REGIMENTO INTERNO

SENAC-RR

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REGIMENTO INTERNO DO SENAC - RR

Antonio Airton Oliveira Dias Conselho Regional do Senac

Lisiane Gassner Carnetti Direção Regional

Karina Straioto Gerência de Educação Profissional

Kátia Aparecida Rossi Gerência de Planejamento, Administração e Finanças

Senac/RR, 2016. Av. Major Williams, nº 2084 – São Francisco

Boa Vista/RR – CEP 69301-110 www.rr.senac.br – senac@rr.senac.br

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TÍTULO I

DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

CAPÍTULO I

DA NATUREZA E PERSONALIDADE JURÍDICA

Art. 1o. O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac), criado pelo Decreto-Lei Federal n.º 8.621, de 10 de janeiro de 1946, é uma instituição de direito privado, nos termos da lei civil, com sede e foro jurídico na cidade do Rio de Janeiro, cabendo sua organização e direção à Confederação Nacional do Comércio, conforme dispõe o Art. 2 do referido Decreto-Lei.

CAPÍTULO II

DO PATRIMÔNIO E DO REGIME FINANCEIRO

Art. 2o. Constituem patrimônio do Senac os bens móveis ou imóveis incorporados ou adquiridos. Art. 3o. Constituem receita do Senac:

I - contribuições dos empregadores do comércio e dos empregados de atividades assemelhadas, na forma da lei; II - doações e legados; III - auxílios e subvenções; IV - multas arrecadadas por infração a dispositivos legais, regulamentares ou regimentais; V - rendas, oriundas de prestação de serviços e de mutações de patrimônio, inclusive as de

locação de bens de qualquer natureza; VI - rendas eventuais.

TÍTULO II

DOS PRINCÍPIOS, FINS E OBJETIVOS DA EDUCAÇÃO

CAPÍTULO I

DOS PRINCÍPIOS E FINS DA EDUCAÇÃO NACIONAL

Art. 4o. O Senac, ao oferecer seus produtos e serviços, incorpora os princípios contidos nos artigos 2º e 3º da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB), Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996, aqui transcritos:

Art. 2o. A educação, dever da família e do Estado, inspirada nos princípios de liberdade e nos

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ideais de solidariedade humana, tem por finalidade o pleno desenvolvimento do educando, seu preparo para o exercício da cidadania e sua qualificação para o trabalho. Art. 3o. O ensino será ministrado com base nos seguintes princípios: I - igualdade de condições para o acesso e permanência na escola; II - liberdade de aprender, ensinar, pesquisar e divulgar a cultura, o pensamento, a arte e o saber; III - pluralismo de ideias e de concepções pedagógicas; IV - respeito à liberdade e apreço à tolerância; V - coexistência de instituições públicas e privadas de ensino; VI - gratuidade do ensino público em estabelecimentos oficiais; VII - valorização do profissional da educação escolar; VIII - gestão democrática do ensino público, na forma desta Lei e da legislação dos sistemas de ensino; IX - garantia de padrão de qualidade; X - valorização da experiência extraescolar; XI - vinculação entre a educação escolar, o trabalho e as práticas sociais.

CAPÍTULO II

DOS OBJETIVOS DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL NACIONAL Art. 5o. A Educação Profissional Nacional, segundo o parágrafo único do Artigo 1º da Resolução CNE/CEB Nº 04/99, integrada às diferentes formas de educação, ao trabalho, à ciência e à tecnologia, objetiva garantir ao cidadão o direito ao permanente desenvolvimento de aptidões para a vida produtiva e social.

CAPÍTULO III

DAS FINALIDADES DAS AÇÕES DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL OFERECIDAS PELO SENAC-RR

Art. 6o. O Senac-RR tem a finalidade de promover o ensino profissionalizante, sendo seus objetivos:

I - formar e desenvolver profissionais para as atividades de comércio de bens, serviços e turismo, tendo em vista a evolução e as necessidades do mercado de trabalho, a demanda social, a valorização

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profissional e o desenvolvimento socioeconômico do País; II - assessorar tecnicamente as empresas, em especial quanto à capacitação de recursos humanos; III - promover a valorização social e cultural do trabalho e do trabalhador.

Parágrafo único: O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) de Roraima atende

aos alunos com necessidades educativas especiais em todos os cursos de nível técnico profissional, observando a legislação vigente.

TÍTULO III

DA ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA, TÉCNICA E PEDAGÓGICA

CAPÍTULO I

DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Art. 7o. O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) compreende:

I - a Administração Nacional (AN), com jurisdição em todo o País e que se compõe de:

a) Órgão Deliberativo: Conselho Nacional (CN); b) Órgão Executivo: Departamento Nacional (DN); c) Órgão de fiscalização financeira: Conselho Fiscal (CF).

II - as Administrações Regionais, com jurisdição nas bases territoriais correspondentes e que se

compõem de:

a) Órgão Deliberativo: Conselho Regional (CR); b) Órgão Executivo: Departamento Regional (DR).

