Curso de Graduação de Enfermagem

MANUAL

AULA PRÁTICA/ESTÁGIO

CURRICULAR

MANAUS – AM

2015

APRESENTAÇÃO

A FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS, através da Coordenação do Centro de

Ciências da Saúde disponibiliza aos seus discentes o Manual de Normas e Procedimentos

para Estágio, como um conjunto de requisitos e princípios para orientar sobre toda a

sistemática e a realização do estágio a ser cumprido pelos alunos do curso de Enfermagem.

Neste manual de normas e procedimentos para estágio tem como destaque a

responsabilidade dos envolvidos no processo, a saber, professores e acadêmicos no

desenvolvimento qualitativo de suas atividades. Sendo assim o presente manual tem por

objetivo contribuir para a excelência na qualidade do ensino, através da apresentação de

orientações sistematizadas que nortearão o fazer de todos os envolvidos no processo de

ensino- aprendizagem.

As atividades de estágio constituem uma etapa imprescindível na formação do

profissional, pois é o momento que o aluno dispõe para refletir e intervir no seu campo de

atuação profissional com a supervisão didática de outros profissionais já formados e com

experiência suficiente para a discussão e orientação

A Postura ética do acadêmico configura-se como elemento de fundamental importância

para o desenvolvimento do estágio dentro das Instituições em que as mesmas virão a ser

realizadas, pois demonstra o aprendizado construído ao longo do curso e que compõe o

perfil de sua formação profissional, bem como apresenta a sociedade o que FACULDADE

METROLITANA DE MANAUS - FAMETRO objetiva oferecer ao mercado de trabalho.

CONSIDERAÇÕES INICIAIS

1. Do Campo de Estágio

Os estágios supervisionados são realizados em diversos locais atendendo as áreas de

atuação profissional, como Clínicas, Hospitais, Policlínicas, Prontos-Socorros, Maternidade,

Unidades Básicas de Saúde, Centros de Reabilitação, Clubes, Escolas Públicas e Particulares,

Empresas Produtoras de Alimentos e Comunidades próximas a cidade de Manaus para

atender a população ribeirinha e silvícolas.

A realização destes estágios fora da Faculdade Metropolitana de Manaus somente será

aceito se houver profissional atuante na instituição pretendida e acompanhamento do

professor/supervisor do estágio. Os Estágios serão organizados sob a supervisão geral da

FAMETRO e a Coordenação do Curso de Enfermagem garantindo que cada

professor/supervisor oriente no máximo 06 alunos. O estágio curricular supervisionado não

estabelece vínculo de qualquer natureza devendo o estagiário estar segurado contra

acidentes pessoais. Somente serão válidos os estágios curriculares programados pela

Coordenação de cada Curso.

2. Documentações Necessárias

a) ALUNO: Termo de Compromisso para ESTÁGIO assinado junto a Coordenação do

Curso, aluno e Instituição Concedente – Anexo I

b) PRECEPTOR: Contrato de prestação de serviço junto a Instituição; Carteira do

Conselho de Enfermagem (COREN)

c) INSTITUIÇÃO: Autorização para o acontecimento do estágio/Termo de convênio

com campo hospitalar.

OBS: Para realização dos estágios o aluno deverá estar devidamente matriculado no curso

com todas as disciplinas cursadas.

3. Direitos do Aluno

a) Receber orientações específicas do professor supervisor de determinada área

quanto aos procedimentos realizados;

b) Receber orientações específicas do professor supervisor para confecção de seu

Plano de Estudos, Relatórios Técnicos e conhecimento prévio do sistema de avaliação e

aproveitamento e da bibliografia básica;

c) Ser informado de seu aproveitamento durante o semestre letivo através dos

supervisores, professores e coordenadores, respeitando-se os prazos pré-estabelecidos para

tal.

