Jornal nº 62Agosto - 2017

DIRETORIA ELEITA PELOS TRABALHADORES TOMA POSSE

E REAFIRMA COMPROMISSO COM A LUTA EM DEFESA DOS DIREITOS

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É hora de aumentar a pressão por reajuste salarial

Sindicato prepara participação no 3º Congresso da CSP-Conlutas

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Perícia na Cooper cobra insalubridade e periculosidade

Os trabalhadores da Cooper de-vem estar atentos à perícia de insa-lubridade e perIculosidade que está ocorrendo na fábrica, a pedido do Sindicato. Quando for consultado pelo perito, o trabalhador deve falar sobre as dificuldades enfrentadas no dia a dia na fábrica.

Assim, vamos cobrar da empresa o pagamento dos nossos direitos.

Já os ex-trabalhadores da Cooper que foram demitidos pela empresa entre 1989 e 1992 terão direito a re-ceber a correção da multa de 40% sob o saldo do FGTS. Esta conquista foi garantida pelo Departamento Jurí-dico do Sindicato.

Se você foi demitido pela fábrica neste período, procure o Sindicato com sua carteira de trabalho e docu-mentos pessoais.

Tachão faz demissões abritrárias

O Sindicato realizou um protesto no Tachão, em julho, para denunciar as demissões e o assédio moral pra-ticados pela empresa e para exigir melhores condições de trabalho.

Durante a manifestação, mais uma vez, o Tachão agiu de forma truculenta e chamou a Polícia Militar para reprimir o protesto.

Não vamos nos intimidar! Quere-mos a reintegração dos companhei-ros demitidos, o fim do assédio, re-feitório decente e mais banheiros na fábrica.

Queremos mais ônibus na Minalba

O Sindicato e os trabalhadores es-tão cobrando a melhoria das condi-ções de transporte até a Minalba, em Campos do Jordão.

A estrada que leva até a fábrica é muito perigosa e o único ônibus que conduz os trabalhadores está sempre superlotado, com muitos passageiros em pé, o que aumenta o risco de aci-dentes.

O Sindicato já cobrou a Minalba, a viação responsável pela linha, a prefeitura e os vereadores. Mas até agora, nada. Enquanto isso, os traba-lhadores seguem correndo riscos.

Exigimos providências, antes que o pior aconteça.

NOTAS:nova diretoria toma posse e vai comandar as lutas até 2020

em defesa dos direitos

Formação

depois de muita pressão

cartilha da csp-conlutas FortalecerÁ luta em deFesa da saÚde no traBalho

traBalhadores da j. macêdo Fecham plr

A nova diretoria eleita pelos trabalha-dores da alimentação para comandar o Sindicato pelos próximos três anos to-mou posse no sábado, dia 12.

Na cerimônia, eles reafirmaram o compromisso com a defesa dos direitos da categoria e a luta contra os ataques dos governos e dos patrões.

Eleita em maio com 95% dos votos dos sócios, a nova diretoria do Sindi-cato traz 25 diretores de oito fábricas da região (Ambev, Cooper, Heineken, J. Macêdo, Mars Brasil, Minalba, Panco e Tachão).

Próximas açõesE para debater e definir as ações de

organização e luta da categoria nos pró-ximos anos, a nova diretoria começou a gestão com a realização de um Seminá-rio de Planejamento Estratégico.

O evento aconteceu entre os dias 16 e 18 e definiu como principais ta-refas para o próximo período a mobili-zação contra os ataques do governo, a realização de campanhas de saúde e segurança no local de trabalho, o fortalecimento da campanha salarial e da luta contra as opressões, entre ou-tras ações.

O Sindicato participou do lançamento da cartilha “É pela vida dos (das) trabalhadores (as)”, que tem como objetivo preparar diri-gentes sindicais, cipeiros e ativistas para a luta em defesa da saúde e segurança no lo-cal de trabalho.