III – o Departamento Regional de Roraima, com jurisdição no Estado de Roraima se compõe de:

a) Unidade Executiva:

Direção Regional

b) Unidades Estratégicas: Gerência de Planejamento, Administração e Finanças Gerência de Educação Profissional

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c) Unidades de Staff: Gabinete Executivo Assessoria da Presidência Assessoria da Direção Regional Núcleo de Controle Interno e Compliance Núcleo de Tecnologia da Informação

d) Unidades Táticas:

Coordenação de Administração Patrimonial Supervisão de Serviços Gerais

Coordenação de Gestão de Pessoas Coordenação de Compras, Licitações e Contratos Coordenação de Contabilidade e Finanças

Coordenação de Serviços Educacionais Coordenação de Cursos Técnicos Coordenação de Cursos de Formação Inicial e Continuada Coordenação de Desenvolvimento Educacional e EAD Coordenação de Relacionamento com o Mercado

Unidades Operativas

e) Unidades Operacionais

Demais colaboradores

§1° O Conselho Nacional é um órgão deliberativo, presidido pelo Presidente da Confederação Nacional do Comércio. §2° O Departamento Nacional é o órgão que exerce a coordenação geral das políticas nacionais e assessora os Departamentos Regionais. §3° O Conselho Fiscal fiscaliza a execução orçamentária da Administração Nacional e das Administrações Regionais. §4° As Administrações Regionais possuem a atribuição de realizar, nos Estados a que fazem parte, o ensino profissionalizante e demais serviços correlatos.

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CAPÍTULO II

DA ADMINISTRAÇÃO REGIONAL DO SENAC - RR

Art. 8o. A Administração Regional do Senac no Estado de Roraima, designada pela sigla Senac-RR, está inscrita no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas (CNPJ) sob o nº 03.647.980/0001-07. Art. 9o. A Administração Regional do Senac - RR, com sede na Av. Major Williams, nº 2084, São Francisco, Boa Vista, possui jurisdição no Estado de Roraima.

Seção I

Da Organização e Atribuições Art. 10. A Administração Regional do Senac-RR, pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, entidade componente do serviço social autônomo, vinculado, organizado e dirigido pela Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de Roraima – FECOMERCIO-RR, está sujeita às diretrizes e normas gerais, emanadas pela Administração Nacional, possuindo autonomia no que se refere à administração de seus serviços, gestão dos seus recursos, regime de trabalho e relações empregatícias. Art. 11. A Administração Regional do Senac-RR compreende:

a) Conselho Regional; b) Departamento Regional.

Seção II

Do Conselho Regional Art. 12. - O Conselho Regional (CR) tem sua sede em Boa Vista e jurisdição no Estado de Roraima. Parágrafo único: O Conselho Regional, embora sujeito às diretrizes e normas gerais prescritas pelos órgãos nacionais, bem como à correição e fiscalização inerentes a estes, é autônomo no que se refere à administração de seus serviços, gestão de seus recursos, regime de trabalho e relações empregatícias. Art. 13. - O Conselho Regional compõe-se:

I. Do Presidente da Federação do Comércio Estadual, que será seu Presidente nato;

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II. De seis delegados das atividades de comércio de bens e de serviços e respectivos suplentes,

eleitos pelo Conselho de Representante da Federação do Estado de Roraima, obedecidas as normas do respectivo estatuto, que abranjam até cem mil comerciários inscritos no INSS;

III. De um representante das federações nacionais e respectivo suplente, escolhidos de comum acordo entre os sindicatos filiados no Estado de Roraima;

IV. De um representante e respectivo suplente do Ministério da Educação, designados pelo Ministro de Estado;

V. De um representante e respectivo suplente do Ministério do Trabalho e Emprego, designados pelo Ministro de Estado;

VI. Do diretor do Departamento Regional;

VII. De um representante do INSS e respectivo suplente, designados pelo Ministro de Estado da Previdência Social;

VIII. De dois representantes dos trabalhadores e respectivos suplentes, indicados pelas centrais sindicais que atenderem aos critérios e às instruções estabelecidos em ato do Ministro de Estado do Trabalho e Emprego.

§ 1° O mandato dos membros do Conselho Regional terá a mesma duração prevista para os

mandatos sindicais, podendo ser interrompidos os dos incisos “IV”, “V”, “VII” e “VIII” por ato das autoridades que os designaram.

§ 2° A comprovação do número de comerciários inscritos, de que trata o inciso “II”, será feita

por certidão fornecida pelo INSS ou, na impossibilidade desta, por outros meios de prova obtidos junto a órgãos oficiais.