4. Deveres do Aluno

a) Revelar ajustamento à situação de estágio, zelando pelo relacionamento harmonioso

com os professores supervisores, colegas, clientes, pacientes e com a equipe de trabalho da

instituição conveniada e da clínica integrada;

b) Observar e cumprir com rigor o cronograma de atividades, as normas gerais e a

carga horária pré-estabelecidas para a frequência;

c) Zelar pelos equipamentos e/ou materiais disponíveis na clínica integrada e/ou

instituições conveniadas;

d) Observar os princípios da ética profissional durante o desenvolvimento das

atividades diárias;

e) Atuar com iniciativa, conhecimento e habilidade na resolução das atividades teóricas

e práticas que se apresentarem;

f) Realizar relatório das atividades desenvolvidas regularmente, conforme solicitados

com o professor supervisor de estágio;

i) Participar efetivamente das reuniões de orientação e das entrevistas individuais ou

coletivas;

j) Comunicar imediatamente, por escrito ao professor supervisor qualquer

intercorrência durante o desenvolvimento das atividades do estágio;

l) Usar com obrigatoriedade roupas brancas, adequada à prática no campo hospitalar.

Uso obrigatório do jaleco com símbolo da Fametro, constando a identificação do nome e

sobrenome do aluno completo.

5. Competência do Acadêmico

Os acadêmicos devem observar aspectos referentes à postura e disciplina no

ambiente de estágio, tais como:

a) O aluno/estagiário deverá seguir as normas internas da Instituição para a qual for

designado e respeitar os funcionários da Instituição Concedente;

b) Não deve o aluno/estagiário ausentar-se do estágio durante os horários das atividades,

a não ser quando autorizado pelo Supervisor;

c) Não deve tratar de assuntos particulares com os colegas durante o horário de

atividades;

d) As saídas antes do horário previsto para o término do estágio serão consideradas

faltas;

e) Deve evitar a informalidade no relacionamento com os colegas, supervisores e

pacientes;

f) Deve evitar manifestações barulhentas em qualquer recinto da Instituição – falar ou rir

alto;

g) Deve evitar atividades tais como: fumar e sentar sobre mesas, leitos ou macas;

h) É vedado ao aluno/estagiário prestar informações confidenciais de pacientes a pessoas

que não estão ligadas ao tratamento destes;

i) O aluno/estagiário deve somente solicitar informações particulares de seus pacientes

quando estas forem necessárias para o tratamento dos mesmos;

j) Qualquer reclamação, solicitação ou reivindicação deverá ser dirigida diretamente ao

Professor Supervisor da área de atuação que a encaminhará para que compete;

k) O aluno/estagiário deverá seguir as determinações previstas no Regimento Interno da

FAMETRO, bem como as do Código de Ética Profissional e Resoluções do Conselho

Regional e Federal da sua profissão.

Observância quanto ao uso do Uniforme

a) O uso do uniforme é obrigatório para o desenvolvimento de todas as atividades do

estágio curricular e constitui-se de:

Calça branca ou saia branca abaixo do joelho.

Blusa branca sem decote e sem desenhos.

Jaleco com Identificação PADRÃO da Faculdade Metropolitana de Manaus-

FAMETRO;

Sapato branco, baixo e fechado.

Para compor o uniforme o acadêmico deve usar: cabelo preso não é permitido o uso

de jóias e adornos, manter unhas curtas e sem esmalte. No caso de homens, barba

feita e bigode aparado.

É proibido adentrar ao recinto de estágio com mini-saias, calça comprida justa, de

coton, helanca ou lycra, shorts, bermudas, blusas decotadas e sem mangas,

camisetas regatas, sandálias, chinelos e vestimenta imprópria ao ambiente de

estágio.

Utilização de recursos técnicos

O aluno/estagiário não deve apropriar-se, usar para si ou outrem objeto, artigos,

materiais ou quaisquer equipamentos da Instituição Concedentes;

O aluno/estagiário deve responsabilizar-se por todo material e equipamento de

propriedade da instituição conveniada desta IES, necessário ao atendimento do

paciente;

Em caso de detecção de falhas ou defeitos dos instrumentos utilizados, informar

imediatamente ao Professor Supervisor e este deverá encaminhar por escrito à

Direção Clínica;

Não é permitido o uso de telefones celulares;

Os prontuários dos pacientes deverão ser devolvidos após o registro e mantido no

posto de enfermagem do hospital, não sendo permitido a retirada dos mesmos.

