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Sandra S. Rodrigues “Conhece -te na ti mesmo” 1 Desenvolvimento Social e Pessoal: Compêndiop de textos e de fichas de trabalho!

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Page 1: desenvolvimento social e pessoal

Sandra S. Rodrigues “Conhece-te na ti mesmo”

1

Desenvolvimento Social e Pessoal: Compêndiop de

textos e de fichas de trabalho!

Page 2: desenvolvimento social e pessoal

Sandra S. Rodrigues “Conhece-te na ti mesmo”

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Ficha de Trabalho de: _________________________ Formadora: Sandra Rodrigues

Curso: ____________________ Data: __________ Classificação: _______________

Nome: _______________________________________________________ Nº: _____

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Sandra S. Rodrigues “Conhece-te na ti mesmo”

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1. De que acha que tratará esta disciplina.

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2. Para que serve este disciplina.

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3.Que utilidade pensa que poderá ter na sua vida pessoal e profissional esta

disciplina.

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3. Escolha a imagem da página anterior que mais lhe interessou/ sensibilizou e

explique porquê.

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Sandra S. Rodrigues “Conhece-te na ti mesmo”

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Proposta de trabalho:

Com o seu telemóvel ou com uma máquina fotográfica tire fotografias. O tema é

livre: podem ser paisagens, pessoas, objectos, animais, etc.

Escolha uma e imprima-a. Escreva um pequeno texto – máximo dez linhas –

explicando resumidamente a razão da sua escolha.

Eis a fotografia:

Escolhi esta fotografia porque…

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Sandra S. Rodrigues “Conhece-te na ti mesmo”

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Porque razão os documentos oficiais não bastam para conhecer melhor as pessoas?

Enquanto pessoa, não pode ser reduzido aos dados

que constam nos documentos oficiais: tem uma história de

vida construída num tempo e

num contexto social, integrada

numa família, numa escola, nos

vários grupos a que pertence.

Tem preferência, tem gostos

próprios, tem projectos de vida,

tem sonhos…

Proposta de trabalho:

Registe aqui as suas escolhas…

Eu sou…

Foto…

Page 6: desenvolvimento social e pessoal

Sandra S. Rodrigues “Conhece-te na ti mesmo”

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Eu gosto/ não gosto…

1 A profissão que eu tenho

(ou quero ter)…

2 O que mais gosto de fazer

nos tempos livres…

3 O que gosto mais na

“escola”…

4 O meu prato preferido…

5 Eu gosto de pessoas que…

6 A minha revista favorita…

7 O filme de que mais

gostei…

8 O meu site preferido…

9 A personalidade de

desporto que mais gosto…

10 O maior defeito de um

professor…

11 O programa de TV de que

mais gosto/gostei…

12 A pessoa que mais

admiro…

13 O que gosto menos na

“escola”…

14 A minha estação de rádio

preferida…

15 A qualidade que mais

gosto nas pessoas…

16 O meu jogo favorito…

17 O livro que mais gostei…

18 Eu não gosto de pessoas

que…

19 O tipo de música de que

mais gosto…

20 A melhor qualidade de um

professor…

21 A minha maior

preocupação…

22 A minha melhor

qualidade…

23 A minha banda/ cantor

preferido…

24 O animal que mais gosto…

25 O animal que menos

gosto…

26 A cor que mais gosto…

27 A cor de que gosto

menos…

Page 7: desenvolvimento social e pessoal

Sandra S. Rodrigues “Conhece-te na ti mesmo”

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Manifesto de Obama para os alunos

“Sei que para muitos de vocês

hoje é o primeiro dia de aulas… e

estejam em que ano estiverem, muitos

devem ter pena por as férias de Verão

terem acabado e já não poderem ficar

até mais tarde na cama.

Também conheço essa

sensação. Quando era miúdo, a minha

família viveu alguns anos na Indonésia

e a minha mãe não tinha dinheiro para

me mandar para a escola onde

andavam os outros miúdos americanos.

Foi por isso que ela decidiu dar-me ela própria umas lições extras, segunda a sexta-feira,

às 4h 3º da manhã. A ideia de me levantar àquela hora não me agradava por aí além.

Adormeci muitas vezes sentado à mesa da cozinha. Mas quando eu me queixava, a

minha mãe respondia-me: “Olha que isto para mim também não é pêra doce, meu

malandro…”

(…) Hoje é nesse assunto que quero concentrar-me: na responsabilidade de cada

um de vocês pela sua própria educação. Todos vocês são bons em alguma coisa. Não há

nenhum que não tenha alguma coisa a dar. E é a vocês que cabe descobrir do que se

trata. É essa oportunidade que a educação vos proporciona. Talvez tenham a capacidade

de serem bons escritores (…) mas se não fizerem o trabalho de Inglês podem nunca vir

a sabê-lo. Talvez sejam pessoas inovadoras ou inventores – quem sabe capazes de

criarem o próximo iPhone ou um novo medicamento ou vacina - , mas se não fizerem o

projecto de Ciências podem nunca vir a sabê-lo. (…)

Escolham o que escolherem fazer com a vossa vida, garanto-vos que não será

possível a não ser que estudem. Querem ser médicos, professores ou polícias? Querem

ser enfermeiros, arquitectos, advogados ou militares? Para qualquer dessas carreiras é

preciso ter estudos. Não podem deixar a escola e esperar arranjar um bom emprego.