O Brasil é o quarto país no mundo em acidentes laborais, com 780 mil casos por ano, segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT). Esta realidade tende a piorar após a aprovação da reforma trabalhista e da nova lei da terceirização.

A cartilha foi elaborada pelo Setorial de Saúde da CSP-Conlutas e irá ajudar os ativis-tas a combater os ataques dos patrões con-tra a saúde e segurança dos trabalhadores.

Depois de muita pressão, os traba-lhadores da J. Macêdo fecharam a Cam-panha de PLR em assembleia realizada no último dia 4.

A participação nos lucros na fábrica poderá chegar a R$ 4.850, com primei-

ra parcela de R$ 2.691, que deverá ser paga em agosto.

Mars BrasilNa Mars Brasil, em Guararema, a

pressão continua. Em assembleia no dia

1º, os trabalhadores rejeitaram a pro-posta rebaixada da empresa e reafirma-ram que querem PLR dividida igualmente entre todos. O Sindicato segue aberto à negociações mas, se a fábrica não me-lhorar a proposta, vai ter luta.

Acima, cerimô-nia de posse da nova diretoria.

Ao lado,Seminário

Sindical discute desafios da nova

gestão

Diretoria presente no lançamento da Cartilha de Saúde da CSP-Conlutas

é preciso suBir a pressão soBre os patrões por aumento real de salÁrios

Chegou a hora dos trabalhado-res aumentarem a pressão sobre os patrões na Campanha Salarial 2017.

Até agora, nas mesas de ne-gociação, os empresários insis-tem em reajustes que não cobrem nem mesmo a inflação.

Em assembleia no dia 23, os trabalhadores da Heineken apro-varam estado de greve. Eles recu-saram a proposta de empresa de reajuste de apenas 3,5% e ainda atrelado a metas.

Os trabalhadores sabem que o lucro da empresa cresceu 49% no primeiro semestre deste ano (em 1 bilhão de dólares). Por isso, se a negociação não avançar, as máquinas vão parar.

Fortalecer as lutas

campanha salarial

vem aí o 3º congresso da csp-conlutasVem aí o 3º Congresso da Central Sindical

de Popular (CSP-Conlutas), onde trabalhado-res de todo país vão se reunir para traçar as estratégias de luta do próximo período.

Nosso Sindicato estará presente. No próximo mês acontecerá a assembleia para eleição dos delegados. As datas serão divul-gadas no próximo jornal da categoria. Fique atento e participe!

O Congresso acontecerá entre os dias 12 e 15 de outubro, em Sumaré (SP).

Unidade contra o governoO Congresso acontece em um momento

de muitas mudanças no país.

Depois de anos, a classe trabalhadora brasileira voltou a protagonizar grandes lutas - como a Greve Geral do dia 28 de abril - que, até agora, retardaram a aprovação da refor-ma da Previdência e derreteram a populari-dade do governo de Michel Temer (PMDB).

Uma das tarefas do Congresso será dis-cutir a retomada deste processo de luta, com a unidade de todos trabalhadores que estão dispostos a derrotar o governo Temer e seus ataques.

Participe dos debates junto ao Sindicato e seja um delegado ao 3º Congresso. Vamos fortalecer esta importante ferramenta de luta dos trabalhadores.

A mobilização dos trabalhadores dos seto-res de bebidas, frios e doces e conservas já ga-rantiu uma importante vitória aos trabalhadores com data-base em maio.

Todos os acorodos fechados pelo Sindicato garantiram reajuste acima da inflação do perío-

do, de 3,99% e mais direitos. Confira no quadro abaixo como ficaram os acordos.

Esta vitória só foi possível graças à união e mobilização dos trabalhadores, que se mantive-ram firmes e não aceitaram as propostas rebai-xadas dos patrões.