Cometendo falta GRAVE àqueles que o fizerem;

Os alunos/estagiários deverão utilizar somente o local designado para estudo,

elaboração de relatórios e atividades afins.

6. Frequência do aluno

O aluno deverá ter 100% de freqüência no estágio curricular, podendo repor

faltas de até 15% da carga horária, nas seguintes situações:

Por motivo de doença, devidamente comprovada por atestado médico;

Por óbito de familiar próximo, ascendente ou descendente, até 2a geração (filhos,

netos, pais ou avós);

Participação em curso ou congresso relacionado ao curso, desde que apresente o

comprovante da inscrição do referido evento com, no mínimo, 8 (oito) dias úteis de

antecedência ao supervisor responsável, devendo apresentar certificado de

participação após o evento.

Convocação judicial comprovada;

Casamento e ou nascimento de filhos, com comprovação;

Os casos não previstos nos itens anteriores deverão ser apreciados pela

Coordenação do Curso;

Nenhum aluno pode ser dispensado do estágio, nem mesmo os beneficiados pelo

Decreto Lei nº 1044/69 e a discente gestante, beneficiada pela Lei nº 6.202/65.

A falta do cumprimento do estágio ou reprovação da disciplina de estágio resultará

na não obtenção do grau respectivo;

Questões extra-normativas serão analisadas pela Supervisão do Curso e de Estágio.

7. Critérios de Avaliação

A) Considerando-se a avaliação como um processo que envolve todas as atividades

realizadas pelo aluno, bem como postura nos encontros teórico-prático, os

acadêmicos do curso são avaliados através dos seguintes requisitos:

Avaliação das atividades diárias

Mediante análise conjunta dos seguintes aspectos - comportamento ético,

relacionamento interpessoal, interesse pelas atividades, responsabilidade,

comprometimento, capacidade crítica, iniciativa, assiduidade e pontualidade.

Organização, abrangência, clareza, capacidade de síntese, argumentação,

posicionamento crítico, resultados esperados, resultados obtidos e conclusão.

Relatório Avaliativo Individual

Produzido pelo professor/supervisor que avalia o desempenho das atividades

práticas e conhecimentos específicos, a capacidade de análise, reflexão da realidade

em que se encontra criatividade e iniciativa, a postura e a ética profissional – Anexo

II.

Frequência

Serão considerados feriados (dias sem atividades) de acordo com a rotina do campo

em atividade, como, Saúde Coletiva 8º período e Curricular I.

A freqüência dever ser registrada por ocasião de sua entrada e saída na folha de

freqüência que ficará sob a responsabilidade do Professor Supervisor.

Será dada uma tolerância de 15 (quinze) minutos de atraso no registro da

freqüência diária. Após esse prazo, o aluno será considerado ausente para fins de

registro de presença, acarretando em falta no 1 tempo de aula e perda de ponto no

critério pontualidade.

Todo horário não cumprido (atraso, saída antes do término das atividades, falta

justificada) deverá ser comunicado com antecedência, por escrito, ao Professor

Supervisor.

A pontualidade, a assiduidade e a participação serão consideradas como fatores de

avaliação.

Cada aluno terá 25% de ausências permitidas na disciplina. Acima desse percentual

de carga horária em cada área de concentração da disciplina será automaticamente

reprovado por faltas.

Todas as faltas deverão ser comunicadas por escrito, com antecedência, ao Professor

Supervisor, para não atrapalhar a rotina de atendimento dos pacientes.

Será atribuída uma nota pela freqüência conforme o critério dos 25% de ausências

permitidas.

Atestados deverão ser apresentados em até 48 horas na coordenação.

8. Avaliações

Processo de Avaliação - CURRICULAR

As avaliações deverão ser realizadas pelo professor preceptor conforme especificações

a seguir, que soma por 03 e divide por 03 (1ª nota + 2ª nota + 3ª nota = Média Final):

1ª Nota = Avaliação Individual (Anexo VII) 0 – 10,0.

2ª Nota = Apresentação do Estudo de Caso0-5,0 + Relatório 0 - 5,0 = 0,0 – 10,0.

(Anexo II e III).

3ª Nota = Prova Escrita 0,0 – 10,0.

