DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1159/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o 3º SGT PM RAFAEL AUGUSTO FELÍCIO DOS SANTOS interpôs recurso administrativo contra a questão 02, por não concordar com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 o candidato não cumpriu o previsto no item 6.2 edital do certame, in verbis: “6.2 O recurso deverá ser apresentado obrigatoriamente através do impresso cujo modelo consta do anexo “B”, o qual não poderá ser manuscrito, devendo conter fundamentação com argumentação lógica e consistente e ter anexado a fotocópia da bibliografia pesquisada,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, por falta de amparo legal.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1160/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os 3º SGT PM CLAUDIO MARCIO DE SOUZA, 3º SGT PM LINDOMAR VIANA DIAS, 3º SGT PM MÁRCIO MARCELINO DE FREITAS, 3º SGT PM OTIMAR BATISTA JÚNIOR, 3º SGT PM PAULO AGAPITO SILVA MELO, 3º SGT PM WÂNNER MARTINS MATOS interpuseram recursos administrativos contra a questão 02, por não concordarem com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 os candidatos não cumpriram o previsto no item 6.2 edital do certame, in verbis: “6.2 O recurso deverá ser apresentado obrigatoriamente através do impresso cujo modelo consta do anexo “B”, o qual não poderá ser manuscrito, devendo conter fundamentação com argumentação lógica e consistente e ter anexado a fotocópia da bibliografia pesquisada,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir os pedidos, por falta de amparo legal.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1161/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o 3º SGT PM MÁRCIO MARCELINO DE FREITAS interpôs recurso administrativo contra a questão 11, por não concordar com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 o candidato não cumpriu o previsto no item 6.2 edital do certame, in verbis: “6.2 O recurso deverá ser apresentado obrigatoriamente através do impresso cujo modelo consta do anexo “B”, o qual não poderá ser manuscrito, devendo conter fundamentação com argumentação lógica e consistente e ter anexado a fotocópia da bibliografia pesquisada,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, por falta de amparo legal.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1162/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o 3º SGT PM PEDRO MILHEM YGNATIOS JÚNIOR interpôs recurso administrativo contra a questão 37, por não concordar com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 o candidato não cumpriu o previsto no item 6.2 edital do certame, in verbis: “6.2 O recurso deverá ser apresentado obrigatoriamente através do impresso cujo modelo consta do anexo “B”, o qual não poderá ser manuscrito, devendo conter fundamentação com argumentação lógica e consistente e ter anexado a fotocópia da bibliografia pesquisada,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, por falta de amparo legal.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1163/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o 3º SGT PM HERMES DA SILVA interpôs recurso administrativo contra a questão 29, por não concordar com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que O Caderno Doutrinário n. 2 apresenta em 2.1.1.b a seguinte informação “o deslocamento tático em áreas amplas, abertas e sem proteção, podem comprometer a segurança do policial. Todavia, sendo necessário a movimentação nessas áreas, dever ser realizada de forma rápida com silhueta reduzida ou através dos procedimentos de rastejo e sempre com cobertura”. A assertiva “D” prevê que o deslocamento por rastejo é viável em situações em que as áreas sejam amplas e carentes de cobertas e abrigos”, logo confrontando as informações verifica-se que não é viável o deslocamento por rastejo, sendo esta uma das opções em caso de necessidade,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, por falta de amparo legal.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1164/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o 3º SGT PM MACDARLLEY WESLEY CIRILO interpôs recurso administrativo contra a questão 27, por não concordar com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que o Caderno Doutrinário n. 1 apresenta em “3 Avaliação de Riscos” e o item 3.1 consta as Metodologias de Avaliação de Riscos. Ao confrontarmos a assertiva “A” com o texto da Diretriz verifica-se que ela está incorreta, pois no texto consta que “avaliação de ameaças consiste em avaliar as características dos fatores...” sendo que na prova do EAP constou “processo de avaliação do risco consiste em avaliar as características dos fatores,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, por falta de amparo legal.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1165 /12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os 3º SGT PM JULIANO ALVES E 3° SGT PM THIAGO DUTRA JARDIM interpuseram recursos administrativos contra a questão 36, por não concordarem com o gabarito oficial, solicitando, ao final, alteração da alternativa correta, de “B” para “D”;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que os crimes previstos na letra “D” de corrupção ativa (art. 309), Prevaricação (art. 319) e Violência arbitrária (art. 333) encontram-se previstos no Código Penal Militar tornando a assertiva correta. Em uma análise mais detida da resposta constante na letra “B” verifica-se que o crime de Homicídio Simples esta previsto no art. 205; o crime de Calúnia está previsto no art. 214, no entanto não existe um crime com a denominação “dano” no CPM, o art. 259 denomina-se “dano simples”. Na obra Comentários ao Código Penal Militar, Jorge César de Assis afirma que “o dano simples é modalidade de crime contra o patrimônio, tendo por objeto jurídico a propriedade de coisas móveis e imóveis.”

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 deferir os pedidos, devendo o gabarito ser alterado da alternativa “B” para “D”;

2.3 determinar ao Chefe do CRS a adoção de medidas, visando a efetivação deste ato.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1166/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os 1º SGT PM QPE SÉRGIO BATISTA LOPES E 1º SGT PM QPE VERA LÚCIA BERTOLIN interpuseram recursos administrativos contra a questão 05, por não concordarem com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que as alegações dos recorrentes não procedem, tendo em vista que no crime de calúnia admite-se a exceção da verdade nos termos do art. 214, § 2º do CPM, salvo o disposto nos incisos I, II e III do referido parágrafo, “in verbis”:

“Art. 214. Caluniar alguém, imputando-lhe falsamente fato definido como crime:[...]§ 2º. A prova da verdade do fato imputado exclui o crime, mas não é admitida:I – se, constituindo o fato imputado crime de ação privada, o ofendido não foi condenado por sentença irrecorrível;II – se o fato é imputado a qualquer das pessoas indicadas no nº I do art. 218; III – se do crime imputado, embora de ação pública, o ofendido foi absolvido por sentença irrecorrível.”