§ 3º Em suas ausências ou impedimentos, o Presidente do Conselho Regional será substituído de acordo com a norma estabelecida no estatuto da respectiva Federação do Comércio. Art. 14. Os membros do Conselho Regional e seus respectivos suplentes a que se refere o inciso “II” do art. 13, representarão cada um dos grupos enquadrados no plano de enquadramento sindical da Confederação Nacional do Comércio, e serão eleitos pelo Conselho de Representantes da Federação do Comércio do Estado de Roraima, obedecidas as normas do respectivo estatuto. Art. 15. Compete ao Conselho Regional:

I. Deliberar sobre a Administração Regional do Senac-RR, apreciando o desenvolvimento e a regularidade dos seus trabalhos;

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II. Fazer observar, no âmbito de sua jurisdição, as diretrizes gerais de ação do Senac, adaptando-as às peculiaridades regionais;

III. Apresentar ao Conselho Nacional sugestões para o estabelecimento e alterações das diretrizes gerais da ação do Senac;

IV. Fazer observar as normas gerais estabelecidas pelo Conselho Nacional para o plano de contas, orçamento e prestações de contas;

V. Aprovar o programa de trabalho da Administração Regional;

VI. Aprovar o orçamento, suas retificações, a prestação de contas e o relatório da Administração Regional, encaminhando-os à Administração Nacional, nos prazos fixados;

VII. Examinar, anualmente, o inventário de bens a cargo da Administração Regional;

VIII. Autorizar transferências e suplementações de dotações orçamentárias da Administração Regional, submetendo a matéria às autoridades oficiais competentes, quando a alteração for superior a 25% (vinte e cinco por cento) em qualquer verba;

IX. Aprovar as operações imobiliárias da Administração Regional;

X. Estabelecer medidas de coordenação e amparo às iniciativas dos empregadores no campo da aprendizagem comercial, inclusive pela concessão de subvenções e auxílios, que observarão os princípios fixados em resolução do Conselho Nacional;

XI. Aprovar o quadro de pessoal da Administração Regional, com os respectivos padrões salariais, fixando as carreiras e cargos isolados;

XII. Referendar os atos do Presidente do Conselho Regional praticados sob essa condição;

XIII. Aprovar as instruções padrão para os concursos e referendar as admissões de servidores e as designações para as funções de confiança e para os cargos de contrato especial;

XIV. Estabelecer a importância destinada à representação do presidente e fixar diárias e ajudas de custos para seus membros, observando o disposto no §1º do art. 7º da Legislação Senac;

XV. Cumprir as resoluções do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal e exercer as funções que lhe forem por eles delegadas;

XVI. Autorizar convênios e acordos com a federação do comércio do Estado de Roraima e com outras entidades, visando aos objetivos institucionais ou aos interesses recíprocos das signatárias na área territorial comum;

XVII. Aplicar a qualquer de seus membros, nas circunstâncias indicadas, o disposto na seção III, do

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Capítulo I, do Título III, da Legislação Senac, com recurso voluntário, sem efeito suspensivo, pelo interessado, no prazo de 30 (trinta) dias, para o Conselho Nacional;

XVIII. Aprovar o seu regimento interno;

XIX. Atender às deliberações do Conselho Nacional, encaminhadas pelo Departamento Nacional, a cujos membros facilitará o exercício das atribuições determinadas, prestando-lhes informações ou facultando-lhes o exame ou a inspeção de todos os serviços, inclusive contabilidade;

XX. Acompanhar a administração do Departamento Regional, verificando, mensalmente, os balancetes, o livro-caixa, os extratos de contas bancárias, posição das disponibilidades totais e destas em relação às exigibilidades, bem como a apropriação da receita na aplicação dos duodécimos e determinar as medidas que se fizerem necessárias para sanar quaisquer irregularidades, inclusive representação ao Conselho Nacional;

XXI. Aplicar multa ao empregador do comércio que não cumprir os dispositivos, regulamentares ou regimentais;

XXII. Interpretar, em primeira instância, a Legislação Senac, com recurso necessário ao Conselho Nacional, que deverá ser encaminhado a este no prazo de 10 (dez) dias;

XXIII. Autorizar a criação e a oferta de cursos de educação profissional técnica e tecnológica de acordo com a Resolução do Conselho Nacional do Senac N° 999/2013), de 25 de abril de 2014, que dispõe sobre a autonomia do Sistema Senac para a criação e a oferta de cursos e programas de Educação Profissional e Tecnológica, nos termos do Artigo 20 da Lei nº 12.513, de outubro de 2011, com nova redação dada a esse artigo pela Lei n. 12.816, de 05 de junho de 2013.

Art. 16. O Conselho Regional se reunirá ordinariamente uma vez por mês e extraordinariamente quando convocado pelo Presidente ou por 2/3 (dois terços) de seus membros.

§ 1° O Conselho Regional se instalará com a presença de 1/3 (um terço) de seus membros, sendo necessário o comparecimento da maioria absoluta para deliberações.

§ 2° As decisões serão tomadas por maioria de sufrágios dos presentes, cabendo ao Presidente o voto de qualidade nos empates verificados.

§ 3° Qualquer membro do Conselho Regional poderá recorrer ao Conselho Nacional se lhe forem

negadas informações ou se lhe for dificultado o exame da Administração Regional. O recurso será encaminhado ao Presidente do Conselho Nacional, o qual assinalará o prazo de 15 (quinze) dias para o Presidente do Conselho Regional prestar as informações que julgar necessárias.

§ 4° Quando se tratar de discussão da previsão orçamentária, prestação de contas e relatório, o Presidente determinará o envio de cópias aos respectivos membros do Conselho Regional, sob comprovante, até 10 (dez) dias antes da reunião em que devem ser apreciados.