Observação: Todos os alunos deverão ser informados sobre nota parcial e média final

no último dia de aula em campo de estágio, procedendo assim na assinatura da sua

avaliação final.

Processo de Avaliação – AULA PRÁTICA

As avaliações deverão ser realizadas pelo professor preceptor conforme

especificações a seguir, que soma por 02 e divide por 02 (1ª nota + 2ª nota = Média

Final):

1ª Nota = Avaliação Individual (Anexo II) 0,0 – 10,0.

2ª Nota = Nota do Relatório 0,0 – 5,0 + Estudo de Caso 0,0 – 5,0 = 0,0 – 10,0 (Anexo

II e III).

9. Normas de Conduta

Observações Gerais (A)

O aluno será considerado aprovado na disciplina quando alcançar a média final igual

ou superior a 5,0 (cinco) pontos e frequência igual ou superior a 75% da carga

horária.

Os Professores Supervisores deverão utilizar os recursos didáticos/pedagógicos que

forem previstos no plano de aula para a avaliação de cada estagiário.

Todo e qualquer trabalho copiado parcialmente ou na íntegra de outro estagiário ou

plagiado da Internet será atribuído a nota zero.

O estágio deverá ser devidamente comprovado através dos relatórios das atividades

desenvolvidas, ficha de frequência e a avaliação individual do supervisor/preceptor.

O acadêmico terá prazo definido para entrega do Relatório de Estágio, conforme

data estabelecida, seu descumprimento acarretará em reprovação o que o impedirá

a conclusão do curso prevista no currículo.

Para aprovação o acadêmico deverá cumprir a carga horária prevista bem como

atender a todos os critérios de avaliação determinados.

Observações Gerais (B)

O Estágio Supervisionado será integralizado após o aluno/estagiário cumprir a

carga horária em todas as áreas de concentração.

Não haverá prorrogação nem antecipação do Estágio Supervisionado, devendo o

aluno/estagiário concluir a programação dentro do prazo estabelecido;

Não será permitido ao aluno/estagiário a interrupção ou abreviamento do Estágio.

Para prevenção de diversas patologias, todos os alunos deverão atualizar suas

carteiras de vacinação (tríplice do adulto, tétano, hepatite, febre amarela e varicela)

e apresentá-las ao Professor Supervisor para conferência.

Observações Gerais (C)

Não existe responsabilidade da Instituição Concedente ou a de Ensino quanto ao

fornecimento de alimentação durante os turnos de estagio.

É proibido fazer refeições dentro da Instituição Concedente.

O acadêmico deverá tirar o jaleco ao sair do Hospital.

Não é permitido qualquer tipo de acordo diferente ao que está estabelecido entre a

Instituição de Ensino, a Instituição Concedente e o próprio acadêmico, pois existe

um cronograma estabelecido, que obrigatoriamente precisa ser cumprido. Os

acordos firmados sem conhecimento da Faculdade serão desconsiderados e as

partes punidas.

O aluno não deve visitar outro setor da Instituição durante todo o seu horário de

estágio, salvo quando solicitado pelo seu Professor Supervisor.

E vetado o acompanhamento e permanência de pessoas (filhos, colegas, cônjuges....)

que não estejam matriculados no estágio.

É proibida a permanência de qualquer aluno no recinto institucional, quando este

não estiver em seu horário de estágio.

É proibido o professor sair do recinto institucional e deixar os alunos no local.

Os alunos e professores supervisores deverão sempre portar consigo crachá de

identificação.

Observações Gerais (D): Reclamações e Sugestões

Todas as reclamações ou sugestões em relação aos estágios, somente serão aceitas

por escrito e assinadas, devendo ser entregues ao coordenador do curso.

Observações Gerais (E): Cumprimento das Normas

Toda falta ao cumprimento das normas deverá ser notificada por escrito pelo

Professor Supervisor que a encaminhará à Coordenação de Estágio;

O Professor Supervisor poderá fazer advertências verbais e por escrito ao aluno que

cometer infrações às Normas do Estágio, sempre que julgar necessário;

Os casos omissos e extraordinários deste manual serão resolvidos pela Coordenação

do Estágio, juntamente com a Coordenação do curso, obedecendo às resoluções e

regimentos internos da FAMETRO e das Diretrizes Curriculares para os Cursos do

MEC.

