A entrevista de emprego

Erros como atender o telemóveldurante a entrevista, ir dechinelos de dedo ou a ouvirmúsica são raros, mas existempequenos pormenores que sãosuficientes para ficardesclassificado nesta corrida.

Em que me vão avaliar?

Comunicação

Fluência verbal

Capacidade de ouvir e de manter um

diálogo

Capacidade de domínio próprio quando diante de imprevistos

Tipo e correcção do vocabulário

Cultura e formação

Avaliação de conhecimentos relativos à formação académica

Conhecimentos de cultura geral

Actividades associativas e culturais

Em que me vão avaliar?

Atitudes

Maturidade

Estabilidade emocional

Agressividade

Empenho e colaboração

Aptidões mentais

Organização mental

Coerência

Capacidade de

argumentação

Capacidade de fazer juízos

As potencialidades que se procuram

na entrevista

Criatividade

Perseverança e resiliência

Optimismo

Energia

Capacidade de liderança

Ambição

Sociabilidade

Energia e entusiasmo

• É esperado que as respostas sejamveículos de informação que satisfaçamos entrevistadores

• É inerente a avaliação da capacidade desíntese

• É inerente a avaliação da capacidade dedistinguir a informação acessória dafundamental

• É esperado que o humor não varie aolongo da entrevista nem consoante asperguntas

Respostas para a entrevista

Perguntas de resposta breve

Fale-me sobre si.

A resposta deve ser orientada para a sua

vontade de trabalhar na área que se propõe

e nas suas qualidades que poderão

eventualmente preencher o perfil pretendido.

Perguntas de resposta breve

Já fez este tipo de trabalho?

Se a resposta for sim, valorize as áreas que

obteve maior sucesso e reconhecimento; se a

resposta for não, nunca o diga directamente

mas procure encontrar qualidades que o

possam valorizar para o lugar em questão.

Perguntas de resposta breve

Parece-lhe vantajoso este emprego a

que se candidata?

Aqui a sua forma de falar, pode valer mais do

que as suas palavras. Mostre entusiasmo ao

falar da empresa (sem entrar no exagero),

nunca passe a ideia que aquele emprego é só

por um tempo. Antes da entrevista necessita de

preparar duas ou três razões que convençam.

Perguntas de resposta breve

Quais são os seus projectos a curto e a

médio prazo?

Esta é sempre uma das perguntas mais traiçoeiras,

porque os seus projectos tanto a curto como a médio

prazo deveriam ser coincidentes com os da empresa,

mas não conhece os projectos da empresa. Mostre

ambição mas não desmedida, antes provida de

realismo.

É necessária muita atenção com a linguagem utilizada.

Perguntas de resposta longa

Porquê enviou o currículo para a

nossa empresa e não para outra?

Aqui deve ser denotado o conhecimento da

empresa sua actividade e do lugar a que

concorreu e sua importância no lugar. É

importante evitar as divagações.

Perguntas de resposta longa

Como ocupa os seus tempos

livres?

Esta pergunta tenta tirar de si partes do seu

perfil, que podem ser úteis na decisão. Aqui é

avaliada a sua capacidade de gerir o seu

tempo e o investimento que faz na sua

valorização pessoal e a sua capacidade de

desenvolver relacionamentos interpessoais.

Perguntas que pode fazer

Como surgiu esta vaga?

As minhas funções são desenvolvidas

individualmente ou vou integrar uma equipa?

Por favor especifique quais serão as minhas

funções, a minha autonomia e as minhas

responsabilidades no desempenho deste

cargo?

Perguntas que pode fazer

Como está organizada a carreira profissional

para a minha categoria na empresa e quais as

minhas possibilidades de progressão?

Quais são as previsões de valorização pessoal

ao nível da formação?

Qual o local e horário de trabalho previsto?

Perguntas que pode fazer

Quais os serviços sociais que a empresa dispõe:

assistência médica, refeições, transporte e associações

culturais e/ou desportivas?

Qual a remuneração prevista?

É previsível fazer horas extraordinárias ou trabalhar ao

fim de semana e feriados?

Detalhes determinantesSer pontual

É de todo prejudicial para a sua imagem mastigar

pastilha elástica

Tenha cuidado com o seu traje. Um aspecto muito

desportivo passa a imagem de quem não se

relaciona muito bem com o trabalho ficando antes

ligado ao lazer, por outro lado uma roupa demasiado

elaborada deixa a pessoa conectada com uma vida

social muito festiva e pouco preparada para trabalhar.

Se existir mais do que uma entrevista, não utilize a

mesma indumentária

Detalhes determinantes

O uso de joalharia deve ser cuidado e sem

exageros

A utilização de óculos escuros mostra-se

prejudicial assim como a sua colocação na cabeça

ou na roupa

O auto elogio exagerado passa a impressão da

gabarolice, o que é de todo desaconselhado

Detalhes determinantes

O cabelo é uma das áreas mais importantes,

deve estar sempre muito bem lavado e arranjado.

No caso dos homens deve ter um corte clássico.

Os homens devem levar a barba desfeita, no

caso de bigode ou pêra estes devem ser alvo de

especial atenção

As senhoras devem ter as unhas bem arranjadas

e limpas

Detalhes determinantes

Apresente-se à chegada e cumprimente o

entrevistador com distinção

Trate sempre o entrevistador por senhor ou

senhora ou por doutor ou doutora

Sente-se se for convidado para tal

Certifique-se sempre que o telemóvel está

desligado.

Detalhes determinantes

Procure o equilíbrio ao abordar temas

relacionados com o trabalho. Não mendigue o

emprego nem seja arrogante ou orgulhoso.

Olhe de frente para a pessoa que o está a

entrevistar e mostre-se interessado

O sorriso é muito importante e pode determinar o

clima da entrevista

Durante a entrevista não esqueça

O primeiro minuto é fundamental para impressão

que fica do entrevistado no entrevistador

A imagem de descontracção, respeito e

empenho perde-se por um só pormenor

As palavras falam mas a postura e a atitude

durante a entrevista gritam.

Boa

entrevista!