Assembleia de trabalhadores da Baden Banden

Trabalhadores da Heineken entram em estado de greve contra proposta rebaixada

FRIOS BEBIDASReajuste salarial de 4%Piso de R$ 1.150 corrigido em 4,45% Cesta básica de R$ 195, corrigida em 11,43%PLR de R$ 750, corrigida em 7,14%Manutenção das cláusulas da convenção coletiva

jÁ tivemos vitória na data-Base de maio

Reajuste de 4,50% para salários até R$ 1.459,724% para salários até R$ 5 mil Acima deste limite será pago um fixo de R$ 200 PLR de R$ 1.500 divida em duas vezes, pagas em setembro e dezembro

AmbevNa Ambev, a choradeira de

patrão também está grande. A empresa insiste no reajuste ver-gonhoso de apenas 2%. A pro-posta foi recusada pelo Sindicato na mesa de negociações.

Data-base setembroTambém vamos iniciar a mo-

bilização nas fábricas que têm data-base em setembro.

Você que trabalha na Mars Brasil, J. Macêdo, Cooper, Pan-co e Minalba, fique atento e par-ticipe das assembleias do Sindi-cato.

Vamos à luta por aumento real de salários, mais direitos e reno-vação das cláusulas sociais.

EXPEDIENTE: Publicação do Sindicato da Alimentação de São José dos Campos e Região. Responsável: diretoria colegiada. São José dos Campos/SP: Av. Rui Barbosa, 14, centro, CEP:12209-000, Tel: 12-3922-1464. Jacareí: R. 03 de Abril n°64 Jardim Leonídia, centro, Tel: 3951-9729. Campos do Jordão: R. Frei Orestes Girardi, 371, Abernéssia, Tel: 3664-2777. Fale conosco: stiasjc@hotmail.com bicodoce-stia@hotmail.com. Acesse: www.stialimentacao.com.br

mais ataques: temer quer aprovar reForma da previdência até outuBro

adeus à aposentadoria

Paparazzi inútil O supervisor da engenharia

do 3º turno fica tirando foto dos operadores e enviando pra ge-rência. Tá se achando fotógra-fo, é? Cuidado, em breve você vai trabalhar em festinha de ani-versário.

SuperexploraçãoA coisa tá feia na terceira

DML. O assédio moral e o banco de horas estão correndo solto. Pra piorar, ainda estão regulando EPIs e ainda retiraram a cesta do pessoal, que já era uma miséria. Se a coisa não mudar vamos de-nunciar.

Pelego X-9No 1º T da linha 504, tem pe-

lego entregando os operadores para receber aumento. Toma vergonha na cara e respeita seus colegas. Sua batata tá as-sando, pelegão.

Liderança incompetenteA supervisão e os líderes da

linha 542 andam perseguindo os operadores que não são da

Gerente sem noçãoAgora o gerente do processo

está assediando o pessoal da sala de máquinas e utilidades.

O setor é cheio de riscos e re-

Fábrica de exploraçãoAgora a J. Macêdo quer econo-

mizar até com a nossa refeição. Cortaram o chocolate do desje-jum e a garrafa de café está cada dia menor. Pra fechar, o relógio de ponto vive quebrado. Se continuar assim, vai ter mobilização.

SegurançaO pessoal das linhas 9 e 10 está

exposto a ruído acima dos limites permitidos. Se isso não mudar logo, alguém pode se machucar.

AbusoA Artclin não aprende mesmo.

Cortou parte da PLR de um fun-cionário em licença paternidade e demitiu uma trabalhadora com problemas no braço, tudo com a conivência da J. Macêdo. Esse abuso tem que acabar!

Hora da refeiçãoA Mars Brasil está fazendo

o pessoal da manutenção e os operadores de utilidades a irem almoçar com o rádio liga-do para atender emergências da produção. O pessoal nem consegue comer direito.

Chega desse desrespeito. Se não quer interrupções, contra-te mais trabalhadores.

Reuniões inúteisO pessoal da operação já

está cansado das reuniões inúteis de comunicação.

Pra piorar, a reunião sem-pre é marcada de última hora, obrigando-os a ficarem na fá-brica depois do expediente.

Temos mais o que fazer. Chega dessa palhaçada!