O desrespeito às Normas de Estágio implicará em sanções previstas no Regimento

Interno da FAMETRO.

10. Carga Horária

ESTÁGIO SUPERVISIONADO PERIODO CARGA HORARIA

Estagio Supervisionado I 9º 400 horas

Estagio Supervisionado II 10º 400 horas

AULA PRÁTICA SUPERVISIONADA PERIODO CARGA HORARIA

Enfermagem em Saúde da Mulher 7º 20 horas

Enfermagem em Saúde da Criança 7º 20 horas

11. Material necessário para o desenvolvimento dos procedimentos em campo

hospitalar

Material de uso pessoal necessário obrigatório:

a) Esfigmomanômetro (aparelho para verificar pressão arterial).

b) Estetoscópio adulto e pediátrico;

c) Termômetro clínico de mercúrio;

d) Tesoura de ponta romba (arredondada);

e) Garrote de 40 cm;

f) Caneta (azul e vermelha);

g) Lápis preto e borracha;

i) Óculos de proteção;

j) Caderneta pequena;

k) Relógio com ponteiro de segundo;

l) Fita métrica.

12. Atividades dos estágios curriculares

Os estágios curriculares e aulas práticas devem oferecer aos acadêmicos

Condições de desenvolver suas habilidades dentro de uma concepção generalista,

humanística, crítica e reflexiva, fundamentada no rigor científico, intelectual e ético;

Oportunidade de prestar assistência integral, exercendo funções de promoção,

prevenção, reabilitação, manutenção e tratamento de doenças/enfermidades, mais

prevalentes no perfil epidemiológico local, estadual, regional e nacional;

Condições para o exercício da cidadania e formação de consciência crítica, em prol

da transformação social.

Oportunidade de consolidar o processo ensino aprendizagem através da

conscientização das deficiências individuais e incentivando a busca e

aprimoramento pessoal e profissional.

ANEXOS

Anexo I – Termo de Compromisso.

Anexo II – Ficha de Avaliação Individual de Aula Prática.

Anexo III – Atividades Diárias desenvolvidas nas Aulas Práticas.

Anexo IV – Frequência de Aula Prática.

Anexo V – Ficha de avaliação individual - Estágio Curricular I / II.

Anexo VI - Lista de frequências e médias de Estágio Curricular I / II.

Anexo VII – Lista de atividades e procedimentos Curricular II.

Anexo I

Termo de Compromisso do Estagiário

Ano: __________ Semestre: _________ Eu,_______________________________________________________aluno do curso de da Faculdade Metropolitana de Manaus do período __________, matrícula número ______________, assumo o compromisso de exercer o estágio curricular da Disciplina de ____________________________________, no período de _____/_____/________ a _____/_____/________. Estou ciente e concordo que o exercício do estágio curricular exige: a) Cumprir com Normas estabelecidas do Programa de Estágio Curricular; b) Cumprir ( ) horas semanais de trabalho supervisionado; c) Desenvolver o Plano de Supervisão de Estágio elaborado pelo Professor Supervisor; d) Cumprir as disposições legais estatutárias e regimentais da Faculdade Metropolitana de Manaus

e as constantes das Normas do Programa de Estágio Curricular do Curso. e) Comparecer ao estágio curricular munido de material estabelecido pelo programa. Com plena ciência de que a aludida atividade não constitui vínculo empregatício e, para firmar a validade do que aqui se estabelece, assino o presente TERMO DE COMPROMISSO, em 02 (duas) vias de igual teor e forma, fazendo jus aos benefícios do aludido Programa somente enquanto nele permanecer a FAMETRO.

Manaus, ___ de _______________ de 20_____.

_____________________________ _________________________________

Professor Supervisor Estagiário

Anexo II

Critério para Elaboração do Relatório

1. Capa

2. Contra-Capa

3. Sumário

4. Introdução

5. Desenvolvimento

Caracterização da Instituição

Caracterização da Unidade de Atendimento - organograma, fluxograma.