Portanto, segundo Jorge César de Assis (2008) a lei penal militar, no dispositivo legal acima, a exceptio veritatis admite que o agente prove que é verdade o que alegou, afastando o caráter ilícito da conduta,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir os pedidos, por falta de amparo legal.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1167/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o 1º SGT PM QPE WILSON MAURO MONTES DA SILVA interpôs recurso administrativo contra a questão 10, por não concordar com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que a questão 10 apresenta o seguinte enunciado: “O policial que, estando encarregado de prover segurança a um caminhão carregado com objetos apreendidos como produto de crime, em conluio com o motorista do referido veículo, após romper o lacre aplicado à carroceria, apropria-se de materiais que ali se encontravam, em proveito próprio e do civil, lacrando depois” (gn). Nota-se que o policial tinha a posse do material devido ao seu dever funcional, vindo a apropriar-se dos produtos, o que se amolda à figura típica do delito de apropriação indébita prevista no art. 248 do Código Penal Militar (CPM). Para o autor Sílvio Martins Teixeira (1946), comete o crime de apropriação indébita quem desvia ou se aproveita indevidamente de bens sob sua guarda, do qual deve prestar contas. Segundo Jorge César de Assis (2008), neste delito o autor tem a posse ou detenção do bem e passa a comportar-se como se fosse o dono, mudando o título da posse ou da detenção, a qual é desvigiada. Por outro lado, não há que se falar no crime de furto, tendo-se em vista que neste delito o autor não detém a posse da res furtiva antes da prática criminosa,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, por falta de amparo legal.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1168/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os 1º SGT PM QPE LUIZ CARLOS COELHO JÚNIOR, 1º SGT PM QPE MARIA APARECIDA FIRMINO DUARTE, 1º SGT PM QPE VERA LÚCIA BERTOLIN E 1º SGT PM QPE SÉRGIO BATISTA LOPES interpuseram recursos administrativos contra a questão 15, por não concordarem com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que as alegações dos requerentes são procedentes, pois, a letra “D” está incorreta, a qual figura no gabarito como correta, pois, o exercício regular do direito não consta no rol taxativo do art. 19 do CEDM entre as causas de justificação para não haver punição disciplinar. As demais alternativas são todas corretas, conforme os artigos 12, 13, e 18 do mesmo diploma legal,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 deferir os pedidos, devendo a questão ser anulada;

2.3 determinar ao Chefe do CRS a adoção de medidas, visando a efetivação deste ato.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se. Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1169/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os 3º SGT PM ADRIANO BENÍCIO DO NASCIMENTO, 3º SGT PM ANDERSON CHARLES ALVES DA SILVA, 3º SGT PM CLÁUDIO MÁRCIO DE SOUZA, 3º SGT PM CLÁUDIO VAGNER DA SILVA, 3º SGT PM DENISON GATTI, 3º SGT PM GABRIELA JULIANE SOUZA LIMA, 3º SGT PM HUMBERTO BOAVENTURA DA SILVA, 3º SGT PM HERMES DA SILVA, 3º SGT PM LEANDRO MOREIRA BATISTA, 3º SGT PM LUIS AUGUSTO MENDES MACHADO DE SOUZA, 3º SGT PM MACDARLLEY WESLEY CIRILO, 3º SGT PM MAURO BERNARDES DA SILVA, 3º SGT PM PAULO CÉSAR FERREIRA DE OLIVEIRA, 3º SGT PM PEDRO MILHEM YGNATIOS JÚNIOR, 3º SGT PM RENER APARECIDO ALVES DOS REIS, 3º SGT PM TIAGO HENRIQUE COSTA SILVA, 3º SGT PM VINÍCIUS DE OLIVEIRA CRUZ, 3º SGT PM WAGNER FÉLIX SOARES, 3º SGT PM WASHINGTON LUCIANO DE OLIVEIRA E 3º SGT PM WEIVEL MAKLIS GOMES FREITAS interpuseram recursos administrativos contra a questão 26, por não concordarem com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que a Instrução n. 3.03.09/2011-CG que Regula o Emprego Operacional da Polícia Militar de Minas Gerais no Ambiente Escolar consta em “6.2.1 Intervenções Preventivas” sendo que em seu desdobramento constam: 6.2.1.1 Programa Educacional de Resistência as Drogas – PROERD; em 6.2.1.2 Programa Jovens Construindo a Cidadania – JCC; 6.2.1.3 Projetos preventivos ou educativos.” Após conceituar os projetos educativos e preventivos consta que genericamente recebem a denominação de “Policiamento Escolar” e passa a relacionar vários exemplos sendo que “Educadores para a Paz” é um deles. Deste modo “Educadores para a Paz” é uma intervenção preventiva. Assim, são verdadeiras as assertivas I, II e IV, sendo que a letra “C” é a única que atende ao enunciado.