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§ 5° Conforme matéria tratada no processo em pauta, poderá o Presidente designar, antes da reunião, ou durante a mesma, um relator, que fará um relatório verbal ou escrito, devendo constar da ata o resultado da votação com indicação dos votos vencidos, se houver, permitindo aos vencidos fazer constar a justificativa do voto.

Seção III

Da Presidência do Conselho Regional Art. 17. A Presidência do Conselho Regional é exercida pelo Presidente da Federação do Comércio do Estado de Roraima. Art. 18. Compete ao Presidente do Conselho Regional:

I. Superintender a Administração Regional;

II. Submeter ao Conselho Regional a proposta do orçamento anual da Administração Regional e

de suas retificações;

III. Aprovar o programa de trabalho do Departamento Regional;

IV. Convocar o Conselho Regional e presidir suas reuniões, com observância das normas da Legislação Senac;

V. Corresponder-se com os órgãos do Poder Público ou autoridades públicas nos assuntos de sua competência;

VI. Submeter à deliberação do Conselho Regional, além da estrutura dos serviços, o quadro de pessoal com os respectivos padrões salariais, fixando carreira, os cargos isolados e suas respectivas alterações;

VII. Admitir “ad referendum” do Conselho Regional os funcionários da Administração Regional, promovê-los conforme os critérios de avaliação de desempenho, bem como fixar a época das férias individuais, através da aprovação do quadro de férias gerais, conceder- lhe licença e julgar em grau de recurso a aplicação de penas disciplinares;

VIII. Contratar locações de serviços, respeitadas as dotações orçamentárias previstas para este fim;

IX. Assinar os convênios e acordos autorizados pelo Conselho Regional com a Federação do Comércio do Estado de Roraima (Fecomércio), com o Serviço Social do Comércio (Sesc) e com outras entidades, visando aos objetivos institucionais e aos interesses recíprocos das entidades signatárias na área territorial comum;

X. Autorizar abertura de contas bancárias em estabelecimentos oficiais de crédito, obedecidas as normas próprias, e movimentar fundos, assinando cheques diretamente ou por preposto

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autorizado, conjuntamente com o Diretor do Departamento Regional;

XI. Autorizar a distribuição de despesas votadas, em verbas globais, “ad referendum” do Conselho Regional;

XII. Encaminhar à Administração Nacional, anualmente, o balanço, a prestação de contas e o relatório da Administração Regional e, mensalmente, cópia do balancete;

XIII. Relatar, quando convocado, trimestralmente, ao Conselho de Representantes da Federação Comércio do Estado de Roraima as atividades da Administração Regional;

XIV. Delegar poderes dentro de suas atribuições legais ou regimentares;

XV. Representar o Conselho Regional, pessoalmente ou por delegação, perante as autoridades federais, estaduais ou municipais, bem como em solenidades oficiais.

Art. 19. O mandato do Presidente do Conselho Regional extinguir-se-á com o término de sua

gestão na diretoria da Federação do Comércio do Estado de Roraima, ocorrendo o mesmo em caso de renúncia.

§ 1º O Presidente do Conselho Regional não poderá exceder ao seu mandato na diretoria da respectiva Federação.

§ 2º Para o exercício da Presidência do Conselho Regional, assim como para ser eleito, é indispensável que a respectiva Federação do Comércio seja filiada à Confederação Nacional do Comércio e comprove seu efetivo funcionamento, bem como o transcurso de, pelo menos, nove anos de mandato de sua administração.

CAPÍTULO III

DO DEPARTAMENTO REGIONAL DO SENAC – RR Art. 20. O Departamento Regional (DR) é o órgão executivo da Administração Regional, a cujo Conselho está subordinado. Art. 21. Compete ao Departamento Regional:

I. Executar as medidas necessárias à observância das diretrizes gerais da ação do Senac Nacional, adaptando-as às peculiaridades do Senac-RR;

II. Elaborar e propor ao Conselho Regional o seu programa de trabalho, ouvindo, previamente, quanto aos aspectos técnicos, o Departamento Nacional;

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III. Ministrar assistência ao Conselho Regional;

IV. Realizar inquéritos, elaborar estudos e pesquisas, diretamente ou através de outras organizações, visando a facilitar a execução de seu programa de trabalho;

V. Preparar e submeter ao Conselho Regional a proposta orçamentária, as propostas de retificação dos orçamentos, a prestação de contas e o relatório da Administração Regional;

VI. Executar o orçamento da Administração Regional;

VII. Programar e executar os demais serviços de administração geral da Administração Regional e sugerir medidas tendentes à racionalização de seu sistema administrativo;

VIII. Apresentar, mensalmente, ao Conselho Regional a posição financeira da Administração Regional, discriminando os saldos de caixa e de cada banco, separadamente.