Escala diária das atividades realizadas.

6. Conclusão

7. Referencia Bibliográfica

8. Anexos.

Anexo III

Critério para Elaboração de Estudo de Caso Clínico

1. Capa

2. Contra-Capa

3. Sumário

4. Introdução – questões norteadoras

5. Identificação do Paciente

a. História atual (colher a história e se embasar no prontuário do paciente)

b. História pregressa (antecedentes clínicos, fatores de risco, dados familiares)

c. Exame físico

6. Alterações identificadas

7. Diagnóstico de enfermagem (SAE)

8. Fundamentação teórica – literatura no máximo 5 anos, norma de Vancouver

9. Considerações finais

10. Referências bibliográficas

FAMETRO FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS

GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM

ACADÊMICO

DISCIPLINA

PERÍODO

FICHA DE AVALIAÇÃO INDIVIDUAL DE

AULA PRÁTICA

NOTA

1. CONHECIMENTO Avaliação dos conhecimentos teórico-científicos necessários

para desempenhar atividades programadas. (2,0)

2. QUALIDADE NAS

ATIVIDADES/HABILIDA

DES

Aplicação dos conhecimentos teórico-científicos necessários nas

situações propostas, considerando o resultado das atividades

executadas pelo estagiário (destreza, organização, técnica

asséptica, abordagem humanizada no atendimento ao cliente).

(2,0)

3. INICIATIVA Observação quanto à vontade e o esforço em aprender e a

desempenhar atividades pré-estabelecidas, e na busca de solução

de problemas quando identificado. (1,0)

4. DISCIPLINA Avaliação quanto à pré-disposição em seguir normas e regras da

instituição concedente de tal prática. (1,0)

5. ASSIDUIDADE Observação quanto ao cumprimento dos horários pré-

estabelecidos, considerando: atrasos, faltas e solicitação de

saída. (2,0)

6. PRINCÍPIOS ÉTICOS Observação quanto à postura e respeito ao supervisor, colegas,

clientes, acompanhantes e interação com funcionários. (1,0)

7. APRESENTAÇÃO/

APARÊNCIA

Avaliação quanto ao uso adequado do uniforme (uniforme

padrão de cor branco, com bata com identificação da instituição;

sem presença de acessórios exagerado) (1,0)

TOTAL DA AVALIAÇÃO INDIVIDUAL = 0 – 10,0

NOTA DO RELATÓRIO = 0 – 5,0

ESTUDO DE CASO = 0 – 5,0

NOTA FINAL

OBSERVAÇÕES:______________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

___________________________________________________________

_______________________________________________________________

Assinatura do ESTAGIÁRIO (A)

______________________________________________________________

Assinatura do SUPERVISOR (A)

Anexo IV

FAMETRO FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS

GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM

INSTITUIÇÃO

DISCIPLINA

ACADÊMICO

MATRÍCULA TURMA PERÍODO

HORÁRIO

CARGA

HORÁRIA

ATIVIDADES DIÁRIAS DESENVOLVIDAS NAS AULAS PRÁTICAS

DATA ATIVIDADES DESENVOLVIDAS Nº DE HORAS ASSINATURA

TOTAL DE HORA

____________________________________________

SUPERVISOR DE ESTÁGIO

Anexo V

Anexo VI

FAMETRO FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS

GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM

FREQUÊNCIA / AULA PRÁTICA DATA TOTAL

FALTAS

ACADÊMICOS

INSTITUIÇÃO

DISCIPLINA

PERÍODO

HORÁRIO

CARGA HORÁRIA

______________________________

PRECEPTOR (A)