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir os pedidos, por falta de amparo legal.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1170 /12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os 3º SGT PM BRUNO LEONARDO FERNANDES E 3° SGT PM GILCÉLIO RAMOS FERREIRA interpuseram recursos administrativos contra a questão 09, por não concordarem com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 O gabarito apresentou a alternativa “B” como correta, pois traz textualmente o contido no art. 10 da lei n. 10.826/03 “ A autorização para o porte de arma de fogo de uso permitido, em todo o território nacional, é de competência da Policia Federal e somente será concedida após autorização do Sinarm”. No entanto a letra “C”, também esta correta, pois o Supremo Tribunal Federal, na Ação Direta de Inconstitucionalidade n.3.112-1 julgou inconstitucional o parágrafo único do art. 14 da lei n. 10.826/03, permitindo deste modo o pagamento de fiança. Considerando que existem duas alternativas corretas a questão deve ser anulada.

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 deferir os pedidos, devendo a questão ser anulada;

2.3 determinar ao Chefe do CRS a adoção de medidas, visando a efetivação deste ato.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1171/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os 3º SGT PM AGILDO SALGADO, 3° SGT PM ALMIR ROGÉRIO DA SILVA, 3° SGT PM ALEXANDRE ROSA DA SILVA, 3° SGT PM BRUNO LEONARDO FERNANDES, 3° SGT PM CÉLIO JACINTO PEREIRA JÚNIOR, 3° SGT PM CLÁUDIO MÁRCIO DE SOUZA, 3° SGT PM DAVID SOARES DE OLIVEIRA ALMEIDA, 3° SGT PM DENILSON GATTI, 3° SGT PM ELEX SANDRO FERREIRA LOPES, 3° SGT PM EZEQUIAS SILVA RODRIGUES, 3° SGT PM FELIPE MARQUES DE ALMEIDA, 3° SGT PM GILSON ALVES FERREIRA, 3° SGT PM GLAUBER CLAYTON FAVATO GODINHO, 3° SGT PM JEAN CARLOS DE OLIVEIRA SILVA, 3° SGT PM JOSÉ VANDERLEY MALAQUIAS, 3° SGT PM JULIANA GERALDO ALVES SANTOS, 3° SGT PM JULIANO HENRIQUE ONOFFRE DA SILVA, 3° SGT PM LUANA CRISTINA PONTES, 3° SGT PM LUCIANA SANCHES ROCHA, 3° SGT PM MACDARLLEY WESLEY CIRILO, 3° SGT PM MAURO BERNARDES DA SILVA, 3° SGT PM MARCO ANTONIO RODRIGUES, 3° SGT PM NELSON JONAS DA SILVA, 3° SGT PM PAULO ROBERTO DA SILVA, 3° SGT PM PEDRO MILHEM YGNATIOS JÚNIOR, 3° SGT PM PÍNDARO HIGINO SILVA BATISTA, 3° SGT PM RAFAEL AUGUSTO FELÍCIO DOS SANTOS, 3° SGT PM RENEE GUSTAVO SILVA ANTUNES, 3° SGT PM ROBERTO TAVEIRA PEREIRA, 3° SGT PM SÉRGIO GUIMARÃES ROCHA, 3° SGT PM SIOMARA IDOÍLA ABREU, 3° SGT PM VITOR CATÃO HABIB E 3° SGT PM VALTER FALINÁCIO DE OLIVEIRA interpuseram recursos administrativos contra a questão 31, por não concordarem com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que o Caderno Doutrinário n. 03 traz as definições dos níveis de Operação Policial do Tipo Blitz e de acordo com os objetivos as operações do tipo blitz se dividem em três níveis: nível 2 – preventivo: visa realizar verificações após a ocupação prévia de locais onde há incidência significativa ou a possibilidade de ocorrerem infrações e delitos; nível 3 – repressivo: visa restaurar o quadro de tranquilidade pública, após a constatação de prática de atos contrários à segurança. O gabarito oficial divulgou como alternativa correta a letra “C” como resposta correta, contudo, verifica-se que a alternativa”B” também esta correta, pois a definição está em consonância com o contido no mencionado Caderno. Considerando que existem duas alternativas corretas, a questão deve ser anulada.

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 deferir os pedidos, devendo a questão ser anulada;

2.3 determinar ao Chefe do CRS a adoção de medidas, visando a efetivação deste ato.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1172/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os 3º SGT PM ANTÔNIO HENRIQUE DE FARIA, 3º SGT PM HELBERTH DE PAULA PEREIRA SILVA, 3º SGT PM LINDOMAR VIANA DIAS, 3º SGT PM MARCELO ALVES DA CRUZ E 3º SGT PM PEDRO FIDELIS VALENTE FILHO interpuseram recursos administrativos contra a questão 31, por não concordarem com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 os candidatos não cumpriram o previsto no item 6.2 edital do certame, in verbis: “6.2 O recurso deverá ser apresentado obrigatoriamente através do impresso cujo modelo consta do anexo “B”, o qual não poderá ser manuscrito, devendo conter fundamentação com argumentação lógica e consistente e ter anexado a fotocópia da bibliografia pesquisada,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, por falta de amparo legal.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1173/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o 3º SGT PM CLÁUDIO VAGNER DA SILVA interpôs recurso administrativo contra a questão 17, por não concordar com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que o enunciado da questão mostra “a suma importância de delimitar e identificar o local onde se dará a atuação policial”. Das quatro alternativas apresentadas na questão apenas a letra “B” está correta, uma vez que é a única que relaciona as variáveis definidas no item 7.2.2 - Identificação do local, contidas na Diretriz n. 3.01.02/2011, que regula o emprego da PMMG nas ocupações de imóveis urbanos e rurais, in verbis:

“7.2.2 Identificação do localÉ importante delimitar o local onde se dará a atu-ação policial, pois o conhecimento geográfico, bem como das peculiaridades do imóvel ocupado é de vital importância para o sucesso de qualquer atuação policial nesse sentido. Em que pesem as peculiaridades que diferenciam os imóveis habita-cionais dos agrários, o emprego policial-militar em reintegração de posse em ambos é da mesma natureza. Deverão ser apontados, dentre outros fatores, e de acordo com o tipo de imóvel, os se-guintes:a) condições topográficas do terreno (preferenci-almente, a tropa deve ser postada em nível supe-rior ao dos ocupantes);(g.n)

A alternativa “C” refere-se ao item 7.2.3 da identificação dos ocupantes e a alternativa “D” ao item 7.2.4 Relato dos Riscos Iminentes.

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, devendo o gabarito ser mantido.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1174/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o 3º SGT PM EZEQUIAS SILVA RODRIGUES interpôs recurso administrativo contra a questão 17, por não concordar com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que o enunciado da questão mostra “a suma importância de delimitar e identificar o local onde se dará a atuação policial”. Das quatro alternativas apresentadas na questão apenas a letra “B” está correta, uma vez que é a única que relaciona as variáveis definidas no item 7.2.2 - Identificação do local, contidas na Diretriz n. 3.01.02/2011, que regula o emprego da PMMG nas ocupações de imóveis urbanos e rurais, in verbis:

“7.2.2 Identificação do localÉ importante delimitar o local onde se dará a atu-ação policial, pois o conhecimento geográfico, bem como das peculiaridades do imóvel ocupado é de vital importância para o sucesso de qualquer atuação policial nesse sentido. Em que pesem as peculiaridades que diferenciam os imóveis habita-cionais dos agrários, o emprego policial-militar em reintegração de posse em ambos é da mesma natureza. Deverão ser apontados, dentre outros fatores, e de acordo com o tipo de imóvel, os se-guintes:a) condições topográficas do terreno (preferenci-almente, a tropa deve ser postada em nível supe-rior ao dos ocupantes);(g.n)

A alternativa “D” refere-se ao item 7.2.4 Relato dos Riscos Iminentes.

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, devendo o gabarito ser mantido.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1175/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o 3º SGT PM PEDRO MILHEM YGNATIOS JÚNIOR interpôs recurso administrativo contra a questão 18, por não concordar com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que das quatro alternativas da questão apenas a da letra “C” está correta, pois traz textualmente o contido na alínea “a” do Quadro 2, do item 5 da Diretriz para a Produção de Serviços de Segurança Pública nº 3.01.06/2011- CG, que Regula a Aplicação da Filosofia de Polícia Comunitária pela Polícia Militar de Minas Gerais, in verbis:

“a) A polícia é o público e o público é a polícia: os policiais são aqueles membros da população que são pagos para dar atenção em tempo integral aos cidadãos;”

O enunciado da questão demonstra, de acordo com Robert Pell, que “a polícia é o povo e o povo é a polícia”. Tal afirmação pode ser perfeitamente traduzida na alternativa “C” “A polícia é o público e o público é a polícia”. O enunciado não procura comparar, tampouco conceituar polícia comunitária, apenas demonstra os reflexos da ação conjunta entre polícia e comunidade.

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, devendo o gabarito ser mantido.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1176/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o 3º SGT PM PEDRO MILHEM YGNATIOS JÚNIOR interpôs recurso administrativo contra a questão 04, por não concordar com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que a ação descrita no enunciado da questão caracterizada como “sequestro relâmpago” está em consonância com o crime de extorsão tipificado no art. 158 do CPB. Além disto, as distinções entre os crimes de roubo e extorsão são bem definidas no Código Penal Brasileiro, “ Roubo -Art. 157 - Subtrair coisa móvel alheia, para si ou para outrem, mediante grave ameaça ou violência a pessoa, ou depois de havê-la, por qualquer meio, reduzido à impossibilidade de resistência”, e a Extorsão -Art. 158 - Constranger alguém, mediante violência ou grave ameaça, e com o intuito de obter para si ou para outrem indevida vantagem econômica”.(g.n). O enunciado também atende as recomendações do item 4, do Memorando nº 30.668/09-EMPM, sobre a descrição do “modus operandi” dos infratores para a tipificação do “sequestro relâmpago” na legislação penal brasileira como crime de extorsão, quais sejam:

“a) abordagem da vítima motorizada ou não;b) ameaça física ou psicológica;c) retenção da vítima para garantir continuidade da ação;d) saque na conta bancária da vítima e/ou cartão de crédito;e) abandono da vítima e/ou veículo em local que proporcione a fuga do(s) agente(s).”

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, devendo o gabarito ser mantido.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1177/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o 3º SGT PM PEDRO MILHEM YGNATIOS JÚNIOR interpôs recurso administrativo contra a questão 19, por não concordar com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 o candidato não cumpriu o previsto no item 6.2 edital do certame, in verbis: “6.2 O recurso deverá ser apresentado obrigatoriamente através do impresso cujo modelo consta do anexo “B”, o qual não poderá ser manuscrito, devendo conter fundamentação com argumentação lógica e consistente e ter anexado a fotocópia da bibliografia pesquisada,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, por falta de amparo legal.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1178/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o 3º SGT PM WILSON FERREIRA DE MOURA interpôs recurso administrativo contra a questão 19, por não concordar com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que das alternativas apresentadas a assertiva constante na letra ”D” é a única correta, sendo que a redação apresentada não alterou o entendimento e critérios para decretar a disponibilidade cautelar previsto no art. 27 da Lei n. 14.310/02, que contém o Código de Ética dos Militares de Mina Gerais (CEDM).