Bico doceBico doce

Depois de barrar na Câmara a in-vestigação por envolvimento em cor-rupção, no início do mês, o presidente Michel Temer (PMDB) prepara agora o terreno para a votação da reforma da Previdência.

A expectativa é aprovar as mudan-ças na aposentadoria até outubro.

Na prática, a reforma representa o fim do direito à aposentadoria para mi-lhões de brasileiros. A proposta aumen-ta o tempo mínimo de contribuição de 15 para 25 anos, mas o benefício inte-gral só viria após 40 anos.

AMBEV

HEINEKEN

J. MACÊDOMARS BRASIL

quer atenção dos operadores. Se acontecer algum acidente, vai ser culpa sua!

Superxploração na SodexoA reforma trabalhista ainda

nem está valendo e a Sodexo já está aplicando a jornada de 12x36. Isso é ilegal!

Falta até marmitaNa Heineken, falta até mar-

mita para o pessoal que está fazendo hora extra.

Além de pressionar a galera a fazer extra, a fábrica não garan-te uma refeição decente e ainda deixa o trabalhador com fome esperando o motoboy trazer mais marmitas. A paciência do pessoal está esgotando.

Sem segurançaA segurança dos trabalhado-

res do terceiro turno está sendo deixada de lado pela Heineken em dias de manutenção.

O turno está sem técnico de segurança e o EPI só é distribu-ído em dois dias da semana. É muita negligência!

Bronze de sangueA Heineken tá sentando o

chicote no trabalhador pra conquistar esse famigerado bronze. A exploração só au-menta enquanto o número de

“panelinha” deles. Já quem é do grupo pode fazer o que quiser, que eles fazem vista grossa. Es-tamos de olho em vocês!

Cumpra o Acordo coletivoA Ambev está colocando ter-

ceirizados pra trabalhar na linha de produção 503. Isso é proi-bido pelo Acordo Coletivo do Sindicato. Não vamos aceitar terceirização na produção.

Segurança precáriaA segurança na Ambev é uma

piada de mal gosto. Na ETEI falta iluminação e os equipamentos estão sucateados, obrigando operadores a ficar arrastando bombas pesadas de um lado para outro. Cadê o engenheiro de segurança?

Temer tem pressa

em votar mundaças na Previ-

dência

temer corta reajuste do salário mínimo

Michel Temer se superou e conseguiu reduzir em R$ 10 a previsão de reajuste do salário mínimo para 2018.

A ideia inicial do governo era reajus-tar o piso nacional em R$ 42, o que já era uma tremenda mixaria. No entanto, Temer voltou atrás e agora propõe um re-

ajuste de míseros R$ 32. Assim, o valor do salário mínimo deverá para R$ 969.

Este valor representa apenas 25% dos R$ 3.810 necessários para que uma família garanta suas condições míni-mas de sobrevivência, segundo prevê a Constituição.

principais pontos da reforma da previdência

Perdão da dívida do patrãoEnquanto retira dinheiro do bolso do

trabalhador, os deputados preparam o perdão bilionário a empresas devedoras de impostos.

O chamado Refis (Programa Especial de Regularização Tributária), em tramita-ção na Câmara, prevê o perdão de nada menos que R$ 12,8 bilhões em impostos, boa parte deles devidos à Previdência.

Será preciso toda unidade dos tra-balhadores para construir uma nova Greve Geral para derrubar Temer e seus ataques.

Idade mínima65 anos para homens62 anos para mulheres

Tempo mínimo de contribuição25 anos com benefício de apenas 70% da média

Benefício integral 40 anos de contribuição

Pensão por morteRedução de até 40% no valor do benefício

trabalhadores só diminui. Se continuar assim, ao invés de bronze, vai ter é greve!

Prêmio copoA Heineken valoriza tanto os

terceirizados que está “pre-miando” aqueles que cumpri-ram as metas do 5S com dois copos. É isso mesmo, copos!

Isso lá é prêmio? Seria cômi-co se não fosse vergonhoso.