECESSITA DE ATENDIMENTO ESPECIAL PARA A REALIZAÇÃO DA PROVA?

( ) SIM ( ) NÃO

EM CASO AFIRMATIVO, ESPECIFIQUE ABAIXO QUE TIPO DE ATENDIMENTO ESPECIAL

NECESSITA.

________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

4 – DADOS PESSOAIS

NOME COMPLETO: _____________________________________________________________________________

DATA DO NASCIMENTO: _____/______/_______

FILIAÇÃO: PAI: ___________________________________________________________________________

MÃE: ___________________________________________________________________________

ESTADO CIVIL: ________________________ RELIGIÃO:________________________________________

Nº DE DEPENDENTES: __________________

Nº DA CARTEIRA DE IDENTIDADE: __________________ORGÃO EXPEDIDOR: ________________________

Nº DO CPF: _________________________Nº DA CARTEIRA DE TRABALHO:_____________________________

Nº DO TÍTULO DE ELEITOR: _____________________________ ZONA: ________SEÇÃO:____________

Nº DO PIS/PASEP: _____________________________

Nº DO CERTIFICADO DE RESERVISTA: ____________________CATEGORIA:_____________

5 – CONTATOS

ENDEREÇO COMPLETO: ________________________________________________________________________

TELEFONE RESIDENCIAL:_________________________TELEFONE CELULAR: _______________________

E-MAIL:___________________________________________TELEFONE RECADO: ________________________

6 – ESCOLARIDADE

ESCOLARIDADE 1:__________________________________________________________________

ENTIDADE EDUCACIONAL: _________________________________________________________

ANO DE CONCLUSÃO: ______________________

ESCOLARIDADE 2:__________________________________________________________________

ENTIDADE EDUCACIONAL: _________________________________________________________

ANO DE CONCLUSÃO: ______________________


6 - CURSOS EXTRAS-

CURSO 1_____________________________________________________Carga Horária:____________



7 - EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS EMPRESA 1: ________________________________________________________________________ FUNÇÃO: ___________________________________________________________________________ PERÍODO:___________________________________________________________________________ ATIVIDADES DESEMPENHADAS______________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ EMPRESA 2: ________________________________________________________________________ FUNÇÃO: _________________________________________________________________________ PERÍODO:_________________________________________________________________________ ATIVIDADES DESEMPENHADAS_____________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 8 - PARTICIPAÇÕES EM CURSOS PROFISSIONALIZANTES ENTIDADE 1: _________________________________________________________________________ CURSO:_______________________________________________________________________________ PERÍODO: ______________________________ CARGA HORÁRIA:___________________________ ENTIDADE 2:_________________________________________________________________________ CURSO: ______________________________________________________________________________ PERÍODO: ______________________________CARGA HORÁRIA: ___________________________ ENTIDADE 3: _________________________________________________________________________ CURSO:_______________________________________________________________________________ PERÍODO: ______________________________CARGA HORÁRIA: ___________________________ 9 - CONHECIMENTOS EM INFORMÁTICA: _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ 10 - OUTRAS ATIVIDADES (APTIDÕES): ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ 11. DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO Quantas horas semanais estão disponíveis? ( )20h Semanais ( )30h Semanais ( )40h Semanais TEM DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS ( )SIM ( )NÃO DECLARO QUE AS INFORMAÇÕES SÃO VERÍDICAS E DE MINHA RESPONSABILIDADE. DATA: ___/___/____ __________________________________________________

ASSINATURA DO CANDIDATO


ANEXO IV FORMULÁRIO PARA RECURSO

CONFORME EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Nº _______/2014.

NOME DO CANDIDATO: __________________________________________________________ CPF Nº: ___________________________________ RG Nº _________________________________ ENDEREÇO ______________________________________________________________________ TELEFONES PARA CONTATO:_____________________________________________________ CARGO: __________________________________________________________________________ ETAPA DO PROCESSO:____________________________________________________________

FUNDAMENTAÇÃO:

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

ARGUMENTAÇÃO:

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

________________________________ _____/______/_____

CIDADE DATA


ANEXO V

DECLARAÇÃO DE INEXISTÊNCIA DE PARENTES

Eu, _____________________________________________________________________________,

portador do CPF:_____________________ e RG:_________________, residente no endereço

________________________________________________________________declaro (a) para o

devido fim empregatício que não tenho nenhum parente contratado junto ao SENAC e SESC, e que

ainda estou ciente quanto à proibição da contratação de parentes, conforme ao Art.44 do Regimento do

SENAC.

Atenciosamente,

_____________________________________________

Assinatura do candidato

Local________________ Data:____/____/_____

edital do processo seletivo senac/rr nº. 086/2014 de … · 1 processo seletivo nº 086/2014 do...

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