Destaca-se que em outras partes do CEDM ao tratar da submissão a PAD e PADS a redação é idênti-ca ao texto da prova:

Art. 32III – cometer ato que afete a honra pessoal, a ética militar ou o decoro da classe, nos termos do inciso II do art. 64, assim reconhecido em decisão de Processo Administrativo-Disciplinar.

Art. 64II – praticar ato que afete a honra pessoal ou o decoro da classe, independentemente do conceito em que estiver classificado.

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir os pedidos, por falta de amparo legal.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1179/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o 1º SGT PM MANOEL OLIVEIRA SILVA interpôs recurso administrativo contra a questão 03, por não concordar com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 o candidato não cumpriu o previsto no item 6.2 edital do certame, in verbis: “6.2 O recurso deverá ser apresentado obrigatoriamente através do impresso cujo modelo consta do anexo “B”, o qual não poderá ser manuscrito, devendo conter fundamentação com argumentação lógica e consistente e ter anexado a fotocópia da bibliografia pesquisada,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, por falta de amparo legal.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1180/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o 3º SGT PM SILAS DE OLIVEIRA interpôs recurso administrativo contra a questão 21, por não concordar com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que das alternativas apresentas na questão 21, apenas a da letra “A” está correta, uma vez que reproduz fielmente o contido no art. 26 do Decreto n. 42.843/02, que estabelece a concessão da menção elogiosa escrita, in verbis:

“Art. 26 - A menção elogiosa escrita será concedida pelos Comandantes,nos diversos níveis, aos subordinados que se destacarem no desempenho de suas atividades, em ações ou atuações que, por sua importância e repercussão, sejam me-recedoras de registro.”

Para que o descrito na assertiva “A” reproduzisse o contido no art. 31 que estabelece a concessão da menção elogiosa escrita, a assertiva deveria trazer a seguinte redação:

“Art. 31 - A menção elogiosa verbal será concedida pelos Co-mandantes, nos diversos níveis, aos subordinados que se so-bressaiam no desempenho de suas atividades, em ações ou atuações que sejam merecedoras de destaque”.

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, devendo o gabarito ser mantido.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1181/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os 1º SGT PM ELIANE HELENO, 1º SGT PM SÉRGIO BATISTA LOPES, 1º SGT PM VERA LÚCIA BERTOLIN E 1º SGT PM WILSON MAURO MONTES DA SILVA interpuseram recursos administrativos contra a questão 03, por não concordarem com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que a letra “A” está incorreta, a qual figura no gabarito como correta, pois consta o período de 12 meses para o militar que não tenha sido não sancionado por transgressão disciplinar de natureza média e grave, enquanto que na Resolução 4.123/10 esse período é de 24 meses sendo somente por transgressão grave. As demais alternativas são todas corretas, inclusive com as novas alterações previstas pela Resolução 4.137/11.

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 deferir os pedidos, devendo a questão ser anulada;

2.3 determinar ao Chefe do CRS a adoção de medidas, visando a efetivação deste ato.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1182/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os 1º SGT PM ELIANE HELENO, 1º SGT PM SÉRGIO BATISTA LOPES E 1º SGT PM VERA LÚCIA BERTOLIN interpuseram recursos administrativos contra a questão 01, por não concordarem com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que A letra “C” é a única alternativa que exemplifica a atuação do militar em razão da função, conforme prevê o art. 9º, II, “c”, CPM. Segundo o autor José da Silva Loureiro Neto (2001) – Direito Penal Militar - a inovação da alínea “c” abrange com a expressão “atuando em razão da função”, aquelas hipóteses em que o militar, mesmo de folga e sem farda, tem de intervir numa ocorrência policial.