Seção I

Da Unidade Executiva – Direção Regional Art. 22. A Direção Regional é a unidade executiva responsável pela administração e gestão das atividades do Departamento Regional e a ela recai o dever de cumprir e fazer cumprir a legislação vigente, as deliberações do Conselho Nacional do SENAC e as decisões colegiadas do Conselho Regional do SENAC-RR. Art. 23. O Diretor Regional será nomeado pelo Presidente do Conselho Regional, devendo recair a escolha em pessoa de nacionalidade brasileira, com ensino superior completo, comprovada idoneidade e experiência nas atividades relacionadas com o ensino. § 1° O cargo de Diretor do Departamento Regional poderá ser ocupada por empregado de carreira ou ainda, por pessoa de confiança do Presidente do Conselho Regional, desde de que possua os requisitos constantes no caput deste artigo, sendo o mesmo, incompatível com o exercício de mandato em entidade sindical ou civil do comércio. § 2° A dispensa do Diretor, mesmo quando voluntária, impõe a este a obrigação de apresentar ao Conselho Regional relatório administrativo e financeiro dos meses decorridos, desde o primeiro dia do exercício em curso. § 3° O Diretor Regional será substituído, nos seus impedimentos, por quem for designado pelo Presidente do Conselho Regional, dentro do quadro de empregados do Departamento Regional. Art. 24. Compete ao Diretor Regional:

I. Planejar, organizar, dirigir, coordenar e controlar as atividades do Senac-RR, provendo a

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Instituição de estrutura, instrumentos executivos, normativos e mecanismos de controle adequados ao seu bom funcionamento;

II. Estabelecer e acompanhar a execução de instrumentos de controle administrativo, financeiro, de pessoal e serviços, bem como mecanismos e tecnologias educacionais e de suporte à operação da Instituição;

III. Dirigir o planejamento e aprovar indicadores e metas estratégicas e operacionais para as unidades do Senac-RR, fixando mecanismos de acompanhamento e controle quanto ao seu cumprimento;

IV. Submeter ao Presidente do Conselho Regional (CR) o planejamento estratégico, planos de ação

e orçamento, visando a sua implementação e a consignação de verbas para administração da Instituição;

V. Manter constante relacionamento com outras unidades do Sistema Senac, no sentido de

representar o Senac-RR, absorver tecnologias e metodologias de interesse para o desenvolvimento da Instituição.

Seção II

Das Unidades Estratégicas – Gerências

Art. 25. As Gerências são Unidades Estratégicas responsáveis pela implementação, operacionalização e gestão das atividades estratégicas do Departamento Regional, e a elas recaem o dever de gerenciar projetos, otimizar processos de trabalho e acompanhar dados referentes às áreas de Educação Profissional, Planejamento, Administração e Finanças. Art. 26. Os Gerentes serão nomeados pelo Presidente do Conselho Regional, devendo recair a escolha em pessoa de nacionalidade brasileira, com ensino superior completo, comprovada idoneidade e experiência nas atividades relacionadas à função. Parágrafo único – O cargo de Gerente poderá ser ocupado por empregado de carreira ou ainda, por pessoa de confiança do Presidente do Conselho Regional, desde de que possua os requisitos constantes no caput deste artigo.

Da Gerência de Educação Profissional Art. 27. A Gerência de Educação Profissional incumbe a empregado com escolaridade de nível superior, ligado à área de educação e áreas afins, designado pelo Presidente do Conselho Regional, por indicação do Diretor Regional. Art. 28. A Gerência de Educação Profissional compete:

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I. Participar da elaboração do Plano de Ação, do Orçamento Programa e suas retificações e do

Relatório Anual da AR/SENAC/RR.

II. Estabelecer juntamente com a Direção Regional, as estratégias e metas de Educação Profissional que caracterizam os objetivos e as prioridades do DR;

III. Promover reuniões de estudos voltados às várias áreas e as bases legais de formatação de

currículos, como forma de monitorar o desenvolvimento da equipe pedagógica das Unidades Operativas.

IV. Coordenar a política de Educação Profissional do DR, propondo estudos de oportunidades e

novas estratégias de ação e desenvolvimento da Educação Profissional;

V. Participar do planejamento, administração e coordenação da programação e da execução e acompanhamento das atividades de Educação Profissional;

VI. Estabelecer sistemática de acompanhamento, controle, avaliação e aperfeiçoamento do

processo de Educação Profissional; VII. Administrar a elaboração e coordenar a execução dos projetos especiais de Educação

Profissional;

VIII. Propor e participar do processo de seleção e desenvolvimento dos recursos humanos das Unidades Operativas do SENAC/RR;

IX. Manter atualizadas as informações sobre a legislação educacional e profissional, zelando pela

observância dos dispositivos legais e regulamentares de ensino;

X. Prestar à Direção Regional, assistência em acordos, convênios e termos de cooperação firmado pela Instituição, relativa à Educação Profissional;

XI. Fornecer subsídios referentes à Educação Profissional para a elaboração do planejamento

global do DR; XII. Apresentar previsão orçamentária que permita a realização das atividades dos Centros de

Educação Profissional e controlar a sua execução;

XIII. Acompanhar a atualização dos dados de produção e a introdução nos Sistemas do SENAC.

XIV. Encaminhar à Diretoria Regional, sistematicamente, informações sobre as atividades desenvolvidas nas demais Unidades Operativas do SENAC/RR.

XV. Consolidar e apresentar à Direção Regional relatórios de resultados referentes à Educação Profissional.

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XVI. Sugerir programações inovadoras de Educação Profissional, acompanhando a sua implantação

e implementação.

