curso/disciplina: direito constitucional objetivo

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Curso/Disciplina: Direito Constitucional Objetivo

Aula: Direitos Sociais – Aula 08

Professor(a): Luís Alberto

Monitor(a): Ana Cristina Miguel de Aquino

Aula nº 08 (Direitos Sociais)

Licença paternidade: direito comum ao servidor público, trabalhador urbano e rural e doméstico.

Proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos, nos termos da lei:

direito previsto apenas aos servidores públicos e ao trabalhador urbano/rural.

Aviso prévio: direito previsto para o trabalhador urbano e rural e ao doméstico, contudo, não para o

servidor público, pois o mesmo goza de estabilidade.

Redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança: direito

comum às três categorias.

Revisando: direito subjetivo é aquela situação jurídica prevista em norma que permite o titular do

direito pleitear algo em face de um destinatário. É direito subjetivo de todos ter qualquer cargo/emprego

público ou privado sem cumprir condições? Não. Logo, não é direito subjetivo imediato.


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O direito previsto é o direito previsto em norma pelo qual você não precisa se esforçar para fazer

jus.

Letra A: a PLR não tem qualquer vinculação com a remuneração. Este item está errado só por

vincular a PLR à remuneração.

Letra B: O item está errado porque na verdade a remuneração do trabalho noturno é maior que o

diurno.

Letra C: Questão errada, pois é possível, sim, a compensação de horários e a redução de jornada,

mediante acordo ou convenção coletiva de jornada.


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Letra D: Certa.

Letra E: Até os 5 (cinco) anos de idade. Questão errada.

Adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas: o servidor público

não faz jus. Direito previsto apenas para o trabalhador urbano/rural, pois o doméstico também não faz jus.

Aposentadoria: Esse direito é um direito do servidor público, contudo, não previsto na CRFB, mas

sim, mediante lei própria. A aposentadoria, à luz da CRFB, não se equipara à do trabalhador urbano/rural e

doméstico.

Assistência gratuida aos filhos e dependentes: não previsto ao servidor público, assim como o

reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho – PREVISTOS APENAS PARA OS

TRABALHADORES URBANOS E RURAIS E DOMÉSTICOS


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ATENÇÃO! Há uma exceção no que tange a irredutibilidade salarial: salvo acordo ou convenção

coletiva. São hipóteses que excepcionam a irredutibilidade salarial dos domésticos.

Letra A: errada, pois a doméstica não tem direito à proteção em face da automação.

Letra B: Correta.


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Letra C: Não tem reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho; também não há

previsão quanto a proibição de qualquer discriminação no tocante a salário e critério de admissão do

trabalhador portador de deficiência.

Letra D: questão incorreta, visto que não percebem PLR.

Letra E: na verdade são 8 horas semanais. Alternativa errada.


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Alternativa A: errada.

Alternativa B: Correta.

Letras C, B e E: erradas.

Questão certa. Art. 7º, XXIX, CRFB.

Item I correto.


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Item II certo.

Item III: errado.

Somente a alternativa III está errada.

Revisão

Art. 6º - Direitos genéricos

Art. 7º - Direitos individuais;

Art. 8º ao 11º - Direitos coletivos.

DIREITOS COLETIVOS

A lei não pode exigir autorização do Estado para fundação de Sindicato, mas pode exigir registro em

órgão competente.

Importante saber que a organização sindical não pode sofrer interferência ou intervenção do Estado.


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Questão CORRETA.

No esquema abaixo, o círculo verde representa o município, onde você pode ter um sindicato de

categoria Y, Z, U; o que não pode são dois sindicatos da mesma categoria no mesmo muncípio.


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Questão ERRADA, pois alcança, sim, essas entidades.


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É a famosa questão da contribuição sindical e da contribuição federativa. A contribuição sindical é

obrigatória, pois tem um teor parafiscal. A contribuição sindical tem perfil/característica de imposto. A

contribuição federativa é para aqueles que são filiados a sindicato.

A súmula vinculante 40 do STF deixa claro que a contribuição federativa só é destinada a quem se

filia ao respectivo sindicato.


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O advogado é mera ferramenta para acessar ao poder judiciário. Quem ingressa é o titular do

direito. A representação extraordinária é o que ocorre, por exemplo, quando o MP age em nome próprio

defendendo direitos de terceiros. É o que acontece, por exemplo, quando o sindicato atua como substituto

processual na defesa de direitos e interesses coletivos ou individuais homogêneos da categoria que

representa.

Não podemos esquecer que quando uma associação ou sindicato representa determinada categoria,

independe de autorização destes.

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