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, devendo o gabarito ser mantido.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1183/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o 3º SGT PM CÉLIO RODRIGUES DA SILVA interpôs recurso administrativo contra a questão 36, por não concordarem com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 os candidatos não cumpriram o previsto no item 6.2 edital do certame, in verbis: “6.2 O recurso deverá ser apresentado obrigatoriamente através do impresso cujo modelo consta do anexo “B”, o qual não poderá ser manuscrito, devendo conter fundamentação com argumentação lógica e consistente e ter anexado a fotocópia da bibliografia pesquisada,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, por falta de amparo legal.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1184/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os 3º SGT PM PEDRO MILHEM YGNATIOS JUNIOR interpôs recurso administrativo contra a questão 36, por não concordar com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 o candidato não cumpriu o previsto no item 6.2 do edital do certame, in verbis: “6.2 O recurso deverá ser apresentado obrigatoriamente através do impresso cujo modelo consta do anexo “B”, o qual não poderá ser manuscrito, devendo conter fundamentação com argumentação lógica e consistente e ter anexado a fotocópia da bibliografia pesquisada,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, por falta de amparo legal.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1185/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os 3º SGT PM AGILDO SALGADO, 3° SGT PM ELDER ANACLETO DA SILVA SANTOS, 3° SGT PM ELISABETE DA SILVA REIS E 3° SGT PM PEDRO FIDELIS VALENTE FILHO interpuseram recursos administrativos contra a questão 09, por não concordarem com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 os candidatos não cumpriram o previsto no item 6.2 edital do certame, in verbis: “6.2 O recurso deverá ser apresentado obrigatoriamente através do impresso cujo modelo consta do anexo “B”, o qual não poderá ser manuscrito, devendo conter fundamentação com argumentação lógica e consistente e ter anexado a fotocópia da bibliografia pesquisada,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, por falta de amparo legal.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1186/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os 3º SGT PM ANDERSON CHARLES ALVES DA SILVA E 3º SGT PM HELBERTH DE PAULA PEREIRA SILVA interpuseram recursos administrativos contra a questão 23, por não concordarem com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 os candidatos não cumpriram o previsto no item 6.2 edital do certame, in verbis: “6.2 O recurso deverá ser apresentado obrigatoriamente através do impresso cujo modelo consta do anexo “B”, o qual não poderá ser manuscrito, devendo conter fundamentação com argumentação lógica e consistente e ter anexado a fotocópia da bibliografia pesquisada,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, por falta de amparo legal.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1187/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os 3º SGT PM DANIEL DE OLIVEIRA CAMPOS BAPTISTA, 3° SGT PM DENILSON GATTI, 3° SGT PM EDCARLA FIDÉLIS DE MORAES LEMES FRANCO, 3° SGT PM LUCIANA SANCHES ROCHA, 3° SGT PM LUÍS AUGUSTO MENDES MACHADO DE SOUZA, 3° SGT PM NELSON JONAS DA SILVA, 3° SGT PM PEDRO MILHEM YGNATIOS JÚNIOR, 3° SGT PM ROBERTO TAVEIRA PEREIRA E 3° SGT PM SÉRGIO GUIMARÃES ROCHA interpuseram recursos administrativos contra a questão 23, por não concordarem com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que as assertivas apresentadas nos itens l e ll são verdadeiras, pois sua redação está de acordo com o previsto no Decreto Estadual n. 42.843/02. O item lll apresenta redação idêntica ao previsto no art. 2° do mencionado Decreto estando, portanto correto. O item IV ao afirmar que “no caso de recompensa, a discordância entre o parecer do CEDMU e a decisão do Comandante não ensejará remessa da documentação a autoridade superior, podendo o Comandante decidir de pronto se concede ou não a recompensa” está INCORRETA, pois o art. 12 prevê de forma diversa:

“Art. 12 – havendo discordância entre o parecer do Conselho e a decisão do Comandante da Unidade, toda a documentação produzida será encaminhada à autoridade imediatamente superior, que decidirá sobre a concessão de recompensa.”

Deste modo são verdadeiras as assertivas l, ll, lll, sendo que a letra “B” é a única que atende ao enunciado, pois afirma que “l e ll” são verdadeiras”. Razão assistiria aos recorrentes se constasse na letra “B” apenas estão corretas l e ll.

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir os pedidos, devendo o gabarito ser mantido.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1188/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os 3º SGT PM ADRIANO BENÍCIO DO NASCIMENTO, 3º SGT PM ALEXANDRE ROSA DA SILVA, 3º SGT PM ALMIR ROGÉRIO DA SILVA, 3º SGT PM BRUNO LEONARDO FERNANDES, 3º SGT PM CARLOS ALBERTO DA SILVA, 3º SGT PM DAVID SOARES DE OLIVEIRA ALMEIDA, 3º SGT PM EDCARLA FIDELIS DE MORAES LEMES FRANCO, 3º SGT PM ELDER ANACLETO DA SILVA SANTOS, 3º SGT PM ELEX SANDRO FERREIRA LOPES, 3º SGT PM ELISABETE DA SILVA REIS, 3º SGT PM GABRIELA JULIANE SOUZA LIMA, 3º SGT PM GILSON ALVES FERREIRA, 3º SGT PM GLAUBER CLAYTON FAVATO GODINHO, 3º SGT PM HAMILTON HENRIQUE COSTA SILVA, 3º SGT PM HUMBERTO BOAVENTURA DA SILVA, 3º SGT PM ISAÍAS LUCIANO SAID, 3º SGT PM JORGE JOSÉ DE SENA, 3º SGT PM JOSÉ ADRIANO DA SILVA, 3º SGT PM JOSÉ ANTÔNIO SANTOS, 3º SGT PM JULIANO HENRIQUE ONOFRE DA SILVA, 3º SGT PM LEANDRO MOREIRA BATISTA, 3º SGT PM LUANA CRISTINA PONTES, 3º SGT PM LUCIANA SANCHES ROCHA, 3º SGT PM MARCELA CRISTINA GARCIA DE ALMEIDA, 3º SGT PM MARCO ANTÔNIO RODRIGUES, 3º SGT PM MAURO BERNARDES DA SILVA, 3º SGT PM NILSON DE SOUZA MORAES, 3º SGT PM ORLANDO LUIZ DE OLIVEIRA JÚNIOR, 3º SGT PM PAULO CÉSAR FERREIRA DE OLIVEIRA, 3º SGT PM PAULO ROBERTO DA SILVA, 3º SGT PM PÍNDARO HIGINO SILVA BATISTA, 3º SGT PM POLLIANA KELLE DE CARVALHO, 3º SGT PM RENNE GUSTAVO SILVA ANTUNES, 3º SGT PM ROBERTO ROSA DA SILVA, 3º SGT PM RODRIGO PINHEIRO MENDES, 3º SGT PM ROMILDO ELIAS DA SILVA REIS, 3º SGT PM SILAS DE OLIVEIRA, 3º SGT PM VALTER FALINÁCIO DE OLIVEIRA, 3º SGT PM VANDERLAN DOMINGOS RIBEIRO, 3º SGT PM VINÍCIUS DE OLVEIRA CRUZ, 3º SGT PM WEIVEL MAKLIS GOMES FREITAS E 3º SGT PM WEMERSON DIAS PRATES interpuseram recursos administrativos contra a questão 02, por não concordarem com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que as alegações dos requerentes são procedentes em parte, tendo em vista que além da alternativa “B” a opção “D” também está correta, conforme preceitua o parágrafo único do art. 104 da Lei 5.301/69 (EMEMG), in verbis:

Art. 104 - As férias anuais que não puderem ser gozadas nos termos do inciso II do artigo anterior acrescerão o tempo de serviço do componente da Polícia Militar,

computado em dobro a pedido do interessado, para fins de inatividade, quinquênios e incorporação de gratificações.Parágrafo único. Para cada cinco dias de férias anuais cassadas e não gozadas, será acrescido um dia, para efeito de contagem do tempo de serviço do militar.

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 deferir os pedidos, devendo a questão ser anulada;

2.3 determinar ao Chefe do CRS a adoção de medidas, visando a efetivação deste ato.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se. Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1189/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os 3º SGT PM ALMIR ROGÉRIO DA SILVA, 3º SGT PM CÉLIO JACINTO PEREIRA JÚNIOR, 3º SGT PM GILSON ALVES FERREIRA, 3º SGT PM HAMILTON HENRIQUE COSTA SILVA, 3º SGT PM JEAN CARLOS DE OLIVEIRA SILVA, 3º SGT PM LUANA CRISTINA PONTES, 3º SGT PM 3º SGT PM LUCIANA SANCHES ROCHA, 3º SGT PM LUIS CARLOS GONTIJO, 3º SGT PM ORLANDO LUIZ DE OLIVEIRA JÚNIOR, 3º SGT PM ROBERTO TAVEIRA PEREIRA, 3º SGT PM VALTER FALINÁCIO DE OLIVEIRA, 3º SGT PM VINÍCIUS DE OLIVEIRA CRUZ, 3º SGT PM WILSON FERREIRA DE MOURA interpuseram recursos administrativos contra a questão 39, por não concordarem com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que na obra Comentários ao Código Penal Militar, Jorge César de Assis, ao comentar o crime de prevaricação assevera:

“No Código Penal comum, coincidentemente está previsto no art. 319 ...

É crime militar impróprio, que exige, entretanto a qualidade de funcionário (servidor) público do agente, que pode ser civil ou militar.”

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 deferir os pedidos, devendo a questão ser anulada;

2.3 determinar ao Chefe do CRS a adoção de medidas, visando a efetivação deste ato.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se. Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1190 /12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os 3º SGT PM ALMIR ROGÉRIO DA SILVA, 3° SGT PM CÉLIO JACINTO PEREIRA JUNIOR, 3° SGT PM DENISON GATTI, 3° SGT PM FELIPE MARQUES ALMEIDA, 3° SGT PM FERNANDO DA SILVA LIMA, 3° SGT PM FLÁVIO VITAL CORDEIRO, 3° SGT PM HUMBERTO BOAVENTURA DA SILVA, 3°SGT PM JEAN CARLOS DE OLIVEIRA, 3° SGT PM LEANDRO MOREIRA BATISTA, 3° SGT PM MARCELA CRISTINA GARCIA DE ALMEIDA, 3° SGT PM PAULO ROBERTO DA SILVA, 3° SGT PM WEIVEL MAKLIS GOMES FREITAS, 3° SGT PM WELTON DA SILVA SOARES, 3° SGT PM WEMERSON DIAS PRATES E 3° SGT PM WILSON FERREIRA DE MOURA interpuseram recursos administrativos contra a questão 09, por não concordarem com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que o gabarito apresentou a alternativa “B” como correta, no entanto a letra “C”, também está correta, pois o Supremo Tribunal Federal, na Ação Direta de Inconstitucionalidade n.3.112-1 julgou inconstitucional o parágrafo único do art. 14 da lei n. 10.826/03, permitindo deste modo o pagamento de fiança. Considerando que existem duas alternativas corretas a questão deve ser anulada.

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 deferir os pedidos, devendo a questão ser anulada;

2.3 determinar ao Chefe do CRS a adoção de medidas, visando a efetivação deste ato.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se. Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1191 /12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o 1º SGT PM QPE MANOEL OLIVEIRA SILVA interpôs recurso administrativo contra a questão 15, por não concordar com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 o candidato não cumpriu o previsto no item 6.2 edital do certame, in verbis: “6.2 O recurso deverá ser apresentado obrigatoriamente através do impresso cujo modelo consta do anexo “B”, o qual não poderá ser manuscrito, devendo conter fundamentação com argumentação lógica e consistente e ter anexado a fotocópia da bibliografia pesquisada,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, por falta de amparo legal.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1192/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o 1º SGT PM QPE WILSON MAURO MONTES DA SILVA interpôs recurso administrativo contra a questão 39, por não concordar com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que a letra “B” é a única alternativa dentre as demais que contém um principio de Polícia Comunitária. A alegação do requerente não procede, uma vez que esse princípio está preconizado no item 4.2, “e”, da DPSSP n. 3.01.06/11 – que Regula a Aplicação da Filosofia de Polícia Comunitária pela PMMG,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, por falta de amparo legal.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1193/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o 1º SGT PM TARCISO BENTO DA COSTA interpôs recurso administrativo contra a questão 01, por não concordar com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que a alternativa “C” diz que “a prática da deserção não é suficiente para submeter o militar a Processo Administrativo Disciplinar”. Essa assertiva encontra respaldo no art. 240-A, parágrafo único da Lei 5.301/69 (EMEMG), pois para instaurar o PAD depende da captura ou apresentação do militar, “in verbis”:

“Art. 240-A. O desertor comete ato atentatório à honra pessoal e ao decoro da classe. Parágrafo único. O prazo para submissão do militar a processo administrativo-disciplinar é de, no máximo, cinco anos, contado da data em que ele foi capturado ou se apresentar.”