________________________________

COORDENADOR (A) DE ESTÁGIO

CURSO DE ENFERMAGEM 2. APRESENTAÇAO DO ESTUDO DE CASO – 0,0 a 5,0 pontos

FICHA DE AVALIAÇÃO INDIVIDUAL - ESTÁGIO CURRICULAR

I / II ACADÊMICO:___________________________________________________

MATRÍCULA: _____________ TURMA: _________ PERÍODO: _________

PRECEPTOR: ___________________________________________________

INSTITUIÇÃO: __________________________________________________

DISCIPLINA: ____________________________________________________

4. CÁLCULO DE NOTAS

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO VALOR

Domínio do conteúdo – 2,0

Organização didática da apresentação – 1,0

Cumprimento do horário – 0,5

Coerência entre a teoria e a prática – 1,0

Clareza e objetividade – 0,5

TOTAL DA AVALIAÇÃO

3. RELATÓRIO ESCRITO - (00 a 5,0 pontos)

1. AVALIAÇÃO INDIVIDUAL - (0,0 a 10,0 pontos)

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO VALOR

Organização de desenvolvimento da temática – 0,5

Embasamento teórico utilizado – 2,0

Qualidade da redação – 2,0

Atualidade das informações e referências – 0,5

TOTAL DA AVALIAÇÃO

AVALIAÇÃO INDIVUDUAL NOTA

1 CONHECIMENTO – Avaliação dos conhecimentos teórico-científicos

necessários para desempenhar atividades programadas. (2,0)

2 QUALIDADE NAS ATIVIDADES/HABILIDADE – (destreza,

organização, técnica de avaliação, abordagem humanizada no

atendimento ao cliente e tempo para desenvolver aas atividades. (2,0)

3 INTERESSE/INICIATIVA – Observação quanto a vontade e o esforço

em aprender e a desempenhar atividades pré-estabelecidas, e na busca

de solução de problemas quando identificados. (1,5)

4 DISCIPLINA – Avaliação quanto a pré-disposição em seguir normas e

regras da instituição concedentes de tal prática. (1,5)

5 ASSIDUIDADE – Observação quanto ao cumprimento dos horários

pré-estabelecidos, considerando: atrasos, faltas e solicitação de saída.

(1,0)

6 PRINCÍPIOS ÉTICOS – Observação quanto a postura e respeito ao

supervisor, colegas, clientes, acompanhantes e interação com

funcionários. (1,0)

7 APARÊNCIA – Avaliação quanto ao uso adequado do uniforme

(vestimenta branca, jaleco com identificação da instituição, uso de

acessórios não permitidos, etc). (1,0)

TOTAL DA AVALIAÇÃO INDIVIDUAL

Avaliação

Individual

0,0 – 10,0

Apresentação

Estudo de Caso

0,0 – 5,0

Relatório

0,0 – 5,0

Prova Escrita

0,0 - 10,0

Média Geral

OBSERVAÇÕES: ________________________________________________

_________________________________________________________________

_______________________ _________________________

Estagiário Preceptor

AVALIAÇÃO INDIVIDUAL - (0,0 a 10,0 pontos)

CURSO DE ENFERMAGEM

FICHA DE AVALIAÇÃO INDIVIDUAL - ESTÁGIO CURRICULAR I – U/E

ACADÊMICO:___________________________________________________

MATRÍCULA: _____________ TURMA: _________ PERÍODO: _________

PRECEPTOR: ___________________________________________________

INSTITUIÇÃO: __________________________________________________

DISCIPLINA: ____________________________________________________

AVALIAÇÃO INDIVUDUAL NOTA

1 CONHECIMENTO – Avaliação dos conhecimentos teórico-científicos

necessários para desempenhar atividades programadas. (2,0)

2 QUALIDADE NAS ATIVIDADES/HABILIDADE – (destreza,

organização, técnica de avaliação, abordagem humanizada no

atendimento ao cliente e tempo para desenvolver aas atividades. (2,0)

3 INTERESSE/INICIATIVA – Observação quanto a vontade e o esforço

em aprender e a desempenhar atividades pré-estabelecidas, e na busca

de solução de problemas quando identificados. (1,5)

4 DISCIPLINA – Avaliação quanto a pré-disposição em seguir normas e

regras da instituição concedentes de tal prática. (1,5)

5 ASSIDUIDADE – Observação quanto ao cumprimento dos horários

pré-estabelecidos, considerando: atrasos, faltas e solicitação de saída.

