discurso e poder nas organizações: as práticas discursivas do centro universitário franciscano
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DISCURSO E PODER NAS ORGANIZAÇÕES: AS PRÁTICAS DISCURSIVAS DO CENTRO UNIVERSITÁRIO FRANCISCANO
Edilaine Avila (Bolsista Probic) [email protected]
Drª. Angela Lovato Dellazzana [email protected]
Me. Taís Steffenello Ghisleni [email protected]
CENTRO UNIVERSITÁRIO FRANCISCANO Santa Maria-RS
Introdução
• Delimitação do tema
COMUNICAÇÃO DISCURSO/PODER
UNIVERSIDADES UNIFRA
• Objetivos
Analisar o discurso que se estabelece no âmbito organizacional, apoiando-se nos conceitos de Bakthin (1992) e Halliday (1992) observando as formas de comunicação utilizadas pela Unifra. Entender as relações de poder implícitas nos processos comunicacionais da instituição.
É desenvolvido em um contexto que os discursos de poder se efetivam. Nas organizações, isto se concretiza através de medidas hierárquicas internas, que, através de uma comunicação vertical, propõem níveis de autoridade, gerando relações de poder (HALL apud CARVALHO; VIEIRA, 2007).
• Justificativa
• Metodologia Pesquisa bibliográfica exploratória Estudo de caso Observação / Entrevista
O discurso pode ser compreendido como o contexto, isto é, o ambiente no qual os textos são produzidos (BAKTHIN, 1992).
No caso das organizações, o discurso pode ser observado como uma retórica da legitimação (HALLIDAY, 2009).
“O poder é concebido como a capacidade de agir do indivíduo, e também como a capacidade de determinar o comportamento de outro indivíduo” (BOBBIO apud CARVALHO; VIEIRA,
2007, p. 11).
• Referencial Teórico
BAKHTIN, Mikhail. Estética da criação verbal. São Paulo: Martins Fontes, 1992.
CARVALHO, Cristina Amélia; VIEIRA, Marcelo Milano Falcão. O poder nas organizações. São
Paulo: Thomson Learning, 2007.
HALLIDAY, Tereza Lúcia. Discurso institucional: uma abordagem retórica. In: KUNSCH, Maria M. Krohling. (org). Comunicação organizacional: linguagem, gestão e perspectivas, vol 2. São Paulo: Saraiva, 2009. Capítulo 2, p.31-52.
• Referências