dimensões de uma estrutura organizacional
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Apresentação de slides sobre Estrutura organizacional em Gestão do Conhecimento.TRANSCRIPT
“A dificuldade maior não está em
persuadir as pessoas a aceitarem as ideias
novas, mas em persuadi-las a abandonar as
antigas”
John Maynard Keynes
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL (3)
Do que trata: Hierarquia da empresa e métodos de
aprendizado coletivo.
Relevância: Espinha dorsal de todo o processo;
implantação da Gestão do Conhecimento na organização.
Processos de interdependência: Fundamentos que abrange
os demais processos de melhoria da organização.
“A dificuldade maior não está em
persuadir as pessoas a aceitarem as ideias
novas, mas em persuadi-las a abandonar as
antigas”
John Maynard Keynes
CULTURA E VALORES ORGANIZACIONAIS (2)
Do que trata: Incorporar a visão que a empresa
tem sobre o mercado e apoiá-la com o suporte
necessário para alcançar os objetivos.
Relevância: Identidade da Empresa.
Processos de interdependência: Confiança e
compartilhamento da interdependência.
“A dificuldade maior não está em
persuadir as pessoas a aceitarem as ideias
novas, mas em persuadi-las a abandonar as
antigas”
John Maynard Keynes
APRENDIZADO COM O AMBIENTE (7)
Do que trata: Explorar novas
perspectivas.
Relevância: Facilita a identificação das
necessidades da organização.
Processos de interdependência: Promove
a troca de experiências.
“A dificuldade maior não está em
persuadir as pessoas a aceitarem as ideias
novas, mas em persuadi-las a abandonar as
antigas”
John Maynard Keynes
MENSURAÇÃO DE RESULTADOS (6)
Do que trata: Alcançar meta de lucros em
tempo determinado.
Relevância: Garantir a longevidade e a
estabilidade da empresa.
Processos de interdependência: Depende do
bom andamento de todo o processo para
garantir a expansão contínua
“A dificuldade maior não está em
persuadir as pessoas a aceitarem as ideias
novas, mas em persuadi-las a abandonar as
antigas”
John Maynard Keynes
“A dificuldade maior não está em persuadir as pessoas a aceitarem
as ideias novas, mas em persuadi-las a
abandonar as antigas” John Maynard Keynes
Aprendizagem Organizacionalhttp://www.youtube.com/watch?v=Hg0W9WiiVRw
Motivação - Aprendizado com o ambiente
http://www.youtube.com/watch?v=KiEgHMQHSJo