(1,0)

6 PRINCÍPIOS ÉTICOS – Observação quanto a postura e respeito ao

supervisor, colegas, clientes, acompanhantes e interação com

funcionários. (1,0)

7 APARÊNCIA – Avaliação quanto ao uso adequado do uniforme

(vestimenta branca, jaleco com identificação da instituição, uso de

acessórios não permitidos, etc). (1,0)

TOTAL DA AVALIAÇÃO INDIVIDUAL

2. APRESENTAÇAO DO ESTUDO DE CASO – 0,0 a 10,0 pontos

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO VALOR

Domínio do conteúdo – 3,0

Organização didática da apresentação – 2,0

Coerência entre a teoria e a prática – 2,0

Clareza e objetividade – 2,0

Cumprimento do horário – 1,0

TOTAL DA AVALIAÇÃO

Avaliação

Individual

0,0 – 10,0

Apresentação

Estudo de Caso

0,0 – 10,0

Prova Escrita

0,0 - 10,0

Média Geral

______________________ _______________________

Estagiário Preceptor

OBSERVAÇÕES: ________________________________________________

_________________________________________________________________

FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS

Período de Estágio:

LISTA DE FREQUÊNCIAS E MÉDIAS

ESTÁGIO CURRICULAR I / II

MAT

ACADÊMICO

Local de Estágio:_____________________________________________________

Disciplina:__________________________________________________________

Professor:__________________________________________________________

___________________________________________ ________________________________________

Preceptor do Estágio Coordenação de Estágio de Enfermagem

FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS

Período de Estágio:

LISTA DE FREQUÊNCIAS E MÉDIAS

ESTÁGIO CURRICULAR I / II

MAT

ACADÊMICO

FALTAS Média

Final

ASSINATURA

Local de Estágio:_____________________________________________________

Disciplina:__________________________________________________________

Professor:__________________________________________________________

___________________________________________ ________________________________________

Preceptor do Estágio Coordenação de Estágio de Enfermagem

Atividades/Procedimentos

CURRICULAR II

ALUNO:

Dia/Mês

1. Coleta

de dados

ou

histórico de

enfermage

m

1.1 Entrevista

1.2

Exame

físico

1.2.1. Inspeção

1.2.2. Palpação

1.2.3. Percussão

1.2.4. Ausculta

2. Diagnóstico de enfermagem

3. Planejamento de Enfermagem – Prescrição de

enfermagem - Implementação

3.1.1. Oxigenação

A. Oxigenação

B. Aspiração de vias aéreas

C. Aspiração por TOT

D. Aspiração por

Traqueostomia

E. Nebulização

F. Cuidados dreno fechado de

tórax

G. Manuseio ventilador

mecânico

3.1.2 Hidratação

A. Controle hídrico

B. Balanço hídrico

C. Restrição hídrica

D. Cateterismo gástrico

E. PVC

3.1.3 Nutrição

A. Nutrição enteral

B. Nutrição parenteral

C. Nutrição via oral

D. Controle de peso

3.1 Necessidades

Psicobiológicas

E. Auxílio/observação

alimentação

F. Orientação sobre dieta

prescrita

3.1.4 Eliminação

A. Cateterismo vesical

B. Cuidados ostomias vesico

renais

C. Irrigação vesical

D. Lavagem intestinal

3.1.5 Integridade

cutâneo mucosa

A. Curativo

B. Massagem de conforto

C. Mudança decúbito

D. Tricotomia

E. Retirada ponto

F. Cuidados

drenos/tubos

3.1.6 Cuidado corporal

A. Banho asperção

B. Banho leito

C. Higiene oral

D. Higiene íntima

E. Higiene couro

cabeludo

3.1.7 Motilidade

A. Auxílio locomoção

3.2 Necessidades

Psicossociais 3.2.1 Aprendizagem

A. Educação em saúde

B. Educação continuada

4. Avaliação de enfermagem

5. Registro de enfermagem

A. Temperatura

B. Pulso

C. Ventilação

D. Pressão arterial

E. Perfusão periférica

F. Adm. medicação VO

G. Adm. medicação EV

6. Cuidados

colaborativos H. Adm. medicação IM

I. Adm. medicação SC

J. Adm. medicação SL

L. Soroterapia

M. Insulinoterapia

N. Manuseio bomba infusão

O. Manuseio monitor

multiparamétrico

7. Outros