Download - Lideranca em Tempos Modernos, Contemporâneos e Futuros

A LIDERANÇA EM TEMPOS

Mitsu Araújo & Ricardo VernalhaXII FICI - Espírito Santo - ES - Setembro 2013

MODERNOS

CONTEMPORÂNEOS

& FUTUROS

quinta-feira, 5 de setembro de 13

“A distância entre insanidade e genialidade é

medida apenas pelo sucesso”

Ian FlemingEscritor Criador de James Bond


TESTANDO A SUA LIDERANÇA


IMPROVISAÇÃO POWERPOINT


CONHEÇAVOCÊ MESMO


CURVA DO APRENDIZADO

SEI QUE NÃO SEI

NÃO SEI QUE NÃO SEI

NÃO SEI QUE SEI

SEI QUE SEI


PARADIGMASCOMO SE FORMAM?

NA VIDA PROFISSIONAL

NA VIDA PESSOAL


CONHEÇASUA EQUIPE


CompartilhamentoComunicação

cada vezmais visual

Entretenimentocada vez mais

sinestésico


MOTIVAÇÃO

MOTIVO AÇÃO


CONHEÇASEU AMBIENTE


O LÍDER E A SOCIEDADE

FORÇA E EXPERIÊNCIAMEIOS DE PRODUÇÃO

PROCESSOIDEIA (PRODUTO/SERVIÇO)

ATITUDEquinta-feira, 5 de setembro de 13

1985 - 2015

EMPREGO PROJETOSALÁRIO CRESCIMENTO

Foco EMPRESA Foco EXPERIÊNCIA8hrs - 17hrs CONECTADO 24hrsASCENÇÃO com QUALIDADE DE

VIDA


LIDERANÇA DOSFOLLOWERS

CONSUMIDORES QUE BUSCAM SEU PRODUTO ATIVAMENTE


MARKETING DE EXPERIÊNCIA


EXCLUSIVIDADE PREÇOSACESSÍVEIS

POLARIDADESquinta-feira, 5 de setembro de 13

PROBLEMAS POLARIDADESRESOLVER GERENCIAR


Pólo 1 Pólo 2E

Os pólos devem ser neutros, não inerentemente bons ou ruins, e

também opostos, ou seja,não ocorrem juntos


Contato pessoal Distância profissional

E

Tomar a liderança Delegar tarefas

Mostrar segurança Pedir suporte

Mente aberta Seguir padrões

Lealdade ao time Interesses da empresa

Otimizar agenda Ser acessível

Ser direto Ser diplomático

Foco no presente Visão de futuro

Procurar concenso Tomar decisões rápido

Confiança Humildadequinta-feira, 5 de setembro de 13

EConfiança Humildade

Pontos Positivos

Pontos Negativos

Pontos Positivos

Pontos Negativos


Passos de ação

Sinais de detecção

Passos de ação

Sinais de detecção


PROBLEMAS POLARIDADES

PARADIGMAS


A LIDERANÇA EM TEMPOS MODERNOS CONTEMPORÂNEOS & FUTUROS

XII FICI - Espírito Santo - ES - Setembro 2013

Mitsu Araú[email protected]

Ricardo [email protected]


mailto:[email protected]




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