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 deferir o pedido, devendo a questão ser anulada;

2.3 determinar ao Chefe do CRS a adoção de medidas, visando a efetivação deste ato.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se. Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1194/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os 3º SGT PM ADRIANO BENÍCIO DO NASCIMENTO, 3° SGT PM AGILDO SALGADO, 3° SGT PM ANDERSON DE OLIVEIRA LIMA, 3° SGT PM ANTONIO HENRIQUE DE FARIA, 3° SGT PM DENISON GATTI, 3° SGT PM ELEX SANDRO FERREIRA LOPES, 3° SGT PM FELIPE MARQUES ALMEIDA, 3° SGT PM FERNANDO DA SILVA LIMA, 3° SGT PM GABRIELA JULIANE SOUZA LIMA, 3° SGT PM GEORGE HENRIQUE SILVA SORIANO, 3° SGT PM GILCÉLIO RAMOS FERREIRA, 3° SGT PM HERMES DA SILVA, 3° SGT PM HUMBERTO BOAVENTURA DA SILVA, 3° SGT PM ISAIAS LUCIANO SAID, 3° SGT PM JOSÉ VANDERLEY MALAQUIAS, 3° SGT PM LUCIANA SANCHES ROCHA, 3° SGT PM LUCIANO GABRIEL LOPES DA SILVA, 3° SGT PM MACDARLLEY WESLEY CIRILO, 3° SGT PM MARCELO ALVES DA CRUZ, 3° SGT PM MAURO BERNARDES DA SILVA, 3° SGT PM PAULO CÉSAR FERREIRA DE OLIVEIRA, 3° SGT PM PAULO ROBERTO DA SILVA, 3° SGT PM ROBERTO TAVEIRA PEREIRA, 3° SGT PM SIOMARA IDOÍLA ABREU, 3° SGT PM VANDERLAN DOMINGOS RIBEIRO, 3° SGT PM VINICIUS RENATO RESENDE LIMA, 3° SGT PM VITOR CATÃO HABIB, 3° SGT PM WANNER MARTINS MATOS E 3° SGT PM WEIVEL MAKLIS GOMES FREITAS interpuseram recursos administrativos contra a questão 36, por não concordarem com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que os crimes previstos na letra “D” de corrupção ativa (art. 309), Prevaricação (art. 319) e Violência arbitrária (art. 333) encontram-se previstos no Código Penal Militar tornando a assertiva correta. Em uma análise mais detida da resposta constante na letra “B” verifica-se que o crime de Homicídio Simples está previsto no art. 205; o crime de Calúnia está previsto no art. 214, no entanto não existe um crime com a denominação “dano” no CPM, o art. 259 denomina-se “dano simples”. Na obra Comentários ao Código Penal Militar, Jorge César de Assis afirma que “o dano simples é modalidade de crime contra o patrimônio, tendo por objeto jurídico a propriedade de coisas móveis e imóveis.”

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir os pedidos de anulação da questão, contudo, o gabarito deverá ser alterado da alternativa “B” para “D”;

2.3 determinar ao Chefe do CRS a adoção de medidas, visando a efetivação deste ato.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 1195/12-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições regulamentares contidas no R-103, aprovado pela Resolução nº 3.875, de 08Ago06, c/c a Lei nº 5.301, de 16Out69, a Resolução nº 4.210, de 23Abr12, a Resolução nº 4.165, de 09Nov11, a Resolução nº 4.027, de 29Mai09, e com o edital DRH/CRS nº 04, de 09Mai12, que regula o exame de aptidão profissional (EAP) para os 1°s sargentos do QPPM e do QPE, e 3°s sargentos do QPPM, para o ano de 2012, PROVA - II e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os 3º SGT PM CLÁUDIO MÁRCIO DE SOUZA E 3º SGT PM ELDER ANACLETO DA SILVA SANTOS interpuseram recursos administrativos contra a questão 36, por não concordarem com o gabarito oficial, solicitando, ao final, sua revisão e/ou anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que os crimes previstos na letra “D” de corrupção ativa (art. 309), Prevaricação (art. 319) e Violência arbitrária (art. 333) encontram-se previstos no Código Penal Militar tornando a assertiva correta. Em uma análise mais detida da resposta constante na letra “B” verifica-se que o crime de Homicídio Simples está previsto no art. 205; o crime de Calúnia está previsto no art. 214, no entanto não existe um crime com a denominação “dano” no CPM, o art. 259 denomina-se “dano simples”. Na obra Comentários ao Código Penal Militar, Jorge César de Assis afirma que “o dano simples é modalidade de crime contra o patrimônio, tendo por objeto jurídico a propriedade de coisas móveis e imóveis.”

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir os pedidos de anulação da questão, contudo, o gabarito deverá ser alterado da alternativa “B” para “D”;

2.3 determinar ao Chefe do CRS a adoção de medidas, visando a efetivação deste ato.

Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2012.

(a) EDUARDO CÉSAR REIS, CEL PMDIRETOR DE RECURSOS HUMANOS