Têm de trabalhar, estudar, aprender para isso. (…)

Precisamos que todos vocês desenvolvam os vossos talentos, competências e

intelectos para ajudarem a resolver os nossos problemas mais difíceis. Se não o fizerem

- se abandonarem a escola -, não é só a vocês mesmos que estão a abandonar, é ao vosso

país.

Eu sei que não é fácil ter bons resultados na escola. Tenho consciência de que

muitos têm dificuldades na vossa vida que dificultam a tarefa de se concentrarem nos

estudos. Percebo isso, e sei do que estou a falar. O meu pai deixou a nossa família

quando eu tinha dois anos e eu fui criado pela minha mãe, que teve muitas vezes

dificuldades em pagara as contas e nem sempre nos conseguia dar as coisas que os

outros miúdos tinham. Tive muitas vezes pena de não ter um pai na minha vida. Senti-

me sozinha e tive a impressão que não me adaptava, e por isso nem sempre conseguia

concentrar-me nos estudos como devia. E a minha vida podia muito bem ter dado para o

torto.

(…) as circunstâncias da vossa vida-o vosso aspecto, o sítio onde nasceram, o

dinheiro que têm, os problemas da vossa família – não são desculpa para não fazerem os

vossos trabalhos nem para se portarem mal. Não são desculpa para responderem mal aos

vossos professores, para faltarem às aulas ou para desistirem de estudar. Não são

desculpa para não estudarem.

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Sandra S. Rodrigues “Conhece-te na ti mesmo”

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(…) gostava que se emprenhassem. Que trabalhassem duramente. Eu sei que

muitas vezes a televisão dá a impressão que podemos ser ricos e bem sucedidos sem

termos de trabalhar – que o vosso caminho para o sucesso passa pelo rap, pelo

basquetebol ou por serem estrelas de reality shows -, mas a verdade é que isso é muito

pouco provável.

A verdade é que o sucesso é muito difícil. Não vão gostar de todas as

disciplinas nem de todos os professores. Nem todos os trabalhos vão ser úteis para a

vossa vida a curto prazo. E não vão forçosamente alcançar os vossos objectivos à

primeira.

No entanto, isso pouco importa. Algumas das pessoas mais bem sucedidas do

mundo são as que sofreram mais fracassos. O primeiro livro do Harry Potter, de J. K.

Rowling, foi rejeitado duas vezes antes de ser publicado. Micael Jordon foi expulso da

equipa de basquetebol do liceu, perdeu centenas de jogos e falhou milhares de

lançamentos ao longo da sua carreira. No entanto, uma vez disse: “Falhei muitas e

muitas vezes na minha vida. E foi por isso que fui bem sucedido.”

(…) Ninguém nasce bom em nada. Tornamo-nos bons graças ao nosso trabalho.

Não entramos para a primeira equipa da universidade a primeira vez que praticamos um

desporto. Não acertamos todas as notas a primeira vez que cantamos uma canção.

Temos de praticar. O mesmo acontece com o trabalho da escola. É possível que tenham

de fazer um problema de Matemática várias vezes até acertarem, ou de lerem muitas

vezes um texto até o perceberem, ou de fazerem um esquema várias vezes antes de

poderem entregá-lo.

Não tenham medo de fazer perguntas. Não tenham medo de pedirem ajuda

quando precisarem. Eu todos os dias o faço. Pedir ajuda não é um sinal de fraqueza, é

um sinal de força. Mostra que temos coragem de admitir que não sabemos e de aprender

as coisas novas. Procurem um adulto

em quem confiem - um pai, um avô

ou um professor ou treinador – e

peçam-lhe que vos ajude.

E mesmo quando estiverem

em dificuldades, mesmo quando se

sentirem desencorajados e vos

parecer que as outras pessoas vos

abandonam - nunca desistam de

vocês mesmos. Quando desistirem de

vocês mesmos é do vosso país que

estão a desistir.

(…) As vossas famílias, os

vossos professores e eu estamos a

fazer o que podemos para assegurar

que vocês têm a educação de que

precisam. (...) Espero que trabalhem a

sério este ano, que se esforcem o

mais possível em tudo o que fizerem. Espero grandes coisas de todos vocês. Não nos

desapontem. Não desapontem as vossas famílias e o vosso país. Façam-nos sentir

orgulho em vocês. Tenho a certeza que são capazes.”

Proposta de trabalho:

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1. Qual a principal ideia do discurso de Barak Obama.