XVII. Proporcionar ações de capacitação e desenvolvimento de instrutores e técnicos, conforme necessidades identificadas e voltadas para o alcance dos objetivos da Educação Profissional, no espaço das ações de Educação Corporativa.

XVIII. Negociar a formalização de parcerias com empresas, instituições governamentais, órgão de

classes e lideranças comunitárias com vistas ao desenvolvimento da Educação Profissional das Unidades Operativas.

XIX. Participar de reuniões e encontros relativos ao planejamento estratégico, ao desenvolvimento

organizacional, à educação corporativa, ao Marketing, à comunicação e a divulgação promovidos ou recomendados pelo Diretor Regional.

XX. Coordenar a execução de pactos celebrados com órgãos e empresas, relativos à Educação

Profissional.

XXI. Propor medidas, ações, projetos e programas que possam assegurar o normal atendimento da demanda, vinda do mercado de trabalho.

XXII. Planejar e desenvolver as ações necessárias para a divulgação interna e externa de eventos e

outros assuntos de interesse do Senac-RR;

XXIII. Manter contatos e facilitar o relacionamento com a mídia e os formadores de opinião nas áreas de atuação da Instituição;

XXIV. Gerenciar a equipe na organização de cerimoniais e eventos institucionais.

XXV. Gerenciar o desenvolvimento de matérias e coberturas jornalísticas para a divulgação das ações

do Senac-RR;

XXVI. Gerenciar a estruturação, elaboração e acompanhar a criação e produção de correspondências, materiais gráficos e outros instrumentos de comunicação institucional, dentro da linha de comunicação do Senac-RR;

XXVII. Desenvolver, coordenar e executar plano de marketing e endomarketing institucional, direcionando ações para os cursos, para as programações propostas pela área educacional;

XXVIII. Interpretar, orientar, cumprir e fazer cumprir a legislação trabalhista, previdenciária, contábil, fiscal e outras de interesse da instituição.

XXIX. Executar outras atividades delegadas pelo Diretor Regional.

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Art. 29. Integram a Gerência de Educação Profissional as seguintes áreas:

I - Coordenação de Serviços Educacionais II - Coordenação de Cursos Técnicos III - Coordenação de Cursos de Formação Inicial e Continuada IV - Coordenação de Desenvolvimento Educacional e EAD V - Coordenação de Relacionamento com o Mercado VI - Unidades Operativas

Parágrafo único - As Unidades Operativas do Senac-RR estão vinculadas hierarquicamente à Gerência de Educação Profissional, pois executam atividades de Educação Profissional.

Da Gerência de Planejamento, Administração e Finanças Art. 30. À Gerência de Planejamento, Administração e Finanças incumbe a empregado com escolaridade de nível superior, ligada à área de Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Direito, e áreas afins, designado pelo Presidente do Conselho Regional, por indicação do Diretor Regional. Art. 31. À Gerência de Planejamento, Administração e Finanças, para execução de suas atribuições, e apoiar as ações da área fim do SENAC/AR/RR, compete:

I. Gerenciar a elaboração do Plano Anual de Ação, do Orçamento Programa e suas retificações e do Relatório Anual da AR/SENAC/RR.

II. Organizar, orientar e acompanhar, por meio das Gerências, a execução das atividades de apoio às ações de Educação Profissional e de gestão.

III. Orientar e sugerir critérios para a aplicação do orçamento aprovado, nas despesas correspondentes as ações de Educação Profissional e demais áreas.

IV. Administrar o fluxo de informações gerenciais e operacionais ligados ao orçamento da Instituição.

V. Elaborar diretrizes, estudos e pesquisas relacionadas ao Planejamento Estratégico do SENAC/RR.

VI. Gerenciar Programas pertinentes à avaliação de qualidade de produtos e serviços do Senac/AR/RR.

VII. Apresentar relatório gerencial de controle, apontando indicadores de desempenho que contribuam para a análise e tomada de decisão.

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VIII. Manter atualizados os dados contábeis, orçamentários e financeiros e gerenciar sua introdução nos sistemas utilizados pelo SENAC/RR.

IX. Acompanhar a evolução dos indicadores de realização e desempenho do Plano de Ação do

Senac bem como a sua situação com vistas ao cumprimento das metas estabelecidas.

X. Determinar procedimentos táticos e operacionais de administração e de pessoal para o Departamento Regional (DR), com vistas a assegurar a efetividade do processo de racionalização do trabalho administrativo e de pessoal.

XI. Propor à Direção Regional a efetivação de medidas de caráter social que venham a beneficiar

os servidores.

XII. Manter a Direção Regional permanentemente informada a respeito dos trabalhos executados pela gerência.

XIII. Subsidiar a orientação das Gerências na execução das rotinas administrativas que visam ao

aperfeiçoamento dos controles.

XIV. Participar do controle financeiro e administrativo nos acordos e convênios.

XV. Promover a manutenção, conservação e segurança dos bens patrimoniais.

XVI. Planejar, organizar, participar da execução, acompanhar, controlar e avaliar as ações das Coordenações de sua área de competência.