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2. Escreva a frase que mais o impressionou no discurso dele e explique porquê.

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3. A vida de Obama não foi fácil. Apresente dois exemplos que justifiquem esta

afirmação.

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4. Comente esta afirmação: “Ninguém nasce bom em nada. Tornamo-nos bons

graças ao nosso trabalho.”

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5. “Pedir ajuda não é um sinal de fraqueza, é um sinal de força”. Concorda com

esta afirmação. Justifique.

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6. O que somos, o que fazemos, a nossa vida futura dependem de vários factores.

Indique alguns desses factores a partir do texto.

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Sim, tu podes!

“Yes, we can!” Esta foi a frase mais ouvida na campanha de

Obama. A ideia de que é possível sermos bem sucedidos se

acreditarmos que somos capazes, que podemos, é essencial para

termos sucesso. Acreditarmos nas nossas capacidades e competências

é o primeiro passo para tingirmos o que pretendemos. Muitas correntes e teorias da

Psicologia tentam relacionar o sucesso com uma atitude optimista, positiva.

No quadro que se segue pode analisar os comportamentos daqueles que duvidam

ou acreditam nas suas capacidades. Analise-o com atenção:

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Sandra S. Rodrigues “Conhece-te na ti mesmo”

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Pessoas que duvidam das próprias

capacidades

Pessoas que acreditam nas próprias

capacidades

1. Fogem das tarefas difíceis. 1. Encaram as tarefas difíceis como

desafios.

2.Desistem facilmente. 2. São perseverantes perante

obstáculos.

3.Possuem poucas aspirações. 3. Estabelecem objectivos e mantêm-

nos ao longo do tempo.

4.Falam muito nas dificuldades e

dimensão das tarefas.

4. São esforçados.

5.Têm um pensamento negativo. 5. Pensam estrategicamente.

6.Atribuem o fracasso a factores

externos.

6. Atribuem os fracassos à falta de

esforço.

7.Recuperam, com dificuldade, das

contrariedades.

7. Recuperam rapidamente das

contrariedades.

8.Caem, com facilidade, no stress e na

depressão.

8. Usam meios eficazes de reduzir o

stress.

9.Sentem-se insatisfeitos, frustrados e

incompetentes.

9. Têm sentimentos de auto-realização.

Exercício:

Registe “Sim” ou “Não” para cada afirmação segundo o modelo que se segue. De

seguida faça as contas, some os dados e faça uma reflexão sobre os resultados obtidos.

Pessoas que

duvidam

das próprias

capacidades

Pessoas que

acreditam

nas próprias

capacidades

1. ___ 1.____

2.____ 2.____

3.____ 3.____

4.____ 4.____

5.___ 5.____

6.___ 6.____

7.____ 7.____

8.____ 8.____

9.___ 9.____

Total:___ Total:___

Talvez este resultado se deva a…

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Ficha de auto-avaliação: 1. Como foi o meu desempenho nas sessões?

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2. Como foi o meu comportamento?

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3. Como foi o meu relacionamento com os meus colegas?

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4. Como foi a minha participação nas aulas?

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5. Como foi o meu desempenho nos testes?

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6. Como está o meu caderno diário?

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7. O que posso e pretendo fazer para melhorar o meu comportamento e atitudes nas sessões no

próximo Módulo?

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8. O que penso da minha turma e como me sinto em relação aos meus colegas?

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9. Que nota mereço ter no final deste Módulo? _____________

10. Sugestões para a professora.

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Parabéns!

Chegaste

ao fim do

Módulo!

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Avaliação da formadora pelos formandos

Responda às questões apresentadas, colocando um X na sua escolha. Complemente-a

com comentários.

Indique como aprecia a sua relação com a formadora/ turma:

Péssima Comentários:

Razoável

Boa

Muito Boa

Excelente

Indique como aprecia o método de ensino:

Péssimo Comentários:

Razoável

Bom

Muito Bom

Excelente

Indique como classifica a exposição dos conteúdos/temas:

Péssima Comentários:

Razoável

Boa

Muito Boa

Excelente

Considera que houve respeito e interesse por parte dos formandos:

Nunca Comentários:

Poucas vezes

De vez em

quando

Muitas vezes

Sempre

Considera que as sessões decorreram com ordem e disciplina:

Nunca Comentários:

Poucas vezes

De vez em

quando

Muitas vezes

Sempre

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Sandra S. Rodrigues “Conhece-te na ti mesmo”

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Como considera os métodos e os processos de avaliação:

Ineficazes

Comentários:

Eficazes

Muito eficazes

Como avalia os documentos e/ou materiais utilizados e/ou disponibilizados pela formadora:

Nada úteis

Comentários:

Pouco úteis

Muito úteis

Apresente sugestões para melhorar o seu rendimento individual:

Apresente sugestões para melhorar o seu rendimento colectivo da Turma:

Obrigada pela colaboração!