XVII. Prestar apoio operacional aos projetos de Educação Corporativa do SENAC/RR.

XVIII. Gerenciar e orientar atividades inerentes às áreas de infraestrutura e manutenção das Unidades

do Senac-RR.

XIX. Gerenciar todas as atividades meio para a boa execução da atividade fim do Senac-RR. Art. 32. Integram a Gerência de Planejamento, Administração e Finanças as seguintes áreas: I - Coordenação de Administração Patrimonial - Supervisão de Serviços Gerais II - Coordenação de Gestão de Pessoas III - Coordenação de Compras, Licitações e Contratos IV - Coordenação de Contabilidade e Finanças

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CAPÍTULO IV

DOS ÓRGÃOS DE APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO E ESTRATÉGICO

Seção I

Das Unidades de Staff

Art. 33. As Unidades de Staff tem como atribuição facilitar o controle e a coordenação organizacionais, atuando de forma especializada a fim de fornecer elementos específicos relacionados às áreas executiva e estratégica. Art. 34. Integram as Unidades de Staff as seguintes áreas:

I - Gabinete Executivo II - Assessoria da Presidência III - Assessoria da Direção Regional IV - Núcleo de Controle Interno e Compliance V - Núcleo de Tecnologia da Informação

Art. 35. O Gabinete Executivo e os Núcleos de Controle Interno e Compliance e Tecnologia da Informação, serão administrados por empregados de carreira, devidamente aprovados em processo seletivo, nomeados pelo Presidente do Conselho Regional, devendo recair a escolha em pessoa de nacionalidade brasileira, com ensino superior completo, comprovada idoneidade e experiência nas atividades relacionadas à função. Art. 36. Os cargos de Assessores da Presidência e da Direção Regional serão ocupados por empregados contratados em Regime Especial, respeitando o disposto no Artigo 14, da Resolução SENAC nº 1018/2015.

DO GABINETE EXECUTIVO

Art. 37. Compete ao Gabinete Executivo assistir e secretariar Direção Regional, Presidente e Conselho Regional, em assuntos de natureza técnica e/ou administrativa relacionados ao SENAC, atuando na execução e operacionalização das metas e objetivos estratégicos, atuando nos processos e projetos de caráter técnico e administrativo que visem cumprir a missão institucional e a visão do Senac-RR.

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DA ASSESSORIA DA PRESIDÊNCIA

Art. 38. Compete às Assessorias prestar assessoramento técnico e estratégico ao Presidente em

assuntos pertinentes às suas áreas de atuação.

DA ASSESSORIA DA DIREÇÃO REGIONAL Art. 39. Compete às Assessorias prestar assessoramento técnico e estratégico à Direção Regional

em assuntos pertinentes às suas áreas de atuação.

DO NÚCLEO DE CONTROLE INTERNO E COMPLIANCE

Art. 40. Compete ao Núcleo de Controle e Interno e Compliance avaliar a aderência às normas

internas e externas, bem como auxiliar na elaboração das mesmas; auxiliar na elaboração de estratégias junto às áreas meio e fim, realizando monitoramento periódico da conformidade dos processos executados, identificando riscos operacionais durante a execução dos mesmos, ou da não adequação às normativas e legislação vigente.

DO NÚCLEO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Art. 41. Compete ao Núcleo de Tecnologia da Informação planejar, organizar, monitorar, avaliar e orientar as atividades relacionadas a macrogestão de Tecnologia da Informação; além de analisar e elaborar projetos relacionadas à TI visando à disponibilização de infraestrutura e sistemas que possibilitem a informatização dos processos operacionais, administrativos e pedagógicos, buscando o bom funcionamento dos recursos implementados, garantindo a segurança, integridade e disponibilidade dos dados do Senac-RR.

Seção II

Das Unidades Táticas

Art. 42. As Unidades Táticas tem como atribuição a coordenação e execução de atividades meio, de caráter administrativo e atividades fins, de caráter técnico especializada, a fim de atender as necessidades da área estratégica do Senac/RR. Parágrafo único - Os cargos de Coordenadores serão ocupados por empregados de carreira, nomeados pelo Presidente do Conselho Regional, devendo recair a escolha em pessoa de nacionalidade brasileira, com ensino superior completo, comprovada idoneidade e experiência nas atividades

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relacionadas à função. Art. 43. Integram as Unidades Táticas ligadas à Gerência de Planejamento, Administração e Finanças, as seguintes Coordenações:

Da Coordenação de Compras, Licitações e Contratos

Art. 44. Compete à Coordenação de Compras, Licitações e Contratos organizar, coordenar e acompanhar a aquisição de bens e serviços, por compras diretas ou processos licitatórios, a fim de atender as necessidades dos diversos setores do Senac-RR, bem como acompanhar e supervisionar os contratos, referentes às necessidades gerais da instituição, obedecendo a legislação vigente.

Da Coordenação de Gestão de Pessoas

Art. 45. Compete à Coordenação de Gestão de Pessoas planejar, organizar, coordenar e acompanhar as atividades de desenvolvimento e administração de recursos humanos no âmbito do Senac-RR.

Da Coordenação de Administração Patrimonial

Art. 46. Compete à Coordenação de Administração Patrimonial controlar, coordenar e administrar todos os bens patrimoniais do Regional, planejando, organizando, coordenando e acompanhando ainda, as atividades transporte, suprimentos, execução das atividades administrativas em geral e de infraestrutura no âmbito do Senac-RR.

Da Supervisão de Serviços Gerais

Art. 47. Compete à Supervisão de Serviços Gerais planejar, organizar, coordenar e acompanhar as atividades de manutenção, conservação e limpeza no âmbito do Senac-RR, zelando pelo cumprimento e execução de contratos, acordos e convênios que tenham por objeto atividades de sua responsabilidade.

Da Coordenação de Contabilidade e Finanças

Art. 48. Compete à Coordenação de Contabilidade e Finanças organizar, coordenar, acompanhar e executar todos os pagamentos e recebimentos referentes aos serviços e aquisições efetuadas pelo Regional, bem como organizar, coordenar, acompanhar e executar atividades contábeis do Senac-RR.

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Art. 49. Integram as Unidades Táticas ligadas à Gerência de Educação Profissional, as seguintes Coordenações:

Da Coordenação de Serviços Educacionais

Art. 50. Compete à Coordenação de Serviços Educacionais coordenar e executar todos os serviços de suporte ao cliente, bem como efetuar matrículas, prestas informações, escrituração e documentação escolar, bem como, zelar pela conservação dos documentos, tais como atas de resultados e frequências e outros de guarda de Secretaria, segundo as definições legais, respondendo ainda pela emissão, controle e expedição de certificados, diplomas, históricos e declarações, controlando os procedimentos, aspectos legais e outros referentes às atividades de Secretaria Escolar.

Da Coordenação de Desenvolvimento Educacional e Educação à Distância Art. 51. Compete à Coordenação de Educação à Distância planejar, organizar, coordenar e controlar as ações relativas aos cursos da área de desenvolvimento educacional de Educação à Distância – EAD, organizando o portfólio de cursos, mantendo a documentação dos programas existentes e novos, dando cumprimento aos critérios e procedimentos para implantação, divulgação e manutenção dos cursos de acordo com as diretrizes educacionais e da rede Senac EAD.

Da Coordenação de Cursos Técnicos Art. 52. Compete à Coordenação de Cursos Técnicos organizar, coordenar e controlar, as atividades referentes à oferta de cursos técnicos, definindo diretrizes, planos e orçamentos para a área, e estabelecendo mecanismos para o acompanhamento e controle da execução dos cursos, promovendo relações com o mercado e com os segmentos da sociedade civil onde o Senac-RR atua.

Da Coordenação de Cursos de Formação Inicial e Continuada

Art. 53. Compete à Coordenação de Cursos de Formação Inicial e Continuada organizar, coordenar e controlar, as atividades referentes à oferta de cursos FIC, definindo diretrizes, planos e orçamentos para a área, e estabelecendo mecanismos para o acompanhamento e controle da execução dos cursos, promovendo relações com o mercado e com os segmentos da sociedade civil onde o Senac-RR atua.

Da Coordenação de Relacionamento e Mercado Art. 54. Compete à Coordenação de Relacionamento e Mercado Continuada organizar, coordenar e controlar, as atividades de marketing e divulgação, estabelecendo mecanismos para a promoção de relações com o mercado, a fim de concretizar a missão institucional do Senac-RR.

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Das Unidades Operativas Art. 55. Às Unidades Operativas são unidades descentralizadas responsáveis pelo planejamento, organização, coordenação, controle e execução das ações de educação profissional, objeto da missão institucional d o Senac-RR.

Seção III

Das Unidades Operacionais Art. 56. Compete aos demais colaborados executar com eficiência e eficácia o que lhes compete nos contratos de trabalho, zelando pela fiel consecução das finalidades do Regional, interagindo com os gestores dos diversos setores, para a efetivação de ações conjuntas, voltadas para o alcance do melhor desempenho no desenvolvimento das ações do Senac-RR.

TÍTULO IV

DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 57. No impedimento do Diretor Regional, responderá pelo Departamento Regional, preferencialmente, um dos gerentes da instituição a ser designado pelo Presidente do Conselho Regional. Art. 58. No impedimento de um Gerente responderá pela Gerência, preferencialmente, um dos seus coordenadores, a ser designado pelo Presidente do Conselho Regional, ou cumulativamente o Diretor Regional. Art. 59. Este Regimento Interno poderá ser modificado, por razões prementes que o recomendem ou por necessidade de adequação à realidade organizacional, após ser devidamente apreciado e aprovado pelo Conselho Regional. Art. 60. Ao Presidente do Conselho Regional cabe interpretar este Regimento Interno, suprindo suas emissões e dirimindo as dúvidas suscitadas em sua aplicação. Art. 61. Este Regimento Interno, entrará em vigor em 1º de junho de 2016, revogando os atos em contrário.

Boa Vista-RR, 27 de maio de 2016.

ANTONIO AIRTON OLIVEIRA DIAS

Presidente do Conselho Regional do Senac-RR